LATVIJAS REPUBLIKAS MINISTRU
PADOMES LĒMUMS Nr. 318
Par vienotu darba samaksas sistēmu no
budžeta finansējamo iestāžu darbiniekiem
Lai novērstu izveidojušos nepamatoto neatbilstību darba
samaksas jomā starp strādājošajiem ražošanas nozarēs un no
budžeta finansējamās iestādēs un ieviestu vienotu darba samaksas
sistēmu no budžeta finansējamo iestāžu darbiniekiem, Latvijas
Republikas Ministru Padome nolemj:
1. Noteikt, ka no budžeta finansējamo iestāžu (to skaitā
valsts pārvaldes iestāžu), darbinieku minimālo mēneša amatalgu
(algu, algu likmju) un stundas tarifa likmju noteikšanai par
pamatu ņemama Latvijas Republikas Ministru Padomes noteiktā
minimālā mēneša amatalga (alga) un stundas tarifa likme un šī
lēmuma 1. pielikumā dotie amatu un profesiju kvalifikācijas
kategorijām noteiktie minimālie mēnešalgu (amatalgu) un stundas
tarifa likmju aprēķināšanas koeficienti.
Konkrētajam darbiniekam mēneša amatalga (alga, algas likme) un
stundas tarifa likme nedrīkst pārsniegt iepriekšējās augstākās
kategorijas minimālo mēneša amatalgu (algu, algas likmi) un
stundas tarifa likmi.
Ministriju, Latvijas Republikas Ministru Padomes departamentu
un citu Latvijas Republikas Ministru Padomei pakļauto republikas
valsts pārvaldes iestāžu vadītājiem kvalifikācijas kategorijas un
mēneša amatalgas aprēķināšanas koeficientus nosaka Latvijas
Republikas Ministru Padome, bet citu iestāžu vadītājiem -
augstākas iestādes vadītājs saskaņā ar šī lēmuma noteikumiem.
2. Apstiprināt šī lēmuma 1. punktā minēto iestāžu darbinieku
amatu un profesiju sadalījumu pēc kvalifikācijas kategorijām (2.
- 14. pielikums) un ņemt to par pamatu mēneša amatalgu (algu,
algu likmju) un stundas tarifa likmju noteikšanā.
3. Noteikt pedagoģiskajiem darbiniekiem mācību (audzināšanas)
darba slodzi, kas atbilst vienai mēnešalgas likmei (15.
pielikums).
4. Noteikt no budžeta finansējamo iestāžu darbiniekiem
piemaksas pie mēneša amatalgām (algām, algu likmēm) par darbu
specifiskos apstākļos (16. pielikums).
Līdz jaunā ražotņu, darbu, profesiju un amatu saraksta
apstiprināšanai piemaksas par kaitīgiem vai smagiem darba
apstākļiem, kas nav minētas šī lēmuma 16. pielikumā, tiek
noteiktas pēc pašreiz spēkā esošajiem šo ražotņu, cehu, profesiju
un amatu sarakstiem, un tās nedrīkst būt mazākas par iepriekš
noteiktās piemaksas summu.
Piemaksas par amatu un profesiju apvienošanu, darba zonas
paplašināšanu vai darba apjoma palielināšanu, kā arī uz laiku
promesoša darbinieka pienākumu izpildi tiek noteiktas līdz 50
procentiem no darbiniekam, kurš izpilda šos papildu darbus,
noteiktās mēneša amatalgas (algas, algas likmes) un stundas
tarifa likmes.
5. Piešķirt tiesības Veselības aizsardzības ministrijai
ieviest lauku rajonu veselības aizsardzības iestāžu, kā arī
pilsētu dzemdību namu ārstu un vidējā medicīniskā personāla mājas
dežūras un maksāt par šīm dežūrām tādā kārtībā, kādu noteikusi
Veselības aizsardzības ministrija pēc saskaņošanas ar Finansu
ministriju un Medicīnas darbinieku arodbiedrības republikānisko
padomi.
6. Noteikt piemaksu darbiniekiem, kuriem ar viņu piekrišanu
noteikta darbdiena ar divās daļās sadalītu maiņu (ja pārtraukums
ilgāks par divām stundām), par šajā darba dienā nostrādāto laiku
- līdz 20% no mēneša amatalgas (algas, algas likmes) vai stundas
tarifa likmes. Pārtraukuma laiks maiņas darba laikā netiek
ieskaitīts.
7. Noteikt piemaksu par nakts darbu (no pulksten 10 vakarā
līdz pulksten 6 rītā) 20 procentu apmērā no darbiniekam noteiktās
stundas tarifa likmes vai stundas amatalgas (algas, algas
likmes), bet medicīnas darbiniekiem un speciālistiem, kuri
nodarbināti ātrās un neatliekamās medicīniskās palīdzības
sniegšanā, ātrās un neatliekamās medicīniskās palīdzības sanitāro
automašīnu šoferiem, kā arī personām, kuras strādā dzemdību
(akušieru) nodaļās un jaundzimušo nodaļās (palātās), - 30
procentu apmērā no darbiniekam noteiktās stundas tarifa likmes
vai stundas amatalgas (algas, algas likmes).
8. Atļaut iestāžu vadītājiem materiāli stimulēt darbiniekus
par augstiem darba rezultātiem un sniegt viņiem materiālo
palīdzību, izmantojot šiem mērķiem līdzekļus divu procentu apmērā
no plānotā darba algas fonda, kā arī darba algas fonda
ietaupījumus.
Materiālās stimulēšanas konkrētos apmērus iestāžu vadītājiem,
ņemot vērā viņu personisko darba ieguldījumu, nosaka augstāka
iestāde kārtībā, kāda paredzēta šī lēmuma 1. punktā mēneša
amatalgu aprēķināšanas koeficienta noteikšanai, bet pārējiem
darbiniekiem - iestādes vadītājs pēc saskaņošanas ar attiecīgajām
arodbiedrības institūcijām atbilstoši šo darbinieku personiskajam
darba ieguldījumam.
9. Ja republikas valsts pārvaldes iestāžu darbiniekiem jaunās
mēnešalgas, kas noteiktas atbilstoši šai lēmumā paredzētajai
mēneša amatalgu (algu) noteikšanas kārtībai, ir zemākas par
iepriekšējām algām, kuras noteiktas ar Latvijas Republikas
Ministru Padomes 1991. gada 25. septembra lēmumu Nr. 248
"Par republikas valsts pārvaldes iestāžu darbinieku darba
samaksas pilnveidošanu", šiem darbiniekiem par darba laiku
tajā pašā iestādē tajā pašā amatā tiek izmaksāta darba algas
starpība.
10. Akceptēt un ieteikt izmantot Latvijas Darba zinātniskās
pētniecības institūta izstrādāto darbinieku darba novērtē4šanas
metodiku kvalifikācijas kategorijas noteikšanai (19.
pielikums).
Ieviešot jaunos darba samaksas noteikumus, iestādēm noteikt
katram darbiniekam kvalifikācijas kategoriju un mēneša amatalgas
(algas, algas likmes) un stundu tarifa likmes aprēķināšanas
koeficientus saskaņā ar minēto metodiku.
11. Šai lēmumā paredzētā jaunā vienotā darba samaksas sistēma
ieviešama no budžeta iedalīto līdzekļu ietvaros.
12. Tautas izglītības ministrijai, Veselības aizsardzības
ministrijai, Kultūras ministrijai un Sociālās nodrošināšanas
ministrijai izstrādāt un pēc saskaņošanas ar Finansu ministriju
un nozares arodbiedrības institūcijām apstiprināt vienotas darba
samaksas sistēmas piemērošanas kārtību atbilstoši attiecīgās
nozares specifikai.
13. Uzdot Ekonomikas ministrijai:
13.1 ja nepieciešams, iesniegt Latvijas Republikas Ministru
Padomei priekšlikumus par izmaiņām un papildinājumiem šī lēmuma
2.-14. pielikumā amatu un profesiju sadalījumā pēc kvalifikācijas
kategorijām.
13.2. kopīgi ar Iekšlietu ministriju, Sabiedrības drošības
departamentu un Finansu ministriju līdz 1991. gada 15. novembrim
izstrādāt un iesniegt Latvijas Republikas Ministru Padomei
izskatīšanai darba samaksas sistēmu darbiniekiem ar speciālajām
dienesta pakāpēm (ierindas un komandējošā sastāva darbinieki),
piemērojot ar šo lēmumu noteikto darba samaksas sistēmu.
14. Noteikt, ka darbiniekiem noteiktās mēneša amatalgas
(algas, algas likmes) un stundu tarifa likmes tie pārskatītas, ja
mainās republikā noteiktie minimālās mēneša amatalgas (algas) un
stundas tarifa likmes apmēri, ko apstiprina Latvijas Republikas
Ministru Padome, piemērojot šī lēmuma 1. pielikumā apstiprinātās
noteiktos minimālās mēneša amatalgas (algas, algas likmes) un
stundu tarifa likmes aprēķināšanas koeficientus.
15. Ievērojot spēkā esošos Latvijas republikas likumus par
pilsētu pašvaldību, rajona pašvaldību un pagasta pašvaldību,
ieteikt visu līmeņu pašvaldībām:
15.1. no pašvaldību budžetiem finansējamo iestāžu darbiniekiem
piemērot ar šo lēmumu noteikto vienoto darba samaksas
sistēmu;
15.2. nosakot pašvaldību institūciju darbiniekiem minimālās
stundu tarifa likmes un mēneša amatalgas (algas), piemērot šī
lēmuma 1. pielikumu, 17. pielikumu (darbinieku amatu sadalījums
pēc kvalifikācijas kategorijām) un 2.-14. pielikumus (attiecībā
uz citu kalpotāju amatu un strādnieku profesiju sadalījumu pēc
kvalifikācijas kategorijām).
16. Noteikt, ka šis lēmums stājas spēkā ar 1991. gada
15.novembri.
17. Atzīt par spēku zaudējušiem Latvijas Republikas Ministru
Padomes lēmumus un rīkojumus (18. pielikums).
Latvijas
Republikas Ministru Padomes priekšsēdētājs I. GODMANIS
Latvijas
Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS
Rīgā 1991. gada 13. novembrī
1. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
No budžeta
finansējamo iestāžu darbinieku kvalifikācijas kategorijas un
minimālo mēneša amatalgu (algu, algu likmju) un stundas tarifa
likmju aprēķināšanas koeficienti
| Kvalifikācijas
kategorija |
Minimālas mēneša amatalgas
(algas, algas likmes) un
stundas tarifa likmes aprēķināšanas koeficients |
| 1 |
13,87 |
| 2 |
12,35 |
| 3 |
10,95 |
| 4 |
9,68 |
| 5 |
9,00 |
| 6 |
7,84 |
| 7 |
6,84 |
| 8 |
5,96 |
| 9 |
5,17 |
| 10 |
4,48 |
| 11 |
3,87 |
| 12 |
3,34 |
| 13 |
2,89 |
| 14 |
2,51 |
| 15 |
2,19 |
| 16 |
1,92 |
| 17 |
1,70 |
| 18 |
1,53 |
| 19 |
1,39 |
| 20 |
1,28 |
| 21 |
1,20 |
| 22 |
1,13 |
| 23 |
1,07 |
| 24 |
1,00 |
Latvijas Republikas valdības lietu
ministra vietnieks V. ZEIKATS
2. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Izglītības
iestāžu darbinieku amatu sadalījums pēc kvalifikācijas
kategorijām
| Amata nosaukums |
Kvalifikācijas
kategorija |
| 1 |
2 |
| Akompanētājs |
15-13 |
| Arodapmācības meistars |
12 |
| Asistents |
11 |
| Augstskolu laborants, tulks daktilologs |
16 |
| Augstskolu vecākais laborants |
14 |
| Dekāns |
8-7 |
| Docents |
9 |
| Dzirdes un redzes kabineta instruktors |
11 |
| Fiziskās audzināšanas vadītājs |
15-11 |
| Fizkultūras audzinātājs |
12 |
| Izglītības iestādes vadītāja vietnieks
administratīvi saimnieciskajā darbā |
14-12 |
| Katedras vadītājs |
9-8 |
| Koncertmeistars |
15-11 |
| Kontroles meistars |
15-13 |
| Lektors |
10 |
| Logopēds |
12 |
| Meistars |
15-13 |
| Metodiķis |
11-10 |
| Muzikālais audzinātājs |
12 |
| Mācību daļas sekretārs |
21 |
| Neredzīga skolotāja (pasniedzēja) tulks
(sekretārs) |
15 |
| Pirmsskolas bērnu iestādes vadītājs |
14-11 |
| Prodekāns |
10-9 |
| Profesors |
8 |
| Prorektors |
8-7 |
| Rektors |
7-6 |
| Režīma dežurants speciālajās mācību un
audzināšanas iestādēs . |
15 |
| Skolotājs defektologs |
12 |
| Skolotājs logopēds |
12 |
| Skolotājs, audzinātājs, pulciņa
vadītājs |
15-11 |
| Struktūrvienības vadītājs |
15-11 |
| Vecākais meistars |
14-12 |
| Vidējās speciālās un arodizglītības mācību
iestādes vadītāja vietnieks |
13-9 |
| Vidējās speciālās un arodizglītības mācību
iestādes vadītājs |
12-8 |
| Vispārējās izglītības iestādes vadītājs |
13-9 |
| Vispārējās izglītības iestādes vadītāja
vietnieks |
14-10 |
| Ārpusskolas darba organizators |
11 |
Latvijas Republikas valdības lietu
ministra vietnieks V. ZEIKATS
3. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Veselības
aizsardzības iestāžu darbinieku amatu sadalījums pēc
kvalifikācijas kategorijām
| Amata nosaukums |
Kvalifikācijas
kategorija |
| 1 |
2 |
| Autoklāvists |
17-15 |
| Ektoprotēzists |
16 |
| Farmaceits |
16 |
| Farmaceits, augsti kvalificēts |
14 |
| Farmaceits, kvalificēts |
15 |
| Fasētājs aptiekā |
17-15 |
| Feldšeris |
17-16 |
| Feldšeris, augsti kvalificēts |
15-14 |
| Feldšeris, kvalificēts |
16-15 |
| Feldšeris ātrajā palīdzībā |
16-15 |
| Feldšeris ātrajā palīdzībā, augsti
kvalificēts |
14-13 |
| Feldšeris ātrajā palīdzībā, kvalificēts |
15-14 |
| Feldšeru un vecmāšu punkta vadītājs
(feldšeris, vecmāte, medicīnas māsa) |
15 |
| Feldšeru un vecmāšu punkta vadītājs
(feldšeris, vecmāte, medicīnas māsa), augsti kvalificēts |
13 |
| Feldšeru un vecmāšu punkta vadītājs
(feldšeris, vecmāte, medicīnas māsa), kvalificēts |
14 |
| Galvenais feldšeris |
15-13 |
| Galvenais feldšeris, augsti kvalificēts |
13-11 |
| Galvenais feldšeris, kvalificēts |
14-12 |
| Galvenais ārsts - iestādes vadītājs, augsti
kvalificēts |
12-8 |
| Galvenais ārsts - iestādes vadītājs |
12-10 |
| Galvenais ārsts - iestādes vadītājs,
kvalificēts |
12-9 |
| Galvenā medicīnas māsa |
15-13 |
| Galvenā medicīnas māsa, augsti
kvalificēta |
13-11 |
| Galvenā medicīnas māsa, kvalificēta |
14-12 |
| Galvenā vecmāte |
15-13 |
| Galvenā vecmāte, augsti kvalificēta |
13-11 |
| Galvenā vecmāte, kvalificēta |
14-12 |
| Galvenā ārsta vietnieks - augsti kvalificēts
ārsts |
13-9 |
| Galvenā ārsta vietnieks - kvalificēts
ārsts |
13-10 |
| Galvenā ārsta vietnieks - ārsts |
13-11 |
| Galvenā ārsta vietnieks citos
jautājumos |
14-12 |
| Instruktors dezinfektors veselības aprūpes
iestādēs |
16-14 |
| Medicīnas māsa |
17 |
| Medicīnas māsa, augsti kvalificēta |
15 |
| Medicīnas māsa, kvalificēta |
16 |
| Medicīnas māsas palīgs vai jaunākā medicīnas
māsa |
18 |
| Medicīniskais laborants (arī feldšeris
laborants) |
16 |
| Medicīniskais laborants (arī feldšeris
laborants), augsti kvalificēts |
14 |
| Medicīniskais laborants (arī feldšeris
laborants), kvalificēts |
15 |
| Medicīniskais reģistrators |
18-17 |
| Vecākais medicīniskais reģistrators |
17-15 |
| Medicīniskais statistiķis |
17- 15 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītāja vietnieks
- farmaceits |
15 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītāja vietnieks
- augsti kvalificēts farmaceits |
13 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītajā vietnieks
- kvalificēts farmaceits |
14 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītajā vietnieks
- provizors |
13 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītāja vietnieks
- augsti kvalificēts provizors |
11 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītāja vietnieks
- kvalificēts provizors |
12 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītājs -
farmaceits |
14 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītājs - augsti
kvalificēts farmaceits |
12 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītājs -
kvalificēts farmaceits |
13 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītājs -
provizors |
12 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītājs - augsti
kvalificēts provizors |
10 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītājs -
kvalificēts provizors |
11 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas
vadītāja vietnieks - farmaceits |
15 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas
vadītāja vietnieks - augsti kvalificēts farmaceits |
13 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas
vadītāja vietnieks - kvalificēts farmaceits |
14 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas
vadītāja vietnieks - provizors |
13 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas
vadītāja vietnieks - augsti kvalificēts provizors |
11 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas
vadītāja vietnieks - kvalificēts provizors |
12 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas
vadītājs - farmaceits |
14 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas
vadītājs - augsti kvalificēts farmaceits |
12 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas
vadītājs - kvalificēts farmaceits |
13 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodajas
vadītājs - provizors |
12 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas
vadītājs - augsti kvalificēts provizors |
10 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas
vadītājs - kvalificēts provizors |
11 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītāja
vietnieks - farmaceits |
14 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītāja
vietnieks - augsti kvalificēts farmaceits |
13 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītāja
vietnieks - kvalificēts farmaceits |
12 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītāja
vietnieks - provizors |
12 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītāja
vietnieks - augsti kvalificēts provizors |
10 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītāja
vietnieks - kvalificēts provizors |
11 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītājs
- provizors |
11 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītājs
- augsti kvalificēts provizors |
9 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītājs
- kvalificēts provizors |
10 |
| Medicīniskās aprūpes un darba nespējas
ekspertīzes kvalitātes inspekcijas vadītāja vietnieks |
11 |
| Medicīniskās aprūpes un darba nespējas
ekspertīzes kvalitātes inspekcijas vadītāja vietnieks, augsti
kvalificēts |
9 |
| Medicīniskās aprūpes un darba nespējas
ekspertīzes kvalitātes inspekcijas vadītāja vietnieks,
kvalificēts |
10 |
| Medicīniskās aprūpes un darba nespējas
ekspertīzes kvalitātes inspekcijas vadītājs - galvenais
eksperts |
10 |
| Medicīniskās aprūpes un darba nespējas
ekspertīzes kvalitātes inspekcijas vadītājs - augsti
kvalificēts galvenais eksperts |
8 |
| Medicīniskās aprūpes un darba nespējas
ekspertīzes kvalitātes inspekcijas vadītājs - kvalificēts
galvenais eksperts |
9 |
| Citu struktūrvienību (daļas, nodaļas,
kabineta, laboratorijas) vadītāji, arī aptieku vadītāji |
12-11 |
| Citu struktūrvienību (daļas, nodaļas,
kabineta laboratorijas) vadītāji, arī aptieku vadītāji,
augsti kvalificēti |
9 |
| Citu struktūrvienību vadītāji (daļas,
nodaļas, kabineta, laboratorijas), arī aptieku vadītāji,
kvalificēti |
10 |
| Citu struktūrvienību (daļas, nodaļas,
kabineta, laboratorijas) vadītāju vietnieki, arī aptieku
vadītāju vietnieki |
13-12 |
| Citu struktūrvienību (daļas, nodaļas,
kabineta, laboratorijas) vadītāju vietnieki, arī aptieku
vadītāju vietnieki, augsti kvalificēti |
10 |
| Citu struktūrvienību (daļas, nodaļas,
kabineta, laboratorijas) vadītāju vietnieki, arī aptieku
vadītāju vietnieki, kvalificēti |
11 |
| Dezinfektors veselības aprūpes iestādēs |
17-15 |
| Māsa saimniece veselības aprūces
iestādēs |
19-18 |
| Narkologa palīgs |
19 |
| Palātas sanitāre |
19 |
| Provizors |
13 |
| Provizors, augsti kvalificēts |
11 |
| Provizors interns |
15 |
| Provizors, kvalificēts |
12 |
| Provizors stažieris |
14 |
| Rajona, starprajonu, pilsētas darba
ekspertīzes komisijas priekšsēdētājs |
12-11 |
| Rentgenolaborants |
16 |
| Rentgenolaborants, augsti kvalificēts |
14 |
| Rentgenolaborants, kvalificēts |
15 |
| Republikas darba ekspertīzes ārstu komisijas
galvenais eksperts |
11 |
| Republikas darba ekspertīzes ārstu komisijas
priekšsēdētājs |
10 |
| Sanitāre un pārējais jaunākais medicīniskais
personāls |
21-20 |
| Vecmāte |
17-16 |
| Vecmāte, augsti kvalificēta |
15-14 |
| Vecmāte, kvalificēta |
16-15 |
| Vecākais feldšeris ātrajā palīdzībā |
15-14 |
| Vecākais feldšeris ātrajā palīdzībā, augsti
kvalificēts |
13-12 |
| Vecākais feldšeris ātrajā palīdzībā,
kvalificēts |
14-13 |
| Vecākais zobu tehniķis |
15-14 |
| Vecākais zobu tehniķis, augsti
kvalificēts |
13-12 |
| Vecākais zobu tehniķis, kvalificēts |
14-13 |
| Vecākā medicīnas māsa |
16 |
| Vecākā medicīnas māsa, augsti
kvalificēta |
14 |
| Vecākā medicīnas māsa, kvalificēta |
15 |
| Vecākā vecmāte |
16-15 |
| Vecākā vecmāte, augsti kvalificēta |
14-13 |
| Vecākā vecmāte, kvalificēta |
15-14 |
| Zobu tehniķis |
16-15 |
| Zobu tehniķis, augsti kvalificēts |
14-13 |
| Zobu tehniķis, kvalificēts |
15-14 |
| Zobārsts |
15 |
| Zobārsts, augsti kvalificēts |
13 |
| Zobārsts, kvalificēts |
14 |
| Ārsts |
13 |
| Ārsts - iecirkņa terapeits, pediatrs, ārsts
ātrajā palīdzība |
12 |
| Ārsts - iecirkņa terapeits, pediatrs, ārsts
atrāja palīdzība, augsti kvalificēts |
10 |
| Ārsts - iecirkņa terapeits, pediatrs, ārsts
atrāja palīdzība, kvalificēts |
11 |
| Ārsts, augsti kvalificēts |
11 |
| Ārsts eksperts |
12 |
| Ārsts eksperts, augsti kvalificēts |
10 |
| Ārsts eksperts, kvalificēts |
11 |
| Ārsts interns |
15 |
| Ārsts, kvalificēts |
12 |
| Ārsts stažieris |
14 |
| Visu ķirurģisko profilu ārsts |
12-11 |
| Visu ķirurģisko profilu ārsts, augsti
kvalificēts |
9 |
| Visu ķirurģisko profilu ārsts,
kvalificēts |
10 |
| Ģimenes ārsts |
11 |
| Ģimenes ārsts, augsti kvalificēts |
9 |
| Ģimenes ārsts, kvalificēts |
10 |
| Ķīmiķis analītiķis |
12 |
Latvijas Republikas valdības lietu
ministra vietnieks V. ZEIKATS
4. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Sociālās
nodrošināšanas iestāžu darbinieku amatu sadalījums pēc
kvalifikācijas kategorijām
| Amata nosaukums |
Kvalifikācijas
kategorija |
| Dažāda profila sociālās nodrošināšanas
centra direktors |
12-11 |
| Dažāda profila sociālās nodrošināšanas
centra direktora vietnieks |
13-12 |
| Veco ļaužu un invalīdu pansionāta
direktors |
14-13 |
| Veco ļaužu un invalīdu pansionāta direktora
vietnieks |
15-14 |
| Sociālais aprūpētājs |
19 |
| Sociālais inspektors |
18-17 |
| Sociālās aprūpes nodaļas vadītājs |
16-15 |
| Veco vientuļo pilsoņu sociālās aprūpes
biroja vadītājs |
15-13 |
| Veco vientuļo pilsoņu sociālās aprūces
biroja vadītāja vietnieks |
16-14 |
Latvijas Republikas valdības lietu
ministra vietnieks V. ZEIKATS
5. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Kultūras un
mākslas iestāžu darbinieku amata sadalījums pēc kvalifikācijas
kategorijām
| Amata nosaukums |
Kvalifikācijas
kategorija |
| 1 |
2 |
|
Bibliotēkas un Latvijas Bibliogrāfijas institūts
|
| Direktors |
12-9 |
| Direktora vietnieks |
13-11 |
| Filiāles vadītājs |
15-12 |
| Nodaļas vadītājs |
14-12 |
| Galvenais bibliotekārs |
13-12 |
| Galvenais bibliogrāfs |
13-12 |
| Sektora vadītājs |
15-14 |
| Zinātniskais sekretārs |
15-11 |
| Bibliotēkas vadītājs |
16-13 |
| Bibliotekārs |
17-14 |
| Bibliogrāfs |
17-14 |
|
Kultūras
pilis, nami un centri; tautas nami, biedrības nami un citas
klubu tipa iestādes
|
| Direktors |
14-12 |
| Direktora vietnieks |
15-13 |
| Vadītājs |
16-14 |
| Vadītāja vietnieks |
17-15 |
| Mākslinieciskais vadītājs |
16 |
| Nodaļas vadītājs |
17 |
| Filiāles vadītājs |
17 |
| Sektora vadītājs |
18 |
| Mākslinieciskās noformēšanas darbnīcas
vadītājs |
17 |
| Galvenais administrators |
17 |
| Ražošanas darbnīcas vadītājs |
17 |
| Muzeji, izstādes un citas muzeja tipa iestādes |
| Direktors |
14-10 |
| Direktora vietnieks |
15-12 |
| Galvenais fondu glabātājs |
12-11 |
| Fondu glabātājs |
15 |
| Filiāles vadītājs |
16-13 |
| Nodaļas vadītājs |
16-13 |
| Restaurācijas darbnīcas vadītājs |
15 |
| Sektora vadītājs |
18 |
| Ceļojošas izstādes vadītājs |
18 |
| Iekārtu apkalpes dienesta priekšnieks |
16 |
| Laboratorijas vadītājs |
15 |
| Mākslinieks restaurators |
16-12 |
| Nodaļas vadītāja vietnieks |
17-14 |
| Mākslas zinātnieks eksperts |
14 |
|
Emiļa
Melngaiļa Tautas mākslas centrs
|
| Direktors |
10 |
| Direktora vietnieks |
13-11 |
| Nodaļas vadītājs |
14-13 |
| Nodaļas vadītāja vietnieks |
15-14 |
| Sektora vadītājs |
18 |
| Valsts kultūras pieminekļu aizsardzības
inspekcija |
| Priekšnieks |
9 |
| Dokumentācijas centra vadītājs |
11 |
| Priekšnieka vietnieks |
11 |
| Nodaļas vadītājs |
12 |
| Rajona galvenais pieminekļu aizsardzības
inspektors |
12 |
| Arhitektūras pieminekļu pārvaldnieks |
15 |
| Nodaļas vadītāja vietnieks |
13 |
|
* * *
|
|
| Režisors |
16-14 |
| Baletmeistars |
16-14 |
| Kormeistars |
16-14 |
| Diriģents |
16-14 |
| Dekoratīvi lietišķās mākslas studijas
vadītājs |
17-15 |
| Fotostudijas vadītājs |
18-16 |
| Kinostudijas vadītājs |
17-15 |
| Koncertmeistars |
15-11 |
| Interešu apvienības vadītājs, interešu kluba
vadītājs |
17-16 |
| Pulciņa vadītājs |
18-17 |
| Diskotēkas muzikālās daļas vadītājs |
18-17 |
| Režisora asistents |
18 |
| Diriģenta asistents |
18 |
| Baletmeistara asistents |
18 |
| Kormeistara asistents |
18 |
| Dekoratīvi lietišķās mākslas studijas
meistars |
18 |
| Ekskursiju vadītājs |
17 |
| Sarīkojumu vadītājs |
18-17 |
| Kultūras darba organizators |
17-16 |
| Mākslinieks inscenētājs |
15 |
| Kostīmu glabātuves pārzinis |
17 |
Latvijas Republikas valdības lietu
ministra vietnieks V. ZEIKATS
6. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Tiesiskās
uzraudzības un lauksaimniecību apkalpojošo dienestu darbinieku
amatu sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām
| Amata nosaukums |
Kvalifikācijas
kategorija |
| 1 |
2 |
| Tiesiskā uzraudzība |
|
| Valsts notariāta kantori |
|
| Vecākais valsts notārs |
10-9 |
| Vecākā valsts notāra vietnieks |
11-10 |
| Valsts notārs |
12 |
| Konsultants |
15 |
| Lauksaimniecība |
|
| Lauksaimniecību apkalpojošie dienesti |
|
| Republikāniskās laboratorijas, dienesta,
stacijas, inspekcijas, veterinārās slimnīcas direktors
(vadītājs) |
12-10 |
| Zonālās laboratorijas, dienesta, stacijas,
inspekcijas, veterinārās slimnīcas direktors (vadītājs) |
12-11 |
| Rajona laboratorijas, dienesta, stacijas,
inspekcijas, veterinārās slimnīcas direktors (vadītājs) |
13-12 |
| Pilsētas laboratorijas, dienesta, stacijas,
inspekcijas, veterinārās slimnīcas direktors (vadītājs) |
13-12 |
| Iecirkņa laboratorijas, dienesta, stacijas,
inspekcijas, veterināras slimnīcas direktors (vadītājs) |
15-13 |
| Republikāniskās organizācijas nodaļas
priekšnieks |
13- 11 |
| Mašīnu stacijas vadītājs |
15-13 |
| Veterinārās poliklīnikas vadītājs |
12-11 |
| Veterinārās aptiekas vadītājs |
17-15 |
| Iecirkņa meistars |
15-14 |
| Sektora, laboratorijas, punkta vadītājs
(struktūrvienības sastāva) |
16-15 |
Latvijas
Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS
7. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Zivsaimniecības
un mežsaimniecības iestāžu darbinieku amatu sadalījums pēc
kvalifikācijas kategorijām
| Amata nosaukums |
Kvalifikācijas
kategorija |
|
Zivsaimniecība Zivju
resursu valsts uzraudzības dienests
|
|
|
| Dienesta priekšnieks |
10 |
| Vecākais uzraugs, reģionālais uzraugs |
13 |
| Teritoriālais (rajona) uzraugs |
14 |
| Jaunākais uzraugs |
16 |
|
Mežsaimniecība
Virsmežniecības un mežniecības
|
| Virsmežzinis |
11-10 |
| Mežzinis |
14-11 |
| Mežziņa amata kandidāts |
15-13 |
| Mežsargs |
15-14 |
| Mežsarga amata kandidāts |
16-15 |
Latvijas Republikas valdības lietu
ministra vietnieks V. ZEIKATS
8. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Zinātnes
iestāžu darbinieku amatu sadalījums pēc kvalifikācijas
kategorijām
| Amata nosaukums |
Kvalifikācijas
kategorija |
| 1 |
2 |
|
Valsts
nacionālie parki un botāniskie dārzi
|
| Direktors |
10-9 |
| Direktora vietnieks vides aizsardzības
jautājumos |
11 - 10 |
| Galvenais mežzinis |
11-10 |
| Galvenais inženieris |
11-10 |
| Galvenais arhitekts |
12-11 |
| Vecākais inspektors |
13 |
| Noda|as priekšnieks (vadītājs) |
13 |
| Nodaļas priekšnieka (vadītāja)
vietnieks |
14 |
| Iecirkņa priekšnieks |
14 |
|
Zinātniskās pētniecības institūti, iestādes
|
| Direktors |
9-7 |
| Direktora vietnieks zinātniskajā darbā |
10-8 |
| Zinātniskais sekretārs |
12-10 |
| Nodalās vadītājs (priekšnieks) |
12-10 |
| Laboratorijas vadītājs (priekšnieks) |
12-10 |
| Sektora vadītājs (priekšnieks) |
13-11 |
| Biroja vadītājs (priekšnieks) |
14-13 |
| Grupas vadītājs (priekšnieks) |
14-13 |
| Galvenais zinātniskais līdzstrādnieks |
9-8 |
| Vadošais zinātniskais līdzstrādnieks |
10-9 |
| Vecākais zinātniskais līdzstrādnieks |
11 - 10 |
| Zinātniskais līdzstrādnieks |
12-11 |
| Jaunākais zinātniskais līdzstrādnieks |
13 |
| Stacijas tehniskās nodaļas vadītājs
(lauksaimniecībā) |
16-14 |
|
Zooloģiskais dārzs
|
| Direktors |
9 |
| Direktora vietnieks |
13-11 |
| Galvenais inženieris |
11 |
| Galvenais veterinārārsts |
11 |
| Galvenais zoologs |
11 |
| Ihtiologs |
16-13 |
Latvijas Republikas valdības lietu
ministra vietnieks V. ZEIKATS
9. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Fiziskās kultūras un sporta
iestāžu darbinieku amatu un profesiju sadalījums pēc
kvalifikācijas kategorijām
| Amata un profesijas
nosaukums |
Kvalifikācijas
kategorija |
| 1 |
2 |
| Akompanētājs |
15-13 |
| Direktors (priekšnieks) vietējās nozīmes
sporta būvēs |
13 |
| Galvenais enerģētiķis vietējās nozīmes
sporta būvēs |
15 |
| Galvenais inženieris vietējās nozīmes sporta
būvēs |
14 |
| Galvenais mehāniķis tehnologs vietējās
nozīmes sporta būvēs |
15 |
| Galvenais speciālists |
14-13 |
| Galvenais treneris (basketbolā, volejbolā,
futbolā, hokejā, rokasbumbā, motobolā, ledus spīdvejā,
spīdvejā pa izdedžu celiņu un motokrosā) |
12-11 |
| Masieris |
16 |
| Nacionālās sporta skolas direktors |
9 |
| Nacionālās sporta skolas direktora
vietnieks |
11 |
| Nacionālās sporta skolas galvenais
treneris |
12 |
| Nacionālās sporta skolas struktūrvienības
vadītājs |
13 |
| Nodaļas (dienesta) vadītājs vietējās nozīmes
sporta būvēs |
16 |
| Rajonu un pilsētu metodisko kabinetu
instruktors metodiķis |
12 |
| Republikāniskā metodiskā kabineta (centra)
instruktors metodiķis |
12 |
| Republikāniskā metodiskā kabineta (centra)
vecākais instruktors metodiķis |
11 |
| Sporta instruktors |
16-15 |
| Sporta laukumu remontstrādnieks |
21-19 |
| Sporta skolas direktors |
11-9 |
| Sporta skolas galvenais treneris |
13-11 |
| Sporta skolas struktūrvienības vadītājs |
14-12 |
| Sporta treneris pasniedzējs |
16-13 |
| Sportists instruktors |
18 |
| Treneris (basketbolā, volejbolā, futbolā,
hokejā un rokasbumbā) |
13 |
| Treneris - videoierakstu operators
(basketbolā, volejbolā, futbolā, hokejā un rokasbumbā) |
16 |
| Treneris administrators (basketbolā,
volejbolā, futbolā, hokejā un rokasbumbā) |
16 |
| Treneris inženieris (motobolā, ledus
spīdvejā, spīdvejā pa izdedžu celiņu un motokrosā) |
15 |
| Treneris masieris |
15 |
| Treneris, mehāniķis (motobolā, ledus
spīdvejā, spīdvejā pa izdedžu celiņu un motokrosā) |
15 |
| Treneris, kas veic zinātniski metodisko
darbu (basketbolā, volejbolā, futbolā, hokejā un
rokasbumbā) |
14 |
| Uzņēmumu un iestāžu instruktors
metodiķis |
15 |
| Uzņēmumu un iestāžu vecākais instruktors
metodiķis |
12 |
| Vecākais sporta treneris pasniedzējs |
13-12 |
| Vecākais treneris (basketbolā, volejbolā,
futbolā, hokeja un rokasbumbā, motobolā, ledus spīdvejā,
spīdvejā pa izdedžu celiņu un motokrosā) |
13-12 |
Latvijas Republikas valdības lietu
ministra vietnieks V. ZEIKATS
10. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Iekšlietu
ministrijas iestāžu darbinieku (bez speciālajām dienesta pakāpēm)
amatu un profesiju sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām
| Amata un profesijas
nosaukums |
Kvalifikācijas
kategorija |
| 1 |
2 |
|
Militarizētais apsardzes dienests
|
|
| Vienības priekšnieks |
16 |
| Vienības priekšnieka vietnieks |
17 |
| Komandas priekšnieks |
18 |
| Grupas priekšnieks |
20 |
| Sardzes priekšnieks |
20 |
| Kontrolpunkta un apsardzes dienesta
kontrolieris |
23-22 |
| Strēlnieks |
23-22 |
| Dienesta suņkopības komandas
priekšnieks |
20 |
| Dienesta suņkopības instruktors |
21-20 |
| Dienesta suņu pavadonis |
22 |
| Caurlaižu biroja priekšnieks |
21 |
|
Apsardze
|
|
| Apsardzes struktūrvienības priekšnieks |
19 |
| Iecirkņa apsardzes priekšnieks |
19 |
| Caurlaižu biroja priekšnieks |
21 |
| Vadības pults dežurants |
19 |
| Kontrolpunkta kontrolieris |
23-22 |
|
Ugunsdzēsības un glābšanas dienests
|
|
| Vienības priekšnieks |
13-12 |
| Vienības priekšnieka vietnieks |
14-13 |
| Dalās priekšnieks |
14 |
| Sardzes priekšnieks |
15 |
| Nodaļas komandieris |
16 |
| Pretgāzu aizsardzības dienesta meistars |
16 |
| Ugunsdzēsēju šļūteņu remonta meistars |
16 |
| Ugunsdrošības profilakses instruktors |
16-15 |
| Ugunsdzēsējs |
18-16 |
| Vienības priekšnieka palīgs
materiāltehniskās apgādes jautājumos |
16-14 |
|
Ieslodzījuma vietu departaments
|
|
| Daļas priekšnieks |
14-13 |
| Nodaļas priekšnieks |
12 |
| Ceha priekšnieks |
12-10 |
| Iecirkņa priekšnieks |
12-11 |
| Mehāniķis |
13-11 |
| Enerģētiķis |
13-11 |
| Vecākais meistars |
14-12 |
| Vecākais kontroles meistars |
14-12 |
| Meistars |
15-13 |
| Kontroles meistars |
15-13 |
| Ēdnīcas vadītājs |
15 |
| Pirts vadītājs |
20-19 |
| Medicīnas daļas priekšnieks |
12 |
|
Sakaru
līdzekļu, operatīvas un kriminālistikas
|
|
| tehnikas remontdarbnīca |
|
| Darbnīcas priekšnieks |
13-11 |
| Priekšnieka vietnieks |
14 |
|
Tipogrāfija
|
|
| Tipogrāfijas direktors |
13-12 |
| Normētājs (speciālists) |
16-14 |
|
Celtniecības grupa
|
|
| Darbu vadītājs |
14-13 |
|
Autosaimniecība
|
|
| Autosaimniecības priekšnieks |
13-11 |
| Autosaimniecības priekšnieka vietnieks |
14 |
| Kolonnas priekšnieks |
15 |
|
Autoremontdarbnīca
|
|
| Darbnīcas priekšnieks |
14 |
| Kopmītne un viesnīca |
|
| Kopmītnes vadītājs |
15 |
|
Avīzes redakcija
|
|
| Galvenais redaktors |
13-11 |
| Redaktora vietnieks |
13 |
| Atbildīgais sekretārs |
14 |
| Korespondents |
15 |
| Vecākais korektors |
23-19 |
| Korektors |
23-19 |
|
Adrešu Izziņu birojs
|
|
| Biroja priekšnieks |
9 |
| Biroja priekšnieka vietnieks |
10 |
Latvijas Republikas valdības lietu
ministra vietnieks V. ZEIKATS
11. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Hidrometeoroloģijas iestāžu darbinieku amatu sadalījums pēc
kvalifikācijas kategorijām
| Amata nosaukums |
Kvalifikācijas
kategorija |
| Hidrometeoroloģiskā centra un dabas vides
piesārņotības izpētes un kontroles centra priekšnieks |
8-7 |
| Galvenais sinoptiķis |
9 |
| Hidrometeoroloģiskās observatorijas
direktors |
11-10 |
| Sakaru aparatūras priekšnieks |
13-12 |
| Hidrometeoroloģiskā biroja priekšnieks |
11-10 |
| Meteoroloģiskās stacijas priekšnieks |
13-12 |
| Specializētās stacijas priekšnieks |
12-11 |
| Datu automatizētās pārraides dienesta
priekšnieks |
11 - 10 |
| Ekspluatācijas sektora priekšnieks |
11 |
| Tehniskās apkopes sektora priekšnieks |
12-11 |
| Vecākais sakaru elektromehāniķis |
14 |
| Mērīšanas aparātu dienesta priekšnieks |
11-10 |
| Standartizācijas un metroloģijas nodaļas
vadītājs |
12-11 |
| Montāžas un remonta nodaļas priekšnieks |
12-11 |
| Remontdarbnīcas priekšnieks |
12-11 |
| Jūras hidrogrāfiskās grupas priekšnieks |
12-11 |
| Hidrometeoroloģiskās un ekoloģiskās
informācijas dienesta priekšnieks |
10 |
Latvijas Republikas valdības lietu
ministra vietnieks V. ZEIKATS
12. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Latvijas
Republikas valsts pārvaldes iestāžu darbinieku amatu un profesiju
sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām
|
Amata nosaukums
|
| 1 |
2 |
|
Ministru
Padome
|
|
| Priekšsēdētājs |
1 |
| Valdības padomnieks |
7 |
| Priekšsēdētāja padomnieks |
7 |
| Priekšsēdētāja palīgs |
7 |
| Patstāvīgas struktūrvienības
vadītājs |
7 |
| Patstāvīgas struktūrvienības
vadītāja vietnieks |
8-7 |
| Sektora vadītājs |
8-7 |
| Visu nosaukumu galvenie
speciālisti |
9-8 |
| Visu nosaukumu speciālisti |
15-11 |
| Vadītāja sekretāre |
15-12 |
|
Ministrija
|
|
| Ministrs |
5 |
| Ministra pirmais vietnieks |
6 |
| Ministra vietnieks |
7-6 |
| Patstāvīgas struktūrvienības
vadītājs |
8-7 |
| Ministra palīgs |
8-7 |
| Ministra padomnieks |
8-7 |
| Patstāvīgas struktūrvienības
vadītāja vietnieks |
9-8 |
| Sektora vadītājs |
9-8 |
| Visu nosaukumu galvenie
speciālisti |
10-9 |
| Visu nosaukumu speciālisti |
15-11 |
| Vadītāja sekretāre |
15-12 |
|
Republikas
valsts pārvaldes citas iestādes, Zinātņu akadēmijas
Zinātnes organizācijas departaments
|
|
| Iestādes vadītājs |
7-6 |
| Iestādes vadītāja vietnieks |
8-7 |
| Patstāvīgas struktūrvienības
vadītājs |
9-8 |
| Iestādes vadītāja
padomnieks |
9-8 |
| Iestādes vadītāja palīgs |
9-8 |
| Patstāvīgas struktūrvienības
vadītāja vietnieks |
10-9 |
| Sektora vadītājs |
10-9 |
| Visu nosaukumu galvenie
speciālisti |
11-9 |
| Visu nosaukumu speciālisti |
15-11 |
| Departamenta zinātniskais
sekretārs |
11-9 |
| Zinātņu akadēmijas akadēmiķis
sekretārs |
9-8 |
|
Republikas
valsts pārvaldes institūciju vietējas iestādes Valsts
proves uzraudzības inspekcija
|
|
| Inspekcijas priekšnieks |
9 |
| Galvenais kontrolieris
revidents |
12 |
| Galvenais provētājs |
12 |
| Inženieris kontrolieris |
14 |
| Laboratorijas vadītājs |
13 |
| Eksperts |
15 |
| Inženieris ķīmiķis |
15-14 |
| Vecākais provētājs |
14 |
| Provētājs |
16-15 |
|
Iedzīvotāju nodarbinātības iestāde
|
|
| Direktors |
10-9 |
| Direktora vietnieks |
11-10 |
| Nodaļas vadītājs |
11-10 |
| Galvenais ekonomists |
12-11 |
| Ekonomists |
14-13 |
| Juriskonsults |
14-13 |
| Vecākais inspektors |
15 |
|
Valsts
muitas reģionālā iestāde
|
|
| Iestādes vadītājs |
9-8 |
| Iestādes vadītāja vietnieks |
10-9 |
| Muitas inspektors |
11-10 |
| Muitas kontrolieris |
12 |
| Valsts galvenās tehniskās uzraudzības pārvaldes
nozaru reģionālā inspekcija |
|
| Inspekcijas priekšnieks |
9-8 |
| Galvenais valsts tehniskais
inspektors |
11-10 |
| Galvenais valsts darba tiesību
inspektors |
11-10 |
|
Rajona,
pilsētas valsts finansu inspekcija
|
|
| Inspekcijas priekšnieks |
9-8 |
| Inspekcijas priekšnieka
vietnieks |
10-9 |
| Daļas priekšnieks |
11-10 |
| Galvenais valsts finansu
inspektors |
11-10 |
| Vecākais valsts finansu
inspektors |
12-11 |
| Valsts finansu inspektors |
13-12 |
|
Rajona,
pilsētas valsts statistikas nodaļa
|
|
| Nodaļas priekšnieks |
9-8 |
| Ekonomists |
15-13 |
|
Rajona
lauksaimniecības departaments
|
|
| Departamenta direktors |
9-8 |
| Departamenta direktora
vietnieks |
10-9 |
| Galvenais agronoms |
12-11 |
| Galvenais zootehniķis |
12-11 |
| Galvenais veterinārārsts |
12-11 |
| Galvenais inženieris |
12-11 |
| Galvenais ekonomists |
12-11 |
| Galvenais meliorators |
12-11 |
| Galvenais enerģētiķis |
12-11 |
| Speciālisti |
16-13 |
|
Valdības
administrācijas autobāze
|
|
| Direktors |
11 |
| Direktora vietnieks |
12 |
| Galvenais inženieris |
12 |
| Vecākais mehāniķis |
14 |
| Tehniskās ekspluatācijas
dienesta priekšnieks |
13 |
| Remontdarbnīcas priekšnieks |
13 |
| Vecākais meistars |
14 |
| Mehāniķis |
16 |
| Vecākais dispečers |
15 |
| Dispečers |
16 |
| Naftas produktu izsniedzējs |
20 |
Latvijas Republikas valdības lietu
ministra vietnieks V. ZEIKATS
13. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Kopējo
kalpotāju amatu sadalījums visām no budžeta finansējamām
iestādēm
| Amata nosaukums |
Kvalifikācijas
kategorija |
| 1 |
2 |
| 2. kapteiņa palīgs |
16-13 |
| 3. kapteiņa palīgs |
16-14 |
| 4. kapteiņa palīgs |
16 |
| Administrators |
20 |
| Agronoms |
16-13 |
| Agroķīmiķis |
16-13 |
| Arhitekts |
16-12 |
| Arhivārs |
23 |
| Arhīva pārzinis |
20-17 |
| Audzinātāja palīgs |
19 |
| Autotransporta līdzekļu tehniskā stāvokļa
kontrolieris |
19 |
| Biljarda zāles dežurants |
23 |
| Bioķīmiķis |
16-13 |
| Biroja (sektora) vadītājs |
19-13 |
| Biļešu kontrolieris |
23 |
| Centrālās noliktavas pārzinis |
19-17 |
| Darbmācības instruktors |
16 |
| Darbvedis |
23 |
| Darbvedis-kasieris |
20 |
| Dienesta priekšnieks, vadītājs |
15-12 |
| Dispečers |
16 - 15 |
| Dispečeru dienesta operators |
21 |
| Dārznieks |
19-16 |
| Ekonomists |
16-13 |
| Ekspeditors |
23 |
| Ekspedīcijas pārzinis |
19 |
| Elektromehāniķis |
16-13 |
| Filmotēkas pārzinis |
19 |
| Fonotēkas pārzinis |
19 |
| Galvenais ekonomists |
13--11 |
| Galvenais enerģētiķis |
14-11 |
| Galvenais grāmatvedis |
14-11 |
| Galvenais inženieris |
15-10 |
| Galvenais mehāniķis |
14-11 |
| Galvenais speciālists pārējās
specialitātēs |
12-11 |
| Galvenā grāmatveža vietnieks |
15-12 |
| Grāmatvedis |
16-13 |
| Grāmatvedis revidents . |
16-13 |
| Hidroģeologs |
16-14 |
| Inkasents |
20 |
| Inspektors |
16-15 |
| Instruktors |
l6 |
| Inženieri (visu pārējo specialitāšu) |
16-13 |
| Inženieris elektroniķis |
16-12 |
| Inženieris iestādītājs-izmēģinātājs |
16-12 |
| Inženieris konstruktors |
16-12 |
| Inženieris programmētājs |
16-12 |
| Inženieris-tehnologs |
16-12 |
| Inženieris tehnologs-projektētājs |
16-12 |
| Juriskonsults |
16-14 |
| Kadru daļas priekšnieks |
18-14 |
| Kalkulētājs |
23 |
| Kancelejas pārzinis |
18-16 |
| Kasieris |
20 |
| Komandants |
21 |
| Kopmītnes dežurants |
23 |
| Kopēšanas-pavairošanas biroja vadītājs |
19 |
| Kutera kapteinis |
16 |
| Kutera vecākais mehāniķis |
17 |
| Kuģa kapteinis |
14-11 |
| Kuģa kapteiņa vecākais palīgs |
15-12 |
| Laboratorijas vadītājs |
16-9 |
| Laborants |
19-17 |
| Lietvedības inspektors |
20 |
| Matemātiķis |
16-12 |
| Materiāltehniskās apgādes daļas
priekšnieks |
18-12 |
| Mašīnrakstītāja |
21-20 |
| Mašīnrakstītāja darbam ar tekstiem
svešvalodā |
19 |
| Mašīnrakstīšanas biroja pārzinis |
19 |
| Mikrofilmēšanas un fotokopēšanas
laboratorijas pārzinis |
19 |
| Muzeja uzraugs |
23 |
| Mākslinieks (dizainers) |
16-13 |
| Mākslinieks konstruktors (dizainers) |
16-12 |
| Mākslinieks noformētājs |
16-13 |
| Nodaļas (dalās) vadītājs |
18-11 |
| Nodaļas (daļas) vadītāja vietnieks |
18-12 |
| Noliktavas pārzinis |
20-19 |
| Norīkotājs |
23 |
| Pasu pierakstītājs |
23 |
| Prečzinis |
20 |
| Priekšlasītājs |
23 |
| Psihologs |
16-13 |
| Pārtikas pārzinis |
19 |
| Radiostacijas priekšnieks |
15-14 |
| Rasējumu kopētājs |
23 |
| Rasētājs |
23 |
| Revidents |
16-13 |
| Reģistrators |
23 |
| Rēķinvedis |
23 |
| Sagādes aģents |
23 |
| Saimniecības daļas vadītājs |
19-16 |
| Saimniecības pārzinis |
20 |
| Sekretāre mašīnrakstītāja |
21 |
| Sekretāre stenografē |
20 |
| Skaitļošanas centra biroja sektora
vadītājs |
12-11 |
| Skaitļošanas centra mainas priekšnieks |
12 |
| Skaitļošanas centra vadītājs |
10-8 |
| Skaitļošanas centra vadītāja vietnieks |
11-9 |
| Sociologs |
16-13 |
| Speciālisti (visu pārējo specialitāšu) |
16-13 |
| Statistiķis |
23 |
| Stenografē . |
20-19 |
| Tabeļvedis |
23 |
| Taksētājs |
23 |
| Tehniķi (visās specialitātēs) |
19-17 |
| Tulks |
16-13 |
| Tulks daktilologs |
19 |
| Uzskaitvedis |
23 |
| Vecākais administrators |
19 |
| Vecākais biļešu kontrolieris |
22 |
| Vecākais ekspeditors . |
22 |
| Vecākais inkasents |
19 |
| Vecākais kasieris |
19 |
| Vecākais kontroles meistars |
14-12 |
| Vecākais lietvedības inspektors |
19 |
| Vecākais mehāniķis |
15-12 |
| Vecākais muzeja uzraugs |
22 |
| Vecākais
prečzinis |
19 |
| Vecākais
revidents |
13 |
| Vecākais
statistiķis |
22 |
| Vecākais
tabeļvedis |
22 |
|
Veterinārfeldšeris |
19-17 |
| Veļas mazgātavas
vadītājs |
20-19 |
| Veļas pārzinis |
21 |
| Vivārija
vadītājs |
16 |
| Zirgu staļļa
pārzinis |
20 |
| Šefpavārs |
17-16 |
Latvijas Republikas valdības lietu
ministra vietnieks V. ZEIKATS
14. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Kopējo
strādnieku profesiju sadalījums visām no budžeta finansējamām
iestādēm
| Amata nosaukums |
Kvalifikācijas
kategorija |
| 1 |
2 |
| Aparātu operators |
18 |
| Apavu spodrinātājs |
24 |
| Apkopējs, kas tīra sabiedriskās tualetes
parkos, dārzos, teātros |
22 |
| Atkritumu vada apkopējs |
23 |
| Autobusa vadītājs |
20-16 |
| Autoratiņu un elektroratiņu vadītājs |
21 |
| Biļešu kasieris |
23-21 |
| Bocmanis |
16 |
| Bufetnieks, maizes cepējs |
18 |
| Centrālapkures kurinātājs (zemspiediena
katla) |
18 |
| Destilācijas katla apkalpotājs |
24 |
| Dezinfektors |
21 |
| Dežurants |
24 |
| Dienesta telpu apkopējs |
24 |
| Dokumentu iesējējs |
21 |
| Dzīvnieku kopējs (vivārijos) |
22 |
| Dzīvnieku kopējs (zooloģiskajā dārzā) |
19 |
| Elektroapgaismotājs |
20 |
| Elektronisko skaitļojamo mašīnu
operators |
18-17 |
| Filmu kopiju montētājs |
20 |
| Filmu kopiju restaurētājs |
19 |
| Filmu kopiju, grāmatu un fotodokumentu
restaurētājs |
18 |
| Filmu pārbaudītājs |
21-19 |
| Fotogrāfs |
19 |
| Fotolaborants |
23-20 |
| Frizieris |
21 |
| Gaismas kopiju izgatavotājs |
21 |
| Garderobists |
24 |
| Grīdu vaskotājs |
23 |
| Hidrotehnisko būvju uzraugs |
22 |
| Informatīvā materiāla apstrādātājs |
21 |
| Informatīvā materiāla savācējs |
21 |
| Katlu mašīnists |
17 |
| Kinoiekārtu vadības pults operators |
21-20 |
| Kinomehāniķis |
19-16 |
| Kopējamo un pavairojamo mašīnu
operators |
21-19 |
| Krasta matrozis |
23-22 |
| Kravas automašīnas vadītājs |
21 - 16 |
| Kravu pavadonis |
23 |
| Kurinātājs |
24-19 |
| Kurjers |
24 |
| Kurpnieks |
19 |
| Kutera vadītājs-motorists |
17 |
| Kučieris |
24 |
| Labiekārtošanas darbu strādnieks |
19-18 |
| Laukstrādnieks |
22 |
| Liftnieks |
22-20 |
| Lopkopējs |
22 |
| Manikīre |
21 |
| Mantzinis |
20-19 |
| Marķētājs |
24 |
| Masu profesiju strādnieku ražošanas
apmācības instruktors |
16 |
| Matrozis |
19-18 |
| Matrozis kambīznieks |
21 |
| Mašīnists darba tērpu mazgāšanai un
labošanai |
21 |
| Mikrofilmu un kopēšanas aparāta
operators |
20 |
| Motocikla un motorollera vadītājs |
22 |
| Motorists (mašīnists) |
17 |
| Motorists (tilpņu mašīnists) |
17 |
| Motorlaivas vadītājs |
18 |
| Mūzikas instrumentu remontētājs un
restaurētājs |
16 |
| Naktsaukle |
20 |
| Palīgstrādnieks |
24 |
| Pasūtījumu pieņēmējs |
23 |
| Pavārs |
21-19 |
| Pirtnieks |
23 |
| Plēsīgo zvēru kopējs |
17 |
| Ražošanas telpu apkopējs |
23 |
| Sanitārā autotransporta vadītājs |
19-17 |
| Santehniķis |
22-18 |
| Sargs |
24-23 |
| Skatuves mašīnists |
18-16 |
| Skatuves montētājs |
20 |
| Sporta ierīču montētājs |
18 |
| Sporta kuģu remontētājs |
18 |
| Spēļu automātu, atrakciju zāļu, šautuvju
dežurants |
18 |
| Stiklogrāfs |
23 |
| Stiklu tīrītājs |
23 |
| Strādnieki ēku, iekārtu un ierīču apkalpei
un kārtējam remontam |
22-18 |
| Suņkopis |
22 |
| Sētnieks |
24 |
| Teritorijas apkopējs |
24 |
| Transportstrādnieks |
24 |
| Vecākais elektriķis |
16 |
| Vecākais matrozis |
16 |
| Vecākais motorists (mašīnists) |
16 |
| Veļas mazgāšanas un spectērpu labošanas
mašīnists |
21 |
| Veļas pārzine |
23 |
| Vieglās automašīnas vadītājs |
21-19 |
| Visu citu profesiju strādnieki |
24-16 |
| Zelta pieņēmējs stomatoloģiskajās
poliklīnikās |
18 |
| Zirgkopis |
22 |
| Atrās un neatliekamās palīdzības un
ugunsdzēšanas autotransporta vadītājs |
18-16 |
| Šuvēja |
21-19 |
| Šveicars |
24 |
Latvijas Republikas valdības lietu
ministra vietnieks V. ZEIKATS
15. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Pedagoģisko
darbinieku mācību (audzināšanas) darba slodze, kas atbilst vienai
mēnešalgas likmei
| |
Amata nosaukums
|
Darba slodze
(stundās) |
| nedēļā |
gadā |
| 1. |
Skolotāji, pulciņu vadītāji,
mūzikas skolu un vidējo speciālo mākslas mācību iestāžu
koncertmeistari |
21 |
840 |
| 2. |
Logopēdi, koncertmeistari,
akompanētāji |
24 |
|
| 3. |
Audzinātāji, muzikālie
audzinātāji, fizkultūras audzidzinātāji |
30 |
|
| 4. |
Pirmsskolu bērnu iestāžu
audzinātāji |
36 |
X |
| 5. |
Metodiķi, psihologi, fiziskās
audzināšanas vadītāji, ārpusstundu darba organizatori,
dzirdes kabinetu instruktori, redzes kabinetu instruktori,
atrodapmācības meistari, vidējo speciālo mācību iestāžu un
arodizglītības mācību iestāžu kopmītņu audzinātāji |
40 |
X |
| 6. |
Augstskolu lektori, asistenti,
koncertmeistari |
X |
600-1000 |
Piezīmes:
1. Pedagoģiskajiem darbiniekiem noteiktajā darba slodzē nav
ietverta klases (grupas) audzināšana, kura novērtējama ar 4
skolotāju darba stundām nedēja (160 darba stundām gadā), un
skolēnu (audzēkņu) rakstu darbu labošana, kura novērtējama
latviešu (apmācības) valodā un literatūrā, ar 3, matemātikā ar 3,
svešvalodā ar 2 skolotāja darba stundām nedēļā (120, 120, 80
skolotāja darba stundām gadā).
2. Augstskolu profesoriem un docentiem darba slodzi nedēļā
nosaka vidēji ne mazāku kā 6 lekciju un semināru stundas.
Latvijas Republikas valdības lietu
ministra vietnieks V. ZEIKATS
16. pielikums
I
Latvijas Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Piemaksu apmēri no budžeta
finansējamo iestāžu darbiniekiem par darbu specifiskos
apstākļos
| |
Piemaksas veids
|
Piemaksas apmērs (% no mēneša
amatalgas, mēnešalgas, mēnešalgas likmes vai rubļos)
|
| |
1 |
2 |
| 1. |
Iestādēs un apakšvienībās AIDS
slimnieku ārstēšanai (diagnostikai) |
40% |
| 2. |
Iestādēs un apakšvienībās lepras slimnieku
un psihiski slimo, alkoholisma un narkomānijas slimnieku
ārstēšanai; pretmēra un citās iestādēs un apakšvienībās,
kurās ir veselībai sevišķi bīstami un sevišķi smagi darba
apstākļi |
75 rbļ. |
| 3. |
Iestādēs un apakšvienībās infekcijas un
tuberkulozes slimnieku ārstēšanai; radioloģijas, rentgena un
apdegumu ārstēšanas apakšvienībās. Citās iestādēs un
apakšvienībās, kurās ir veselībai bīstami un smagi darba
apstākļi |
50 rbļ. |
| 4. |
Veselības aizsardzības iestādēs un
apakšvienībās, kuru darbiniekiem darba apstākļu specifikas
dēļ ir tiesības uz piemaksu (ja ir divi un vairāki
iemesli) |
100 rbļ. |
| 5. |
Speciālajās mācību iestādēs (klasēs,
grupās), kas paredzētas bērniem un pusaudžiem, kuriem ir
fiziskās vai garīgās attīstības defekti un kuriem
nepieciešami īpaši audzināšanas apstākļi vai ilgstoša
ārstēšanās; darbiniekiem, kuri strādā bāreņu un bez vecāku
aizgādnības palikušo bērnu internātskolās, kā arī skolās un
internātskolās, kas paredzētas bērniem ar aizkavētu psihisko
attīstību, un zīdaiņu un bērnu namu darbiniekiem |
10% |
| 6. |
Atrās un neatliekamās palīdzības un
ugunsdzēšanas autotransporta vadītājiem par bīstamiem darba
apstākļiem |
10% |
| 7. |
Ieslodzījuma vietu departamenta iestāžu
darbiniekiem par darbu: |
|
| |
- izmeklēšanas izolatorā un notiesāto
vispārējās uzturēšanas iestādē |
10% |
| |
- notiesāto stingrā režīma uzturēšanas
iestādē |
15% |
| |
- notiesāto cietuma režīma un sevišķa režīma
uzturēšanas iestādē |
20% |
| 8. |
Veterinārās iestādēs par darbu, kas saistīts
ar leikozi, bru-celozi, tuberkulozi un sevišķi bīstamām
slimībām (Sibīrijas mēris, mutes un nagu sērga, trakumsērga
u. c.), radioloģiju, rentgenoloģiju, dezinfekciju un citiem
veselībai bīstamiem darbiem vai smagiem darba apstākļiem |
10% |
Latvijas Republikas valdības lietu
ministra vietnieks V. ZEIKATS
17. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Pašvaldības
institūciju darbinieku amatu sadalījums pēc kvalifikācijas
kategorijām
| Amata nosaukums |
Kvalifikācijas kategorija |
|
Rīgas
pilsētas pašvaldības institūcijas
|
|
| Padomes priekšsēdētājs |
7 |
| Padomes priekšsēdētāja vietnieks |
9-8 |
| Padomes sekretārs |
10 |
| Izpildkomitejas priekšsēdētājs |
8 |
| Izpildkomitejas priekšsēdētāja
vietnieks |
10-9 |
| Izpildkomitejas sekretārs |
10 |
| Nodaļas (daļas) vadītājs |
11-9 |
| Nodaļas (daļas) vadītāja vietnieks |
12-11 |
| Galvenais speciālists |
12-11 |
| Speciālists |
15-12 |
|
Rajonu,
pilsētu un pagastu pašvaldības institūcijas
|
|
| Padomes priekšsēdētājs |
10-8 |
| Padomes priekšsēdētāja vietnieks |
11-9 |
| Padomes sekretārs |
13-12 |
| Izpildkomitejas priekšsēdētājs |
11-9 |
| Municipālais direktors, komercdirektors
(rajonos un pilsētās) |
11-9 |
| Nodaļas (daļas) vadītājs |
12-10 |
| Nodaļas (daļas) vadītāja vietnieks |
13-11 |
| Galvenais speciālists |
13- 11 |
| Speciālists |
16-13 |
Latvijas Republikas valdības lietu
ministra vietnieks V. ZEIKATS
18. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Latvijas
Republikas Ministru Padomes spēku zaudējušo lēmumu un
rīkojumu
SARAKSTS
1. 1990. gada 29. aprīļa rīkojums Nr. 189-r.
2. 1990. gada 24. septembra rīkojums Nr. 122-r.
3. 1990. gada 19. oktobra lēmuma Nr. 173 «Par rajona Tautas
deputātu padomes izpildkomitejas Lauksaimniecības pārvaldi
(departamentu)» 2. punkts.
4. 1991. gada 18. janvāra lēmums Nr. 23 «Par izglītības
iestāžu darbinieku darba samaksas pilnveidošanu».
5. 1991. gada 18. janvāra lēmuma Nr. 24 «Par Latvijas
Republikas iekšlietu iestāžu darbinieku materiālā nodrošinājuma
uzlabošanu» 4. un 7. punkts attiecībā uz strādniekiem un
kalpotājiem.
6. 1991. gada 12. februāra lēmums Nr. 51 «Par veselības
aizsardzības un sociālās nodrošināšanas darbinieku darba samaksas
sistēmas pilnveidošanu».
7. 1991. gada 8. marta lēmums Nr. 74 «Par kultūras un mākslas
iestāžu un organizāciju darbinieku darba samaksas sistēmas
pilnveidošanu Latvijas Republikā».
8. 1991. gada 1. aprīļa lēmuma Nr. 86 «Par zinātniskā darba
samaksu» 2. punkts.
9. 1991. gada 14. maija lēmums Nr. 133 «Par grozījumiem
Latvijas Republikas Ministru Padomes 1991. gada 18. janvāra
lēmumā Nr. 23 un dažu republikas Valdības lēmumu un rīkojumu
atzīšanu par spēku zaudējušiem».
10. 1991. gada 30. jūlija lēmuma Nr. 196 «Par Latvijas
Republikas Muitas dienesta drošības pilnveidošanu un tā
materiāltehnisko nodrošinājumu» 1. punkts.
11. 1991. gada 27. augusta lēmums Nr. 216 «Par fiziskās
kultūras un sporta iestāžu un organizāciju darbinieku darba
samaksas sistēmas pilnveidošanu».
12. 1991. gada 25. septembra lēmums Nr. 248 «Par republikas
valsts pārvaldes iestāžu darbinieku darba samaksas
pilnveidošanu».
13. 1991. gada 21. oktobra rīkojums Nr. 416-r.
14. 1991. gada 1. novembra lēmums Nr. 298 «Par vienotu darba
samaksas sistēmu no budžeta finansējamo iestāžu
darbiniekiem».
15. 1991. gada 12. novembra rīkojums Nr. 455-r.
Latvijas Republikas valdības lietu
ministra vietnieks V. ZEIKATS
19. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
LATVIJAS DARBA
ZINĀTNISKĀS PĒTNIECĪBAS INSTITŪTA IZSTRĀDĀTA
DARBA
NOVĒRTĒŠANAS UN DARBINIEKU KVALIFIKĀCIJAS NOTEIKŠANAS
METODIKA
1.
PAMATPRINCIPI
1.1. Republikas vienotās darba samaksas sistēmas koncepcija
paredz:
- lietot 24 kategoriju tarifu tīklu;
- noteikt tikai minimālas tarifa likmes;
1.2. Objektīvai darbu novērtēšanai un darbinieku
kvalifikācijas noteikšanai lietojama analītiskā punktu metode,
kuras pamatā ir Starptautiskajā darba organizācijā pieņemtā
«Ženēvas shēma».
1.3. Metodika paredz amatu un profesiju iedalīšanu
kvalifikācijas kategorijās ar trīs rādītāju grupām: darba
sarežģītība, atbildība un darba piepūle. Darba apstākļu
novērtējums metodikā nav iekļauts, jo vienotā darba samaksas
sistēma paredz īpašu piemaksu par smagiem un veselībai kaitīgiem
darba apstākļiem.
1.4. 1.-4. kategorijām atbilstošie amati metodikā netiek
vērtēti, jo šos darbiniekus nozīmē vai ievēl, ņemot vērā veselu
virkni papildu prasību.
1.5. Tarifu kategorijām atbilstošie tarifu koeficienti un
punktu skaits doti 1.1. tabulā.
1.1. tabula
Vienotās darba samaksas
sistēmas tarifa kategorijas un to raksturojošie
lielumi
Tarifa
(amatalgas)
kategorijas |
Tarifa
koeficienti |
Novērtējuma |
punktu skaits |
| no |
līdz |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
| 1. |
13.87 |
|
|
| 2. |
12.35 |
|
|
| 3. |
10.95 |
|
|
| 4. |
9.68 |
|
|
| 5. |
9.00 |
1800 |
- |
| 6. |
7.84 |
1568 |
1799 |
| 7. |
6.84 |
1368 |
1567 |
| 8. |
5.96 |
1192 |
1367 |
| 9. |
5.17 |
1034 |
1191 |
| 10. |
4.48 |
896 |
1033 |
| 11. |
3.87 |
774 |
895 |
| 12. |
3.34 |
668 |
773 |
| 13. |
2.89 |
578 |
667 |
| 14. |
2.51 |
502 |
577 |
| 15. |
2.19 |
438 |
501 |
| 16. |
1.92 |
384 |
437 |
| 17. |
1.70 |
340 |
383 |
| 18. |
1.53 |
306 |
339 |
| 19. |
1.39 |
278 |
305 |
| 20. |
1.28 |
256 |
277 |
| 21. |
1.20 |
240 |
255 |
| 22. |
1.13 |
226 |
239 |
| 23. |
1.07 |
214 |
225 |
| 24. |
1.00 |
- |
213 |
2. RADĪTĀJI
2.1. Darba novērtēšanas pamatu veido rādītāju sistēma.
2.1.1. Sistēma paredz trīs rādītāju grupas:
A - darba sarežģītība,
B -atbildība,
C - darba piepūle.
2.1.2. Katrs rādītājs dalās konkrētās prasībās, kuras
raksturojas ar attiecīgi pieaugošu punktu skaitu.
2.3. Rādītāju lietošanas nosacījumi.
2.3.1. Rādītājs A1 - izglītība (2.1. tabula), raksturo
noteikta darba (profesijas, amata) izpildei nepieciešamo zināšanu
līmeņa pakāpi, kura izteikta ar punktu skaitu pieaugošā
kārtībā.
Novērtējot darba izpildei nepieciešamo izglītības pakāpi,
jāņem vērā, ka izglītībai jāatbilst veicamā darba (profesijas,
amata) specifikai.
2.3.2. Rādītājs A2 - profesionālā pieredze (2.2. tabula),
norāda attiecīgā darba izpildei nepieciešamo profesionālo
pieredzi (darba stāžu), kāda vajadzīga, lai darbu veiktu
pietiekami efektīvi.
Novērtējot profesionālo pieredzi, jāņem vērā attiecīgā darba
(profesijas, amata) izpildei nepieciešamais darba stāžs, bet ne
darba stāžs vispār.
2.3.3. Rādītājs A3 - novatorisms un jaunrade (2.3. tabula),
norāda attiecīgā darba izpildei vajadzīgo novatorisma un
jaunrades spēju pakāpi, kāda nepieciešama, lai racionāli un bez
sarežģījumiem veiktu profesijai, amatam atbilstošo darbu.
2.3.4. Rādītājs A4 - veiklība (2.4. tabula), norāda darba
veikšanai nepieciešamās veiklības pakāpi.
Lai objektīvi noteiktu veiklības pakāpi, nepieciešams
izstrādāt veiklības vērtēšanas kritērijus.
2.3.5. Rādītais A5 - sadarbība (2.5. tabula), raksturo
attiecīgā darba izpildei nepieciešamos sakarus ar cita darba
norisi, kurš tieši iespaido novērtējamā darba sarežģītību. Šis
rādītājs attiecas tikai uz uzņēmuma, iestādes iekšējiem
kontaktiem un to nedrīkst jaukt ar rādītāju par atbildību par
ārējiem kontaktiem (B5).
2.3.6. Rādītājs Bl - atbildība par darba norisi un rezultātiem
(2.6. tabula).
Lai objektīvi novērtētu atbildības pakāpi par darba norisi un
rezultātiem, nepieciešams noteikt nozares, uzņēmuma, iestādes vai
organizatoriskās struktūrvienības raksturojošos kritērijus.
2.3.7. Rādītājs B2 - atbildība par pieņemamajiem lēmumiem
(2.7. tabula), papildina iepriekšējo rādītāju Bl un norāda lēmuma
pieņēmēja atbildības pakāpi, kādu prasa dotais darbs.
Arī šī radītajā objektīvai novērtēšanai jābalstās uz konkrētu
organizatorisko struktūrvienību raksturojošiem kritērijiem,
ievērojot nozaru specifiku.
2.3.8. Rādītājs B3 - atbildība par darba līdzekļiem un
priekšmetiem (tiešā un relatīvā) (2.8. tabula), raksturo
attiecīgā darba izpildei nepieciešamo atbildības pakāpi par to
sabojāšanu, iznīcināšanu, nozagšanu atkarībā no darba līdzekļu un
priekšmetu vērtības.
Ar tiešo atbildību saprot materiālo atbildību, bet ar relatīvo
- atbildību uzraudzības kārtībā.
Lai objektīvi novērtētu atbildību par darba līdzekļiem un
priekšmetiem, jāizstrādā vērtības pakāpju raksturojošie
kritēriji.
2.3.9. Rādītājs B4 - atbildība par citu cilvēku drošību (2.9.
tabula), raksturo nepieciešamo atbildības pakāpi, kāda vajadzīga,
lai nepieļautu kaitējumus citu cilvēku veselībai un dzīvībai.
2.3.10. Rādītājs B5 - atbildība par ārējiem kontaktiem (2.10.
tabula), raksturo attiecīgā darba izpildei nepieciešamo
atbildības pakāpi par ārējiem dienesta kontaktiem, kuri tieši
iespaido novērtējamā darba norisi un rezultātus.
Šo rādītāju nedrīkst jaukt ar palīgrādītāju A5 - sadarbība.
Ārējie kontakti ir kontakti ar citiem uzņēmumiem, iestādēm un
organizācijām.
2.3.11. Rādītājs Cl -psihiskā un nervu piepūle (2.11. tabula),
raksturo attiecīgā darba izpildei nepieciešamo psihisko noturību
un savaldību, ko iespaido straujš darba temps, laika trūkums,
konflikta situācijas vai fiziskā darbā - uzmanības koncentrācija,
uztverot signālus ar manu orgāniem: redzi, dzirdi, vestibulāro
aparātu u. c.
2.3.12. Rādītājs C2 - garīgā (intelektuālā) piepūle (2.12.
tabula), raksturo attiecīgā darba iedarbību uz centrālo nervu
sistēmu, smadzeņu (atmiņas) noslodzi. Piepūle rodas gan fiziskā,
gan garīgā darba izpildē.
Novērtējot šo rādītāju, jāņem vērā, ka piepūles pakāpe ir
atkarīga no darba sarežģītības un atbildības. Pārsvarā tas ir
saistīts ar novatorismu un radošo darbu.
2.3.13. Rādītājs C3 - monotonitāte (vienmuļība, vienveidība),
(2.13. tabula) raksturo attiecīgā darba procesa nemainību, tā
izpildi piespiedu ritmā, apstākļos, kad trūkst fiziskie un
psihiskie impulsi.
2.3.14. Rādītājs C4 - psihiskā
slodze sakarā ar zemu darba prestižu (2.14. tabula), norāda uz
darba nepievilcīgo raksturu un negatīvu sabiedriskās domas
attieksmi pret to.
2.1. tabula
A1.
Izglītība
| Pakāpes |
Prasības |
Punktu
skaits |
| 1 |
2 |
3 |
| Al.l |
Pamatskola |
25 |
| A1.2 |
Pamatskola un profesijas (amata) kursi |
35 |
| A1.3 |
Arodpamatskola |
55 |
| A1.4 |
Arodpamatskola un kvalifikācijas celšanas
kursi |
65 |
| A1.5 |
Vidusskola |
85 |
| A1. 6 |
Arodvidusskola |
120 |
| A1. 7 |
Vidusskola un profesijas (amata) kursi |
105 |
| A1. 8 |
Vidējā speciālā mācību iestāde |
150 |
| A1. 9 |
Augstskola |
220 |
| A1. 10 |
Augstskola un zinātņu kandidāta grāds |
275 |
| A1. 11 |
Augstskola un zinātņu doktora grāds |
300 |
A2. Profesionālā
pieredze
2.2. tabula
| Pakāpes |
Prasības |
Punktu
skaits |
| 1 |
2 |
3 |
| A2.1 |
Darbs neprasa profesionālo pieredzi.
Vienkāršs, atkārtojams darbs |
5 |
| A2.2 |
Nepieciešama apmācība darba vietā no viena
līdz 6 mēnešiem. Nelielas līdzīgu darbu izmaiņas |
15 |
| A2.3 |
Nepieciešama viena gada darba pieredze.
Darbs atkārtojas ar vidēju piepūles pakāpi vai vienkāršs
mainīgs darbs |
30 |
| A2.4 |
Nepieciešama 2 līdz 3 gadu darba pieredze.
Sarežģīts, atkārtojams darbs vai mainīgs darbs ar vidēju
piepūles pakāpi |
55 |
| A2.5 |
Nepieciešama 4 līdz 5 gadu darba pieredze.
Plašs un mainīgs, sarežģīts darbs |
70 |
| A2.6 |
Plašs un mainīgs sarežģīts darbs, kas prasa
zināšanas par darba norisi savstarpēji saistītās darba
vietās, kā arī zināšanu papildināšanu |
85 |
| A2.7 |
Nepieciešamas zināšanas darba organizācijā,
sadalē un norisē. Sarežģīts darbs. Nepieciešama zināšanu
papildināšana |
110 |
| A2.8 |
Sarežģīts darbs. Prasme koordinēt kolektīva
darbu vai patstāvīgi veikt zinātnisko darbu. Nepieciešama
zināšanu papildināšana |
150 |
| A2.9 |
Pieredze lielu kolektīvu vadīšanā, sarežģītu
un atbildīgu pasākumu koordinēšanā jeb sarežģītu zinātnisko
darbu veikšanā. Nepieciešama pastāvīga zināšanu
papildināšana |
200 |
| A2.10 |
Prasme atrisināt sevišķi sarežģītas
problēmas. |
260 |
|
ciešama pastāvīga zināšanu
papildināšana |
|
2.3. tabula
A3. Novatorisms un
jaunrade
| Pakāpes |
Prasības |
Punktu
skaits |
| 1 |
2 |
3 |
| A3.1 |
Darba izpildes paņēmiens (operācija,
darbība, metode) ir viennozīmīgi noteikts instrukcijā,
tehnoloģiskajā procesā |
5 |
| A3.2 |
Darbs prasa patstāvību tā izpildes varianta
vai metodes izvēli |
15 |
| A3.3 |
Darba izpilde saistīta ar esošo risinājumu
adaptēšanu un pilnveidošanu |
50 |
| A3.4 |
Darba izpilde saistīta ar sarežģītiem
risinājumiem un to pilnveidošanu |
100 |
| A3.5 |
Darbs prasa kritiski analizēt esošo stāvokli
vai veikt pētījumus un projektēšanu, izmēģināt jaunus
risinājumus ievērojamā darba piepūles pakāpē. Nepieciešams
zināt un izmantot savas valsts zinātnes un tehnikas
sasniegumus |
150 |
| A3.6 |
Darbs prasa jaunus risinājumus, pamatojoties
uz pasaules zinātnes un tehnikas sasniegumiem. Ļoti sarežģīts
risināmo problēmu raksturs |
200 |
| A37 |
Darbs ar visaugstāko darba piepūles pakāpi.
Problēmas risināšanai nepietiek ar līdzšinējiem zinātnes un
tehnikas sasniegumiem. Nepieciešams panākt progresu dotajā
nozarē |
250 |
2.4. tabula
A4. Veiklība
| Pakāpes |
Prasības |
Punktu
skaits |
| 1 |
2 |
3 |
| A4.1 |
Darbs prasa normālu fizisko
veiklību |
5 |
| A4.2 |
Darbs prasa palielinātu fizisko
veiklību un kustību precizitāti |
15 |
| A4.3 |
Darbs prasa lielu fizisko
veiklību un kustību precizitāti |
35 |
| A4.4 |
Darbs prasa loti lielu fizisko
veiklību un kustību precizitāti |
50 |
| A4.5 |
Darbs prasa sevišķi lielu
fizisko veiklību un sevišķi augstu kustību precizitāti |
80 |
2.5. tabula
A5. Sadarbība
| Pakāpes |
Prasības |
Punktu
skaits |
| 1 |
2 |
3 |
| A5. 1 |
Darbs izpildāms
individuāli |
5 |
| A5.2 |
Darbs grupā, kas prasa
koordinēt un pielāgot paša darba tempu citu izpildītāju darba
tempam |
15 |
| A5.3 |
Kolektīvs darbs, kas prasa
saskaņot darbību ar citu kolektīvu. Informācijas vākšana.
Kolektīva darba koordinēšana, izpildot vidēji sarežģītus,
atkārtojamus darbus |
35 |
| A5.4 |
Darbs, kas prasa organizatora
spējas pārliecināt un iespaidot citus. Darbs ar ārzemniekiem.
Sarežģīti kolektīvi darbi projektēšanas un programmēšanas
jomā. Kolektīvu darbu koordinēšana, izpildot komplicētus
uzdevumus |
100 |
| A5.5 |
Darbs saistīts ar darbinieku
atlasi, kolektīvu vei-došanu, darba motivāciju un
organizāciju. Līgumu slēgšana, kolektīvo, sabiedrisko
konfliktu novēršana. Darbu koordinēšana kopēju programmu
izpildē |
150 |
2.6. tabula
Bl. Atbildība par darba
norisi un rezultātiem
| Pakāpes |
Prasības |
Punktu
skaits |
| 1 |
2 |
3 |
| Bl.l |
Vienkāršs darbs ar ierobežotu atbildību |
5 |
| B1.2 |
Vidēji sarežģīts darbs ar ierobežotu
atbildību |
15 |
| B1.3 |
Sarežģīts, daļēji kontrolējams individuāls
darbs. Atbildība par brigādes, darbnīcas, sekcijas darbu |
35 |
| B1.4 |
Sarežģīts, atbildīgs, pārsvara
nekontrolējams individuāls darbs. Atbildība par neliela
uzņēmuma struktūrvienību darbu |
50 |
| B1.5 |
Ļoti sarežģīts, atbildīgs, pārsvarā
nekontrolējams individuāls darbs. Atbildība par vidēji lielu
uzņēmumu struktūrvienību darbu |
75 |
| B1.6 |
Individuāls darbs ar sevišķu grūtības
pakāpi. Atbildība par lielu uzņēmumu struktūrvienību
darbu |
90 |
| B1.7 |
Atbildība par maza vai vidēja lieluma
uzņēmuma darbu |
105 |
| B1.8 |
Atbildība par vidēja vai liela uzņēmuma
darbu, kuram ir svarīga nozīme nozarē, reģionā, eksportā |
125 |
| B1.9 |
Atbildība par lielu vai ļoti lielu uzņēmumu
darbu, kurš ievērojami iespaido daudzu citu uzņēmumu, vidēja
lieluma pilsētas u. c. darbu |
150 |
| B1.10 |
Atbildība par vairāku uzņēmumu, iestāžu
darbu, kuri iespaido reģiona darba rezultātus, ievērojami
sekmē eksportu u. c. |
200 |
2.7. tabula
B2. Atbildība par
lēmumiem
| Pakāpes |
Prasības |
Punktu
skaits |
| 1 |
2 |
3 |
| B2.1 |
Lēmumi attiecas tikai uz paša individuālu
darbu. Lēmumu pieņemšana notiek uz pārbaudītu datu
pamata |
5 |
| B2.2 |
Lēmumi iespaido brigāžu, darbnīcu, kolektīvu
darbību. Lēmumi situācijās ar daļēju risku |
15 |
| B2.3 |
Lēmumi iespaido darbību vidēja līguma
organizācijās (cehos, nodaļās). Lēmumi tiek pieņemti riska
situācijās |
35 |
| B2.4 |
Lēmumi iespaidro struktūrvienību darbu
vidējos un mazos uzņēmumos, iestādēs. Lēmumi iespaido
dienestu darbu ar izšķirošu nozīmi lielos uzņēmumos. Tie tiek
pieņemti liela riska apstākļos |
75 |
| B2.5 |
Lēmumi iespaido mazu un vidēju uzņēmumu,
iestāžu darbu. Lēmumi iespaido struktūrvienību darbu lielos
un sarežģītos uzņēmumos, iestādēs. Lēmumi iespaido situāciju
pagastā vai pilsētā (izņemot Rīgu) |
105 |
| B2.6 |
Lēmumi iespaido ļoti lielu uzņēmumu, iestāžu
darbu. Lēmumi rada saimnieciskas vai sabiedriskas sekas
uzņēmumā, apriņķī |
140 |
| B2.7 |
Lēmumi ar stratēģisku raksturu. Atstāj
ilgstošu iespaidu darbības sfērā, daudzos organizatoriskos
veidojumos (Rīgas pilsēta, reģions, republika) |
200 |
2.8. tabula
B3. Atbildība par darba
līdzekļiem un priekšmetiem
| Pakāpes |
Prasības |
Punktu
skaits |
| 1 |
2 |
3 |
| B3.1 |
Pie normālas uzmanības un noteikumu
ievērošanas, uzticētā iekārta un materiāli netiek pakļauti
bojājumiem |
5 |
| B3.2 |
Iekārtas konstrukcija, darba tehnoloģija
rada vidēju varbūtību sabojāt iekārtu, materiālus ar mazu
vērtību. Relatīva atbildība par mazvērtīgiem ražošanas
līdzekļiem |
15 |
| B3.3 |
Palielināta atbildība. Varbūtība sabojāt
iekārtu un materiālus ar vidēju vērtību. Relatīva atbildība
par darba līdzekļiem ar vidēju vērtību |
35 |
| B3.4 |
Liela atbildība. Pastāvīga varbūtība sabojāt
iekārtu ar lielu vērtību. Relatīva atbildība par darba
līdzekļiem ar lielu vērtību uzņēmuma vai nozares mērogā |
60 |
| B3.5 |
Ļoti liela atbildība. Ļoti liela varbūtība
radīt zaudējumus darba līdzekļiem ar ļoti lielu vērtību.
Relatīva atbildība par darba līdzekļiem un priekšmetiem ar
ļoti lielu vērtību |
125 |
2.9. tabula
B4. Atbildība par citu
personu drošību
| Pakāpes |
Prasības |
Punktu
skaits |
| 1 |
2 |
3 |
| B4.1 |
Ievērojot noteikumus un
priekšrakstus, darbs nerada draudus citām personām |
5 |
| B4.2 |
Neraugoties uz priekšrakstu
ievērošanu, pastāv noteikts risks radīt negadījumu draudus
citām personām |
20 |
| B4.3 |
Palielināta atbildība.
Neraugoties uz priekšrakstu ievērošanu, pastāv palielināts
risks radīt negadījumu draudus citu personu veselībai un
dzīvībai. Atbildība uzraudzības veidā par cilvēkiem, kuri
strādā vietās ar vidējām negadījumu iespējām |
35 |
| B4.4 |
Liela atbildība. Neraugoties uz
visu drošības pasākumu ievērošanu, pastāv lieli draudi citu
cilvēku veselībai un dzīvībai. Darbs ar bērniem, jaunatni,
citām personām, kurām nepieciešama uzraudzība. Atbildība
uzraudzības kārtībā par citām personām |
60 |
| B4.5 |
Ļoti liela atbildība. Loti
liels risks cilvēku veselībai un dzīvībai ar grūti paredzamām
negadījumu sekām. Atbildība uzraudzības kārtībā par citam
personām |
140 |
2.10. tabula
B5. Atbildība par arējiem
kontaktiem
| Pakāpes |
Prasības |
Punktu
skaits |
| 1 |
2 |
3 |
| B5.1 |
Ļoti reti kontakti |
5 |
| B5.2 |
Pietiekami bieži kontakti viendabīgu
jautājumu risināšanā |
20 |
| B5.3 |
Bieži kontakti dažādās sfērās |
40 |
| B5.4 |
Pastāvīgi kontakti un nepārtraukta sadarbība
ar citiem uzņēmumiem, iestādēm. Uzņēmuma interešu
reprezentācija |
80 |
| B5.5 |
Uzņēmuma interešu reprezentācija savas
valsts vai starptautiskā mērogā |
120 |
2.11. tabula
Cl. Psihiskā un nervu
piepūle
| Pakāpes |
Prasības |
Punktu
skaits |
| 1 |
2 |
3 |
| Cl.l |
Darbs prasa normālu maņu orgānu receptoru
slodzi un normālu uzmanību |
5 |
| C1.2 |
Darbs prasa palielinātu maņu orgānu
receptoru slodzi un palielinātu uzmanības koncentrāciju darba
dienas daļas laikā |
15 |
| C1.3 |
Darbs prasa ievērojamu maņu orgānu receptoru
slodzi un lielu uzmanības koncentrāciju lielākajā darba
dienas daļā. Darbs izsauc stresu |
45 |
| C1.4 |
Darbs prasa lielu maņu orgānu receptoru
slodzi un lielu uzmanības koncentrāciju visā darba dienā,
psihisko noturību un savaldību, ātru reakciju |
70 |
| C1.5 |
Darbs prasa maņu orgānu receptoru pastāvīgu,
ļoti lielu slodzi un ārkārtīgu uzmanības koncentrāciju, lielu
psihisko noturību un savaldību, ātru reakciju pēkšņās
situācijās |
115 |
2.12. tabula
C2. Garīgā (intelektuālā)
piepūle
| Pakāpes |
Prasības |
Punktu
skaits |
| 1 |
2 |
3 |
| C2.1 |
Darbs prasa normālu garīgo piepūli, kas
saistīta ar informācijas apstrādi, neapgrūtinot atmiņu |
5 |
| C2.2 |
Darbs prasa pastāvīgu palielinātu garīgo
piepūli, kas saistīta ar informācijas apstrādi |
15 |
| C2.3 |
Darbs prasa periodisku lielu garīgo piepūli,
kas saistīta ar sarežģītas informācijas apstrādi un
vienlaicīgu nelielu atmiņas noslodzi |
45 |
| C2.4 |
Darbs prasa nepārtrauktu lielu garīgo
piepūli, kas saistīta ar sarežģītas informācijas apstrādi,
vienlaicīgi ievērojami noslogojot atmiņu |
70 |
| C2.5 |
Darbs prasa periodisku ļoti lielu garīgo
piepūli, kas saistīta ar ļoti sarežģītas informācijas
apstrādi pie vienlaicīgi lielas atmiņas noslodzes |
90 |
| C2.6 |
Darbs prasa ļoti intensīvu un nepārtrauktu,
pastiprinātu garīgo piepūli, kas saistīta ar ļoti sarežģītas
informācijas apstrādi pie vienlaicīgi ļoti lielas atmiņas
noslodzes |
115 |
2.13. tabula
C3. Monotonitāte
(vienmuļība, vienveidība)
| Pakāpes |
Prasības |
Punktu skaits |
| 1 |
2 |
3 |
| C3.1 |
Daudzveidīgs, nevienmuļš darbs |
5 |
| C3.2 |
Darbs ar periodisku 'vienmuļību |
15 |
| C3.3 |
Darbs, kuru izpildot jāveic no 300 līdz 800
vienādas, atkārtojamas kustības darba maiņas laikā |
30 |
| C3.4 |
Darbs ar nepārtrauktu vienmuļību. Darbs,
kuru izpildot jāveic vairāk nekā 800 vienādas, atkārtojamas
kustības darba maiņas laikā |
45 |
| C3.5 |
Darbs ar nepārtrauktu vienmuļību piespiedu
ciklā, kuru izpildot jāveic vairāk nekā 800 vienādas,
atkārtojamas kustības darba maiņas laikā |
65 |
2.14. tabula
C4. Psihiskā slodze sakarā
ar zemu darba prestižu
| Pakāpes |
Prasības |
Punktu skaits |
| 1 |
2 |
3 |
| C4.1 |
Darbs nerada negatīvu psihisko
slodzi |
5 |
| C4.2 |
Darbu izpilda negribot, sakarā ar tā
pazemināto prestižu |
15 |
| C4.3 |
Darbu izpilda negribot, jo uzņēmumā, iestādē
tam ir zems prestižs |
30 |
| C4.4 |
Darbs ar vispārēji atzītu zemu prestižu,
kuru negrib veikt publiski |
45 |
| C4.5 |
Publiski veicams darbs ar vispārēji atzītu,
ļoti zemu prestižu |
65 |
3. LIETOŠANA
3.1. Darba novērtēšanas un darbinieku kvalifikācijas
noteikšanas metodikas lietošanā jāņem vērā:
3.1.1. Vērtējumu rezultātu objektivitāte ir atkarīga no
nozares specifisko faktoru ietveršanas novērtējuma rādītāju
prasībās;
3.1.2. Vērtēšana veicama divos etapos.
Vispirms vērtējama konkrēta darba vieta.
Pēc tam noteicama darbinieka kvalifikācijas atbilstība
izpildāmā darba prasībām.
3.2. Vērtēšanas procesā nepieciešams:
3.2.1. Tautas saimniecības nozarē, reģionā:
Noteikt vērtēšanas rādītāju pakāpju kritērijus attiecīgajai
nozarei, reģionam, ņemot vērā nozares specifiku. Piemēram,
rādītājiem Bl un B2 jānoteic, pēc kādiem kritērijiem (produkcijas
apjoma, strādājošo skaita u. c.) uzņēmumi iedalāmi mazos,
vidējos, lielos. B2 un B3 jānoteic mazas, vidējas un lielas
atbildības kritēriji utt.
Nozarē, reģionā izveidojama ekspertu komisija, kura:
- jzstrādā, pārbauda, precizē vērtēšanas rādītāju kritērijus,
nodod tos savā iespaidu sfērā esošajiem uzņēmumiem, iestādēm;
- sniedz metodisku palīdzību un koordinē praktisko vērtēšanas
darbu uzņēmumos, iestādēs;
- apkopo darba rezultātus.
3.2.2. Uzņēmumā, iestādē:
Noteikt uzņēmuma, iestādes, struktūrvienības vietu (pēc
nozīmīguma, apjoma, ārējo un iekšējo sakaru rakstura u. c.)
reģionā, nozarē, tautas saimniecībā.
Precizēt vērtēšanas rādītāju kritērijus.
Veidot ekspertu grupas, kuras veic:
- metodikas apgūšanu, izmēģināšanu;
- vērtēšanas rezultātu noteikšanu.
Dažādu analoģisku uzņēmumu, iestāžu, struktūrvienību
vērtēšanas rezultātus lietderīgi savstarpēji salīdzināt un
vajadzības gadījumā koriģēt, ja vērojamas būtiskas atšķirības
vērtējumā ekspertu neprecizitātes vai citu nejaušu faktoru
iespaidā.
3.3. Vērtēšanas rezultātus eksperti noformē «Darba
novērtēšanas kartē» (3.1. tabula).
Kartes 2. ailē ieraksta darba vietas vērtējuma attiecīgo
pakāpi no tabulām 2.1.-2.14.
3. ailē - attiecīgās pakāpes punktu skaitu no tabulām
2.1.-2.14.
Punktu skaitu summē. Kategorijas vērtību nosaka pēc summārā
punktu skaita 1.1. tabulā.
Rezultātus ieraksta kartes ievada daļā.
3.1. tabula
Darba
novērtēšanas karte Nr. ______
1. Amata nosaukums:
______________________________________________________________
2. Kopējais punktu skaits:
___________________________________________________________
3. Kvalifikācijas kategorija:
___________________________________________________________
4. Īss darba apraksts:
_______________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Darba
raksturojums un novērtējums
| Darba vērtēšanas
rādītājs |
Pakāpe |
Punktu skaits |
Piezīmes |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
| A1. Izglītība |
|
|
|
| A.2. Profesionālā pieredze |
|
|
|
| A3. Novatorisms, jaunrade |
|
|
|
| A4. Veiklība |
|
|
|
| A5. Sadarbība |
|
|
|
| Bl. Atbildība par darba norisi un
rezultātu |
|
|
|
| B2. Atbildība par lēmumiem |
|
|
|
| B.3 Atbildība par darba līdzekļiem un
priekšmetiem |
|
|
|
| B4. Atbildība par citu personu drošību |
|
|
|
| B5. Atbildība par ārējiem kontaktiem |
|
|
|
| Cl. Psihiskā un nervu piepūle |
|
|
|
| C2. Garīgā piepūle |
|
|
|
| C3. Monotonitāte |
|
|
|
| C4. Psihiskā slodze sakarā ar zemu darba
prestižu |
|
|
|
| Kopā: |
Latvijas Republikas valdības lietu
ministra vietnieks V. ZEIKATS
