Ministru kabineta noteikumi Nr.1075
Rīgā 2010.gada 30.novembrī (prot. Nr.69 55.§)
Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs
1. Noteikumi nosaka vienotu amatu klasifikācijas sistēmu un amatu klasificēšanas kārtību valsts un pašvaldību institūcijās (turpmāk – iestāde). 2
2. Noteikumi neattiecas uz Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm amatiem. 3
3. Amatu klasifikācijas sistēmā ir apkopotas un klasificētas amatu saimes iestādēs, kā arī aprakstītas attiecīgā amata veicēju pamatfunkcijas. 4
4. Amatu klasifikācijas sistēma ir izveidota, lai izstrādātu darba samaksas sistēmu, kā arī veicinātu personāla vadību un attīstību. 5
5. Amatu klasifikācijas sistēmas pamatā ir valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs (turpmāk – amatu katalogs) (1.pielikums). Amatu katalogs ir iestādē izveidoto amatu sistematizēts apkopojums. Amatu katalogā ir sniegts amatu saimju un apakšsaimju apraksts, līmeņu raksturojums, kā arī attiecīgajiem amatiem atbilstošo pamatpienākumu apraksts. 6
6. Amatam atbilstošās funkcijas sakārto funkcionālajās grupās – amatu saimēs un apakšsaimēs. Amatu saime (turpmāk – saime) ir amatu kopums, kam atbilstoši pamatfunkcijai ir līdzīgi darba uzdevumi un pamatpienākumi. Amatu apakšsaime (turpmāk – apakšsaime) ir amatu kopums ar šaurāku, bet atbilstoši pamatfunkcijai skaidri nošķiramu specializāciju. 7
7. Saimē un apakšsaimē amatus sadala pa līmeņiem (turpmāk – līmenis), kas raksturo galvenās atšķirības starp vienas saimes amatiem, ņemot vērā pienākumu sarežģītību, atbildību, vadības funkcijas un amata pienākumu izpildei nepieciešamo izglītību un profesionālo pieredzi. 8
(MK 06.01.2015. noteikumu Nr.6 redakcijā)
7.1 Pamatojoties uz amata saimi un līmeni, nosaka amatam atbilstošo mēnešalgu grupu (1.1 pielikums). 9
(MK 06.01.2015. noteikumu Nr.6 redakcijā)
II. Amatu klasificēšanas kārtība
8. Amatam atbilstošo saimi (apakšsaimi) un līmeni nosaka iestādes vadītājs pēc attiecīgās struktūrvienības vadītāja un personāla vadības speciālista ieteikuma. 10
9. Ja iestādē ir klasificējami vairāk nekā 10 amati, iestādes vadītājs izveido amatu klasificēšanas darba grupu (turpmāk – darba grupa) 3–5 locekļu sastāvā. Darba grupā iekļauj iestādes personāla vadības speciālistu. 11
10. Amatus klasificē atbilstošās saimēs (apakšsaimēs) un līmeņos, ņemot vērā saimju (apakšsaimju) aprakstus un līmeņu raksturojumus. 12
11. Amatu klasificēšanā izmanto amatpersonu un darbinieku amata aprakstus, amatu sarakstu, iestādes nolikumu, struktūrvienību reglamentus, struktūras shēmu, kā arī citus dokumentus, kas apraksta darba pienākumus. 13
(MK 06.01.2015. noteikumu Nr.6 redakcijā)
11.1 Amatu klasificēšanas mērķis ir nodrošināt, lai vienādi un līdzvērtīgi amati tiktu klasificēti vienādi. Amati tiek salīdzināti, izmantojot amata aprakstus, kuros vērtē darba raksturojumu, kas ietver darba sarežģītību, garīgo piepūli, sadarbību, vadības funkciju, atbildību par darba rezultātiem, atbildību par lēmumiem, kā arī amata pienākumu izpildei nepieciešamo izglītību un profesionālo pieredzi. 14
(MK 06.01.2015. noteikumu Nr.6 redakcijā)
11.2 Valsts tiešās pārvaldes iestādēs amata aprakstā (1.2 pielikums) norāda: 11.2 1. iestādes nosaukumu; 11.2 2. amata nosaukumu un statusu (ierēdņa vai darbinieka); 11.2 3. struktūrvienības nosaukumu; 11.2 4. profesijas kodu; 11.2 5. amata klasifikāciju (saimi un līmeni); 11.2 6. amata vietu iestādes struktūrā – amata pakļautību (tieši, institucionāli, funkcionāli); 11.2 7. amata aizvietošanu, ja ir nepieciešams; 11.2 8. iekšējo un ārējo sadarbību; 11.2 9. amata mērķi; 11.2 10. amata pienākumus (prioritārā secībā), to nozīmību un izpildes standartus, ja tādi ir; 11.2 11. amatam nepieciešamās kompetences; 11.2 12. profesionālās kvalifikācijas prasības – izglītību, profesionālo pieredzi, profesionālās prasmes un zināšanas, vispārējās prasmes; 11.2 13. amata pienākumu veicēja atbildību; 11.2 14. amata pienākumu veicēja tiesības; 11.2 15. citu informāciju par amatu. 15
(MK 06.01.2015. noteikumu Nr.6 redakcijā; sk. 29.1 punktu)
12. Klasificējot amatus, izvēlas to saimi (apakšsaimi) un līmeni, kura apraksts visprecīzāk atbilst konkrētajā amata vai darba aprakstā minētajiem pamatpienākumiem. 16
13. Ja amata pienākumi ietilpst vairākās saimēs (apakšsaimēs), amatu klasificē tajā saimē (apakšsaimē) un līmenī, kurā attiecīgie pamatpienākumi to apjoma vai nozīmīguma ziņā ir pārsvarā. 17
14. Ja lielākā daļa amata pamatpienākumu nav atrodami nevienā no saimju (apakšsaimju) un līmeņu aprakstiem, amatu klasificē tajā saimē (apakšsaimē) un līmenī, kurš visvairāk atbilst klasificējamā amata atbildības līmenim un vadības apjomam. 18
15. Jaunos amatus vai amatus, kuru veicēju pamatpienākumi pēc amatu klasificēšanas būtiski mainās, klasificē vispārīgā kārtībā atbilstoši šīs nodaļas nosacījumiem. 19
III. Amatu saskaņošanas kārtība valsts tiešās pārvaldes iestādēs
16. Valsts tiešās pārvaldes iestādē amatpersonas (darbinieka) amatam atbilstošo saimi (apakšsaimi) un līmeni pēc darba grupas vai attiecīgās struktūrvienības vadītāja un personāla vadības speciālista ieteikuma nosaka iestādes vadītājs (ministrijā – valsts sekretārs). Ministrijas valsts sekretāra amatam atbilstošo saimi un līmeni nosaka attiecīgais Ministru kabineta loceklis, padotības iestādes vadītāja amatam – augstākās iestādes vadītājs, Valsts kancelejas vadītājam, Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja vadītājam un Pārresoru koordinācijas centra vadītājam – Ministru prezidents. 20
(Grozīts ar MK 07.02.2012. noteikumiem Nr.94)
17. Iestāde divu nedēļu laikā pēc jauna amata izveidošanas veic amata klasificēšanu. Ja atsevišķos amatu aprakstos tiek veikti būtiski grozījumi amata pienākumos, iestāde pārskata amatu klasifikāciju un, ja nepieciešams, pārklasificē amatus. 21
(MK 06.01.2015. noteikumu Nr.6 redakcijā)
17.1 Padotības iestādes amatu klasificēšanas rezultātus apkopo un iesniedz augstākā iestādē saskaņošanai. Divu nedēļu laikā pēc padotības iestādes amatu klasificēšanas rezultātu apkopojuma saņemšanas augstākā iestāde izvērtē tos. Ja atsevišķu amatu klasificēšanas rezultāti neatbilst šajos noteikumos noteiktajiem amatu klasificēšanas principiem, augstākā iestāde iesaka padotības iestādei pārskatīt attiecīgo amatu klasifikāciju. 22
(MK 06.01.2015. noteikumu Nr.6 redakcijā)
17.2 Ministrija, Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojs un Pārresoru koordinācijas centrs amatu klasificēšanas rezultātu apkopojumu, kā arī saskaņotos padotības iestāžu amatu klasificēšanas rezultātu apkopojumus iesniedz saskaņošanai Valsts kancelejā Microsoft Excel datu formā (2. pielikums), tiem pievienojot klasifikāciju pamatojošos dokumentus (amata aprakstus, amatu sarakstu, struktūrvienību reglamentus un struktūras shēmu). Valsts kancelejā iesniedzami tikai tie amatu klasifikāciju pamatojošie dokumenti, kas nav publiski pieejami. 23
(MK 06.01.2015. noteikumu Nr.6 redakcijā)
17.3 Dokumenti, kas jāiesniedz Valsts kancelejā saskaņā ar šiem noteikumiem, iesniedzami tiešsaistes režīmā, izmantojot Dokumentu aprites un uzdevumu kontroles sistēmu (turpmāk – sistēma DAUKS). Tiem ir publiskā ticamība un nav nepieciešams elektroniskais paraksts. Ministriju un Valsts kancelejas dokumentu savstarpēja aprite īstenojama sistēmā DAUKS. 24
(MK 06.01.2015. noteikumu Nr.6 redakcijā)
18. Valsts kanceleja divu nedēļu laikā pēc iestādes amatu klasificēšanas rezultātu saņemšanas tos izvērtē. Ja atsevišķu amatu klasificēšanas rezultāti neatbilst šajos noteikumos noteiktajiem amatu klasificēšanas principiem, Valsts kanceleja iesaka iestādei pārskatīt attiecīgo amatu klasifikāciju. 25
19. Valsts kanceleja, ja nepieciešams, izlīdzina (kalibrē) amatu klasificēšanas rezultātus, nodrošinot, lai vienādas vai līdzīgas vērtības amati, ņemot vērā amata aprakstā noteiktos pienākumus, amata veikšanai nepieciešamās izglītības un profesionālās pieredzes prasības, darba sarežģītību, atbildību un vadības funkcijas, tiktu klasificēti vienādi visās iestādēs. Izlīdzināšanas procesā Valsts kanceleja izvērtē visus amatu klasificēšanas rezultātus un ierosina iestādei mainīt to amatu klasifikāciju, kuri ir klasificēti atšķirīgi no pārējiem vienādiem vai līdzīgiem amatiem. 26
20. Ja netiek panākta vienošanās par konkrētu amatu klasificēšanu vai iestāde nepiekrīt Valsts kancelejas ierosinājumam pēc izlīdzināšanas (kalibrēšanas) mainīt noteiktu amatu klasifikāciju, jautājums tiek skatīts Valsts sektora darba samaksas komisijā, kas sniedz priekšlikumus par konkrētu amatu klasificēšanu noteiktā amatu saimē (apakšsaimē) un līmenī saskaņā ar amatu katalogu. 27
IV. Amatu saskaņošanas kārtība citās valsts un pašvaldību iestādēs
21. Valsts un pašvaldību iestādes (izņemot valsts tiešās pārvaldes iestādes) amatpersonas (darbinieka) amatam atbilstošo saimi (apakšsaimi) un līmeni pēc darba grupas vai attiecīgās struktūrvienības vadītāja un personāla vadības speciālista ieteikuma nosaka iestādes vadītājs, pašvaldības amatpersonām (darbiniekiem) un pašvaldības iestādes vadītājam – izpilddirektors, padotības iestādes vadītājam – augstākās iestādes vadītājs. 28
22. Pašvaldības iestāde vai padotības iestāde divu nedēļu laikā pēc jaunu amatu izveidošanas vai esošo amatu klasifikācijas pārskatīšanas sagatavo amatu klasificēšanas rezultātu apkopojumu (3.pielikums) un iesniedz to saskaņošanai pašvaldībā vai augstākajā iestādē. Pašvaldība vai augstākā iestāde divu nedēļu laikā pēc iestādes amatu klasificēšanas rezultātu saņemšanas tos izvērtē. Ja atsevišķu amatu klasificēšanas rezultāti neatbilst šajos noteikumos noteiktajiem amatu klasificēšanas principiem, pašvaldība vai augstākā iestāde iesaka pārskatīt attiecīgo amatu klasifikāciju. 29
23. Pašvaldība vai augstākā iestāde, ja nepieciešams, izlīdzina (kalibrē) amatu klasificēšanas rezultātus, nodrošinot, lai vienādi vai līdzīgi amati, ņemot vērā amata aprakstā noteiktos pienākumus, amata veikšanai nepieciešamās izglītības un profesionālās pieredzes prasības, darba sarežģītību, atbildību un vadības funkcijas, tiktu klasificēti vienādi visās institūcijās. Izlīdzināšanas procesā pašvaldība vai augstākā iestāde izvērtē visus amatu klasificēšanas rezultātus un ierosina institūcijai mainīt to amatu klasifikāciju, kuri ir klasificēti atšķirīgi no pārējiem vienādiem vai līdzīgiem amatiem. 30
V. Amatu kataloga aktualizācija
24. Par amatu kataloga aktualizāciju ir atbildīga Valsts kanceleja. Ja nepieciešams aktualizēt amatu katalogu, iestāde iesniedz Valsts kancelejā priekšlikumus amatu kataloga aktualizācijai vai izstrādā normatīvā akta projektu par grozījumiem amatu katalogā. 32
25. Iesniedzot priekšlikumus par jaunu saimju, apakšsaimju vai līmeņu iekļaušanu amatu katalogā vai būtisku grozījumu izdarīšanu esošo saimju, apakšsaimju un līmeņu aprakstā, norāda šādu informāciju:
25.1. klasificējamā amata apraksts, amata vieta iestādes struktūrā, attiecīgās struktūrvienības reglaments un cita informācija, kas raksturo amatu;
25.2. pamatojums jaunas saimes, apakšsaimes vai līmeņa nepieciešamībai vai grozījumu izdarīšanai esošajos saimju, apakšsaimju vai līmeņu aprakstos;
25.3. attiecīgās saimes, apakšsaimes vai līmeņa paredzamā vieta amatu katalogā. 33
26. Lai nodrošinātu amatu klasificēšanas vienveidību, pirmo reizi klasificējot amatus valsts tiešās pārvaldes iestādē, tās vadītājs izveido darba grupu, kurā iekļauj vienu vai vairākus Valsts kancelejas un augstākās iestādes (ja tāda ir) pārstāvjus. 34
27. Lai nodrošinātu amatu klasificēšanas vienveidību, pirmo reizi klasificējot amatus citās valsts un pašvaldību iestādēs (izņemot valsts tiešās pārvaldes iestādes), tās vadītājs izveido darba grupu, kurā var pieaicināt Valsts kancelejas pārstāvi, vai iestādes amatu klasifikācijas procesā var konsultēties ar Valsts kancelejas pārstāvi. 35
28. Valsts kanceleja izmanto amatu klasifikācijas sistēmu, lai izstrādātu darba samaksas sistēmu, iekļautu informāciju darba samaksas uzskaites sistēmā, kā arī plānotu darba samaksas sistēmas ieviešanai nepieciešamo finansējumu. 36
(Grozīts ar MK 15.05.2018. noteikumiem Nr. 284)
29. Noteikumi ir piemērojami tām Valsts robežsardzes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm, kuras līdz 2006.gada 30.septembrim pieņemtas darbā Valsts robežsardzē un turpina darbu saskaņā ar noslēgto darba līgumu. 37
29.1 Šo noteikumu 11.2 punktā minētās informācijas iekļaušanu amatu aprakstos valsts tiešās pārvaldes iestādes nodrošina ne vēlāk kā līdz 2017. gada 1. janvārim. 38
(MK 06.01.2015. noteikumu Nr.6 redakcijā)
29.2 Amatu klasifikācijas pārskatīšanu atbilstoši 2015. gada grozījumiem šo noteikumu 1. pielikumā iestādes nodrošina ne vēlāk kā līdz 2015. gada 31. decembrim. 39
(MK 06.01.2015. noteikumu Nr.6 redakcijā)
30. Noteikumi piemērojami ar 2010.gada 1.decembri. 41
Ministru prezidents, reģionālās attīstības un pašvaldību lietu ministrs V.Dombrovskis
Finanšu ministrs A.Vilks
1.pielikums
Ministru kabineta
2010.gada 30.novembra noteikumiem Nr.1075
I. Vispārīgie
jautājumi
1. Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs (turpmāk
– amatu katalogs) ir pamats vienotai amatu klasificēšanai
valsts un pašvaldību institūcijās (turpmāk – iestāde).
2. Amatu katalogā iestādes, ņemot vērā darbinieku skaitu,
tiek iedalītas šādi:
2.1. ļoti maza iestāde – iestāde, kurā nodarbināti mazāk
par 10 darbiniekiem (iestādes vadītāju neklasificē saimē "1.
Administratīvā vadība", bet citā saimē atbilstoši
funkcijām);
2.2. maza iestāde – iestāde, kurā nodarbināti 10–40
darbinieku;
2.3. vidēja iestāde – iestāde, kurā nodarbināti 41–200
darbinieku;
2.4. liela iestāde – iestāde, kurā nodarbināti 201–500
darbinieku;
2.5. ļoti liela iestāde – iestāde, kurā nodarbināti
vairāk par 500 darbiniekiem;
2.6. īpaši liela iestāde – iestāde, kurā ir nodarbināti
vairāk par 2500 darbiniekiem, kā arī tās padotības iestādēs
nodarbināti vairāk par 1000 darbiniekiem.
3. Amatu katalogā vietējās pašvaldības, ņemot vērā
iedzīvotāju skaitu, tiek iedalītas šādi:
3.1. maza pašvaldība – vietējā pašvaldība, kurā
iedzīvotāju skaits ir līdz 5000;
3.2. vidēji liela pašvaldība – vietējā pašvaldība,
kurā iedzīvotāju skaits ir no 5000 līdz 20000;
3.3. liela pašvaldība – vietējā pašvaldība, kurā
iedzīvotāju skaits ir no 20 000 līdz 500 000;
3.4. ļoti liela pašvaldība – vietējā pašvaldība, kurā
iedzīvotāju skaits pārsniedz 500 000.
4. Iestādē ir šādas struktūrvienības:
4.1. maza struktūrvienība – līdz 4 darbiniekiem;
4.2. vidēja struktūrvienība – 5–10 darbinieki;
4.3. liela struktūrvienība – 11–20 darbinieku;
4.4. ļoti liela struktūrvienība – vairāk par 20
darbiniekiem.
5. Klasificējot struktūrvienību vadītāju amatus,
noteicošais ir hierarhiski un funkcionāli padoto darbinieku
skaits, nevis padoto struktūrvienību skaits, un atbildība par
atsevišķu nozari.
6. Iestādes teritoriālās struktūrvienības vadītājs vai
vadītāja vietnieks, ja viņa pamatfunkcija nav administratīvā
vadība, klasificējams attiecīgajā saimē (speciālista
līmenī), nevis administratīvās vadības saimē.
7. Klasificējot amatus, kuru veicēji nodarbojas ar projektu
vadību, tiek ņemti vērā šādi kritēriji (projektu klasificē
tajā līmenī, kurā tiek izpildīti vismaz trīs grupas
kritēriji):
Projekta lielums
|
Projekta finansējuma apjoms
|
Projekta ieviešanas termiņš
|
Projekta administrēšanā
iesaistīto cilvēku skaits
|
Projektā iesaistīto institūciju
skaits
|
Mazs, standartizēts, tipveida
projekts (II A) |
Līdz pieciem miljoniem latu
|
Līdz vienam gadam
|
Līdz pieciem cilvēkiem
|
Viena
|
Vidējs, nestandarta projekts (II
C) |
5–10 miljoni latu
|
Viens–divi gadi
|
5–10 cilvēki
|
Divas–piecas
|
Liels, sarežģīts, nestandarta
projekts (III A) |
Virs 10 miljoniem latu
|
Virs diviem gadiem
|
Vairāk par 10 cilvēkiem
|
Vairāk par sešām
|
II. Amatu saimju
raksturojums
Administratīvā
vadība
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir
administratīvi vadīt iestāžu darbu: Valsts kancelejas
direktors, valsts sekretāri, Ministru kabineta locekļa padotībā
esošo iestāžu vadītāji, citu valsts institūciju (patstāvīgo
iestāžu) vadītāji, pašvaldību izpilddirektori un
pašvaldības iestāžu vadītāji, prokuratūras administratīvā
dienesta direktors un viņa vietnieki, Augstākās tiesas
administrācijas vadītājs. Šajā saimē var tikt klasificēti
valsts sekretāru, padotības un pašvaldību iestāžu vadītāju
vietnieki, kā arī padotības iestāžu teritoriālo
struktūrvienību vadītāji un viņu vietnieki, ja to
pamatfunkcija ir administratīvā vadība |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Palīdz neatkarīgās
iestādes vadītājam, padotības iestādes teritoriālās
struktūrvienības vadītājam administratīvi vadīt tās
darbu |
- Organizē neatkarīgās iestādes sekretariāta/biroja
darbu
- Koordinē un kontrolē atsevišķu apakšstruktūrvienību
darbu
- Regulāri pilda struktūrvienības vadītāja deleģētas
funkcijas
- Var aizvietot teritoriālās struktūrvienības vadītāju vai
augstskolas izpilddirektoru
|
II A
|
Administratīvi vada
padotības iestādes teritoriālo struktūrvienību |
- Koordinē padotības iestādes teritoriālās
struktūrvienības darbu
- Organizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu sadali un
izlietošanu struktūrvienības darbības jomā
- Bez īpaša pilnvarojuma pārstāv struktūrvienību citās
institūcijās
|
II B
|
Palīdz padotības
iestādes vadītājam administratīvi vadīt iestādes darbu |
- Koordinē un kontrolē atsevišķu struktūrvienību darbu
- Regulāri pilda iestādes vadītāja deleģētas funkcijas
- Var aizvietot iestādes vadītāju
|
II C
|
Mazas pašvaldības
izpilddirektora vietnieks |
- Pilda pašvaldības izpilddirektora pienākumus viņa
prombūtnes laikā saskaņā ar pašvaldības izpilddirektora
rīkojumu un/vai viņa uzdevumā
- Iesniedz izpilddirektoram priekšlikumus par pašvaldības
institūciju izveidošanu, reorganizēšanu un likvidēšanu
- Veic citus pašvaldības izpilddirektora uzdotos uzdevumus
|
III
|
Palīdz augstākās
iestādes vadītājam administratīvi vadīt augstākās iestādes
darbu.
Šajā līmenī tiek klasificēts Prokuratūras Administratīvā
dienesta vadītāja vietnieks
|
- Koordinē un kontrolē atsevišķu struktūrvienību darbu
- Var kontrolēt vienas vai vairāku padotības iestāžu
darbu
- Regulāri pilda iestādes vadītāja (valsts sekretāra)
deleģētas funkcijas
- Var aizvietot iestādes vadītāju (valsts sekretāru)
|
IV A
|
Administratīvi vada
mazas padotības iestādes darbu.
Šajā līmenī var tikt klasificēts ļoti lielas padotības
iestādes vadītāja vietnieka administratīvajos jautājumos
amats
|
- Koordinē iestādes darbu
- Organizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu sadali un
izlietošanu iestādes darbības jomā
- Bez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās
institūcijās
|
IV A1
|
Mazas pašvaldības
izpilddirektors |
- Organizē domes izdoto saistošo noteikumu un citu normatīvo
aktu izpildi
- Sagatavo priekšlikumus domei par attiecīgās pašvaldības
iestāžu nelikumīgu un nelietderīgu lēmumu atcelšanu
- Ierosina domei iecelt amatā vai atbrīvot no amata
pašvaldības iestāžu vadītājus, domes nolikumā noteiktajā
kārtībā pieņem darbā un atbrīvo no darba pašvaldības
administrācijas darbiniekus
- Organizē teritorijas attīstības programmas projekta,
teritorijas plānojuma projekta un budžeta projekta
izstrādāšanu, kā arī saimnieciskā un gada publiskā pārskata
sagatavošanu
- Domes noteiktajā kārtībā un ietvaros rīkojas ar
pašvaldības mantu un finanšu resursiem, slēdz saimnieciskus
darījumus ar juridiskajām un fiziskajām personām
- Dod rīkojumus pašvaldības iestāžu vadītājiem
- Iesniedz domei priekšlikumus par pašvaldības iestāžu un
pašvaldības kapitālsabiedrību izveidošanu, reorganizēšanu un
likvidēšanu
|
IV A2
|
Vidēji lielas
pašvaldības izpilddirektora vietnieks |
- Veic II C līmenim noteiktos pienākumus vidēji lielā
pašvaldībā
|
IV B
|
Administratīvi vada
vidējas padotības iestādes darbu vai palīdz Valsts ieņēmumu
dienesta vai Valsts kases vadītājam nodokļu administrēšanas
vai valsts budžeta izpildes un finanšu resursu vadības jomā
vadīt tās darbu |
- Veic IV A līmenim
noteiktos pienākumus vidējā padotības iestādē
- Pilda iestādes
vadītāja deleģētas funkcijas nodokļu administrēšanas, valsts
budžeta izpildes un finanšu resursu vadības jomā Valsts
ieņēmumu dienestā vai Valsts kasē
|
IV B1
|
Vidēji lielas
pašvaldības izpilddirektors |
- Veic IV A1 līmenim noteiktos pienākumus vidēji lielā
pašvaldībā
|
IV B2
|
Lielas pašvaldības
izpilddirektora vietnieks |
- Veic II C līmenim noteiktos pienākumus lielā
pašvaldībā
|
IV C
|
Administratīvi vada
lielas un ļoti lielas padotības iestādes darbu vai tādas
iestādes darbu, kuras funkcijās ietilpst citu iestāžu darbības
izvērtēšana, analīze un apstrīdēto lēmumu pārskatīšana.
Šajā apakšlīmenī tiek klasificēts Prokuratūras
Administratīvā dienesta un Augstākās tiesas Administrācijas
vadītājs
|
- Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus lielā un ļoti lielā
padotības iestādē
|
IV D
|
Administratīvi vada
padotības iestādes darbu un nodrošina uzraudzību lieliem un
sarežģītiem projektiem, par kuriem lemj Ministru kabinets |
- Veic IV A, IV B vai IV C līmenim noteiktos pienākumus
- Uzrauga lielus un sarežģītus projektus, par kuriem lemj
Ministru kabinets
|
IV E
|
Lielas pašvaldības
izpilddirektors |
- Veic IV A1 līmenim noteiktos pienākumus lielā
pašvaldībā
|
V A
|
Administratīvi vada
Valsts ieņēmumu dienesta vai Valsts kases darbu |
- Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus
valsts budžeta izpildes uzraudzības, finanšu resursu un valsts
parāda vadības jomā
- Nodrošina pakalpojumus vairāk nekā 600
valsts un pašvaldību budžeta iestādēm, kā arī nodrošina
vairāk nekā 15 miljonu budžeta ieņēmumu un izdevumu
transakciju gadā vai veic nodokļu administrēšanu, vadot vairāk
nekā 1 000 000 tiešo klientu apkalpošanu un valsts teritorijā
saražoto gala produktu un pakalpojumu summārās vērtības
pārraudzību un tās aplikšanu ar nodokļiem
|
V B
|
Administratīvi vada
augstākās iestādes darbu |
- Koordinē iestādes darbu
- Organizē nozares rīcībpolitikas izstrādi un politisko
lēmumu īstenošanu
- Izdod rīkojumus visos iestādes kompetencē esošajos
jautājumos, ja tiesību aktos šādas tiesības nav paredzētas
tikai ministram
- Nodrošina iestādes darbības nepārtrauktību valdības vai
ministra maiņas gadījumā
- Organizē iestādes stratēģijas izstrādi un tās
īstenošanu saskaņā ar valdības nostādnēm
- Organizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu sadali un
izlietošanu iestādes darbības jomā
- Bez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās
institūcijās
|
V C
|
Ļoti lielas
pašvaldības izpilddirektors |
- Veic IV A1 līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā
pašvaldībā
|
VI
|
Administratīvi vada
Valsts kancelejas darbu |
- Plāno, vada, organizē un koordinē Valsts kancelejas
darbu
- Koordinē un veicina ministriju un citu institūciju
sadarbību, risina radušās problēmas un domstarpības
- Nodrošina Valsts kancelejas darba nepārtrauktību valdības
maiņas gadījumā
- Uztur saikni ar Saeimas Kanceleju, ministrijām, citām valsts
pārvaldes un pašvaldību iestādēm un institūcijām
- Ar padomdevēja tiesībām piedalās Ministru kabineta
komitejas sēdēs, kā arī Ministru kabineta sēdēs
- Paraksta Valsts kancelejas rīkojumus un vēstules, finanšu
dokumentus un Ministru kabineta sēžu protokolus (otrais
paraksts)
- Vizē Ministru kabineta tiesību aktu projektus un Ministru
prezidenta rīkojumu projektus pirms šo projektu iesniegšanas
Ministru prezidentam parakstīšanai
- Organizē un koordinē vienotas valsts politikas plānošanu un
īstenošanu sadarbībā ar ministrijām
- Vada Valsts sekretāru sanāksmes
|
VI A
|
Administratīvi vada
Pārresoru koordinācijas centra darbu |
- Vada Pārresoru koordinācijas centra darbu
- Koordinē un nodrošina ministriju un citu valsts pārvaldes
iestāžu pārresoru uzraudzību attīstības plānošanas
jomā
- Uzrauga un koordinē nacionāla līmeņa attīstības
plānošanas dokumentu īstenošanu saistībā ar Latvijas
Republikas dalību Eiropas Savienībā
- Sniedz Ministru kabineta locekļiem priekšlikumus un
konsultācijas par attīstības plānošanu un nacionāla līmeņa
attīstības plānošanas dokumentu izstrādi un to savstarpējo
saskaņotību
- Ar padomdevēja tiesībām piedalās Ministru kabineta
komitejas sēdēs, kā arī Ministru kabineta sēdēs
- Ar Ministru kabineta pilnvarojumu piedalās Valsts prezidenta
Stratēģiskās attīstības komisijas sēdēs
|
2. Apgāde
(iepirkšana)
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar
centralizētajiem valsts iepirkumiem, iestādes darbības
saimniecisko nodrošināšanu un tai nepieciešamo preču vai
pakalpojumu iegādi un uzskaiti |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic noteiktus
uzdevumus patstāvīgi vai citu speciālistu pārraudzībā |
- Kontrolē materiālo vērtību krājumus un sagatavo
priekšlikumus par to palielināšanas nepieciešamību
- Apkopo informāciju par nepieciešamajām precēm un
pakalpojumiem, sagatavo priekšlikumus par iegāžu apjomiem
- Risina dažādus organizatoriskus jautājumus saskaņā ar
dotajiem uzdevumiem
- Darbu veic, ievērojot iekšējās iepirkumu procedūras
|
II
|
Patstāvīgi veic
standarta apgādes uzdevumus noteiktā jomā |
- Risina standarta apgādes problēmas
- Apkopo pasūtījumus
- Sagatavo nepieciešamo dokumentāciju atbilstoši izvēlētajai
iepirkuma metodei
- Piedalās konkursa nolikuma un darba uzdevuma
sastādīšanā
- Var piedalīties iepirkuma komisijas darbā
- Reģistrē noslēgtos līgumus
- Var analizēt citu iestāžu iepirkumu procesu atbilstību
likumam
- Var koordinēt I līmeņa speciālistu darbību
|
III A
|
Patstāvīgi veic
sarežģītus uzdevumus specifiskā jomā vai nodarbojas ar valsts
centralizētajiem iepirkumiem |
- Risina nestandarta apgādes problēmas
- Piedalās iekšējās iepirkuma procedūras izstrādē
- Nodrošina iepirkuma organizēšanai nepieciešamās
dokumentācijas sagatavošanu
- Piedalās līgumprojektu izstrādē
- Piedalās iepirkuma komisiju darbā
- Kontrolē piegādātāja saistību izpildi un, ja
nepieciešams, pārstāv iestādi tiesā
- Novērtē, izvēlas un ievieš piemērotas apgādes (iepirkuma)
metodes
- Var koordinēt I un II līmeņa speciālistu darbību
|
III B
|
Veic eksperta funkciju un dziļi
pārzina iepirkuma jomu |
Veic III A līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:
- Koordinē iepirkuma procedūru, analizē tās pilnveidošanas
iespējas, sniedz atbilstošus priekšlikumus
- Izstrādā metodiskos materiālus par iepirkuma procedūras
organizēšanu
- Konsultē citus darbiniekus iepirkumu un apgādes
jautājumos
- Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
IV
|
Vada
struktūrvienību vai pilnībā atbild par apgādes jomu |
● Plāno, organizē,
kontrolē iepirkumu darbu
● Analizē, ierosina un pamato jaunu ideju un metožu
ieviešanu un attīstīšanu apgādes jomā
● Kontrolē materiālo resursu iegādi iestādes funkciju
nodrošināšanai
● Vada iepirkuma procedūras izstrādāšanu un
pilnveidošanu
● Vada konkursu nolikumu izstrādes procesu, izvērtē citu
sagatavotos konkursu nolikumus
● Atbild par līgumprojektu izstrādi
● Vada valsts iepirkuma komisijas darbu
● Konsultē iestādes vadību valsts iepirkuma jomā
● Vada un kontrolē pārskatu sagatavošanu un iesniegšanu
Iepirkumu uzraudzības birojam
● Piedalās struktūrvienības budžeta veidošanā, kontrolē
tā izpildi
|
V
|
Vada iepirkumu funkciju īpaši
lielā iestādē vai nodrošina centralizētu iepirkuma funkciju
vairākās iestādēs |
● Vada centralizētu
iepirkšanas procesu
● Izstrādā iepirkuma procedūru un līgumprojektus
● Nodrošina līgumu slēgšanu ar piegādātājiem un to
izpildi
● Nodrošina iestādes pārstāvību Iepirkumu uzraudzības
birojā
● Nodrošina iepirkumu statistikas pārskata sagatavošanu un
iesniegšanu Iepirkumu uzraudzības birojā
|
3.
Apsaimniekošana
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāji atbild par iestādes
īpašuma un tās valdījumā vai lietošanā nodotā valsts vai
pašvaldības īpašuma uzturēšanu un apsaimniekošanu. Amati,
kuru pienākumos ietilpst plašākas administratīvās vadības
funkcijas (piemēram, lietvedības funkcija vai citas
palīgfunkcijas), var tikt klasificēti arī attiecīgajā amatu
saimes "Administratīvā vadība" līmenī |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I A
|
(Svītrots ar MK
06.01.2015. noteikumiem Nr.8) |
I B
|
(Svītrots ar MK
06.01.2015. noteikumiem Nr.8) |
II A
|
Rūpējas par
kārtību iestādes un tās valdījumā vai lietošanā nodotā
valsts īpašuma teritorijā, nodrošina tam nepieciešamo
materiālu sagādi vai pārvalda un apsaimnieko iestādei
pārvaldīšanā nodoto īpašas nozīmes valsts nekustamo
īpašumu (valsts zinātniskās izpētes mežus un to
infrastruktūras objektus) |
- Rūpējas par kārtību iestādes, iestādes valdījumā vai
lietošanā nodotajā valsts īpašumā, teritorijā, kā arī
automašīnu novietnē
- Nodrošina biroja piederumu, saimniecības līdzekļu un citu
nepieciešamo preču iegādi
- Pārbauda un uztur kārtībā vienkāršus darbarīkus un
aparatūru
- Var noteikt tehniskā personāla darba uzdevumus un koordinēt
tā darbu
- Apsaimnieko iestādei nodoto īpašas nozīmes valsts nekustamo
īpašumu
- Piedalās īpašas nozīmes valsts nekustamā īpašuma
apsaimniekošanas plānu izstrādē un nodrošina to izpildi
|
II B
|
Nodrošina iestādes
saimniecisko un tehnisko apgādi |
- Nodrošina materiālu, iekārtu, mēbeļu un inventāra iegādi
un organizē to tehnisko apkopi un remontu
- Uzskaita pamatlīdzekļus un mazvērtīgo inventāru
- Kontrolē saimniecisko līgumu izpildi
- Koordinē autotransporta izmantošanu, uzskaita un kontrolē
nobraukumu, plāno un organizē remontu
- Var vadīt struktūrvienību un tehniskos darbiniekus
|
II C
|
Patstāvīgi veic
sarežģītus uzdevumus specifiskā jomā, nodrošinot nekustamā
īpašuma apsaimniekošanu |
- Plāno pašvaldības nekustamā īpašuma racionālu
izmantošanu un uzturēšanu, tā nodrošināšanai nepieciešamos
finanšu līdzekļus
- Organizē pašvaldībai piederošā/piekrītošā nekustamā
īpašuma formēšanas procesu
- Izstrādā nomas līguma projektus
- Koordinē ar nekustamā īpašuma iznomāšanu un izīrēšanu
saistītus jautājumus, analizē to pilnveidošanas iespējas,
sniedz atbilstošus priekšlikumus
- Kontrolē līgumu izpildi
- Organizē pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm,
pārstāv pašvaldību tiesā un citās institūcijās
- Konsultē pašvaldības iestāžu darbiniekus nekustamā
īpašuma apsaimniekošanas jautājumos
- Sadarbojas ar Valsts zemes dienestu un citām valsts un
pašvaldību institūcijām
|
III
|
Vada
apsaimniekošanas dienestu. Pārvalda iestādes valdījumā vai
lietošanā nodoto kustamo un nekustamo valsts īpašumu vai
īpašas nozīmes valsts nekustamo īpašumu (valsts zinātniskās
izpētes mežus un to infrastruktūras objektus) un autoparku |
- Pārvalda iestādes valdījumā vai lietošanā nodoto kustamo
un nekustamo valsts īpašumu un autoparku
- Vada iestādes tehnisko personālu
- Nodrošina tehniskā atbalsta funkcijas pārējām iestādes
struktūrvienībām
- Uztur attiecības ar sadarbības partneriem, pakalpojumu un
preču piegādātājiem
- Plāno nepieciešamos remontus
- Var sastādīt autoparka vai nekustamā īpašuma
apsaimniekošanas budžetu
- Izstrādā īpašas nozīmes valsts nekustamā īpašuma
apsaimniekošanas plānus un vada to izpildi
- Vada īpašas nozīmes valsts nekustamā īpašuma
apsaimniekošanas personālu
|
IV
|
Nodrošina lielas vai
ļoti lielas iestādes saimniecisko funkciju darbību ar plašu
ģeogrāfisko izvietojumu |
- Plāno saimniecisko struktūrvienības darbu, nodrošina
funkciju izpildi
- Piedalās līgumu izstrādē un seko to izpildei
- Veic izpildāmo darbu plānošanu, izmaksu noteikšanu,
uzskaiti, kā arī sagatavo atskaites par paveikto
- Nodrošina iestādes ēku, tai skaitā dienesta viesnīcu,
iekšējās kārtības noteikumu izpildi
- Nodrošina ēku uzraudzību
- Sadarbojas ar citām struktūrvienībām saimnieciskos
jautājumos
|
V
|
Nodrošina īpaši
lielas iestādes un tās padotības iestāžu saimniecisko un
tehnisko funkciju darbību ar plašu ģeogrāfisko izvietojumu |
- Nodrošina valsts valdījumā un lietošanā nodoto un
īpašumā un nomā esošo nekustamo īpašumu apsaimniekošanu un
tehnisko nodrošinājumu
- Plāno, vada, kontrolē un koordinē ar saimnieciski
tehniskajiem jautājumiem saistīto administratīvo un finanšu
darbību
- Kontrolē līgumu izpildi
- Var nodrošināt tehniskā atbalsta funkcijas pārējām
iestādes struktūrvienībām
- Vada nelaimes gadījumu darbā un ugunsgrēku izmeklēšanu,
dokumentu noformēšanu un uzskaiti kopā ar Valsts darba
inspekciju un citu valsts uzraudzības iestāžu amatpersonām
- Piedalās atestāciju komisijās akadēmiskā, administratīvā
personāla un citu darbinieku zināšanu pārbaudē darba
aizsardzības, ugunsdrošības noteikumos un instrukcijās, darba
drošības un ugunsdrošības instrukciju sastādīšanā un
izskatīšanā
- Piedalās komisijās laboratoriju, darbnīcu, telpu,
aparatūras, ierīču, celtniecības, rekonstrukcijas un
kapitālremonta objektu pieņemšanā ekspluatācijā, lai
pārbaudītu to atbilstību darba aizsardzības un darba higiēnas
un ugunsdrošības normatīvu prasībām
|
4. Apsardze un
uzraudzība
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir objektu un
personu apsardze |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I A
|
Kontrolē personu
iekļūšanu iestādē vai teritorijā |
● Kontrolē personu
iekļūšanu iestādē un izkļūšanu no tās
● Rūpējas par kārtību iestādē un tās teritorijā
|
I B
|
Veic iestādes
teritorijas vai iestādes posteņu uzraudzību |
● Kontrolē
iekļūšanu iestādē un izkļūšanu no tās, nodrošina ieejas
un/vai iestādes teritorijas vai iestādes posteņa uzraudzību
● Strādā ar vienkāršu drošības tehniku
● Pārzina iestādes teritoriju un drošības sistēmas
● Likumos un citos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā
var nēsāt un pielietot speciālos līdzekļus
|
II A
|
Veic iestādes
svarīgāko posteņu uzraudzību |
● Atbild par iestādes
svarīgākajiem posteņiem
● Pārzina iestādes teritoriju un drošības sistēmas
● Likumos un citos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā
var nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos
līdzekļus
|
II B
|
Veic ekspozīcijas un
eksponātu uzraudzību |
● Uzrauga un kontrolē
iestādes apmeklētāju rīcību un uzvedību iestādes teritorijā
● Veic regulāras drošības pārbaudes
● Veic eksponātu esības kontroli
● Pārzina iestādes teritoriju un drošības sistēmas
● Atbilstoši kompetencei var pieņemt ar iestādes
apmeklētāju uzvedību saistītus lēmumus
|
III
|
Koordinē vairāku
apsardzes vai uzraudzības darbinieku darbu |
- Kontrolē padoto darbinieku pienākumu izpildi
- Vada plānotos režīma pasākumus iestādē
- Veic jaunāko apsardzes vai uzraudzības darbinieku
darbaudzināšanu
- Rod risinājumus sarežģītās un nestandarta
situācijās
|
IV
|
Vada apsardzes vai
uzraudzības struktūrvienību |
- Vada apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību, nosaka
darbiniekiem uzdevumus un kontrolē to izpildi
- Analizē situācijas drošības risku un draudus
- Vada plānotos režīma pasākumus iestādē
- Sniedz priekšlikumus par drošības sistēmas uzlabošanu
|
V
|
Organizē vairāku
apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību darbu |
- Vada vairāku apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību
darbu, nosaka darbiniekiem uzdevumus un kontrolē to izpildi
- Organizē darbinieku profesionālo apmācību
- Analizē situācijas drošības risku un draudus
- Vada plānotos režīma pasākumus iestādē
- Sniedz priekšlikumus par drošības sistēmas uzlabošanu
|
VI
|
Vada apsardzes vai
uzraudzības dienestu iestādē |
- Vada un organizē apsardzes vai uzraudzības darbu
iestādē
- Organizē darbinieku pienākumu izpildes kontroli
- Analizē darba rezultātus un sagatavo dienesta attīstības
programmas
- Organizē sadarbību ar citiem dienestiem
|
5.
Ārstniecība
|
5.1.
Ārstniecības pakalpojumi
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar
ārstniecību un vada ārstniecības procesu |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I A
|
Ārsta palīgs
(feldšeris) |
- Izmeklē pacientus/klientus, diagnosticē slimību un
atbilstoši kvalifikācijai ārstē pacientus/nodrošina
neatliekamo medicīnisko palīdzību
- Aprūpē pacientus/klientus
- Piedalās ārstniecībā/ārstniecības līdzekļu
sagatavošanā un lietošanā
- Vada pacientu aprūpes darbu
- Nodarbojas ar pacientu izglītošanu veselības
jautājumos
- Veic profesionālās izglītības darbu
|
I B
|
Vecmāte |
- Nodrošina fizioloģisku grūtnieču aprūpi, organizē un vada
fizioloģiskas dzemdības un aprūpi pēc fizioloģiskām
dzemdībām, veic jaundzimušo aprūpi
- Ja nepieciešams, nosūta pacientu pie atbilstošas
specialitātes ārsta
- Piedalās ārstniecībā
- Sniedz informāciju un veic izglītošanas darbu atbilstoši
kompetencei
|
I C
|
Funkcionālā
speciālista asistents |
- Funkcionālā speciālista vai ārsta uzraudzībā ārstē
pacientus, izmantojot atbilstošas medicīniskās
tehnoloģijas
- Pārzina cilvēka funkcionālo ierobežojumu novērtēšanas un
rehabilitācijas pamatprincipus
|
I D
|
Nesertificēts
biomedicīnas laborants, medicīnas laborants |
- Strādā sertificēta biomedicīnas laboranta, medicīnas
laboranta pakļautībā
- Organizē un sagatavo darba vietu izmeklējumu veikšanai
- Informē klientu par sagatavošanos izmeklējumiem
- Iegūst, pieņem laboratorijā izmeklējamo materiālu
- Izvērtē izmeklējamā materiāla atbilstību
- Piedalās iegūto materiālu bioloģiskos, bioķīmiskos,
mikrobioloģiskos, seroloģiskos, imūnhematoloģiskos,
hematoloģiskos, koaguloģiskos, imūnķīmiskos, citoloģiskos,
histoloģiskos, ģenētiskos un citos izmeklējumos
- Dokumentē iegūtos izmeklējumu rezultātus, ievērojot
konfidencialitāti attiecībā uz klientu
|
I E
|
Sertificēts
biomedicīnas laborants, medicīnas laborants |
- Organizē un sagatavo darba vietu izmeklējumu veikšanai
- Informē klientu par sagatavošanos izmeklējumiem vai apmāca
personālu izmeklējamā materiāla ieguvei
- Iegūst, pieņem laboratorijā izmeklējamo materiālu
- Izvērtē izmeklējamā materiāla atbilstību
- Veic iegūto materiālu bioloģiskos, bioķīmiskos,
mikrobioloģiskos, seroloģiskos, imūnhematoloģiskos,
hematoloģiskos, koaguloģiskos, imūnķīmiskos, citoloģiskos,
histoloģiskos, ģenētiskos un citus izmeklējumus
- Veic vides aizsardzības, veterināri medicīniskus un
zinātniskus izmeklējumus
- Izvērtē un dokumentē iegūtos izmeklējumu rezultātus,
ievērojot konfidencialitāti attiecībā uz klientu
- Var apmācīt citus speciālistus
|
II A
|
Rezidents, ārsts
stažieris, nesertificēts ārsts |
- Strādā sertificēta ārsta uzraudzībā
- Padziļina teorētiskās zināšanas
- Apgūst praktiskās iemaņas specialitātē
|
II B
|
Funkcionālais
speciālists |
- Ārstē pacientus, izmantojot atbilstošu diagnostiku,
novērtēšanu un medicīniskās tehnoloģijas
- Sniedz atzinumus
- Pārzina cilvēka funkcionālo ierobežojumu novērtēšanas un
rehabilitācijas principus
- Veic profesionālās izglītošanas darbu
|
III
|
Sertificēts ārsts
speciālists pamatspecialitātē vai apakšspecialitātē, vai
darbam ar specifiskām metodēm |
- Patstāvīgi novērtē slimnieka/klienta veselības stāvokli
un/vai diagnosticē slimību
- Nosaka adekvātu ārstēšanas procesu
- Ārstē pacientu un veic medicīnisko rehabilitāciju
- Piedalās ārstniecības līdzekļu sagatavošanā un
lietošanā/sniedz asins gravitācijas ķirurģijas ārstnieciskos
pakalpojumus
- Var pieaicināt citus ārstus konsultēšanai
- Var apmācīt citus ārstus
- Var piedalīties konsilijos vai komisijās
|
IV A
|
Sertificēts ārsts
pamatspecialitātē vai apakšspecialitātē ar ilgu pieredzi
(vecākais ārsts) |
- Konsultē ārstniecības personas sarežģītu slimību
diagnostikā un ārstēšanā, kā arī diagnosticē un ārstē
tās
- Nosaka īstermiņa un ilgtermiņa ārstniecību sarežģītos
gadījumos
|
IV B
|
Nodaļas (programmas,
profila, nozares, struktūrvienības) virsārsts |
- Vada ārstniecības procesu nodaļā (programmā, profilā,
nozarē, struktūrvienībā)
- Ievieš darbā jaunākās diagnostikas un ārstniecības
metodes
- Var nodarboties ar saimnieciskiem jautājumiem
- Var vadīt konsilijus vai komisijas, pieņemt galīgo lēmumu
par ārstniecības procesu
|
V
|
Virsārsts vairākās
radnieciskās struktūrvienībās (blokos, programmās, profilos,
nozarēs)/galvenā ārsta vietnieks lielā ārstniecības iestādē
vai galvenais ārsts mazā un vidējā ārstniecības iestādē.
Šajā līmenī var tikt klasificēts ārstniecības iestādes
augstākais vadītājs
|
- Vada ārstniecības procesu vairākās radnieciskās
struktūrvienībās (blokos, programmās, profilos, nozarēs) vai
mazā ārstniecības iestādē
- Veicina jaunāko diagnostikas un ārstēšanas metožu
ieviešanu
- Var administratīvi organizēt darbu
|
VI
|
Galvenais ārsts vai
ārstniecības iestādes virsārsts lielā ārstniecības
iestādē.
Šajā līmenī var tikt klasificēts ārstniecības iestādes
augstākais vadītājs
|
- Organizē ārstniecisko darbu ārstniecības iestādē
- Var būt organizācijas valdē
- Veicina medicīniskās aparatūras un ārstnieciskā procesa
modernizēšanu
- Popularizē sabiedrībā konkrēto ārstniecības iestādi
- Pārstāv ārstniecības iestādi attiecībās ar
finansējošām institūcijām (piemēram, VOAVA)
|
5.2. Aprūpe
|
Saimes
apraksts |
Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir
atbalstīt ārstniecības procesu un nodrošināt pacientu
(klientu) aprūpi |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I A
|
Sanitārs |
● Strādā
speciālista vadībā
● Palīdz pacientiem/klienta ikdienas aktivitāšu veikšanā
un personīgās higiēnas nodrošināšanā
● Veic nozīmētās darbības pacienta/klienta pamata
vajadzību nodrošināšanai, apmaina gultas veļu, palīdz
pārģērbties, pabaro
● Palīdz veikt pacienta/klienta sagatavošanu
diagnostiskajām un ārstnieciskām procedūrām un
izmeklēšanai
● Uzkopj, tīra un dezinficē darba virsmas, aprīkojumu,
telpas, kā arī sanitāros mezglus telpās
|
I B
|
Māsas
palīgs |
● Strādā
sertificētas māsas vai sertificēta ārsta pakļautībā
● Aprūpē pacientus/klientus
● Nodrošina pacientu/klientu apkopšanai nepieciešamo
materiālu un priekšmetu pieejamību atbilstoši sastādītajam
sarakstam
● Transportē slimniekus
● Var tīrīt un uzkopt telpas, sanitāro transportlīdzekli
un medicīnisko aprīkojumu
|
II
|
Nesertificēta māsa |
● Strādā
sertificētas māsas uzraudzībā
● Veic ārsta ordinācijas, piedalās ārstniecībā
● Aprūpē pacientus/klientus
● Izglīto pacientus/klientus veselības jautājumos
|
III
|
Sertificēta māsa |
●
Patstāvīgi veic ārsta ordinācijas, piedalās ārstniecībā
● Aprūpē pacientus/klientus
● Izglīto pacientus/klientus veselības jautājumos
|
IV
|
Vecākā māsa vai
virsmāsa |
● Saimnieciski un
administratīvi vada struktūrvienību
● Vada māsu darbu nodaļā
● Vada pacientu/klientu aprūpes darbu struktūrvienībā
● Plāno, pasūta un sadala nodaļas darbam nepieciešamos
medicīniskos materiālus un medikamentus
● Piedalās vidējā un jaunākā medicīnas personāla
apmācībā
|
V
|
Galvenā māsa mazā
vai vidēji lielā ārstniecības iestādē.
Šajā līmenī var tikt klasificēts vecākais ārsta palīgs
(feldšeris), vecākā vecmāte
|
● Vada virsmāsu darbu
ārstniecības iestādē
● Plāno personālu (māsas) ārstniecības iestādē
● Piedalās māsu atlasē
● Plāno māsu darba optimizāciju
● Organizē medicīnisko materiālu un medikamentu sagādi,
glabāšanu un izlietošanu
● Piedalās vidējā un jaunākā medicīnas personāla
izglītošanā
|
VI
|
Galvenā māsa vai
vecmāte lielā ārstniecības iestādē |
● Veic V līmenim
noteiktos pienākumus lielā ārstniecības iestādē |
5.3.
Farmācija
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir
nodarboties ar farmācijas jautājumiem un vadīt medikamentozās
ārstniecības procesu |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Farmaceita
palīgs |
- Strādā farmaceita vai farmaceita asistenta uzraudzībā
- Veic konkrētus farmaceita vai farmaceita asistenta dotos
uzdevumus – fasē zāles, noformē zāļu etiķetes, sagatavo
darbam aptiekas traukus un taru, veic citus līdzīga rakstura
uzdevumus
|
II
|
Farmaceita
asistents |
- Strādā farmaceita uzraudzībā
- Patstāvīgi izgatavo ekstemporālās zāles atbilstoši
priekšrakstiem
- Noformē un sagatavo zāles izsniegšanai
- Dokumentē zāļu izgatavošanas un izsniegšanas procesu
- Farmaceita uzraudzībā komplektē ārstniecības līdzekļus
pēc ārstniecības iestādes struktūrvienību pieprasījuma
- Organizē un vada farmaceita palīga darbu
|
III A
|
Farmaceits |
- Uzrauga farmaceita asistenta un palīgpersonāla darbu
- Veic ekstemporāli izgatavoto zāļu kvalitātes kontroli
- Pasūta ārstniecības līdzekļus atbilstoši ārstniecības
iestādes vajadzībām
- Izsniedz ārstniecības līdzekļus ārstniecības iestādes
struktūrvienībām atbilstoši to pieprasījumam
- Konsultē par ārstniecības līdzekļiem
- Var vadīt aptiekas nodaļas darbu
|
III B
|
Klīniskais
farmaceits |
- Kopīgi ar ārstu novērtē pacienta veselības stāvokli (veic
analīžu datu apstrādi)
- Kopīgi ar ārstu izvēlas pacientam piemērotāko
medikamentozās ārstēšanas modeli
- Veic medikamentozās ārstēšanas uzraudzību
- Veic medikamentozās terapijas dokumentēšanu un
farmakoekonomisko analīzi
- Var apmācīt citus farmaceitus un konsultēt ārstus
farmakoterapijas jautājumos
- Var piedalīties konsilijos vai komisijās
|
IV A
|
Sertificēts
klīniskais farmaceits |
- Nosaka īstermiņa un/vai ilgtermiņa medikamentozo
ārstēšanu sarežģītos gadījumos
- Piedalās ārstniecības iestādes zāļu komitejas darbā
- Var apmācīt klīniskos farmaceitus
- Var vadīt aptiekas klīniskās farmācijas nodaļu un
kontrolēt klīnisko farmaceitu darbu
|
IV B
|
Sertificēts
farmaceits/
aptiekas vadītājs |
- Vada aptiekas darbu
- Vada kvalitātes vadības sistēmas izstrādāšanu, ieviešanu
un pārraudzīšanu aptiekā
- Kontrolē ārstniecības līdzekļu sagādes (iepirkšanas),
uzskaites un aprites procesu aptiekā un piedalās aprites
kontrolē citās ārstniecības iestādes struktūrvienībās
- Piedalās ārstniecības iestādes iepirkuma komisijas un
zāļu komitejas darbā
- Vada nepieciešamās dokumentācijas sagatavošanu atbilstoši
izvēlētajai ārstniecības līdzekļu iepirkuma procedūrai
- Vada ārstniecības līdzekļu uzskaiti iepirkuma procesā un
pārskatu sagatavošanu
|
5.4. Neatliekamā
medicīniskā palīdzība
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji atbalsta
ārstniecības procesu, nodarbojas ar ārstniecību pirmsslimnīcas
neatliekamās medicīniskās palīdzības posmā un organizē
to |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I A
|
Neatliekamās
medicīnas māsa (feldšeris) izsaukumu pieņemšanai un to
nodošanai izbraukumu brigādei |
- Piedalās izsaukumu pieņemšanā un šķirošanā
- Vada brigādes ierašanos izsaukumā līdz brigādes
ierašanās brīdim
- Piedalās darba organizācijas jautājumos
|
I B
|
Neatliekamās
medicīnas ārsta palīgs (feldšeris) izsaukumu pieņemšanai un
to nodošanai izbraukumu brigādei |
- Piedalās izsaukumu pieņemšanā un šķirošanā
- Vada brigādes ierašanos izsaukumā līdz brigādes
ierašanās brīdim
- Piedalās darba organizācijas jautājumos
|
I C
|
Vecākais ārsta
palīgs (feldšeris) vai vecākā ārsta palīga (feldšera)
palīgs (sertificēts) izsaukumu pieņemšanai un to nodošanai
izbraukumu brigādei ļoti lielā reģionālā centrā |
- Piedalās izsaukumu pieņemšanā un šķirošanā
- Vada brigādes ierašanos izsaukumā līdz brigādes
ierašanās brīdim
- Piedalās darba organizācijas jautājumos
|
II A
|
Neatliekamās
medicīnas ārsta palīgs (feldšeris) (nesertificēts) |
- Strādā sertificētas neatliekamās medicīnas ārstniecības
personas uzraudzībā
- Izmeklē pacientus, diagnosticē slimību un atbilstoši
kvalifikācijai nodrošina neatliekamo medicīnisko
palīdzību
- Piedalās ārstniecībā
- Nodarbojas ar pacientu izglītošanu veselības
jautājumos
- Transportē slimniekus
- Tīra un kopj sanitāro transportlīdzekli un medicīnisko
aprīkojumu
|
II B
|
Neatliekamās
medicīnas ārsta palīgs (feldšeris) (sertificēts) |
- Strādā patstāvīgi un sertificētas neatliekamās medicīnas
ārstniecības personas uzraudzībā
- Sniedz palīdzību pacientiem dzīvībai un veselībai
kritiskos stāvokļos (t.sk. katastrofās, masu nelaimes
gadījumos)
- Izmeklē pacientus, diagnosticē slimību un atbilstoši
kvalifikācijai ārstē pacientus
- Nodarbojas ar pacientu izglītošanu veselības
jautājumos
- Piedalās ārstniecības personu un studējošo apmācības
procesā
- Transportē slimniekus vai organizē slimnieku
transportēšanu
- Tīra un kopj sanitāro transportlīdzekli un medicīnisko
aprīkojumu
|
II C
|
Galvenais vai
vecākais ārsta palīgs (feldšeris) (sertificēts) |
Veic II A līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Vada ārstniecības personu darbu struktūrvienībā vai
reģionā
- Plāno personālu un piedalās personāla atlasē
- Organizē medicīnisko materiālu un medikamentu sagādi,
glabāšanu un izlietošanu
- Plāno, pasūta un sadala neatliekamās medicīniskās
palīdzības brigāžu darbam nepieciešamos medicīniskos
materiālus un medikamentus un aprīkojumu
|
III A
|
Rezidents, ārsts
stažieris |
- Strādā sertificēta neatliekamās medicīnas ārsta
uzraudzībā
- Padziļina teorētiskās zināšanas
- Apgūst praktiskās iemaņas specialitātē
|
III B
|
Sertificēts
neatliekamās medicīnas ārsts.
Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts sertificēts ārsts
citā specialitātē
|
- Sniedz palīdzību pacientiem dzīvībai un veselībai
kritiskos stāvokļos (tai skaitā katastrofās, masu nelaimes
gadījumos
- Iesaistās nesertificētu personu darbības vadībā
(uzraudzībā)
- Patstāvīgi novērtē slimnieka veselības stāvokli un
diagnosticē slimību
- Sniedz adekvātu palīdzību un nosaka hospitalizācijas
kārtību
- Organizē pacienta transportēšanu
- Var piedalīties konsilijos vai komisijās
|
III C
|
Specializētās
brigādes ārsts (sertificēts) |
Veic III B līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Sniedz konsultācijas sarežģītu slimību diagnostikā un
ārstēšanā
|
IV A
|
Vecākais
dežūrārsts (sertificēts).
Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts specializētās
brigādes ārsts – eksperts
|
Veic III B līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Vada ārstniecības procesu struktūrvienībā (programmā,
profilā, nozarē)
- Ievieš darbā jaunākās diagnostikas un ārstniecības
metodes
- Var nodarboties ar saimnieciskiem jautājumiem
- Var vadīt konsilijus vai komisijas, pieņemt galīgo lēmumu
par ārstniecības procesu
- Sniedz konsultācijas sarežģītu slimību diagnostikā un
ārstēšanā
|
IV B
|
Vecākais
dežūrārsts ļoti lielā reģionālā centrā (nodaļā) vai
struktūrvienībā (sertificēts).
Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts operatīvais
atbildīgais dežurants – ārsts ļoti lielā reģionālā
centrā
|
Veic IV A līmenim
noteiktos pienākumus ļoti lielā reģionālā centrā, kā arī:
- Veic reģionālā centra teritorijā izvietoto neatliekamās
medicīniskās palīdzības resursu darbības organizēšanu
ārkārtas medicīniskās situācijās vai to draudu izveides
gadījumā
|
V A
|
Struktūrvienības
vadītājs – ārsts reģionālajā centrā |
- Ir apmācīttiesīgs un vada citu darbu
- Var piedalīties konsilijos vai komisijās
- Var vadīt apakšstaciju, brigāžu atbalsta punktu vidējā un
lielā reģionālajā centrā vai struktūrvienībā
|
V B
|
Struktūrvienības
vadītājs ārsts ļoti lielā reģionālā centrā.
Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts vidēja un liela
reģionālā centra vadītāja vietnieks medicīnas un
operatīvajos jautājumos un specializētās medicīnas daļas
vadītājs ārsts |
Veic V A līmenim
noteiktos pienākumus ļoti lielā reģionālā centrā, kā arī:
● Plāno, organizē un vada operatīvo un medicīnisko
darbu
● Veic operatīvās medicīniskās darbības kvalitātes
analīzi
● Var pārstāvēt iestādi nozares darba grupās
|
VI A
|
Vidēja un liela
reģionālā centra vadītājs – ārsts.
Šajā līmenī var tikt klasificēts ļoti liela reģionālā
centra vadītāja vietnieks medicīnas un operatīvajos jautājumos
un vadības ārsts (operatīvais dežurants)
|
- Administratīvi organizē un vada vidēja un liela reģionālā
centra/nodaļas darbu
- Plāno, vada medicīnisko un operatīvo darbu reģionālajā
centrā/nodaļā
- Veic operatīvā medicīniskās darbības analīzi
- Vada ārstniecības personu darbu
|
VI B
|
Medicīniskās
kvalifikācijas un mācību centra vadītājs ļoti lielā
iestādē |
- Administratīvi organizē un vada medicīniskās
kvalifikācijas un mācību centru darbu
- Organizē un vada ārstniecības personu un ārstniecības
procesa atbalsta personu kvalifikācijas pilnveidošanas darbu
- Nodrošina pirmsslimnīcas posma neatliekamās medicīniskās
palīdzības vadlīniju izstrādāšanu un īstenošanu
praksē
- Nodrošina mācību metodisko norādījumu izstrādi
|
VI C
|
Ļoti liela
reģionālā centra vadītājs – ārsts |
Veic VI A līmenim
noteiktos pienākumus ļoti lielā reģionālajā centrā, kā
arī:
- Sadarbojas ar citām institūcijām iestādes kompetences
jautājumos
|
VI D
|
Operatīvā vadības
centra vadītājs – ārsts ļoti lielā iestādē.
Vadītāja vietnieks katastrofu medicīnas jautājumos ļoti
lielā iestādē.
Vadītāja vietnieks neatliekamās medicīniskās palīdzības
jautājumos ļoti lielā iestādē
|
- Organizē un vada operatīvo medicīnisko darbu iestādē
- Organizē un vada medicīnisko resursu plānošanu, iegādi un
izlietojuma kontroli
- Nodrošina operatīvu un kvalitatīvu valsts teritorijā
izvietoto iestādes resursu darbības organizēšanu ikdienā un
ārkārtas medicīniskās situācijās vai to draudu izveides
gadījumā
- Nodrošina operatīvās medicīniskās darbības kvalitātes
analīzi iestādē
- Piedalās valsts politikas plānošanas dokumentu
izstrādē
- Pārstāv dienestu starpresoru darba grupās un ārkārtas
situāciju operatīvās vadības centros
|
6. Darba
aizsardzība
|
Saimes apraksts
|
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina darba
aizsardzības procesa ieviešanu, īstenošanu un kontroli
iestādē, kā arī personāla instruēšanu un konsultēšanu
darba aizsardzības jomā |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic noteiktus
uzdevumus darba aizsardzības jomā |
- Veic ar darba aizsardzības jautājumiem saistītās
dokumentācijas sagatavošanu
- Apkopo ar darba aizsardzības jomu saistīto informāciju par
darbiniekiem (piemēram, norīkošana uz obligātajām veselības
pārbaudēm)
- Veic vienkāršākos uzdevumus, kas saistīti ar darbinieku
mācībām darba aizsardzības jomā (piemēram, mācību
organizēšana, plānu saskaņošana, vietas un telpu
rezervēšana)
- Veic ar darba vides iekšējo uzraudzību saistītus
uzdevumus
|
II
|
Specializējas
noteiktā darba aizsardzības jomā |
- Instruē darbiniekus darba aizsardzības jomā
- Veic darba vides iekšējo uzraudzību
- Konsultē personālu darba aizsardzības jomā
- Organizē darbinieku mācības darba aizsardzības jomā
|
III
|
Vada darba
aizsardzības funkciju/jomu |
- Nodrošina darba aizsardzības pasākumus un veic to
uzraudzību un kontroli
- Vada darba aizsardzības politikas izstrādāšanu un
ieviešanu
- Vada (izstrādā, ievieš, kontrolē un attīsta) darba
aizsardzības procesus iestādē
- Nodrošina darba vides iekšējo uzraudzību
- Konsultē citu struktūrvienību vadītājus, iestādes vadību
un padotības iestādes jautājumos, kas saistīti ar darba
aizsardzības jomu
|
IV
|
Vada darba
aizsardzības funkciju īpaši lielā iestādē vai nodrošina
centralizētu darba aizsardzības funkciju vairākās
iestādēs |
● Vada darba vides
iekšējos uzraudzības pasākumus
● Kontrolē darba vides uzlabošanas pasākumus un darba
aizsardzības ievērošanu
● Vada glābšanas komandas komplektēšanu un mācību
organizēšanu
● Izstrādā iekšējos normatīvos aktus darba drošības
jautājumos
● Pārzina dažādas (elektroniskas) drošības sistēmas
|
7. Diplomātiskā
un konsulārā darbība
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst diplomātiskā un konsulārā dienesta amati, kurus
nav iespējams klasificēt citās saimēs, tai skaitā amati, kuru
pildītāju pienākums ir nodrošināt valsts protokola darbību,
kā arī organizēt diplomātiskā pasta un kravu sūtījumus un
vadīt to piegādi atbilstoši Vīnes konvencijai par
diplomātiskajiem sakariem, Vīnes konvencijai par konsulārajiem
sakariem un Latvijas Republikas noslēgtajiem starptautiskajiem
līgumiem. Šīs saimes līmeņiem pielīdzināmi arī
specializēto atašeju amati atbilstoši to funkcijām |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
VIII pakāpe
saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu |
● Veic atašeja,
vēstnieka sekretāra vai diplomātiskā kurjera amata pienākumus
● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti,
apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas
intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts
pārvaldes institūcijas
● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts
diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un
sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu
organizēšanā
● Veic konsulārās funkcijas
● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās
valsts divpusējām attiecībām
● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību
tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai
konkrētajā valstī
● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai
ārējās ekonomiskās politikas jautājumos
● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē
starptautiskajās organizācijās
● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas
Savienības jautājumos
● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības
projektus
● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un
politisko saskaņošanu
|
II A
|
Patstāvīgi veic
diplomātiskā pasta darbinieka un diplomātiskā kurjera
pienākumus |
● Iesaiņo un noformē
diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu sūtījumus un nogādā
tos uz/no diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām
ārvalstīs
● Sagatavo nepieciešamo dokumentāciju, noformē un nosūta
vispārējo un klasificēto dokumentāciju, diplomātisko pastu un
diplomātisko kravu
● Sniedz informāciju par vispārējās un klasificētās
dokumentācijas, diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu
nosūtīšanas kārtību un termiņiem
● Atbild par informācijas aizsardzību
|
II B
|
VII pakāpe saskaņā
ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu |
● Veic trešā
sekretāra vai vicekonsula amata pienākumus
● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas
valstī
● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu
aizsardzību akreditācijas valstī
● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti,
apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas
intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts
pārvaldes institūcijas
● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts
diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un
sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu
organizēšanā
● Veic konsulārās funkcijas
● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās
valsts divpusējām attiecībām
● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību
tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai
konkrētajā valstī
● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai
ārējās ekonomiskās politikas jautājumos
● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē
starptautiskajās organizācijās
● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas
Savienības jautājumos
● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības
projektus
● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un
politisko saskaņošanu
|
III A
|
Pārrauga un
koordinē diplomātiskā pasta darbu |
● Veic II A līmenim
noteiktos pienākumus, koordinē šo pienākumu izpildi
● Pārbauda diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu
atbilstību pavadzīmēs un sarakstos uzrādītajam, kontrolē
diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu nosūtīšanu
● Veic eksprespasta sūtījumu noformēšanu, reģistrāciju
un nodošanu nosūtīšanai
● Veido grafikus un organizē diplomātiskā pasta un
diplomātisko kravu nodošanu un saņemšanu lidostā, ostā,
dzelzceļa stacijā, autoostā
● Atbild par informācijas aizsardzību
● Konsultē par diplomātiskā pasta darbību atbilstoši
kompetencei
● Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
III B
|
Patstāvīgi veic
uzdevumus saskaņā ar diplomātisko protokolu |
● Organizē, piedalās
un vada valsts un ārvalstu oficiālo amatpersonu oficiālās un
darba vizītes Latvijā un ārvalstīs
● Tehniski izstrādā visas ārvalstu oficiālo un darba
vizīšu programmas un citus to nodrošināšanai nepieciešamos
tehniskos materiālus
● Organizē un piedalās valsts līmeņa pasākumu programmu
organizēšanā
● Organizē Latvijas Republikā akreditēto ārvalstu misiju
un pārstāvniecību un to personāla privilēģiju un imunitātes
nodrošināšanu
● Organizē Latvijas gaisa telpas izmantošanas atļauju
saņemšanu ārvalstu gaisa kuģiem, kā arī Latvijas gaisa kuģu
lidojumu atļauju saņemšanu citu valstu gaisa telpā
● Organizē atļauju saņemšanu ārvalstu kuģu iebraukšanai
Latvijas ekonomiskajā zonā un teritoriālajos ūdeņos, kā arī
atļauju saņemšanu Latvijas kuģu iebraukšanai ārvalstu
ekonomiskajās zonās un teritoriālajos ūdeņos
● Organizē ārvalstu diplomātisko pārstāvniecību
vadītāju akreditācijas ceremoniju pie Valsts prezidenta
● Sagatavo nepieciešamo dokumentāciju Latvijas Republikas
diplomātisko pārstāvniecību vadītāju akreditēšanai
ārvalstīs
● Sadarbojas un uztur regulārus kontaktus ar Latvijā
akreditēto diplomātisko korpusu funkciju un uzdevumu izpildei
● Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
III C
|
VI
pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta
likumu |
● Veic
otrā sekretāra vai vēstnieka palīga amata pienākumus
● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas
valstī
● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu
aizsardzību akreditācijas valstī
● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti,
apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas
intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts
pārvaldes institūcijas
● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts
diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un
sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu
organizēšanā
● Veic konsulārās funkcijas
● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās
valsts divpusējām attiecībām
● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību
tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai
konkrētajā valstī
● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai
ārējās ekonomiskās politikas jautājumos
● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē
starptautiskajās organizācijās
● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas
Savienības jautājumos
● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības
projektus
● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un
politisko saskaņošanu
● Saskaņo un veido vēstnieka darba kalendāru, kārto
vēstnieka saraksti
|
IV A
|
Vada
diplomātiskā pasta struktūrvienību |
● Vada
struktūrvienību, nosaka uzdevumus saskaņā ar diplomātiskā
pasta darba grafiku un kontrolē to izpildi
● Uztur regulārus kontaktus ar diplomātiskajām un
konsulārajām pārstāvniecībām, citām valsts un pašvaldību
institūcijām, Latvijas un ārvalstu starptautiskajām
organizācijām, uzņēmumiem kravu un pasta pārvadājumu
jomā
● Organizē vispārējās un klasificētās dokumentācijas un
diplomātisko kravu nogādi diplomātiskajām un konsulārajām
pārstāvniecībām ārvalstīs, Latvijas un ārvalstu
institūcijām un starptautiskajām organizācijām, atbild par
informācijas aizsardzību
● Gatavo un iesniedz priekšlikumus par nepieciešamajām
izmaiņām diplomātiskā pasta darbības uzlabošanai
|
IV B
|
Vada
diplomātiskā protokola struktūrvienību |
● Vada
struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
● Veic struktūrvienības kompetencē esošo jautājumu
metodisko vadību
● Konsultē diplomātiskā protokola jautājumos
● Analizē situāciju struktūrvienības darbības jomā,
identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu
uzmanību diplomātiskā protokola ieviešanas jomā
|
IV C
|
V
pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta
likumu |
● Veic
pirmā sekretāra vai konsula amata pienākumus
● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas
valstī
● Vada un organizē diplomātiskās un konsulārās
pārstāvniecības darbu un regulāri sniedz pārskatu par to
● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu
aizsardzību akreditācijas valstī
● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti,
apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas
intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts
pārvaldes institūcijas
● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts
diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un
sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu
organizēšanā
● Veic konsulārās funkcijas
● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās
valsts divpusējām attiecībām
● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību
tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai
konkrētajā valstī
● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai
ārējās ekonomiskās politikas jautājumos
● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē
starptautiskajās organizācijās
● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas
Savienības jautājumos
● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības
projektus
● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un
politisko saskaņošanu
|
V A
|
IV
pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta
likumu |
● Veic
konsulāta vadītāja vai padomnieka amata pienākumus
● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas
valstī
● Vada un organizē diplomātiskās un konsulārās
pārstāvniecības darbu un regulāri sniedz pārskatu par to
● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu
aizsardzību akreditācijas valstī
● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti,
apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas
intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts
pārvaldes institūcijas
● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts
diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un
sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu
organizēšanā
● Veic konsulārās funkcijas
● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās
valsts divpusējām attiecībām
● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību
tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai
konkrētajā valstī
● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai
ārējās ekonomiskās politikas jautājumos
● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē
starptautiskajās organizācijās
● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas
Savienības jautājumos
● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības
projektus
● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un
politisko saskaņošanu
|
V B
|
III pakāpe saskaņā
ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu |
● Veic pilnvarotā
lietveža vai ģenerālkonsula amata pienākumus
● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas
valstī
● Vada un organizē diplomātiskās un konsulārās
pārstāvniecības darbu un regulāri sniedz pārskatu par to
● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu
aizsardzību akreditācijas valstī
● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti,
apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas
intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts
pārvaldes institūcijas
● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts
diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un
sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu
organizēšanā
● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās
valsts divpusējām attiecībām
● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību
tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai
konkrētajā valstī
● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai
ārējās ekonomiskās politikas jautājumos
● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē
starptautiskajās organizācijās
● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas
Savienības jautājumos
● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības
projektus
● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un
politisko saskaņošanu
|
VI A
|
II pakāpe saskaņā
ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu |
● Veic ārkārtējā
un pilnvarotā vēstnieka, pastāvīgā pārstāvja, vēstnieka,
speciālo uzdevumu vēstnieka, Valsts protokola vadītāja vai
ģenerālinspektora amata pienākumus
● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas
valstī vai starptautiskajā organizācijā
● Vada un organizē diplomātiskās pārstāvniecības darbu
un regulāri sniedz pārskatu par to
● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu
aizsardzību akreditācijas valstī
● Veicina politisko, ekonomisko un kultūras sakaru
attīstību starp Latviju un rezidences valsti
● Vāc un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo
informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un
informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes
institūcijas
● Dibina un uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas
valsts un valdības pārstāvjiem un sabiedrībā pazīstamiem
cilvēkiem un citu valstu diplomātiem un starptautisko
organizāciju pārstāvjiem
● Vada valsts oficiālo amatpersonu vizīšu
organizēšanu
|
VI B
|
II pakāpe saskaņā
ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu |
● Veic valsts
sekretāra vietnieka amata pienākumus diplomātiskajā un
konsulārajā dienestā
● Veicina administratīvos sakarus starp Ārlietu ministriju
un diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām
● Izstrādā priekšlikumus diplomātisko un konsulāro
pārstāvniecību darba pilnveidošanai
● Koordinē Ārlietu ministrijas sadarbību ar citām Latvijas
valsts pārvaldes institūcijām ārpolitikas jomā
● Veido, īsteno un koordinē Latvijas ārpolitiku
● Pārstāv Latvijas intereses un veicina to aizsardzību
divpusējās attiecībās un daudzpusējos sadarbības
formātos
|
8. Dispečeru
pakalpojumi
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina iestādes
darbības vai sniegto pakalpojumu tehnisko koordināciju |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Pieņem lēmumus
standarta situācijās |
- Koordinē iestādes/struktūrvienības transportlīdzekļu
kustību
- Uzrauga tehnisko sistēmu (piemēram, sakaru tīklu,
cauruļvadu) funkcionēšanu
|
II
|
Pieņem lēmumu par
problēmas risināšanai nepieciešamajiem tehniskajiem
resursiem |
- Koordinē darbības, kas saistītas ar palīdzības sniegšanu,
kā arī dienestu vai struktūrvienību operatīvo sadarbību
- Pieņem iedzīvotāju zvanus, noskaidro problēmas būtību,
pieņem lēmumu par iespējamo problēmas risinājumu
(nepieciešamo palīdzību)
- Sniedz konsultācijas par rīcību krīzes situācijās
- Risina nestandarta problēmas sarežģītās situācijās
|
III
|
Vada vairāku
dispečeru darbu |
- Vada pakļautībā esošos darbiniekus, kontrolē uzdevumu
izpildi un darba kvalitāti
- Veic darbinieku darbaudzināšanu, konsultē jaunākos
darbiniekus ar darbu saistītajos jautājumos
|
9. Dokumentu
rediģēšana
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāji rediģē un koriģē
tiesību aktus un citus dokumentus |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I A
|
Nodrošina tiesību
aktu un citu dokumentu atbilstību korektūras prasībām |
- Gramatiski un stilistiski rediģē dokumentus
- Specializējas normatīvo aktu koriģēšanā noteiktā
jomā
- Vizē noformētos dokumentus
- Sniedz konsultācijas valodas un tiesību aktu sagatavošanas
jautājumos
|
I B
|
Nodrošina tiesību
aktu un citu dokumentu atbilstību latviešu literārās valodas
normām, izteiksmes precizitāti un vienota valodas stila lietojumu
tiesību aktos |
- Izvērtē dokumentu projektu atbilstību latviešu literārās
valodas normām un juridiskās tehnikas prasībām, veic vai iesaka
nepieciešamās izmaiņas
- Uzaicina dokumentu projektu izstrādātājus sniegt
skaidrojumus par projektu redakciju, lai nodrošinātu dokumentu
valodisko skaidrību un juridisko precizitāti
- Ierosina precizēt juridisko frazeoloģiju, lai novērstu
iespēju dažādi interpretēt tiesību akta vai cita dokumenta
tekstu
- Stilistiski un gramatiski rediģē sarežģītus dokumentus,
ievērojot attiecīgajam dokumentam atbilstošo formu un stilu
- Specializējas normatīvo aktu rediģēšanā noteiktā
jomā
- Vizē noformētos tiesību aktu projektus
- Sadarbojas ar valodas speciālistiem un terminologiem jaunu
terminu izveides, apguves un lietošanas procesā
|
II
|
Pārrauga un
kontrolē redaktoru un korektoru darbu |
- Koordinē vairāku redaktoru un/vai korektoru darbu
- Nodrošina sarežģītu tiesību aktu un citu dokumentu
atbilstību latviešu literārās valodas normām
- Sniedz konsultācijas valodas un tiesību aktu sagatavošanas
jautājumos
- Līdzdarbojas jaunu terminu izveides procesā
- Veic jauno speciālistu darbaudzināšanu un
konsultēšanu
|
III
|
Vada lielas
struktūrvienības vai vairāku struktūrvienību darbu, nodrošina
dokumentu rediģēšanas un koriģēšanas procesu iestādē |
● Nosaka uzdevumus un
kontrolē to izpildi
● Izvērtē sarežģītu juridisko dokumentu redakcionālo
noformējumu
● Ja nepieciešams, sniedz atzinumus par citu iestāžu
izstrādātajiem tiesību aktiem
● Konsultē citu iestāžu darbiniekus dokumentu izstrādes
jautājumos
● Koordinē par tiesību aktu redakcionālo noformēšanu
atbildīgo personu sadarbību
● Piedalās terminoloģijas komisiju darbā augsta līmeņa
eksperta statusā
|
IV
|
Vada un koordinē
Ministru kabinetā iesniegto dokumentu rediģēšanas un
koriģēšanas procesu, koordinē valsts pārvaldes institūciju
sadarbību vienveidīgas juridiskās tehnikas normu piemērošanas
jomā |
Veic III līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Izvērtē un nodrošina sarežģītu Ministru kabineta sēdēs
izskatāmo tiesību aktu projektu un Ministru prezidenta rīkojumu
projektu atbilstību valsts valodas normām un juridiskās tehnikas
prasībām
- Izsaka ministriju un citu institūciju speciālistiem
priekšlikumus par precizējumiem tiesību aktu projektu tekstā un
nodrošina ministriju iesniegto tiesību aktu projektu galīgā
teksta varianta redakcionālo noformēšanu valdības locekļiem
parakstīšanai
- Koordinē valsts pārvaldes institūciju sadarbību tiesību
aktu projektu redakcionālās noformēšanas jomā
|
10.
Ekspertīze
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir visu veidu
ekspertīžu veikšana |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Sniedz tehnisku
atbalstu noteiktu analīžu veikšanai, uztur kārtībā tehniku un
laboratoriju |
- Eksperta uzdevumā veic vienkāršas analīzes vai
mērījumus
- Sagatavo materiālus un aparatūru analīzēm
- Pārrauga analīžu un mērījumu procedūras, fiksē
rezultātus
- Uztur kārtībā aparatūru un darba vietu
|
II
|
Veic noteikta veida
analīzes atbilstoši ekspertīzes prasībām |
- Veic noteikta veida analīzes saskaņā ar iegūto
kvalifikāciju
- Piedalās komisiju un kompleksajās ekspertīzēs
- Noformē analītiskos pētījumus apliecinošus dokumentus
atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajām prasībām
- Veido darbam nepieciešamās datubāzes un kolekcijas
|
III
|
Veic ekspertīzes
noteiktā specialitātē |
- Patstāvīgi veic ekspertīzes noteiktā specialitātē
saskaņā ar iegūto eksperta kvalifikāciju
- Noformē eksperta atzinumus atbilstoši normatīvajos aktos
noteiktajām prasībām
- Atbilstoši kompetencei sniedz rakstiskas un mutiskas
konsultācijas
- Piedalās nacionālajos un starptautiskajos semināros
(konferencēs, darba grupās) atbilstoši specialitātei
- Piedalās komisiju un kompleksajās ekspertīzēs
- Veido darbam nepieciešamās datubāzes un kolekcijas
- Var pieņemt galīgo lēmumu ekspertīzes jautājumos
- Var vadīt darba grupu vai mazu struktūrvienību
|
IV
|
Veic ekspertīzes
vairākās specialitātēs un/vai īpaši sarežģītās lietās.
Nepieciešams liels darba stāžs un/vai zinātniskais grāds |
- Veic ekspertīzes vairākās specialitātēs saskaņā ar
iegūto kvalifikāciju
- Veic koordinējošā eksperta funkcijas un organizē komisiju
un komplekso ekspertīžu darbu
- Veic sarežģītas un liela apjoma ekspertīzes
- Veic metodisko darbu ar ekspertīzes noteicējiem
- Seko metodoloģijas attīstībai specialitātē, ievieš jaunas
metodes un tehniskos līdzekļus
- Piedalās iestādes normatīvo aktu, metožu un metodiku
izstrādē
- Sniedz rakstiskas un mutiskas konsultācijas atbilstoši
kompetencei
- Piedalās nacionālajos un starptautiskajos semināros
(konferencēs, darba grupās) specialitātē
- Veido darbam nepieciešamās datubāzes un kolekcijas
- Var pieņemt galīgo lēmumu ekspertīzes jautājumos
- Var vadīt darba grupu vai vidēju struktūrvienību
- Organizē ekspertīžu veikšanu struktūrvienībā
- Kontrolē ekspertīžu kvalitāti un atbilstību normatīvajos
aktos noteiktajām prasībām
|
V
|
Vada ekspertu darbu
noteiktā jomā (piemēram, tehniskās ekspertīzes) |
Veic IV līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Veic struktūrvienību kompetencē esošo ekspertīžu
metodisko vadību
- Izstrādā struktūrvienības attīstības stratēģiju un
attīstībai nepieciešamo pasākumu projektus
- Izstrādā ekspertīzes standartus un metodiskos materiālus
valsts līmenī
- Vada lielu struktūrvienību vai vairākas
struktūrvienības
|
11. Finanšu
administrēšana
|
11.1. Finanšu
tirgi un finanšu resursu vadība
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji veic vērtspapīru un
valūtas operācijas, lai nodrošinātu valsts budžeta izdevumiem
nepieciešamos finanšu resursus un brīvo finanšu līdzekļu
izvietošanu, kā arī sadarbību ar partneriem |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Sniedz atbalstu
finanšu operāciju veikšanā |
- Reģistrē ikdienas finanšu darījumus uzskaites
sistēmā
- Piedalās informācijas sagatavošanā, lai veicinātu finanšu
resursu piesaistīšanu un naudas plūsmas plānu
sastādīšanu
- Piedalās dokumentācijas sagatavošanā valsts vērtspapīru
emisijai
- Nodrošina valsts vērtspapīru iekļaušanu biržas
sarakstos
- Sagatavo pārskatus un ziņojumus par darījumiem
|
II
|
Plāno un veic
finanšu operācijas un nodrošina sadarbību ar sadarbības
partneriem |
- Piedalās ikgadējā resursu piesaistīšanas
plāna izstrādē
- Nodrošina valsts vērtspapīru emisiju
saskaņā ar apstiprināto plānu
- Analizē iekšzemes un ārējā finanšu un
kapitāla tirgū notiekošos procesus un tos ietekmējošos
faktorus
- Analizē valsts iekšējā un ārējā
parāda vadības efektivitāti un sniedz priekšlikumus tās
uzlabošanai
- Veic tādu finanšu instrumentu
novērtēšanu un izdevīguma analīzi, kas nepieciešami, lai
samazinātu finanšu tirgus, valūtas apmaiņas kursu un procentu
likmju risku
- Saskaņo ikdienas finanšu operāciju un
līgumu nosacījumus ar darījumu partneriem
- Uztur un veido jaunus kontaktus ar
sadarbības partneriem/aizdevējiem
- Sagatavo informāciju, kas nepieciešama, lai
veicinātu finanšu resursu piesaisti un nodrošinātu finanšu un
citu saistību izpildi starptautiskajās finanšu
institūcijās
- Sagatavo pārskatus un ziņojumus par
starptautisko finanšu institūciju finanšu pārskatiem, analizē
tos
|
III A
|
Organizē un pārrauga
sadarbību ar sadarbības partneriem |
- Sagatavo un pilnveido aizņēmumu līgumus un sadarbības
līgumus, organizē to noslēgšanu ar sadarbības partneriem un
reitingu aģentūrām, sadarbojas ar darījumu partneriem jaunu
finanšu vadības produktu ieviešanā
- Uztur un veido jaunus kontaktus ar sadarbības partneriem un
reitingu aģentūrām, organizē sadarbību ar tiem
- Analizē citu valstu pieredzi finanšu vadības nosacījumu
piemērošanā, nodrošina to ieviešanu atbilstoši valsts parāda
vadības stratēģijai
- Piedalās valsts parāda vadības stratēģijas un resursu
piesaistīšanas plāna izstrādāšanā
- Var pārraudzīt vai koordinēt citus darbus vai darbiniekus,
veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
- Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
III B
|
Organizē un pārrauga finanšu
operāciju veikšanu |
- Apstiprina informācijas vadības sistēmā reģistrētos
ikdienas finanšu darījumus
- Organizē finanšu resursu vadību saskaņā ar naudas plūsmas
plāniem
- Kontrolē valsts budžeta līdzekļu likviditāti un resursu
pieejamību
- Analizē valsts vērtspapīru izvietošanas mehānismu
efektivitāti un sniedz priekšlikumus tās pilnveidošanai
- Analizē citu valstu pieredzi finanšu vadības nosacījumu
piemērošanā, nodrošina to ieviešanu atbilstoši valsts parāda
vadības stratēģijai
- Sagatavo un pilnveido aizņēmumu un finanšu resursu
izvietošanas līgumus, sadarbojas ar darījumu partneriem kontu
apkalpošanas līgumu noslēgšanai un jaunu finanšu vadības
produktu ieviešanai
- Piedalās valsts parāda vadības stratēģijas un naudas
vadības stratēģijas izstrādē
- Piedalās resursu piesaistīšanas plānu izstrādē
- Veic darījumus valsts parāda vadības ietvaros
- Organizē aizņēmumus valsts budžeta deficīta finansēšanai
un valsts parāda pārfinansēšanai
|
IV
|
Vada finanšu resursu
struktūrvienību |
- Plāno, organizē un vada struktūrvienības darbu
- Sagatavo lēmumus par darījumiem finanšu tirgū
- Organizē un kontrolē ikdienas naudas vadību, brīvo finanšu
resursu izvietošanu
- Nodrošina nepieciešamo likviditāti valsts budžeta izpildei
un valsts parāda vadībai
- Sagatavo lēmumus par līdzekļu piesaistīšanas veidiem,
apjomiem, valūtām, aizņēmumu termiņiem un procentu
likmēm
- Organizē un vada valsts parāda pārfinansēšanu un budžeta
deficīta finansēšanu
|
11.2.
Kreditēšana
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji izsniedz valsts
aizdevumus, organizē valsts galvojumu sniegšanas procesu,
izstrādā normatīvos aktus, kas reglamentē valsts aizdevumu un
valsts galvojumu sniegšanas, apkalpošanas un uzraudzības
procesus, kā arī nodrošina aktuālu informāciju par to, kā
tiek pildītas ar valsts aizdevumiem un valsts galvojumiem
saistītās finansiālās saistības un kādas darbības tiek
veiktas kavēto maksājumu un bezcerīgo aizdevumu atgūšanas
procesā |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Izsniedz aizdevumus
un galvojumus |
- Izvērtē projektu finansēšanas shēmas un
sniedz priekšlikumus par atbilstošāko finanšu resursu piesaisti
un konsultē valsts aizdevumu saņēmējus
- Sagatavo un pilnveido valsts aizdevumu,
galvojumu, nodrošinājuma un galvojumu apkalpošanas līgumus,
sadarbojoties ar aizņēmējiem un aizdevējiem
- Apkopo un analizē informāciju par valsts
aizdevumu un valsts galvoto aizdevumu saistību izpildi
- Reģistrē finanšu darījumus vadības
sistēmā
- Piedalās informācijas sagatavošanā, kas
nepieciešama finansēšanas un naudas plūsmas plānu
sastādīšanai
- Nodrošina atbalsta funkcijas Eiropas
Savienības politikas instrumentu maksājumu iestādes
darbībai
- Organizē valsts budžetā paredzēto valsts
aizdevumu dzēšanu likvidētajiem uzņēmumiem
(uzņēmējsabiedrībām) vai komercsabiedrībām
- Nodrošina aktuālu informāciju par
veiktajiem darījumiem saistībā ar valsts aizdevumiem un
galvojumiem
|
II
|
Organizē un
pārrauga kreditēšanas procesus |
- Piedalās normatīvo aktu projektu izstrādē
par valsts aizdevumu izsniegšanas, uzraudzības un valsts
galvojumu plānošanas, sniegšanas un uzraudzības procesiem
- Nodrošina valsts aizdevumu procentu likmju
noteikšanu un informē aizņēmējus par aizdevumu procentu likmju
maiņu aizdevumu līgumos
- Organizē valsts aizdevumu un galvojumu
kavēto maksājumu piedziņu
- Organizē valsts aizdevumu dzēšanu
likvidētajiem uzņēmumiem (uzņēmējsabiedrībām) vai
komercsabiedrībām
- Var pārraudzīt vai koordinēt citus
darbiniekus, aizvietojot struktūrvienības vadītāju
- Veic jaunāko speciālistu
darbaudzināšanu
|
III
|
Vada kreditēšanas
struktūrvienību |
- Plāno, organizē un vada struktūrvienības
darbu
- Organizē valsts budžetā paredzēto valsts
aizdevumu un galvojumu plānošanas, izsniegšanas un uzraudzības
procesu
- Nodrošina valsts aizdevumu un galvojumu
uzraudzības un vadības principu izstrādi, iekļaujot
pamatprincipus normatīvajos aktos
- Nodrošina atbalstošās funkcijas Eiropas
Savienības politikas instrumentu maksājumu iestādes
darbībai
- Nodrošina kvalitatīvu departamenta
komunikācijas procesu ar iekšējiem un ārējiem klientiem
|
11.3. Risku
vadība (finanšu riski)
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar valsts
parādu portfeļa un aktīvu portfeļa finanšu risku vadību, kā
arī izvērtē to iestāžu un komercsabiedrību finansiālo
stāvokli un aizdevumu atmaksas iespējas, kuri pretendē uz valsts
aizdevumiem vai valsts galvojumiem |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic finanšu risku
novērtēšanu |
- Veic to projektu finansiālo novērtēšanu, kuri pretendē uz
finansējuma saņemšanu no valsts galvotiem kredītiem
- Veic iestāžu un komercsabiedrību finansiālā stāvokļa un
aizdevumu atmaksas iespējamības izvērtēšanu
- Kontrolē darījumu partneru limitu ievērošanu uz laiku
brīvo valsts budžeta līdzekļu vadības ietvaros
- Organizē auditu uzņēmumos, kuri saņēmuši valsts
aizņēmumus vai valsts galvotus aizņēmumus, izvērtē un apkopo
auditoru atzinumus
- Veic valsts parāda portfeļa analīzi atbilstoši valsts
parāda vadības stratēģijā noteiktajiem rādītājiem
|
II
|
Veic finanšu risku
novērtēšanu sarežģītos gadījumos, kas prasa padziļinātas
zināšanas un plašu pieredzi |
- Veic I līmenim noteiktos pienākumus
sarežģītos gadījumos
- Izstrādā priekšlikumus valsts parāda
portfeļa un aktīvu portfeļa vadības efektivitātes
uzlabošanai
- Veic finanšu risku analīzi pasākumiem, kas
vērsti uz kopējo finanšu sistēmas stabilitātes
nodrošināšanu
- Veic jaunu, starptautiskai finanšu vadības
praksei atbilstošu finanšu risku vadības instrumentu izpēti un
sniedz priekšlikumus par to lietošanas iespējām un
nepieciešamību
- Var pārraudzīt vai koordinēt citus
darbiniekus, aizvietojot struktūrvienības vadītāju
- Veic jaunāko speciālistu
darbaudzināšanu
|
III
|
Vada finanšu risku
vadības struktūrvienību |
- Vada struktūrvienības darbu
- Plāno un īsteno finanšu risku mazinošos pasākumus valsts
budžeta līdzekļu vadības ietvaros
- Izstrādā un aktualizē valsts parāda portfeļa un aktīvu
portfeļa finanšu risku vadības politiku
- Sagatavo ziņojumus iestādes vadībai par esošajiem un
potenciālajiem valsts parāda portfeļa riskiem
- Uzrauga un prognozē finanšu un kapitāla tirgus izmaiņas,
sniedz ziņojumus iestādes vadībai
|
11.4. Valsts
budžeta norēķini
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina valsts
budžeta, valsts parāda un aktīvu vadības ietvaros noslēgto
finansiālo darījumu uzskaiti un norēķinus |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I A
|
Veic vienkāršus uzdevumus budžeta kases izpildes jomā |
- Ievada budžeta iestāžu un citu
institūciju iesniegtos maksājumu uzdevumus datubāzē
- Veic maksājumu uzdevumu pārbaudi
attiecībā pret datubāzē ievadīto informāciju
- Kārto maksājumu uzdevumus saskaņā ar
lietu nomenklatūru
|
I B
|
Veic vienkāršus un standartizētus uzdevumus budžeta kases
izpildes jomā |
- Veic I A līmenim noteiktos pienākumus
valsts budžeta kases izpildes jomā
- Veic klientu iesniegto maksājumu rīkojumu
izpildi, kontrolējot valsts budžeta līdzekļu mērķtiecīgu
izlietojumu
- Veic valsts pārvaldes iestāžu kases
ieņēmumu un izdevumu analītisko uzskaiti
- Sniedz konsultācijas budžeta iestādēm un
citām institūcijām budžeta izpildes un uzskaites jomā
|
II A
|
Veic sarežģītus un standarta uzdevumus budžeta kases
izpildes jomā |
- Veic klientu iesniegto maksājumu rīkojumu
izpildi, kontrolējot valsts budžeta līdzekļu mērķtiecīgu
izlietojumu
- Veic klientu pakalpojumu pieprasījumu
izvērtējumu un datu reģistrāciju
- Sniedz pakalpojumus klientiem, piedāvā
alternatīvas un palīdz klientiem pieņemt lēmumus
- Sniedz konsultācijas budžeta iestādēm un
citām institūcijām budžeta izpildes un uzskaites jomā
- Var pārraudzīt vai koordinēt citus
darbiniekus
|
II B
|
Veic sarežģītus un nestandarta uzdevumus budžeta kases
izpildes jomā |
- Veic klientu iesniegto maksājumu rīkojumu
izpildi, kontrolējot valsts budžeta līdzekļu mērķtiecīgu
izlietojumu
- Konsultē klientus budžeta izpildes un
uzskaites jomā
- Konsultē klientus par normatīvo aktu
pielietojumu budžeta izpildes un uzskaites jomā
- Sniedz pakalpojumus klientiem, piedāvā
alternatīvas un palīdz klientiem pieņemt lēmumus
- Risina klientu problēmas, kas saistītas ar
elektronisko pakalpojumu lietošanu budžeta izpildes
organizācijas jomā
- Veic elektronisko pakalpojumu budžeta
izpildes organizācijas jomā lietotāju datu ievadi informācijas
sistēmu reģistros, pārbauda reģistros ierakstīto informāciju
un novērš neprecizitātes
- Veic izpildei iesniegto maksājumu rīkojumu
uzraudzību saskaņā ar iekšējo kontroles sistēmu
- Veic klientu kontu kases ieņēmumu un
izdevumu reģistrāciju, dienas slēgumu un grāmatojumu kontroli
vienotajā valsts budžeta plānošanas un uzskaites sistēmā
|
III A
|
Organizē un koordinē klientu apkalpošanas un budžeta kases
izpildes procesu lielā klientu apkalpošanas un budžeta kases
izpildes struktūrvienībā |
- Organizē klientu iesniegto maksājumu
rīkojumu izpildi, kontrolējot valsts budžeta līdzekļu
mērķtiecīgu izlietojumu
- Organizē reģistrēto darījumu uzskaites
atbilstību klientu iesniegtajiem maksājumu rīkojumiem
- Kontrolē elektronisko pakalpojumu budžeta
izpildes organizācijas jomā lietotāju datu ievadi informācijas
sistēmu reģistros, pārbauda reģistros ierakstīto informāciju
un novērš neprecizitātes
- Risina klientu nestandarta problēmas, kas
saistītas ar elektronisko pakalpojumu budžeta izpildes
organizācijas jomā lietošanu
- Organizē un uzrauga klientu apkalpošanas
standarta ievērošanu
- Pārrauga klientu apkalpošanas procesu un
izsaka priekšlikumus darba organizācijas uzlabošanai un klientu
apkalpošanas kvalitātes paaugstināšanai
- Kontrolē klientu kontu kases ieņēmumu un
izdevumu reģistrāciju, dienas slēgumu un grāmatojumu kontroli
vienotajā valsts budžeta plānošanas un uzskaites sistēmā
- Pārrauga vai koordinē citus darbiniekus,
aizvietojot lielas struktūrvienības vadītāju
- Veic jaunāko speciālistu
darbaudzināšanu
|
III B
|
Veic nestandarta uzdevumus norēķinu jomā un saistību
uzskaiti un maksājumu pārbaudi |
- Veic pašvaldību finanšu izlīdzināšanas
fonda līdzekļu un iedzīvotāju ienākuma nodokļa uzskaiti un
sadali
- Veic valsts aizdevumu un galvojumu saistību
uzskaiti
- Veic valsts budžeta ieņēmumu uzskaiti un
sadali
- Veic finanšu darījumu nosacījumu
pārbaudi, uzskaiti un maksājumu sagatavošanu
- Veic valsts budžeta noteikto aizdevumu
līdzekļu izmaksas
- Gatavo un nosūta rēķinus
aizņēmējiem
- Gatavo informāciju par aizņēmēju
kredītsaistību izpildi
- Veic valsts parāda saistību un parāda
apkalpošanas maksājumu uzskaiti un valsts parāda saistību
izpildi
- Veic nepieciešamās darbības, lai atgūtu
nepareizi ieskaitītu/nosūtītu naudu
- Veic Eiropas Savienības politiku
instrumentu/ārvalstu finanšu palīdzības maksājumu dokumentu
pārbaudi, saistību uzskaiti un atmaksu
- Nodrošina informācijas apmaiņu ar bankām
un citām kredītiestādēm
- Sagatavo pārskatu un tā skaidrojumu par
valsts budžeta darbības finansiālajiem rezultātiem un valsts
budžeta naudas plūsmas pārskatu
- Sagatavo ceturkšņa un gada pārskatus par
administrētajām pamatbudžeta programmām un
apakšprogrammām
|
III C
|
Veic sarežģītus uzdevumus, pārrauga norēķinu
struktūrvienības darbu |
Veic III B līmenim noteiktos pienākumus, kā
arī:
- Kontrolē atvasināto finanšu instrumentu uzskaiti un
nodrošina noslēgto finanšu darījumu saistību izpildi
- Kontrolē noslēgto noguldījumu darījumu uzskaiti un izpildes
uzraudzību
- Kontrolē valsts budžeta ieņēmumu, pašvaldību finanšu
izlīdzināšanas fonda līdzekļu un iedzīvotāju ienākuma
nodokļa uzskaiti un sadali, uzrauga normatīvajos aktos noteiktā
izpildi, regulāri sagatavo informāciju par izpildes gaitu
- Sagatavo pārskatus un informāciju par Eiropas Savienības
politiku instrumentu/ārvalstu finanšu palīdzības fondu
apguvi
- Sagatavo informāciju par valsts budžeta ieņēmumiem
- Kontrolē administrēšanā esošo pamatbudžeta programmu un
apakšprogrammu norēķinu un uzskaites izpildes uzraudzību un
atbilstošo pārskatu sagatavošanu
- Kontrolē pārskata un tā skaidrojumu par valsts budžeta
darbības finansiālajiem rezultātiem un valsts budžeta naudas
plūsmas pārskatu sagatavošanu
- Nodrošina maksājumu datu apmaiņu ar banku skaidras naudas
izmaksām Valsts kases klientiem
- Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
- Var pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot
struktūrvienības vadītāju
|
IV A
|
Vada lielas klientu apkalpošanas un budžeta kases izpildes
struktūrvienības darbu |
- Vada lielu struktūrvienību
- Nodrošina valsts budžeta kases izpildes
procesu saskaņā ar normatīvajos aktos noteikto kārtību
- Nodrošina klientu kontu kases ieņēmumu un
izdevumu reģistrāciju, dienas slēgumu un grāmatojumu kontroli
vienotajā valsts budžeta plānošanas un uzskaites sistēmā
- Nodrošina elektronisko pakalpojumu budžeta
izpildes organizācijas jomā lietotāju datu ievadi informācijas
sistēmu reģistros, pārbauda reģistros ierakstīto informāciju
un novērš neprecizitātes
- Nodrošina nepieciešamās konsultatīvās
palīdzības sniegšanu klientiem budžeta izpildes un uzskaites
jomā
- Nodrošina elektronisko pakalpojumu budžeta
izpildes organizācijas jomā ieviešanu, izplatīšanu un
sniegšanu klientiem
- Nodrošina klientu apkalpošanas standarta
ieviešanu un ievērošanu
|
IV B
|
Vada norēķinu struktūrvienības darbu |
- Vada struktūrvienības darbu
- Kontrolē norēķinu reģistrāciju un
grāmatojumus
- Ikdienā pārbauda struktūrvienības
pārziņā esošos kontus un kontu atlikumu uzskaiti
- Pārbauda datu salīdzināšanas izziņas vai
aktus ar darījumu partneriem, pašvaldībām un valsts budžeta
iestādēm
- Organizē un kontrolē valsts galvojumu
saistību uzskaiti, uzrauga saistību izpildi
- Organizē Eiropas Savienības un citu
politiku instrumentu līdzekļu saņemto un izmaksāto līdzekļu
uzskaiti
- Organizē valsts aizņēmuma vērtspapīru
uzskaiti un norēķinus
- Nodrošina ikdienas naudas vadības ietvaros
noslēgto finanšu darījumu uzskaiti un to saistību izpildi
- Organizē pārskata un tā skaidrojumu par
valsts budžeta darbības finansiālajiem rezultātiem, valsts
budžeta naudas plūsmas pārskata un administrēšanā esošo
pamatbudžeta programmu un apakšprogrammu pārskatu
sagatavošanu
- Uzrauga normatīvajos aktos noteiktā izpildi
valsts budžeta izpildes un norēķinu nodrošināšanas jomā
- Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem
grozījumiem normatīvajos aktos valsts budžeta izpildes un
norēķinu nodrošināšanas jomā
|
IV C
|
Nodrošina norēķinu struktūrvienību pārraudzību,
koordinē darbu, kas prasa padziļinātas zināšanas un plašu
pieredzi, strādā ar īpaši sarežģītiem, nestandarta
jautājumiem |
- Izstrādā priekšlikumus struktūrvienības attīstības
plānošanā un darba organizācijas pilnveidošanā
- Izstrādā priekšlikumus valsts budžeta grāmatvedības
metodoloģijas pilnveidošanā valsts finanšu uzskaitē
- Organizē sadarbību ar bankām saskaņā ar noslēgtajiem
līgumiem, veic līgumos noteikto saistību izpildes
uzraudzību
- Kontrolē valsts finanšu ieņēmumu un izdevumu plūsmu
savlaicīgu un precīzu grāmatošanu atbilstoši valsts budžeta
grāmatvedības metodoloģijai
- Veic valsts budžeta finanšu bilances un skaidrojumu
sagatavošanu
- Var pārraudzīt vai koordinēt IV B līmeņa speciālistu
darbu
- Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
V
|
Vada vairāku norēķinu struktūrvienību darbu |
- Vada vairāku struktūrvienību darbu
- Organizē un kontrolē valsts budžeta
ieņēmumu un izdevumu norēķinu veikšanu
- Pilnveido norēķinu procedūras
- Organizē un kontrolē ar valsts parādu un
aktīvu vadību saistīto finanšu darījumu uzskaiti un
norēķinus
- Organizē un kontrolē valsts ieņēmumu un
izdevumu plūsmu uzskaiti un grāmatojumu atbilstību valsts
budžeta finanšu uzskaites grāmatvedības politikai
- Organizē valsts budžeta finanšu bilances
un pārskata par valsts budžeta darbības finansiālajiem
rezultātiem sagatavošanu
- Organizē pašvaldību parādu
ieturēšanu
- Organizē norēķinu uzraudzību operatīvai
valsts atbalsta nodrošināšanai
- Organizē maksājumu datu informācijas
apmaiņu ar bankām
|
12. Finanšu
analīze un vadība
|
12.1. Finanšu
analīze un vadība iestādēs vai nozaru ministrijās
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji veic iestādes,
nozares vai starpnozaru finanšu rādītāju analīzi, sastāda
budžetu un kontrolē tā izpildi, kā arī vada finanšu funkciju
dažādos līmeņos |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic iestādes
finanšu ekonomista/
finanšu plānotāja funkcijas |
- Analizē ekonomiskos un finanšu rādītājus dažādos
griezumos
- Sastāda finanšu prognozes un pārskatus
- Piedalās iestādes budžeta sastādīšanā
|
II A
|
Veic iestādes
finanšu analītiķa funkcijas |
- Analizē ekonomiskos un finanšu rādītājus dažādos
griezumos
- Izstrādā un ievieš ekonomisko un finanšu rādītāju
novērtēšanas metodes
- Analizē finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību
plānam
- Izvērtē papildu finanšu līdzekļu pieprasījumus
- Piedalās budžeta sastādīšanā un tā izpildes
kontrolē
- Var pārraudzīt citu speciālistu darbu
|
II B
|
Veic finanšu
analītiķa funkcijas nozares ministrijā |
- Veic II A līmenim noteiktos pienākumus nozares ministrijā,
koordinē šo pienākumu izpildi ministrijas padotības
iestādēs
- Sagatavo pārskatus par budžeta izpildi
- Izvērtē ministrijas padotības iestāžu sagatavotos budžeta
projektus
- Sagatavo priekšlikumus par papildu finanšu līdzekļu
piešķiršanu
- Veic politikas ietekmes un tiesību aktu projektu finanšu
analīzi
- No finanšu viedokļa izvērtē un saskaņo ministrijas vai
tās padotībā esošo iestāžu iesniegtos rīcībpolitikas
priekšlikumus un tiesību aktu projektus
|
II C
|
Veic finanšu
analītiķa funkcijas. Specializējas vienā vai vairākos
darbības virzienos, dziļi pārzina vairākas apakšnozares |
Veic II A un II B
līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
- Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības
virzienus
- Aizvieto vidējas, lielas un ļoti lielas struktūrvienības
vadītāju
|
III A
|
Vada iestādes
finanšu analīzes/plānošanas struktūrvienību |
- Pārrauga un vada finanšu plānošanas, prognozēšanas un
analīzes procesus iestādē
- Vada budžeta sastādīšanas procesu iestādē
- Kontrolē budžeta izpildi – finanšu līdzekļu sadali un
izlietojumu
- Izstrādā un ievieš finanšu kontroles metodes
- Vada struktūrvienības darbu vai palīdz vadīt ministrijas
finanšu plānošanas, prognozēšanas un analīzes procesus
|
III B
|
Vada finanšu
analīzes/
plānošanas struktūrvienību nozares ministrijā |
- Veic III A līmenim noteiktos pienākumus nozares ministrijā,
koordinē šo pienākumu izpildi ministrijas padotības
iestādēs
- Konsultē ministrijas padotības iestādes finanšu analīzes
un plānošanas jautājumos
|
IV A
|
Vada finanšu
analīzes un finanšu plānošanas vai grāmatvedības procesus
iestādē |
- Izstrādā grāmatvedības un finanšu procedūras un
normatīvos aktus, kas ir saistīti ar iestādes (vai ar citu tās
pašas nozares iestāžu) finansiālo darbību
- Vada budžeta sagatavošanu un kontrolē tā izpildi
- Izstrādā un ievieš pārskatu sistēmu un nodrošina
pārskatu precizitāti
- Nodrošina gada pārskata sagatavošanu
- Konsultē struktūrvienību vadītājus finanšu
jautājumos
- Kontrolē naudas plūsmu
- Vada struktūrvienības darbu
|
IV B
|
Vada finanšu
analīzes un finanšu plānošanas un/vai grāmatvedības procesus
ļoti lielā iestādē |
- Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā
iestādē
- Vada iestādes pārskatu par budžeta līdzekļu izlietojumu un
finansiālo stāvokli sagatavošanu
- Vada struktūrvienību vai vairākas struktūrvienības
- Sagatavo finansēšanas plānus un tāmes, to projektus un
grozījumus saistībā ar valsts budžeta finansējuma, Eiropas
Savienības struktūrfondu un citiem projektiem
- Konsultē iestādes struktūrvienības par projektu
finansējumu plānošanu
- Analizē finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību
plānam
- Piedalās budžeta sastādīšanā un tā izpildes
kontrolē
|
V
|
Vada finanšu
plānošanu ministrijā vai īpaši lielā iestādē un tās
padotības iestādēs |
- Vada budžeta sagatavošanu un kontrolē tā izpildi
- Veic iestādes finanšu analīzi un vadību
- Sniedz metodoloģiskus norādījumus iestādes un tās
struktūrvienību finanšu rādītāju analīzes un finanšu
ilgtermiņa prognozes nodrošināšanā
- Konsultē ministrijas un tās padotībā esošās iestādes par
rīcībpolitikas dokumentu finanšu sadaļas sagatavošanu
- Vada nozares pārskatu sagatavošanu par budžeta līdzekļu
izlietojumu un nozares finansiālo stāvokli
- Veic patstāvīgu iestādes un tās struktūrvienību finanšu
risku uzraudzību, izvērtēšanu, izstrādā priekšlikumu
finanšu risku novēršanai un konsultē struktūrvienību
vadītājus saistībā ar finanšu risku novēršanu
- Sagatavo lēmumus par iestādes brīvo finanšu resursu
izmantošanu darījumiem finanšu tirgos
- Organizē un kontrolē ikdienas naudas vadību, brīvo finanšu
resursu izvietošanu
- Var vadīt lielus investīciju projektus
|
12.2. Valsts
fiskālās politikas plānošana un izpilde
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji plāno un izstrādā
valsts fiskālo politiku, valsts nodokļu politiku, valsts budžeta
politiku, sabiedriskā sektora atlīdzības politiku,
komercdarbības atbalsta kontroles politiku, izstrādā valsts
budžeta plānošanas un izpildes metodoloģiju, veic iestādes,
nozares vai starpnozaru finanšu rādītāju analīzi, sagatavo
valsts budžetu un kontrolē tā izpildi, kā arī vada finanšu
funkciju dažādos līmeņos Finanšu ministrijā vai Valsts
kasē. |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic finanšu
ekonomista/
finanšu plānotāja funkcijas |
● Analizē ekonomiskos
un valsts budžeta rādītājus dažādos griezumos
● Sastāda finanšu prognozes un pārskatus
● Piedalās valsts budžeta sastādīšanā un izpildes
izvērtēšanā
● Apkopo un aktualizē informāciju datubāzēs
|
II A
|
Veic finanšu
analītiķa funkcijas, izstrādā normatīvo aktu projektus,
piedalās valsts budžeta projekta sastādīšanā |
● Analizē ekonomiskos
un finanšu rādītājus dažādos griezumos un finanšu līdzekļu
izlietojuma atbilstību plānam
● Izvērtē iesniegtos papildu finanšu līdzekļu
pieprasījumus
● Piedalās valsts budžeta sastādīšanā, izpildes
izvērtēšanā un izpildes kontrolē
● Apzina, apkopo un analizē informāciju datubāzēs
● Sagatavo regulārus ziņojumus, pamatojoties uz datu
analīzi, un pārskatus par valsts budžeta izpildi
● Izstrādā normatīvo aktu projektus valsts fiskālās
politikas, budžeta politikas, budžeta plānošanas un izpildes
metodoloģijas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora
atlīdzības politikas jomā
● Veic aprēķinus par finansiālo ietekmi uz valsts budžeta
ieņēmumiem un izdevumiem
● Veic politikas ietekmes un tiesību aktu projektu finanšu
analīzi
● No valsts fiskālās politikas, budžeta politikas, budžeta
plānošanas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora
atlīdzības politikas viedokļa izvērtē un saskaņo nozaru
ministriju iesniegtos priekšlikumus
● Izvērtē nozaru ministriju sagatavotos un pašvaldību
pieņemtos budžetus un uzrauga to izpildi
● Izstrādā un ievieš ekonomisko un finanšu rādītāju
novērtēšanas metodes, kā arī finanšu pārskatus un ar tiem
saistīto metodoloģiju
● Veic sākotnējo izvērtēšanu atbalsta programmu vai
individuālo projektu paziņojumiem, kuri paredzēti visu
komercnozaru atbalstīšanai
● Sagatavo valsts budžeta un valsts parāda saistību
izpildes nodrošināšanai, kā arī finanšu resursu vadībai
nepieciešamās prognozes, seko to izpildei
● Kontrolē valsts budžeta finansētu institūciju
sagatavotos finansēšanas plānus un piešķir asignējumus
● Atver un slēdz iestāžu un organizāciju kontus
|
II B
|
Veic finanšu
analītiķa funkcijas, izstrādā normatīvo aktu projektus,
piedalās valsts budžeta projekta sastādīšanā, veic
kvalificēta eksperta funkcijas, dziļi pārzina konkrēto
jomu |
Veic II A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
● Dziļi pārzina konkrēto jomu un strādā ar sarežģītiem
jautājumiem, kas prasa nestandarta risinājumus
● Var pārraudzīt citu speciālistu darbu
● Konsultē jaunākos speciālistus
|
III
|
Veic finanšu
analītiķa funkcijas, izstrādā normatīvo aktu projektus,
piedalās valsts budžeta projekta sastādīšanā, specializējas
vienā vai vairākos darbības virzienos, dziļi pārzina vairākas
apakšnozares, strādā ar īpaši sarežģītiem jautājumiem |
Veic II līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
● Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības
virzienus
● Veic jaunāko speciālistu apmācību un konsultēšanu
● Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu
darbu
● Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
IV
|
Vada fiskālās
politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai
sabiedriskā sektora atlīdzības politikas plānošanas un
izstrādes struktūrvienību vai procesu |
● Vada
struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
● Pārrauga un vada valsts fiskālās politikas, valsts
budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā
sektora atlīdzības politikas plānošanas un izstrādes
procesus
● Kontrolē valsts budžeta izpildi – finanšu līdzekļu
sadali un izlietojumu
● Izstrādā un ievieš finanšu kontroles metodes
● Koordinē un organizē valsts fiskālās politikas, valsts
budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā
sektora atlīdzības politikas pilnveidošanu
● Konsultē ministrijas, pašvaldības un citas institūcijas
(personas) valsts fiskālās politikas, valsts budžeta politikas,
valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības
politikas jautājumos
● Vada valsts budžeta un tā izpildes kopsavilkuma
sagatavošanas procesu
● Vada valsts un pašvaldību budžeta izpildes analīzes un
uzraudzības procesu
● Organizē un veic valsts un pašvaldību budžeta izpildes
analīzi un pārskatu sagatavošanu
● Veic politikas ietekmes finanšu analīzi
● Sniedz metodoloģiskus norādījumus ministrijām un to
padotības iestādēm valsts budžeta plānošanas, izpildes un
pārskatu sagatavošanas jomā
● Vada valsts finansiālo saistību izpildes
nodrošināšanai, kā arī finanšu resursu vadībai nepieciešamo
prognožu sagatavošanas procesu
● Analizē makroekonomiskos un valsts budžeta izpildes
rādītājus un tendences, novērtē to ietekmi uz kopējo
finansēšanas nepieciešamību
● Novērtē kopējo finansēšanas nepieciešamību un
finansējuma pietiekamību valsts finansiālo saistību izpildes
nodrošināšanai
● Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem
normatīvajos aktos, kas reglamentē asignējumu piešķiršanas un
izpildes procesu
● Uzrauga un nodrošina valsts budžeta plānošanu un izpildi
kopumā
● Sagatavo likumprojektu par valsts budžetu kārtējam gadam
(vai atsevišķas tā sadaļas), tā paskaidrojumus
● Pārstāv viedokli Saeimas komisiju sēdēs, Ministru
kabineta sēdēs, Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes
sēdēs, nevalstisko organizāciju sēdēs
● Sadarbojas ar starptautiskajām institūcijām (piemēram,
Starptautisko Valūtas fondu, Eiropas Komisiju, Pasaules Banku)
fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu
politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jomā
● Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem
normatīvajos aktos, kas reglamentē Valsts budžeta plānošanas,
izpildes un pārskatu sagatavošanas jomu
|
V
|
Vada vairākas
struktūrvienības fiskālās politikas, valsts budžeta politikas,
valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības
politikas jomā |
● Vada valsts budžeta
sastādīšanas procesu kopumā
● Vada fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts
nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas
izstrādi un ieviešanu valstī
|
VI
|
Vada un kontrolē
fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu
politikas vai sabiedriskajā sektorā strādājošo atlīdzības
politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu |
● Analizē situāciju
valstī fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts
nodokļu politikas vai sabiedriskajā sektorā strādājošo
atlīdzības politikas jomā, identificē jautājumus, kuriem
nepieciešams pievērst papildu uzmanību attiecīgās politikas
plānošanas un izstrādes procesā
● Vada attiecīgās politikas attīstības stratēģijas
plānošanu
● Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un
valdībai par attiecīgās politikas izstrādes jautājumiem
● Sadarbojas ar starptautiskajām institūcijām (piemēram,
Starptautisko Valūtas fondu, Eiropas Komisiju, Pasaules Banku)
fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu
politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jomā
● Pārstāv valsti darba grupās Eiropas Savienības
institūcijās
● Var aizvietot iestādes vadītāju
|
12.3. Finanšu
uzskaite un analīze pašvaldībā
|
Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē ietilpst amati,
kuru pildītāji analizē pašvaldības budžeta ieņēmumu
izpildes rādītājus, kontrolē tā izpildi un veic
nepieciešamās darbības pašvaldības budžeta ieņēmumu
palielināšanai |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic pašvaldības budžetā ieskaitīto
nodokļu maksājumu analīzi un kontroli |
- Analizē pašvaldības budžetā iemaksātās nodokļa summas
un kontrolē to savlaicīgu un pilnīgu ieskaitīšanu
- Veic nepieciešamās darbības, lai atgūtu kļūdaini
pārskaitītās nodokļa summas
- Izskata informācijas pieprasījumus un sagatavo atbildes
- Atbilstoši kompetencei sniedz konsultācijas fiziskām un
juridiskām personām
|
II
|
Veic nodokļu maksājumu uzskaiti un
pārskaitāmo nodokļu maksājumu analīzi |
Veic I līmenim noteiktos amata pienākumus
pašvaldībā, kā arī:
- Kontrolē nodokļu maksājumu datu ievadi informāciju sistēmu
reģistros
- Pārbauda un analizē ievadīto informāciju un novērš
neprecizitātes
- Gatavo pārskatus par nodokļu ieņēmumiem pašvaldības
budžetā un budžeta izpildi
- Veic no pašvaldības budžeta izmaksājamo summu (piemēram,
nodokļu maksājumu) aprēķinus
- Sniedz priekšlikumus nodokļu administrēšanas sistēmas
pilnveidošanai
- Sagatavo administratīvo aktu projektus
- Veic jaunāko speciālistu apmācību
|
III
|
Veic eksperta funkcijas. Dziļi pārzina
konkrēto jomu un strādā ar sarežģītiem jautājumiem |
Veic II līmenim noteiktos amata pienākumus
pašvaldībā, kā arī:
- Veic analīzi un pārbauda sagatavotos aprēķinus
- Izskata sarežģītas lietas nodokļu administrēšanas jomā,
kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētās jomas
pārzināšana
- Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem
normatīvajos aktos pašvaldības budžeta izpildes
nodrošināšanas jomā
- Analizē budžeta ieņēmumu plāna izpildes gaitu
- Sagatavo informatīvus pārskatus par pašvaldības
administrētajiem nodokļiem
- Izvērtē un sagatavo administratīvo aktu projektus
sarežģītos gadījumos
- Sniedz atzinumus par nodokļu parādiem
- Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
IV
|
Vada finanšu analīzes struktūrvienību |
- Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to
izpildi
- Pārrauga un vada finanšu analīzes procesu
- Kontrolē pašvaldības budžeta ieņēmumu izpildi
- Izsaka priekšlikumus darba organizācijas uzlabošanai
- Analizē un izvērtē struktūrvienības darbu
- Sagatavo informāciju par pašvaldības budžetā
ieskaitītajiem nodokļiem (prognozes saskaņošanai) un
informāciju par prognozējamo plāna izpildi
- Sagatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem
normatīvajos aktos, sniedz atzinumus par sagatavotajiem normatīvo
aktu projektiem pašvaldības administrējamo nodokļu jomā
- Var aizvietot vidējas, lielas un ļoti lielas
struktūrvienības vadītāju
|
13. Fiziskais un
kvalificētais darbs
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāji veic fizisku darbu
(strādnieku darbu), piemēram, apkopējs, sētnieks, garderobists,
kurinātājs, dārznieks, elektriķis |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Uzkopj telpas. Veic
vienkāršus standarta darbus. Nepieciešamās zināšanas un
iemaņas iespējams apgūt dažu dienu laikā. Darbs pilnībā tiek
uzraudzīts |
● Uzkopj un uztur
kārtībā iestādes pārziņā esošās telpas un teritoriju
● Veic vienkāršus labošanas un remonta darbus
● Veic vienkāršus standarta darbus (piemēram, materiālu
sagatavošana apstrādei, darba instrumentu apkope, materiālu
iekraušana un izkraušana)
● Darbs neietver sarežģītas tehnikas izmantošanu
|
II A
|
Veic darbus, kas
sastāv no vairākām secīgām operācijām, kuru veikšanai
nepieciešama koordinēšana, kā arī izpratne par darba
procesu |
● Kontrolē darba
ātrumu un rezultāta kvalitāti
● Veic izmaiņas iekārtu operācijās atbilstoši
temperatūrai, spiedienam, ātrumam un izejmateriāliem
● Var strādāt ar mašīnām un iekārtām, kuru
darbināšanai nav nepieciešama speciālā izglītība
|
II B
|
Uzkopj un uztur
kārtībā telpas intensīva apmeklējuma vidē, ar kaitīgām
vielām |
● Uzkopj un uztur
kārtībā telpas intensīva sabiedriska apmeklējuma vidē
● Uzkopj un uztur kārtībā tualešu telpas pastāvīga
intensīva apmeklējuma vidē
● Pastāvīga saskare ar kodīgām un kaitīgām ķīmiskām
vielām
● Darbam nepieciešama papildu darba drošības apmācība
(saskare ar asinīm, šļircēm)
|
III
|
Veic vienkāršus
standarta darbus. Darbam nepieciešama speciālā profesionālā
izglītība |
● Strādā ar
iekārtām, regulē un apkopj tās
● Strādā saskaņā ar precīzām instrukcijām
● Pārzina un ievēro tehnoloģisko procesu
● Izvēlas atbilstošos materiālus, izejvielas un
darbarīkus
|
IV
|
Veic sarežģītākus
darbus. Papildus profesionālajai izglītībai nepieciešamas
papildu mācības |
● Strādā ar
sarežģītām iekārtām vai produktiem
● Prot noteikt iekārtas vai aprīkojuma bojājumu vietu un
cēloni, kā arī novērst to
● Strādā saskaņā ar vispārīgām instrukcijām
|
V
|
Strādā saskaņā ar
vispārīgiem procesu aprakstiem. Var vadīt citus
strādniekus |
● Strādā saskaņā
ar vispārīgiem procesu aprakstiem
● Patstāvīgi izvēlas metodes un tehnoloģijas noteiktu
galaproduktu izveidei vai rezultāta sasniegšanai
● Var uzraudzīt un vadīt padotos
|
VI
|
Veic sarežģītus,
kvalificētus darbus, kas prasa ilgstošu pieredzi |
● Strādā ar tehnisko
dokumentāciju, rasējumiem, objektu plāniem, pārzina materiālu
● Darba veikšanai izmanto sarežģītas un bīstamas
iekārtas
● Darbu ietekmē dažādi augsta riska faktori (piemēram,
paaugstināts trokšņu līmenis, darbs nemainīgā stāvoklī,
metināšanas aerosoli)
● Strādā avārijas darbos
● Nepieciešama pastāvīga resertifikācija
● Darbs kanalizācijas šahtās, akās, pārsūknēšanas
stacijās un siltuma mezglos
● Nepieciešama paaugstināta uzmanība ar karstām
virsmām
|
VII
|
Veic darbu paaugstināta
riska apstākļos. Darbam nepieciešama papildu darba drošības
apmācība |
● Patstāvīgi
uzstāda, regulē sarežģītas nestandarta iekārtas, veicot darbu
bīstamos apstākļos
● Izmanto zināšanas par drošiem darba paņēmieniem darba
procesā
● Nepieciešama profesionāla sagatavotība un ilgstoša
pieredze
|
14.
Grāmatvedība
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina ar iestādes
(vai citu nozares iestāžu) darbību saistīto izdevumu un
ieņēmumu uzskaiti un iegrāmatošanu |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Gatavo un reģistrē
grāmatvedības dokumentus atbilstoši instrukcijām |
● Apstrādā
maksājumu uzdevumus
● Uztur kārtībā attiecīgo dokumentāciju (reģistrē,
noformē, sagatavo)
● Darbu veic atbilstoši standarta procedūrām
● Var veikt kasiera, biļešu pārdevēja pienākumu
|
II
|
Iegrāmato darījumus
noteiktā grāmatvedības jomā, gatavo pārskatus un veic
nepieciešamos aprēķinus |
- Iegrāmato darījumus noteiktā grāmatvedības jomā un veic
nepieciešamos aprēķinus (piemēram, pamatlīdzekļu nolietojums,
darbinieku algas, nodokļi, ienākošie vai izejošie
rēķini)
- Regulāri gatavo pārskatus iestādes vajadzībām un citām
institūcijām
- Veic maksājumus saskaņā ar noteikto procedūru
- Var piedalīties gada un ceturkšņa pārskatu
sagatavošanā
- Var piedalīties budžeta sastādīšanā un tā izpildes
kontrolē
- Var veikt naudas līdzekļu plūsmas un grāmatvedības
kontroli, kā arī konsultēt šajos jautājumos citas
struktūrvienības un ministrijas padotības iestādes
- Var konsultēt jautājumos par vienotas grāmatvedības
politikas ieviešanu nozarē
|
III A
|
Gatavo pārskatus
vairākās grāmatvedības jomās, veic tiem nepieciešamos
aprēķinus, piedalās gada un ceturkšņa pārskatu
sastādīšanā |
- Gatavo pārskatus iestādes vajadzībām un citām
institūcijām
- Veic nepieciešamos aprēķinus (piemēram, aprēķina
pamatlīdzekļu nolietojumu, darbinieku algas, nodokļus)
- Piedalās gada un ceturkšņa pārskatu sagatavošanā
- Var piedalīties budžeta sastādīšanā un tā izpildes
kontrolē
- Var analizēt finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību
plānam
- Var būt atbildīgs par mazas struktūrvienības darbu un
koordinēt, vadīt padotos
- Var veikt pilnu grāmatvedības uzskaiti mazā iestādē
- Analizē finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību
plānam
- Veic naudas līdzekļu plūsmas un grāmatvedības kontroli,
kā arī konsultē šajos jautājumos citas struktūrvienības un
ministrijas padotības iestādes
- Konsultē jautājumos par vienotas grāmatvedības politikas
ieviešanu nozarē
- Var veikt inventarizāciju iestādē
- Var plānot budžetu un kontrolēt tā izpildi
|
III B
|
Veic grāmatveža
funkcijas. Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos,
dziļi pārzina vairākas apakšnozares |
Veic III A līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības
virzienus
- Aizvieto vidējas, lielas un ļoti lielas struktūrvienības
vadītāju
|
IV
|
Vada iestādes
grāmatvedības funkciju, ir atbildīgs par pārskatu
sastādīšanu, analizē līdzekļu izlietojumu |
- Vada struktūrvienības darbu
- Nodrošina vadībai iesniedzamo pārskatu precizitāti un
savlaicīgu sagatavošanu
- Atbild par gada un ceturkšņa pārskatu sastādīšanu
- Analizē līdzekļu izlietojumu
- Organizē inventarizācijas un analizē to rezultātus
- Nodrošina starptautisko projektu grāmatvedību
|
V A
|
Vada ļoti lielas
iestādes grāmatvedības funkciju |
- Veic IV līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā
iestādē
|
V B
|
Nodrošina
grāmatvedības funkciju ministrijā vai īpaši lielā iestādē
un tās padotības iestādēs |
- Izstrādā un ievieš iestādes grāmatvedības politiku
- Atbild par nozares grāmatvedības uzskaites kārtošanu
atbilstoši regulējošiem normatīviem aktiem
- Izstrādā un ievieš grāmatvedības procedūras
- Organizē ikgadējās pamatlīdzekļu, mazvērtīgā inventāra
un materiālu inventarizācijas un analizē to rezultātus
- Ir atbildīgs par un nodrošina visu regulāro pārskatu
sagatavošanu un iesniegšanu, tai skaitā pārbauda un pieņem
padotības iestāžu ceturkšņa un gada pārskatus
- Nodrošina starptautisko projektu grāmatvedības uzskaiti,
veic darījumus ārzemju valūtā
- Izstrādā normatīvos aktus
- Administrē grāmatvedības uzskaites sistēmas programmu
|
15. Iekšējais
audits
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir veikt
iekšējo auditu un nodrošināt iekšējo un ārējo auditu, kā
arī Valsts kontroles revīziju ieteikumu ieviešanas
uzraudzību |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Palīdz amatpersonai,
kas veic iekšējo auditu |
- Palīdz veikt iekšējo auditu
- Palīdz sagatavot nepieciešamos dokumentus audita
veikšanai
- Veic vienkāršus, tehniskus uzdevumus pēc iekšējā audita
veicēja norādījumiem
|
II
|
Veic iekšējo auditu
vairākās iestādes darbības jomās bez dziļākas
specializācijas vienā jomā |
- Veic iekšējo auditu vairākās iestādes darbības jomās vai
par vairākām funkcijām vai procesiem
- Apkopo audita rezultātus ziņojumā
- Izsaka priekšlikumus procesu un sistēmu darbības
uzlabošanai
- Veic audita ieteikumu ieviešanas uzraudzību
- Var piedalīties iekšējā audita darba plānošanā
- Var piedalīties audita procedūru izstrādē
- Var sniegt konsultācijas
|
III
|
Veic auditu
vairākās iestādes darbības jomās vai par vairākām funkcijām
vai procesiem, kā arī padziļināti specializējas vienā audita
jomā. Vada vairākus iekšējos auditorus |
- Patstāvīgi veic auditu, sniedz konsultācijas un sagatavo
audita ziņojumus
- Vada auditu norisi un nodrošina iekšējā audita izpildes un
darba kvalitātes uzraudzību visos iekšējā audita posmos
- Izsaka ieteikumus procesu un sistēmu darbības
uzlabošanai
- Piedalās iekšējā audita darba plānu un pārskatu
sagatavošanā
- Izstrādā audita procedūras
- Apmāca jaunākos darbiniekus
|
IV
|
Vada mazu vai vidēju
iekšējā audita struktūrvienību |
- Nodrošina iekšējā audita izpildes un darba kvalitātes
uzraudzību visos iekšējā audita posmos
- Nodrošina iekšējā audita rezultātu ziņošanu
vadībai
- Organizē konsultācijas vai palīdzības saņemšanu no
ekspertiem vai konsultantiem, ja iekšējā audita
struktūrvienības darbiniekiem trūkst nepieciešamās
kompetences
- Nodrošina iekšējo un ārējo auditu ieteikumu
uzraudzību
- Sagatavo iekšējā audita struktūrvienības darba plānus un
pārskatus
- Nodrošina periodisku iekšējā audita struktūrvienības
darba novērtējumu
- Atbild par iekšējā audita sistēmu ministrijā vai
iestādē
- Metodiski vada ministrijas padotībā esošo iestāžu
iekšējā audita struktūrvienības
- Sagatavo ziņojumu par iestādes iekšējā audita sistēmas
darbību
- Var sniegt atzinumus par tiesību aktu projektiem
- Var vadīt padotības iestāžu iekšējā audita funkciju
|
V
|
Vada vairākas
iekšējā audita struktūrvienības vai ministrijas un padotības
iestāžu iekšējā audita funkciju |
- Vada vairākas iekšējā audita struktūrvienības vai vada
lielu vai ļoti lielu iekšējā audita struktūrvienību un
nodrošina to koordināciju un metodisko vadību
- Vada iekšējā audita struktūrvienību, kas nodrošina auditu
padotībā esošajās iestādēs
- Nodrošina iekšējā audita izpildes un darba kvalitātes
uzraudzību visos iekšējā audita posmos
- Nodrošina iekšējā audita rezultātu ziņošanu
vadībai
- Atbild par iekšējā audita sistēmu ministrijā vai
iestādē
- Organizē konsultācijas vai palīdzības saņemšanu no
ekspertiem vai konsultantiem, ja iekšējā audita
struktūrvienības darbiniekiem trūkst nepieciešamās
kompetences
- Nodrošina iekšējā audita struktūrvienības darba plānu un
pārskatu sagatavošanu
- Nodrošina periodisku iekšējā audita struktūrvienības
darba kvalitātes novērtējumu
- Var izstrādāt iekšējā audita politiku un sniegt atzinumus
par tiesību aktu projektiem
- Var sniegt atzinumus un novērtējumus ārējām
institūcijām, pildot Latvijas Republikas un Eiropas Savienības
tiesību aktos noteikto
|
16. Iestāžu
drošība
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina, plāno un
organizē iekšējās drošības pasākumus iestādēs. Minētā
funkcija nav saistīta ar iestāžu apsardzi un uzraudzību |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I A
|
Veic ar informācijas
sistēmas drošību saistītos pienākumus iestādē |
● Uztur informācijas
sistēmu reģistru
● Veic informācijas sistēmu drošības risku analīzi un
kontrolē drošības riskus mazinošo pasākumu ieviešanu
● Piedalās ar informācijas sistēmu drošību saistīto
normatīvo aktu izstrādē
● Uztur informācijas sistēmu nepārtrauktās darbības
plānu
● Veic ar informācijas sistēmas drošību saistītās
mācības
|
I B
|
Veic drošības
pasākumus iestādē |
● Veic personāla datu
analīzi no iestādes drošības viedokļa. Ja nepieciešams, veic
izmeklēšanu
● Veic pretpasākumus iestādes informācijas noplūdei
● Organizē darbinieku drošu uzturēšanos iestādes telpās
un pārvietošanos ārpus tām
● Izglīto iestādes darbiniekus ar drošību saistītajos
jautājumos
● Piedalās kā iestādes pārstāvis procesuālajās
darbībās, kuras iestādē veic tiesībaizsardzības
institūcijas
|
II A
|
Veic un uzrauga ar
informācijas sistēmas drošību saistītos pasākumus
iestādē |
● Klasificē
informācijas sistēmas
● Veic informācijas sistēmu drošības risku analīzi un
kontrolē drošības risku mazinošo pasākumu ieviešanu
● Izstrādā iestādes informācijas sistēmas drošības
politiku
● Izstrādā un ievieš ar informācijas sistēmu drošību
saistītos normatīvos aktus iestādē
● Izstrādā informācijas sistēmu nepārtrauktās darbības
plānu
● Organizē ar informācijas sistēmas drošību saistītās
mācības
● Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu
darbu
● Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
II B
|
Vada drošības
funkciju iestādē vai kontrolē klasificētās informācijas
aprites reglamentējošo normatīvo aktu ievērošanu |
● Plāno un vada
iestādes drošības dienestu vai drošības funkciju iestādē
● Nodrošina un atbild par darbiniekiem drošu darba vidi, kā
arī finanšu līdzekļu un informācijas drošību
● Koordinē iestādes risku identificēšanu un informē
vadību par iespējamiem apdraudējumiem, kā arī par drošības
politikas ievērošanu iestādē un izmeklēšanas rezultātiem
● Izstrādā, analizē un organizē iestādes drošības
stratēģiju un metodes, ievieš un kontrolē to izpildi, kā arī
uzlabo tās
● Sadarbojas ar citu iestāžu drošības dienestiem un
tiesībaizsardzības institūcijām, lai nodrošinātu iestādes
drošību. Pārstāv iestādi visos ar drošību saistītajos
jautājumos
● Sniedz padomus vadībai par drošības pasākumiem, to
budžetu, nepieciešamo darbinieku apmācību, paplašinot
darbinieku izpratni par kriminogēnajiem riskiem
● Kontrolē personu ar pielaidi klasificētai infomācijai
darbību atbilstoši klasificētās informācijas aizsardzību
reglamentējošo tiesību aktu prasībām
● Veic dienesta pārbaudes un izmeklē disciplinārlietas
klasificētās informācijas aprites pārkāpumu gadījumos
● Izstrādā tiesību aktus vai sagatavo priekšlikumus
grozījumiem tiesību aktos klasificētās informācijas
aizsardzības jomā
● Sniedz atzinumus par citu iestāžu izstrādātajiem
tiesību aktiem klasificētās informācijas aizsardzības
jomā
● Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
III
|
Vada
struktūrvienību, koordinē un uzrauga nozares darbu |
Veic IIB līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
● Vada drošības politikas plānošanu
● Plāno kritiskās infrastrukltūras apsardzes un drošības
pasākumus un koordinē to īstenošanu
● Koordinē slepenības režīma nodrošināšanu
● Izstrādā vai pārstāv iestādi ar klasificētās
informācijas aizsardzību un apriti vai ar slepenības režīma
nodrošināšanu saistītu programmu vai projektu darbībā
● Konsultē citu iestāžu amatpersonas slepenības režīma
nodrošināšanas jautājumos un klasificētās informācijas
aizsardzības jautājumos
● Nodrošina klasificētās informācijas turētāju
apmācību
● Analizē situāciju nozarē un sniedz informāciju par
drošības sistēmas uzlabošanu
● Sniedz padomus vadībai par drošības pasākumiem
● Nodrošina iepirkumus drošības sistēmu vajadzībām
● Pārstāv iestādi visos ar drošību saistītajos
jautājumos
|
17. Iestāžu
procedūras
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāji izstrādā, ievieš, uztur
un pilnveido iestāžu procesus, procedūras, pakalpojumus un
kvalitātes vadības sistēmu |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic vienkāršus uzdevumus kvalitātes vadības vai iestāžu
procesu un pakalpojumu izstrādē, ieviešanā, uzturēšanā un
pilnveidošanā
|
● Identificē
iestādes procesus un izstrādā procesu aprakstus un citus
kvalitātes vadības sistēmu reglamentējošos dokumentus
● Aktualizē un saskaņo procesu aprakstus un citus
kvalitātes vadības sistēmu reglamentējošos dokumentus
● Sistematizē apstiprinātos kvalitātes vadības sistēmu,
procesus un pakalpojumus reglamentējošos dokumentus
● Uztur iestādes kvalitātes vadības sistēmu, procesus un
pakalpojumus reglamentējošo dokumentu datubāzi
● Apkopo priekšlikumus kvalitātes vadības sistēmas,
procesu un pakalpojumu pilnveidošanai un piedalās to
ieviešanā
● Veic kvalitātes auditus un/vai uzrauga auditos noteikto
pasākumu izpildi
|
II
|
Organizē kvalitātes
vadības sistēmas izstrādi, ieviešanu, uzturēšanu un
pilnveidošanu vai veic visu veidu uzdevumus iestāžu procesu un
pakalpojumu izstrādē, ieviešanā uzturēšanā un
pilnveidošanā |
● Izstrādā, ievieš,
uztur un pilnveido iestādes un/vai tās padotības iestāžu
kvalitātes vadības sistēmu vai iestādes procesu un pakalpojumu
vadību
● Koordinē kvalitātes vadības sistēmu, procesus un
pakalpojumus reglamentējošo dokumentu izvērtēšanu,
saskaņošanu un aktualizāciju
● Sniedz atbalstu struktūrvienībām iestādes un/vai tās
padotības iestāžu procesu un pakalpojumu identificēšanā un
procesu aprakstu un citu kvalitātes vadības sistēmu
reglamentējošo dokumentu izstrādē un aktualizācijā
● Nodrošina apstiprināto kvalitātes vadības sistēmu,
procesus un pakalpojumus reglamentējošo dokumentu
sistematizāciju
● Organizē iestādes kvalitātes vadības sistēmu, procesus
un pakalpojumus reglamentējošo dokumentu datubāzes
uzturēšanu
● Veic iestādes procesu un pakalpojumu kvalitātes risku un
neatbilstību identifikāciju un novērtēšanu un uzrauga noteikto
pasākumu izpildi
● Veic kvalitātes vadības sistēmas un procesu analīzi un
novērtējumu, nodrošinot to atbilstību normatīvajiem aktiem,
iestādes nolikumam un citiem saistošiem dokumentiem
● Veicina iestādes iekšējo un ārējo klientu un trešo
pušu prasību un vajadzību apzināšanu, izvērtēšanu un
apmierinātības uzlabošanu
● Novērtē kvalitātes vadības sistēmas, procesu
īstenošanas un pakalpojumu nodrošināšanas efektivitāti un
spēju sasniegt izvirzītos mērķus, apkopojot priekšlikumus par
nepieciešamajiem pilnveidojumiem, un piedalās to
īstenošanā
● Konsultē iestādes un/vai tās padotības iestāžu
darbiniekus kvalitātes un procesu vadības jomā
● Organizē kvalitātes auditus un/vai uzrauga auditos
noteikto pasākumu izpildi
|
III
|
Vada kvalitātes vadības sistēmu vai iestāžu procesu un
pakalpojumu izstrādi, ieviešanu, uzturēšanu un
pilnveidošanu
|
● Plāno, organizē un
vada kvalitātes vadības sistēmas izstrādi, ieviešanu,
uzturēšanu un pilnveidošanu iestādē vairākās iestādes
darbības jomās par vairākām funkcijām un procesiem un/vai tās
padotības iestādēs vai vada un kontrolē vienotu
procesu/pakalpojumu definēšanu un ieviešanu iestādes vairākās
teritoriālās struktūrvienībās
● Nodrošina kvalitātes vadības sistēmu, procesu un
pakalpojumu reglamentējošo dokumentu izstrādi, saskaņošanu,
izvērtēšanu un aktualizāciju
● Nodrošina kvalitātes vadības sistēmu, procesu un
pakalpojumu reglamentējošo dokumentu sistematizāciju un
datubāzes uzturēšanu
● Nodrošina kvalitātes vadības sistēmas un procesu
analīzi un novērtējumu, uzraugot to atbilstību normatīvajiem
aktiem, iestādes nolikumam un citiem saistošiem dokumentiem
● Nodrošina iestādes procesu un pakalpojumu kvalitātes
risku un neatbilstību vadības procesu un informē iestādes
vadību par konstatētajiem būtiskajiem riskiem
● Nodrošina iestādes iekšējo un ārējo klientu un trešo
pušu prasību un vajadzību apzināšanu un izvērtēšanu, rosina
pasākumus apmierinātības uzlabošanai un kvalitātes vadības
sistēmas, procesu un pakalpojumu pilnveidošanai
● Veicina un koordinē procesu un pakalpojumu attīstību un
pilnveidošanu iestādē
● Uzrauga un sniedz vadības pārskatu par kvalitātes
vadības sistēmas, procesu īstenošanas un pakalpojumu
nodrošināšanas efektivitāti un spēju sasniegt izvirzītos
mērķus, sniedzot priekšlikumus par nepieciešamajiem
pilnveidojumiem
● Izvērtē un rosina kvalitātes vadības metožu un
standartu ieviešanu
● Piedalās un sniedz priekšlikumus iestādes darbības
stratēģijas izstrādē un īstenošanā
● Apmāca un konsultē iestādes un/vai tās padotības
iestāžu darbiniekus kvalitātes un procesu vadības jomā
● Nodrošina kvalitātes auditu veikšanu un/vai auditos
noteikto pasākumu izpildes uzraudzību
● Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
|
18. Informācijas
apkopošana un analīze
|
18.1. Arhīvu
pakalpojumi
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākumos ietilpst
valsts politikas īstenošana arhīvu pārvaldības jomā,
nodrošinot nacionālā dokumentārā mantojuma uzkrāšanu,
pieejamību, izmantošanu, popularizēšanu, kā arī arhīvu un
dokumentu pārvaldības uzraudzību institūcijās Arhīvu likuma
izpratnē. Šajā apakšsaimē klasificējami amati, kuru
pienākumos ietilpst institūcijas arhīva pārvaldība,
nodrošinot dokumentu sakārtošanu, aprakstīšanu, glabāšanu un
izmantošanu neatkarīgi no dokumentu informācijas formas, vides
uz jebkura informācijas nesēja (piemēram, papīra, elektroniskie
dokumenti, fotodokumenti, filmas) |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic vienu vai vairākus uzdevumus iestādes arhīva
pārvaldības funkcijas izpildē
|
● Piedalās dokumentu
izvērtēšanā, lai noteiktu to arhīvisko vērtību un
glabāšanas termiņu
● Veic dokumentu pieņemšanu arhīva glabāšanā un to
uzskaiti
● Apraksta iestādes arhīvā uzkrātos dokumentus un veido to
uzziņu sistēmu
● Nodrošina iestādes arhīva dokumentu saglabāšanu un
aizsardzību
● Atlasa un izsniedz izmantošanai arhīva dokumentus
● Nodrošina iestādes arhīvā uzkrāto dokumentu pieejamību
un izmantošanu, sagatavo izziņas un citu informāciju (arī
elektroniskā formā), pamatojoties uz arhīvā esošo
informāciju
● Organizē tādu dokumentu iznīcināšanu, kuriem nav
arhīviskās vērtības
● Digitalizē arhīva dokumentus
● Veic normatīvajos aktos noteikto dokumentu saskaņošanu ar
Latvijas Nacionālo arhīvu
● Organizē dokumentu nodošanu pastāvīgā glabāšanā
Latvijas Nacionālajā arhīvā
● Konsultē darbiniekus dokumentu un arhīvu pārvaldības
jomā
|
II A
|
Vada arhīva pārvaldības funkciju iestādē
|
Veic I līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
● Plāno un organizē arhīva pārvaldību un uzrauga citu
darbinieku darbu
● Sadarbojas ar Latvijas Nacionālo arhīvu arhīva dokumentu
uzkrāšanas, uzskaites un aprakstīšanas jautājumos
● Var strādāt ar dokumentiem, kas satur klasificētu
informāciju
|
II B
|
Veic uzdevumus vienas vai vairāku funkciju izpildē Latvijas
Nacionālajā arhīvā
|
● Veic arhīva
dokumentu uzskaiti
● Izvērtē arhīva dokumentus
● Apraksta arhīva dokumentus
● Veido un attīsta uzziņu sistēmu
● Nodrošina klientu pieprasījumu izpildi
● Sagatavo arhīva izziņas, arhīva dokumentu kopijas,
norakstus un izrakstus
● Apkalpo apmeklētājus arhīva lasītavās
● Konsultē arhīva klientus
● Veido uzkrāto dokumentu nodrošinājuma kopijas un
izmantošanas kopijas
● Veic uzdevumus dokumentu saglabāšanā
|
III
|
Veic nozares eksperta
funkcijas Latvijas Nacionālajā arhīvā |
Veic II B līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
● Izvērtē saskaņošanai iesniegtās institūciju lietu
nomenklatūras vai paraugnomenklatūras, dokumentu klasifikācijas
shēmas, dokumentu glabāšanas termiņus, uzziņu sistēmas,
dokumentu iznīcināšanas aktus un gatavo pārvaldes lēmumu
projektus, sniedz atzinumus par institūciju iesniegtajiem
dokumentiem
● Organizē dokumentu pieņemšanu valsts glabāšanā
● Pilda ekspertu komisijas locekļa pienākumus
● Piedalās institūciju arhīva darba un dokumentu
pārvaldības speciālistu profesionālās kvalifikācijas
pilnveidē
● Nodrošina likvidējamo un reorganizējamo institūciju
arhīviski vērtīgo dokumentu pieņemšanu valsts glabāšanā
● Nodrošina dokumentu preventīvo aizsardzību
● Sagatavo arhīva dokumentu izstādes, organizē
popularizēšanas pasākumus
● Piedalās procedūru izstrādē un īstenošanā atbilstoši
kompetencei
|
IV A
|
Vada vienu Latvijas
Nacionālā arhīva darba jomu.
Veic nozares eksperta funkcijas vienā arhīva darba jomā Latvijas
Nacionālajā arhīvā.
Var vadīt arhīva struktūrvienību institūcijā |
Veic III līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
● Plāno un organizē arhīva darba jomu atbilstoši
kompetencei
● Plāno un organizē struktūrvienības darbu
● Izstrādā arhīva vadības dokumentus atbilstoši
kompetencei
● Nosaka attīstības pamatvirzienus nacionālā dokumentārā
mantojuma uzkrāšanas, saglabāšanas, pieejamības vai
izmantošanas jomā
● Sagatavo pārvaldes lēmumu projektus atbilstoši
kompetencei
● Sagatavo normatīvo aktu un metodisko dokumentu projektus
arhīvu un dokumentu pārvaldības jomā
● Izstrādā tipveida dokumentu glabāšanas termiņu
paraugsarakstus
● Nodrošina institūciju arhīva un dokumentu pārvaldības
speciālistu profesionālās kvalifikācijas pilnveidi
● Atbilstoši kompetencei sniedz konsultācijas arhīva
klientiem un sadarbības partneriem
● Sagatavo vēstures avotu publikācijas, uzziņu un
informatīvos izdevumus, veic pētījumus dokumentu un arhīvu
pārvaldības jomā
● Vada koleģiālās institūcijas
● Piedalās privāto arhīvu akreditācijā
● Var būt pakļauti arhīvisti un fondu glabātāji
|
IV B
|
Vada Latvijas
Nacionālā arhīva struktūrvienību.
Veic nozares eksperta funkcijas vairākās darba jomās Latvijas
Nacionālajā arhīvā
|
Veic IV A līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
● Plāno un organizē vairākas arhīva darba jomas
atbilstoši kompetencei
● Veic pētījumus arhīvu zinātnē
● Vada metodisko darbu dokumentu un arhīvu pārvaldības
jomā
● Vada starptautiskus projektus dokumentu un arhīvu
pārvaldībā
● Var būt pakļauti arhīvisti un fondu glabātāji
|
18.2. Bibliotēku
pakalpojumi
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir sniegt
bibliotekāros, bibliogrāfiskos un informatīvos pakalpojumus,
veidot un organizēt tam nepieciešamos informācijas resursus, tai
skaitā ļoti mazu bibliotēku vadītāji. Lielāku bibliotēku (10
un vairāk darbinieku) vadītājus klasificē saimē
"Administratīvā vadība" |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic vienkāršus
bibliotekāra uzdevumus |
● Veic vienkāršus
bibliotēkas darba procesus noteiktā bibliotēkas darba jomā:
dokumentu kopēšanu, skenēšanu, grāmatu tehnisko apstrādi,
grāmatu automatizētu izsniegšanu un saņemšanu, uzskaiti,
krājuma izvietošanu plauktos un krājuma apkopi, korespondences
nosūtīšanu u. tml.
● Darbu veic atbilstoši standarta procedūrām
|
II
|
Veic bibliotekāro,
bibliogrāfisko un informatīvo darbu visās bibliotēkas darbības
jomās |
● Komplektē
bibliotēkas krājumu
● Pasūta grāmatas, izmantojot starpbibliotēku
abonementu
● Apkalpo lasītājus, konsultē un apmāca datoru un
interneta lietošanā, informācijas, komunikācijas un darījumu
pakalpojumu saņemšanā
● Piedalās publisku pasākumu organizēšanā bibliotēkas
darbības un mūžizglītības jomā
● Iestādes darbinieku uzdevumā apkopo informāciju par
noteiktu tēmu, konsultē nozares speciālistus atbilstoši
kompetencei
● Klasificē un kārto bibliotēkas krājumus, piedalās
krājuma inventarizācijā
● Regulāri sniedz jauno grāmatu apskatus
|
III
|
Vada ļoti mazu
bibliotēku
(1–2 darbinieki, piemēram, pagasta bibliotēka) vai mazu
bibliotēkas struktūrvienību (līdz 4 darbiniekiem) un veic
nozares eksperta funkcijas |
Veic II līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
● Vada ļoti mazu bibliotēku, izstrādā bibliotēkas
attīstības stratēģiju, plāno bibliotēkas vai
struktūrvienības darbu, izstrādā bibliotēkas darbu
reglamentējošos pamatdokumentus un veic pasākumus jaunu
informācijas tehnoloģiju ieviešanai un izmantošanai,
tradicionālo un elektronisko informācijas pakalpojumu
sniegšanai, informācijas resursu organizēšanai, gatavo
pārskatus par bibliotēkas vai struktūrvienības darbu
● Veic budžeta plānošanu un nodrošina budžeta izpildi
● Veido bibliotēkas krājumu un novadpētniecības
datubāzes, lemj par izdevumu un elektroniskās informācijas
resursu iegādi, veic krājuma kvalitātes analīzi
● Organizē krājuma inventarizāciju
● Organizē publiskus pasākumus bibliotēkas darbības un
mūžizglītības jomā, veido bibliotēkas estētisko un
informatīvo vidi, organizē bibliotēkas publicitāti
● Sagatavo projektus, vada projektu izstrādi un īstenošanu
bibliotēkā
|
IV
|
Vada bibliotēku
(3–5 darbinieki) vai vidēju bibliotēkas struktūrvienību
(5–10 darbinieki) un veic nozares eksperta funkcijas |
● Vada bibliotēku vai
vidēju bibliotēkas struktūrvienību, kas specializējas
noteiktā bibliotekāro, bibliogrāfisko un informatīvo
pakalpojumu sniegšanā un nodrošināšanā
● Izstrādā bibliotēkas attīstības stratēģiju, plāno
bibliotēkas vai struktūrvienības darbu un veic pasākumus jaunu
informācijas tehnoloģiju ieviešanai un izmantošanai,
tradicionālo un elektronisko informācijas pakalpojumu
sniegšanai, informācijas resursu organizēšanai, gatavo
pārskatus par bibliotēkas vai struktūrvienības darbu,
izstrādā bibliotēkas darbu reglamentējošos pamatdokumentus
● Veic budžeta plānošanu un nodrošina budžeta izpildi
● Organizē bibliotēkas vai struktūrvienības krājuma un
novadpētniecības datubāzu veidošanu, lemj par izdevumu un
elektroniskās informācijas resursu iegādi, organizē krājuma
kvalitātes analīzi
● Organizē lasītāju apkalpošanu, konsultēšanu un
apmācības datoru un interneta lietošanā, informācijas,
komunikācijas un darījumu pakalpojumu saņemšanā
● Organizē bibliotēkas publicitāti, publiskus pasākumus
bibliotēkas darbības un mūžizglītības jomā
● Vada projektu izstrādi un īstenošanu bibliotēkā
● Veic eksperta pienākumus un zinātniska rakstura
informācijas apkopojumu
|
V
|
Vada bibliotēku
(6–9 darbinieki) vai vada lielu (vairāk nekā
10 darbinieki) bibliotēkas struktūrvienību un veic nozares
eksperta funkcijas |
● Vada bibliotēku vai
koordinē bibliotēkas vai lielas struktūrvienības darbību
● Veic budžeta plānošanu un nodrošina budžeta izpildi
● Organizē bibliotēkas vai struktūrvienības krājuma un
datubāzu veidošanu, lemj par izdevumu un elektroniskās
informācijas resursu iegādi, organizē krājuma kvalitātes
analīzi
● Organizē lasītāju apkalpošanu, konsultēšanu un
apmācības specializēto elektroniskās informācijas datubāzu un
interneta lietošanā, informācijas, komunikācijas un darījumu
pakalpojumu saņemšanā
● Organizē bibliotēkas publicitāti, publiskus pasākumus
bibliotēkas darbības un mūžizglītības jomā
● Izstrādā bibliotēkas attīstības stratēģiju, plāno
bibliotēkas vai struktūrvienības darbu, plāno, vada un atbild
par vienu vai vairākām bibliotēkas darba jomām
● Koordinē projektu izstrādi un īstenošanu
● Gatavo priekšlikumus par bibliotēkas un bibliotēku
nozares attīstību un pārskatus par bibliotēkas darbību
● Veic eksperta pienākumus attiecīgos bibliotēkas
pamatdarbības jautājumos (piemēram, krājuma, datubāzu
veidošana)
|
18.3. Dokumentu
pārvaldība
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pienākumi ir saistīti ar
dokumentu pārvaldību: publisku dokumentu radīšanu, saņemšanu,
reģistrēšanu, klasifikāciju, sistematizāciju, izvērtēšanu,
kontroli, glabāšanu un pieejamību līdz nodošanai glabāšanā
institūcijas arhīvā, kā arī to dokumentu iznīcināšanu,
kuriem nav arhīviskās vērtības. Šajā apakšsaimē
klasificējami arī amati, kuru pildītāji ir atbildīgi par
sevišķo lietvedību. Šajā apakšsaimē neklasificē amatus,
kuru pienākumi pēc būtības ir saistīti ar sekretariāta
funkciju vai arhīvu pārvaldību |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic vienkāršus
uzdevumus |
● Veic vienkāršus ar
lietvedību saistītus uzdevumus: dokumentu kopēšanu, iesiešanu,
pakošanu/iešūšanu, uzskaiti, glabāšanu, nosūtīšanu un
piegādi, datu tehnisku ievadīšanu datubāzēs |
II
|
Veic procedūrās
aprakstītus standarta uzdevumus iestādes dokumentu
pārvaldībā |
● Pieņem, reģistrē,
klasificē, nosūta dokumentus saskaņā ar institūcijas dokumentu
pārvaldības sistēmu
● Kontrolē dokumentu, arī klasificēto dokumentu, izpildes
termiņu
● Veic pienākumus, kas saistīti ar dokumentu
sistematizāciju, glabāšanu līdz nodošanai arhīvā
● Sagatavo dokumentus glabāšanai
|
III
|
Nodrošina dokumentu
pārvaldības funkciju iestādē, veic procedūrās aprakstītus,
kā arī sarežģītus un nestandarta uzdevumus iestādes dokumentu
pārvaldībā |
● Izvērtē, atlasa un
kārto dokumentus informatīvā atbalsta nodrošināšanai
dažādos dokumentu pārvaldības posmos
● Veic dokumentu pārvaldības (arī sevišķās lietvedības)
iekšējo kontroli un uzraudzību
● Nodrošina dokumentu glabāšanu, izmantošanu un
pieejamību līdz nodošanai institūcijas arhīvā
● Piedalās iestādes dokumentu pārvaldības sistēmas
izstrādē, nodrošina jauninājumu un uzlabojumu ieviešanu
● Sniedz konsultācijas par dokumentu iesniegšanas prasībām
un dokumentu apriti
● Piedalās dokumentu projektu sagatavošanā atbilstoši
kompetencei
● Sagatavo atbildes un/vai pārsūta dokumentus izpildei pēc
piekritības
● Var būt pakļauti citi darbinieki
|
IV A
|
Vada vidēju, lielu vai ļoti lielu struktūrvienību, kurā
dokumentu pārvaldība apvienota ar arhīva pārvaldību un/vai
sekretariātu, vai vada dokumentu pārvaldības struktūrvienību
ļoti lielā vai īpaši lielā iestādē
|
● Vada (plāno,
kontrolē un organizē) dokumentu un arhīva pārvaldības vai
sevišķās lietvedības struktūrvienības darbu
● Izstrādā un ievieš dokumentu pārvaldības procedūras,
seko to ieviešanai un nodrošina dokumentu pārvaldības jomas
attīstību iestādē vai citās saistītās iestādēs
● Plāno un organizē iestādes dokumentu pārvaldības
sistēmas izstrādi, ieviešanu un attīstību
● Sagatavo iestādes iekšējos normatīvos aktus un
metodiskos dokumentus dokumentu un arhīva pārvaldības jomā
● Izstrādā lietu nomenklatūru (dokumentu klasifikācijas
shēma un dokumentu glabāšanas termiņu saraksts)
● Nodrošina speciālistu profesionālās kvalifikācijas
pilnveidi dokumentu un arhīva pārvaldības jomā
● Sniedz konsultācijas dokumentu pārvaldības
jautājumos
● Risina nestandarta problēmas dokumentu pārvaldības
jomā
● Var vadīt NATO un Eiropas Savienības klasificētās
informācijas apriti un aizsardzību
● Var nodrošināt valsts noslēpuma objektu aizsardzības
pasākumu ieviešanu institūcijā
● Var izstrādāt un ieviest ar slepenības režīma
nodrošināšanu un valsts noslēpuma objektu aizsardzību
saistītos normatīvos aktus institūcijā
● Var organizēt un nodrošināt apmācību valsts noslēpuma
aizsardzības jomā institūcijā
|
IV B
|
Organizē un
nodrošina Augstākās tiesas un Ģenerālprokuratūras
klasificēto dokumentu pārvaldību un valsts noslēpuma
aizsardzībai nepieciešamo slepenības režīmu |
● Vada (plāno,
kontrolē un organizē) sevišķās lietvedības struktūrvienības
personālu
● Organizē Augstākās tiesas vai Ģenerālprokuratūras
klasificēto dokumentu, tai skaitā operatīvajā izstrādē vai
tiesvedībā esošo dokumentu pārvaldības sistēmas izstrādi,
nodrošina jauninājumu un uzlabojumu ieviešanu
● Nodrošina informācijas sistēmu darbam ar valsts
noslēpumu akreditāciju nacionālajā drošības iestādē
● Veic dienesta pārbaudes par valsts noslēpuma aizsardzības
pasākumu neievērošanu
● Sniedz atbalstu drošības iestāžu darbiniekiem ar
slepenības režīmu saistītu pasākumu nodrošināšanā
● Var vadīt NATO un Eiropas Savienības klasificētās
informācijas apriti un aizsardzību
|
V A
|
Organizē un
nodrošina augstskolas lēmējinstitūcijas dokumentu
pārvaldību |
Veic IV A līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
● Ir atbildīgs par augstskolas lēmējinstitūcijas darba
organizēšanu kopumā
● Nodrošina lietvedību un dokumentu apriti, sagatavo
atbildes, ievēro termiņus, sagatavo dokumentus arhivēšanai
● Sagatavo sēžu protokolus un lēmumu projektus
|
V B
|
Organizē un
nodrošina Augstākās tiesas tiesu palātu un departamentu
dokumentu pārvaldību un tiesvedības procesu dokumentālo un
informatīvo atbalstu |
Veic IV A līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
● Vada tiesvedības datu administrēšanas un apstrādes
funkciju Augstākajā tiesā, nosaka darba uzdevumus un kontrolē
to izpildi
● Analizē lietotāju vajadzības informācijas saņemšanā
un izstrādā datu apstrādes standartus
● Attīsta un atbalsta Augstākajā tiesā izmantojamo ārējo
elektronisko datubāzi – Tiesu informācijas sistēmu
|
18.4. Fondu
glabāšana
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kas saistīti ar krājumu tehnisko
uzglabāšanu un uzturēšanu arhīvos un līdzīgās
iestādēs |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic vienkāršus
tehniskus uzdevumus saskaņā ar vecāka speciālista
norādījumiem |
- Pēc fondu glabātāja norādījumiem veic tehniskus uzdevumus
– krājumu novietošanu, pārvietošanu, tehnisku
sakārtošanu
|
II
|
Atbild par materiālu
uzglabāšanu noteiktā krātuves telpā |
- Nodrošina dokumentu un citu materiālu glabāšanu un
preventīvo aizsardzību
- Izvieto dokumentus un citus materiālus glabātavā saskaņā
ar normatīvajos aktos noteiktajām prasībām
- Nodrošina dokumentu un citu materiālu izmantošanu
atbilstoši noteiktajai kārtībai
- Veic lietu esības un fiziskā stāvokļa pārbaudes
- Sagatavo atzinumus par dokumentu vai citu materiālu
konservāciju, restaurāciju vai mikrofilmēšanu/skenēšanu
- Piedalās nodrošinājuma un izmantošanas fonda
veidošanā
|
III
|
Atbild par materiālu
uzglabāšanu krātuvē |
- Nodrošina krātuves materiālu pieejamību saskaņā ar
noteikto kārtību un normatīvajos aktos noteiktajām
prasībām
- Veido zinātnisko uzziņu sistēmu par krātuvē esošajiem
materiāliem un nodrošina tās pieejamību
- Vada un organizē fondu glabātāju darbu
- Plāno un organizē nodrošinājuma un izmantošanas fonda
veidošanu
- Kontrolē aprakstīto dokumentu vai citu materiālu
autentiskumu un pieejamību
- Sadarbībā ar citām iestādēm un plašsaziņas līdzekļiem
popularizē krātuves materiālus
|
18.5. Muzeju
pakalpojumi
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar muzeju
krājumu papildināšanu, dokumentēšanu, izpēti, ekspozīciju
(izstāžu) veidošanu, ekskursiju, lekciju, muzejpedagoģisko
programmu un citu veidu muzejiskās komunikācijas īstenošanu,
tai skaitā ļoti mazu muzeju vadītāji. Lielāku muzeju (10 un
vairāk darbinieki) vadītājus klasificē saimē "Administratīvā
vadība" |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic vienu vai
vairākas muzeja funkcijas vecāka speciālista pārraudzībā |
● Meklē, reģistrē
un apkopo informāciju par muzeja krājumu priekšmetiem
● Pēc iepriekš sagatavota materiāla vada ekskursijas
izstādēs un ekspozīcijās, piedalās muzejpedagoģisko programmu
norisē
● Strādā vecāka speciālista pārraudzībā
|
II
|
Patstāvīgi veic
vienu vai vairākas muzeja funkcijas |
● Analizē un
sistematizē informāciju, apraksta muzeja krājuma priekšmetus
● Piedalās projektu īstenošanā
● Izstrādā scenārijus un citus materiālus muzeja
izglītojošam darbam
● Apkalpo un sniedz konsultācijas muzeja apmeklētājiem
● Vada ekskursijas izstādēs un ekspozīcijās, vada
muzejpedagoģiskās programmas
|
III
|
Veic eksperta
funkcijas. Pārrauga citus darbiniekus. Var vadīt mazu
struktūrvienību |
● Komplektē muzeja
krājumu, lemj par muzeja priekšmetu atlasi
● Veic sarežģītas informācijas analīzi
● Veic krājuma datu ievadi kopkatalogā
● Veic zinātnisko darbu, gatavo ekspozīciju/izstāžu
koncepcijas un plānus
● Vada ekskursijas izstādēs un ekspozīcijās, vada
muzejpedagoģiskās programmas īpašām mērķauditorijām
● Izstrādā un īsteno projektus
● Koordinē un organizē muzeju komunikācijas darbu
● Atbilstoši kompetencei konsultē nozares speciālistus
● Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
|
IV
|
Vada
ļoti mazu muzeju (līdz 4 darbiniekiem) vai vada vienu vai
vairākas muzeja struktūrvienības un veic eksperta funkcijas |
● Vada
un piedalās muzeja krājuma, pētniecības, komunikācijas
politikas un darbības stratēģijas izstrādē
● Vada un piedalās muzeja krājuma veidošanā, pētnieciskā
un komunikācijas darba veikšanā
● Izstrādā priekšlikumus struktūrvienības darbam
● Plāno un vada struktūrvienības darbu
● Vada struktūrvienības darbu projektu izstrādē un
kontrolē to izpildi
● Sagatavo pārskatus par struktūrvienības darbu
● Veic speciālistu profesionālo apmācību
● Atbilstoši kompetencei konsultē citus speciālistus
|
V
|
Vada nelielu muzeju (līdz 9 darbiniekiem) vai lielu
struktūrvienību (vairāk nekā 10 darbinieku), veic nozares
eksperta funkcijas un direktora vietnieka funkcijas muzejā
|
● Izstrādā muzeja
krājuma, pētniecības, komunikācijas politikas un darbības
stratēģiju
● Plāno, vada un atbild par vienu vai vairākām muzeja darba
jomām
● Koordinē muzeja darbību atbildībā esošajās jomās
● Koordinē darbu starp struktūrvienībām
● Gatavo pārskatus par muzeja darbību, nodrošina plānu un
pārskatu savlaicīgu sagatavošanu un iesniegšanu augstākām
instancēm
● Gatavo un vada muzeja mēroga projektus atbildībā
esošajās jomās
|
18.6.
Statistika
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst ar informācijas apkopošanu un analīzi
saistīti amati, kuru pildītāji nodarbojas ar zinātniski
pamatotu un pasaules praksē atzītu statistiskās novērošanas un
vispārināšanas metožu pilnveidošanu un lietošanas
koordinēšanu, informācijas vākšanu, ievadīšanu datubāzēs
un analīzi, publikāciju un pārskatu sastādīšanu |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I A
|
Vāc, ievada un
apkopo informāciju, sniedz tehnisku un informatīvu atbalstu |
● Iegūst un apkopo
pirmatnējo statistisko informāciju
● Ievada informāciju datubāzēs
● Vāc, komplektē un nosūta statistiskos pārskatus
● Sniedz atbalstu apsekojumu un pētījumu organizēšanā un
administrēšanā
|
I B
|
Vāc, ievada un apkopo
informāciju, veic pirmdatu kvalitātes aritmētisko un loģisko
kontroli un koriģē datus. Nodrošina valsts statistiskās
informācijas programmas izpildi pirmdatu līmenī |
● Veic I A līmenim paredzētos uzdevumus
● Konsultē datu sniedzējus pārskatu aizpildīšanā
● Novērš iegūtās statistiskās informācijas kļūdas un
nepilnības un veic pirmdatu korekciju
● Veic papildu darbības informācijas iegūšanā
nerespondences gadījumos
|
II
|
Apkopo un analizē
statistisko informāciju |
● Apkopo un analizē
statistisko vai administratīvo datu avotu informāciju nozarē,
veic informācijas pārbaudi
● Aktualizē statistisko pārskatu maketus un piemēro tos
respondentu vajadzībām
● Sagatavo statistisko informāciju iekšējiem un ārējiem
lietotājiem
● Konsultē respondentus un datu lietotājus
● Piedalās statistisko publikāciju sagatavošanā
|
III A
|
Veic eksperta
funkcijas konkrētā nozarē vai vairākās nozarēs, ir pieredze
noteiktā jomā |
● Veic sarežģītu
informācijas analīzi un novērtē iegūtos rezultātus
● Veic datu kvalitātes vērtējumus atbilstoši
prasībām
● Organizē publikāciju sagatavošanu
● Sagatavo priekšlikumus pētījumu metodoloģijas, datu
aprēķinu metožu pilnveidošanai vai maiņai, sekojot
jaunākajām tendencēm un teorētiskajām nostādnēm līdzīgu
pētījumu veikšanā
● Veic skaidrojošo darbu datu lietotājiem
● Piedalās starptautisko projektu izpildē
● Atbilstoši struktūrvienības vadības deleģējumam
pārstāv organizāciju vietējās un starptautiskās
institūcijās
|
III B
|
Veic analītiska
eksperta funkcijas konkrētā nozarē vai vairākās nozarēs, ir
profesionāla pieredze noteiktā jomā. Pārrauga citu speciālistu
darbu |
● Izstrādā
lietojamās analīzes metodes un organizē to piemērošanu,
novērtē iegūtos rezultātus
● Izstrādā pētījumu metodoloģiju, sekojot jaunākajām
tendencēm un teorētiskajām nostādnēm līdzīgu pētījumu
veikšanā
● Pārrauga datu kvalitātes jautājumus
● Iesaistās Eiropas Savienības un Latvijas likumdošanas
aktu izstrādē par savā kompetencē esošajiem jautājumiem
● Vada starptautiskos projektus vai piedalās to izpildē
● Veic darba koordinēšanu kāda noteikta sarežģīta
aprēķina īstenošanā
● Pārstāv organizāciju vietējās un starptautiskās
institūcijās
● Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
IV
|
Vada
struktūrvienību un veic eksperta funkcijas |
● Vada
struktūrvienību, plāno tās darbu un koordinē darbu izpildi
● Kontrolē informācijas apkopošanu un analīzi nozarē vai
vairākās nozarēs
● Analizē nozares datus plašākā tautsaimniecības
kontekstā
● Izstrādā pētījumu metodoloģiju, seko jaunākajām
tendencēm un teorētiskajām nostādnēm līdzīgu pētījumu
veikšanā
● Veic sarežģītu informācijas analīzi
● Pārrauga procesa kvalitātes jautājumus
● Sniedz priekšlikumus iestādes stratēģijas izstrādei
● Piedalās jaunu nacionālo normatīvo dokumentu izstrādē
un Eiropas Savienības likumdošanas aktu projektu gatavošanā
savas kompetences jomā
● Pārstāv organizāciju vietējās un starptautiskās
institūcijās
|
V
|
Vada vairāku
struktūrvienību darbu |
● Vada vairāku
struktūrvienību darbu, kas specializējas informācijas
apkopošanā un analīzē noteiktā nozarē vai vairākās nozarēs
● Koordinē sadarbību ar citiem departamentiem un ārējām
institūcijām
● Kontrolē informācijas apkopošanu un analīzi, kvalitātes
jautājumus vairākās nozarēs
● Atbild par Eiropas Savienības un nacionālo normatīvo aktu
prasību izpildi savas kompetences jomā
● Organizē jaunu nacionālo normatīvo dokumentu izstrādi un
piedalās Eiropas Savienības likumdošanas aktu projektu
gatavošanā savas kompetences jomā
● Pārstāv organizāciju vietējās un starptautiskajās
institūcijās
● Piedalās iestādes stratēģijas izstrādē un
īstenošanā un citu iestādes attīstības pasākumu
realizācijā
|
19. Informācijas
tehnoloģijas
|
19.1. Datorgrafika
un WEB dizains
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji veido un uztur
iestāžu mājaslapas internetā |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic vienkāršus
iestādes mājaslapas uzturēšanas darbus un maketēšanas
darbus |
- Nodrošina mājaslapas funkcionēšanu un/vai strādā ar
attēla rediģēšanu un izstrādā vienkāršas programmas
- Veic nepieciešamās izmaiņas mājaslapas saturā saskaņā ar
pasūtītāja prasībām
- Izvieto tekstu, attēlus, virsrakstus, izkadrē un veic citas
līdzīgas darbības
|
II
|
Veic iestādes
mājaslapas izveidošanas un attīstības darbus |
- Attīsta mājaslapas dizainu, lietojot speciālas
programmatūras (piemēram, MS FrontPage, Dreamweaver,
Fireworks)
- Attīsta iestādes WEB vidi un atbild par tehniskiem
risinājumiem
- Veic mājaslapas izstrādāšanai nepieciešamo
programmēšanu
- Programmē vai attīsta satura vadības sistēmas
- Strādā ar dizaina un attēlu apstrādes programmām
(piemēram, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw,
Freehand)
|
19.2. Datu
atbalsts
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji administrē
datubāzes |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Strādā ar datiem un
uztur datubāzes |
- Strādā ar datubāzi, veic meklējumus datubāzē saskaņā ar
pieprasījumiem
- Ievada datus datubāzē, paplašina/attīsta datubāzi vai
programmu
- Uztur un attīsta datubāzi saskaņā ar noteiktiem
attīstības virzieniem
- Sniedz konsultācijas un praktisku atbalstu lietotājiem
- Veic sistēmas lietotāju apmācību
|
II
|
Vada datu
administrēšanas funkciju iestādē |
- Vada datu administrēšanas un apstrādes funkciju iestādē,
nosaka darba uzdevumus un kontrolē to izpildi
- Nodrošina ar datu lietošanas un uzglabāšanas drošību
saistīto pasākumu ieviešanu un ievērošanu
- Plāno datubāzes attīstību, paplašina datubāzes
izmantošanas iespējas atbilstoši lietotāju vajadzībām
- Analizē lietotāju vajadzības informācijas saņemšanā un
izstrādā datu apstrādes standartus
|
19.3. IT un IS
vadība
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji vada IT un
IS struktūrvienības, projektus vai darba grupas.
|
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Vada nelielus IT
projektus vai darba grupas |
● Veido projekta
plānu un budžetu, izdara tajos nepieciešamās izmaiņas
● Kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem, budžetam
un kvalitātes prasībām
● Uztur attiecības ar personām/grupām ārpus projekta, lai
nodrošinātu projekta mērķu īstenošanu
● Identificē un paredz riskus vai izmaiņas projekta gaitā,
izdarot nepieciešamās korekcijas
● Strādā noteikta budžeta ietvaros
|
II A
|
Vada lielus IT
projektus vai lielas darba grupas |
● Vada lielus un
sarežģītus projektus, kas bieži sastāv no vairākiem
apakšprojektiem
● Kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem, budžetam
un kvalitātes prasībām
● Vada projekta komandas vai darba grupas, sadala darbus un
kontrolē to izpildi
● Uztur attiecības ar personām/grupām ārpus projekta, lai
nodrošinātu projekta mērķu īstenošanu
● Identificē un paredz riskus vai izmaiņas projekta gaitā,
izdarot nepieciešamās korekcijas
|
II B
|
Vada IT funkciju
iestādē |
● Vada IT funkciju,
nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
● Var vadīt mazu vai vidēju struktūrvienību
● Koordinē apjomīgus projektus IT jomā, identificē un
paredz riskus, veic nepieciešamās izmaiņas projektu gaitā
● Uztur attiecības ar citām struktūrvienībām, vadību un
ārējiem piegādātājiem, lai nodrošinātu sekmīgu IT
struktūrvienības darbu un lietotāju vajadzību īstenošanu
● Var sastādīt IT struktūrvienības budžetu un kontrolēt
tā izpildi
|
III A
|
Vada lielas vai ļoti
lielas IT struktūrvienības darbu |
● Izstrādā un
ievieš IT stratēģiju attiecīgajā iestādē
● Koordinē projektus, kas prasa lielus resursus un aptver
vairākas iestādes struktūrvienības
● Kontrolē projektu un uzdevumu izpildi, kā arī to
atbilstību kvalitātes prasībām
● Veido un uztur attiecības ar sadarbības partneriem
● Vada IT personālu, sadala uzdevumus, kontrolē to
izpildi
● Sastāda IT struktūrvienības budžetu un seko tā
izpildei
|
III B
|
Vada informācijas
sistēmas drošības pārvaldību |
● Izstrādā
informācijas drošības pārvaldības sistēmas arhitektūru,
nosaka atbildīgo personu lomas un pienākumus
● Nodrošina drošības pārvaldības sistēmas atbilstību
informācijas un komunikācijas tehnoloģiju nozares normatīvajos
aktos noteiktajām prasībām
● Veic valsts informācijas sistēmu drošības pārvaldības
funkciju
● Izstrādā un ievieš ar informācijas sistēmu drošību
saistītos normatīvos aktus iestādē
● Izstrādā informācijas sistēmas drošības risku
analīzes metodiku un koordinē informācijas drošības risku
pārvaldības procesu
● Izstrādā un ievieš informācijas sistēmas drošības
incidentu pārvaldības procesu un koordinē incidentu
izmeklēšanu
● Organizē ar informācijas sistēmas drošību saistītās
mācības
● Vada un konsultē darbiniekus, kuri iesaistīti drošības
pārvaldībā
|
IV
|
Vada informācijas
sistēmas izstrādi ļoti lielas iestādes un ārpusiestādes
lietotājiem |
● Organizē un
kontrolē struktūrvienības darbu
● Ir atbildīgs par nepārtrauktu darba procesu
nodrošināšanu un to rezultātiem
● Sagatavo nodaļas budžeta projektu un seko izvirzīto
mērķu izpildei
● Iestādē un ārpus tās vada projektus, kas prasa liela
apjoma IT resursus
● Nodrošina nepieciešamo cilvēkresursu kompetences,
tehnoloģiju pieejamību, lai atbalstītu IT funkcijas ilgtermiņa
attīstību
|
V A
|
Vada
koplietošanas IKT organizācijas informācijas tehnoloģiju
funkciju |
●
Attīsta un vada IKT funkciju koplietošanas IKT organizācijā
● Ievieš publiskās pārvaldes IKT stratēģiju un publiskās
pārvaldes IKT arhitektūru
● Plāno, organizē un vada koplietošanas IKT
infrastruktūras darbības nodrošināšanu, uzraudzību un
uzturēšanu koplietošanas IKT organizācijā
● Atbild par IKT attīstības projektu īstenošanu
koplietošanas IKT infrastruktūras attīstībai koplietošanas IKT
organizācijā
● Analizē iespējas īstenot un attīstīt jaunus
tehnoloģiskos risinājumus vairākās IKT jomās un īsteno
atbilstošus attīstības projektus
● Nodrošina projektu uzraudzību, to atbilstību kvalitātes
prasībām
● Piedalās IKT koplietošanas organizācijas budžeta
izstrādē un kontrolē tā ievērošanu IKT jomā
● Piedalās publiskās pārvaldes IKT stratēģijas un
publiskās pārvaldes IKT arhitektūras izstrādē
|
V B
|
Vada īpaši lielas
iestādes informācijas tehnoloģiju funkciju |
● Attīsta un vada IT
funkciju iestādē, attīsta IT stratēģiju
● Analizē iespējas īstenot un attīstīt jaunus
tehnoloģiskos risinājumus vairākās IT jomās un īsteno
atbilstošus attīstības projektus
● Piedalās projektu uzraudzībā, to norises pārbaudē un
pārbauda to atbilstību kvalitātes prasībām
● Veido struktūrvienības budžetu un kontrolē tā
ievērošanu
● Piedalās iestādes vispārējās stratēģijas
izstrādē
● Projektē informācijas sistēmas un veic sistēmu darbības
nodrošināšanu un uzraudzību
● Meklē klientus, apzina tirgu un nodrošina produktu
pārdošanu
|
19.4.
Programmatūras attīstība
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji izstrādā un
attīsta programmatūru (lietojumus) |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic vienkāršus
programmēšanas uzdevumus |
- Raksta un labo programmas vienā vai vairākās
programmēšanas valodās atbilstoši standartiem un
specifikācijai
- Palīdz testēt programmatūras
- Palīdz izveidot programmatūru instalēšanas
dokumentāciju
- Strādā pieredzējuša programmētāja vadībā
|
II
|
Veic sarežģītus
programmēšanas uzdevumus |
● Raksta, labo un
kodē sarežģītas programmas
● Testē programmas
● Izveido programmu tehniskās specifikācijas
● Sadarbojas ar projektētājiem, dizaineriem un citiem
speciālistiem
● Palīdz diagnosticēt un atrisināt programmas problēmas
izstrādes gaitā
● Piedalās sarežģītos tehniskos projektos
● Strādā ar definētām procedūrām, veiktā darba kontrole
notiek pa posmiem
● Var noteikt darba uzdevumus citiem speciālistiem un
pārbaudīt viņu darbu
|
III
|
Veic sistēmu
analīzi un izstrādā programmēšanas uzdevumus atsevišķu
procesu līmenī |
- Veic informāciju sistēmu analīzi atbilstoši projekta
mērķiem; analizē datorsistēmu lietotāju vai pasūtītāju
vajadzības, piedalās projekta specifikāciju sagatavošanā
- Plāno un izstrādā programmēšanas uzdevumus atbilstoši
konkrētam projektam
- Novērtē nepieciešamo laiku un cilvēku resursus projekta
īstenošanai
- Veic programmatūras projektēšanas un programmēšanas
darbus
|
IV
|
Veic sistēmu
analīzi un izstrādā programmēšanas uzdevumus visas iestādes
darbības procesu mērogā. Koordinē un uzrauga citu darbinieku
darbu |
- Veic iestādes darbības procesu sistēmanalīzi
- Kopā ar pasūtītāju sagatavo sistēmu prasību
specifikāciju
- Konsultē iestādes vadību par IT stratēģijas izveidi un
ieviešanu
- Vada IT projektus, koordinē un uzrauga citu darbinieku
darbu
- Var veikt ar informācijas sistēmas drošību saistītos
pasākumus iestādē un izstrādāt informācijas sistēmu
drošības programmas
|
V
|
Veic sarežģītu IT
sistēmu analīzi iestādē un ārējiem klientiem |
- Analizē iestādes un ārējo klientu biznesa procesus ar
mērķi attīstīt tos, izmantojot jaunus informācijas
tehnoloģiju risinājumus
- Novērtē esošo sistēmu funkcionalitāti
- Piedalās sarežģītāku sistēmu arhitektūras veidošanā
iestādē un ārpus tās
- Izstrādā jaunas IT sistēmas iestādē un ārpus tās
- Novērtē nepieciešamos resursus un vajadzību pēc tiem
- Konsultē vadību jautājumos par IT izstrādi, lietošanu un
uzturēšanu
|
19.5. Sistēmu
administrēšana un uzturēšana
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji administrē
un uztur informācijas sistēmas un programmatūru (lietojumus)
|
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic vienkāršus
uzdevumus, kas saistīti ar datortehniku un sistēmām |
● Instalē
datortehniku un programmatūru saskaņā ar instrukcijām
● Veic vienkāršu sistēmu testēšanu
● Diagnosticē un novērš vienkāršas problēmas
sistēmā
● Palīdz un konsultē lietotājus vienkāršos jautājumos
par komunikācijas sistēmām un datorprogrammu lietošanu
● Var veikt atsevišķus sistēmu administratora
pienākumus
|
II A
|
Nodrošina
datorsistēmu/
lietojumu uzturēšanu līdz 100 lietotājiem |
● Patstāvīgi
instalē un uztur datorsistēmas, operētājsistēmas un lietojumu
(programmatūras) paketes līdz 100 lietotājiem
● Veic sistēmu diagnostikas testus; diagnosticē un risina
sarežģītas problēmas sistēmā
● Integrē dažādas sistēmas un risina ar savietojamību
saistītās problēmas
● Atbild par datu drošību un pieejamību pārraudzībā
nodotajos serveros
● Plāno un koordinē sistēmu funkcionēšanu, analizē
nepieciešamos uzlabojumus, novērtē iespējamos risinājumus un
iesniedz ieteikumus vadībai
● Var atbildēt par īstermiņa projektiem, kas saistīti ar
sistēmu instalēšanu, uzlabošanu vai uzturēšanu
|
II B
|
Nodrošina
datorsistēmu/
lietojumu uzturēšanu līdz 250 lietotājiem |
● Veic II A līmenim
noteiktos pienākumus
● Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas,
operētājsistēmas un lietojumu (programmatūras) paketes no 101
līdz 250 lietotājiem
● Strādā ar sarežģītām programmatūras
konfigurācijām
|
III A
|
Veic lielu
datorsistēmu, operētājsistēmu un lietojumu administrēšanu,
uzturēšanu un attīstīšanu; risina sarežģītas
problēmas |
● Patstāvīgi
instalē un uztur datorsistēmas, operētājsistēmas un lietojumu
(programmatūras) paketes ar vairāk nekā 250 lietotājiem
● Vada sistēmu diagnostikas testus
● Risina sarežģītas (nestandarta) datoru problēmas,
analizē to cēloņus un iesaka atbilstošus uzlabojumus
● Konsultē lietotājus, iesaka IT risinājumus iestādes
pamatdarbības procesu pilnveidošanai
● Plāno sistēmu attīstību. Sniedz konsultācijas un
praktisku palīdzību liela apjoma sistēmu attīstības projektu
plānošanā un ieviešanā
● Var piedalīties sarunās ar piegādātājiem un sekot
piegādes līgumu izpildei
● Var vadīt mazas darba grupas
|
III B
|
Veic informācijas
sistēmas drošības speciālista pienākumus |
● Ievieš ar
informācijas sistēmu drošību saistītos iekšējos normatīvos
aktus
● Pārrauga informācijas sistēmas drošības politikas
prasību iekļaušanu iestādes iekšējos procesos un
ārpakalpojumu sniedzēju sniegtajos pakalpojumos
● Analizē auditācijas pierakstus
● Pielieto tehnoloģiskās kontroles uzbrukumu novēršanai,
lai nodrošinātu iestādes drošību
● Seko līdzi jaunumiem informācijas sistēmu drošības
jomā, izvērtē to iespējamo ietekmi uz iestādes darbību un
sniedz priekšlikumus drošības uzlabošanai
● Veic darbinieku izglītošanu informācijas sistēmu
drošības jomā
● Vada un piedalās ar informācijas sistēmu drošību
saistītajos projektos
|
IV A
|
Vada un kontrolē
sarežģītu datorsistēmu, operētājsistēmu un lietojumu
(programmatūras) pakešu ar lielu (500–1000) lietotāju skaitu
administrēšanu |
● Vada un kontrolē
sarežģītu datorsistēmu, operētājsistēmu un lietojumu
(programmatūras) pakešu ar lielu lietotāju skaitu
administrēšanu, iekļaujot regulārus sistēmu testus
● Organizē, vada un kontrolē citu speciālistu darbu
● Piedāvā risinājumus tehnikas/programmatūras
savienojamības problēmām un vada to ieviešanu
● Organizē un vada liela apjoma projektus, kas saistīti ar
sistēmu attīstību un optimizāciju
● Piedalās sarunās ar piegādātājiem, kontrolē piegādes
līgumu izpildi
|
IV B
|
Veic lielas
(lietotāju skaits 1000, 2000 un vairāk vai vairāku iestāžu
kopīgas (nozares) IT infrastruktūras) IT infrastruktūras
administrēšanu, uzturēšanu un attīstīšanu; risina
sarežģītas problēmas |
● Administrējamo IT
sistēmu lietotāju skaits 2000 un vairāk
● Nodrošina kopīgas iestāžu (nozares) IT
infrastruktūras/IT infrastruktūras sistēmu administrēšanu
● Nodrošina nozares datu centra(-u) infrastruktūras darbību
vai organizē to uzraudzību
● Sniedz konsultācijas un veic liela apjoma nozares IT
infrastruktūras sistēmu vai to sastāvdaļu attīstības
plānošanu un ieviešanu
● Piedalās sarunās ar piegādātājiem, kontrolē piegādes
līgumu izpildi
● Var vadīt vidējas un lielas darba grupas
|
19.6. Lietotāju
atbalsts
|
Apakšsaimes apraksts
|
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji sniedz atbalstu
programmatūras galalietotājiem |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Risina vienkāršas
lietotāju problēmas |
- Reģistrē gala lietotāju problēmas, risina vienkāršās un
pāradresē pārējās attiecīgajiem atbildīgajiem
- Veic vienkāršu datu apstrādi
- Strādā ar datubāzēm un sniedz izziņas pēc
pieprasījuma
- Nodrošina informāciju gala lietotājiem attiecībā uz
izmaiņām sistēmā
|
II
|
Risina sarežģītas
lietotāju problēmas |
- Risina tehniskas problēmas, kas ir saistītas ar
programmatūru
- Sniedz atbildes uz sarežģītiem gala lietotāju
jautājumiem
- Var piedalīties programmatūras testēšanā, analīzē un
ieviešanā
- Var apmācīt gala lietotājus
- Veic vienkāršas programmatūras konfigurācijas
izmaiņas
- Sastāda atskaites par tehniskajām kļūdām un piedāvā
risinājumus
- Var piešķirt un atņemt piekļuves tiesības
- Vāc un sistematizē informāciju par sistēmas funkcionālo un
tehnisko darbību
|
III
|
Vada datu lietotāju
atbalsta funkciju |
- Nodrošina drošības pasākumu veikšanu un pastāvīgu
programmatūras izmantošanas un datu glabāšanas uzraudzību
- Vada klientu atbalsta procesu kvalitāti tā, lai sistēmas
lietotāju problēmas būtu atrisinātas saskaņā ar
standartiem
- Koordinē informācijas apmaiņu starp citām atbalsta
vienībām, starp gala lietotājiem un izstrādes vienībām
- Apmāca un attīsta atbalsta personālu
|
20.
Inženiertehniskie darbi
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pienākumi saistīti ar
inženiertehniskajiem darbiem: inženiertehnisko problēmu
risināšanu, atbilstošas informācijas un datu vākšanu,
tehnisko izpēti un analīzi, projektēšanu un darbu plānošanu,
tehnisko uzraudzību un kontroli |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Citu speciālistu
pārraudzībā veic noteiktus uzdevumus saskaņā ar projektu |
- Veic noteiktus pienākumus saskaņā ar projektu (uzdevumu),
izmantojot inženiertehniskās metodes
- Apkopo, analizē un sagatavo projektam (uzdevuma izpildei)
nepieciešamo informāciju
|
II
|
Patstāvīgi veic
standarta uzdevumus specifiskā jomā |
- Risina standarta inženiertehniskās problēmas atbilstoši
uzdevumam
- Izstrādā inženiertehnisko dokumentāciju, apstrādā datus,
uztur un kārto datubāzes
- Konsultē klientus attiecīgajā darbības jomā
|
III
|
Vada tipveida
projektus. Nepieciešama augstākā tehniskā izglītība un
atbilstošs sertifikāts |
- Vada inženiertehniskos darbus un nodrošina to kvalitatīvu
izpildi noteiktajā laikā
- Var koordinēt jaunāko inženieru vai tehniķu darbu
|
IV
|
Vada sarežģītus
nestandarta projektus, eksperts (ar ilgstošu pieredzi) noteiktās
inženiertehnisko darbu jomās |
- Risina nestandarta inženiertehniskās problēmas
- Novērtē, izvēlas un ievieš piemērotas inženiertehniskās
metodes
- Var vadīt struktūrvienības vai darba grupas darbu projekta
(inženiertehniskā uzdevuma) ietvaros
- Vada un uzņemas tehnisko atbildību par sarežģītiem un/vai
lieliem projektiem
|
V
|
Vada
struktūrvienību un pilnībā atbild par pārraugāmo jomu.
Nepieciešamas profesionālās zināšanas un padziļināta
izpratne par pārraugāmo jomu |
- Plāno, organizē, kontrolē struktūrvienības darbu
- Analizē jaunu projektu ieviešanas un attīstīšanas
iespējas
- Ierosina un pamato jaunu tehnoloģiju ieviešanas
nepieciešamību
- Var veidot struktūrvienības budžetu un kontrolēt tā
izpildi
|
VI
|
Vada īpaši lielas
iestādes un tās padotības iestāžu būvniecības darbus |
- Veic jaunu ēku projektēšanu, būvniecību, nepieciešamās
dokumentācijas gatavošanu
- Vada un uzrauga būvniecības, renovācijas un rekonstrukcijas
darbus
- Kontrolē būvprojektu un būvnormatīvu ievērošanu
- Vada specifiskus projektus
- Spēj risināt visas tehniskās un inženierproblēmas,
sagatavot sarežģītus plānus, ieviest jaunas
iekārtas/materiālus
- Veic ēku, būvju inženiertehnisko komunikāciju apsekošanu,
nosaka to tehnisko stāvokli, sagatavo tehniskos atzinumus, defektu
aktus un tāmes
- Vada un pārrauga citu speciālistu darbu
|
21. Juridiskā
analīze, izpildes kontrole un pakalpojumi
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina tiesību aktu un
attīstības plānošanas dokumentu juridisko analīzi, Saeimas,
Valsts prezidenta, Ministru kabineta, Ministru prezidenta vai
Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildes kontroli, kā
arī juridisko pakalpojumu sniegšanu |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Sniedz tehnisku
atbalstu juridiskās struktūrvienības speciālistiem |
- Kārto juridisko dokumentāciju
- Sagatavo nepieciešamo informāciju un dokumentus
juristiem
- Veic citus atbalsta darbus, kas saistīti ar juridiskajiem
jautājumiem
- Pilda vecāko speciālistu uzdevumus
|
II
|
Risina juridiskus
jautājumus atsevišķā iestādes darbības jomā |
- Sniedz juridiskos pakalpojumus atsevišķās iestādes
darbības jomās
- Izvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto
dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību
tiesību aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu
lēmumiem
- Izskata, sagatavo un vizē vienkāršus vai viena veida
juridiskos dokumentus
- Var pārstāvēt iestādi tiesā
- Var koordinēt un kontrolēt likumos un Saeimas lēmumos
Ministru kabinetam doto uzdevumu izpildi, Ministru kabineta un
Ministru prezidenta doto uzdevumu izpildi, kā arī Valsts
sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildi
- Izvērtē iesniegto dokumentu atbilstību normatīvo aktu
prasībām, lai pieņemtu lēmumu par juridisku faktu
reģistrāciju, konstatēto trūkumu novēršanu vai
reģistrēšanas atteikumu
|
III A
|
Specializējas
atsevišķos juridiskos jautājumos iestādē |
- Sniedz juridiskos pakalpojumus vairākās iestādes darbības
jomās
- Izvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto
dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību
tiesību aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu
lēmumiem
- Izskata, sagatavo un vizē viena veida juridiskos
dokumentus
- Sagatavo priekšlikumus grozījumiem normatīvajos aktos
noteiktās jomās
- Gatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm,
sūdzībām un iesniegumiem
- Var piedalīties darba grupās
- Var pārstāvēt iestādi tiesā
|
III B
|
Risina juridiskus
jautājumus visas iestādes līmenī |
- Izskata sarežģītus vai dažādu veidu dokumentus un sagatavo
atzinumus
- Juridiski noformē administratīvos aktus
- Sagatavo sarežģītus juridiskos dokumentus
- Izvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto
dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību
tiesību aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu
lēmumiem
- Konsultē iestādes vai citu iestāžu ierēdņus, darbiniekus
vai politiskās amatpersonas juridiskajos un kontroles
jautājumos
- Saskaņā ar pilnvarām pārstāv iestādi tiesā
- Var aizvietot struktūrvienības vadītāju un vadīt jaunāko
juristu darbu
- Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
- Gatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm,
sūdzībām un iesniegumiem
|
IV
|
Veic tiesību aktu un
attīstības plānošanas dokumentu juridisko analīzi un juridiski
noformē tiesību aktu vai attīstības plānošanas dokumentu
projektus un sagatavo tos iesniegšanai Ministru kabinetā |
- Veic tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu
juridisko analīzi vienā vai vairākās tiesību vai politikas
jomās
- Sniedz atzinumus par citu iestāžu izstrādātajiem tiesību
aktiem vai plānošanas dokumentiem
- Gatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm,
sūdzībām un iesniegumiem
- Piedalās citu iestāžu darbības koordinēšanā un
konsultēšanā tiesiskajos un juridiskajos jautājumos
- Pārstāv tiesā iestādi vai valsti
- Koordinē iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu vai
aizvieto struktūrvienības vadītāju
- Var vadīt juridisko struktūrvienību iestādē, kurā
tiesību aktu un politikas dokumentu projektu izstrāde nav
pamatfunkcija
|
V A
|
Vada mazu vai vidēju
juridisko struktūrvienību |
- Vada juridiskās struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un
kontrolē to izpildi
- Izstrādā juridisko un kontroles jautājumu risināšanas
politiku un procedūras
- Izstrādā tiesvedības stratēģiju un koordinē priekšlikumu
sagatavošanu
- Vada un izvērtē ar valsts interešu pārstāvību
tiesvedības procesos saistītos jautājumus
- Organizē pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm
- Var risināt strīdus gadījumus, pārstāvēt tiesā iestādi
vai valsti
- Konsultē iestādes vadību un politiskās amatpersonas
juridiskajos jautājumos
|
V B
|
Vada lielu juridisko
struktūrvienību vai koordinē vairāku juridisko
struktūrvienību darbu, vai veic Ministru kabinetā iesniegto
attīstības plānošanas dokumentu un tiesību aktu projektu
juridisko ekspertīzi |
Veic V A līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Veic nepieciešamos saskaņojumus ar ministriju juridisko
dienestu amatpersonām un Ministru kabinetā iesniegto attīstības
plānošanas dokumentu un tiesību aktu projektu juridisko
ekspertīzi
- Sniedz juridiska rakstura konsultācijas valdības locekļiem
un sagatavo projekta galīgā varianta tekstu valdības locekļiem
uz parakstu
- Var koordinēt un kontrolēt citu iestāžu darbību, kas
saistīta ar likumos, Saeimas lēmumos un Valsts prezidenta
rīkojumos Ministru kabinetam doto uzdevumu izpildi, Ministru
kabineta un Ministru prezidenta doto uzdevumu izpildi, kā arī
Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildi
- Var organizēt citu iestāžu juridisko un kontroles dienestu
amatpersonu metodisko sagatavošanu
|
VI A
|
Veic tiesību aktu un
attīstības plānošanas dokumentu juridisko ekspertīzi un
piedalās ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos
saistītu jautājumu izvērtēšanā un valsts interešu pozīcijas
sagatavošanā |
Veic V B līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Piedalās atsevišķu ar valsts interešu pārstāvību
tiesvedības procesos saistītu jautājumu izvērtēšanā un
valsts interešu pozīcijas sagatavošanā
- Piedalās darba grupās, kas sagatavo attiecīgus
priekšlikumus par valsts interešu pārstāvību
|
VI B
|
Veic tiesību aktu un
attīstības plānošanas dokumentu juridisko ekspertīzi,
izvērtē ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos
saistītus jautājumus un sagatavo valsts interešu pozīciju
attiecīgajā lietā |
Veic VI A līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Izvērtē ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības
procesos saistītus jautājumus un sagatavo valsts interešu
pozīcijas
- Pārstāv valsts intereses vispārējās jurisdikcijas
vietējos tiesu un šķīrējtiesu procesos, tai skaitā Satversmes
tiesā
- Organizē pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm
- Sagatavo priekšlikumus par valsts interešu pārstāvību
izskatīšanai darba grupās
- Sagatavo priekšlikumus Ministru prezidentam par projekta
virzību Ministru kabinetā
|
VI C
|
Vada juridisko
struktūrvienību Valsts kancelejā vai pārstāv valsts intereses
starptautiskos tiesvedības procesos |
Veic VI B līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Koordinē likumos, Saeimas lēmumos, Valsts prezidenta
rīkojumos Ministru kabinetam, Ministru kabineta un Ministru
prezidenta tiesību aktos, rezolūcijās, kā arī Valsts
sekretāru sanāksmē doto uzdevumu kontroles struktūrvienības
darbu
- Var aizvietot Valsts kancelejas juridiskās funkcijas
vadītāju
- Pārstāv valsts intereses starptautiskos tiesvedības
procesos
|
VI D
|
Valsts kancelejā
vada lielu juridisko funkciju, kas sastāv no vairākām
struktūrvienībām |
- Vada/pārrauga vairāku struktūrvienību darbu
- Organizē juridisko darbu valsts pārvaldē
- Sekmē tiesiskuma principu ievērošanu un attīstību valsts
pārvaldes tiesību sistēmā
- Veicina tiesību aktu sistēmas attīstību un sekmē tiesību
aktu jaunradi
- Uzrauga ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos
saistītos jautājumus
- Vada tiesvedības stratēģijas izstrādāšanu un
priekšlikumu sagatavošanu
- Vada pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm
- Uzrauga valsts interešu pārstāvību vispārējās
jurisdikcijas tiesu un šķīrējtiesu procesos
|
22. Jūras un
gaisa transports
|
22.1.
Transportlīdzekļu vadīšana
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji vada gaisakuģus vai
peldlīdzekļus. Šādi amati ir iestādēs, kas nodrošina
robežapsardzību, teritoriālās jūras un ekskluzīvās
ekonomiskās zonas uzraudzību, patrulēšanu un novērošanu,
kravu un pasažieru pārvadāšanu, meklēšanas un glābšanas
darbus, ugunsgrēku dzēšanu, medicīnisko evakuāciju, īpašo
uzdevumu vienību darbību |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Vada gaisa
kuģi/peldlīdzekli un apkalpes darbu vienkāršos meteoroloģiskos
apstākļos gaišajā diennakts laikā (darbam ir nepieciešama
speciālā izglītība vai licence) |
- Veic robežapsardzību, teritoriālās jūras un ekskluzīvās
ekonomiskās zonas uzraudzību
- Veic patrulēšanu un novērošanu
- Pārvadā kravas un pasažierus
- Veic medicīnisko evakuāciju
|
II
|
Vada gaisa
kuģi/peldlīdzekli un apkalpes darbu jebkuros meteoroloģiskos
apstākļos jebkurā diennakts laikā (darbam ir nepieciešama
speciālā izglītība, apmācība vai licence) |
Veic I līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Veic meklēšanas un glābšanas darbus
- Veic ugunsgrēku dzēšanu
- Veic īpašo uzdevumu vienību darbības nodrošināšanu
|
III
|
Vada personālu,
izstrādā darba plānus |
Veic II līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Vada pakļautībā esošā personāla apmācību
- Izstrādā darba (lidojumu/pārgājienu) plānu un kontrolē
uzdevumu izpildi
- Var aizvietot vidējā komandējošā sastāva augstākās
amatpersonas
- Veic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu vadīšanu saistīto
normatīvo aktu izstrādi
|
IV
|
Palīdz
struktūrvienības vadītājam organizēt un vadīt
struktūrvienības darbu |
Veic III līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Koordinē un kontrolē noteiktu struktūrvienības darbības
jomu
- Organizē un kontrolē pakļautībā esošā personāla
apmācību
- Organizē lidojumu/pārgājienu plānu izstrādi un
izpildi
- Organizē lidojumu/kuģošanas drošības nodrošināšanu
- Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
V
|
Vada
struktūrvienības darbu, plāno tās attīstību, kontrolē darba
plānu izstrādi un izpildi, kontrolē drošības
nodrošināšanu |
Veic IV līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Organizē, vada un kontrolē struktūrvienības darbu
- Izstrādā struktūrvienības attīstības plānus
- Kontrolē lidojumu/pārgājienu un finanšu plānu izstrādi un
izpildi
- Kontrolē lidojumu/kuģošanas drošības nodrošināšanu
- Organizē un kontrolē ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu
ekspluatāciju saistīto normatīvo aktu izstrādi
|
22.2.
Transportlīdzekļu tehniskā apkope
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir
gaisakuģu un peldlīdzekļu tehniskā apkope |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic ar gaisa
kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistītus vienkāršus
uzdevumus (darbam ir nepieciešama atbilstoša izglītība un/vai
attiecīgas kategorijas licence), strādā vecāka speciālista
vadībā/pārraudzībā |
- Veic vienkāršu gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi
vecāka speciālista vadībā/pārraudzībā
- Pārbauda elektromehānisko ierīču gatavību darbībai,
tehnisko nodrošinājumu, ugunsdrošību
- Veic vienkāršu remontu
- Noformē dokumentus
|
II
|
Veic ar gaisa
kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistītus sarežģītus
uzdevumus (darbam ir nepieciešama atbilstoša izglītība un/vai
attiecīgas kategorijas licence), piedalās lidojumos/pārgājienos
apkalpes sastāvā |
- Veic gaisa kuģu/peldlīdzekļu, to sistēmu un aprīkojuma
tehnisko apkopi
- Pārbauda gaisa kuģu/peldlīdzekļu iekārtu darba
kārtību
- Veic remontu
- Kontrolē jaunāku speciālistu darbu izpildi un to
kvalitāti
- Veic speciālā aviācijas aprīkojuma operatora
pienākumus
- Piedalās ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi
saistīto iekšējo normatīvo aktu izstrādē
|
III
|
Organizē tehniskās
apkopes darbus, vada personālu |
- Veic tehniskās apkopes plānu izstrādi
- Veic darba tehnisko uzdevumu izstrādi
- Plāno un īsteno lidojumu/pārgājienu plānu izpildes
tehnisko nodrošinājumu
- Veic gaisa kuģu/peldlīdzekļu un to agregātu resursu
uzskaiti
- Organizē nepieciešamo rezerves daļu pasūtīšanu
- Organizē un kontrolē dokumentu noformēšanu
- Var aizvietot vidējā komandējošā sastāva augstākās
amatpersonas
- Veic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistīto
iekšējo normatīvo aktu izstrādi
|
23. Klientu
apkalpošana
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina klientu
apkalpošanu, koordinē vai vada klientu apkalpošanas speciālistu
darbu, izstrādā klientu apkalpošanas standartus, kā arī amati,
kuru pildītāji nodrošina informācijas sniegšanu no iestādes
reģistriem privātpersonām pēc pieprasījuma |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic vienkāršākos
klientu apkalpošanas pienākumus. Darbu regulē standartā
noteiktās procedūras |
● Apkalpo
klientu saskaņā ar noteiktajiem standartiem
● Atbild uz klientu zvaniem vai pieprasījumiem
● Pieņem un reģistrē pieprasījumus
● Sagatavo un izsniedz apskatei reģistrācijas lietas
un citus dokumentus
● Informē klientus
● Sarežģītās situācijās konsultējas ar vecākiem
kolēģiem
|
II A
|
Veic klientu
apkalpošanas pienākumus. Darbu regulē vispārīgas
instrukcijas |
● Apkalpo
klientu saskaņā ar noteiktajiem standartiem
● Izskaidro pakalpojumu atšķirības, piedāvā
alternatīvas un palīdz klientiem pieņemt lēmumus
● Izskata klientu sūdzības un atbilstoši iespējām
rod risinājumus (sniedz palīdzību)
● Atbilstoši kompetencei konsultē fiziskas un
juridiskas personas
● Izvērtē un pieņem lēmumu par iesniedzamo
dokumentu atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām
prasībām
● Sagatavo izziņas
● Sagatavo pieprasīto reģistrācijas lietu un citu
dokumentu kopijas un izrakstus
● Pārbauda reģistros ierakstīto informāciju un
novērš neprecizitātes
|
II B
|
Izdod
administratīvos aktus par klientiem, ja šie administratīvie akti
saistīti ar valsts budžeta līdzekļu izmaksāšanu, vai pieņem
lēmumus, kas dod tiesības klientam saņemt papildu labumus |
Veic II A līmenim
noteiktos amata pienākumus, kā arī:
● Nosaka tiesības uz iestādes sniegtajiem
pakalpojumiem un izdod administratīvos aktus
● Veic klientiem izmaksājamo summu aprēķinus
(piemēram, pensijas, pabalstus, atlīdzības, nodokļu
maksājumus) vai kontrolē klienta atbilstību pakalpojuma
saņemšanas nosacījumiem
● Atbilstoši kompetencei sadarbojas ar iestādēm un
vāc informāciju, kas pamato klientu tiesības saņemt
pakalpojumus, kas saistīti ar izmaksām no valsts budžeta
● Risina problēmas (arī nestandarta situācijās)
● Izskata informācijas pieprasījumus un sagatavo
atbildes
● Sagatavo atbildes uz klientu sūdzībām
● Var veikt citu darbinieku apmācību
● Kontrolē fiziskas personas atbilstību statusam un
pienākumu izpildi
● Atbilstoši klienta piemērotībai un vajadzībām
piedāvā pakalpojumus
● Atbilstoši kompetencei sadarbojas ar iestādēm un
vāc informāciju, kas pamato klienta tiesības saņemt
pakalpojumu
|
II C
|
Īsteno klientu
apkalpošanas pasākumus, (projektus), sadarbojas ar valsts un
pašvaldību institūcijām, kā arī fiziskām un juridiskām
personām.
Kontrolē līguma izpildi |
● Piedalās
pasākumu (projektu) īstenošanā, koordinē un nodrošina
dalībnieku iesaisti atbilstoši pasākuma mērķim
● Plāno finanšu līdzekļus, to izlietojumu
● Kontrolē juridisko un fizisko personu normatīvo
aktu un noslēgto līgumu atbilstību pasākumam (projektam) visā
īstenošanas laikā
● Veic pārbaudes pasākumu īstenošanas vietās
● Sadarbojas ar valsts un pašvaldību institūcijām,
kā arī fiziskām un juridiskām personām
● Atbilstoši kompetencei sadarbojas ar iestādēm un
vāc informāciju, kas pamato klienta tiesības saņemt
pakalpojumu
|
II D
|
Palīdz karjeras
izvēlē. Sniedz klientiem metodisku un psiholoģisku atbalstu |
● Konsultē
klientus (karjeras izvēles jomā)
● Nodrošina klientiem metodisku un psiholoģisku
atbalstu darba meklēšanas procesā
● Sniedz informāciju par darba tirgus tendencēm,
vakancēm un izglītības iespējām
● Piedalās personāla atlasē
|
III A
|
Veic izdoto
administratīvo aktu pārbaudi par klientiem no valsts budžeta
izmaksājamiem līdzekļiem. Specializējas vienā vai vairākos
darbības virzienos |
Veic II A līmenim
noteiktos amata pienākumus, kā arī:
● Veic izdoto administratīvo aktu pārbaudi par
klientiem no valsts budžeta izmaksājamiem līdzekļiem,
specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos
● Veic klientiem no valsts budžeta izmaksājamo summu
aprēķinu (piemēram, pensiju, pabalstu, atlīdzību, nodokļu
maksājumu) pārbaudi, specializējas vienā vai vairākos
darbības virzienos
● Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
● Veic struktūrvienības speciālistu konsultēšanu
un apmācību normatīvo aktu ieviešanas procesā un īpaši
sarežģītās lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa
konkrētas jomas pārzināšana
● Apkopo un analizē informāciju par problēmām, kas
rodas normatīvo aktu izpildes gaitā, sagatavo ieteikumus
normatīvo aktu un darba organizācijas izmaiņām
● Var vadīt un pārraudzīt pakalpojumu sniegšanas
procesu
|
III B
|
Sniedz pakalpojumus
un koordinē citu attiecīgās jomas speciālistu darbu |
● Pārrauga
klientu apkalpošanas procesu
● Pārzina valsts pārvaldes iestāžu kompetences
jautājumus
● Veic vispārīgu normatīvo aktu analīzi,
izvērtējot to piemērojamību iestādes kompetences jomās
● Izsaka priekšlikumus darba organizācijas
uzlabošanai un klientu apkalpošanas kvalitātes
paaugstināšanai
● Atbilstoši kompetencei konsultē fiziskas un
juridiskas personas
● Risina problēmas (arī nestandarta situācijās) un
veic mediatora funkcijas konfliktos starp fiziskām un juridiskām
personām
● Izskata informācijas pieprasījumus un sagatavo
atbildes
● Izsniedz informāciju (izziņu un apliecinātu kopiju
veidā) par iestādes reģistros iekļautajiem subjektiem un
juridiskajiem faktiem
● Koordinē jaunāko klientu apkalpošanas speciālistu
darbu
● Var piedalīties klientu apkalpošanas standartu
izstrādē
|
IV
|
Vada klientu
apkalpošanas struktūrvienību |
● Plāno, vada
un organizē struktūrvienības darbu
● Nodrošina noteikto klientu apkalpošanas standartu
ievērošanu
● Sniedz priekšlikumus darba organizācijas
uzlabošanai
|
V
|
Vada vairākas
klientu apkalpošanas struktūrvienības |
● Vada
vairākas klientu apkalpošanas struktūrvienības
● Izstrādā klientu apkalpošanas stratēģiju
● Sastāda budžetu un kontrolē tā izpildi
|
24. Komunikācija
un sabiedriskās attiecības
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina iestādes
sabiedriskās attiecības un komunikāciju. Amati, kuru pildītāji
izstrādā visas nozares, kā arī lielas vai ļoti lielas
iestādes komunikācijas stratēģiju, klasificējami saimē
"Politikas ieviešana" |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic atsevišķus ar
sabiedriskajām attiecībām saistītus uzdevumus |
- Veic konkrētus uzdevumus ar komunikāciju/sabiedriskajām
attiecībām saistītajā jomā
- Sagatavo projektus un nosūta plašsaziņas līdzekļiem
paredzētus informatīvos materiālus un paziņojumus
- Apkopo informāciju no plašsaziņas līdzekļiem jautājumos,
kas saistīti ar iestādes darbības jomu, iestādi un tās
amatpersonām
- Organizē plašsaziņas līdzekļu pārstāvju akreditāciju,
preses konferences un citus līdzīgus pasākumus
- Sagatavo un ievieto informāciju iestādes mājaslapā
internetā vai iekšējā informācijas kanālā
|
II
|
Veic sabiedrisko
attiecību speciālista darbu. Var vadīt mazu
struktūrvienību |
- Organizē sabiedrības informēšanu un izglītošanu par
iestādes darbības jomu
- Sagatavo un nosūta plašsaziņas līdzekļiem paredzētus
informatīvos materiālus un paziņojumus
- Atbild uz konkrētiem plašsaziņas līdzekļu pārstāvju,
nevalstisko organizāciju vai iedzīvotāju jautājumiem (mutiskiem
un rakstiskiem), kas saistīti ar iestādes darbību
- Piedalās ar iestādes darba atspoguļošanu saistītu
pasākumu organizēšanā
- Organizē informācijas sagatavošanu un izplatīšanu
iestādē (piemēram, iekšējā avīze, intranets)
- Nodrošina informācijas papildināšanu un aktualizēšanu
iestādes mājaslapā internetā
- Nodrošina sabiedrības līdzdalības iespējas nozares
politikas veidošanā
- Organizē sabiedriskās domas aptaujas un pētījumus
- Analizē plašsaziņas līdzekļos atspoguļoto
informāciju
|
III
|
Vada mazu
struktūrvienību vai atbild par sabiedrisko attiecību un
komunikācijas funkcijas nodrošināšanu iestādē |
Veic II līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Koordinē nozares un iestādes komunikācijas politikas un
stratēģijas īstenošanu sadarbībā ar padotības iestādēm un
sadarbības partneriem
- Apkopo citu valstu pieredzi komunikācijas un sabiedrisko
attiecību, kā arī pilsoniskās sabiedrības jomā
- Konsultē iestādes vadību un darbiniekus sabiedrisko
attiecību jomā
- Var vadīt mazu struktūrvienību vai aizvietot
struktūrvienības vadītāju
|
IV
|
Vada vidēju vai
lielu iestādes sabiedrisko attiecību struktūrvienību |
- Plāno un vada komunikācijas/sabiedrisko attiecību
struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
- Izstrādā nozares un iestādes komunikācijas
stratēģiju
- Atbild par visiem ar komunikāciju un sabiedriskajām
attiecībām saistītajiem jautājumiem iestādē
- Nodrošina iestādes komunikācijas/sabiedrisko attiecību
stratēģijas izstrādi, lai nodrošinātu iestādes mērķu un
uzdevumu sasniegšanu, komunikāciju ar tās mērķauditorijām un
izglītotu sabiedrību jautājumos, kas saistīti ar iestādes
darbības jomu
- Veicina iestādes iekšējo komunikāciju, lai sekmētu
iestādes komunikācijas/sabiedrisko attiecību mērķu
sasniegšanu
- Sniedz priekšlikumus un piedalās iestādes
komunikācijas/sabiedrisko attiecību budžeta izstrādē un
kontrolē tā izpildi
- Konsultē iestādes vadību un darbiniekus sabiedrisko
attiecību jomā
- Plāno un organizē projektus, akcijas un informatīvus
pasākumus
|
25.
Konsultēšana
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst Ministru kabineta locekļu un pašvaldības domes
priekšsēdētāja konsultatīvās amatpersonas un citi amati, kuru
pildītāju pienākums ir sniegt konsultatīvu un administratīvu
atbalstu Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes
priekšsēdētājam |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic Ministru
kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja
konsultatīvās amatpersonas pienākumus |
- Gatavo Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes
priekšsēdētājam nepieciešamos informatīvos materiālus
- Nodrošina informatīvo un administratīvo saikni ar iestādes
struktūrvienībām un citām iestādēm un institūcijām
- Var izstrādāt Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības
domes priekšsēdētāja darba grafiku
- Koordinē Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes
priekšsēdētāja informācijas plūsmu
- Seko Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes
priekšsēdētāja lēmumu un rīkojumu izpildei iestādes
struktūrvienībās
- Organizē Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes
priekšsēdētāja tikšanās, sarunas un darba apspriedes
- Pēc Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes
priekšsēdētāja rīkojuma piedalās sēdēs un apspriedēs
- Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes
priekšsēdētāja uzdevumā veic saraksti ar citām institūcijām
un privātpersonām
|
II
|
Veic konsultatīvās
amatpersonas pienākumus noteiktā nozarē, kura nedalās
apakšnozarēs vai politikas jomās |
- Sniedz Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes
priekšsēdētājam padomus par valsts politikas izstrādi un
īstenošanu attiecīgajā nozarē vai konkrētā politikas
jomā
- Sniedz padomus un konsultē par likumu un citu normatīvo aktu
projektu izstrādāšanas un normatīvo dokumentu izpildes
kontroles jautājumiem
- Piedalās specializācijai atbilstošās sanāksmēs,
semināros un konferencēs
- Uztur kontaktus ar citām iestādēm un institūcijām
- Var piedalīties iestādes vai struktūrvienības vadības
sanāksmēs, kā arī Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības
domes priekšsēdētāja uzdevumā organizēt atsevišķas
sanāksmes
|
III
|
Veic konsultatīvās
amatpersonas pienākumus noteiktā nozarē, kura dalās vairākās
apakšnozarēs vai politikas jomās. Konsultē īpaši
sarežģītos jautājumos, pārzina vienu vai vairākas
apakšnozares.
Var vadīt pašvaldības domes priekšsēdētāja biroju
|
- Sniedz Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes
priekšsēdētājam padomus par valsts politikas izstrādi un
īstenošanu attiecīgajā nozarē, kura dalās vairākās
apakšnozarēs vai politikas jomās
- Sniedz konsultācijas jautājumos, kur nepieciešama dziļa
vairāku apakšnozares darbības jomu pārzināšana
- Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes
priekšsēdētāja uzdevumā pārstāv Ministru kabineta
locekļa/pašvaldības domes priekšsēdētāja viedokli citās
valsts institūcijās, darba grupās, konsultatīvajās padomēs un
sanāksmēs
- Var izteikt Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes
priekšsēdētāja viedokli plašsaziņas līdzekļos ar
attiecīgā Ministru kabineta locekļa/pašvaldības domes
priekšsēdētāja pilnvarojumu
- Var vadīt Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes
priekšsēdētāja biroju vai koordinēt I un II līmeņa
konsultatīvo amatpersonu darbu
|
IV
|
Veic Ministru
prezidenta biroja vadītāja pienākumus |
- Organizē un vada Ministru prezidenta biroja (turpmāk –
birojs) darbu, koordinē pārējo Ministru kabineta locekļu biroju
sadarbību
- Sadarbībā ar Valsts kanceleju nodrošina Rīcības plāna par
Ministru kabineta iecerēto darbību izstrādi un
koordināciju
- Nosaka biroja darbinieku pienākumu sadali un kontrolē
pienākumu izpildi
- Sniedz konsultācijas Ministru prezidentam politikas
plānošanas un analīzes jautājumos
- Izvērtē Ministru kabinetam un Ministru prezidentam iesniegto
tiesību aktu projektu un citu priekšlikumu atbilstību valdības
politikai
- Ministru prezidenta uzdevumā pārstāv Ministru prezidenta
viedokli citās valsts institūcijās, darba grupās,
konsultatīvajās padomēs un sanāksmēs
- Uztur kontaktus ar Valsts prezidenta Kanceleju, Saeimas
institūcijām, politisko partiju un nevalstisko organizāciju
pārstāvjiem, Ministru kabineta locekļu parlamentārajiem
sekretāriem un padomniekiem, Ministru prezidenta ārštata
padomniekiem, Valsts kancelejas direktoru un amatpersonām
- Nodrošina Ministru prezidenta vizītēm un sarunām
nepieciešamo informāciju
|
26. Kontrole un
uzraudzība
|
26.1. Iestāžu un
amatpersonu kontrole
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji kontrolē to, kā
valsts pārvaldes iestādēs tiek ievēroti to darbību
reglamentējoši normatīvie akti, kā arī valsts amatpersonu
pieņemto lēmumu tiesiskumu un lietderību |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Palīdz amatpersonai,
kas kontrolē un uzrauga normatīvo aktu izpildi |
- Sagatavo nepieciešamos dokumentus kontroles veikšanai
- Veic vienkāršus, tehniskus uzdevumus pēc kontroles veicēja
norādījumiem
|
II
|
Pieņem lēmumus
pēcpārbaudes lietā, kas saistīta ar valsts amatpersonu
rīcību |
- Veic standartizētas valsts amatpersonu rīcības vai
dokumentācijas pārbaudes, pieņem lēmumu saskaņā ar paraugu
vai precīzu instrukciju
- Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām
atbilstoši kompetencei
|
III
|
Pieņem
sarežģītus, nestandarta lēmumus (arī lēmumus par prettiesisku
lēmumu atcelšanu attiecīgajā jomā, disciplinārsodu vai
administratīvo sodu uzlikšanu vainīgajai amatpersonai)
pēcpārbaudes lietā, kas saistīta ar valsts amatpersonu
rīcību |
- Izmeklē disciplinārlietas, gatavo atzinumus un lēmumu
projektus, kā arī veic citas procesuālas darbības
- Izskata sūdzības par amatpersonu darbu
- Izskata administratīvo pārkāpumu lietas un sastāda
administratīvo pārkāpumu protokolus
- Veic iestādes sagatavoto lēmumu tiesiskuma
papildpārbaudi
- Ar attiecīgu pilnvarojumu pārstāv iestādi
tiesībaizsardzības institūcijās
- Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām
atbilstoši kompetencei
- Veic iestādē pieņemto lēmumu lietderības un tiesiskuma
kontroli disciplinārlietās
|
IV
|
Konsultē jaunākus
speciālistus, pieņem lēmumus īpaši sarežģītos gadījumos.
Var vadīt mazas kontroles struktūrvienības darbu |
Veic III līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Ar attiecīgu pilnvarojumu pārstāv iestādi
tiesībaizsardzības institūcijās un tiesā
- Organizē iestādē pieņemto lēmumu pēcpārbaudes un
kontrolē iestādes amatpersonu lēmumus disciplinārlietās
- Veic iepriekšējo līmeņu speciālistu darbaudzināšanu
- Var koordinēt un pārraudzīt iepriekšējo līmeņu
speciālistu darbu
|
V
|
Vada kontroles
struktūrvienības darbu |
- Vada un organizē struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un
kontrolē to izpildi
- Sagatavo priekšlikumus par normatīvo aktu izpildes kontroles
un uzraudzības uzlabošanu valsts pārvaldē un iesniedz tos
tiešajam vadītājam
- Organizē slepenības režīma nodrošināšanu
|
VI
|
Vada vairākas
kontroles struktūrvienības |
- Veic V līmenim noteiktos pienākumus
- Pārrauga un koordinē vairāku kontroles struktūrvienību
darbu, kontrolē uzdevumu sadali un izpildi
|
26.2. Muita un
muitas kontrole
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina muitas
kontroles pasākumus uz Eiropas Savienības ārējās robežas un
iekšzemes muitas kontroles punktos, kā arī muitas kontroles
punktu uzraudzībā esošajās vietās |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Palīdz vecākajiem
speciālistiem un veic vienkāršus uzdevumus vecākā speciālista
pārraudzībā |
- Palīdz vecākajiem speciālistiem muitas dokumentu
formēšanā
- Aizpilda noteiktos dokumentu reģistrus
- Sniedz atbalstu vecākajiem speciālistiem fiziskās kontroles
nodrošināšanā
- Sistematizē un kārto dokumentus
|
II
|
Veic muitas kontroli
muitas kontroles punktos un uzraudzībā esošajās vietās
saskaņā ar normatīvajiem aktiem vadītāja uzraudzībā |
- Noformē muitas dokumentus, izmantojot paredzētās
datorprogrammas
- Veic muitas dokumentu kontroli un pārbauda to atbilstību
normatīvajos aktos noteiktajām prasībām
- Kontrolē pirmsmuitošanas darbību, muitas procedūru un
izmantošanas režīmu izpildes nosacījumu ievērošanu
- Piemēro muitas tarifus, aprēķina normatīvajos aktos
noteiktos nodokļus, kas maksājami, pārvietojot preces pāri
Eiropas Savienības robežai, kontrolē preču ievešanas un
izvešanas atļauju sistēmas ievērošanu
- Novērtē risku kravu nosūtīšanai uz padziļināto
kontroli
- Veic kravu vizuālo apskati, daļēju fizisko un padziļināto
kontroli, kravu un transportlīdzekļu svēršanu un skenēšanu,
ņem preču paraugus
- Veic pasažieru bagāžas kontroli, izmantojot
rentgeniekārtas, un personu apskati
- Sastāda administratīvo pārkāpumu protokolu un noformē ar
pārkāpumiem saistīto dokumentāciju
- Kārto muitas kontroles punkta dokumentāciju un
lietvedību
|
III
|
Veic muitas kontroli
muitas kontroles punktos un uzraudzībā esošajās vietās
saskaņā ar normatīvajiem aktiem |
- Veic II līmenim noteiktos pienākumus
- Var aizvietot muitas kontroles punkta maiņas priekšnieku vai
vadīt fiziskās kontroles grupas darbu
|
IV
|
Uzrauga muitas
amatpersonas, vada maiņas darbu |
- Organizē, nodrošina un kontrolē maiņas darbu
- Norīko maiņas amatpersonas uz attiecīgajām darba
vietām
- Atbild par atbilstošas kvalifikācijas amatpersonu
norīkošanu attiecīgo funkciju veikšanai ar to rīcībā esošo
tehnisko aprīkojumu
- Apkopo maiņas darbības rezultātus un ziņo par to
vadītājam
- Pieņem lēmumus par administratīvā pārkāpuma protokola
sastādīšanu un preču aizturēšanu
- Vada fiziskās kontroles grupas darbu
- Aizvieto sektora vadītāju
- Aizvieto muitas kontroles punkta virsuzraugu
|
V
|
Vada muitas kontroles
punkta darbu |
- Vada, plāno, organizē un kontrolē muitas kontroles punkta
darbu
- Sniedz pārskatu par muitas kontroles punkta darbu kopumā
- Organizē dokumentācijas un informācijas apriti muitas
kontroles punktā
|
26.3.
Privātpersonu kontrole
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji kontrolē to, kā
privātpersonas ievēro normatīvos aktus |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Palīdz
amatpersonām, kuras kontrolē un uzrauga normatīvo aktu
izpildi |
● Veic
vienkāršus tehniskus uzdevumus saskaņā ar vecāka speciālista
norādījumiem |
II A
|
Pieņem lēmumus
pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietā |
● Kontrolē,
lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus,
kas regulē darbību noteiktā nozarē
● Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus
(piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu
ievērošanu noteiktā jomā
● Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un
normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar
noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai
norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību
● Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām
personām atbilstoši kompetencei
● Īsteno reģistrēto subjektu juridisko faktu
darbības dokumentu kontroli
|
II B
|
Pieņem sarežģītus
nestandarta lēmumus (arī lēmumus par administratīvā soda
uzlikšanu) pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietā |
Veic II A līmenim
noteiktos amata pienākumus, kā arī:
● Izskata administratīvo pārkāpumu lietas, sastāda
administratīvo pārkāpumu protokolus un noformē ar pārkāpumiem
saistīto dokumentāciju
● Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē
normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo sodu
|
III A
|
Pieņem ierobežota
satura lēmumus pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietā |
● Kontrolē,
lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus,
kas regulē darbību noteiktā nozarē
● Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē
normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo sodu
● Pārtrauc to fizisko un juridisko personu darbību,
kas pārkāpj normatīvajos aktos noteiktās prasības
● Ierosina anulēt nelikumīgi iegūtas atļaujas,
licences vai citus dokumentus
● Likumos un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā
var glabāt, nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos
līdzekļus
● Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus
(piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu
ievērošanu noteiktā jomā
● Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un
normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar
noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai
norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību
● Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām
personām atbilstoši kompetencei
● Var veikt jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
|
III B
|
Pieņem sarežģītus
nestandarta lēmumus (arī lēmumus par administratīvā soda
uzlikšanu) īpaši sarežģītās un liela apjoma lietās |
Veic III līmenim
noteiktos amata pienākumus, kā arī:
● Izskata administratīvo pārkāpumu lietas, sastāda
administratīvo pārkāpumu protokolus un noformē ar pārkāpumiem
saistīto dokumentāciju
● Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē
normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo sodu
● Veic iepriekšējo līmeņu speciālistu
darbaudzināšanu un konsultēšanu
● Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur
nepieciešama liela pieredze un dziļa attiecīgās jomas
izpratne
|
IV
|
Pieņem ierobežota
satura lēmumus īpaši sarežģītās pirmspārbaudes un
pēcpārbaudes lietās, konsultē jaunākos speciālistus.
Vada un kontrolē vairāku kontrolieru vai inspektoru darbu,
uzņemas atbildību par viņu lēmumiem |
● Kontrolē,
lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus,
kas regulē darbību noteiktā nozarē
● Vada un kontrolē vairāku kontrolieru vai inspektoru
(ekspertu) darbu, uzņemas atbildību par viņu pieņemtajiem
lēmumiem
● Veic iepriekšējo līmeņu speciālistu
darbaudzināšanu un konsultēšanu
● Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur
nepieciešama liela pieredze un dziļa attiecīgās jomas
izpratne
● Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē
normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo sodu
● Pārtrauc to fizisko un juridisko personu darbību,
kas pārkāpj normatīvajos aktos noteiktās prasības
● Ierosina anulēt nelikumīgi iegūtas atļaujas,
licences vai citus dokumentus
● Likumos un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā
var glabāt, nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos
līdzekļus
● Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus
(piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu
ievērošanu noteiktā jomā
● Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un
normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar
noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai
norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību
● Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām
personām atbilstoši kompetencei
● Patstāvīgi veic tirgus uzraudzību un lietu
izmeklēšanu, tirgus pētījumus, piedalās normatīvo aktu
izstrādāšanā
● Īsteno reģistrēto subjektu juridisko faktu
darbības dokumentu kontroli
● Var vadīt mazu struktūrvienību vai būt vadošais
inspektors (eksperts)
|
V
|
Vada kontroles
struktūrvienību |
● Vada
struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
● Kontrolē, kā fiziskās un juridiskās personas
ievēro normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē
Eiropas Ekonomikas zonas valstīs un trešajās valstīs
● Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas
normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz
tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem
normatīvajos aktos un kontroles procedūrās
● Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur
nepieciešama liela pieredze un dziļa vairāku jomu izpratne
● Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus
(atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu
noteiktā jomā un tiek atzīti Eiropas Ekonomikas zonā un
valstīs, kuras ir noslēgušas starptautiskos līgumus par šo
jomu
● Veic un kontrolē tirgus uzraudzību un lietu
izmeklēšanu, tirgus pētījumu veikšanu un normatīvo aktu
izstrādāšanu vairākos darbības virzienos
● Var atbildēt par starptautisko datu apmaiņu
ārkārtas situācijās, kas ir saistītas ar drošību
|
VI A
|
Koordinē vairāku
kontroles struktūrvienību darbu mazā vai vidējā iestādē |
● Pārrauga un
koordinē vairāku struktūrvienību darbu, kontrolē uzdevumu
sadali un izpildi
● Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas
normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, sagatavo un iesniedz
tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem
normatīvajos aktos un kontroles procedūrās
● Vada lietu izmeklēšanu un normatīvo aktu
izstrādāšanu noteiktā jomā, nodrošina tirgus pētījumu
veikšanu
|
VI B
|
Koordinē vairāku
kontroles struktūrvienību darbu lielā vai ļoti lielā
iestādē |
● Veic VI A
līmenim noteiktos pienākumus |
27. Kvalitātes
vadība
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir izstrādāt,
ieviest un uzturēt kvalitātes vadības sistēmu dažādās
iestādēs |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Piedalās kvalitātes
sistēmas izstrādāšanā, ieviešanā un uzturēšanā |
- Izstrādā kvalitātes vadības sistēmas dokumentus un
sistematizē tos
- Nodrošina kvalitātes vadības rokasgrāmatas un citu
dokumentu aktualizāciju, arī procesu aprakstu saskaņošanu
- Apkopo priekšlikumus par nepieciešamajiem uzlabojumiem
kvalitātes vadības sistēmā
- Uzrauga auditos noteikto korektīvo darbību izpildi
|
II
|
Nodarbojas ar
kvalitātes sistēmas izstrādāšanu, ieviešanu, uzturēšanu un
pilnveidošanu |
- Izstrādā iestādes un/vai tās padotības iestāžu
kvalitātes vadības sistēmu
- Koordinē dokumentu un procedūru izstrādāšanu un
aktualizāciju
- Izstrādā dokumentus un procedūras kvalitātes vadības
sistēmas ieviešanai, organizē un pārrauga tās ieviešanu
- Sniedz atbalstu struktūrvienībām procesu identificēšanā,
izvērtēšanā un dokumentēšanā
- Uzrauga kvalitātes vadības sistēmas darbību, analizē to un
sagatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem uzlabojumiem
- Veicina iestādes iekšējo un ārējo klientu prasību
apzināšanu un izvērtēšanu
- Apmāca iestādes un/vai tās padotības iestāžu darbiniekus
kvalitātes vadības jomā
|
III
|
Vada kvalitātes
vadības sistēmu vai kvalitātes vadības struktūrvienību |
- Plāno, organizē un vada kvalitātes vadības sistēmas
izstrādāšanu un ieviešanu iestādē un/vai tās padotības
iestādēs
- Lemj par nepieciešamajām izmaiņām kvalitātes vadības
sistēmā
- Nodrošina procesu identifikāciju un to mijiedarbības
noteikšanu
- Rosina kvalitātes nodrošināšanas metožu ieviešanu
- Konsultē iestādes vadību kvalitātes vadības jomā
- Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
- Izglīto iestādes darbiniekus kvalitātes vadības jomā
|
28. Noziedzības
novēršana un apkarošana
|
28.1.
Izmeklēšana
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar
noziedzīgu nodarījumu pirmstiesas izmeklēšanu un gatavo
pierādījumus apsūdzības celšanai |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic izmeklēšanu,
izmeklējot noziedzīgus nodarījumus un gatavojot pierādījumus
apsūdzības celšanai |
Veic izmeklēšanu
saskaņā ar normatīvajiem aktiem:
- Uzsāk kriminālprocesu un veic nepieciešamo pirmstiesas
izmeklēšanu
- Pieņem lēmumus par izmeklēšanas virzību un izmeklēšanas
veikšanu, izņemot gadījumus, ja nepieciešams tiesneša lēmums
vai prokurora piekrišana
- Dod rakstiskus uzdevumus operatīvās darbības veicējiem
tādu apstākļu vai faktu noskaidrošanai, kuri ir būtiski
kriminālprocesā, bet kurus var noskaidrot, tikai izmantojot
operatīvās darbības metodes un līdzekļus
- Saņem informāciju, kas iegūta, veicot operatīvo darbību
kriminālprocesā, un pārbauda operatīvās darbības pasākumos
iegūtās ziņas par faktiem kriminālprocesa likumā noteiktajā
kārtībā
|
II A
|
Veic izmeklēšanu
sarežģītās lietās, kur nepieciešama iepriekšēja
pieredze |
- Uzsāk kriminālprocesu un veic nepieciešamo pirmstiesas
izmeklēšanu, līdz tiek noskaidrota persona, kas saucama pie
kriminālatbildības, un iegūti pietiekami pierādījumi
kriminālvajāšanas uzsākšanai
- Veic kompleksu izmeklēšanā iegūtās liela apjoma
informācijas analīzi
- Pieņem lēmumus par izmeklēšanas virzību un izmeklēšanas
veikšanu, izņemot gadījumus, ja nepieciešams tiesneša lēmums
vai prokurora piekrišana
- Dod rakstiskus uzdevumus operatīvās darbības veicējiem
tādu apstākļu vai faktu noskaidrošanai, kuri ir būtiski
kriminālprocesā, bet kurus var noskaidrot, tikai izmantojot
operatīvās darbības metodes un līdzekļus
- Saņem informāciju, kas iegūta, veicot operatīvo darbību
kriminālprocesā, un kriminālprocesa likumā noteiktajā
kārtībā pārbauda operatīvās darbības pasākumos iegūtās
ziņas par faktiem
- Var koordinēt citus izmeklētājus atsevišķu procesuālu
uzdevumu izpildē
|
II B
|
Veic izmeklēšanu
īpaši sarežģītās un liela apjoma lietās, kur nepieciešama
liela pieredze un dziļa konkrētās jomas pārzināšana |
Veic II A līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Pirmstiesas izmeklēšanas ietvaros var veikt nepieciešamās
procesuālās darbības ārvalstīs un sadarboties ar citu valstu
izmeklēšanas iestāžu pārstāvjiem
- Veic jauno speciālistu darbaudzināšanu
- Var vadīt izmeklētāju grupu
|
III
|
Vada izmeklēšanu
noteiktā jomā |
- Vada izmeklēšanu veicošās iestādes struktūrvienību
- Pārbauda kriminālprocesus, kuros tiek izdarīta
izmeklēšana
- Dod norādījumus izmeklētājam par pirmstiesas izmeklēšanas
izdarīšanu un atsevišķu izmeklēšanas darbību veikšanu
- Var nodot lietu citam izmeklētājam
- Var uzdot lietā veikt pirmstiesas izmeklēšanu vairākiem
izmeklētājiem un iecelt izmeklēšanas grupas vadītāju
- Var piedalīties izmeklēšanā un personīgi veikt pirmstiesas
izmeklēšanu, izmantojot izmeklētāja pilnvaras, tiesības un
pienākumus
|
IV
|
Vada izmeklēšanas
funkciju |
- Vada vairākas struktūrvienības, kas veic izmeklēšanu
|
28.2. Operatīvā
darbība
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji vāc informāciju un
pierādījumus par noziedzīgām darbībām, kā arī aiztur
noziedzniekus |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Sniedz atbalstu
operatīvās darbības veicējiem. Veic vienkāršus uzdevumus
vecāka speciālista pārraudzībā |
- Sniedz atbalstu operatīvās darbības veicējiem
- Veic vienkāršus uzdevumus vecāka speciālista
pārraudzībā
|
II
|
Veic operatīvo
darbību saskaņā ar likumu |
- Veic operatīvo darbību vispārīgā veidā saskaņā ar
normatīvajiem aktiem, īstenojot šādus operatīvos
pasākumus:
- operatīvo izzināšanu
- operatīvo novērošanu (izsekošanu)
- operatīvo apskati
- operatīvo paraugu iegūšanu un operatīvo izpēti
- personas operatīvo aplūkošanu
- operatīvo iekļūšanu
- operatīvo eksperimentu
- operatīvo detektīvdarbību
- operatīvo korespondences kontroli
- operatīvo informācijas iegūšanu no tehniskajiem
līdzekļiem
- operatīvo sarunu noklausīšanos
|
III A
|
Veic operatīvā
ceļā iegūtās informācijas kompleksu analīzi |
- Patstāvīgi veic operatīvā ceļā iegūtās un daudznozaru
pārbaudes lietās iekļautās informācijas analīzi
- Nodrošina informācijas pieprasīšanu no valsts un
pašvaldību iestādēm, iegūšanu no datubāzēm, apkopošanu un
iekļaušanu datubāzē
- Veic kompleksu saņemtās informācijas analīzi un sagatavo
atbildes uz valsts un pašvaldību iestāžu un augstāko valsts
amatpersonu informācijas pieprasījumiem
- Veido un nodrošina operatīvā ceļā iegūtās informācijas
uzkrāšanu informācijas sistēmā, veic uzkrāto datu
analīzi
- Izstrādā priekšlikumus datubāzes analītisko rīku
attīstībai un darba izpildes metožu pilnveidošanai
|
III B
|
Veic operatīvo
darbību īpaši sarežģītās lietās, kur nepieciešama liela
pieredze un dziļa konkrētas jomas pārzināšana |
- Veic operatīvo darbību īpaši sarežģītās lietās
vispārīgā un sevišķā veidā, kur nepieciešama liela pieredze
un dziļa konkrētas jomas pārzināšana, īstenojot šādus
operatīvos pasākumus:
- operatīvo izzināšanu
- operatīvo novērošanu (izsekošanu)
- operatīvo apskati
- operatīvo paraugu iegūšanu un operatīvo izpēti
- personas operatīvo aplūkošanu
- operatīvo iekļūšanu
- operatīvo eksperimentu
- operatīvo detektīvdarbību
- operatīvo korespondences kontroli
- operatīvo informācijas iegūšanu no tehniskajiem
līdzekļiem
- operatīvo sarunu noklausīšanos
- Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
- Var koordinēt citus operatīvās darbības veicējus
|
IV
|
Vada operatīvo
darbību noteiktā jomā |
|
V
|
Vada operatīvo
darbību iestādē, kurā ir vairākas struktūrvienības |
- Vada vairākas struktūrvienības, kas veic operatīvo
darbību
|
28.3. Noziedzīgi
iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršana
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas
novēršanas dienesta darbinieki, kuri veic likumā noteiktos
pienākumus noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un
terorisma finansēšanas novēršanai |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic ziņojumu par
neparastiem un aizdomīgiem darījumiem pirmapstrādi |
- Veic saņemto ziņojumu novērtēšanu, atbild par ziņojumu
nepilnību novēršanu un komunikāciju ar ziņojumu
sastādītājiem
- Veic saņemto ziņojumu un papildu informācijas iekļaušanu
un apstrādi dienesta datubāzē
- Veic risku analīzi pēc noziedzīga nodarījuma pazīmēm
- Apkopo priekšanalīzes rezultātus pārbaudes lietās
- Izstrādā priekšlikumus dienesta datubāzes funkcionalitātes
uzlabošanai
- Piedalās informācijas apstrādes un uzglabāšanas procedūru
izstrādē
|
II
|
Veic kompleksu
informācijas analīzi |
- Patstāvīgi veic kompleksu (daudznozaru) pārbaudes lietās
iekļautās informācijas analīzi
- Atbild par papildu informācijas pieprasīšanu no vietējām
un ārvalstu kompetentajām iestādēm, iegūšanu no datubāzēm,
apkopošanu un iekļaušanu datubāzē
- Sagatavo kvalificējošus slēdzienus (nolēmumus) par
iespējamiem noziedzīgiem nodarījumiem nosūtīšanai
tiesībaizsardzības iestādēm
- Veic kompleksu saņemtās informācijas analīzi un sagatavo
atbildes uz vietējo un ārvalstu kompetento iestāžu
informācijas pieprasījumiem, kā arī fizisko un juridisko
personu iesniegumiem
- Veido un uztur elektroniskās uzskaites sistēmas (datubāzes),
veic uzkrāto datu analīzi
- Izstrādā priekšlikumus datubāzes analītisko rīku
attīstībai un darba izpildes metožu pilnveidošanai
|
III
|
Veic kompleksu
informācijas analīzi sevišķi sarežģītās vai liela apjoma
pārbaudes lietās |
Veic II līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Patstāvīgi veic kompleksu informācijas analīzi sevišķi
sarežģītās vai liela apjoma pārbaudes lietās
- Izstrādā dienesta iekšējos normatīvos aktus, jaunas darba
izpildes metodes un metodiskos materiālus
- Izstrādā priekšlikumus nozares normatīvo aktu
grozījumiem
- Var vadīt darba grupu vai aizvietot struktūrvienības
vadītāju
|
IV
|
Vada
struktūrvienības darbu |
- Vada struktūrvienības darbu, nodrošina uzdevumu izpildi un
darba kvalitāti
- Metodiski apmāca darbiniekus
- Konsultē darbiniekus, kā arī pieņem lēmumus nestandarta
situāciju risināšanā
- Izstrādā priekšlikumus datubāzes analītisko rīku
attīstībai
- Atbild par komunikāciju ar programmatūras
izstrādātājiem
- Izstrādā un ievieš jaunas darba izpildes metodes un
procedūras
|
28.4.
Pašvaldības policija
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā apakšsaimē ietilpst
pašvaldības policijas darbinieki, kuri ikdienā veic likumā "Par
policiju" noteiktos uzdevumus
|
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Palīdz vecākajiem speciālistiem
un veic vienkāršus uzdevumus vecāko speciālistu
pārraudzībā |
- Patrulē sabiedriskās kārtības uzturēšanai, novērš un
pārtrauc administratīvos pārkāpumus
- Palīdz vecākajiem speciālistiem izziņas veikšanā
- Apsargā un konvojē aizturētās personas
|
II A
|
Patstāvīgi veic policijas
darbinieka pienākumus |
- Nodrošina kārtību sabiedriskajās vietās
- Veic slīcēju glābšanu un glābšanas darbus uz un zem
ūdens
- Sniedz pirmo palīdzību un organizē citu veidu palīdzības
nodrošināšanu likumpārkāpumā vai nelaimes gadījumā
cietušai vai bezpalīdzības stāvoklī esošai personai
- Atbilstoši kompetencei izdara izziņu un veic citus likumā
noteiktos meklēšanas pasākumus
- Novērš un pārtrauc administratīvos pārkāpumus, noskaidro
vainīgos, sastāda protokolus, izskata lietas par šiem
pārkāpumiem vai nodod tās izskatīšanai atbilstoši
pakļautībai
- Apsargā un konvojē aizturētās personas
- Veic administratīvo pārkāpumu profilaksi
|
II B
|
Patstāvīgi veic
policijas darbinieka pienākumus, veic izziņu īpaši
sarežģītās lietās |
Veic II A līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Reģistrē informāciju par likumpārkāpumiem un ziņo par
tiem kompetentām amatpersonām
- Izskata saņemtos fizisko un juridisko personu iesniegumus,
sūdzības un priekšlikumus, veic juridisko faktu
konstatāciju
- Veic likumpārkāpumu video, audio vai fotofiksāciju
- Veic preventīvos pasākumus sociālā riska grupām, piedalās
iedzīvotāju tiesiskajā audzināšanā
- Patstāvīgi pieņem lēmumus par to bērnu ievietošanu valsts
vai pašvaldību aprūpes iestādēs, kuru dzīvība un veselība
ir apdraudēta
- Patstāvīgi izlemj par nepilngadīgu personu uzņemšanu
profilaktiskajā kontrolē, iekārto kontroles lietas
- Nodrošina un kontrolē audzinoša rakstura piespiedu
līdzekļu izpildi bērniem, nodrošina lietvedību izpildes
lietās
- Pieņem apmeklētājus
|
II C
|
Patstāvīgi veic policijas
darbinieka pienākumus, pārrauga un koordinē jaunāko
speciālistu darbu, vada darbinieku grupas konkrētu uzdevumu
veikšanai |
Veic II B līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:
- Reģistrē informāciju par likumpārkāpumiem un organizē
policijas reaģēšanu uz tiem
- Izskata īpaši sarežģītus saņemtos fizisko un juridisko
personu iesniegumus, sūdzības un priekšlikumus
- Veic darbinieku apmācību
- Vada vai koordinē citus darbiniekus
- Nodrošina glābšanas staciju darbību, organizē un kontrolē
drošības un profilaktiskos pasākumus ūdenstilpņu tuvumā
|
III
|
Vada policijas profilēto darba
grupu vai policijas apakšstruktūrvienību, pārrauga un koordinē
jaunāko speciālistu darbu |
Veic II līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:
- Organizē, vada un kontrolē profilētās darba grupas vai
apakšstruktūrvienības darbu
- Analizē administratīvo pārkāpumu cēloņus un to
veicinošos apstākļus, plāno un organizē pasākumus to
novēršanai
- Veic administratīvo pārkāpumu lietu izmeklēšanas metodisko
vadību, procesuālo darbību un procedūras ievērošanas
kontroli
- Izskata lietas par administratīvajiem pārkāpumiem un pieņem
lēmumus administratīvajās lietās vai sagatavo administratīvās
lietas nosūtīšanu pēc piekritības
- Veic darbaudzināšanu
- Palīdz lielas vai ļoti lielas struktūrvienības vadītājam
organizēt un kontrolēt uzdevumu izpildi
- Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
IV
|
Vada policijas
struktūrvienību |
- Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to
izpildi
- Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu
izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam
ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos
un procedūrās
|
V
|
Vada vairākas policijas
struktūrvienības |
- Koordinē vairāku struktūrvienību darbu, kontrolē mērķu
un uzdevumu izpildi
- Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu
izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam
ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos
un procedūrās
|
29. Pedagoģijas
darbības atbalsts
|
Saimes apraksts
|
Šajā saimē ietilpst amati, kuri
nav ietverti pedagogu amatu sarakstā un kuru pildītāji atbalsta,
koordinē vai kontrolē izglītības programmu īstenošanu,
tostarp pedagoģijas metodisko vadību |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Skolotāja palīgs |
- Sniedz atbalstu pedagogam
- Aprūpē izglītojamos un rūpējas par izglītojamo dienas
režīma ievērošanu
- Sniedz nepieciešamo palīdzību
- Veido izglītojamo kulturālas uzvedības un higiēnas
iemaņas
- Nodrošina izglītojamā spējām atbilstošas radošās un
sporta aktivitātes, saturīgu brīvā laika pavadīšanu
|
II
|
Pašvaldības izglītības atbalsta vai
pārvaldes iestādes metodiķis, vecākais speciālists
izglītības jomā pašvaldībā |
- Ir ieguvis pieredzi izglītības iestādes izglītības
programmu īstenošanas organizācijā vai vadībā
- Izvērtē izglītības programmu īstenošanas kvalitāti
- Sniedz vai organizē metodiskas palīdzības sniegšanu
izglītības iestādes programmu un mācību priekšmetu programmu
īstenošanā
- Koordinē pašvaldības izglītības iestāžu mācību
priekšmetu metodisko komisiju vadītāju un metodiķu darbu
- Koordinē pašvaldības pedagogu tālākizglītību un
profesionālo pilnveidi
- Izstrādā iekšējos un ārējos normatīvos aktus
izglītības jomā
- Piedalās valsts mērķdotāciju sadalē izglītībai un
interešu izglītībai
- Koordinē centralizēto eksāmenu norisi
- Organizē valsts noteiktās priekšmetu olimpiādes, skates,
konkursus un zinātniskos lasījumus
- Konsultē un atbalsta lietotājus darbā ar Valsts izglītības
informācijas sistēmu
- Sistematizē un analizē mācību procesa rezultātus
- Uzskaita un veic vispārējo izglītības iestāžu
savstarpējos norēķinus starp pašvaldībām
|
III
|
Valsts izglītības atbalsta vai pārvaldes
iestādes metodiķis |
- Ir ieguvis pieredzi izglītības iestādes izglītības
programmu īstenošanas organizācijā vai vadībā pašvaldības
mērogā
- Veic II līmenim noteiktos pienākumus valsts mērogā
|
IV
|
Pašvaldības izglītības atbalsta
struktūrvienības vadītājs |
- Vada izglītības atbalsta struktūrvienības darbu, nosaka
uzdevumus un kontrolē to izpildi
- Izstrādā pašvaldības izglītības attīstības programmu un
procedūras
- Analizē pedagoģisko procesu norisi pašvaldībā
- Koordinē un pārrauga pašvaldības izglītības iestāžu
darbu
- Konsultē izglītības iestāžu vadītājus ar izglītības
procesu nodrošināšanu saistītajos jautājumos
|
30. Personāla
vadība
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst ar personāla vadības funkciju saistīti amati,
kuru pildītāji uztur personāla lietas un lietvedību, izstrādā
un ievieš personāla politiku, nodarbojas ar personāla
plānošanu un piesaisti, atlasi, noturēšanu, vērtēšanu un
attīstīšanu |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic noteiktus
uzdevumus. Strādā cita speciālista pārraudzībā |
- Uztur un kārto personāla lietas un personāla
lietvedību
- Apkopo informāciju par darbiniekiem un vakancēm, ievada
informāciju datubāzē
- Veic personāla administrēšanas procesa vienkāršākos
uzdevumus (piemēram, plānu saskaņošana, telpu rezervēšana,
vērtējumu apkopošana)
|
II
|
Specializējas
noteiktā personāla vadības jomā |
- Sagatavo ar personālu saistītos dokumentus un līgumus
- Veic personāla atlasi, arī vērtē kandidātus un sagatavo
raksturojumus
- Apkopo un analizē informāciju par personālu un sniedz
nepieciešamo informāciju par vakantajiem amatiem
- Gatavo standarta pārskatus par personālu
- Ievieto darba sludinājumus plašsaziņas līdzekļos
- Organizē darbinieku mācības
- Konsultē citu struktūrvienību vadītājus par attiecīgo
personāla vadības jomu
|
III
|
Strādā vairākās
personāla vadības jomās vai pilnībā vada un attīsta noteiktu
personāla vadības funkciju/jomu |
- Konsultē personāla jautājumos noteiktās jomās
- Piedalās personāla politikas izstrādē un personāla
plānošanā
- Vada (izstrādā, ievieš, kontrolē un attīsta) noteiktus
personāla vadības procesus organizācijā
- Var vadīt/pārraudzīt vienu vai vairākus darbiniekus
- Koordinē un sagatavo ierēdņu un darbinieku vērtēšanas
procesa dokumentāciju, vada un plāno ierēdņu un darbinieku
vērtēšanas procesu
|
IV A
|
Vada personāla
vadības funkciju mazā iestādē |
- Vada (organizē, plāno, kontrolē un motivē) personāla
vadības struktūrvienību
- Vada iestādes personāla vadības funkciju un tās
attīstību
- Nodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas
augstākajai vadībai, kā arī nodrošina administratīvo
pakalpojumu sniegšanu ar personāla vadību saistītajos
jautājumos
- Izsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanai
- Piedalās iestādes attīstības stratēģijas
izstrādāšanā
- Var veikt vidējas un lielas iestādes personāla vadītāja
vietnieka pienākumus
|
IV B
|
Vada personāla vadības
funkciju vidējā vai lielā iestādē vai darbojas kā
stratēģiskais personāla vadības partneris lielā iestādē |
Veic IV A līmenim
noteiktos pienākumus vidējā vai lielā iestādē, kā arī:
● Vada iestādes personāla politikas izstrādāšanu
un ieviešanu
● Nodrošina personāla vadības procesu attīstību un
savstarpējo integrāciju
● Var veikt ļoti lielas iestādes personāla
vadītāja vietnieka pienākumus
Stratēģiskā personāla vadības partnera pienākumi:
● Nodrošināt personāla politikas plānošanas,
ieviešanas un pārraudzības procesu 300 līdz 500
darbiniekiem
● Darbojas kā kontaktpunkts (vienas pieturas
aģentūras pieeja) struktūrvienībām visos personāla vadības
jautājumos
● Atbalsta struktūrvienības vadītājus personāla
vadības jautājumos, pārzina iestādes procedūras/procesus un
personālvadības iekšējo darba organizāciju.
● Nodrošināšana personāla vadības pakalpojumu
struktūrvienību vadītājiem (piemēram, personāla atlase,
struktūru izmaiņas, juridisko jautājumu risināšana, sūdzību
un konfliktu risināšana, darba izpilde, motivācija)
● Iniciē pakalpojuma uzlabojumus un jaunu pakalpojumu
sniegšanu
|
IV C
|
Vada personāla
vadības funkciju ministrijā vai ļoti lielā iestādē |
- Vada personāla vadības funkciju un tās attīstību
- Vada personāla politikas izstrādāšanu un ieviešanu
- Nodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas
augstākā līmeņa vadībai, kā arī nodrošina administratīvo
pakalpojumu sniegšanu ar personāla vadību saistītajos
jautājumos
- Nodrošina personāla vadības procesu attīstību un
savstarpējo integrāciju
- Izsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanai
- Var aizvietot personālvadības funkcijas vadītāju, kurš
organizē personāla vadības funkcijas vairākās iestādēs
|
IV D
|
Vada personāla
vadības funkciju vairākās iestādēs vai īpaši lielā
iestādē, koordinē un metodiski vada personāla vadības funkciju
padotības iestādēs |
- Vada personāla vadības funkciju un tās attīstību
vairākās iestādēs
- Izstrādā iestādes personāla politiku un stratēģiju un
vada tās ieviešanu
- Piedalās iestādes vispārējā stratēģijas izstrādē
- Nodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas
vairāku iestāžu augstākā līmeņa vadībai, kā arī
nodrošina administratīvo pakalpojumu sniegšanu ar personāla
vadību saistītajos jautājumos vairākās iestādēs
- Nodrošina personāla vadības procesu attīstību un
savstarpējo integrāciju vairākās iestādēs
- Izsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanai vairākās
iestādēs
- Vada un atbild par sociālo dialogu vairākās iestādēs
- Pārstāv iestādi valsts līmeņa izveidotās darba grupās un
starptautiskās institūcijās
|
31. Laboratorijas
un izpētes darbi
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuri saistīti ar studiju procesu,
laboratorijas un izpētes darbu veikšanu, problēmu risināšanu,
informācijas un datu vākšanu, tehnisko izpēti un analīzi,
projektēšanu, darbu plānošanu, tehnisko uzraudzību un kontroli
vai arī bioloģiskās daudzveidības saglabāšanu, zinātnes
atziņu izmantošanu, piedalīšanos studiju un zinātniskās
pētniecības darbā |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic laboratoriju un
izpētes darbu sagatavošanu un apkopošanu |
- Veic noteiktos pienākumus, izmantojot atbilstošas metodes un
paņēmienus
- Apkopo un analizē iegūtos eksperimentālos datus un sagatavo
nepieciešamo informāciju, izsniedz atskaites
- Sagatavo telpas, materiālus un ierīces eksperimentiem,
izmēģinājumiem, analīzēm
- Apkopj un remontē pētījumos izmantojamo aparatūru, uztur
kārtībā nepieciešamās iekārtas
- Veic tehnisko un pētniecības darbu
- Asistē laboratorijas vadītājam/vecākajam speciālistam,
strādā viņa uzraudzībā
|
II
|
Vada projektus
studiju un pētniecības darbam |
- Vada specifiskus projektus, nodrošina kvalitāti un termiņu
ievērošanu
- Izstrādā dokumentāciju, apstrādā datus, uztur un kārto
datubāzes
- Ievāc paraugus un sagatavo analīzei
- Organizē un vada studiju un pētniecības darbā izmantoto
iekārtu apkalpošanu un remontu
- Veic pētījumus un izmēģinājumus, analizē pētījumos
iegūtos datus, gatavo pārskatus
- Nodrošina un kontrolē standartu ievērošanu
- Sagatavo mācību līdzekļus studiju procesa
nodrošināšanai
- Koordinē jaunāko speciālistu darbu
|
III
|
Organizē zinātnisko
darbību, sagatavo zinātniskos rakstus un pārskatus |
- Veic zinātniskās pētniecības darbu un izmanto iegūtos
rezultātus attiecīgajā jomā
- Piedalās jaunu produktu izstrādes procesā, realizācijā un
sniedz laboratorijas atzinumu par to kvalitāti
- Gatavo atskaites par testēšanas rezultātiem un laboratorijas
darbiem, attīsta testēšanas metodes
- Gatavo zinātniskos rakstus un pārskatus
- Kontrolē tehnoloģijas ievērošanu darba procesā
- Organizē un vada zinātnisko sadarbību, piesaista
finansējumu
- Atbild par atsevišķu administratīvu jautājumu
risināšanu
- Nepieciešama specifiska augstākā izglītība un ilgstoša
darba pieredze, spēja risināt nestandarta problēmas, strādāt
nebijušās situācijās un apstākļos
- Vada struktūrvienības daļu vai darba grupas
|
IV
|
Vada un kontrolē
izpētes darbu |
- Plāno, organizē, koordinē un kontrolē izpētes darbu
- Organizē zinātniskās konferences un seminārus
- Ierosina un koordinē izpētes projektus
- Vada personālu
|
32. Projektu
vadība
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina projektu
vadību: projektu organizēšanu, plānošanu un izpildes kontroli,
projektu izpildes gaitā radušos problēmu risināšanu,
projektiem atbilstošas informācijas un datu vākšanu, izpēti un
analīzi, pārskatu sastādīšanu, kā arī organizē un vada
projekta komandas darbu |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic noteiktus
uzdevumus projekta ietvaros citu speciālistu pārraudzībā |
- Piedalās projekta plānošanā
- Apkopo, analizē un sagatavo projektam nepieciešamo
informāciju
- Uztur un gatavo projekta dokumentāciju
- Seko projekta norises plānam un nosūta atgādinājumus
- Sniedz informāciju valsts un pašvaldību iestādēm,
uzņēmumiem un organizācijām savas kompetences ietvaros
- Dibina un uztur kontaktus ar iesaistītajām institūcijām un
personām, organizē tikšanās un citus pasākumus projekta
jautājumos
- Var piedalīties mārketinga pasākumu organizēšanā un veikt
dažādus administratīvus uzdevumus
|
II A
|
Vada standartizētus
projektus |
- Vada (plāno, organizē, kontrolē) projektu
- Precizē projekta mērķus
- Koordinē tāda projekta uzdevumu izpildi, kurā iesaistītas
vairākas struktūrvienības vai citu organizāciju
pārstāvji
- Kontrolē projekta izpildi atbilstoši noteiktajam termiņam,
budžetam un kvalitātes prasībām
- Sagatavo pārskatus par projekta izpildes gaitu un
sasniegtajiem rezultātiem
- Nodrošina kvalitatīvu informācijas apmaiņu starp projekta
dalībniekiem/partneriem un iesaistītajām personām
- Var koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekus
|
II B
|
Vada starptautiskās
sadarbības (investīciju piesaistes un eksporta veicināšanas)
projektus. Nepieciešama pieredze starptautiskajā mārketingā,
uzņēmējdarbībā |
- Izstrādā priekšlikumus valsts ārējo ekonomikas sakaru
politikas veidošanā
- Ierosina un vada eksporta un investīciju projektu
identificēšanu
- Sniedz atbalstu Latvijas un ārvalstu kompānijām biznesa
sadarbības partneru atrašanā, kontaktu dibināšanā,
veidošanā un ilglaicīgā uzturēšanā, ārējā mārketinga
pasākumu īstenošanā
- Organizē investīciju piesaisti un eksportu veicinošus
ārējā mārketinga pasākumus
- Sniedz informatīvus un konsultatīvus pakalpojumus valsts un
pašvaldību iestādēm, fiziskām un juridiskām personām, tai
skaitā eksporta un investīciju sadarbības projekta
sagatavošanā un īstenošanā
- Izstrādā priekšlikumus uzņēmējdarbības vides
uzlabošanā
- Var koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekus
|
II C
|
Vada vidēji lielus
nestandarta projektus |
- Vada (plāno, organizē, kontrolē) projektu, atbild par
projektā definēto mērķu sasniegšanu
- Koordinē tāda projekta uzdevumu izpildi, kurā iesaistītas
vairākas institūcijas
- Kontrolē projekta izpildi atbilstoši noteiktajam termiņam,
budžetam un kvalitātes prasībām
- Sagatavo pārskatus par projekta izpildes gaitu un
sasniegtajiem rezultātiem
- Var koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekus
|
III A
|
Vada lielus,
sarežģītus un/vai nestandarta projektus, koordinē vai pārrauga
citus darbiniekus |
- Vada (plāno, organizē, kontrolē) lielus, sarežģītus
un/vai nestandarta projektus
- Risina nestandarta problēmas
- Izstrādā projekta budžetu, kontrolē tā izpildi
- Nosaka kvalitātes un darba izpildes standartus
- Identificē un paredz riskus
- Plāno un veic nepieciešamās izmaiņas
- Analizē jaunu projektu ieviešanas un attīstīšanas
iespējas
- Sagatavo pārskatus par projekta izpildes gaitu un
sasniegtajiem rezultātiem
- Nodrošina kvalitatīvu informācijas apmaiņu starp projekta
dalībniekiem/partneriem un iesaistītajām personām
- Organizē projektā iesaistītā administratīvā personāla
darbu
|
III B
|
Vada
struktūrvienību vai lielus un sarežģītus eksporta,
investīciju un sadarbības projektus |
- Vada un koordinē struktūrvienības darbību, nosaka uzdevumus
saskaņā ar organizācijas darba plānu un stratēģiju un
kontrolē to izpildi
- Strādā ar nozīmīgiem eksporta, investīciju un sadarbības
projektiem
- Dibina un uztur regulārus kontaktus ar citām valsts un
pašvaldību institūcijām, Latvijas un starptautiskām
organizācijām, uzņēmumiem
- Gatavo un iesniedz organizācijas vadībai priekšlikumus par
nepieciešamajām izmaiņām politikas plānošanas dokumentos, kas
skar Latvijas tautsaimniecības attīstību
- Piedalās plānošanas sanāksmēs un pārstāv
struktūrvienības (organizācijas) intereses savas kompetences
ietvaros
- Piedalās augsta līmeņa semināros un tikšanās, sniedz
informāciju par Latvijas biznesa vidi, pārstāv organizācijas
intereses savas kompetences ietvaros
|
III C
|
Veic Latvijas
Nacionālajā Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas
plānā noteikto uzdevumu izpildi |
- Izstrādā stratēģiju un rīcības plānu Eiropas Savienības
vienotās valūtas ieviešanai
- Nodrošina Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas
Vadības komitejas lēmumu izpildi
- Koordinē Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas
procesā iesaistīto darba grupu savstarpējo sadarbību, pieprasa
regulārus pārskatus par pārskata periodā paveiktajiem un
nākamajā periodā plānotajiem uzdevumiem vienotās Eiropas
Savienības valūtas ieviešanai Latvijā
- Sagatavo ziņojumus Vadības komitejai un Ministru kabinetam,
nodrošina Saeimas un tās komisiju informēšanu par Eiropas
Savienības vienotās valūtas ieviešanas nodrošināšanu
Latvijā
- Pārstāv Latvijas intereses un informē par Eiropas
Savienības vienotās valūtas ieviešanas projekta gaitu Eiropas
Komisiju un tās institūcijas
|
III D
|
Vada ļoti liela
valsts investīciju objekta – Latvijas Nacionālās bibliotēkas
projekta īstenošanu |
- Izstrādā stratēģiju, rīcības plānus un kalendāra
grafikus Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanai
un nodrošina to izpildi atbilstoši Ministru kabineta, Latvijas
Nacionālās bibliotēkas Uzraudzības padomes un ministrijas
vadības dotajiem uzdevumiem
- Plāno, vada, organizē un koordinē struktūrvienību darbu,
nodrošina struktūrvienību mērķu un uzdevumu izpildi
- Atbild par valsts budžeta līdzekļu efektīvu, tiesisku un
ekonomisku izlietošanu atbilstoši paredzētajiem mērķiem
- Sadarbojas ar būvniecības valsts kontroles un uzraudzības
dienestiem
- Sadarbojas ar valsts pārvaldes, pašvaldību institūcijām,
juridiskām un fiziskām personām Latvijas Nacionālās
bibliotēkas projekta īstenošanas jautājumu risināšanai
- Nodrošina informācijas sagatavošanu oficiālā viedokļa
paušanai par Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta
īstenošanas jautājumiem
|
33. Radošie
darbi
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kas saistīti ar māksliniecisko un tehnisko
jaunradi, telpu, ekspozīciju (izstāžu), reklāmas materiālu un
mājaslapu izstrādi un noformēšanu, kā arī ar kultūras darba
organizēšanu un interešu izglītības kopu un amatierkolektīvu
vadīšanu |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I A
|
Veic noformēšanas un
uzturēšanas darbus |
- Veido un noformē ilustratīvus materiālus
- Piedalās ekspozīciju, izstāžu, telpu vai mājaslapu
mākslinieciskajā un tehniskajā izstrādē, iekārtošanā un
uzturēšanā
- Veic nepieciešamās izmaiņas saskaņā ar pasūtītāja
prasībām
- Var strādāt pieredzējušāka speciālista uzraudzībā
|
I B
|
Vada interešu izglītības vai
amatiermākslas kolektīvu.
Darbam nav nepieciešama speciālā augstākā profesionālā
izglītība
|
- Vada interešu izglītības vai amatiermākslas kolektīvu
- Nodrošina interešu izglītības vai amatiermākslas
kolektīvu darbu atbilstoši radošajai koncepcijai
- Rūpējas par mākslinieciskā līmeņa kvalitāti
|
I C
|
Plāno un organizē kultūras un
atpūtas darbu |
- Plāno, organizē un koordinē kultūras un atpūtas
pasākumus
- Izstrādā pasākumu plāna māksliniecisko koncepciju
- Organizē sadarbību ar izpildītājiem un izpildītāju
kolektīviem
- Nodrošina sarīkojumu veiksmīgu norisi
- Piedalās ar kultūras jomu saistītajos radošajos
projektos
|
II
|
Veido noformējumu un
veic ar tā attīstību saistītus darbus |
- Izstrādā un veido kopējo māksliniecisko tēlu un dizainu,
nodrošina tā tehnisko risinājumu
- Izstrādā ekspozīciju, izstāžu, telpu vai mājaslapu
māksliniecisko un tehnisko koncepciju
- Pārrauga noformējumu, regulāri veido un ievieš jaunus
risinājumus
|
III
|
Veic radošo darbību
un vada darbiniekus.
Darbam nepieciešama speciāla augstākā profesionālā
izglītība
|
Veic I C līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī vēl kādu no šādiem
pienākumiem:
- Organizē un vada mākslinieciskā kolektīva (kora, ansambļa,
teātra, deju kolektīva vai cita mākslinieciskā kolektīva)
darbu
- Vada citus radošos un tehniskos darbiniekus
- Piedalās starptautiskos un valsts mēroga konkursos, skatēs
un festivālos
- Vada struktūrvienības darbu, nosakot uzdevumus un
kontrolējot to izpildi
|
IV
|
Vada un nodrošina
kultūras darbību pašvaldībā |
- Nodrošina kultūras darbības vadīšanu, tā darbības
plānošanu, organizēšanu un koordinēšanu
- Sagatavo un īsteno kultūras darbības stratēģiju, sagatavo
atbilstošos normatīvos dokumentus
- Izstrādā un īsteno projektus un programmas kultūras
darbībai, tai skaitā par investīciju piesaisti
- Plāno kultūras pakalpojumu attīstību, koordinē to
racionālo izmantošanu
|
34. Restaurācijas
darbi
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir restaurēt
vai konservēt kultūras pieminekļos esošo muzeju ēkas un telpas
(vai – kultūras pieminekļus) un muzeja krājumos esošos
priekšmetus |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Strādā cita
speciālista uzraudzībā, veic vienkāršākos restaurācijas
darbus (4. kvalifikācijas pakāpes restaurators) |
● Veic vienkāršākos
restaurācijas darbus saskaņā ar vecākā restauratora ieteikto
metodi un tehnoloģiju
● Sagatavo ķimikālijas un darba šķīdumus atbilstoši
metodikai
● Dokumentē darba gaitu
|
II
|
Strādā
patstāvīgi, veic sarežģītākus restaurācijas darbus
(3. kvalifikācijas pakāpes restaurators) |
● Strādā
patstāvīgi, konsultējoties ar citiem speciālistiem, un veic
sarežģītākus restaurācijas darbus atbilstoši restaurācijas
darbu metodikai
● Vecākā restauratora vadībā sastāda restaurācijas
uzdevumu
● Veic dezinfekciju un priekšmetu konservāciju
● Dokumentē restaurācijas gaitu, nosaka fotofiksācijas
nepieciešamību un apjomu, aizpilda restaurācijas pases
|
III
|
Veic sarežģītus
restaurācijas darbus, izvēloties restaurācijas metodiku, apmāca
jaunos speciālistus (2. kvalifikācijas pakāpes
restaurators) |
● Veic sarežģītus
restaurācijas un konservācijas darbus, izmantojot fizikālo,
ķīmisko un bioloģisko pētījumu rezultātus
● Patstāvīgi izvēlas restaurācijas metodiku, sastāda
restaurācijas darba uzdevumu
● Iesaka optimālos priekšmeta glabāšanas apstākļus,
piedalās muzeja priekšmetu saglabātības pārbaudē
● Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
|
IV A
|
Veic eksperta
pienākumus (1. kvalifikācijas pakāpes restaurators
vecmeistars) |
● Veic
vissarežģītākos restaurācijas un konservācijas darbus
● Piedalās krājuma politikas restaurācijas sadaļas
izstrādē
● Izstrādā un pārbauda jaunu restaurācijas metodiku
● Atbilstoši kompetencei konsultē nozares speciālistus
● Izstrādā un pārbauda jaunas restaurācijas metodes,
pilnveido restaurācijas tehnoloģiju un instrumentus
|
IV B
|
Vada
struktūrvienības darbu, izstrādā un ievieš jaunas
restaurācijas metodes |
● Vada un koordinē
struktūrvienības darbu
● Darbojas restaurācijas padomē, kas apstiprina
restaurācijas darba uzdevumus, kā arī citās padomēs un
komisijās
● Pārrauga restaurācijas iekārtas, saimniecisko inventāru
un materiālus, plāno to iegādi
● Sagatavo restaurācijas gaitā izlietoto materiālu
pārskatu, seko līdzi līdzekļu izlietojumam
● Piedalās restauratoru atestācijā
|
35. Politikas
ieviešana
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir pārraudzīt
nozares politikas ieviešanu konkrētā jomā, izstrādāt
normatīvo aktu ieviešanas procedūras, apkopot un sniegt
informāciju un ieteikumus par politikas ieviešanas procesu
amatpersonām, kas plāno attiecīgās nozares politiku |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Palīdz
amatpersonām, kas nodarbojas ar politikas ieviešanu, sniedzot
tehnisku un informatīvu atbalstu |
- Veic specifiskus uzdevumus, ņemot vērā vecāka speciālista
vai vadītāja norādījumus
- Veic vienkāršus pienākumus, piemēram, informācijas
apkopošanu, standartdokumentu sagatavošanu, dokumentācijas
kontroli
|
II
|
Nodarbojas ar
politikas ieviešanu konkrētā apakšnozarē. Specializējas
vienā vai vairākos darbības virzienos vai apakšvirzienos |
- Izstrādā procedūras, kas regulē normatīvo aktu ieviešanu
noteiktā nozarē
- Kontrolē normatīvo aktu ieviešanas procedūru izpildi
padotības iestādēs/teritoriālajās struktūrvienībās
- Apkopo informāciju par normatīvo aktu ieviešanas gaitu,
gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem
normatīvajos aktos
- Sniedz atzinumus par ministriju un citu institūciju
sagatavotajiem normatīvo aktu projektiem
- Apkopo informāciju par situāciju attiecīgā darbības
virziena jomā, iesniedz to politikas plānotājiem
- Sagatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju
vēstulēm, iesniegumiem vai sūdzībām
- Konsultē juridiskās un fiziskās personas
- Var pārraudzīt un kontrolēt noteikta veida valsts,
pašvaldību vai privātu iestāžu darbu
- Var veikt metodisko darbu, vadīt un organizēt mācības
darbiniekiem noteikta veida valsts, pašvaldību vai privātajās
iestādēs
- Var organizēt un nodrošināt sabiedrības izglītošanu
jautājumos, kas saistīti ar iestādes pamatdarbību
|
III
|
Nodarbojas ar
politikas ieviešanu konkrētas apakšnozares ietvaros.
Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos vai
apakšvirzienos. Strādā ar īpaši sarežģītiem jautājumiem,
dziļi pārzina vienu vai vairākas apakšnozares |
Veic II līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības
virzienus
- Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
- Pārstāv iestādi un piedalās citu iestāžu vai institūciju
ar nozari saistītu dokumentu, projektu vai programmu
izstrādē
- Sniedz informāciju un pārskatus atbilstoši Ministru
prezidenta pieprasījumiem
- Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
IV A
|
Vada un kontrolē
politikas ieviešanu vienā apakšnozarē vai darbības jomā.
Pārraudzītā apakšnozare vai darbības joma sīkāk
nedalās |
- Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to
izpildi
- Analizē situāciju struktūrvienības darbības jomā,
identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu
uzmanību normatīvo aktu ieviešanas procesā
|
IV B
|
Vada un kontrolē
politikas ieviešanu vienā apakšnozarē vai darbības jomā un
aizvieto lielas vai ļoti lielas struktūrvienības vadītāju |
Veic IV A līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Aizvieto lielas un ļoti lielas struktūrvienības
vadītāju
|
V
|
Vada un kontrolē
politikas ieviešanu vienā apakšnozarē, kas dalās sīkāk
atsevišķās darbības jomās un kuras ietvaros ar katru darbības
jomu nodarbojas atsevišķa struktūrvienība |
- Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, nosaka
uzdevumus un kontrolē to izpildi
- Analizē situāciju apakšnozarē, identificē jomas, kurām
nepieciešams pievērst papildu uzmanību rīcībpolitikas
ieviešanas procesā
|
36. Politikas
plānošana
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir pārraudzīt
konkrētas nozares vai apakšnozares attīstību valstī,
izstrādāt nozares politiku vai koordinēt vienas vai vairāku
nozaru politikas izstrādi un nodrošināt institūciju darbības
plānošanu, gatavot nepieciešamos normatīvos aktus un
grozījumus tajos, pārraudzīt un izvērtēt to ieviešanu,
uzturēt sakarus ar amatpersonām, kas nodarbojas ar valsts
politikas izstrādi un ieviešanu radniecīgajās nozarēs, sniegt
atzinumus par to izstrādātajiem normatīvajiem aktiem.
Starpnozaru koordinācija, kā arī noteiktas funkcijas
veikšana vairākās nozarēs šīs saimes kontekstā uzskatāma
par atsevišķu nozari. Amati, kuru pienākumi ir saistīti ar
stratēģisko plānošanu valsts tiešās pārvaldes iestādēs un
atvasināto publisko personu attīstības plānošanu, ir
klasificējami šajā saimē
|
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Palīdz
amatpersonām, kas nodarbojas ar politikas izstrādi, sniedzot
tehnisku un informatīvu atbalstu |
- Veic specifiskus uzdevumus, ņemot vērā vecāka speciālista
vai vadītāja norādes
- Veic vienkāršus pienākumus, piemēram, informācijas
apkopošanu, standartdokumentu sagatavošanu
|
II
|
Veic politikas
plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu noteiktā
nozarē. Specializējas vienā vai vairākās apakšnozares
darbības jomās |
- Atbilstoši specializācijai apkopo, analizē un izvērtē
informāciju par situāciju valstī attiecīgajā nozarē
- Izstrādā priekšlikumus valsts politikas veidošanai un
attīstībai
- Izstrādā tiesību aktu projektus
- Sagatavo atzinumus par citu institūciju izstrādātajiem
tiesību aktu un citu dokumentu projektiem
- Konsultē juridiskās un fiziskās personas
- Pārstāv iestādi citu iestāžu vai institūciju ar nozari
saistītu dokumentu, projektu vai programmu izstrādē
- Pārstāv valsti ar nozari saistītajās starptautiskajās
organizācijās, darba grupās un ārvalstu institūcijās
- Var piedalīties institūcijas darbības stratēģijas
izstrādē
- Var kontrolēt padotības iestāžu darbu, piemēram,
pārbaudot normatīvo aktu ievērošanu, līdzekļu
izlietojumu
- Var gatavot instrukcijas un/vai pozīcijas Latvijas nostājai
Eiropas Savienības normatīvo aktu izstrādes jautājumos
- Var pārstāvēt valsti nozares darba grupās Eiropas
Savienības institūcijās
- Var iesniegt apkopoto informāciju nozares un citām ar
politikas plānošanu saistītajām institūcijām
- Var veikt politikas plānošanas dokumentu un tiesību aktu
projektu apspriešanu ar nozarē iesaistītajām personām un to
izveidotajām biedrībām
|
III
|
Veic politikas
plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu noteiktā
nozarē. Specializējas vienā vai vairākās apakšnozares
darbības jomās. Strādā ar īpaši sarežģītiem jautājumiem,
dziļi pārzina vienu vai vairākas apakšnozares |
Veic II līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Veic uzdevumus, kur nepieciešama dziļa vairāku apakšnozares
darbības jomu pārzināšana
- Konsultē citu iestāžu politikas plānotājus par politikas
izstrādes jautājumiem
- Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un
valdībai par politikas izstrādes jautājumiem
- Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu un
konsultēšanu
- Var piedalīties institūcijas darbības stratēģijas
izstrādē
- Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
- Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
IV
|
Vada un kontrolē
politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu
atsevišķā apakšnozarē. Pārraudzītā apakšnozare sīkāk
nedalās, bet pakļautie darbinieki specializējas noteiktās
apakšnozares darbības jomās |
- Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to
izpildi
- Analizē situāciju apakšnozarē valstī, identificē jomas,
kurām nepieciešams pievērst papildu uzmanību politikas
plānošanas un izstrādes procesā
- Konsultē citu iestāžu politikas plānotājus par politikas
izstrādes jautājumiem
- Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un
valdībai par politikas izstrādes jautājumiem
- Piedalās institūcijas darbības stratēģijas
plānošanā
- Pārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības
institūcijās
|
V
|
Vada un kontrolē
nozares politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes
novērtēšanu. Pārraudzītā nozare dalās vairākās
apakšnozarēs |
- Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, nosaka
uzdevumus un kontrolē to izpildi
- Piedalās nozares politikas plānošanā
- Analizē situāciju valstī attiecīgajā nozarē, identificē
jomas, kurām nepieciešams pievērst papildu uzmanību politikas
plānošanas un izstrādes procesā
- Piedalās institūcijas darbības stratēģijas
plānošanā
- Konsultē citu iestāžu politikas plānotājus par politikas
izstrādes jautājumiem
- Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un
valdībai par politikas izstrādes jautājumiem
- Pārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības
institūcijās
|
VI
|
Vada un kontrolē
vairāku savstarpēji saistītu nozaru vai lielas, stratēģiski
svarīgas nozares politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes
novērtēšanu. Katra pārraudzītā nozare dalās vairākās
apakšnozarēs.
Šajā līmenī var tikt klasificēti iestāžu vadītāju
vietnieki, kuri atbild par vienu vai vairākām politikas
nozarēm
|
- Vada nozares politikas plānošanu
- Analizē situāciju valstī politikas jomā, identificē
jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību
politikas plānošanas un izstrādes procesā
- Vada institūcijas darbības stratēģijas plānošanu
- Konsultē citu iestāžu politikas plānotājus par politikas
izstrādes jautājumiem
- Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un
valdībai par politikas izstrādes jautājumiem
- Pārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības
institūcijās
|
37.
Tirgzinība
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina tirgus analīzi,
zīmolu izstrādi un uzturēšanu, pakalpojumu vai produktu
virzīšanu tirgū un tirgzinības aktivitātes |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic tirgzinības
palīgfunkcijas |
- Veic vienkāršus tirgzinības uzdevumus saskaņā ar
instrukcijām
- Sagatavo pārskatus
- Nodrošina informācijas apmaiņu starp struktūrvienībām un
sadarbības partneriem
|
II
|
Vada tirgzinības
projektus |
- Izstrādā un ievieš pakalpojumu, produktu vai zīmola
tirgzinības plānus
- Analizē pakalpojumu un/vai produktu ienesīgumu tirgū
- Vada projektus
- Uztur attiecības ar sadarbības partneriem
|
III
|
Vada pakalpojumu
un/vai produktu plānus vai lielus tirgzinības projektus |
● Vada pakalpojumu,
produktu vai zīmola tirgzinības plānus
● Kontrolē pakalpojumu un/vai produktu tirgzinības
budžetu
● Analizē klientu uzvedības paradumus
● Attīsta jaunus pakalpojumus un/vai produktus
● Vada lielus projektus
● Uztur attiecības ar sadarbības partneriem
|
IV
|
Vada tirgzinības
plānus |
- Izstrādā un ievieš pakalpojumu un/vai produktu grupas vai
zīmola tirgzinības plānus
- Var sastādīt tirgzinības budžetu un kontrolēt to
izpildi
- Var izvēlēties sadarbības partnerus
- Vada iestādes līmeņa tirgzinības projektus
- Var vadīt personālu
|
V
|
Vada vidējas
iestādes tirgzinības funkciju |
- Izstrādā un ievieš tirgzinības stratēģiju
- Sastāda tirgzinības budžetu un kontrolē tā izpildi
- Izvēlas sadarbības partnerus
- Vada ietekmīgus projektus
- Vada personālu
|
VI
|
Vada lielas iestādes
tirgzinības funkciju |
- Izstrādā un ievieš tirgzinības stratēģiju un iestādes
kopējo tirgzinības plānu
- Sastāda tirgzinības budžetu un kontrolē tā izpildi
- Izvēlas nozīmīgos un ietekmīgos sadarbības partnerus
- Vada ietekmīgus projektus
- Piedalās iestādes vispārējā stratēģijas izstrādē
- Vada personālu
|
38. Sekretariāta
funkcija
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst ar sekretariāta funkciju saistīti pienākumi:
atbildēšana uz tālruņa zvaniem, to pāradresācija, viesu
uzņemšana, sanāksmju un pārrunu, kā arī komandējumu
tehniskā organizēšana, dokumentu sagatavošana, noformēšana un
pavairošana, korespondences šķirošana un nosūtīšana, biroja
telpu un biroja aprīkojuma uzturēšanas nodrošināšana.
Šajā saimē neklasificē amatus, kuru pienākumi pēc
būtības ir saistīti ar lietvedības funkciju un pienākumiem
|
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic vienkāršus
pienākumus. Darba būtība ir skaidri noteiktu uzdevumu
savlaicīga un precīza izpilde. Strādā citu pārraudzībā,
lēmumus nepieņem |
- Veic vienkāršākos sekretariāta pienākumus, piemēram,
atbildēšana uz tālruņa zvaniem, zvanu pāradresācija,
vēstuļu šķirošana un sūtīšana, informācijas ievadīšana
datubāzēs
|
II
|
Veic procedūrās
aprakstītus standarta uzdevumus. Nepieciešama izpratne par
struktūrvienības un organizācijas darbu |
- Veic vienkāršākos sekretariāta pienākumus
- Organizē sanāksmes
- Sastāda standarta vēstules, ievērojot vadlīnijas
- Ievāc un apkopo informāciju
|
III
|
Pieņem lēmumus
saskaņā ar vadlīnijām attiecīgajā jomā. Var pārraudzīt
citu darba izpildi |
- Veic personīgā asistenta pienākumus, plānojot darba grafiku
un organizējot tikšanās
- Patstāvīgi apkopo materiālus (piemēram, vadības
sēdēm)
- Var tulkot dažādus materiālus un dokumentus
- Var dot rīkojumus vadītāja vārdā
- Koordinē vadītāja dokumentu plūsmu
- Seko vadītāja rīkojumu un lēmumu izpildei iestādes
struktūrvienībās
- Vadītāja uzdevumā veic saraksti ar citām
institūcijām
- Veic sanāksmju protokolista pienākumus
|
IV
|
Augstākā līmeņa
vadītāja palīgs |
Veic III līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
● Veic iestādes vadītāja palīga pienākumus,
● Var veikt vairāku augstākā līmeņa vadītāju palīga
vai asistenta pienākumus
● Tulko dažādus materiālus un dokumentus
● Dod rīkojumus un uzdevumus vadītāja vārdā
● Koordinē vairākas funkcijas
● Veic kontroli atsevišķās jomās vai jautājumos
|
39. Sociālais
darbs
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kas saistīti ar sociālo aprūpi un
rehabilitāciju noteiktās sabiedrības grupās |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Strādā cita
speciālista pārraudzībā, veic vienkāršus aprūpes darbus |
● Strādā cita
speciālista vadībā
● Tīra un uzkopj telpas
● Apkopj klientus
● Atbilstoši sarakstam nodrošina klientu apkopšanai
nepieciešamo materiālu un priekšmetu pieejamību
● Transportē klientus
|
II A
|
Strādā
patstāvīgi, veic sociālo rehabilitāciju – veic sociālo
rehabilitāciju atsevišķā jomā |
● Strādā
patstāvīgi
● Veic sociālās rehabilitācijas pasākumus atsevišķās
jomās
● Nodrošina klientu aprūpes vai rehabilitācijas programmu
īstenošanu atbilstoši plānam
|
II B
|
Strādā
patstāvīgi, veic sociālo rehabilitāciju |
● Strādā
patstāvīgi
● Veic sociālo aprūpi vai sociālo rehabilitāciju
● Nodrošina klientu aprūpes vai rehabilitācijas programmu
īstenošanu atbilstoši plānam
|
III A
|
Konsultē klientus,
pārstāv klienta intereses |
● Palīdz indivīdiem,
ģimenēm un grupām sociālo problēmu risināšanā
● Veic sociālo rehabilitāciju, palīdz klientam pārvarēt
psiholoģiskus, fiziskus un citus šķēršļus, kas traucē
integrēties sabiedrībā
● Nodrošina sociālā darba vadību
● Veic profilaktisko sociālo darbu
● Konsultē klientus jautājumos, kas saistīti ar viņu
tiesībām un pienākumiem
● Klienta interesēs organizē un mobilizē resursus,
administrē resursu piešķiršanu klientam
● Pārstāv klienta intereses dažādās institūcijās
|
III B
|
Konsultē klientus, pārstāv klienta intereses, risina
sarežģītas problēmas
|
Veic III A līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
● Veic organizatorisko darbu palīdzības sniegšanā
indivīdiem, ģimenēm un grupām sociālo problēmu
risināšanā
● identificē klienta (indivīda, grupas) sociālās
problēmas un vada sociālā gadījuma risināšanu
● Organizē un veic īpaši sarežģītu problēmu
risināšanu
● Apzina, mobilizē, organizē un piesaista resursus klientu
problēmas risināšanai
● Izveido starpprofesionālo komandu, nodrošina tās vadību
un ilglaicīgu funkcionēšanu
● Apzina un izmanto brīvprātīgo (t. sk. nevalstisko
organizāciju) resursus indivīdu, grupu, kopienas un sabiedrības
sociālo problēmu risināšanā
● Veido pašpalīdzības grupas un vada atbalsta grupas
● Var veikt un attīstīt sociālā darba pētījumus,
programmas un projektus
● Var veikt jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
● Var vadīt struktūrvienības darbu
|
IV
|
Pārrauga citu
sociālo darbinieku darbu, iesaistās sarežģītu problēmu
risināšanā |
● Organizē
palīdzības sniegšanu indivīdiem, ģimenēm un grupām sociālo
problēmu risināšanā
● Organizē sociālo rehabilitāciju, palīdz klientam
pārvarēt psiholoģiskus, fiziskus un citus šķēršļus, kas
traucē integrēties sabiedrībā
● Organizē un nodrošina sociālā darba vadību
● Organizē profilaktisko sociālo darbu
● Vada citus sociālos darbiniekus
● Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
● Iesaistās īpaši sarežģītu problēmu risināšanā
● Var vadīt struktūrvienības darbu
|
V
|
Metodiski vada un
pārrauga vairāku sociālā darba struktūrvienību darbu |
● Vada iestādes
sociālā darba vadības funkciju un tās attīstību
● Nodrošina un sniedz sociālā darba vadības
konsultācijas
● Piedalās iestādes attīstības stratēģijas
izstrādāšanā
● Izsaka priekšlikumus sociālā darba organizācijas
jautājumos
|
40. Starptautiskie
sakari
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir piedalīties
valsts ārējo sakaru veidošanā attiecīgajā politikas jomā,
arī apkopojot informāciju par sadarbību ar ārvalstu
institūcijām, gatavojot sadarbības līgumus un sadarbojoties ar
citām institūcijām |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Sadarbojas ar
starptautiskajām institūcijām attiecīgajā jomā un citām
Latvijas institūcijām, sniedzot tām informāciju |
- Veicina kontaktu izveidošanu ar radniecīgām ārvalstu
institūcijām
- Koordinē sadarbību ar starptautiskajām organizācijām
attiecīgās politikas jomā (piemēram, UNESCO)
- Informē citas institūcijas un amatpersonas par to lomu
starptautiskās sadarbības īstenošanā, kā arī sniedz
metodisku palīdzību ārvalstu sakaru jautājumos
- Apkopo un sniedz citām institūcijām informāciju par
Latvijas un citu valstu sadarbību attiecīgajā jomā
- Piedalās ārvalstu delegāciju vizīšu organizēšanā un, ja
nepieciešams, nodrošina dokumentu tulkošanu
|
II
|
Koordinē sadarbību
ar starptautiskajām institūcijām attiecīgajā jomā, izstrādā
un vada projektus |
- Dibina kontaktus un koordinē sadarbību ar starptautiskajām
institūcijām attiecīgajā jomā
- Izstrādā un vada projektus, kontrolē projektu izpildi
atbilstoši termiņiem, budžetam un kvalitātes prasībām,
nodrošina informāciju iesaistītajām pusēm
- Koordinē to projektu uzdevumu izpildi, kuros iesaistītas
vairākas struktūrvienības vai citu organizāciju
pārstāvji
- Ja nepieciešams, oficiālajās sarunās veic tulka
funkcijas
|
III
|
Piedalās valsts
ārējo sakaru veidošanā attiecīgās politikas jomā, nodrošina
sadarbības līgumu sagatavošanu un ārvalstu delegāciju vizīšu
organizēšanu |
- Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to
izpildi
- Piedalās valsts ārējo sakaru veidošanā attiecīgās
politikas jomā
- Nodrošina starptautisko apmaiņas un sadarbības līgumu
projektu sagatavošanu
- Gatavo priekšlikumus un atzinumus par politikas
dokumentiem
- Nodrošina un kontrolē ārvalstu delegāciju vizīšu
organizēšanu
|
IV
|
Vada starptautisko
sadarbības funkciju īpaši lielā iestādē un padotības
iestādēs |
- Veic starptautisko sakaru politikas un stratēģijas
izstrādāšanas koordinēšanu un īstenošanu
- Veic starptautisko sadarbības projektu un programmu
koordināciju un nodrošināšanu
- Sadarbojas ar Latvijas un ārvalstu institūcijām
- Nodrošina starptautisko klientu piesaisti
- Veic studentu mobilitātes nodrošināšanu starptautisko
projektu un programmu ietvaros
- Vada personālu
|
41.
Transportlīdzekļa vadīšana
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pamatpienākums ir
transportlīdzekļu vadīšana |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Vada kravas
automašīnu vai traktortehniku |
- Vada kravas automašīnu vai traktortehniku
- Regulāri rūpējas, lai transportlīdzeklis būtu darba
kārtībā
- Var pārvadāt iestādei nepieciešamās preces
|
II
|
Vada vieglo
automašīnu, pārvadā cilvēkus un, ja nepieciešams,
sūtījumus |
- Pārvadā iestādes darbiniekus un viesus
- Vada vieglo automašīnu vai mazu autobusu
- Regulāri rūpējas, lai automašīna būtu darba
kārtībā
- Ja nepieciešams, veic kurjera funkcijas (aizgādā vai atved
vēstules, pakas, citus sūtījumus)
|
III
|
Pārvadā iestādes
darbiniekus vai klientus |
● Vada autobusu vai
● Vada speciālo transportlīdzekli, strādā ar atbilstošu
speciālo tehniku vai
● Vada operatīvo transportu
● Regulāri rūpējas, lai transportlīdzekļi būtu darba
kārtībā
● Veic ar transporta vadīšanu un uzturēšanu saistītus
pienākumus
|
42. Tulkošana
|
42.1. Tulkošana
rakstveidā
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji rakstveidā tulko
dokumentus no vienas valodas citā valodā |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Tulko vienkāršus
tekstus |
- Tulko saņemto un nosūtāmo korespondenci no latviešu
valodas/svešvalodas uz vienu vai vairākām
svešvalodām/latviešu valodu
- Tulko apjomīgus vienkāršus tekstus no latviešu
valodas/vienas vai vairākām svešvalodām uz vienu vai vairākām
svešvalodām/latviešu valodu
|
II
|
Tulko sarežģītus
tekstus (nepieciešamas īpašas zināšanas) |
- Tulko sarežģītus (piemēram, tehniskus, zinātniskus,
juridiskus) tekstus, kur nepieciešamas īpašas zināšanas, no
latviešu valodas/vienas vai vairākām svešvalodām uz vienu vai
vairākām svešvalodām/latviešu valodu
- Spēj orientēties attiecīgajā jomā un izmantot nozares
terminoloģiju, lietot tulkošanas datorprogrammas un
elektroniskās datubāzes
- Spēj tulkot rakstisku tekstu no vienas svešvalodas uz citu
svešvalodu
|
42.2. Tulkošana
mutvārdos
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji mutvārdos tulko
sarunas no vienas valodas citā valodā |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Sinhroni tulko |
- Secīgi (nesinhroni) tulko uzstāšanos prezentācijās un
sanāksmēs no latviešu valodas/svešvalodas uz
svešvalodu/latviešu valodu
- Sinhroni vai secīgi tulko uzstāšanos sanāksmēs un
prezentācijās no latviešu valodas/svešvalodas uz
svešvalodu/latviešu valodu
- Ja nepieciešams, veic tulka funkcijas oficiālās
sarunās
|
II
|
Sinhroni tulko
sarežģītas sarunas |
- Veic tulka funkcijas oficiālās sarunās, kur ir augsta
atbildības pakāpe (tulkam ir arī reprezentācijas funkcija)
- Spēj secīgi vai sinhroni tulkot runas no vienas svešvalodas
uz citu svešvalodu
- Secīgi vai sinhroni tulko specifisku (tehnisku, zinātnisku,
juridisku) uzstāšanos prezentācijās un sanāksmēs no latviešu
valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu vai no vienas
svešvalodas uz citu
|
42.3. Tulkošana
rakstveidā un mutvārdos
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji rakstveidā un
mutvārdos tulko juridiskus tekstus, dokumentus, sarunas,
procesuālo darbību norisi no vienas valodas citā valodā |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Tulko vienkāršus
juridiskos tekstus un sarunas |
- Tulko saņemto un nosūtāmo korespondenci, procesuālos
dokumentus no latviešu valodas/svešvalodas uz
svešvalodu/latviešu valodu
- Tulko apjomīgus vienkāršus juridiskos tekstus un dokumentus
no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu
valodu
- Secīgi (nesinhroni) tulko sarunas un procesuālo darbību
norisi no latviešu valodas/ svešvalodas uz svešvalodu/latviešu
valodu
|
II
|
Tulko sarežģītus
juridiskos tekstus un sarunas (nepieciešamas īpašas zināšanas
citās specifiskās jomās) |
- Tulko apjomīgus sarežģītus juridiskos tekstus un dokumentus
no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu
valodu
- Secīgi tulko specifisku terminoloģiju saturošas sarunas un
procesuālo darbību norisi no latviešu valodas/svešvalodas uz
svešvalodu/latviešu valodu
- Piedalās tiesas sēdēs un nodrošina juridiski kvalitatīvu
mutisku un rakstisku tulkojumu
- Tulko rakstiski tiesas nolēmumus un citus tiesvedībā
nepieciešamos dokumentus
- Orientējas citu specifisku jomu terminoloģijā
- Lieto tulkošanas datorprogrammu un elektroniskās
datubāzes
- Var nodrošināt tulkojumu procesa dalībniekiem,
iepazīstoties ar lietas materiāliem
|
43. Meža
ugunsapsardzība
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāji uzrauga meža
ugunsdrošību, atklāj, ierobežo un likvidē meža ugunsgrēkus,
tai skaitā purva ugunsgrēkus, iesaista meža īpašniekus
(valdītājus) ugunsgrēka vietas uzraudzībā |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Izpilda tiešā
vadītāja noteiktos uzdevumus un rīkojumus |
- Precīzi un ātri izpilda tiešā vadītāja rīkojumus
- Veic meža novērošanu no meža ugunsnovērošanas
torņiem
- Piedalās ugunsgrēku novēršanā, atklāšanā un dzēšanā,
to seku mazināšanā, vides aizsargāšanā ugunsgrēka dzēšanas
laikā
- Uztur pārziņā esošās iekārtas atbilstošā tehniskā
stāvoklī
|
II
|
Izpilda tiešā
vadītāja noteiktos uzdevumus un rīkojumus, vada specializēto
meža ugunsdzēšanas automašīnu, koordinē meža ugunsdzēsēju
darbu |
- Vada meža ugunsdzēšanas specializēto automašīnu
- Koordinē meža ugunsdzēšanu
- Operatīvi informē tiešo vadītāju par radušos
situāciju
- Piedalās meža ugunsgrēku novēršanā un dzēšanā, to seku
mazināšanā, vides aizsargāšanā ugunsgrēka dzēšanas
laikā
- Uztur pārziņā esošās ugunsdzēsības un glābšanas
iekārtas atbilstošā tehniskā stāvoklī
- Uztur sakarus ar meža ugunsnovērošanas torņiem
|
III
|
Pārrauga un
kontrolē jaunāko speciālistu darbu, veic komandas profesionālo
apmācību |
- Vada meža ugunsdzēsības staciju
- Organizē un vada meža ugunsdzēsības komandas profesionālo
apmācību un treniņus
- Nodrošina ugunsdzēsības tehnikas un inventāra sagatavošanu
un tehniskā stāvokļa atbilstību noteiktajām normām
- Piedalās meža ugunsdzēsības operatīvā plāna
izstrādāšanā
- Nodrošina un uztur sakarus ar meža ugunsdzēsējiem, meža
ugunsnovērošanas torņu un operatīvajiem dežurantiem un Valsts
ugunsdzēsības un glābšanas dienesta komandām
- Organizē citu institūciju iesaistīšanu meža
ugunsdzēšanā
- Informē un iesaista meža īpašniekus ugunsgrēka vietas
uzraudzībā
- Izbrauc uz ugunsgrēka vietu un vada dzēšanas darbus, līdz
to vadību pārņem augstāka amatpersona
|
IV
|
Organizē un
kontrolē meža ugunsdzēsības staciju, mežniecību un
virsmežniecību darbību ugunsapsardzībā |
- Kontrolē ugunsdrošības noteikumu un ugunsdrošības
pasākumus regulējošo normatīvo aktu ievērošanu
virsmežniecības uzraugāmajā teritorijā
- Izstrādā un saskaņo ar pašvaldībām meža ugunsdzēsības
operatīvos plānus, veic to ikgadējo aktualizāciju
- Plāno un organizē ugunsdzēsības tehnikas, inventāra un
operatīvo sakaru līdzekļu iegādes un remontdarbus
|
|
|
- Organizē sadarbību ar Valsts ugunsdzēsības un glābšanas
dienestu, Nacionālajiem bruņotajiem spēkiem, pašvaldībām un
citām institūcijām meža ugunsdzēšanā
- Informē un iesaista meža īpašniekus ugunsgrēka vietas
uzraudzībā
- Uzņemas lielu meža un purvu ugunsgrēku dzēšanas darbu
vadību
- Sniedz operatīvās ziņas par meža ugunsgrēkiem un sagatavo
pārskatus
- Analizē meža ugunsdrošības un ugunsdzēsības stāvokli un
rezultātus
- Pārstāv iestādi citās institūcijās, organizē sadarbību
ar tām (tai skaitā ārvalstu pārvaldes institūcijām,
starptautiskajām un nevalstiskajām organizācijām)
- Var vadīt struktūrvienību
|
44. Ārvalstu
finanšu instrumentu vadība
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir ārvalstu
finanšu instrumentu (tai skaitā Eiropas Savienības fondu)
vadības nodrošināšanai nepieciešamo plānošanas dokumentu un
normatīvo aktu sagatavošana un saskaņošana, ārvalstu finanšu
instrumentu vadības sistēmas izveide, pārstāvība ārvalstu un
Eiropas Savienības institūciju darba grupās, projektu iesniegumu
vērtēšanas kritēriju izstrāde, projektu iesniegumu atlase un
apstiprināšana, kontrole, revīzija, uzraudzība un
izvērtēšana.
Šajā saimē ietilpst ārvalstu finanšu instrumentus
administrējošo institūciju, tai skaitā Eiropas Savienības
fondu vadībā iesaistīto atbildīgo iestāžu, sadarbības
iestāžu, vadošās iestādes, revīzijas iestādes un
sertifikācijas iestādes darbinieku amati
|
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Palīdz
amatpersonām, kas nodarbojas ar ārvalstu finanšu instrumentu
vadību, sniedzot tehnisku un informatīvu atbalstu |
- Veic specifiskus uzdevumus, ņemot vērā vecāka speciālista
vai vadītāja norādes
- Veic vienkāršus pienākumus, piemēram, informācijas
apkopošanu, standartdokumentu sagatavošanu, dokumentācijas
kontroli
|
II A
|
Veic ārvalstu
finanšu instrumentu vadības un ieviešanas funkcijas projektu
līmenī. Specializējas vienas apakšnozares darbības jomā |
- Izstrādā procedūras, kas regulē normatīvo aktu ieviešanu
noteiktā nozarē
- Apkopo informāciju par normatīvo aktu ieviešanas gaitu,
gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem
normatīvajos aktos
- Kontrolē normatīvo aktu ieviešanas procedūru izpildi, veic
projektu ieviešanas uzraudzību un pārbauda finanšu līdzekļu
izlietojumu
- Sniedz atzinumus par citu institūciju izstrādātajiem
tiesību aktu un citu dokumentu projektiem
- Sagatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju
vēstulēm, iesniegumiem vai sūdzībām
- Konsultē juridiskas un fiziskas personas
- Pārstāv iestādi citu iestāžu vai institūciju ar nozari
saistītu dokumentu, projektu vai programmu izstrādē
- Var veikt projektu atlasi un vērtēšanu un pieņemt
lēmumu
- Var organizēt un nodrošināt sabiedrības izglītošanu
jautājumos, kas saistīti ar ārvalstu finanšu instrumentu
ieviešanu
|
II B
|
Veic ārvalstu
finanšu instrumentu vadības un ieviešanas funkcijas aktivitāšu
un pasākumu līmenī. Specializējas vienas apakšnozares
darbības jomā |
- Izstrādā tiesību aktu projektus
- Sagatavo atzinumus par citu institūciju izstrādātajiem
tiesību aktu un citu dokumentu projektiem
- Apkopo informāciju par normatīvo aktu ieviešanas gaitu,
gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem
normatīvajos aktos
- Atbilstoši specializācijai apkopo, analizē un izvērtē
informāciju par situāciju valstī attiecīgajā nozarē
- Var kontrolēt padotības iestāžu darbu, piemēram,
pārbaudot normatīvo aktu ievērošanu, līdzekļu
izlietojumu
- Sagatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju
vēstulēm, iesniegumiem vai sūdzībām
- Konsultē juridiskās un fiziskās personas
- Pārstāv iestādi citu iestāžu vai institūciju ar nozari
saistītu dokumentu, projektu vai programmu izstrādē
- Var veikt projektu atlasi un vērtēšanu un pieņemt
lēmumu
- Var gatavot instrukcijas un/vai pozīcijas Latvijas nostājai
Eiropas Savienības normatīvo aktu izstrādes jautājumos
- Var pārstāvēt valsti nozares darba grupās ārvalstu vai
Eiropas Savienības institūcijās
|
II C
|
Veic ārvalstu
finanšu instrumentu vadības plānošanas un ieviešanas funkcijas
plānošanas dokumentu un prioritāšu līmenī. Specializējas
vienas apakšnozares darbības jomā |
Veic II B līmenim
noteiktos pienākumus plānošanas dokumentu un prioritāšu
līmenī ārvalstu finanšu instrumentu programmām |
III A
|
Veic ārvalstu
finanšu instrumentu vadības un ieviešanas funkcijas projektu
līmenī.
Strādā ar vienas jomas īpaši sarežģītiem jautājumiem,
dziļi pārzina vienu apakšnozari
|
Veic II A līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Dziļi pārzina vienu apakšnozari
- Veic uzdevumus, kur nepieciešama vairāku apakšnozares
darbības jomu pārzināšana
- Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
- Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
III B
|
Veic ārvalstu
finanšu instrumentu vadības un ieviešanas funkcijas aktivitāšu
un pasākumu līmenī. Strādā ar vienas jomas īpaši
sarežģītiem jautājumiem, dziļi pārzina vienu vai vairākas
apakšnozares |
Veic II B līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Dziļi pārzina vienu vai vairāku apakšnozaru darbības
virzienus
- Veic uzdevumus, kur nepieciešama vairāku apakšnozares
darbības jomu pārzināšana
- Konsultē citu iestāžu attiecīgās nozares
speciālistus
- Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
- Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
III C
|
Veic ārvalstu finanšu
instrumentu vadības plānošanas un ieviešanas funkcijas
plānošanas dokumentu un prioritāšu līmenī.
Strādā ar vienas jomas īpaši sarežģītiem jautājumiem,
dziļi pārzina vienu vai vairākas apakšnozares
|
Veic III B līmenim
noteiktos pienākumus plānošanas dokumentu un prioritāšu
līmenī ārvalstu finanšu instrumentu programmām |
IV A
|
Vada un koordinē
struktūrvienības darbu, kas saistīts ar ārvalstu finanšu
instrumentu vadību un ieviešanu projektu līmenī. Strādā ar
vienas jomas jautājumiem, pārzina vienu vai vairākas
apakšnozares |
- Vada vienas struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un
kontrolē to izpildi
- Analizē situāciju struktūrvienības darbības jomā,
identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu
uzmanību normatīvo aktu ieviešanas kontekstā
- Konsultē attiecīgās nozares speciālistus
- Sniedz informāciju un pārskatus atbilstoši Ministru
prezidenta pieprasījumiem
- Var pārraudzīt un vadīt ārvalstu finanšu instrumentu
finanšu prognozēšanas un analīzes procesus
|
IV B
|
Vada un koordinē
struktūrvienības darbu, kas saistīts ar ārvalstu finanšu
instrumentu vadību un ieviešanu aktivitāšu un pasākumu
līmenī. Strādā ar vienas jomas jautājumiem, pārzina vienu vai
vairākas apakšnozares |
- Vada vienas struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un
kontrolē to izpildi
- Analizē situāciju struktūrvienības darbības jomā,
identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu
uzmanību nozares politikas plānošanas un izstrādes, arī
normatīvo aktu ieviešanas kontekstā
- Konsultē citu iestāžu attiecīgās nozares
speciālistus
- Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un
valdībai
- Piedalās nozares attīstības stratēģijas plānošanā
- Pārstāv valsti nozares darba grupās ārvalstu vai Eiropas
Savienības institūcijās
- Var pārraudzīt un vadīt ārvalstu finanšu instrumentu
finanšu plānošanas, prognozēšanas un analīzes procesus
|
IV C
|
Vada un koordinē
struktūrvienības darbu, kas saistīts ar ārvalstu finanšu
instrumentu vadības plānošanu un ieviešanu plānošanas
dokumentu un prioritāšu līmenī.
Strādā ar vienas jomas jautājumiem, pārzina vienu vai
vairākas apakšnozares
|
Veic IV B līmenim
noteiktos pienākumus plānošanas dokumentu un prioritāšu
līmenī ārvalstu finanšu instrumentu programmām |
V A
|
Palīdz
struktūrvienības vadītājam vadīt un kontrolēt vairākas
struktūrvienības, kas atbildīgas par ārvalstu finanšu
instrumentu ieviešanu projektu līmenī. Pārziņā ir vairākas
apakšnozares |
Veic IV A līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Dziļi pārzina vairāku apakšnozaru darbības virzienus
- Veic uzdevumus, kur nepieciešama dziļa vairāku apakšnozares
darbības jomu pārzināšana
- Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
- Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
V B
|
Palīdz
struktūrvienības vadītājam vadīt un kontrolēt vairākas
struktūrvienības, kas atbildīgas par ārvalstu finanšu
instrumentu vadību un ieviešanu aktivitāšu un pasākumu
līmenī. Pārziņā ir vairākas apakšnozares |
Veic IV B līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
- Dziļi pārzina vairāku apakšnozaru darbības virzienus
- Veic uzdevumus, kur nepieciešama dziļa vairāku apakšnozares
darbības jomu pārzināšana
- Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
- Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
V C
|
Palīdz
struktūrvienības vadītājam vadīt un kontrolēt vairākas
struktūrvienības, kas atbildīgas par ārvalstu finanšu
instrumentu vadību un ieviešanu plānošanas dokumentu un
prioritāšu līmenī.
Pārziņā ir vairākas apakšnozares
|
Veic V B līmenim
noteiktos pienākumus plānošanas dokumentu un prioritāšu
līmenī ārvalstu finanšu instrumentu programmām |
VI A
|
Administratīvi vada un
kontrolē vairākas struktūrvienības, kas atbildīgas par
ārvalstu finanšu instrumentu ieviešanu projektu līmenī.
Pārziņā ir vairākas apakšnozares |
- Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, nosaka
uzdevumus un kontrolē to izpildi
- Analizē situāciju valstī attiecīgajā nozarē, identificē
jomas, kurām nepieciešams pievērst papildu uzmanību
- Konsultē attiecīgās nozares speciālistus
- Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un
valdībai
- Var pārstāvēt valsti nozares darba grupās Eiropas
Savienības institūcijās
|
VI B
|
Administratīvi vada un
kontrolē vairākas struktūrvienības, kas atbildīgas par
ārvalstu finanšu instrumentu vadību un ieviešanu aktivitāšu
un pasākumu līmenī. Pārziņā ir vairākas apakšnozares |
- Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, nosaka
uzdevumus un kontrolē to izpildi
- Analizē situāciju valstī attiecīgajā nozarē, identificē
jomas, kurām nepieciešams pievērst papildu uzmanību
- Vada vai piedalās nozares attīstības stratēģijas
plānošanā
- Var piedalīties institūcijas darbības stratēģijas
plānošanā
- Konsultē citu iestāžu attiecīgās nozares
speciālistus
- Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un
valdībai par nozares politikas izstrādes jautājumiem
- Pārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības
institūcijās
|
VI C
|
Administratīvi vada un
kontrolē vairākas struktūrvienības, kas atbildīgas par
ārvalstu finanšu instrumentu vadību un ieviešanu plānošanas
dokumentu un prioritāšu līmenī.
Pārziņā ir vairākas apakšnozares
|
Veic VI B līmenim
noteiktos pienākumus plānošanas dokumentu un prioritāšu
līmenī ārvalstu finanšu instrumentu programmām |
VII A
|
Atbild par ārvalstu
finanšu instrumentu vadību un ieviešanu iestādē aktivitāšu
un pasākumu līmenī vai lielas, stratēģiski svarīgas nozares
politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu |
- Palīdz valsts sekretāram, sniedzot saturisko atbalstu,
organizējot un koordinējot nozares politikas izpildi
- Analizē situāciju valstī politikas jomā, identificē
jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību
nozares plānošanas un izstrādes procesā
- Var vadīt nozares attīstības stratēģijas plānošanu
- Piedalās attiecīgās jomas attīstības stratēģijas
plānošanā
- Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un
valdībai par nozares politikas izstrādes jautājumiem
- Pārstāv valsti nozares darba grupās ārvalstu vai Eiropas
Savienības institūcijās
- Var pārstāvēt valsti nozares darba grupās starpvalstu
sadarbības līmenī
- Var aizvietot iestādes vadītāju
|
VII B
|
Atbild par ārvalstu
finanšu instrumentu vadību un ieviešanu iestādē plānošanas
dokumentu un prioritāšu līmenī vai lielas, stratēģiski
svarīgas nozares politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes
novērtēšanu |
- Vada ārvalstu finanšu instrumentu ar finansējumu zem viena
miljarda latu (attiecināmās izmaksas)
- Vada ārvalstu finanšu instrumenta vadošo iestādi
valstī
- Palīdz valsts sekretāram, sniedzot saturisko atbalstu,
organizējot un koordinējot nozares politikas izpildi
- Analizē situāciju valstī politikas jomā, identificē
jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību
nozares plānošanas un izstrādes procesā
- Vada nozares attīstības stratēģijas plānošanu
- Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un
valdībai par nozares politikas izstrādes jautājumiem
- Pārstāv valsti nozares darba grupās ārvalstu vai Eiropas
Savienības institūcijās
- Pārstāv valsti nozares darba grupās starpvalstu sadarbības
līmenī
- Var aizvietot iestādes vadītāju
|
VII C
|
Atbild par ārvalstu
finanšu instrumentu vadību un ieviešanu iestādē plānošanas
dokumentu un prioritāšu līmenī vai lielas, stratēģiski
svarīgas nozares politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes
novērtēšanu |
- Vada ārvalstu finanšu instrumentu ar finansējumu virs viena
miljarda latu (attiecināmās izmaksas)
- Vada ārvalstu finanšu instrumenta vadošo iestādi
valstī
- Palīdz valsts sekretāram, sniedzot saturisko atbalstu,
organizējot un koordinējot nozares politikas izpildi
- Analizē situāciju valstī politikas jomā, identificē
jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību
nozares plānošanas un izstrādes procesā
- Vada nozares attīstības stratēģijas plānošanu
- Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un
valdībai par nozares politikas izstrādes jautājumiem
- Pārstāv valsti nozares darba grupās ārvalstu vai Eiropas
Savienības institūcijās
- Pārstāv valsti nozares darba grupās starpvalstu sadarbības
līmenī
- Var aizvietot iestādes vadītāju
|
VII D |
Atbild par
neatkarīga un objektīva atzinuma sagatavošanu un iesniegšanu
Eiropas Komisijai un donorvalstīm, ministram un valsts sekretāram
par Eiropas Savienības fondu un ārvalstu finanšu palīdzības
vadības un kontroles sistēmas darbības efektivitāti un
deklarēto izdevumu likumību un pareizību |
● Nodrošina Eiropas
Savienības fondu un ārvalstu finanšu palīdzības revīzijas
iestādes funkciju izpildi
● Vada ļoti lielu struktūrvienību
● Nodrošina Eiropas Savienības fondu un ārvalstu finanšu
palīdzības auditu un revīziju darba izpildes un darba
kvalitātes uzraudzību
● Vada Eiropas Savienības fondu un ārvalstu finanšu
palīdzības audita politikas izstrādi
● Nodrošina dalību Eiropas Komisijas, Eiropas Revīzijas
palātas vizītēs un Eiropas Savienības dalībvalstu pārstāvju
vizītēs
● Pārstāv valsti Eiropas Savienības un citās
institūcijās, kā arī nodrošina sadarbību ar Valsts kontroles,
Eiropas Komisijas un Eiropas Revīzijas palātas auditoriem
● Nodrošina politikas plānošanas dokumentu, tiesību aktu,
informatīvo ziņojumu, nacionālo pozīciju Eiropas Savienības
jautājumos un pārvaldes lēmumu projektu izstrādāšanu
|
45.
Bāriņtiesas
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina bāriņtiesas
funkciju |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic bāriņtiesas
locekļa vai bāriņtiesas priekšsēdētāja palīga
pienākumus |
- Sagatavo dokumentu projektus un administratīvo lietu
izskatīšanai bāriņtiesas sēdē
- Sagatavo uzaicinājumus personām ierasties uz
bāriņtiesu
- Noformē lēmumu projektus
- Sagatavo lietas nodošanai arhīvā
- Veic dzīves apstākļu pārbaudes un ģimeņu riska
novērtējumu
- Sadarbojas ar citām bāriņtiesām, ilgstošās sociālās
aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības
aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem un
policijas iestādēm
|
II
|
Veic bāriņtiesas
locekļa pienākumus |
- Sniedz palīdzību bērnam vai citai rīcībnespējīgai
personai, kura pēc palīdzības vērsusies bāriņtiesā
- Veic dzīves apstākļu pārbaudes un ģimeņu riska
novērtējumu
- Sagatavo bāriņtiesas lietvedībā atrodošās lietas
izskatīšanai bāriņtiesas sēdēs
- Sagatavo prasības pieteikumus un pieteikumus sevišķā
tiesāšanās kārtībā un piedalās tiesas procesos
- Sadarbojas ar citām bāriņtiesām, ilgstošās sociālās
aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības
aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem un
policijas iestādēm
- Izskata iesniegumus un sūdzības, to skaitā iesniegumus un
sūdzības par vecāka, aizbildņa, aizgādņa un audžuģimenes
rīcību
- Izdara apliecinājumus un palīdz mantojuma lietu kārtošanā
un mantojuma apsardzībā
- Var vadīt bāriņtiesas sēdes
|
III
|
Nodrošina
bāriņtiesas vadības funkciju |
- Organizē un vada bāriņtiesas darbu
- Pārstāv tiesā un citās institūcijās ģimenes un bērnus
bāriņtiesas kompetences jautājumos
- Nodrošina uzraudzību pār aizbildnībā, adopcijā un
audzināšanas iestādēs ievietotiem bērniem, piesaistot
bāriņtiesas galveno speciālistu un bāriņtiesas locekļus
- Pieņem lēmumu par aprūpes tiesību pārtraukšanu vecākiem,
pabalstu izmaksu
- Izdara apliecinājumus un palīdz mantojuma lietu kārtošanā
un mantojuma apsardzībā
- Sadarbojas ar citām bāriņtiesām, ilgstošās sociālās
aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības
aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem un
policijas iestādēm
- Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām
- Var aizvietot bāriņtiesas vadītāju
|
46. Dzimtsarakstu
pakalpojumi
|
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina dzimtsarakstu
nodaļas funkciju pašvaldībās |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Dzimtsarakstu
darbinieks |
● Pieņem personu
iesniegumus
● Veic ar lietvedību saistītus uzdevumus
● Veic civilstāvokļa aktu reģistru ierakstu
aktualizāciju
● Noformē civilstāvokļa aktu reģistru grāmatas
● Veic dokumentu arhivēšanu un uzglabāšanu
● Sagatavo un izsniedz civilstāvokļa akta reģistrāciju
apliecinošus dokumentus un dokumentu atvasinājumus no
civilstāvokļa aktu reģistriem
● Piedalās svinīgo ceremoniju organizēšanā
|
II
|
Dzimtsarakstu
nodaļas speciālists |
● Var veikt darbinieka
noteiktos pienākumus
● Reģistrē dzimšanas un miršanas faktu
● Sagatavo civilstāvokļa aktu reģistrācijas atteikumu
● Sagatavo atzinumu par civilstāvokļa aktu reģistra
ieraksta atjaunošanu, papildināšanu un labošanu
● Kārto civilstāvokļa aktu reģistru ierakstu
aktualizēšanas un atjaunošanas lietas
● Kārto vārda, uzvārda un tautības ieraksta maiņas
lietas
● Sagatavo nepieciešamo informāciju valsts iestādēm
saskaņā ar normatīvajiem aktiem vai pēc iestādes motivēta
pieprasījuma
● Organizē svinīgās ceremonijas
● Sniedz konsultācijas par civilstāvokļa aktu
reģistrācijas jomu
● Var aizvietot dzimtsarakstu nodaļas amatpersonu
|
III
|
Dzimtsarakstu
nodaļas amatpersona |
● Var veikt
dzimtsarakstu nodaļas speciālista noteiktos pienākumus
● Organizē dzimtsarakstu nodaļu darbu
● Reģistrē laulības
● Atjauno civilstāvokļa aktu reģistra ierakstus
● Saglabā dzimtsarakstu nodaļas arhīva fondu
● Pārstāv nodaļu tiesā un citās institūcijās
civilstāvokļa aktu reģistrācijas jomā
|
47. Sabiedrisko
pakalpojumu regulēšana
(Svītrots ar MK 06.01.2015. noteikumiem
Nr.8)
|
48. Sporta
organizēšana un profesionālais sports
|
Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst amati, kuri nav ietverti
pedagogu amatu sarakstā un kuru pildītāji veic sporta
speciālista pienākumus, kā arī organizē sporta pasākumus.
Šajā saimē ietilpst arī profesionālie sportisti |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
IA
|
Plāno sporta sacensības un nodarbības |
- Plāno un organizē sporta sacensības un sarīkojumus
- Plāno nodarbību norises laikus
- Popularizē sporta veidus, veicina veselīgu dzīvesveidu
- Iesaista jaunus studentus sporta nodarbībās
|
IB
|
Veic profesionāla sportista pienākumus |
- Gatavojas sporta sacensībām un piedalās tajās
- Popularizē sporta veidus, veicina veselīgu dzīvesveidu
|
II
|
Trenē studentus un sportistus un veic sporta darba
plānošanu un organizāciju |
- Trenē studentus un sportistus pēc nodarbību saraksta
- Iesaista jaunus studentus sporta nodarbībās
- Konsultē, iesaka un vada vingrošanas veidam atbilstošas
grupu nodarbības
- Konsultē, iesaka un vada studenta fiziskai sagatavotībai,
veselības stāvoklim un vēlmēm atbilstošas individuālās
vingrošanas nodarbības ar inventāru vai bez tā
|
III
|
Vada un nodrošina sporta darbību |
- Sagatavo un īsteno sporta darbības stratēģiju, sagatavo
atbilstošus normatīvos dokumentus
- Nodrošina sporta darbības vadīšanu, plānošanu,
organizēšanu, koordinēšanu un kontrolēšanu, kā arī
personāla motivēšanu, darba plānošanu, organizēšanu un
kontroli
- Izstrādā un īsteno projektus un programmas sporta darbībai,
tai skaitā par investīciju piesaisti
- Plāno sporta infrastruktūru, koordinē tās racionālu
izmantošanu
- Izmanto un uzglabā nodoto kustamo īpašumu
|
49. Studentu
apkalpošana
|
Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst amati, kuru
pildītāji nodrošina studentu apkalpošanu, koordinē vai vada
studentu apkalpošanas speciālistu darbu, izstrādā studentu
apkalpošanas standartus |
I
|
Veic studentu standarta apkalpošanu |
- Nodrošina studentu servisu saskaņā ar studentu apkalpošanas
standartiem
- Izskaidro pakalpojumu atšķirības, piedāvā alternatīvas un
palīdz studentiem pieņemt lēmumus
- Izskata studentu ieteikumus un sūdzības un iespēju robežās
rod risinājumus
|
II
|
Vada studentu apkalpošanas biroju |
- Plāno, vada un koordinē studentu apkalpošanas biroja
darbu
- Apkalpo visu programmu studentus un sniedz nepieciešamo
informāciju (mutiski un rakstiski)
- Risina problēmas un nestandarta situācijas
- Var organizēt un koordinēt citu speciālistu darbu
- Var būt atbildīgs par attiecību uzturēšanu un
nozīmīgākajiem klientiem
- Koordinē jaunāko speciālistu darbu
|
III
|
Nodrošina studentu uzņemšanas procesu |
- Koordinē studentu servisa nodrošināšanas procesu
- Sagatavo, organizē un vada studentu uzņemšanas procesu
- Piedalās izstādēs, atvērto durvju dienās, informācijas
kampaņās un tiekas ar studentiem mācību iestādēs
- Reģistrē ārvalstu studentus, formē viņu uzņemšanas
dokumentus, kontrolē viņu izglītības dokumentus
- Piedalās studiju atjaunošanas procesā
- Var vadīt studentu servisa nodrošināšanas speciālistu
darbu
- Var piedalīties studentu servisa nodrošināšanas standartu
izstrādē
|
IV
|
Nodrošina studentu uzņemšanas procesu |
- Nodrošina informācijas servisu studentiem
- Sagatavo informāciju studentiem un reflektantiem par studiju
iespējām
- Risina problēmas un nestandarta situācijas
- Var koordinēt un pārraudzīt studentu reģistra darbību
- Var koordinēt un pārraudzīt struktūrvienības darbu
|
V
|
Vada studentu apkalpošanas procesu augstskolā |
- Vada, plāno un organizē studentu apkalpošanas darbu
- Izstrādā un attīsta studentu servisa nodrošināšanas
standartus
- Nodrošina studentu servisa standartu ievērošanu
- Piedalās budžeta sastādīšanā un kontrolē tā
izpildi
- Vada personālu
- Pārstāv iestādes intereses sarunās ar potenciālajiem
sadarbības partneriem
|
50. Studiju
procesa organizēšana
|
Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nosaka
akadēmiskās darbības taktikas pamatvirzienus, organizē studiju
procesu un nodrošina metodisko palīdzību studiju procesa
īstenotājiem |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Sniedz standarta studiju procesa pakalpojumus |
- Sniedz uzziņas
- Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām, tai
skaitā atbild pa informācijas tālruni
- Šķiro un pārsūta augstskolas personālam vēstules,
saņemtas pa e-pastu
- Piedalās studentu (tai skaitā potenciālo) konsultēšanā un
informēšanā par studiju iespējām un kārtību
- Izvērtē un pieņem lēmumu par iesniedzamo dokumentu
atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībām
- Sagatavo pieprasīto lietu un citu dokumentu kopijas un
izrakstus
- Uztur un kontrolē studentu datus augstskolas informācijas
sistēmā
- Veic studiju programmu un studentu dokumentācijas
lietvedību
|
II
|
Sniedz padziļinātus studiju procesa pakalpojumus |
- Nodrošina atbalstu studiju procesa nepārtrauktai norisei
- Informē, reģistrē un konsultē studentus par iespējām
augstskolā un palīdz risināt problēmas
- Kārto ar studiju programmu saistīto lietvedību
- Uztur datus par studējošajiem augstskolas informācijas
sistēmā
- Sagatavo studentu dokumentāciju un pārskatus par
studējošajiem
- Plāno mācībspēku, studējošo un auditoriju racionālu
laika sadali
- Organizē informatīvos pasākumus par studijām fakultātē un
piedalās tajos
|
III
|
Organizē izglītības un studiju programmas
īstenošanu |
- Organizē izglītības un studiju programmas īstenošanu
atbilstoši mācību plānam un programmām
- Sniedz ierosinājumus studiju plāna pilnveidošanā
- Sagatavo dokumentu projektus studiju un tālākizglītības
programmu licencēšanai un akreditēšanai
- Prognozē studiju maksu, studentu un absolventu skaitu
- Koordinē studējošo (tai skaitā ārvalstu studentu)
uzņemšanas procesu un imatrikulācijas kārtību
- Apkopo un analizē imatrikulācijas un eksmatrikulācijas
rezultātus, sagatavo rīkojumus, uztur datus par studējošajiem
augstskolas informācijas sistēmā
- Projektē un ievieš jaunus tehnoloģiskos procesus, pamatojot
tos ar attiecīgiem plāniem un tāmēm
- Uzskaita un analizē studējošo sasniegumus
- Var vadīt citus studiju procesa organizatorus
|
IV
|
Nodrošina akadēmiskās darbības analīzi un
pārraudzību |
- Nodrošina studiju procesa nepārtrauktu darbību
- Nodrošina akadēmiskajā darbībā iesaistīto personālu ar
informāciju un konsultācijām par akadēmisko procesu
augstskolā
- Nodrošina studiju programmas organizāciju augstskolas
informācijas sistēmā, uzturot informāciju un sniedzot atbalstu
docētājiem mācību procesa nodrošināšanā
- Sniedz atbalstu projektu līdzekļu piesaistē, kontrolē
administratīvi organizatorisko darbu saistībā ar projektiem
- Izstrādā studiju procesa stratēģiskās attīstības plānus
un sekmē to īstenošanu
- Veic ar akadēmisko darbību saistīto normatīvu un
dokumentācijas izstrādi, to izpildes koordināciju, kontroli un
nodrošina to tālāku attīstību
- Akadēmiskajā procesā iesaistīto struktūrvienību darbības
koordinācija un pārraudzība
- Nodrošina studiju procesa kvalitātes vadības sistēmas un
procesu funkcionēšanu
- Organizē studiju programmu licencēšanu un
akreditēšanu
- Nodrošina studiju programmu izmaksu aprēķinu un
analīzi
- Vada metodisko darbu Latvijas Universitātes
struktūrvienībā
|
V
|
Nodrošina akadēmisko procesu augstskolā |
- Koordinē struktūrvienību akadēmisko darbu
- Sniedz konsultācijas vadībai un personālam akadēmiskās
darbības jautājumos
- Piedalās augstskolas stratēģijai atbilstīgas akadēmiskās
darbības taktikas un akadēmiskā procesa attīstības plānu
izstrādē
- Sniedz atbalstu projektu līdzekļu piesaistē, kontrolē
administratīvi organizatorisko darbu saistībā ar projektiem
- Organizē zinātniskās konferences un seminārus
- Koordinē doktorantūras darbu augstskolā
- Nodrošina departamenta funkcijām un uzdevumiem atbilstošu
augstskolas IT sistēmas apakšsistēmu uzturēšanu
- Veic studējošo kreditēšanas sistēmas darbības
pārraudzību un tās rezultātu analīzi
- Var organizēt tālākizglītības programmu un kursu
īstenošanu
- Var veikt kursu satura kontroli
|
VI
|
Vada akadēmisko procesu augstskolā |
- Izstrādā augstskolas misijai, mērķiem un darbības
stratēģijai atbilstīgas akadēmiskās darbības taktiku un
akadēmiskā procesa attīstības plānu augstskolā
- Nodrošina augstskolas vadības noteiktās akadēmiskās
stratēģijas un uzdevumu sekmīgu izpildi
- Veic akadēmiskās darbības (gan augstskolā, gan ārpus tās)
analīzi
- Plāno, vada un organizē studiju procesu augstskolā
- Plāno un kontrolē struktūrvienības budžeta izpildi
- Sniedz vadībai un personālam konsultācijas par departamenta
funkcijām atbilstošiem jautājumiem
- Veic statistikas datu analīzi
- Pārstāv augstskolas intereses savas kompetences ietvaros
sarunās ar sadarbības partneriem
- Vada personālu
|
51. Teritorijas
plānošana
|
Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst amati, kuru pienākumi
saistīti ar telpiskās attīstības plānošanas dokumentu
izstrādi, administratīvo teritoriju, ainavu, transporta
maģistrāļu plānošanu un iezīmēšanu, ēku un būvju
projektēšanu, būvniecības plānošanu un kontroli |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Citu speciālistu pārraudzībā veic noteiktus
uzdevumus |
- Veic nepieciešamo projektu, zīmējumu un plānu izstrādi
saskaņā ar uzdevumu
- Apkopo, analizē un sagatavo uzdevuma izpildei nepieciešamo
informāciju
- Veic teritoriju zonu attīstības iezīmju plānošanu
saskaņā ar uzdevumu
- Veic informācijas apkopošanu, standartdokumentu
sagatavošanu, dokumentācijas kontroli
|
II
|
Patstāvīgi veic standarta uzdevumus specifiskā jomā.
Specializējas vienā apakšnozares darbības jomā
|
- Projektē arhitektūras konstruktīvos mezglus
- Izstrādā atsevišķu plānojuma veidu iekārtojuma
izvietojumu
- Piedalās telpiskās attīstības plānošanas dokumentu
(attīstības programmu, stratēģiju, plānu, teritorijas
plānojumu, dabas aizsardzības plānu) izstrādē
- Izskata un sagatavo atzinumu pieteikumam detālplānojuma
izstrādāšanai – par atbilstību teritorijas plānojumam, par
iespēju grozīt teritorijas plānojumu vai par atteikumu
izstrādāt detālplānojumu
- Strādā pie kartogrāfiskā materiāla, izmantojot grafiskās
datu apstrādes programmas
- Konsultē klientus attiecīgajā darbības jomā
|
III
|
Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos vai
apakšvirzienos. Dziļi pārzina vienu vai vairākas apakšnozares.
Nepieciešama atbilstoša augstākā izglītība
|
- Vada projektēšanas un teritorijas attīstības darbus un
nodrošina to kvalitatīvu izpildi noteiktajā laikā
- Gatavo dokumentāciju, kas nepieciešama būvniecībai,
rekonstrukcijai un renovācijai
- Veic visu veidu tehniskos darbus teritoriju plānojumu
izstrādāšanā
- Koordinē telpiskās attīstības plānošanas dokumentu
(attīstības programmu, stratēģiju, plānu, teritorijas
plānojumu, dabas aizsardzības plānu) izstrādi un
īstenošanu
- Veic digitālās topogrāfiskās kartes aktualizēšanu, kā
arī nodrošina inženierkomunikāciju izvietojuma plānu un
datubāzu aktualizāciju, pamatojoties uz iesniegtajiem
izpilduzmērījumiem un inženiertopogrāfiskiem plāniem
- Novērtē ekonomisko, sociālo un vides situāciju, situāciju
teritorijas attīstības jomā
- Pārbauda un kontrolē būvniecības procesu
- Izsniedz un saskaņo ar būvniecību saistītu
dokumentāciju
- Var koordinēt zemāka līmeņa darbinieku darbu
|
IV A
|
Vada
projektus, eksperts (ar ilgstošu pieredzi) noteiktā jomā.
Nepieciešamas profesionālās zināšanas un padziļināta
izpratne par pārraugāmo jomu |
Veic III
līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
- Risina standarta projektu izstrādāšanu
- Kontrolē būvprojektu un būvnormatīvu ievērošanu
- Sagatavo un akceptē ar būvniecības procesu saistītu
dokumentāciju un administratīvos aktus
- Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu
normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē
- Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur nepieciešama liela
pieredze un dziļa attiecīgās jomas izpratne
- Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē
normatīvo aktu pārkāpumu
- Pārtrauc to fizisko un juridisko personu darbību, kas
pārkāpj normatīvajos aktos noteiktās prasības
- Ierosina anulēt nelikumīgi iegūtas atļaujas, licences vai
citus dokumentus
- Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram,
atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu
noteiktā jomā
- Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un
normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar
noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai
norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu
neatbilstību
- Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām
atbilstoši kompetencei
|
IV B
|
Vada sarežģītus projektus, eksperts (ar ilgstošu
pieredzi) noteiktā jomā. Nepieciešamas profesionālās
zināšanas un padziļināta izpratne par pārraugāmo jomu |
Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
- Risina nestandarta projektu izstrādāšanu
- Plāno, vada un uzrauga telpiskās attīstības plānošanas
dokumentu (attīstības programmu, stratēģiju, plānu,
teritorijas plānojumu, dabas aizsardzības plānu)
izstrādāšanu, kontrolē apstiprināto plānojumu
īstenošanu
- Izvērtē attīstības politiku un telpiskās attīstības
plānošanas dokumentus, ja nepieciešams, sagatavo priekšlikumus
to grozīšanai
- Kontrolē būvprojektu un būvnormatīvu ievērošanu
- Sagatavo un akceptē ar būvniecības procesu saistītu
dokumentāciju un administratīvos aktus
- Veic ēku, būvju inženiertehnisko komunikāciju apsekošanu,
nosaka to tehnisko stāvokli, sagatavo tehniskos atzinumus, defektu
aktus un tāmes
- Var vadīt darba grupas darbu atbilstoša projekta
ietvaros
|
V
|
Vada struktūrvienību un pilnībā atbild par pārraugāmo
jomu |
Veic IV līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
- Analizē jaunu projektu ieviešanas un attīstīšanas
iespējas
- Plāno, organizē un kontrolē struktūrvienības darbu
|
52. Risku vadība
(darbības riski)
|
Saimes apraksts
|
Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina
iestādes stratēģisko, juridisko, informācijas tehnoloģiju,
cilvēkresursu, projektu un citu risku vadību |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic risku identifikāciju, uzskaiti, vadību un
uzraudzību |
- Nodrošina iestādes darbības risku identifikāciju, uzskaiti
un vadību
- Veic incidentu (risku īstenošanās gadījumu) reģistrāciju
un uzskaiti
- Organizē iestādē īstenoto projektu risku identifikāciju,
uzskaiti un vadību
- Kontrolē risku vadības plānu izpildi
- Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajām izmaiņām
normatīvajos aktos, kas nodrošinātu efektīvāku riska
vadību
|
II
|
Veic risku vadību sarežģītos gadījumos, kur
nepieciešama dziļa jomas pārzināšana un liela pieredze |
- Nodrošina visai iestādei raksturīgo risku identifikāciju,
uzskaiti un vadību
- Veic informācijas tehnoloģiju un informācijas sistēmu
projektu risku novērtēšanu
- Organizē projektu risku identifikāciju, uzskaiti un vadību
kritiskiem projektiem
- Organizē rīcības plānu izstrādi ārkārtas
situācijām
- Var pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot
struktūrvienības vadītāju
|
III
|
Vada risku vadības struktūrvienību |
- Vada struktūrvienības darbu
- Nodrošina izvēlētā risku identifikācijas, uzraudzības un
vadības mehānisma iestrādi visos iestādē notiekošajos
procesos un projektos
- Izstrādā un aktualizē risku vadības politiku
- Uzrauga risku vadību iestādē, sniedz ziņojumus
vadībai
|
53. Tiesas un
prokuratūra
|
53.1. Tiesu
darbinieki
|
Apakšsaimes
apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina rajonu
(pilsētu) tiesu, apgabaltiesu, zemesgrāmatu nodaļu un
Augstākās tiesas darbību (lietvedību) un sniedz konsultatīvu
atbalstu tiesnešiem |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Tiesas
sekretārs |
● Veic ar lietvedību
saistītus uzdevumus: dokumentu reģistrēšanu, kopēšanu,
pakošanu/iešūšanu, uzskaiti, glabāšanu, nosūtīšanu,
izsniegšanu un sagatavošanu nodošanai arhīvā
● Pieņem apmeklētāju iesniegumus un pieteikumus un sniedz
nepieciešamo informāciju
● Nodrošina lietas dalībnieku iepazīstināšanu ar lietas
materiāliem
● Aktualizē izskatāmo lietu sarakstu
● Ievada datus datubāzē
|
II
|
Tiesas sēžu
sekretārs |
● Protokolē tiesas
sēdi un noformē tiesas sēdes protokolu
● Noformē lietu pēc lietas izskatīšanas
● Sagatavo un nosūta paziņojumus par tiesas sēdi
● Nodrošina lietas dalībnieku iepazīstināšanu ar lietas
materiāliem
● Apkopo procesa dalībnieku iesniegumus un attaisnojuma
dokumentus par ierašanos/neierašanos tiesas sēdē
● Veic ar lietvedību saistītus uzdevumus: dokumentu
kopēšanu, iesiešanu, uzskaiti, glabāšanu, nosūtīšanu
● Ievada datus datubāzē
|
III A
|
Tiesas konsultants
rajona (pilsētas) tiesā un apgabaltiesā |
● Veic tiesu prakses
un tiesu statistikas pētīšanu un vispārināšanu
● Nodrošina juridiskās literatūras un metodisko līdzekļu
uzskaiti
● Nodrošina lietu izskatīšanai nepieciešamo tiesību
normu, judikatūras un tiesību zinātnes atziņu atlasi
● Konsultē tiesnešus un tiesas darbiniekus par tiesību
jautājumiem un tiesas lietvedības noteikumu izpildi
● Pieņem apmeklētājus un tiesai iesniedzamos dokumentus,
kā arī izsniedz tiesas dokumentus
|
III B
|
Konsultants
zemesgrāmatu nodaļā |
● Ievada
nostiprinājuma lūgumus un personu datus valsts vienotās
datorizētās zemesgrāmatas reģistrācijas sistēmā
● Noformē nekustamā īpašuma lietas
● Noformē nosūtīšanai tiesnešu lēmumu par
nostiprinājuma lūguma atstāšanu bez ievērības
● Nodrošina, lai uz nostiprinājuma lūguma ir izdarītas
visas nepieciešamās atzīmes
|
III C
|
Tiesas konsultants
Augstākajā tiesā |
● Pārbauda personu
sūdzības un iesniegumus, veic nepieciešamo tiesu lietu izpēti
● Sagatavo protestu, atbilžu projektus un citus ar iesniegumu
izskatīšanu saistītos dokumentus
● Pēta un analizē sūdzībās un iesniegumos ietvertās
informācijas nozīmi tiesiskuma stiprināšanā
● Pēta tiesu praksi un tiesu statistiku, izstrādā
vadlīnijas vienotas tiesu prakses veidošanai
● Atlasa judikatūrai nozīmīgus nolēmumus, veic nolēmumos
esošās informācijas apstrādi
● Analizē judikatūras attīstību
● Konsultē tiesnešus un tiesas darbiniekus par tiesību
jautājumiem
● Var piedalīties normatīvo aktu izstrādes darba grupās un
sagatavot atzinumus par citu iestāžu izstrādāto tiesību aktu
projektiem
|
IV A
|
Tiesneša palīgs
rajona (pilsētas) tiesā un apgabaltiesā |
● Iepazīstas ar
lietu, atzīmējot būtiskos faktiskos un tiesiskos apstākļus
● Sagatavo lietu izskatīšanai, atlasot nepieciešamās
tiesību normas, judikatūru un tiesību zinātnes atziņas
● Veic pētījumus par konkrētiem tiesību jautājumiem
● Sagatavo tiesas nolēmuma un citu dokumentu projektus
● Sagatavo atbildes uz iesniegumiem
● Sagatavo atskaites un ziņojumus
● Ievada datus datubāzē
● Apmāca tiesas sēžu sekretāru un kontrolē viņa
darbu
● Pieņem apmeklētājus
● Var pildīt tiesas sēžu sekretāra vai tulka
pienākumus
|
IV B
|
Tiesneša palīgs
zemesgrāmatu nodaļā |
● Pieņem
zemesgrāmatu nodaļā nostiprinājuma lūgumus
● Ievada nostiprinājuma lūgumus un personu datus valsts
vienotās datorizētās zemesgrāmatas reģistrācijas
sistēmā
● Izdara apliecinājumus uz nostiprinājuma lūgumiem
● Pārbauda nostiprinājuma lūgumam pievienotos dokumentus un
valsts nodevas un kancelejas nodevas samaksu un nodevu
aprēķināšanas pareizību
● Pieņem maksājuma kartes, iekasējot valsts nodevas un
kancelejas nodevas
|
IV C
|
Palātas tiesneša
palīgs Augstākajā tiesā |
● Iepazīstas ar
lietu, atzīmējot būtiskos faktiskos un tiesiskos apstākļus
● Sagatavo lietu izskatīšanai, atlasot nepieciešamās
tiesību normas, judikatūru un tiesību zinātnes atziņas
● Sagatavo tiesas nolēmuma projektu
● Analizē tiesā sagatavotos nolēmumu projektus
● Veic pētījumus par konkrētiem tiesību jautājumiem
● Sagatavo atbildes uz iesniegumiem
|
IV D
|
Departamenta
tiesneša palīgs Augstākajā tiesā |
● Sagatavo tiesas
nolēmuma projektu
● Izvērtē zemāko instanču tiesu nolēmumu tiesiskumu
● Pēta tiesu praksi un izstrādā vadlīnijas vienotas tiesu
prakses veidošanai
● Izpēta lietu atbilstoši relācijas metodei un sagatavo
lietu izskatīšanai
● Analizē tiesā sagatavotos nolēmumu projektus
● Veic pētījumus par konkrētiem tiesību jautājumiem
● Sagatavo priekšlikumus normatīvo aktu izstrādei un
piedalās normatīvo aktu izstrādes darba grupās
● Var pārstāvēt iestādi tiesā
|
V A
|
Tiesas
priekšsēdētāja palīgs rajona (pilsētas) tiesā un
apgabaltiesā |
● Organizē tiesas
darbinieku darbu
● Pieņem apmeklētājus
● Sagatavo atbilžu projektus uz sūdzībām, iesniegumiem un
priekšlikumiem par tiesas darba organizāciju
● Sagatavo tiesas priekšsēdētāja rīkojumu projektus
● Ievada datus datubāzē
● Organizē tiesas darbinieku sanāksmes
● Sniedz informāciju plašsaziņas līdzekļiem par tiesas
lietvedībā esošajām lietām
|
V B
|
Tiesas
priekšsēdētāja palīgs Augstākajā tiesā |
● Pārbauda
Augstākās tiesas priekšsēdētājam adresētās personu
sūdzības un iesniegumus, veic nepieciešamo tiesu lietu izpēti
● Sagatavo atbilžu projektus uz sūdzībām, iesniegumiem un
priekšlikumiem
● Sagatavo atzinumu projektus par likumprojektiem un citu
institūciju pieprasījumiem
● Organizē un koordinē Augstākās tiesas priekšsēdētāja
dalību Augstākās tiesas un citu institūciju organizētajos
pasākumos
● Atbilstoši tiesas priekšsēdētāja pilnvarojumam
pārstāv Augstāko tiesu citās valsts un pašvaldību
institūcijās
|
V C
|
Departamenta/
tiesu palātas priekšsēdētāja palīgs Augstākajā tiesā |
Veic IV D un IV C
līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
● Organizē un kontrolē departamenta/tiesu palātas tiesnešu
palīgu darbu
● Sagatavo atzinumu projektus par likumprojektiem un citu
institūciju pieprasījumiem
● Sagatavo statistiku par lietu kustību departamentā/tiesu
palātā
|
V D
|
Augstākās tiesas
padomnieks |
● Analizē Augstākās
tiesas judikatūru
● Veic zinātniskās pētniecības darbu, kas nepieciešams
Augstākās tiesas darbības nodrošināšanai
● Piedalās Augstākās tiesas nolēmumu izstrādē
sarežģītās lietās
● Pārstāv augstāko tiesu konferencēs, darba grupās
● Piedalās normatīvo aktu izstrādē
|
53.2. Satversmes tiesas
darbinieki
(Svītrots ar MK 21.01.2020. noteikumiem
Nr. 44)
|
53.3.
Prokuratūras darbinieki (prokuroru palīgi)
|
Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji
virsprokurora un prokurora uzdevumā nodrošina lēmumu izpildei
nepieciešamās procesuālās darbības, kā arī veic citus
prokurora deleģētos uzdevumus, kuru izpildei nav nepieciešamas
prokurora pilnvaras |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I A
|
Prokurora palīgs rajona līmeņa prokuratūrā |
- Sastāda lietā esošo dokumentu sarakstu
- Sagatavo lietu uzraudzības lietas
- Sagatavo procesa dalībniekiem izsniedzamos lietu
materiālus
- Nogādā prokuratūras sagatavotos materiālus adresātam un
saņem prokuratūrai paredzētos sūtījumus
- Sagatavo krimināllietu materiālu kopijas
- Pieņem apmeklētājus, viņu iesniegumus
- Piedalās procesuālo darbību norisē, ko veic prokurori
- Var veikt lietisko pierādījumu uzskaiti (materiāli
atbildīgā persona)
- Var veikt tulka darbus
|
I B
|
Prokurora palīgs apgabala līmeņa prokuratūrā |
Veic I A apakšlīmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
- Vada un kontrolē citu prokurora palīgu darbu
|
II A
|
Ģenerālprokuratūras prokurora palīgs |
Veic I A apakšlīmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
- Var veikt lietisko pierādījumu uzskaiti (materiāli
atbildīga persona)
|
II B
|
Īpaši pilnvarotais Ģenerālprokuratūras prokurora
palīgs |
Veic I A apakšlīmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
- Var veikt pienākumus, kas saistīti ar sevišķo
lietvedību
|
54. Valsts
dibinātu augstskolu vadība
|
Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst amati, kuri nav
iekļauti pedagogu amatu sarakstā un kuru pildītāji
administratīvi vada valsts dibinātas augstskolas, tai skaitā
augstskolu struktūrvienību vadītāji, kuri sadarbībā ar
augstskolas vadītāju organizē augstākās izglītības programmu
īstenošanu |
I A
|
Vada mazas fakultātes centru |
- Vada un organizē fakultātes centra darbu
- Piesaista finanšu līdzekļus tālākizglītības studiju
programmām
- Piedalās centra pamatvirzienu, attīstības stratēģijas,
rīcības plānu un uzdevumu noteikšanā
- Var pārstāvēt centru augstskolas vadībā un citās
institūcijās
- Vada fakultātes centra personālu
|
I B
|
Vada vidēju fakultātes centru |
- Vada un organizē vidēja centra darbu
- Atbild par centra finanšu izdevumu un resursu racionālu
izmantošanu
- Nosaka un izstrādā centra pamatvirzienus, attīstības
stratēģijas, rīcības plānu un uzdevumus
- Var pārstāvēt centru augstskolas vadībā un citās
institūcijās
- Vada fakultātes centra personālu
|
I C
|
Vada lielu fakultātes centru |
Veic I B līmenim noteiktos pienākumus lielā fakultātes
centrā |
II A
|
Veic mazas struktūrvienības izpilddirektora funkcijas vai
palīdz struktūrvienības vadītājam vai izpilddirektoram
administratīvi vadīt tās darbu |
- Var veikt struktūrvienības administratīvo funkciju
organizēšanu un vienotas finanšu disciplīnas un lietvedības
nodrošināšanu
- Var organizēt un kontrolēt struktūrvienības
administrācijas un pārējā personāla darbību
- Noteiktajā kārtībā var sagatavot struktūrvienības
budžeta projektu, finansēšanas plānus, tāmes, kontrolēt to
izpildi
- Nodrošina saimnieciskos darījumus
- Var organizēt struktūrvienības iepirkumus
- Var nodrošināt projektu finanšu vadību
- Var aizvietot augstskolas izpilddirektoru
|
II B
|
Veic vidējas struktūrvienības izpilddirektora darbu un
palīdz vidējas vai lielas struktūrvienības vadītājam
administratīvi vadīt iestādes darbu |
Veic II A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
- Koordinē un kontrolē atsevišķu struktūrvienību darbu
- Var aizvietot vidējas vai lielas struktūrvienības
vadītāju
- Kontrolē administrācijas un pārējā personāla darbību,
nodrošina iestādes informācijas sistēmas lietotāju darba
organizāciju un kontroli
|
II C
|
Veic lielas struktūrvienības izpilddirektora
funkcijas |
Veic II B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
- Koordinē iestādes vai valsts dibinātās augstskolās lielu
struktūrvienības darbu
- Organizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu,
pašieņēmumu un projektu finansējuma sadali un izlietošanu
iestādes darbības jomā
- Bez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās
institūcijās
- Veic administratīvo funkciju organizēšanu un vienotas
finanšu disciplīnas un lietvedības nodrošināšanu
|
III A
|
Vada fakultātes institūtu vai mazu augstskolas
institūtu |
- Vada un organizē institūta darbu
- Nodrošina institūta izdevumu un resursu racionālu
izmantošanu
- Ir atbildīgs par institūta lietvedību, finanšu un
saimniecisko darbību
- Nodrošina pētījumu un studiju programmu īstenošanu, pildot
augstskolas kopējos uzdevumus un ievērojot augstskolas darbības
principus
- Izstrādā un pieņem savu uzdevumu veikšanai iekšējos
normatīvos aktus
- Var pārstāvēt institūtu augstskolas vadībā un citās
institūcijās, īsteno zinātnisku un profesionālu
sadarbību
- Vada personālu
|
III B
|
Vada augstskolas vidēju un/vai lielu institūtu |
Veic III A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
- Vada un organizē vidēja vai liela institūta darbu
- Koordinē zinātnisko un pedagoģisko darbību institūtā
- Koordinē pētījumus ar citām zinātniskās pētniecības
iestādēm un augstskolām
|
IV
|
Nodrošina augstskolas administratīvo vai stratēģisko
vadību,
veic valsts budžeta izpildes uzraudzības un finanšu resursu
vadības funkciju
|
- Plāno un nodrošina augstskolas darbības stratēģiju un
stratēģisko vadību
- Nodrošina augstskolas administrācijas darbības
organizāciju, koordinē, pārrauga vairāku struktūrvienību
darbu un savstarpējo koordināciju
- Nodrošina augstskolas īpašumu, mantas un citu resursu
vairošanu, kā arī racionālu un efektīvu izmantošanu
- Nodrošina augstskolas finanšu vadību, tās atbilstību
normatīvo aktu prasībām
- Vada un koordinē augstskolas budžeta plānošanu un
sagatavošanu
- Novērtē, analizē un prognozē augstskolas finanšu
rādītājus
- Pārrauga augstskolas uzņēmējdarbību
- Vada un plāno vairāku struktūrvienību darbu personālu
|
55.
Nacionālo bruņoto spēku darbinieki |
Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
civilie amati, kuru pildītāji nodrošina Nacionālo bruņoto
spēku darbību atbilstoši NATO standartiem un kolektīvās
aizsardzības sistēmai un kuri zināšanu un atbildības jomā
pielīdzināmi instruktoru un virsnieku sastāvam |
I |
Piedalās vienību (apakšvienību)
ikdienas un kaujas uzdevumu izpildes atbalsta
nodrošināšanā |
• Izprot militāro dienestu un
dienestu Zemessardzē reglamentējošo dokumentu prasības
• Spēj izvērtēt attiecīgās jomas darbu un programmu
īstenošanas kvalitāti
• Izstrādā un/vai pilnveido attiecīgās jomas darba
procesus un mācību–treniņu programmas
• Nodrošina metodisko palīdzību attiecīgās jomas
programmu īstenošanā
• Organizē personāla apmācību un profesionālo pilnveidi
un piedalās tajā
• Informē par inovācijām attiecīgās jomas programmu
īstenošanā
• Risina nestandarta problēmas sarežģītās
situācijās
• Koordinē sadarbību ar citām institūcijām savas
kompetences ietvaros
|
II |
Veic sarežģītus, kvalificētus
aizsardzības nozares pienākumus specifiskā jomā, piedaloties
vienību (apakšvienību) ikdienas un kaujas uzdevumu izpildes
atbalsta nodrošināšanā |
• Veic specifiskus uzdevumus, apkopo
informāciju un sniedz atzinumus konkrētā jomā
• Koordinē attiecīgās jomas procesu norisi
• Var vadīt un pārraudzīt darbu izpildi
• Īsteno attiecīgās jomas mācību un apmācību–treniņu
programmas
• Pastāvīgi veic attiecīgās jomas mācību programmu
testēšanu
• Gatavo priekšlikumus programmu pilnveidošanai
• Nodrošina apmācībai nepieciešamo materiālu un
dokumentācijas sagatavošanu
• Piedalās attiecīgās jomas mācību un
apmācību–treniņu programmu izstrādē un pilnveidošanā
• Amata pienākumi samērojami ar instruktoru augstāko
pakāpju štāba virsseržanta (Jūras spēkos – štāba
bocmaņa) un vecāko virsnieku – kapteiņa (Jūras spēkos –
kapteiņleitnanta) un majora (Jūras spēkos – komandleitnanta)
pakāpju amatiem līdzvērtīgām zināšanām un prasmēm
|
III |
Veic sarežģītus uzdevumus un
ekspertīzes noteiktā darbības jomā. Dziļi pārzina konkrēto
jomu un strādā ar sarežģītiem jautājumiem militārā jomā.
Orientējas militāros jautājumos. Nepieciešama augstākā
izglītība attiecīgajā specialitātē |
• Piedalās padziļinātā mācību
un apmācību–treniņu procesa novērtēšanā NBS mērogā
• Var vadīt darba grupu vai mazu struktūrvienību, noteikt
darbiniekiem uzdevumus un kontrolēt to izpildi
• Pārrauga un kontrolē jaunāko speciālistu darbu, veic
komandas profesionālo apmācību
• Veic jauno speciālistu darbaudzināšanu un
konsultēšanu
• Patstāvīgi veic noteiktu materiāli tehnisko līdzekļu
analīzes un noformē atzinumus
• Atbilstoši kompetencei sniedz rakstiskas un mutiskas
konsultācijas
• Piedalās nacionālajos un starptautiskajos semināros
(konferencēs, darba grupās) atbilstoši specialitātei
• Piedalās komisiju darbā un kompleksajās pārbaudēs
• Veido darbam nepieciešamās datubāzes un kolekcijas
• Amata pienākumi samērojami ar vecāko virsnieku – majora
(Jūras spēkos – komandleitnanta) pakāpju amatiem
pielīdzināmām zināšanām un prasmēm
|
IV |
Kvalificēts speciālists, kurš
pārzina NATO un ES pamatnostādnes aizsardzības jautājumos,
aizsardzības nozares spēka vienību savstarpējo sadarbību, kā
arī nozari reglamentējošo dokumentu prasības |
• Dziļi pārzina konkrēto jomu un
strādā ar sarežģītiem jautājumiem, kas prasa nestandarta
risinājumus
• Veic uzdevumus, kur nepieciešama vairāku apakšnozares
darbības jomu pārzināšana
• Plāno izpildāmos darbus, kā arī sagatavo pārskatus par
paveikto
• Analizē situāciju attiecīgajā darbības jomā,
identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu
uzmanību
• Plāno, organizē un kontrolē attiecīgo speciālistu
darbu
• Organizē attiecīgās jomas personāla kvalifikācijas
paaugstināšanu
• Sagatavo analīzi un priekšlikumus par nepieciešamajiem
grozījumiem ar aizsardzību saistītajos normatīvajos aktos
• Sadarbojas ar citu, radniecīgu, jomu speciālistiem
• Konsultē vienību (iestāžu) darbiniekus konkrētā jomā,
pieņem lēmumus īpaši sarežģītos gadījumos
• Risina nestandarta problēmas
• Var vadīt struktūrvienību
• Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
|
V |
Augsti kvalificēts speciālists
militārajā jomā, kurš pārzina NATO un ES pamatnostādnes
aizsardzības jautājumos, aizsardzības nozares spēka vienību
savstarpējo sadarbību, kā arī personālsastāva vadības
principus, normatīvo dokumentu prasības valsts aizsardzības
jomā.
Atbildīgs par materiāltehnisko līdzekļu stāvokli,
drošības tehnikas prasību ievērošanu
|
• Vada ar attiecīgo jomu saistītus
procesus vairākās iestādēs nozares ietvaros
• Plāno, vada, kontrolē un koordinē attiecīgās jomas
speciālistu darbību NBS vienībās
• Var koordinēt vairāku darba grupu vai struktūrvienību
sadarbību
• Var vadīt struktūrvienību
• Sadarbojas ar ārvalstu mācību iestādēm un pārstāv NBS
mācību iestāžu intereses NATO
• Piedalās sadarbības līgumu izstrādē un
saskaņošanā
• Analizē darba rezultātus un gatavo attiecīgās jomas
attīstības programmas
• Organizē sadarbību ar citu jomu speciālistiem
• Sniedz rakstiskas un mutiskas konsultācijas atbilstoši
kompetencei
• Piedalās nacionālajos un starptautiskajos semināros
(konferencēs, darba grupās) specialitātē
• Veido darbam nepieciešamās datubāzes un kolekcijas
• Izstrādā priekšlikumus attiecīgās jomas attīstības
plānošanā un darba organizācijas pilnveidošanā
• Metodiski apmāca darbiniekus, veic jaunāko speciālistu
apmācību un konsultēšanu
• Pieņem lēmumus nestandarta situāciju risināšanā
• Veic uzdevumus, kur nepieciešama dziļa vairāku
apakšnozares darbības jomu pārzināšana
• Amata pienākumi samērojami ar vecāko virsnieku –
pulkvežleitnanta (Jūras spēkos – komandkapteiņa) pakāpju
amatiem pielīdzināmām zināšanām un prasmēm
|
56. Valsts
attīstības plānošana, koordinācija un vadība |
Saimes apraksts
|
Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākumi ir
saistīti ar ilgtermiņa attīstības plānošanu, Latvijai
būtisku nacionālo interešu īstenošanu, nacionāla līmeņa
attīstības plānošanas dokumentu izstrādi, to izpildes
novērtēšanu un savstarpējo saskaņotību, arī atbilstību
Eiropas Savienības plānošanas dokumentiem, tādējādi sekmējot
nozaru politiku savstarpējo koordināciju un pārresoru
uzraudzību |
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
I
|
Veic politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes
novērtēšanu noteiktās nozarēs. Strādā ar īpaši
sarežģītiem analītiskiem jautājumiem, dziļi pārzina vienu
vai vairākas nozares |
- Nodrošina attīstības plānošanas dokumentu savstarpējās
saskaņotības novērtēšanu un īstenošanas koordināciju
atbilstoši nacionāla līmeņa attīstības plānošanas dokumentu
stratēģiskajiem uzstādījumiem un valsts ilgtermiņa
attīstības prioritātēm, arī Nacionālā attīstības plāna un
Latvijas ilgtspējīgas attīstības stratēģijas īstenošanas
novērtēšanu
- Koordinē un uzrauga deklarācijas par Ministru kabineta
iecerēto darbību izpildi un aktualizāciju
- Veic Ministru kabineta un Ministru prezidenta analītiskos
uzdevumus un sniedz priekšlikumus Ministru prezidentam par
nepieciešamajiem uzlabojumiem valsts attīstības plānošanas
dokumentos, kā arī attīstības plānošanas dokumentu
īstenošanas uzraudzībā un ietekmes izvērtēšanā
- Nodrošina līdzdalību starptautisko attīstības plānošanas
dokumentu izstrādē un īstenošanā, kā arī uzrauga to
attīstības plānošanas dokumentu izstrādi un īstenošanu, kas
ir saistīti ar Latvijas dalību Eiropas Savienībā
- Var veikt sagatavoto attīstības plānošanas dokumentu
finanšu analīzi
- Var piedalīties starptautiskajās darba grupās un sadarboties
ar ārvalstu valsts pārvaldes institūcijām un ekspertiem, kā
arī koordinēt sadarbību ar starptautiskajām institūcijām
attiecīgajā jomā
|
II
|
Vada vai kontrolē valsts attīstības plānošanas
dokumentu izstrādi, īstenošanas uzraudzību un ietekmes
novērtēšanu.
Specializējas noteiktas nozares jautājumos.
Koordinē un vada Ministru kabineta vai Ministru prezidenta
pārresoru uzdevumu izpildi
|
Veic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
- Izstrādā hierarhiski augstākos ilgtermiņa un vidēja
termiņa attīstības plānošanas dokumentus
- Sniedz konsultācijas Ministru prezidentam un valdības
locekļiem par stratēģijas izstrādi Latvijas interešu
aizstāvēšanai starptautiskajās organizācijās, kā arī par
valsts politikas izstrādi un īstenošanu attiecīgajā
nozarē
- Līdzdarbojas budžeta plānošanas procesā un valsts
politikas plānošanas dokumentu izstrādē, nodrošinot Latvijas
ilgtspējīgas attīstības stratēģijas īstenošanu, kā arī
piedalās to dokumentu izstrādē un aktualizācijā, kas saistīti
ar Eiropas Savienības fondu līdzekļu un valsts budžeta
līdzekļu apguvi
- Ar padomdevēja tiesībām piedalās Ministru kabineta
komitejas un Ministru kabineta sēdēs
- Var vadīt struktūrvienības darbu, nosakot struktūrvienības
uzdevumus un kontrolējot to izpildi
|
III
|
Vada un kontrolē valsts attīstības plānošanas sistēmas
darbību, kas sastāv no atsevišķām darbības jomām un ko
pārzina atsevišķa struktūrvienība un (vai) eksperti |
Veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
- Nodrošina attīstības plānošanas dokumentu pārresoru
ekspertīzi
- Koordinē jautājumus, kas saistīti ar valsts investīcijām,
nacionālo prioritāšu definēšanu un ilgtermiņa attīstības
plānošanu
- Pārstāv iestādi Latvijas un starptautiskajās
organizācijās valsts attīstības plānošanas jomā
- Koordinē iestādes organizatorisko darbību un sadarbību
starp iestādes struktūrvienībām
- Var aizvietot iestādes vadītāju
|
57. Tūrisma organizēšana |
Saimes apraksts
|
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāji nodrošina tūrisma pakalpojumu
informācijas apkopošanu, nodrošina informācijas sniegšanu par
tūrisma objektiem un pakalpojumiem un sekmē tūrisma
attīstību |
Līmenis |
Līmeņa
raksturojums |
Līmeņa
raksturojums |
I |
Veic tūrisma
informācijas apkopošanas pienākumus |
• Vāc un apkopo tūrisma
informāciju
• Nodrošina informācijas apriti
• Apzina, veido un atjauno datubāzi par tūrisma
objektiem, pakalpojumiem un pasākumiem
• Veic klientu aptauju un uzskaiti, veido tūrisma
statistiku
|
II |
Veic tūrisma
informācijas konsultanta pienākumus |
• Konsultē tūristus par
tūrisma iespējām un tūrisma pakalpojumu daudzveidību
• Konsultē pašvaldības, tūrisma nozares
pārstāvjus un citus interesentus par tūrisma pakalpojumiem
• Veic tūrisma pakalpojumu rezervācijas atbilstoši
klienta vēlmēm
• Piedalās tūrisma izstādēs un gadatirgos
|
III |
Veic tūrisma jomas
eksperta pienākumus |
• Vada tūrisma
informācijas biroja, centra, punkta darbību, nodrošina to
funkciju koordinēšanu un pārraudzību
• Plāno un organizē tūrisma interneta mārketinga
darbu
• Administrē tūrisma portālu
• Izstrādā un reklamē tūrisma maršrutu
piedāvājumus
• Plāno un izstrādā informatīvus tūrisma
materiālus
• Sadarbojas ar tūrisma asociācijām, tūrisma
aģentiem un citiem tūrisma pakalpojumu sniedzējiem
• Sekmē sadarbību ar tūrisma informācijas
sniedzējiem un komersantiem
• Sadarbojas ar plašsaziņas līdzekļiem, veic
tūrisma informācijas aprakstu un preses relīžu sagatavošanu un
izsūtīšanu medijiem un citiem interesentiem
• Veic tūrisma datu analīzi un pētniecisko darbu
nozarē
|
Finanšu ministrs A.Vilks
1. 1 pielikums
Ministru kabineta
2010.gada 30.novembra noteikumiem Nr.1075
Amatpersonu un darbinieku amatu saimēm (apakšsaimēm) un līmeņiem atbilstošās mēnešalgu grupas (Pielikums MK 06.01.2015. noteikumu Nr. 6 redakcijā, kas grozīta ar MK 22.12.2015. noteikumiem Nr. 784; MK 26.09.2017. noteikumiem Nr. 580; MK 21.01.2020. noteikumiem Nr. 44)
Amatu saimes (apakšsaimes)
|
Mēnešalgu grupas un atbilstošie
līmeņi
|
numurs
|
nosaukums
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13 A
|
13
|
14A
|
14
|
15
|
16
|
1. |
Administratīvā
vadība |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
II B |
|
II A
|
|
IV A1
|
IV B1
|
IV E
|
II C
|
IV A2
|
IV B2
|
V A
|
V B
|
III
|
IV B
|
IV C
|
V C
|
IV A
|
IV D
|
VI
|
VI A |
2. |
Apgāde (iepirkšana) |
|
|
|
|
I |
|
II |
III A |
III B |
|
IV |
V |
|
|
|
|
|
|
3. |
Apsaimniekošana |
|
|
|
|
|
II A |
|
II B |
II C |
III |
IV |
V |
|
|
|
|
|
|
4. |
Apsardze un
uzraudzība |
|
|
|
I A |
|
II A |
III |
|
|
IV |
V |
VI |
|
|
|
|
|
|
I B |
II B |
5.1. |
Ārstniecība.
Ārstniecības pakalpojumi |
|
|
|
|
|
|
|
I A |
I E |
III |
|
IV A |
|
|
|
V
|
VI
|
|
|
II A |
I B |
IV B |
I C |
II B |
I D |
5.2. |
Ārstniecība. Aprūpe |
|
|
I A |
|
I B |
II |
III |
IV |
|
|
V |
VI |
|
|
|
|
|
|
5.3. |
Ārstniecība.
Farmācija |
|
|
|
I |
|
II |
|
|
III A |
|
IV A |
IV B |
|
|
|
|
|
|
III B |
5.4. |
Ārstniecība.
Neatliekamā medicīniskā palīdzība |
|
|
|
|
|
|
I A |
I C |
II B |
II C |
III B |
III C |
|
IV B
|
|
VI A
|
VI C
|
|
IIIA |
|
I B |
II A |
IV A |
V B
|
VI B
|
VI D
|
V A |
6. |
Darba aizsardzība |
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
|
|
IV |
|
|
|
|
|
|
|
7. |
Diplomātiskā un
konsulārā darbība |
|
|
|
|
|
|
|
I |
II A |
IIIC |
III A |
IV A |
V A |
|
VI A
|
|
VI B |
|
II B |
III B |
IV B |
V B |
IV C |
8. |
Dispečeru pakalpojumi |
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9. |
Dokumentu rediģēšana |
|
|
|
|
|
I A |
I B |
|
|
II |
III |
IV |
|
|
|
|
|
|
10. |
Ekspertīze |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
|
IV |
|
V
|
|
|
|
|
11.1. |
Finanšu administrēšana. Finanšu
tirgi/finanšu resursu vadība |
|
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III A |
III B |
|
IV
|
|
|
|
|
11.2. |
Finanšu administrēšana.
Kreditēšana |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
II |
III |
|
|
|
|
|
|
11.3. |
Finanšu administrēšana. Riska
vadība (finanšu riski) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
III
|
|
|
|
|
11.4. |
Finanšu administrēšana.
Valsts budžeta norēķini |
|
|
|
|
I A |
I B |
II A |
II B |
III B |
III A |
IV A |
IV C |
|
V |
|
|
|
|
III C |
IV B |
12.1. |
Finanšu analīze un
vadība. Finanšu analīze un vadība iestādēs un/vai nozaru
ministrijās |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II A |
II C |
III A |
III B |
|
IV B
|
|
|
|
|
II B |
IV A |
V
|
12.2. |
Finanšu analīze un vadība.
Valsts fiskālās politikas plānošana un izpilde
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
|
II A |
II B |
III |
|
IV |
|
V |
VI |
|
12.3. |
Finanšu uzskaite un analīze
pašvaldībā |
|
|
|
|
|
|
|
I |
II |
III |
IV |
|
|
|
|
|
|
|
13. |
Fiziskais un kvalificētais darbs |
I |
II A |
II B |
III |
IV |
|
V |
VI |
VII |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14. |
Grāmatvedība |
|
|
|
|
I |
|
|
II |
III A |
III B |
IV |
V A |
|
V B
|
|
|
|
|
15. |
Iekšējais audits |
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
III |
IV |
|
|
V
|
|
|
|
|
16. |
Iestāžu drošība |
|
|
|
|
|
|
|
|
I A |
II A |
II B |
III |
|
|
|
|
|
|
I B |
|
17. |
Iestāžu procedūras |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
|
|
|
|
|
|
|
|
18.1. |
Informācijas apkopošana
un analīze. Arhīvu pakalpojumi |
|
|
|
|
|
|
I |
II A |
III |
|
IV A |
IV B |
|
|
|
|
|
|
II B |
18.2. |
Informācijas apkopošana un analīze.
Bibliotēku pakalpojumi |
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
III |
IV |
V |
|
|
|
|
|
|
18.3. |
Informācijas apkopošana
un analīze. Dokumentu pārvaldība |
|
|
|
I |
|
|
II |
III |
|
IV A |
V A |
|
|
|
|
|
|
|
IV B |
V B |
18.4. |
Informācijas apkopošana un analīze.
Fondu glabāšana |
|
|
|
I |
|
II |
|
|
III |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18.5. |
Informācijas apkopošana un analīze.
Muzeju pakalpojumi |
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
IV |
|
V |
|
|
|
|
|
|
18.6. |
Informācijas apkopošana un analīze.
Statistika |
|
|
|
|
I A |
I B |
II |
|
III A |
III B |
IV |
V |
|
|
|
|
|
|
19.1. |
Informācijas tehnoloģijas.
Datorgrafika un WEB dizains |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19.2. |
Informācijas tehnoloģijas. Datu
atbalsts |
|
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
|
|
|
|
|
|
|
19.3. |
Informācijas
tehnoloģijas. Informācijas tehnoloģiju un informācijas
sistēmas vadība |
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
|
II A |
|
|
III A |
|
IV
V A
|
V B |
|
II B |
III B |
19.4. |
Informācijas tehnoloģijas.
Programmatūras attīstība |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
|
IV |
|
V
|
|
|
|
|
19.5. |
Informācijas
tehnoloģijas. Sistēmu administrēšana un uzturēšana |
|
|
|
|
|
I |
|
II A |
II B |
III A |
III B |
IV A |
|
IV B |
|
|
|
|
|
19.6. |
Informācijas tehnoloģijas.
Lietotāju atbalsts |
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
III |
|
|
|
|
|
|
|
|
20. |
Inženiertehniskie darbi |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
|
IV |
|
V
|
|
VI
|
|
|
21. |
Juridiskā analīze,
izpildes kontrole un pakalpojumi |
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III A |
III B |
IV |
V A |
|
V B
|
|
VI A
|
VI B
|
VI C
|
VI D
|
22.1. |
Jūras un gaisa transports.
Transportlīdzekļu vadīšana |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
III |
IV |
|
V
|
|
|
|
|
22.2. |
Jūras un gaisa transports.
Transportlīdzekļu tehniskā apkope |
|
|
|
|
I |
|
II |
|
|
III |
|
|
|
|
|
|
|
|
23. |
Klientu apkalpošana |
|
|
|
I |
|
II A |
II B |
III A |
III B |
IV |
|
V |
|
|
|
|
|
|
II C |
II D |
24. |
Komunikācija un sabiedriskās
attiecības |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
III |
IV |
|
|
|
|
|
|
25. |
Konsultēšana |
|
|
|
|
|
|
|
I |
|
|
II |
|
|
|
|
III
|
|
IV
|
26.1. |
Kontrole un uzraudzība. Iestāžu un
amatpersonu kontrole |
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
|
IV |
V |
|
VI
|
|
|
|
|
26.2. |
Kontrole un uzraudzība. Muita un
muitas kontrole |
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
|
IV |
V |
|
|
|
|
|
|
|
26.3. |
Kontrole un uzraudzība.
Privātpersonu kontrole |
|
|
|
|
I |
|
II A |
II B |
III A |
III B |
IV |
V |
|
VI A |
|
VI B |
|
|
27. |
Kvalitātes vadība |
|
|
|
|
|
I
|
|
II
|
|
III
|
|
|
|
|
|
|
|
|
28.1. |
Noziedzības novēršana un
apkarošana. Izmeklēšana |
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
II A |
II B |
III |
|
IV
|
|
|
|
|
28.2. |
Noziedzības novēršana un
apkarošana. Operatīvā darbība |
|
|
|
|
|
I |
|
|
II |
III A |
III B |
IV |
|
V
|
|
|
|
|
28.3. |
Noziedzības novēršana
un apkarošana.
Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršana
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
IV |
|
|
|
|
|
|
|
28.4. |
Noziedzības novēršana un
apkarošana. Pašvaldības policija |
|
|
|
|
|
I |
II A |
II B |
II C |
|
III |
IV |
|
|
|
V
|
|
|
29. |
Pedagoģijas darbības atbalsts |
|
|
|
I |
|
|
|
|
|
II |
III |
IV |
|
|
|
|
|
|
30. |
Personāla vadība |
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
IVA |
IVB |
IVC |
|
IVD
|
|
|
|
|
31. |
Laboratorijas un izpētes darbi |
|
|
|
|
|
I |
|
|
II |
III |
IV |
|
|
|
|
|
|
|
32. |
Projektu vadība |
|
|
|
|
|
|
|
I |
IIA |
IIB |
IIIA |
IIIB |
|
IIIC
|
|
|
|
|
IIC |
IIID
|
33. |
Radošie darbi |
|
|
|
|
|
IA |
IB IC |
II |
III |
IV |
|
|
|
|
|
|
|
|
34. |
Restaurācijas darbi |
|
|
|
I |
II |
|
III |
|
IVA |
|
IVB |
|
|
|
|
|
|
|
35. |
Politikas ieviešana |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
IVA |
IVB |
|
V
|
|
|
|
|
36. |
Politikas plānošana |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
|
III |
|
IV
|
|
V
|
VI |
|
37. |
Tirgzinība |
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
III |
IV |
V |
|
VI
|
|
|
|
|
38. |
Sekretariāta
funkcija |
|
|
I |
II |
|
|
III |
IV |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
39. |
Sociālais darbs |
|
|
I |
IIA |
IIB |
|
|
IIIA |
IIIB |
IV |
V |
|
|
|
|
|
|
|
40. |
Starptautiskie sakari |
|
|
|
|
|
|
I |
II |
|
III |
|
IV |
|
|
|
|
|
|
41. |
Transportlīdzekļa vadīšana |
|
|
|
|
I |
II |
III |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
42.1. |
Tulkošana. Tulkošana
rakstveidā |
|
|
|
|
|
|
I |
II |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
42.2. |
Tulkošana. Tulkošana mutvārdos |
|
|
|
|
|
|
|
I |
II |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
42.3. |
Tulkošana.
Tulkošana rakstveidā un mutvārdos |
|
|
|
|
|
|
|
I |
II |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
43. |
Meža ugunsapsardzība |
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
III |
IV |
|
|
|
|
|
|
|
44. |
Ārvalstu finanšu
instrumentu vadība |
|
|
|
|
|
|
I |
|
|
II A |
III A |
III B |
|
IV B
|
|
VI B
|
VII C
|
|
II B |
III C |
IV C
|
VI C
|
VII D |
II C |
IV A |
V B |
VII A
|
|
V A |
V C |
VII B |
VI A
|
|
45. |
Bāriņtiesas |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
III |
|
|
|
|
|
|
|
46. |
Dzimtsarakstu pakalpojumi |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
|
|
|
|
|
|
|
|
47. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
48. |
Sporta organizēšana un
profesionālais sports |
|
|
|
|
|
I A |
I B |
II |
|
III |
|
|
|
|
|
|
|
|
49. |
Studentu apkalpošana |
|
|
|
|
|
I |
II |
|
III |
|
IV |
V |
|
|
|
|
|
|
50. |
Studiju procesa organizēšana |
|
|
|
|
|
I |
II |
III |
|
IV |
|
V |
|
VI
|
|
|
|
|
51. |
Teritorijas plānošana |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
IV A |
IV B |
|
V
|
|
|
|
|
52. |
Risku vadība (darbības riski) |
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
II |
III |
|
|
|
|
|
|
|
53.1. |
Tiesas un prokuratūra.
Tiesu darbinieki
|
|
|
|
|
|
|
I
|
III A
|
|
IV A |
III C |
IV C
|
|
IV D |
|
V D |
|
|
II
|
III B |
IV B |
V B |
V A |
V C |
|
53.2. |
(Svītrots ar MK 21.01.2020. noteikumiem Nr.
44) |
53.3. |
Tiesas un prokuratūra.
Prokuratūras darbinieki
|
|
|
|
|
|
I A |
I B |
II B |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II A |
54. |
Valsts dibinātu augstskolu
vadība |
|
|
|
|
|
|
|
|
I A
|
I B
|
I C
II A
|
II B
III A
|
|
II C
III B
|
|
|
IV
|
|
55. |
Nacionālo bruņoto spēku
darbinieki |
|
|
|
|
|
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
V
|
|
|
|
|
|
|
56. |
Valsts attīstības plānošana,
koordinācija un vadība |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I
|
|
|
|
II
|
III
|
|
57. |
Tūrisma organizēšana |
|
|
|
|
|
I |
|
|
II |
|
III |
|
|
|
|
|
|
|
1.2 pielikums
Ministru kabineta
2010.gada 30.novembra noteikumiem Nr.1075 (Pielikums MK 06.01.2015. noteikumu Nr.6 redakcijā)
1. Iestādes nosaukums
|
AMATA APRAKSTS
|
Apstiprinu
_____________________
Iestādes vadītājs
_____________________
Datums
|
2. amata nosaukums |
2.1. amata statuss |
3. struktūrvienība |
4. profesijas kods |
5. amata saime un līmenis |
6. tiešais vadītājs |
Funkcionālais vadītājs |
7. tiek aizvietots ar |
aizvieto |
8. iekšējā sadarbība |
ārējā sadarbība |
9. amata mērķis |
10. amata pienākumi |
|
pienākums |
nozīmība, % |
amata pienākumu izpildes
standarti |
10.1. |
10.1.1.
10.1.2.
|
|
|
10.2. |
|
|
|
11. kompetences |
11.1. |
|
11.2. |
|
12. profesionālā
kvalifikācija |
12.1. izglītība |
|
12.2. profesionālā
pieredze |
|
12.3. profesionālās zināšanas un
prasmes |
|
12.4. Vispārējās zināšanas un
prasmes: |
|
13. amata atbildība |
14. amata tiesības |
15. cita informācija |
vadītājs |
|
/ |
|
/ |
|
|
|
paraksts
|
|
vārds,
uzvārds
|
|
datums
|
|
darbinieks |
|
/ |
|
/ |
|
|
|
paraksts
|
|
vārds, uzvārds
|
|
datums
|
|
|
2.pielikums
Ministru kabineta
2010.gada 30.novembra noteikumiem Nr.1075 (Pielikums MK 06.01.2015. noteikumu Nr.6 redakcijā)
|
|
|
|
|
|
|
|
Apstiprinu:________________
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Iestādes vadītājs______________
|
|
|
|
|
|
|
|
|
___. gada____._______________
|
Amatu klasificēšanas rezultātu
apkopojums (iesniedz Microsoft Excel datu
formā)
|
Nr.
p. k.
|
Augstākā iestāde
|
Iestāde
|
Struktūrvienība
|
Apakšstruktūrvienība
|
Amata nosaukums
|
Amata statuss
|
Saime (apakšsaime)
|
Līmenis
|
Vienādo amatu skaits
|
Piezīmes
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sagatavoja: amats, vārds, uzvārds,
paraksts, tālrunis, e-pasts |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Saskaņots............. ministrijā
(tikai ministrijas padotībā esošajām valsts tiešās pārvaldes
iestādēm) |
|
|
|
|
|
|
|
Ministrijas atbildīgās amatpersonas
amats, vārds, uzvārds, paraksts, tālrunis, e-pasts |
|
|
|
Saskaņots Valsts kancelejā (tikai
valsts tiešās pārvaldes iestādēm) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Valsts kancelejas atbildīgā
darbinieka amats, vārds, uzvārds, paraksts, tālrunis,
e-pasts |
|
|
Piezīmes:
1. Tabulu aizpilda atbilstoši iestādes personāla
sarakstam.
2. 1. ailē norāda klasificējamā amata numuru pēc
kārtas.
3. 2. ailē norāda valsts pārvaldes nozares augstāko
iestādi (nosaukums), ja tāda ir.
4. 3. ailē norāda iestādi (nosaukums).
5. 4. ailē norāda struktūrvienību (nosaukums), kurā ir
klasificējamais amats.
6. 5. ailē norāda apakšstruktūrvienību (nosaukums), kurā
ir klasificējamais amats.
7. 6. ailē norāda klasificējamā amata nosaukumu
atbilstoši amatu sarakstam.
8. 7. ailē norāda amata statusu (ierēdnis (I) vai
darbinieks (D)).
9. 8. ailē norāda amatu saimes (apakšsaimes) atbilstoši
amatu katalogam.
10. 9. ailē norāda amata saimes līmeņa apzīmējumu
atbilstoši amatu katalogam.
11. 10. ailē norāda vienādo amatu skaitu. Par vienādiem
uzskatāmi amati, kuriem ir vienādi amata apraksti.
12. 11. ailē, ja nepieciešams, norāda piezīmes par
konkrētā amata klasifikāciju.
3.pielikums
Ministru kabineta
2010.gada 30.novembra noteikumiem Nr.1075
APSTIPRINU |
. |
iestādes vadītājs |
. |
____.gada ___.____________
Amatu
klasificēšanas rezultātu apkopojums
Nr.p.k.
|
Struktūrvienība
|
Amata nosaukums
|
Saime (apakšsaime), līmenis
|
Vienādo amatu skaits
|
Piezīmes
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kopā |
|
Piezīmes.
1. Tabulu aizpilda atbilstoši iestādes personāla
sarakstam.
2. 1.ailē norāda klasificējamā amata numuru pēc
kārtas.
3. 2.ailē norāda struktūrvienību (nosaukums), kurā ir
klasificējamais amats.
4. 3.ailē norāda klasificējamā amata nosaukumu
atbilstoši personāla sarakstam.
5. 4.ailē norāda amatu saimes (apakšsaimes) un līmeņa
apzīmējumu atbilstoši amatu katalogam.
6. 5.ailē norāda vienādo amatu skaitu. Par vienādiem
uzskatāmi amati, kuri ietilpst vienā amatu saimē (apakšsaimē)
un līmenī.
7. Ja nepieciešams, 6.ailē var norādīt piezīmes par
konkrēta amata klasifikāciju.
Finanšu ministrs A.Vilks
|
|
Saistītie dokumenti
-
Grozījumi
-
Izdoti saskaņā ar
-
Anotācija / tiesību akta projekts
-
Skaidrojumi
-
Citi saistītie dokumenti
|