1. Šie noteikumi nosaka valsts akciju sabiedrības padomes locekļu skaitu un valsts statūtsabiedrības vadītāja (rīkotājdirektora, direktora, pārvaldnieka) (turpmāk - vadītājs) darba samaksas noteikumus atbilstoši valsts statūtsabiedrības lielumu raksturojošajiem kritērijiem.

2. Lai noteiktu valsts akciju sabiedrības padomes locekļu skaitu un valsts statūtsabiedrības vadītāja mēneša amatalgu, valsts statūtsabiedrības iedala četrās grupās (pielikums):

2.1. maza;

2.2. vidēja;

2.3. liela;

2.4. īpaši liela.

3. Valsts statūtsabiedrības lielumu raksturojošie kritēriji ir:

3.1. vidējais darbinieku skaits, kuru nosaka, saskaitot valsts statūtsabiedrībā uz darba līguma pamata strādājošos darbiniekus pārskata gada katra mēneša pēdējā datumā un summu dalot ar mēnešu skaitu pārskata gadā (turpmāk - vidējais darbinieku skaits);

3.2. bilances kopsumma;

3.3. neto apgrozījums pēc pēdējā apstiprinātā gada pārskata, atskaitot valsts budžeta dotāciju (turpmāk - neto apgrozījums).

4. Izvērtējot vidējo darbinieku skaitu un finansu rādītājus (bilances kopsummu un neto apgrozījumu), valsts statūtsabiedrības iedala grupā:

4.1. pēc vidējā darbinieku skaita, ja vismaz viens no finansu rādītājiem ir vienā grupā ar vidējo darbinieku skaitu;

4.2. pēc vidējā darbinieku skaita, ja abi finansu rādītāji ir augstākā grupā attiecībā pret vidējo darbinieku skaitu;

4.3. pēc vidējā darbinieku skaita, ja viens no finansu rādītājiem ir zemākā grupā, bet otrs - augstākā grupā attiecībā pret vidējo darbinieku skaitu;

4.4. pēc lielākā finansu rādītāja, ja abi finansu rādītāji ir zemākā grupā attiecībā pret vidējo darbinieku skaitu.

5. Padomes locekļu skaitu valsts akciju sabiedrībā nosaka saskaņā ar pielikumu.

5.¹ Bezpeļņas organizācijā valsts akciju sabiedrībā "Privatizācijas aģentūra" padomes locekļu skaitu nosaka saskaņā ar Ministru kabineta 1997.gada 25.marta noteikumiem Nr.110 "Bezpeļņas organizācijas valsts akciju sabiedrības "Privatizācijas aģentūra" statūti".

(MK 03.04.2001. noteikumu Nr. 159 redakcijā)

6. Valsts statūtsabiedrības vadītāja mēneša amatalgu nosaka saskaņā ar pielikumu. Valsts statūtsabiedrības vadītāja vietnieka mēneša amatalgu nosaka 70-90 % apmērā no valsts statūtsabiedrības vadītāja mēneša amatalgas.

7. Valsts statūtsabiedrības vadītāja un vadītāja vietnieka mēneša amatalgu pārskata reizi gadā pēc gada pārskata apstiprināšanas, ņemot vērā statūtsabiedrības darbības efektivitāti salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu.

8. Valsts statūtsabiedrības vadītājs un vadītāja vietnieks saņem prēmiju, ja ir bijusi peļņa (ieņēmumu pārsniegums pār izdevumiem) un nav nodokļu parādu valsts budžetam. Prēmiju izmaksā reizi gadā pēc gada pārskata apstiprināšanas, un tās apmērs nedrīkst pārsniegt valsts statūtsabiedrības vadītāja vai vadītāja vietnieka trīs mēnešu atalgojumu.

9. Ja darba līgumā, kas noslēgts līdz 2001.gada 1.aprīlim, ir noteikts termiņš, kurā valsts statūtsabiedrības vadītājs vai vadītāja vietnieks brīdināms par līguma nosacījumu grozīšanu, noteiktais brīdināšanas termiņš ir spēkā.

10. Noteikumi stājas spēkā ar 2001.gada 1.aprīli.