LATVIJAS REPUBLIKAS MINISTRU PADOMES LĒMUMS Nr. 318

Par vienotu darba samaksas sistēmu no budžeta finansējamo iestāžu darbiniekiem

 

Lai novērstu izveidojušos nepamatoto neatbilstību darba samaksas jomā starp strādājošajiem ražošanas nozarēs un no budžeta finansējamās iestādēs un ieviestu vienotu darba samaksas sistēmu no budžeta finansējamo iestāžu darbiniekiem, Latvijas Republikas Ministru Padome nolemj:

1. Noteikt, ka no budžeta finansējamo iestāžu (to skaitā valsts pārvaldes iestāžu), darbinieku minimālo mēneša amatalgu (algu, algu likmju) un stundas tarifa likmju noteikšanai par pamatu ņemama Latvijas Republikas Ministru Padomes noteiktā minimālā mēneša amatalga (alga) un stundas tarifa likme un šī lēmuma 1. pielikumā dotie amatu un profesiju kvalifikācijas kategorijām noteiktie minimālie mēnešalgu (amatalgu) un stundas tarifa likmju aprēķināšanas koeficienti.

Konkrētajam darbiniekam mēneša amatalga (alga, algas likme) un stundas tarifa likme nedrīkst pārsniegt iepriekšējās augstākās kategorijas minimālo mēneša amatalgu (algu, algas likmi) un stundas tarifa likmi.

Ministriju, Latvijas Republikas Ministru Padomes departamentu un citu Latvijas Republikas Ministru Padomei pakļauto republikas valsts pārvaldes iestāžu vadītājiem kvalifikācijas kategorijas un mēneša amatalgas aprēķināšanas koeficientus nosaka Latvijas Republikas Ministru Padome, bet citu iestāžu vadītājiem - augstākas iestādes vadītājs saskaņā ar šī lēmuma noteikumiem.

2. Apstiprināt šī lēmuma 1. punktā minēto iestāžu darbinieku amatu un profesiju sadalījumu pēc kvalifikācijas kategorijām (2. - 14. pielikums) un ņemt to par pamatu mēneša amatalgu (algu, algu likmju) un stundas tarifa likmju noteikšanā.

3. Noteikt pedagoģiskajiem darbiniekiem mācību (audzināšanas) darba slodzi, kas atbilst vienai mēnešalgas likmei (15. pielikums).

4. Noteikt no budžeta finansējamo iestāžu darbiniekiem piemaksas pie mēneša amatalgām (algām, algu likmēm) par darbu specifiskos apstākļos (16. pielikums).

Līdz jaunā ražotņu, darbu, profesiju un amatu saraksta apstiprināšanai piemaksas par kaitīgiem vai smagiem darba apstākļiem, kas nav minētas šī lēmuma 16. pielikumā, tiek noteiktas pēc pašreiz spēkā esošajiem šo ražotņu, cehu, profesiju un amatu sarakstiem, un tās nedrīkst būt mazākas par iepriekš noteiktās piemaksas summu.

Piemaksas par amatu un profesiju apvienošanu, darba zonas paplašināšanu vai darba apjoma palielināšanu, kā arī uz laiku promesoša darbinieka pienākumu izpildi tiek noteiktas līdz 50 procentiem no darbiniekam, kurš izpilda šos papildu darbus, noteiktās mēneša amatalgas (algas, algas likmes) un stundas tarifa likmes.

5. Piešķirt tiesības Veselības aizsardzības ministrijai ieviest lauku rajonu veselības aizsardzības iestāžu, kā arī pilsētu dzemdību namu ārstu un vidējā medicīniskā personāla mājas dežūras un maksāt par šīm dežūrām tādā kārtībā, kādu noteikusi Veselības aizsardzības ministrija pēc saskaņošanas ar Finansu ministriju un Medicīnas darbinieku arodbiedrības republikānisko padomi.

6. Noteikt piemaksu darbiniekiem, kuriem ar viņu piekrišanu noteikta darbdiena ar divās daļās sadalītu maiņu (ja pārtraukums ilgāks par divām stundām), par šajā darba dienā nostrādāto laiku - līdz 20% no mēneša amatalgas (algas, algas likmes) vai stundas tarifa likmes. Pārtraukuma laiks maiņas darba laikā netiek ieskaitīts.

7. Noteikt piemaksu par nakts darbu (no pulksten 10 vakarā līdz pulksten 6 rītā) 20 procentu apmērā no darbiniekam noteiktās stundas tarifa likmes vai stundas amatalgas (algas, algas likmes), bet medicīnas darbiniekiem un speciālistiem, kuri nodarbināti ātrās un neatliekamās medicīniskās palīdzības sniegšanā, ātrās un neatliekamās medicīniskās palīdzības sanitāro automašīnu šoferiem, kā arī personām, kuras strādā dzemdību (akušieru) nodaļās un jaundzimušo nodaļās (palātās), - 30 procentu apmērā no darbiniekam noteiktās stundas tarifa likmes vai stundas amatalgas (algas, algas likmes).

8. Atļaut iestāžu vadītājiem materiāli stimulēt darbiniekus par augstiem darba rezultātiem un sniegt viņiem materiālo palīdzību, izmantojot šiem mērķiem līdzekļus divu procentu apmērā no plānotā darba algas fonda, kā arī darba algas fonda ietaupījumus.

Materiālās stimulēšanas konkrētos apmērus iestāžu vadītājiem, ņemot vērā viņu personisko darba ieguldījumu, nosaka augstāka iestāde kārtībā, kāda paredzēta šī lēmuma 1. punktā mēneša amatalgu aprēķināšanas koeficienta noteikšanai, bet pārējiem darbiniekiem - iestādes vadītājs pēc saskaņošanas ar attiecīgajām arodbiedrības institūcijām atbilstoši šo darbinieku personiskajam darba ieguldījumam.

9. Ja republikas valsts pārvaldes iestāžu darbiniekiem jaunās mēnešalgas, kas noteiktas atbilstoši šai lēmumā paredzētajai mēneša amatalgu (algu) noteikšanas kārtībai, ir zemākas par iepriekšējām algām, kuras noteiktas ar Latvijas Republikas Ministru Padomes 1991. gada 25. septembra lēmumu Nr. 248 "Par republikas valsts pārvaldes iestāžu darbinieku darba samaksas pilnveidošanu", šiem darbiniekiem par darba laiku tajā pašā iestādē tajā pašā amatā tiek izmaksāta darba algas starpība.

10. Akceptēt un ieteikt izmantot Latvijas Darba zinātniskās pētniecības institūta izstrādāto darbinieku darba novērtē4šanas metodiku kvalifikācijas kategorijas noteikšanai (19. pielikums).

Ieviešot jaunos darba samaksas noteikumus, iestādēm noteikt katram darbiniekam kvalifikācijas kategoriju un mēneša amatalgas (algas, algas likmes) un stundu tarifa likmes aprēķināšanas koeficientus saskaņā ar minēto metodiku.

11. Šai lēmumā paredzētā jaunā vienotā darba samaksas sistēma ieviešama no budžeta iedalīto līdzekļu ietvaros.

12. Tautas izglītības ministrijai, Veselības aizsardzības ministrijai, Kultūras ministrijai un Sociālās nodrošināšanas ministrijai izstrādāt un pēc saskaņošanas ar Finansu ministriju un nozares arodbiedrības institūcijām apstiprināt vienotas darba samaksas sistēmas piemērošanas kārtību atbilstoši attiecīgās nozares specifikai.

13. Uzdot Ekonomikas ministrijai:

13.1 ja nepieciešams, iesniegt Latvijas Republikas Ministru Padomei priekšlikumus par izmaiņām un papildinājumiem šī lēmuma 2.-14. pielikumā amatu un profesiju sadalījumā pēc kvalifikācijas kategorijām.

13.2. kopīgi ar Iekšlietu ministriju, Sabiedrības drošības departamentu un Finansu ministriju līdz 1991. gada 15. novembrim izstrādāt un iesniegt Latvijas Republikas Ministru Padomei izskatīšanai darba samaksas sistēmu darbiniekiem ar speciālajām dienesta pakāpēm (ierindas un komandējošā sastāva darbinieki), piemērojot ar šo lēmumu noteikto darba samaksas sistēmu.

14. Noteikt, ka darbiniekiem noteiktās mēneša amatalgas (algas, algas likmes) un stundu tarifa likmes tie pārskatītas, ja mainās republikā noteiktie minimālās mēneša amatalgas (algas) un stundas tarifa likmes apmēri, ko apstiprina Latvijas Republikas Ministru Padome, piemērojot šī lēmuma 1. pielikumā apstiprinātās noteiktos minimālās mēneša amatalgas (algas, algas likmes) un stundu tarifa likmes aprēķināšanas koeficientus.

15. Ievērojot spēkā esošos Latvijas republikas likumus par pilsētu pašvaldību, rajona pašvaldību un pagasta pašvaldību, ieteikt visu līmeņu pašvaldībām:

15.1. no pašvaldību budžetiem finansējamo iestāžu darbiniekiem piemērot ar šo lēmumu noteikto vienoto darba samaksas sistēmu;

15.2. nosakot pašvaldību institūciju darbiniekiem minimālās stundu tarifa likmes un mēneša amatalgas (algas), piemērot šī lēmuma 1. pielikumu, 17. pielikumu (darbinieku amatu sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām) un 2.-14. pielikumus (attiecībā uz citu kalpotāju amatu un strādnieku profesiju sadalījumu pēc kvalifikācijas kategorijām).

16. Noteikt, ka šis lēmums stājas spēkā ar 1991. gada 15.novembri.

17. Atzīt par spēku zaudējušiem Latvijas Republikas Ministru Padomes lēmumus un rīkojumus (18. pielikums).

Latvijas Republikas Ministru Padomes priekšsēdētājs I. GODMANIS

Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS

Rīgā 1991. gada 13. novembrī

1. pielikums
 Latvijas Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318

No budžeta finansējamo iestāžu darbinieku kvalifikācijas kategorijas un minimālo mēneša amatalgu (algu, algu likmju) un stundas tarifa likmju aprēķināšanas koeficienti

Kvalifikācijas kategorija	Minimālas mēneša amatalgas (algas, algas likmes) un stundas tarifa likmes aprēķināšanas koeficients
1	13,87
2	12,35
3	10,95
4	9,68
5	9,00
6	7,84
7	6,84
8	5,96
9	5,17
10	4,48
11	3,87
12	3,34
13	2,89
14	2,51
15	2,19
16	1,92
17	1,70
18	1,53
19	1,39
20	1,28
21	1,20
22	1,13
23	1,07
24	1,00

Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS

 

2. pielikums
 Latvijas Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318

Izglītības iestāžu darbinieku amatu sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām

Amata nosaukums	Kvalifikācijas kategorija
1	2
Akompanētājs	15-13
Arodapmācības meistars	12
Asistents	11
Augstskolu laborants, tulks daktilologs	16
Augstskolu vecākais laborants	14
Dekāns	8-7
Docents	9
Dzirdes un redzes kabineta instruktors	11
Fiziskās audzināšanas vadītājs	15-11
Fizkultūras audzinātājs	12
Izglītības iestādes vadītāja vietnieks administratīvi saimnieciskajā darbā	14-12
Katedras vadītājs	9-8
Koncertmeistars	15-11
Kontroles meistars	15-13
Lektors	10
Logopēds	12
Meistars	15-13
Metodiķis	11-10
Muzikālais audzinātājs	12
Mācību daļas sekretārs	21
Neredzīga skolotāja (pasniedzēja) tulks (sekretārs)	15
Pirmsskolas bērnu iestādes vadītājs	14-11
Prodekāns	10-9
Profesors	8
Prorektors	8-7
Rektors	7-6
Režīma dežurants speciālajās mācību un audzināšanas iestādēs .	15
Skolotājs defektologs	12
Skolotājs logopēds	12
Skolotājs, audzinātājs, pulciņa vadītājs	15-11
Struktūrvienības vadītājs	15-11
Vecākais meistars	14-12
Vidējās speciālās un arodizglītības mācību iestādes vadītāja vietnieks	13-9
Vidējās speciālās un arodizglītības mācību iestādes vadītājs	12-8
Vispārējās izglītības iestādes vadītājs	13-9
Vispārējās izglītības iestādes vadītāja vietnieks	14-10
Ārpusskolas darba organizators	11

Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS

 

3. pielikums
 Latvijas Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318

Veselības aizsardzības iestāžu darbinieku amatu sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām

Amata nosaukums	Kvalifikācijas kategorija
1	2
Autoklāvists	17-15
Ektoprotēzists	16
Farmaceits	16
Farmaceits, augsti kvalificēts	14
Farmaceits, kvalificēts	15
Fasētājs aptiekā	17-15
Feldšeris	17-16
Feldšeris, augsti kvalificēts	15-14
Feldšeris, kvalificēts	16-15
Feldšeris ātrajā palīdzībā	16-15
Feldšeris ātrajā palīdzībā, augsti kvalificēts	14-13
Feldšeris ātrajā palīdzībā, kvalificēts	15-14
Feldšeru un vecmāšu punkta vadītājs (feldšeris, vecmāte, medicīnas māsa)	15
Feldšeru un vecmāšu punkta vadītājs (feldšeris, vecmāte, medicīnas māsa), augsti kvalificēts	13
Feldšeru un vecmāšu punkta vadītājs (feldšeris, vecmāte, medicīnas māsa), kvalificēts	14
Galvenais feldšeris	15-13
Galvenais feldšeris, augsti kvalificēts	13-11
Galvenais feldšeris, kvalificēts	14-12
Galvenais ārsts - iestādes vadītājs, augsti kvalificēts	12-8
Galvenais ārsts - iestādes vadītājs	12-10
Galvenais ārsts - iestādes vadītājs, kvalificēts	12-9
Galvenā medicīnas māsa	15-13
Galvenā medicīnas māsa, augsti kvalificēta	13-11
Galvenā medicīnas māsa, kvalificēta	14-12
Galvenā vecmāte	15-13
Galvenā vecmāte, augsti kvalificēta	13-11
Galvenā vecmāte, kvalificēta	14-12
Galvenā ārsta vietnieks - augsti kvalificēts ārsts	13-9
Galvenā ārsta vietnieks - kvalificēts ārsts	13-10
Galvenā ārsta vietnieks - ārsts	13-11
Galvenā ārsta vietnieks citos jautājumos	14-12
Instruktors dezinfektors veselības aprūpes iestādēs	16-14
Medicīnas māsa	17
Medicīnas māsa, augsti kvalificēta	15
Medicīnas māsa, kvalificēta	16
Medicīnas māsas palīgs vai jaunākā medicīnas māsa	18
Medicīniskais laborants (arī feldšeris laborants)	16
Medicīniskais laborants (arī feldšeris laborants), augsti kvalificēts	14
Medicīniskais laborants (arī feldšeris laborants), kvalificēts	15
Medicīniskais reģistrators	18-17
Vecākais medicīniskais reģistrators	17-15
Medicīniskais statistiķis	17- 15
Medicīnisko iekārtu bāzes vadītāja vietnieks - farmaceits	15
Medicīnisko iekārtu bāzes vadītāja vietnieks - augsti kvalificēts farmaceits	13
Medicīnisko iekārtu bāzes vadītajā vietnieks - kvalificēts farmaceits	14
Medicīnisko iekārtu bāzes vadītajā vietnieks - provizors	13
Medicīnisko iekārtu bāzes vadītāja vietnieks - augsti kvalificēts provizors	11
Medicīnisko iekārtu bāzes vadītāja vietnieks - kvalificēts provizors	12
Medicīnisko iekārtu bāzes vadītājs - farmaceits	14
Medicīnisko iekārtu bāzes vadītājs - augsti kvalificēts farmaceits	12
Medicīnisko iekārtu bāzes vadītājs - kvalificēts farmaceits	13
Medicīnisko iekārtu bāzes vadītājs - provizors	12
Medicīnisko iekārtu bāzes vadītājs - augsti kvalificēts provizors	10
Medicīnisko iekārtu bāzes vadītājs - kvalificēts provizors	11
Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas vadītāja vietnieks - farmaceits	15
Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas vadītāja vietnieks - augsti kvalificēts farmaceits	13
Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas vadītāja vietnieks - kvalificēts farmaceits	14
Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas vadītāja vietnieks - provizors	13
Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas vadītāja vietnieks - augsti kvalificēts provizors	11
Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas vadītāja vietnieks - kvalificēts provizors	12
Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas vadītājs - farmaceits	14
Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas vadītājs - augsti kvalificēts farmaceits	12
Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas vadītājs - kvalificēts farmaceits	13
Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodajas vadītājs - provizors	12
Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas vadītājs - augsti kvalificēts provizors	10
Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas vadītājs - kvalificēts provizors	11
Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītāja vietnieks - farmaceits	14
Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītāja vietnieks - augsti kvalificēts farmaceits	13
Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītāja vietnieks - kvalificēts farmaceits	12
Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītāja vietnieks - provizors	12
Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītāja vietnieks - augsti kvalificēts provizors	10
Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītāja vietnieks - kvalificēts provizors	11
Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītājs - provizors	11
Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītājs - augsti kvalificēts provizors	9
Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītājs - kvalificēts provizors	10
Medicīniskās aprūpes un darba nespējas ekspertīzes kvalitātes inspekcijas vadītāja vietnieks	11
Medicīniskās aprūpes un darba nespējas ekspertīzes kvalitātes inspekcijas vadītāja vietnieks, augsti kvalificēts	9
Medicīniskās aprūpes un darba nespējas ekspertīzes kvalitātes inspekcijas vadītāja vietnieks, kvalificēts	10
Medicīniskās aprūpes un darba nespējas ekspertīzes kvalitātes inspekcijas vadītājs - galvenais eksperts	10
Medicīniskās aprūpes un darba nespējas ekspertīzes kvalitātes inspekcijas vadītājs - augsti kvalificēts galvenais eksperts	8
Medicīniskās aprūpes un darba nespējas ekspertīzes kvalitātes inspekcijas vadītājs - kvalificēts galvenais eksperts	9
Citu struktūrvienību (daļas, nodaļas, kabineta, laboratorijas) vadītāji, arī aptieku vadītāji	12-11
Citu struktūrvienību (daļas, nodaļas, kabineta laboratorijas) vadītāji, arī aptieku vadītāji, augsti kvalificēti	9
Citu struktūrvienību vadītāji (daļas, nodaļas, kabineta, laboratorijas), arī aptieku vadītāji, kvalificēti	10
Citu struktūrvienību (daļas, nodaļas, kabineta, laboratorijas) vadītāju vietnieki, arī aptieku vadītāju vietnieki	13-12
Citu struktūrvienību (daļas, nodaļas, kabineta, laboratorijas) vadītāju vietnieki, arī aptieku vadītāju vietnieki, augsti kvalificēti	10
Citu struktūrvienību (daļas, nodaļas, kabineta, laboratorijas) vadītāju vietnieki, arī aptieku vadītāju vietnieki, kvalificēti	11
Dezinfektors veselības aprūpes iestādēs	17-15
Māsa saimniece veselības aprūces iestādēs	19-18
Narkologa palīgs	19
Palātas sanitāre	19
Provizors	13
Provizors, augsti kvalificēts	11
Provizors interns	15
Provizors, kvalificēts	12
Provizors stažieris	14
Rajona, starprajonu, pilsētas darba ekspertīzes komisijas priekšsēdētājs	12-11
Rentgenolaborants	16
Rentgenolaborants, augsti kvalificēts	14
Rentgenolaborants, kvalificēts	15
Republikas darba ekspertīzes ārstu komisijas galvenais eksperts	11
Republikas darba ekspertīzes ārstu komisijas priekšsēdētājs	10
Sanitāre un pārējais jaunākais medicīniskais personāls	21-20
Vecmāte	17-16
Vecmāte, augsti kvalificēta	15-14
Vecmāte, kvalificēta	16-15
Vecākais feldšeris ātrajā palīdzībā	15-14
Vecākais feldšeris ātrajā palīdzībā, augsti kvalificēts	13-12
Vecākais feldšeris ātrajā palīdzībā, kvalificēts	14-13
Vecākais zobu tehniķis	15-14
Vecākais zobu tehniķis, augsti kvalificēts	13-12
Vecākais zobu tehniķis, kvalificēts	14-13
Vecākā medicīnas māsa	16
Vecākā medicīnas māsa, augsti kvalificēta	14
Vecākā medicīnas māsa, kvalificēta	15
Vecākā vecmāte	16-15
Vecākā vecmāte, augsti kvalificēta	14-13
Vecākā vecmāte, kvalificēta	15-14
Zobu tehniķis	16-15
Zobu tehniķis, augsti kvalificēts	14-13
Zobu tehniķis, kvalificēts	15-14
Zobārsts	15
Zobārsts, augsti kvalificēts	13
Zobārsts, kvalificēts	14
Ārsts	13
Ārsts - iecirkņa terapeits, pediatrs, ārsts ātrajā palīdzība	12
Ārsts - iecirkņa terapeits, pediatrs, ārsts atrāja palīdzība, augsti kvalificēts	10
Ārsts - iecirkņa terapeits, pediatrs, ārsts atrāja palīdzība, kvalificēts	11
Ārsts, augsti kvalificēts	11
Ārsts eksperts	12
Ārsts eksperts, augsti kvalificēts	10
Ārsts eksperts, kvalificēts	11
Ārsts interns	15
Ārsts, kvalificēts	12
Ārsts stažieris	14
Visu ķirurģisko profilu ārsts	12-11
Visu ķirurģisko profilu ārsts, augsti kvalificēts	9
Visu ķirurģisko profilu ārsts, kvalificēts	10
Ģimenes ārsts	11
Ģimenes ārsts, augsti kvalificēts	9
Ģimenes ārsts, kvalificēts	10
Ķīmiķis analītiķis	12

Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS

 

4. pielikums
 Latvijas Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318

Sociālās nodrošināšanas iestāžu darbinieku amatu sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām

Amata nosaukums	Kvalifikācijas kategorija
Dažāda profila sociālās nodrošināšanas centra direktors	12-11
Dažāda profila sociālās nodrošināšanas centra direktora vietnieks	13-12
Veco ļaužu un invalīdu pansionāta direktors	14-13
Veco ļaužu un invalīdu pansionāta direktora vietnieks	15-14
Sociālais aprūpētājs	19
Sociālais inspektors	18-17
Sociālās aprūpes nodaļas vadītājs	16-15
Veco vientuļo pilsoņu sociālās aprūpes biroja vadītājs	15-13
Veco vientuļo pilsoņu sociālās aprūces biroja vadītāja vietnieks	16-14

Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS

 

5. pielikums
 Latvijas Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318

Kultūras un mākslas iestāžu darbinieku amata sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām

Amata nosaukums	Kvalifikācijas kategorija
1	2
Bibliotēkas un Latvijas Bibliogrāfijas institūts
Direktors	12-9
Direktora vietnieks	13-11
Filiāles vadītājs	15-12
Nodaļas vadītājs	14-12
Galvenais bibliotekārs	13-12
Galvenais bibliogrāfs	13-12
Sektora vadītājs	15-14
Zinātniskais sekretārs	15-11
Bibliotēkas vadītājs	16-13
Bibliotekārs	17-14
Bibliogrāfs	17-14
Kultūras pilis, nami un centri; tautas nami, biedrības nami un citas klubu tipa iestādes
Direktors	14-12
Direktora vietnieks	15-13
Vadītājs	16-14
Vadītāja vietnieks	17-15
Mākslinieciskais vadītājs	16
Nodaļas vadītājs	17
Filiāles vadītājs	17
Sektora vadītājs	18
Mākslinieciskās noformēšanas darbnīcas vadītājs	17
Galvenais administrators	17
Ražošanas darbnīcas vadītājs	17
Muzeji, izstādes un citas muzeja tipa iestādes
Direktors	14-10
Direktora vietnieks	15-12
Galvenais fondu glabātājs	12-11
Fondu glabātājs	15
Filiāles vadītājs	16-13
Nodaļas vadītājs	16-13
Restaurācijas darbnīcas vadītājs	15
Sektora vadītājs	18
Ceļojošas izstādes vadītājs	18
Iekārtu apkalpes dienesta priekšnieks	16
Laboratorijas vadītājs	15
Mākslinieks restaurators	16-12
Nodaļas vadītāja vietnieks	17-14
Mākslas zinātnieks eksperts	14
Emiļa Melngaiļa Tautas mākslas centrs
Direktors	10
Direktora vietnieks	13-11
Nodaļas vadītājs	14-13
Nodaļas vadītāja vietnieks	15-14
Sektora vadītājs	18
Valsts kultūras pieminekļu aizsardzības inspekcija
Priekšnieks	9
Dokumentācijas centra vadītājs	11
Priekšnieka vietnieks	11
Nodaļas vadītājs	12
Rajona galvenais pieminekļu aizsardzības inspektors	12
Arhitektūras pieminekļu pārvaldnieks	15
Nodaļas vadītāja vietnieks	13
* * *
Režisors	16-14
Baletmeistars	16-14
Kormeistars	16-14
Diriģents	16-14
Dekoratīvi lietišķās mākslas studijas vadītājs	17-15
Fotostudijas vadītājs	18-16
Kinostudijas vadītājs	17-15
Koncertmeistars	15-11
Interešu apvienības vadītājs, interešu kluba vadītājs	17-16
Pulciņa vadītājs	18-17
Diskotēkas muzikālās daļas vadītājs	18-17
Režisora asistents	18
Diriģenta asistents	18
Baletmeistara asistents	18
Kormeistara asistents	18
Dekoratīvi lietišķās mākslas studijas meistars	18
Ekskursiju vadītājs	17
Sarīkojumu vadītājs	18-17
Kultūras darba organizators	17-16
Mākslinieks inscenētājs	15
Kostīmu glabātuves pārzinis	17

Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS

 

6. pielikums
 Latvijas Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318

Tiesiskās uzraudzības un lauksaimniecību apkalpojošo dienestu darbinieku amatu sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām

Amata nosaukums	Kvalifikācijas kategorija
1	2
Tiesiskā uzraudzība
Valsts notariāta kantori
Vecākais valsts notārs	10-9
Vecākā valsts notāra vietnieks	11-10
Valsts notārs	12
Konsultants	15
Lauksaimniecība
Lauksaimniecību apkalpojošie dienesti
Republikāniskās laboratorijas, dienesta, stacijas, inspekcijas, veterinārās slimnīcas direktors (vadītājs)	12-10
Zonālās laboratorijas, dienesta, stacijas, inspekcijas, veterinārās slimnīcas direktors (vadītājs)	12-11
Rajona laboratorijas, dienesta, stacijas, inspekcijas, veterinārās slimnīcas direktors (vadītājs)	13-12
Pilsētas laboratorijas, dienesta, stacijas, inspekcijas, veterinārās slimnīcas direktors (vadītājs)	13-12
Iecirkņa laboratorijas, dienesta, stacijas, inspekcijas, veterināras slimnīcas direktors (vadītājs)	15-13
Republikāniskās organizācijas nodaļas priekšnieks	13- 11
Mašīnu stacijas vadītājs	15-13
Veterinārās poliklīnikas vadītājs	12-11
Veterinārās aptiekas vadītājs	17-15
Iecirkņa meistars	15-14
Sektora, laboratorijas, punkta vadītājs (struktūrvienības sastāva)	16-15

 Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS

 

7. pielikums
 Latvijas Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318

Zivsaimniecības un mežsaimniecības iestāžu darbinieku amatu sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām

Amata nosaukums	Kvalifikācijas kategorija
Zivsaimniecība Zivju resursu valsts uzraudzības dienests
Dienesta priekšnieks	10
Vecākais uzraugs, reģionālais uzraugs	13
Teritoriālais (rajona) uzraugs	14
Jaunākais uzraugs	16
Mežsaimniecība Virsmežniecības un mežniecības
Virsmežzinis	11-10
Mežzinis	14-11
Mežziņa amata kandidāts	15-13
Mežsargs	15-14
Mežsarga amata kandidāts	16-15

Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS

 

8. pielikums
 Latvijas Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318

Zinātnes iestāžu darbinieku amatu sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām

Amata nosaukums	Kvalifikācijas kategorija
1	2
Valsts nacionālie parki un botāniskie dārzi
Direktors	10-9
Direktora vietnieks vides aizsardzības jautājumos	11 - 10
Galvenais mežzinis	11-10
Galvenais inženieris	11-10
Galvenais arhitekts	12-11
Vecākais inspektors	13
Noda|as priekšnieks (vadītājs)	13
Nodaļas priekšnieka (vadītāja) vietnieks	14
Iecirkņa priekšnieks	14
Zinātniskās pētniecības institūti, iestādes
Direktors	9-7
Direktora vietnieks zinātniskajā darbā	10-8
Zinātniskais sekretārs	12-10
Nodalās vadītājs (priekšnieks)	12-10
Laboratorijas vadītājs (priekšnieks)	12-10
Sektora vadītājs (priekšnieks)	13-11
Biroja vadītājs (priekšnieks)	14-13
Grupas vadītājs (priekšnieks)	14-13
Galvenais zinātniskais līdzstrādnieks	9-8
Vadošais zinātniskais līdzstrādnieks	10-9
Vecākais zinātniskais līdzstrādnieks	11 - 10
Zinātniskais līdzstrādnieks	12-11
Jaunākais zinātniskais līdzstrādnieks	13
Stacijas tehniskās nodaļas vadītājs (lauksaimniecībā)	16-14
Zooloģiskais dārzs
Direktors	9
Direktora vietnieks	13-11
Galvenais inženieris	11
Galvenais veterinārārsts	11
Galvenais zoologs	11
Ihtiologs	16-13

Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS

 

9. pielikums
Latvijas Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318

Fiziskās kultūras un sporta iestāžu darbinieku amatu un profesiju sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām

Amata un profesijas nosaukums	Kvalifikācijas kategorija
1	2
Akompanētājs	15-13
Direktors (priekšnieks) vietējās nozīmes sporta būvēs	13
Galvenais enerģētiķis vietējās nozīmes sporta būvēs	15
Galvenais inženieris vietējās nozīmes sporta būvēs	14
Galvenais mehāniķis tehnologs vietējās nozīmes sporta būvēs	15
Galvenais speciālists	14-13
Galvenais treneris (basketbolā, volejbolā, futbolā, hokejā, rokasbumbā, motobolā, ledus spīdvejā, spīdvejā pa izdedžu celiņu un motokrosā)	12-11
Masieris	16
Nacionālās sporta skolas direktors	9
Nacionālās sporta skolas direktora vietnieks	11
Nacionālās sporta skolas galvenais treneris	12
Nacionālās sporta skolas struktūrvienības vadītājs	13
Nodaļas (dienesta) vadītājs vietējās nozīmes sporta būvēs	16
Rajonu un pilsētu metodisko kabinetu instruktors metodiķis	12
Republikāniskā metodiskā kabineta (centra) instruktors metodiķis	12
Republikāniskā metodiskā kabineta (centra) vecākais instruktors metodiķis	11
Sporta instruktors	16-15
Sporta laukumu remontstrādnieks	21-19
Sporta skolas direktors	11-9
Sporta skolas galvenais treneris	13-11
Sporta skolas struktūrvienības vadītājs	14-12
Sporta treneris pasniedzējs	16-13
Sportists instruktors	18
Treneris (basketbolā, volejbolā, futbolā, hokejā un rokasbumbā)	13
Treneris - videoierakstu operators (basketbolā, volejbolā, futbolā, hokejā un rokasbumbā)	16
Treneris administrators (basketbolā, volejbolā, futbolā, hokejā un rokasbumbā)	16
Treneris inženieris (motobolā, ledus spīdvejā, spīdvejā pa izdedžu celiņu un motokrosā)	15
Treneris masieris	15
Treneris, mehāniķis (motobolā, ledus spīdvejā, spīdvejā pa izdedžu celiņu un motokrosā)	15
Treneris, kas veic zinātniski metodisko darbu (basketbolā, volejbolā, futbolā, hokejā un rokasbumbā)	14
Uzņēmumu un iestāžu instruktors metodiķis	15
Uzņēmumu un iestāžu vecākais instruktors metodiķis	12
Vecākais sporta treneris pasniedzējs	13-12
Vecākais treneris (basketbolā, volejbolā, futbolā, hokeja un rokasbumbā, motobolā, ledus spīdvejā, spīdvejā pa izdedžu celiņu un motokrosā)	13-12

Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS

 

10. pielikums
 Latvijas Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318

Iekšlietu ministrijas iestāžu darbinieku (bez speciālajām dienesta pakāpēm) amatu un profesiju sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām

Amata un profesijas nosaukums	Kvalifikācijas kategorija
1	2
Militarizētais apsardzes dienests
Vienības priekšnieks	16
Vienības priekšnieka vietnieks	17
Komandas priekšnieks	18
Grupas priekšnieks	20
Sardzes priekšnieks	20
Kontrolpunkta un apsardzes dienesta kontrolieris	23-22
Strēlnieks	23-22
Dienesta suņkopības komandas priekšnieks	20
Dienesta suņkopības instruktors	21-20
Dienesta suņu pavadonis	22
Caurlaižu biroja priekšnieks	21
Apsardze
Apsardzes struktūrvienības priekšnieks	19
Iecirkņa apsardzes priekšnieks	19
Caurlaižu biroja priekšnieks	21
Vadības pults dežurants	19
Kontrolpunkta kontrolieris	23-22
Ugunsdzēsības un glābšanas dienests
Vienības priekšnieks	13-12
Vienības priekšnieka vietnieks	14-13
Dalās priekšnieks	14
Sardzes priekšnieks	15
Nodaļas komandieris	16
Pretgāzu aizsardzības dienesta meistars	16
Ugunsdzēsēju šļūteņu remonta meistars	16
Ugunsdrošības profilakses instruktors	16-15
Ugunsdzēsējs	18-16
Vienības priekšnieka palīgs materiāltehniskās apgādes jautājumos	16-14
Ieslodzījuma vietu departaments
Daļas priekšnieks	14-13
Nodaļas priekšnieks	12
Ceha priekšnieks	12-10
Iecirkņa priekšnieks	12-11
Mehāniķis	13-11
Enerģētiķis	13-11
Vecākais meistars	14-12
Vecākais kontroles meistars	14-12
Meistars	15-13
Kontroles meistars	15-13
Ēdnīcas vadītājs	15
Pirts vadītājs	20-19
Medicīnas daļas priekšnieks	12
Sakaru līdzekļu, operatīvas un kriminālistikas
tehnikas remontdarbnīca
Darbnīcas priekšnieks	13-11
Priekšnieka vietnieks	14
Tipogrāfija
Tipogrāfijas direktors	13-12
Normētājs (speciālists)	16-14
Celtniecības grupa
Darbu vadītājs	14-13
Autosaimniecība
Autosaimniecības priekšnieks	13-11
Autosaimniecības priekšnieka vietnieks	14
Kolonnas priekšnieks	15
Autoremontdarbnīca
Darbnīcas priekšnieks	14
Kopmītne un viesnīca
Kopmītnes vadītājs	15
Avīzes redakcija
Galvenais redaktors	13-11
Redaktora vietnieks	13
Atbildīgais sekretārs	14
Korespondents	15
Vecākais korektors	23-19
Korektors	23-19
Adrešu Izziņu birojs
Biroja priekšnieks	9
Biroja priekšnieka vietnieks	10

Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS

 

11. pielikums
 Latvijas Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318

Hidrometeoroloģijas iestāžu darbinieku amatu sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām

Amata nosaukums	Kvalifikācijas kategorija
Hidrometeoroloģiskā centra un dabas vides piesārņotības izpētes un kontroles centra priekšnieks	8-7
Galvenais sinoptiķis	9
Hidrometeoroloģiskās observatorijas direktors	11-10
Sakaru aparatūras priekšnieks	13-12
Hidrometeoroloģiskā biroja priekšnieks	11-10
Meteoroloģiskās stacijas priekšnieks	13-12
Specializētās stacijas priekšnieks	12-11
Datu automatizētās pārraides dienesta priekšnieks	11 - 10
Ekspluatācijas sektora priekšnieks	11
Tehniskās apkopes sektora priekšnieks	12-11
Vecākais sakaru elektromehāniķis	14
Mērīšanas aparātu dienesta priekšnieks	11-10
Standartizācijas un metroloģijas nodaļas vadītājs	12-11
Montāžas un remonta nodaļas priekšnieks	12-11
Remontdarbnīcas priekšnieks	12-11
Jūras hidrogrāfiskās grupas priekšnieks	12-11
Hidrometeoroloģiskās un ekoloģiskās informācijas dienesta priekšnieks	10

Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS

 

12. pielikums
 Latvijas Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318

Latvijas Republikas valsts pārvaldes iestāžu darbinieku amatu un profesiju sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām

Amata nosaukums
1	2
Ministru Padome
Priekšsēdētājs	1
Valdības padomnieks	7
Priekšsēdētāja padomnieks	7
Priekšsēdētāja palīgs	7
Patstāvīgas struktūrvienības vadītājs	7
Patstāvīgas struktūrvienības vadītāja vietnieks	8-7
Sektora vadītājs	8-7
Visu nosaukumu galvenie speciālisti	9-8
Visu nosaukumu speciālisti	15-11
Vadītāja sekretāre	15-12
Ministrija
Ministrs	5
Ministra pirmais vietnieks	6
Ministra vietnieks	7-6
Patstāvīgas struktūrvienības vadītājs	8-7
Ministra palīgs	8-7
Ministra padomnieks	8-7
Patstāvīgas struktūrvienības vadītāja vietnieks	9-8
Sektora vadītājs	9-8
Visu nosaukumu galvenie speciālisti	10-9
Visu nosaukumu speciālisti	15-11
Vadītāja sekretāre	15-12
Republikas valsts pārvaldes citas iestādes, Zinātņu akadēmijas Zinātnes organizācijas departaments
Iestādes vadītājs	7-6
Iestādes vadītāja vietnieks	8-7
Patstāvīgas struktūrvienības vadītājs	9-8
Iestādes vadītāja padomnieks	9-8
Iestādes vadītāja palīgs	9-8
Patstāvīgas struktūrvienības vadītāja vietnieks	10-9
Sektora vadītājs	10-9
Visu nosaukumu galvenie speciālisti	11-9
Visu nosaukumu speciālisti	15-11
Departamenta zinātniskais sekretārs	11-9
Zinātņu akadēmijas akadēmiķis sekretārs	9-8
Republikas valsts pārvaldes institūciju vietējas iestādes Valsts proves uzraudzības inspekcija
Inspekcijas priekšnieks	9
Galvenais kontrolieris revidents	12
Galvenais provētājs	12
Inženieris kontrolieris	14
Laboratorijas vadītājs	13
Eksperts	15
Inženieris ķīmiķis	15-14
Vecākais provētājs	14
Provētājs	16-15
Iedzīvotāju nodarbinātības iestāde
Direktors	10-9
Direktora vietnieks	11-10
Nodaļas vadītājs	11-10
Galvenais ekonomists	12-11
Ekonomists	14-13
Juriskonsults	14-13
Vecākais inspektors	15
Valsts muitas reģionālā iestāde
Iestādes vadītājs	9-8
Iestādes vadītāja vietnieks	10-9
Muitas inspektors	11-10
Muitas kontrolieris	12
Valsts galvenās tehniskās uzraudzības pārvaldes nozaru reģionālā inspekcija
Inspekcijas priekšnieks	9-8
Galvenais valsts tehniskais inspektors	11-10
Galvenais valsts darba tiesību inspektors	11-10
Rajona, pilsētas valsts finansu inspekcija
Inspekcijas priekšnieks	9-8
Inspekcijas priekšnieka vietnieks	10-9
Daļas priekšnieks	11-10
Galvenais valsts finansu inspektors	11-10
Vecākais valsts finansu inspektors	12-11
Valsts finansu inspektors	13-12
Rajona, pilsētas valsts statistikas nodaļa
Nodaļas priekšnieks	9-8
Ekonomists	15-13
Rajona lauksaimniecības departaments
Departamenta direktors	9-8
Departamenta direktora vietnieks	10-9
Galvenais agronoms	12-11
Galvenais zootehniķis	12-11
Galvenais veterinārārsts	12-11
Galvenais inženieris	12-11
Galvenais ekonomists	12-11
Galvenais meliorators	12-11
Galvenais enerģētiķis	12-11
Speciālisti	16-13
Valdības administrācijas autobāze
Direktors	11
Direktora vietnieks	12
Galvenais inženieris	12
Vecākais mehāniķis	14
Tehniskās ekspluatācijas dienesta priekšnieks	13
Remontdarbnīcas priekšnieks	13
Vecākais meistars	14
Mehāniķis	16
Vecākais dispečers	15
Dispečers	16
Naftas produktu izsniedzējs	20

Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS

 

13. pielikums
 Latvijas Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318

Kopējo kalpotāju amatu sadalījums visām no budžeta finansējamām iestādēm

Amata nosaukums	Kvalifikācijas kategorija
1	2
2. kapteiņa palīgs	16-13
3. kapteiņa palīgs	16-14
4. kapteiņa palīgs	16
Administrators	20
Agronoms	16-13
Agroķīmiķis	16-13
Arhitekts	16-12
Arhivārs	23
Arhīva pārzinis	20-17
Audzinātāja palīgs	19
Autotransporta līdzekļu tehniskā stāvokļa kontrolieris	19
Biljarda zāles dežurants	23
Bioķīmiķis	16-13
Biroja (sektora) vadītājs	19-13
Biļešu kontrolieris	23
Centrālās noliktavas pārzinis	19-17
Darbmācības instruktors	16
Darbvedis	23
Darbvedis-kasieris	20
Dienesta priekšnieks, vadītājs	15-12
Dispečers	16 - 15
Dispečeru dienesta operators	21
Dārznieks	19-16
Ekonomists	16-13
Ekspeditors	23
Ekspedīcijas pārzinis	19
Elektromehāniķis	16-13
Filmotēkas pārzinis	19
Fonotēkas pārzinis	19
Galvenais ekonomists	13--11
Galvenais enerģētiķis	14-11
Galvenais grāmatvedis	14-11
Galvenais inženieris	15-10
Galvenais mehāniķis	14-11
Galvenais speciālists pārējās specialitātēs	12-11
Galvenā grāmatveža vietnieks	15-12
Grāmatvedis	16-13
Grāmatvedis revidents .	16-13
Hidroģeologs	16-14
Inkasents	20
Inspektors	16-15
Instruktors	l6
Inženieri (visu pārējo specialitāšu)	16-13
Inženieris elektroniķis	16-12
Inženieris iestādītājs-izmēģinātājs	16-12
Inženieris konstruktors	16-12
Inženieris programmētājs	16-12
Inženieris-tehnologs	16-12
Inženieris tehnologs-projektētājs	16-12
Juriskonsults	16-14
Kadru daļas priekšnieks	18-14
Kalkulētājs	23
Kancelejas pārzinis	18-16
Kasieris	20
Komandants	21
Kopmītnes dežurants	23
Kopēšanas-pavairošanas biroja vadītājs	19
Kutera kapteinis	16
Kutera vecākais mehāniķis	17
Kuģa kapteinis	14-11
Kuģa kapteiņa vecākais palīgs	15-12
Laboratorijas vadītājs	16-9
Laborants	19-17
Lietvedības inspektors	20
Matemātiķis	16-12
Materiāltehniskās apgādes daļas priekšnieks	18-12
Mašīnrakstītāja	21-20
Mašīnrakstītāja darbam ar tekstiem svešvalodā	19
Mašīnrakstīšanas biroja pārzinis	19
Mikrofilmēšanas un fotokopēšanas laboratorijas pārzinis	19
Muzeja uzraugs	23
Mākslinieks (dizainers)	16-13
Mākslinieks konstruktors (dizainers)	16-12
Mākslinieks noformētājs	16-13
Nodaļas (dalās) vadītājs	18-11
Nodaļas (daļas) vadītāja vietnieks	18-12
Noliktavas pārzinis	20-19
Norīkotājs	23
Pasu pierakstītājs	23
Prečzinis	20
Priekšlasītājs	23
Psihologs	16-13
Pārtikas pārzinis	19
Radiostacijas priekšnieks	15-14
Rasējumu kopētājs	23
Rasētājs	23
Revidents	16-13
Reģistrators	23
Rēķinvedis	23
Sagādes aģents	23
Saimniecības daļas vadītājs	19-16
Saimniecības pārzinis	20
Sekretāre mašīnrakstītāja	21
Sekretāre stenografē	20
Skaitļošanas centra biroja sektora vadītājs	12-11
Skaitļošanas centra mainas priekšnieks	12
Skaitļošanas centra vadītājs	10-8
Skaitļošanas centra vadītāja vietnieks	11-9
Sociologs	16-13
Speciālisti (visu pārējo specialitāšu)	16-13
Statistiķis	23
Stenografē .	20-19
Tabeļvedis	23
Taksētājs	23
Tehniķi (visās specialitātēs)	19-17
Tulks	16-13
Tulks daktilologs	19
Uzskaitvedis	23
Vecākais administrators	19
Vecākais biļešu kontrolieris	22
Vecākais ekspeditors .	22
Vecākais inkasents	19
Vecākais kasieris	19
Vecākais kontroles meistars	14-12
Vecākais lietvedības inspektors	19
Vecākais mehāniķis	15-12
Vecākais muzeja uzraugs	22
Vecākais prečzinis	19
Vecākais revidents	13
Vecākais statistiķis	22
Vecākais tabeļvedis	22
Veterinārfeldšeris	19-17
Veļas mazgātavas vadītājs	20-19
Veļas pārzinis	21
Vivārija vadītājs	16
Zirgu staļļa pārzinis	20
Šefpavārs	17-16

Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS

 

14. pielikums
 Latvijas Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318

Kopējo strādnieku profesiju sadalījums visām no budžeta finansējamām iestādēm

Amata nosaukums	Kvalifikācijas kategorija
1	2
Aparātu operators	18
Apavu spodrinātājs	24
Apkopējs, kas tīra sabiedriskās tualetes parkos, dārzos, teātros	22
Atkritumu vada apkopējs	23
Autobusa vadītājs	20-16
Autoratiņu un elektroratiņu vadītājs	21
Biļešu kasieris	23-21
Bocmanis	16
Bufetnieks, maizes cepējs	18
Centrālapkures kurinātājs (zemspiediena katla)	18
Destilācijas katla apkalpotājs	24
Dezinfektors	21
Dežurants	24
Dienesta telpu apkopējs	24
Dokumentu iesējējs	21
Dzīvnieku kopējs (vivārijos)	22
Dzīvnieku kopējs (zooloģiskajā dārzā)	19
Elektroapgaismotājs	20
Elektronisko skaitļojamo mašīnu operators	18-17
Filmu kopiju montētājs	20
Filmu kopiju restaurētājs	19
Filmu kopiju, grāmatu un fotodokumentu restaurētājs	18
Filmu pārbaudītājs	21-19
Fotogrāfs	19
Fotolaborants	23-20
Frizieris	21
Gaismas kopiju izgatavotājs	21
Garderobists	24
Grīdu vaskotājs	23
Hidrotehnisko būvju uzraugs	22
Informatīvā materiāla apstrādātājs	21
Informatīvā materiāla savācējs	21
Katlu mašīnists	17
Kinoiekārtu vadības pults operators	21-20
Kinomehāniķis	19-16
Kopējamo un pavairojamo mašīnu operators	21-19
Krasta matrozis	23-22
Kravas automašīnas vadītājs	21 - 16
Kravu pavadonis	23
Kurinātājs	24-19
Kurjers	24
Kurpnieks	19
Kutera vadītājs-motorists	17
Kučieris	24
Labiekārtošanas darbu strādnieks	19-18
Laukstrādnieks	22
Liftnieks	22-20
Lopkopējs	22
Manikīre	21
Mantzinis	20-19
Marķētājs	24
Masu profesiju strādnieku ražošanas apmācības instruktors	16
Matrozis	19-18
Matrozis kambīznieks	21
Mašīnists darba tērpu mazgāšanai un labošanai	21
Mikrofilmu un kopēšanas aparāta operators	20
Motocikla un motorollera vadītājs	22
Motorists (mašīnists)	17
Motorists (tilpņu mašīnists)	17
Motorlaivas vadītājs	18
Mūzikas instrumentu remontētājs un restaurētājs	16
Naktsaukle	20
Palīgstrādnieks	24
Pasūtījumu pieņēmējs	23
Pavārs	21-19
Pirtnieks	23
Plēsīgo zvēru kopējs	17
Ražošanas telpu apkopējs	23
Sanitārā autotransporta vadītājs	19-17
Santehniķis	22-18
Sargs	24-23
Skatuves mašīnists	18-16
Skatuves montētājs	20
Sporta ierīču montētājs	18
Sporta kuģu remontētājs	18
Spēļu automātu, atrakciju zāļu, šautuvju dežurants	18
Stiklogrāfs	23
Stiklu tīrītājs	23
Strādnieki ēku, iekārtu un ierīču apkalpei un kārtējam remontam	22-18
Suņkopis	22
Sētnieks	24
Teritorijas apkopējs	24
Transportstrādnieks	24
Vecākais elektriķis	16
Vecākais matrozis	16
Vecākais motorists (mašīnists)	16
Veļas mazgāšanas un spectērpu labošanas mašīnists	21
Veļas pārzine	23
Vieglās automašīnas vadītājs	21-19
Visu citu profesiju strādnieki	24-16
Zelta pieņēmējs stomatoloģiskajās poliklīnikās	18
Zirgkopis	22
Atrās un neatliekamās palīdzības un ugunsdzēšanas autotransporta vadītājs	18-16
Šuvēja	21-19
Šveicars	24

Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS

 

15. pielikums
 Latvijas Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318

Pedagoģisko darbinieku mācību (audzināšanas) darba slodze, kas atbilst vienai mēnešalgas likmei

	Amata nosaukums	Darba slodze (stundās)
		nedēļā	gadā
1.	Skolotāji, pulciņu vadītāji, mūzikas skolu un vidējo speciālo mākslas mācību iestāžu koncertmeistari	21	840
2.	Logopēdi, koncertmeistari, akompanētāji	24
3.	Audzinātāji, muzikālie audzinātāji, fizkultūras audzidzinātāji	30
4.	Pirmsskolu bērnu iestāžu audzinātāji	36	X
5.	Metodiķi, psihologi, fiziskās audzināšanas vadītāji, ārpusstundu darba organizatori, dzirdes kabinetu instruktori, redzes kabinetu instruktori, atrodapmācības meistari, vidējo speciālo mācību iestāžu un arodizglītības mācību iestāžu kopmītņu audzinātāji	40	X
6.	Augstskolu lektori, asistenti, koncertmeistari	X	600-1000

Piezīmes:

1. Pedagoģiskajiem darbiniekiem noteiktajā darba slodzē nav ietverta klases (grupas) audzināšana, kura novērtējama ar 4 skolotāju darba stundām nedēja (160 darba stundām gadā), un skolēnu (audzēkņu) rakstu darbu labošana, kura novērtējama latviešu (apmācības) valodā un literatūrā, ar 3, matemātikā ar 3, svešvalodā ar 2 skolotāja darba stundām nedēļā (120, 120, 80 skolotāja darba stundām gadā).

2. Augstskolu profesoriem un docentiem darba slodzi nedēļā nosaka vidēji ne mazāku kā 6 lekciju un semināru stundas.

Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS

 

16. pielikums
I Latvijas Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318

Piemaksu apmēri no budžeta finansējamo iestāžu darbiniekiem par darbu specifiskos apstākļos

	Piemaksas veids	Piemaksas apmērs (% no mēneša amatalgas, mēnešalgas, mēnešalgas likmes vai rubļos)
	1	2
1.	Iestādēs un apakšvienībās AIDS slimnieku ārstēšanai (diagnostikai)	40%
2.	Iestādēs un apakšvienībās lepras slimnieku un psihiski slimo, alkoholisma un narkomānijas slimnieku ārstēšanai; pretmēra un citās iestādēs un apakšvienībās, kurās ir veselībai sevišķi bīstami un sevišķi smagi darba apstākļi	75 rbļ.
3.	Iestādēs un apakšvienībās infekcijas un tuberkulozes slimnieku ārstēšanai; radioloģijas, rentgena un apdegumu ārstēšanas apakšvienībās. Citās iestādēs un apakšvienībās, kurās ir veselībai bīstami un smagi darba apstākļi	50 rbļ.
4.	Veselības aizsardzības iestādēs un apakšvienībās, kuru darbiniekiem darba apstākļu specifikas dēļ ir tiesības uz piemaksu (ja ir divi un vairāki iemesli)	100 rbļ.
5.	Speciālajās mācību iestādēs (klasēs, grupās), kas paredzētas bērniem un pusaudžiem, kuriem ir fiziskās vai garīgās attīstības defekti un kuriem nepieciešami īpaši audzināšanas apstākļi vai ilgstoša ārstēšanās; darbiniekiem, kuri strādā bāreņu un bez vecāku aizgādnības palikušo bērnu internātskolās, kā arī skolās un internātskolās, kas paredzētas bērniem ar aizkavētu psihisko attīstību, un zīdaiņu un bērnu namu darbiniekiem	10%
6.	Atrās un neatliekamās palīdzības un ugunsdzēšanas autotransporta vadītājiem par bīstamiem darba apstākļiem	10%
7.	Ieslodzījuma vietu departamenta iestāžu darbiniekiem par darbu:
	- izmeklēšanas izolatorā un notiesāto vispārējās uzturēšanas iestādē	10%
	- notiesāto stingrā režīma uzturēšanas iestādē	15%
	- notiesāto cietuma režīma un sevišķa režīma uzturēšanas iestādē	20%
8.	Veterinārās iestādēs par darbu, kas saistīts ar leikozi, bru-celozi, tuberkulozi un sevišķi bīstamām slimībām (Sibīrijas mēris, mutes un nagu sērga, trakumsērga u. c.), radioloģiju, rentgenoloģiju, dezinfekciju un citiem veselībai bīstamiem darbiem vai smagiem darba apstākļiem	10%

Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS

 

17. pielikums
 Latvijas Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318

Pašvaldības institūciju darbinieku amatu sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām

Amata nosaukums	Kvalifikācijas kategorija
Rīgas pilsētas pašvaldības institūcijas
Padomes priekšsēdētājs	7
Padomes priekšsēdētāja vietnieks	9-8
Padomes sekretārs	10
Izpildkomitejas priekšsēdētājs	8
Izpildkomitejas priekšsēdētāja vietnieks	10-9
Izpildkomitejas sekretārs	10
Nodaļas (daļas) vadītājs	11-9
Nodaļas (daļas) vadītāja vietnieks	12-11
Galvenais speciālists	12-11
Speciālists	15-12
Rajonu, pilsētu un pagastu pašvaldības institūcijas
Padomes priekšsēdētājs	10-8
Padomes priekšsēdētāja vietnieks	11-9
Padomes sekretārs	13-12
Izpildkomitejas priekšsēdētājs	11-9
Municipālais direktors, komercdirektors (rajonos un pilsētās)	11-9
Nodaļas (daļas) vadītājs	12-10
Nodaļas (daļas) vadītāja vietnieks	13-11
Galvenais speciālists	13- 11
Speciālists	16-13

Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS

 

18. pielikums
 Latvijas Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318

Latvijas Republikas Ministru Padomes spēku zaudējušo lēmumu un rīkojumu
SARAKSTS

1. 1990. gada 29. aprīļa rīkojums Nr. 189-r.

2. 1990. gada 24. septembra rīkojums Nr. 122-r.

3. 1990. gada 19. oktobra lēmuma Nr. 173 «Par rajona Tautas deputātu padomes izpildkomitejas Lauksaimniecības pārvaldi (departamentu)» 2. punkts.

4. 1991. gada 18. janvāra lēmums Nr. 23 «Par izglītības iestāžu darbinieku darba samaksas pilnveidošanu».

5. 1991. gada 18. janvāra lēmuma Nr. 24 «Par Latvijas Republikas iekšlietu iestāžu darbinieku materiālā nodrošinājuma uzlabošanu» 4. un 7. punkts attiecībā uz strādniekiem un kalpotājiem.

6. 1991. gada 12. februāra lēmums Nr. 51 «Par veselības aizsardzības un sociālās nodrošināšanas darbinieku darba samaksas sistēmas pilnveidošanu».

7. 1991. gada 8. marta lēmums Nr. 74 «Par kultūras un mākslas iestāžu un organizāciju darbinieku darba samaksas sistēmas pilnveidošanu Latvijas Republikā».

8. 1991. gada 1. aprīļa lēmuma Nr. 86 «Par zinātniskā darba samaksu» 2. punkts.

9. 1991. gada 14. maija lēmums Nr. 133 «Par grozījumiem Latvijas Republikas Ministru Padomes 1991. gada 18. janvāra lēmumā Nr. 23 un dažu republikas Valdības lēmumu un rīkojumu atzīšanu par spēku zaudējušiem».

10. 1991. gada 30. jūlija lēmuma Nr. 196 «Par Latvijas Republikas Muitas dienesta drošības pilnveidošanu un tā materiāltehnisko nodrošinājumu» 1. punkts.

11. 1991. gada 27. augusta lēmums Nr. 216 «Par fiziskās kultūras un sporta iestāžu un organizāciju darbinieku darba samaksas sistēmas pilnveidošanu».

12. 1991. gada 25. septembra lēmums Nr. 248 «Par republikas valsts pārvaldes iestāžu darbinieku darba samaksas pilnveidošanu».

13. 1991. gada 21. oktobra rīkojums Nr. 416-r.

14. 1991. gada 1. novembra lēmums Nr. 298 «Par vienotu darba samaksas sistēmu no budžeta finansējamo iestāžu darbiniekiem».

15. 1991. gada 12. novembra rīkojums Nr. 455-r.

Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS

 

19. pielikums
 Latvijas Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318

LATVIJAS DARBA ZINĀTNISKĀS PĒTNIECĪBAS INSTITŪTA IZSTRĀDĀTA

DARBA NOVĒRTĒŠANAS UN DARBINIEKU KVALIFIKĀCIJAS NOTEIKŠANAS METODIKA

1. PAMATPRINCIPI

1.1. Republikas vienotās darba samaksas sistēmas koncepcija paredz:

- lietot 24 kategoriju tarifu tīklu;

- noteikt tikai minimālas tarifa likmes;

1.2. Objektīvai darbu novērtēšanai un darbinieku kvalifikācijas noteikšanai lietojama analītiskā punktu metode, kuras pamatā ir Starptautiskajā darba organizācijā pieņemtā «Ženēvas shēma».

1.3. Metodika paredz amatu un profesiju iedalīšanu kvalifikācijas kategorijās ar trīs rādītāju grupām: darba sarežģītība, atbildība un darba piepūle. Darba apstākļu novērtējums metodikā nav iekļauts, jo vienotā darba samaksas sistēma paredz īpašu piemaksu par smagiem un veselībai kaitīgiem darba apstākļiem.

1.4. 1.-4. kategorijām atbilstošie amati metodikā netiek vērtēti, jo šos darbiniekus nozīmē vai ievēl, ņemot vērā veselu virkni papildu prasību.

1.5. Tarifu kategorijām atbilstošie tarifu koeficienti un punktu skaits doti 1.1. tabulā.

1.1. tabula

Vienotās darba samaksas sistēmas tarifa kategorijas un to raksturojošie lielumi

Tarifa (amatalgas) kategorijas	Tarifa koeficienti	Novērtējuma	punktu skaits
		no	līdz
1	2	3	4
1.	13.87
2.	12.35
3.	10.95
4.	9.68
5.	9.00	1800	-
6.	7.84	1568	1799
7.	6.84	1368	1567
8.	5.96	1192	1367
9.	5.17	1034	1191
10.	4.48	896	1033
11.	3.87	774	895
12.	3.34	668	773
13.	2.89	578	667
14.	2.51	502	577
15.	2.19	438	501
16.	1.92	384	437
17.	1.70	340	383
18.	1.53	306	339
19.	1.39	278	305
20.	1.28	256	277
21.	1.20	240	255
22.	1.13	226	239
23.	1.07	214	225
24.	1.00	-	213

2. RADĪTĀJI

2.1. Darba novērtēšanas pamatu veido rādītāju sistēma.

2.1.1. Sistēma paredz trīs rādītāju grupas:

A - darba sarežģītība,

B -atbildība,

C - darba piepūle.

2.1.2. Katrs rādītājs dalās konkrētās prasībās, kuras raksturojas ar attiecīgi pieaugošu punktu skaitu.

2.3. Rādītāju lietošanas nosacījumi.

2.3.1. Rādītājs A1 - izglītība (2.1. tabula), raksturo noteikta darba (profesijas, amata) izpildei nepieciešamo zināšanu līmeņa pakāpi, kura izteikta ar punktu skaitu pieaugošā kārtībā.

Novērtējot darba izpildei nepieciešamo izglītības pakāpi, jāņem vērā, ka izglītībai jāatbilst veicamā darba (profesijas, amata) specifikai.

2.3.2. Rādītājs A2 - profesionālā pieredze (2.2. tabula), norāda attiecīgā darba izpildei nepieciešamo profesionālo pieredzi (darba stāžu), kāda vajadzīga, lai darbu veiktu pietiekami efektīvi.

Novērtējot profesionālo pieredzi, jāņem vērā attiecīgā darba (profesijas, amata) izpildei nepieciešamais darba stāžs, bet ne darba stāžs vispār.

2.3.3. Rādītājs A3 - novatorisms un jaunrade (2.3. tabula), norāda attiecīgā darba izpildei vajadzīgo novatorisma un jaunrades spēju pakāpi, kāda nepieciešama, lai racionāli un bez sarežģījumiem veiktu profesijai, amatam atbilstošo darbu.

2.3.4. Rādītājs A4 - veiklība (2.4. tabula), norāda darba veikšanai nepieciešamās veiklības pakāpi.

Lai objektīvi noteiktu veiklības pakāpi, nepieciešams izstrādāt veiklības vērtēšanas kritērijus.

2.3.5. Rādītais A5 - sadarbība (2.5. tabula), raksturo attiecīgā darba izpildei nepieciešamos sakarus ar cita darba norisi, kurš tieši iespaido novērtējamā darba sarežģītību. Šis rādītājs attiecas tikai uz uzņēmuma, iestādes iekšējiem kontaktiem un to nedrīkst jaukt ar rādītāju par atbildību par ārējiem kontaktiem (B5).

2.3.6. Rādītājs Bl - atbildība par darba norisi un rezultātiem (2.6. tabula).

Lai objektīvi novērtētu atbildības pakāpi par darba norisi un rezultātiem, nepieciešams noteikt nozares, uzņēmuma, iestādes vai organizatoriskās struktūrvienības raksturojošos kritērijus.

2.3.7. Rādītājs B2 - atbildība par pieņemamajiem lēmumiem (2.7. tabula), papildina iepriekšējo rādītāju Bl un norāda lēmuma pieņēmēja atbildības pakāpi, kādu prasa dotais darbs.

Arī šī radītajā objektīvai novērtēšanai jābalstās uz konkrētu organizatorisko struktūrvienību raksturojošiem kritērijiem, ievērojot nozaru specifiku.

2.3.8. Rādītājs B3 - atbildība par darba līdzekļiem un priekšmetiem (tiešā un relatīvā) (2.8. tabula), raksturo attiecīgā darba izpildei nepieciešamo atbildības pakāpi par to sabojāšanu, iznīcināšanu, nozagšanu atkarībā no darba līdzekļu un priekšmetu vērtības.

Ar tiešo atbildību saprot materiālo atbildību, bet ar relatīvo - atbildību uzraudzības kārtībā.

Lai objektīvi novērtētu atbildību par darba līdzekļiem un priekšmetiem, jāizstrādā vērtības pakāpju raksturojošie kritēriji.

2.3.9. Rādītājs B4 - atbildība par citu cilvēku drošību (2.9. tabula), raksturo nepieciešamo atbildības pakāpi, kāda vajadzīga, lai nepieļautu kaitējumus citu cilvēku veselībai un dzīvībai.

2.3.10. Rādītājs B5 - atbildība par ārējiem kontaktiem (2.10. tabula), raksturo attiecīgā darba izpildei nepieciešamo atbildības pakāpi par ārējiem dienesta kontaktiem, kuri tieši iespaido novērtējamā darba norisi un rezultātus.

Šo rādītāju nedrīkst jaukt ar palīgrādītāju A5 - sadarbība. Ārējie kontakti ir kontakti ar citiem uzņēmumiem, iestādēm un organizācijām.

2.3.11. Rādītājs Cl -psihiskā un nervu piepūle (2.11. tabula), raksturo attiecīgā darba izpildei nepieciešamo psihisko noturību un savaldību, ko iespaido straujš darba temps, laika trūkums, konflikta situācijas vai fiziskā darbā - uzmanības koncentrācija, uztverot signālus ar manu orgāniem: redzi, dzirdi, vestibulāro aparātu u. c.

2.3.12. Rādītājs C2 - garīgā (intelektuālā) piepūle (2.12. tabula), raksturo attiecīgā darba iedarbību uz centrālo nervu sistēmu, smadzeņu (atmiņas) noslodzi. Piepūle rodas gan fiziskā, gan garīgā darba izpildē.

Novērtējot šo rādītāju, jāņem vērā, ka piepūles pakāpe ir atkarīga no darba sarežģītības un atbildības. Pārsvarā tas ir saistīts ar novatorismu un radošo darbu.

2.3.13. Rādītājs C3 - monotonitāte (vienmuļība, vienveidība), (2.13. tabula) raksturo attiecīgā darba procesa nemainību, tā izpildi piespiedu ritmā, apstākļos, kad trūkst fiziskie un psihiskie impulsi.

2.3.14. Rādītājs C4 - psihiskā slodze sakarā ar zemu darba prestižu (2.14. tabula), norāda uz darba nepievilcīgo raksturu un negatīvu sabiedriskās domas attieksmi pret to.

2.1. tabula

A1. Izglītība

Pakāpes	Prasības	Punktu skaits
1	2	3
Al.l	Pamatskola	25
A1.2	Pamatskola un profesijas (amata) kursi	35
A1.3	Arodpamatskola	55
A1.4	Arodpamatskola un kvalifikācijas celšanas kursi	65
A1.5	Vidusskola	85
A1. 6	Arodvidusskola	120
A1. 7	Vidusskola un profesijas (amata) kursi	105
A1. 8	Vidējā speciālā mācību iestāde	150
A1. 9	Augstskola	220
A1. 10	Augstskola un zinātņu kandidāta grāds	275
A1. 11	Augstskola un zinātņu doktora grāds	300

A2. Profesionālā pieredze

2.2. tabula

Pakāpes	Prasības	Punktu skaits
1	2	3
A2.1	Darbs neprasa profesionālo pieredzi. Vienkāršs, atkārtojams darbs	5
A2.2	Nepieciešama apmācība darba vietā no viena līdz 6 mēnešiem. Nelielas līdzīgu darbu izmaiņas	15
A2.3	Nepieciešama viena gada darba pieredze. Darbs atkārtojas ar vidēju piepūles pakāpi vai vienkāršs mainīgs darbs	30
A2.4	Nepieciešama 2 līdz 3 gadu darba pieredze. Sarežģīts, atkārtojams darbs vai mainīgs darbs ar vidēju piepūles pakāpi	55
A2.5	Nepieciešama 4 līdz 5 gadu darba pieredze. Plašs un mainīgs, sarežģīts darbs	70
A2.6	Plašs un mainīgs sarežģīts darbs, kas prasa zināšanas par darba norisi savstarpēji saistītās darba vietās, kā arī zināšanu papildināšanu	85
A2.7	Nepieciešamas zināšanas darba organizācijā, sadalē un norisē. Sarežģīts darbs. Nepieciešama zināšanu papildināšana	110
A2.8	Sarežģīts darbs. Prasme koordinēt kolektīva darbu vai patstāvīgi veikt zinātnisko darbu. Nepieciešama zināšanu papildināšana	150
A2.9	Pieredze lielu kolektīvu vadīšanā, sarežģītu un atbildīgu pasākumu koordinēšanā jeb sarežģītu zinātnisko darbu veikšanā. Nepieciešama pastāvīga zināšanu papildināšana	200
A2.10	Prasme atrisināt sevišķi sarežģītas problēmas.	260
	ciešama pastāvīga zināšanu papildināšana

 

2.3. tabula

A3. Novatorisms un jaunrade

 

Pakāpes	Prasības	Punktu skaits
1	2	3
A3.1	Darba izpildes paņēmiens (operācija, darbība, metode) ir viennozīmīgi noteikts instrukcijā, tehnoloģiskajā procesā	5
A3.2	Darbs prasa patstāvību tā izpildes varianta vai metodes izvēli	15
A3.3	Darba izpilde saistīta ar esošo risinājumu adaptēšanu un pilnveidošanu	50
A3.4	Darba izpilde saistīta ar sarežģītiem risinājumiem un to pilnveidošanu	100
A3.5	Darbs prasa kritiski analizēt esošo stāvokli vai veikt pētījumus un projektēšanu, izmēģināt jaunus risinājumus ievērojamā darba piepūles pakāpē. Nepieciešams zināt un izmantot savas valsts zinātnes un tehnikas sasniegumus	150
A3.6	Darbs prasa jaunus risinājumus, pamatojoties uz pasaules zinātnes un tehnikas sasniegumiem. Ļoti sarežģīts risināmo problēmu raksturs	200
A37	Darbs ar visaugstāko darba piepūles pakāpi. Problēmas risināšanai nepietiek ar līdzšinējiem zinātnes un tehnikas sasniegumiem. Nepieciešams panākt progresu dotajā nozarē	250

2.4. tabula

A4. Veiklība

Pakāpes	Prasības	Punktu skaits
1	2	3
A4.1	Darbs prasa normālu fizisko veiklību	5
A4.2	Darbs prasa palielinātu fizisko veiklību un kustību precizitāti	15
A4.3	Darbs prasa lielu fizisko veiklību un kustību precizitāti	35
A4.4	Darbs prasa loti lielu fizisko veiklību un kustību precizitāti	50
A4.5	Darbs prasa sevišķi lielu fizisko veiklību un sevišķi augstu kustību precizitāti	80

 

2.5. tabula

A5. Sadarbība

Pakāpes	Prasības	Punktu skaits
1	2	3
A5. 1	Darbs izpildāms individuāli	5
A5.2	Darbs grupā, kas prasa koordinēt un pielāgot paša darba tempu citu izpildītāju darba tempam	15
A5.3	Kolektīvs darbs, kas prasa saskaņot darbību ar citu kolektīvu. Informācijas vākšana. Kolektīva darba koordinēšana, izpildot vidēji sarežģītus, atkārtojamus darbus	35
A5.4	Darbs, kas prasa organizatora spējas pārliecināt un iespaidot citus. Darbs ar ārzemniekiem. Sarežģīti kolektīvi darbi projektēšanas un programmēšanas jomā. Kolektīvu darbu koordinēšana, izpildot komplicētus uzdevumus	100
A5.5	Darbs saistīts ar darbinieku atlasi, kolektīvu vei-došanu, darba motivāciju un organizāciju. Līgumu slēgšana, kolektīvo, sabiedrisko konfliktu novēršana. Darbu koordinēšana kopēju programmu izpildē	150

 

2.6. tabula

Bl. Atbildība par darba norisi un rezultātiem

Pakāpes	Prasības	Punktu skaits
1	2	3
Bl.l	Vienkāršs darbs ar ierobežotu atbildību	5
B1.2	Vidēji sarežģīts darbs ar ierobežotu atbildību	15
B1.3	Sarežģīts, daļēji kontrolējams individuāls darbs. Atbildība par brigādes, darbnīcas, sekcijas darbu	35
B1.4	Sarežģīts, atbildīgs, pārsvara nekontrolējams individuāls darbs. Atbildība par neliela uzņēmuma struktūrvienību darbu	50
B1.5	Ļoti sarežģīts, atbildīgs, pārsvarā nekontrolējams individuāls darbs. Atbildība par vidēji lielu uzņēmumu struktūrvienību darbu	75
B1.6	Individuāls darbs ar sevišķu grūtības pakāpi. Atbildība par lielu uzņēmumu struktūrvienību darbu	90
B1.7	Atbildība par maza vai vidēja lieluma uzņēmuma darbu	105
B1.8	Atbildība par vidēja vai liela uzņēmuma darbu, kuram ir svarīga nozīme nozarē, reģionā, eksportā	125
B1.9	Atbildība par lielu vai ļoti lielu uzņēmumu darbu, kurš ievērojami iespaido daudzu citu uzņēmumu, vidēja lieluma pilsētas u. c. darbu	150
B1.10	Atbildība par vairāku uzņēmumu, iestāžu darbu, kuri iespaido reģiona darba rezultātus, ievērojami sekmē eksportu u. c.	200

 

2.7. tabula

B2. Atbildība par lēmumiem

Pakāpes	Prasības	Punktu skaits
1	2	3
B2.1	Lēmumi attiecas tikai uz paša individuālu darbu. Lēmumu pieņemšana notiek uz pārbaudītu datu pamata	5
B2.2	Lēmumi iespaido brigāžu, darbnīcu, kolektīvu darbību. Lēmumi situācijās ar daļēju risku	15
B2.3	Lēmumi iespaido darbību vidēja līguma organizācijās (cehos, nodaļās). Lēmumi tiek pieņemti riska situācijās	35
B2.4	Lēmumi iespaidro struktūrvienību darbu vidējos un mazos uzņēmumos, iestādēs. Lēmumi iespaido dienestu darbu ar izšķirošu nozīmi lielos uzņēmumos. Tie tiek pieņemti liela riska apstākļos	75
B2.5	Lēmumi iespaido mazu un vidēju uzņēmumu, iestāžu darbu. Lēmumi iespaido struktūrvienību darbu lielos un sarežģītos uzņēmumos, iestādēs. Lēmumi iespaido situāciju pagastā vai pilsētā (izņemot Rīgu)	105
B2.6	Lēmumi iespaido ļoti lielu uzņēmumu, iestāžu darbu. Lēmumi rada saimnieciskas vai sabiedriskas sekas uzņēmumā, apriņķī	140
B2.7	Lēmumi ar stratēģisku raksturu. Atstāj ilgstošu iespaidu darbības sfērā, daudzos organizatoriskos veidojumos (Rīgas pilsēta, reģions, republika)	200

2.8. tabula

B3. Atbildība par darba līdzekļiem un priekšmetiem

Pakāpes	Prasības	Punktu skaits
1	2	3
B3.1	Pie normālas uzmanības un noteikumu ievērošanas, uzticētā iekārta un materiāli netiek pakļauti bojājumiem	5
B3.2	Iekārtas konstrukcija, darba tehnoloģija rada vidēju varbūtību sabojāt iekārtu, materiālus ar mazu vērtību. Relatīva atbildība par mazvērtīgiem ražošanas līdzekļiem	15
B3.3	Palielināta atbildība. Varbūtība sabojāt iekārtu un materiālus ar vidēju vērtību. Relatīva atbildība par darba līdzekļiem ar vidēju vērtību	35
B3.4	Liela atbildība. Pastāvīga varbūtība sabojāt iekārtu ar lielu vērtību. Relatīva atbildība par darba līdzekļiem ar lielu vērtību uzņēmuma vai nozares mērogā	60
B3.5	Ļoti liela atbildība. Ļoti liela varbūtība radīt zaudējumus darba līdzekļiem ar ļoti lielu vērtību. Relatīva atbildība par darba līdzekļiem un priekšmetiem ar ļoti lielu vērtību	125

 

2.9. tabula

B4. Atbildība par citu personu drošību

Pakāpes	Prasības	Punktu skaits
1	2	3
B4.1	Ievērojot noteikumus un priekšrakstus, darbs nerada draudus citām personām	5
B4.2	Neraugoties uz priekšrakstu ievērošanu, pastāv noteikts risks radīt negadījumu draudus citām personām	20
B4.3	Palielināta atbildība. Neraugoties uz priekšrakstu ievērošanu, pastāv palielināts risks radīt negadījumu draudus citu personu veselībai un dzīvībai. Atbildība uzraudzības veidā par cilvēkiem, kuri strādā vietās ar vidējām negadījumu iespējām	35
B4.4	Liela atbildība. Neraugoties uz visu drošības pasākumu ievērošanu, pastāv lieli draudi citu cilvēku veselībai un dzīvībai. Darbs ar bērniem, jaunatni, citām personām, kurām nepieciešama uzraudzība. Atbildība uzraudzības kārtībā par citām personām	60
B4.5	Ļoti liela atbildība. Loti liels risks cilvēku veselībai un dzīvībai ar grūti paredzamām negadījumu sekām. Atbildība uzraudzības kārtībā par citam personām	140

2.10. tabula

B5. Atbildība par arējiem kontaktiem

Pakāpes	Prasības	Punktu skaits
1	2	3
B5.1	Ļoti reti kontakti	5
B5.2	Pietiekami bieži kontakti viendabīgu jautājumu risināšanā	20
B5.3	Bieži kontakti dažādās sfērās	40
B5.4	Pastāvīgi kontakti un nepārtraukta sadarbība ar citiem uzņēmumiem, iestādēm. Uzņēmuma interešu reprezentācija	80
B5.5	Uzņēmuma interešu reprezentācija savas valsts vai starptautiskā mērogā	120

2.11. tabula

Cl. Psihiskā un nervu piepūle

Pakāpes	Prasības	Punktu skaits
1	2	3
Cl.l	Darbs prasa normālu maņu orgānu receptoru slodzi un normālu uzmanību	5
C1.2	Darbs prasa palielinātu maņu orgānu receptoru slodzi un palielinātu uzmanības koncentrāciju darba dienas daļas laikā	15
C1.3	Darbs prasa ievērojamu maņu orgānu receptoru slodzi un lielu uzmanības koncentrāciju lielākajā darba dienas daļā. Darbs izsauc stresu	45
C1.4	Darbs prasa lielu maņu orgānu receptoru slodzi un lielu uzmanības koncentrāciju visā darba dienā, psihisko noturību un savaldību, ātru reakciju	70
C1.5	Darbs prasa maņu orgānu receptoru pastāvīgu, ļoti lielu slodzi un ārkārtīgu uzmanības koncentrāciju, lielu psihisko noturību un savaldību, ātru reakciju pēkšņās situācijās	115

2.12. tabula

C2. Garīgā (intelektuālā) piepūle

Pakāpes	Prasības	Punktu skaits
1	2	3
C2.1	Darbs prasa normālu garīgo piepūli, kas saistīta ar informācijas apstrādi, neapgrūtinot atmiņu	5
C2.2	Darbs prasa pastāvīgu palielinātu garīgo piepūli, kas saistīta ar informācijas apstrādi	15
C2.3	Darbs prasa periodisku lielu garīgo piepūli, kas saistīta ar sarežģītas informācijas apstrādi un vienlaicīgu nelielu atmiņas noslodzi	45
C2.4	Darbs prasa nepārtrauktu lielu garīgo piepūli, kas saistīta ar sarežģītas informācijas apstrādi, vienlaicīgi ievērojami noslogojot atmiņu	70
C2.5	Darbs prasa periodisku ļoti lielu garīgo piepūli, kas saistīta ar ļoti sarežģītas informācijas apstrādi pie vienlaicīgi lielas atmiņas noslodzes	90
C2.6	Darbs prasa ļoti intensīvu un nepārtrauktu, pastiprinātu garīgo piepūli, kas saistīta ar ļoti sarežģītas informācijas apstrādi pie vienlaicīgi ļoti lielas atmiņas noslodzes	115

2.13. tabula

C3. Monotonitāte (vienmuļība, vienveidība)

Pakāpes	Prasības	Punktu skaits
1	2	3
C3.1	Daudzveidīgs, nevienmuļš darbs	5
C3.2	Darbs ar periodisku 'vienmuļību	15
C3.3	Darbs, kuru izpildot jāveic no 300 līdz 800 vienādas, atkārtojamas kustības darba maiņas laikā	30
C3.4	Darbs ar nepārtrauktu vienmuļību. Darbs, kuru izpildot jāveic vairāk nekā 800 vienādas, atkārtojamas kustības darba maiņas laikā	45
C3.5	Darbs ar nepārtrauktu vienmuļību piespiedu ciklā, kuru izpildot jāveic vairāk nekā 800 vienādas, atkārtojamas kustības darba maiņas laikā	65

2.14. tabula

C4. Psihiskā slodze sakarā ar zemu darba prestižu

Pakāpes	Prasības	Punktu skaits
1	2	3
C4.1	Darbs nerada negatīvu psihisko slodzi	5
C4.2	Darbu izpilda negribot, sakarā ar tā pazemināto prestižu	15
C4.3	Darbu izpilda negribot, jo uzņēmumā, iestādē tam ir zems prestižs	30
C4.4	Darbs ar vispārēji atzītu zemu prestižu, kuru negrib veikt publiski	45
C4.5	Publiski veicams darbs ar vispārēji atzītu, ļoti zemu prestižu	65

3. LIETOŠANA

3.1. Darba novērtēšanas un darbinieku kvalifikācijas noteikšanas metodikas lietošanā jāņem vērā:

3.1.1. Vērtējumu rezultātu objektivitāte ir atkarīga no nozares specifisko faktoru ietveršanas novērtējuma rādītāju prasībās;

3.1.2. Vērtēšana veicama divos etapos.

Vispirms vērtējama konkrēta darba vieta.

Pēc tam noteicama darbinieka kvalifikācijas atbilstība izpildāmā darba prasībām.

3.2. Vērtēšanas procesā nepieciešams:

3.2.1. Tautas saimniecības nozarē, reģionā:

Noteikt vērtēšanas rādītāju pakāpju kritērijus attiecīgajai nozarei, reģionam, ņemot vērā nozares specifiku. Piemēram, rādītājiem Bl un B2 jānoteic, pēc kādiem kritērijiem (produkcijas apjoma, strādājošo skaita u. c.) uzņēmumi iedalāmi mazos, vidējos, lielos. B2 un B3 jānoteic mazas, vidējas un lielas atbildības kritēriji utt.

Nozarē, reģionā izveidojama ekspertu komisija, kura:

- jzstrādā, pārbauda, precizē vērtēšanas rādītāju kritērijus, nodod tos savā iespaidu sfērā esošajiem uzņēmumiem, iestādēm;

- sniedz metodisku palīdzību un koordinē praktisko vērtēšanas darbu uzņēmumos, iestādēs;

- apkopo darba rezultātus.

3.2.2. Uzņēmumā, iestādē:

Noteikt uzņēmuma, iestādes, struktūrvienības vietu (pēc nozīmīguma, apjoma, ārējo un iekšējo sakaru rakstura u. c.) reģionā, nozarē, tautas saimniecībā.

Precizēt vērtēšanas rādītāju kritērijus.

Veidot ekspertu grupas, kuras veic:

- metodikas apgūšanu, izmēģināšanu;

- vērtēšanas rezultātu noteikšanu.

Dažādu analoģisku uzņēmumu, iestāžu, struktūrvienību vērtēšanas rezultātus lietderīgi savstarpēji salīdzināt un vajadzības gadījumā koriģēt, ja vērojamas būtiskas atšķirības vērtējumā ekspertu neprecizitātes vai citu nejaušu faktoru iespaidā.

3.3. Vērtēšanas rezultātus eksperti noformē «Darba novērtēšanas kartē» (3.1. tabula).

Kartes 2. ailē ieraksta darba vietas vērtējuma attiecīgo pakāpi no tabulām 2.1.-2.14.

3. ailē - attiecīgās pakāpes punktu skaitu no tabulām 2.1.-2.14.

Punktu skaitu summē. Kategorijas vērtību nosaka pēc summārā punktu skaita 1.1. tabulā.

Rezultātus ieraksta kartes ievada daļā.

3.1. tabula

Darba novērtēšanas karte Nr. ______

1. Amata nosaukums: ______________________________________________________________

2. Kopējais punktu skaits:  ___________________________________________________________

3. Kvalifikācijas kategorija: ___________________________________________________________

4. Īss darba apraksts: _______________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

 

Darba raksturojums un novērtējums

Darba vērtēšanas rādītājs	Pakāpe	Punktu skaits	Piezīmes
1	2	3	4
A1. Izglītība
A.2. Profesionālā pieredze
A3. Novatorisms, jaunrade
A4. Veiklība
A5. Sadarbība
Bl. Atbildība par darba norisi un rezultātu
B2. Atbildība par lēmumiem
B.3 Atbildība par darba līdzekļiem un priekšmetiem
B4. Atbildība par citu personu drošību
B5. Atbildība par ārējiem kontaktiem
Cl. Psihiskā un nervu piepūle
C2. Garīgā piepūle
C3. Monotonitāte
C4. Psihiskā slodze sakarā ar zemu darba prestižu
Kopā:

Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS