Zaudējis spēku - Noteikumi par vienoto darba samaksas uzskaites sistēmu no valsts budžeta finansējamās institūcijās

UZMANĪBU! Vietnei pielāgotais Google meklētājs (ātrais meklētājs) meklēšanas rezultātos šobrīd neietver daļu tiesību aktu. Problēma tiek risināta, tomēr lūdzam ņemt vērā, ka tiešā veidā Google meklētāja darbību ietekmēt nevaram. Aicinām izmantot vietnes izvērsto meklētāju.

LATVIJAS REPUBLIKAS TIESĪBU AKTI

LV EN

uz sākumu

Izvērstā meklēšana

Autorizēties savā kontā

Kādēļ autorizēties vai reģistrēties?

Attēlotā redakcija

Tiesību akts ir zaudējis spēku.

Skatīt Ministru kabineta 2010. gada 21. jūnija noteikumus Nr. 541 "Noteikumi par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības uzskaites sistēmu".

Ministru kabineta noteikumi Nr.62

Rīgā 2004.gada 3.februārī (prot. Nr.5 30.§)

Noteikumi par vienoto darba samaksas uzskaites sistēmu no valsts budžeta finansējamās institūcijās

Izdoti saskaņā ar Darba likuma 62.panta piekto daļu

1. Noteikumi nosaka kārtību, kādā Finanšu ministrija uztur, pilnveido un aktualizē vienoto darba samaksas uzskaites sistēmu (turpmāk — vienotā uzskaites sistēma), kā arī kārtību, kādā no valsts budžeta finansējamās institūcijas — valsts iestādes, valsts aģentūras un kapitālsabiedrības — (turpmāk — institūcijas) veic datu uzskaiti saskaņā ar 1. un 2.pielikumu. Šie noteikumi neattiecas uz valsts drošības iestādēm.

(Grozīts ar MK 25.09.2007. noteikumiem Nr.640)

2. Vienotās uzskaites sistēma nodrošina iespēju apkopot, sistematizēt, analizēt un aktualizēt informāciju par darba samaksu (un ar to saistīto informāciju) institūcijās, lai plānotu un aprēķinātu institūcijām nepieciešamo finansējumu, izstrādājot tiesību aktu projektus par darba samaksu (tai skaitā saistībā ar minimālās mēneša darba algas pārskatīšanu), kā arī apzinātu esošo situāciju attiecībā uz darba samaksu un analizētu institūciju atlīdzības fonda izlietojumu.

(Grozīts ar MK 25.09.2007. noteikumiem Nr.640)

3. Vienotajā uzskaites sistēmā ir šāda informācija:

3.1. informācija par institūciju:

3.1.1. ministrija, kuras padotībā atrodas institūcija;

3.1.2. institūcijas nosaukums;

3.1.3. institūcijas kods;

3.1.4. institūcijas statuss;

3.1.5. institūcijas padotība;

3.1.6. (svītrots ar MK 25.09.2007. noteikumiem Nr.640);

3.1.7. (svītrots ar MK 25.09.2007. noteikumiem Nr.640);

3.2. informācija par amatu:

3.2.1. institūcijas pamatstruktūrvienības, struktūrvienības nosaukums;

3.2.2. amata nosaukums un kods saskaņā ar Profesiju klasifikatoru;

3.2.3. amata funkcija;

3.2.3.¹ vakants amats;

3.2.4. amata statuss;

3.2.5. (svītrots ar MK 27.06.2006. noteikumiem Nr.531);

3.2.6. normatīvais akts, saskaņā ar kuru nosaka darba samaksu;

3.2.7. amata kategorija;

3.2.8. pārvaldes amatpersonas kvalifikācijas pakāpe (tiesnešiem — kvalifikācijas klase, prokuroriem — amata pakāpei atbilstošā tiesneša kvalifikācijas klase);

3.2.9. pārvaldes amatpersonas darbības un tās rezultātu novērtējums;

3.2.9.¹ amata saime, amata līmenis, mēnešalgas grupa;

3.2.10. (svītrots ar MK 27.06.2006. noteikumiem Nr.531);

3.2.11. valsts dienestā nostrādāto gadu skaits;

3.2.11.¹ darba apjoms (slodze);

3.2.12. mēnešalga, mēneša darba alga, mēneša amatalga (turpmāk — mēnešalga) atbilstoši personāla sarakstam;

3.2.13. piemaksas, vadības līgums, prēmijas, pabalsti, kompensācijas un cita veida atlīdzība saistībā ar darbu.

(Grozīts ar MK 27.06.2006. noteikumiem Nr.531; MK 25.09.2007. noteikumiem Nr.640)

4. Institūcija šo noteikumu 1.pielikumā minēto informāciju katru gadu līdz 1.martam iesniedz Finanšu ministrijā. Ja pēc kārtējā gada 1.februāra institūcijā mēnešalgu pārskata un paaugstina vairāk nekā 30 % ierēdņu un darbinieku, tad institūcija precizēto informāciju iesniedz Finanšu ministrijā divu nedēļu laikā pēc mēnešalgas paaugstināšanas. Šo noteikumu 1.pielikumā minētā informācija nav jāiesniedz izglītības iestādēm par pedagogiem un Iekšlietu ministrijas sistēmas iestādēm un Ieslodzījuma vietu pārvaldei par amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm.

(MK 25.09.2007. noteikumu Nr.640 redakcijā)

5. Institūcija, izņemot izglītības iestādes, šo noteikumu 2.pielikumā minēto informāciju iesniedz Finanšu ministrijā divas reizes gadā:

5.1. līdz 1.septembrim — informāciju par laikposmu no 1.janvāra līdz 30.jūnijam;

5.2. līdz 1.martam — informāciju par laikposmu no iepriekšējā gada 1.jūlija līdz 31.decembrim.

(Grozīts ar MK 27.06.2006. noteikumiem Nr.531)

6. Šo noteikumu 2.pielikumā minēto informāciju par pedagogiem un nepedagoģiskajiem darbiniekiem (administrācija, apkopējas un cits tehniskais personāls) izglītības iestādes iesniedz reizi gadā līdz 20.martam par laikposmu no iepriekšējā gada 1.septembra līdz kārtējā gada 28. (vai 29.) februārim.

(MK 27.06.2006. noteikumu Nr.531 redakcijā)

7. Institūcija pārskata veidlapas saskaņā ar šo noteikumu 1. un 2.pielikumu aizpilda EXCEL formātā un, izmantojot e-pastu vai elektroniskos datu nesējus, iesniedz Finanšu ministrijā, kā arī ministrijā, kuras padotībā tā atrodas. Kopā ar pārskatu institūcija Finanšu ministrijā iesniedz attiecīgu institūcijas vadītāja parakstītu vēstuli.

(Grozīts ar MK 27.06.2006. noteikumiem Nr.531; MK 25.09.2007. noteikumiem Nr.640)

8. Par informācijas pareizību un savlaicīgu iesniegšanu Finanšu ministrijā atbild attiecīgās institūcijas vadītājs.

9. Ja Finanšu ministrija konstatē, ka saņemtā informācija ir neprecīza vai nepilnīga, tā nosūta institūcijai attiecīgu paziņojumu. Institūcijas pienākums ir novērst minētās nepilnības (kļūdas) un piecu darbdienu laikā pēc paziņojuma saņemšanas iesniegt Finanšu ministrijā precizētu informāciju.

10. (Svītrots ar MK 27.06.2006. noteikumiem Nr.531.)

Ministru prezidents E.Repše

Finanšu ministra vietā — vides ministrs R.Vējonis

1.pielikums
Ministru kabineta
2004.gada 3.februāra noteikumiem Nr.62

(Pielikums MK 25.09.2007. noteikumu Nr.640 redakcijā)

	mēneša darba samaksa ______. gada ______
(institūcijas nosaukums)

Augstākā iestāde	Institūcija	Institūcijas pamatstruktūrvienības	Institūcijas struktūrvienība	Institūcijas apakšstruktūrvienība	Amata nosaukums	Personas kvalifikācijas pakāpe	Amata saime	Amata līmenis	Mēnešalgu grupa	Mēnešalga	Regulārās piemaksas (bez vadības līguma)	Vadības līgums	Darba apjoms (slodze)	Vakance
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15

Piezīmes.

1. 13.ailē norāda vadības līgumus pēc stāvokļa uz 1.februāri vai uz pārskatīšanas datumu (datums, ar kuru tiek pārskatīta un paaugstināta mēnešalga vairāk nekā 30 % ierēdņu un darbinieku).

2. 15.ailē vakantu amatu apzīmē ar lielo burtu "V".

2.pielikums
Ministru kabineta
2004.gada 3.februāra noteikumiem Nr.62

(Pielikums MK 27.06.2006. noteikumu Nr.531 redakcijā, kas grozīta ar MK 25.09.2007. noteikumiem Nr.640)

Pārskats par institūcijas amatu (personāla) sarakstu un darba samaksu ________.gada _____ pusgadā

1. Ministrija _________________________________________

2. Institūcijas nosaukums _______________________________

3. Institūcijas kods ____________________________________

4. Institūcijas statuss __________________________________

5. Institūcijas padotība ________________________________

6. Gads ________________

7. Pusgads _______________

8. Ārštata darbinieku skaits _____________

Piezīmes.

I. Informācija par institūciju

1. Ministrija - norāda vadošās (augstākās) iestādes nosaukumu (ministrija, īpašu uzdevumu ministra sekretariāts, Valsts kanceleja), kuras padotībā atrodas institūcija.

2. Institūcijas nosaukums - norāda institūcijas pilnu nosaukumu.

3. Institūcijas kods - norāda institūcijas reģistrācijas kodu Valsts ieņēmumu dienestā.

4. Institūcijas statuss - norāda institūcijas statusa identifikācijas (Id) kodu:

Institūcijas statusa Id kods	Institūcijas statuss
1	Tiešās pārvaldes iestāde
2	Centrālā valsts iestāde (valsts iestāde, kas tiek finansēta tieši saskaņā ar valsts budžeta likumā kārtējam gadam noteikto apropriāciju)
3	Valsts aģentūra
5	Kapitālsabiedrība
6	Prokuratūra
7	Tiesu sistēmas iestāde
8	Izglītības iestāde

5. Institūcijas padotība - norāda institūcijas padotības veida Id kodu:

Institūcijas padotības veida Id kods	Institūcijas padotības veids
1	Vadošā (augstākā) iestāde (ministrija, īpašu uzdevumu ministra sekretariāts, Valsts kanceleja)
2	Centrālā valsts iestāde (valsts iestāde, kas tiek finansēta tieši saskaņā ar valsts budžeta likumā kārtējam gadam noteikto apropriāciju)
3	Pakļautība
4	Pārraudzība
6	Kapitālsabiedrība, kurā ministrija vai iestāde ir kapitāla daļu turētāja

6. Gads - norāda gadu, par kuru tiek pieprasīta informācija.

7. Pusgads - norāda "1.pusgads" vai "2.pusgads".

8. Ārštata darbinieku skaits - norāda ārštata darbinieku skaitu attiecīgajā pusgadā.

II. Informācija par institūcijas darbiniekiem

9. 1., 2. un 3.ailē pieprasīto informāciju raksta pilniem vārdiem bez saīsinājumiem.

10. 4.aile. Norāda amata kodu saskaņā ar profesiju klasifikatoru.

11. 5.aile. Norāda pilnu amata nosaukumu saskaņā ar profesiju klasifikatoru (vīriešu dzimtē, vienskaitlī).

12. 6.aile. Norāda amata pamatfunkcijas Id kodu:

Amata pamatfunkcijas Id kods	Amata pamatfunkcija
Ad	Administratīvā (institūcijas vadība) funkcija
Au	Audita funkcija
B	Budžeta un finanšu plānošana
G	Grāmatvedība
IT	Informācijas tehnoloģijas
J	Juridiskā funkcija
Ko	Kontrole, uzraudzība
L	Lietvedība
No	Nozares darbības koordinācija
P	Personālvadība
Po	Politikas plānošana (normatīvo aktu izstrāde)
Pi	Politikas ieviešana
Pam	Institūcijas pamatdarbības funkcija (norāda amatus, kas pilda institūcijai noteiktās funkcijas, piemēram, pedagogi, tiesneši, ārstniecības personas)
Pal	Institūcijas palīgdarbības (nodrošinājuma) funkcija (norāda tādus amatus kā vadītāja palīgs, sekretārs)
Si	Sabiedrības informēšana
S	Saimniecības funkcija

13. 7.aile. Vakantu amatu apzīmē ar lielo burtu "V".

14. 8.aile. Norāda amata statusa Id kodu:

Amata statusa Id kods	Amata statuss
I	Valsts civildienesta ierēdnis
D	Intelektuālā darba darbinieks
Sp	Specializētā valsts civildienesta ierēdnis
Mi	Militārpersona
Me	Ārstniecības persona
Sd	Sociālā darba speciālists
Pe	Pedagogs
T	Tiesnesis
Pr	Prokurors
F	Fiziskā darba darbinieks
DP	Darbinieks ar speciālo dienesta pakāpi
A	Amatpersona
Ap	Amatpersona ar speciālo dienesta pakāpi

15. 9. un 20.aile. Norāda normatīvā akta pieņemšanas datumu, numuru un pilnu nosaukumu vai tā nosacīto apzīmējumu.

16. 10.aile. Norāda amata kategoriju Iekšlietu ministrijas sistēmas un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām, izmantojot attiecīgajā normatīvajā aktā minētos apzīmējumus.

17. 11.aile. Tiešās pārvaldes iestādēs strādājošām personām norāda kvalifikācijas pakāpi, tiesnešiem - kvalifikācijas klasi, prokuroriem - amata pakāpei atbilstošo tiesneša kvalifikācijas klasi.

18. 12.aile. Informāciju norāda tikai par tiešās pārvaldes iestādēs strādājošām personām, izmantojot attiecīgajā normatīvajā aktā minētos apzīmējumus.

19. 13.aile. Norāda amata saimi atbilstoši normatīvajiem aktiem par amatu klasifikācijas sistēmu un amatu klasificēšanas kārtību valsts tiešās pārvaldes iestādēs.

20. 14.aile. Norāda amata saimei atbilstošo līmeni atbilstoši normatīvajiem aktiem par amatu klasifikācijas sistēmu un amatu klasificēšanas kārtību valsts tiešās pārvaldes iestādēs.

21. 15.aile. Norāda amata saimei un līmenim atbilstošo mēnešalgu grupu saskaņā ar normatīvajiem aktiem par tiešās pārvaldes iestāžu ierēdņu, darbinieku un amatpersonu, kā arī Centrālās vēlēšanu komisijas un Centrālās zemes komisijas darbinieku darba samaksas sistēmu un kvalifikācijas pakāpēm, pabalstiem un kompensāciju.

22. 16.aile. Gadus norāda veselos skaitļos (piemēram, ja institūcijā nostrādāto gadu skaits ir mazāks par vienu gadu, norāda "0", ja gadu skaits ir no viena līdz diviem gadiem (neieskaitot), norāda "1"). Tiešās pārvaldes iestādēs strādājošiem norāda valsts dienestā nostrādāto gadu skaitu. Tiesnešiem, prokuroriem un Korupcijas apkarošanas un novēršanas biroja darbiniekiem norāda konkrētajā sistēmā nostrādāto gadu skaitu. Iekšlietu ministrijas sistēmā un Ieslodzījuma vietu pārvaldē strādājošajiem norāda konkrētajā sistēmā nostrādāto gadu un tiem normatīvajos aktos pielīdzināto gadu skaitu. Pedagogiem norāda pedagoģiskā darba stāžu.

23. 17.aile. Norāda veselos skaitļos pēc stāvokļa uz šo noteikumu 5.1. un 5.2.apakšpunktā vai 6.punktā minētā perioda beigām.

24. 18.aile. Norāda ciparu 1, ja persona ir nodarbināta pilnu slodzi (normālais nedēļas darba laiks darbiniekiem ir 40 stundu, pedagogiem - 21 stunda). Ja persona nodarbināta uz pusslodzi, norāda 0,5, ja uz pusotru slodzi, - 1,5 utt.

25. 19.aile. Norāda atbilstošu maksājuma veida Id kodu:

Papildu samaksas veida Id kods	Papildu samaksas hierarhijas Id kods	Papildu samaksas veids
4	Piemaksas	Piemaksa par amata pienākumu pildīšanu paaugstinātas darba intensitātes apstākļos
8	Piemaksas	Piemaksa par darba kvalitāti
12	Piemaksas	Piemaksa par darbu īpašos apstākļos
16	Piemaksas	Piemaksa par darbu nedēļas atpūtas laikā
20	Piemaksas	Piemaksa par darbu svētku dienās
24	Piemaksas	Piemaksa par darbu paaugstinātas atbildības apstākļos
26	Piemaksas	Piemaksa par speciālo dienesta pakāpi
28	Piemaksas	Piemaksa par dienestu specifiskos apstākļos
30	Piemaksas	Piemaksa par dienesta pienākumu pildīšanu kopā ar dienesta suni
32	Piemaksas	Piemaksa par dienesta bīstamību
36	Piemaksas	Piemaksa par dienesta pakāpi
40	Piemaksas	Piemaksa par diplomātisko rangu
44	Piemaksas	Piemaksa par divās daļās sadalītu darbadienu
48	Piemaksas	Piemaksa par īpašiem apstākļiem
52	Piemaksas	Piemaksa par izdienu
54	Piemaksas	Piemaksa par darba stāžu ārstniecības un sociālo pakalpojumu jomā
56	Piemaksas	Piemaksa par kvalifikāciju
60	Piemaksas	Piemaksa par nakts darbu
64	Piemaksas	Piemaksa par nestrādājošu laulāto
68	Piemaksas	Piemaksa par palielinātu darba apjomu
72	Piemaksas	Piemaksa par prombūtnē esoša ierēdņa, darbinieka vai vakanta amata pienākumu pildīšanu
76	Piemaksas	Piemaksa par papildu pedagoģisko darbu
80	Piemaksas	Piemaksa par prokurora amata pakāpi
84	Piemaksas	Piemaksa par svešvalodu prasmi
88	Piemaksas	Piemaksa par tiesnešu darba atestāciju
92	Piemaksas	Piemaksa par tiesneša pārcelšanu
96	Piemaksas	Piemaksa par tiesneša pienākumu pildīšanu
100	Piemaksas	Piemaksa par virsstundu darbu
102	Piemaksas	Speciālās piemaksas Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm
104	Piemaksas	Vadības līgums
108	Piemaksas	Piemaksa (iepriekš neklasificēta)
112	Pabalsti	Algas pabalsts
116	Pabalsti	Atlaišanas pabalsts
120	Pabalsti	Atvaļinājuma pabalsts
124	Pabalsti	Īres un komunālo izdevumu kompensācija
128	Pabalsti	Pabalsts bērna piedzimšanas gadījumā
132	Pabalsti	Pabalsts bēru izdevumu segšanai
136	Pabalsti	Pabalsts ierēdņa nāves gadījumā
140	Pabalsti	Pabalsts ierēdņa ievainojuma vai sakropļojuma gūšanas gadījumā
144	Pabalsti	Pabalsts sakarā ar atbrīvošanu no amata
148	Pabalsti	Pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi
156	Pabalsti	Pabalsts smagā nelaimes gadījumā
160	Pabalsti	Pabalsts (iepriekš neklasificēts)
164	Prēmijas	Prēmija par augstiem darba rezultātiem
166	Prēmijas	Prēmija atbilstoši ierēdņa, darbinieka un amatpersonas darbības novērtējumam
168	Prēmijas	Prēmija (iepriekš neklasificēta)
172	Kompensācijas	Kompensācija ceļa izdevumu segšanai
176	Kompensācijas	Kompensācija mācību izdevumu segšanai
178	Kompensācijas	Pārcelšanās izdevumu kompensācija
180	Atlīdzība	Atlīdzība par darba piespiedu kavējumu
184	Atlīdzība	Atlīdzība par mazāk apmaksāta darba veikšanu
188	Svētku dienu samaksa	Svētku dienas samaksa (ja neveic darbu)
192	Balva	Balva
194	Apdrošināšana	Veselības apdrošināšana

26. 21.aile. Norāda lielo burtu "R", ja maksājums ir regulārs (piemaksa noteikta līdz gada beigām), vai lielo burtu "N", ja maksājums ir neregulārs (piemaksa noteikta uz dažiem mēnešiem).

27. 22., 23., 24., 25., 26., 27. un 28.ailē informāciju norāda veselos skaitļos (bez santīmiem).

Tiesību akta pase

Nosaukums: Statuss:

zaudējis spēku Izdevējs: Ministru kabinets Veids: Numurs: 62Pieņemts: 03.02.2004.Stājas spēkā: Zaudē spēku: Publicēts: Latvijas Vēstnesis, 20, 06.02.2004.

Satura rādītājs

Saistītie dokumenti

Zaudējis spēku ar
Grozījumi
Izdoti saskaņā ar
Citi saistītie dokumenti

Ar grozījumu sarakstu
Ar pielikumiem
Ar satura rādītāju
Ar manām piezīmēm
Ar lielāka izmēra fontu
Drukāt tiesību aktu

X
Facebook
Draugiem.lv

Pieņemts		Stājas spēkā		Dokumenta Nr.
	līdz		līdz

Publicēts LV		Zaudējis spēku		Redakcija uz
	līdz		līdz

Izdevējs		Veids