1. Noteikumi nosaka:

1.1. zemākās mēnešalgas pašvaldību iestādēs, valsts iestādēs, valsts un pašvaldību kapitālsabiedrībās vai publiski privātajās kapitālsabiedrībās, kas noslēgušas līgumu par sniedzamo veselības aprūpes pakalpojumu (turpmāk – ārstniecības iestāde), nodarbinātajām ārstniecības personām, kuras sniedz no valsts budžeta apmaksātos veselības aprūpes pakalpojumus, un ārstniecības personām, kuras sniedz no pašvaldību budžetiem apmaksātos veselības aprūpes pakalpojumus pašvaldību izglītības iestādēs (turpmāk – ārstniecības persona), kā arī Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienesta neatliekamās medicīniskās palīdzības brigādes operatīvā medicīniskā transportlīdzekļa vadītājiem (turpmāk – transportlīdzekļa vadītājs);

1.2. speciālo piemaksu par darbu, kas saistīts ar īpašu risku (turpmāk – piemaksa), tās apmērus un noteikšanas kārtību.

2. Lai noteiktu ārstniecības personu, kā arī transportlīdzekļa vadītāju mēnešalgu, ārstniecības iestādes vadītāja, pašvaldības izglītības iestādes vadītāja vai Ieslodzījuma vietu pārvaldes priekšnieka izveidota komisija (ne mazāk kā triju cilvēku sastāvā) novērtē attiecīgos amatus un nosaka amata kvalifikācijas kategoriju saskaņā ar normatīvajiem aktiem par intelektuālā darba novērtēšanas un amatu kvalifikācijas kategoriju noteikšanas pamatmetodiku no valsts budžeta finansējamo institūciju darbiniekiem.

3. Ārstniecības iestādes vadītājs, pašvaldības izglītības iestādes vadītājs vai Ieslodzījuma vietu pārvaldes priekšnieks, ņemot vērā attiecīgās iestādes darba samaksas fondu, kā arī šo noteikumu 1. un 2. pielikumu, apstiprina attiecīgās iestādes ārstniecības personu, kā arī transportlīdzekļa vadītāju mēnešalgu skalu (turpmāk – mēnešalgu skala).

4. Ārstniecības personas un transportlīdzekļa vadītāja konkrēto mēnešalgas apmēru atbilstoši amata kvalifikācijas kategorijai nosaka ārstniecības iestādes vadītājs, pašvaldības izglītības iestādes vadītājs vai Ieslodzījuma vietu pārvaldes priekšnieks, ievērojot mēnešalgu skalā noteiktos mēnešalgu apmērus.

5. Ārstniecības personām un transportlīdzekļa vadītājiem, kuriem mēnešalgu nosaka atbilstoši darba apjomam (stundu skaitam mēnesī), faktisko mēnešalgu aprēķina, mēnešalgu reizinot ar faktiski nostrādāto stundu skaitu un iegūto reizinājumu dalot ar vienai darba algas likmei atbilstošo stundu skaitu.

6. Ārstniecības persona vai transportlīdzekļa vadītājs par darbu, kas saistīts ar īpašu risku, saņem speciālo piemaksu saskaņā ar šo noteikumu 3. pielikumu. Piemaksu aprēķina, pamatojoties uz mēnešalgu skalā noteiktajiem mēnešalgu apmēriem.

7. Ārstniecības iestādes vadītājs, pašvaldības izglītības iestādes vadītājs vai Ieslodzījuma vietu pārvaldes priekšnieks nosaka šo noteikumu 6. punktā minēto speciālo piemaksu piešķiršanas kārtību, tās apmēra noteikšanas kritērijus un konkrētus piemaksas apmērus.

8. Ārstniecības personai un transportlīdzekļa vadītājam atbilstoši darba stāžam ārstniecības jomā tiek noteikta speciālā piemaksa šādā apmērā:

8.1. ja darba stāžs ir no 1 gada līdz 9 gadiem (ieskaitot), – līdz 10 % no personai noteiktās mēnešalgas;

8.2. ja darba stāžs ir no 10 līdz 15 gadiem (ieskaitot), – no 1 līdz 10 % no personai noteiktās mēnešalgas;

8.3. ja darba stāžs ir no 16 līdz 20 gadiem (ieskaitot), – no 2 līdz 15 % no personai noteiktās mēnešalgas;

8.4. ja darba stāžs ir vairāk nekā 20 gadi, – no 3 līdz 15 % no personai noteiktās mēnešalgas.

9. Šo noteikumu 8. punktā minētās speciālās piemaksas apmēru nosaka, ievērojot ārstniecības personas vai transportlīdzekļa vadītāja izglītības līmeni, akadēmisko vai zinātnisko grādu un darba vērtējumu.

10. Noteikumu izpilde finansējama ārstniecības iestādes, pašvaldības izglītības iestādes vai Ieslodzījuma vietu pārvaldes darba samaksas fonda ietvaros atbilstoši likumam par valsts budžetu kārtējam gadam.

11. Atzīt par spēku zaudējušiem Ministru kabineta 2010. gada 29. jūnija noteikumus Nr. 595 "Noteikumi par zemāko mēnešalgu un speciālo piemaksu ārstniecības personām" (Latvijas Vēstnesis, 2010, 103., 204. nr.; 2013, 250. nr.; 2014, 257. nr.; 2015, 252. nr.; 2016, 251. nr.; 2017, 254. nr.).

12. Noteikumi stājas spēkā 2019. gada 1. janvārī.