1. Šie noteikumi nosaka Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršanas dienesta (turpmāk - Kontroles dienests) darbinieku mēneša amatalgas, piemaksas pie mēneša amatalgām, kā arī darbinieku materiālo stimulēšanu.

2. Noteikt Kontroles dienesta darbiniekiem šādu mēneša amatalgu (lati mēnesī):

(MK 15.01.2008. noteikumu Nr.25 redakcijā; piemērojams ar 01.01.2008.)

3. (Svītrots ar MK 19.12.2006. noteikumiem Nr.1010.)

4. Kontroles dienesta darbiniekiem mēneša amatalgu apmērus saskaņā ar šo noteikumu 2.punktu nosaka un ik gadu pārskata Kontroles dienesta priekšnieks atbilstoši darbinieka ieņemamajam amatam, kā arī ņemot vērā darba ieguldījumu, slodzi, atbildību un darba rezultātus. Mēneša amatalgas a p mērs saskaņojams ar Kontroles dienesta Konsultatīvo padomi.

5. Kontroles dienesta darbiniekiem papildus mēneša amatalgai nosaka piemaksu par papildu darbu (par amatu vai profesiju apvienošanu, darba zonas palielināšanu (darba apjoma palielināšanu) vai uz laiku promesoša darbinieka pienākumu izpildīšanu) līdz 50 % no mēneša amatalgas, kas noteikta darbiniekam, kurš izpilda minētos papildu darbus.

6. Kontroles dienesta darbiniekiem, kuri pilda šo noteikumu 2.punktā minētos amatus, papildus šo noteikumu 5.punktā noteiktajai piemaksai var noteikt piemaksu par darbu paaugstinātas atbildības apstākļos līdz 40 % no attiecīgajam darbiniekam noteiktās mēneša amatalgas.

6.¹ Šo noteikumu 5. un 6.punktā minēto piemaksu piešķiršanas kārtību, kritērijus piemaksu apmēra noteikšanai un konkrētus piemaksu apmērus nosaka Kontroles dienesta priekšnieks.

(MK 15.01.2008. noteikumu Nr.25 redakcijā)

7. Kontroles dienesta darbinieku atbilstoši darba ieguldījumam var prēmēt, izmantojot finanšu līdzekļus līdz 15 % no plānotā atalgojuma fonda, kā arī ietaupītos līdzekļus no atalgojuma fonda. Kontroles dienesta darbinieku var prēmēt reizi ceturksnī, ņemot vērā viņa ieguldījumu konkrētam periodam paredzētā iestādes rīcības (darba) plāna izpildē, kā arī rīcības (darba) plānā neparedzētu ārkārtēju uzdevumu izpildē. Atsevišķos gadījumos - ne biežāk kā reizi gadā - ar iestādes vadītāja pamatotu lēmumu var izmaksāt arī papildu prēmiju par īpašu ieguldījumu nozīmīgu pasākumu īstenošanā. Ieguldījuma izvērtēšanā ņem vērā gūto finansiālo un ekonomisko labumu. Maksimālais izmaksājamās prēmijas apmērs vienā reizē darbiniekam nedrīkst pārsniegt viņa mēneša amatalgas apmēru, kuram piemērots koeficients 1,2. Konkrētu prēmijas apmēru darbiniekam, izvērtējot viņa darba ieguldījumu un darba rezultātus saskaņā ar iestādes vadītāja noteiktu prēmēšanas kārtību un kritērijiem, nosaka Kontroles dienesta priekšnieks, Kontroles dienesta priekšniekam - ģenerāl­prokurors.

(MK 15.01.2008. noteikumu Nr.25 redakcijā)

8. Šo noteikumu izpilde finansējama Kontroles dienestam valsts budžetā attiecīgajam gadam paredzētā darba samaksas fonda ietvaros.