1. Saistošie noteikumi (turpmāk – Noteikumi) nosaka kārtību, kādā Jelgavas valstspilsētas pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) budžetā paredzēto līdzekļu ietvaros piešķir stipendiju studējošajam, kurš apgūst sociālā darba studiju programmu valsts akreditētā augstākās izglītības studiju programmā (turpmāk – Studiju programma).

2. Stipendijas piešķiršanas mērķis ir veicināt kvalificētu darbinieku piesaisti sociālā darba veikšanai Pašvaldības iestādē "Jelgavas sociālo lietu pārvalde" (turpmāk – Sociālo lietu pārvalde), tādā veidā nodrošinot kvalitatīvu sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības sniegšanu Pašvaldības iedzīvotājiem.

3. Pašvaldības dome finansējumu stipendiju piešķiršanai paredz Sociālo lietu pārvaldes ikgadējā budžetā, ņemot vērā nepieciešamo sociālo darbinieku skaitu.

4. Uz stipendiju var pretendēt persona (turpmāk – Pretendents), kura ir izpildījusi visus turpmāk minētos nosacījumus:

4.1. uzsāk Studiju programmas apguvi vai jau apgūst Studiju programmu Latvijā akreditētā izglītības iestādē vai ārvalstu izglītības iestādē, kuras izdotie diplomi tiek atzīti Latvijā;

4.2. sekmīgi nokārtojusi nepieciešamos pārbaudījumus un pilnībā ieguvusi attiecīgajam akadēmiskā gada semestrim paredzēto kredītpunktu skaitu (neattiecas uz Pretendentiem, kas uzsāk Studiju programmas apguvi 1. kursā), un kura neatrodas akadēmiskajā atvaļinājumā;

4.3. ir apliecinājusi gatavību nodibināt darba tiesiskās attiecības ar Sociālo lietu pārvaldi sociālā darbinieka amatā un apņemas Noteikumos noteikto laiku nostrādāt Sociālo lietu pārvaldē šajā amatā.

5. Stipendiju piešķir uz Studiju programmas apguves laiku līdz studiju beigšanai, ja Pretendents pilda ar Sociālo lietu pārvaldi noslēgtā līguma par stipendijas izmaksu (turpmāk – Līgums) nosacījumus un sekmīgi apgūst Studiju programmu. Stipendiju nepiešķir par Studiju programmas apguves laiku pirms Līguma noslēgšanas.

6. Stipendijas apmērs ir 200 euro mēnesī. Stipendija tiek maksāta 10 mēnešus gadā (stipendija netiek maksāta jūlijā un augustā) un tā tiek piešķirta neatkarīgi no tā, vai students saņem valsts piešķirto stipendiju. Stipendijas izmaksa tiek uzsākta ar nākamo mēnesi (izņemot jūlijā un augustā) pēc Līguma noslēgšanas un Studiju programmas apguves uzsākšanas.

7. Uz stipendijas piešķiršanu nevar pretendēt Pašvaldības darbinieks, kurš par Studiju programmas apguvi saņem mācību maksas kompensāciju saskaņā ar Pašvaldības iekšējiem atlīdzības noteikumiem.

8. Personai, kurai piešķirta stipendija (turpmāk – Stipendiāts), jāuzsāk darba tiesiskās attiecības ar Sociālo lietu pārvaldi sociālā darbinieka amatā:

8.1. nepilna laika studiju gadījumā – ne vēlāk kā mēneša laikā pēc tam, kad Stipendiāts ir izpildījis kādu no Sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības likuma 41. panta pirmās daļas prasībām;

8.2. pilna laika studiju gadījumā – ne vēlāk kā mēneša laikā pēc Studiju programmas apguves (studiju beigšanas).

9. Stipendiātam jānostrādā pamatdarbā Sociālo lietu pārvaldē sociālā darbinieka amatā ne mazāk kā piecus gadus pēc Studiju programmas apguves (studiju beigšanas).

10. Noteikumu 9. punktā minētajā piecu gadu periodā ieskaita:

10.1. mācību, ikgadējo un papildu atvaļinājumu;

10.2. citu attaisnotu prombūtni līdz 30 dienām darba gadā.

11. Stipendiāts 10 dienu laikā pēc Studiju programmas apguves (studiju beigšanas) Sociālo lietu pārvaldē iesniedz iesniegumu, kurā informē par Studiju programmas apguves faktu un, pēc Studiju programmas apguves apliecinoša dokumenta (diploma) saņemšanas, diploma kopiju, uzrādot oriģinālu.

12. Stipendiju piešķir atklāta konkursa kārtībā.

13. Sociālo lietu pārvalde nodrošina konkursa organizēšanu un izsludināšanu stipendiju saņemšanai ne vēlāk kā līdz kārtējā gada 31. jūlijam.

14. Pretendentu pieteikumu izvērtēšanai ar Pašvaldības izpilddirektora rīkojumu izveido Stipendijas piešķiršanas komisiju (turpmāk – Komisija) 5 locekļu sastāvā.

15. Komisija:

15.1. izvērtē Pretendentu pieteikumus un pieņem lēmumu par Stipendijas piešķiršanu, ievērojot Noteikumu 18. punktu;

15.2. Noteikumu 16.3. apakšpunkta gadījumā pieņem lēmumu par stipendijas piešķiršanu nākamajam Pretendentam, kurš atbilst stipendijas saņemšanai;

15.3. Noteikumu 16.4. apakšpunkta gadījumā pieņem lēmumu par stipendijas izmaksas apturēšanu, atjaunošanu vai izbeigšanu.

16. Sociālo lietu pārvaldes vadītājs:

16.1. nodrošina Komisijas lēmuma par stipendijas piešķiršanu nosūtīšanu Pretendentam, uzaicinot Pretendentu noslēgt Līgumu ar Sociālo lietu pārvaldi;

16.2. slēdz Līgumu ar Pretendentu par stipendijas piešķiršanu un nodrošina tā izpildes kontroli;

16.3. ja kāds no Pretendentiem atsakās no Līguma slēgšanas, informē par to Komisiju;

16.4. konstatējot Stipendiāta neatbilstību Noteikumu prasībām vai Līguma noteikumu pārkāpumu no Stipendiāta puses, informē par to Komisiju;

16.5. nodrošina stipendijas izmaksu un citas ar tās piešķiršanu, izmaksas apturēšanu, atjaunošanu vai izbeigšanu saistītās darbības, atbilstoši Komisijas lēmumiem.

17. Pretendents, kurš vēlas saņemt stipendiju, konkursā noteiktajā kārtībā iesniedz Sociālo lietu pārvaldei šādus dokumentus:

17.1. iesniegumu stipendijas saņemšanai (1. pielikums);

17.2. izziņu no izglītības iestādes par studijām un Studiju programmas apguves grafiku, sekmju izrakstu par iepriekšējo studiju semestri, ja studijas jau uzsāktas;

17.3. apliecinājumu (2. pielikums) nodibināt darba tiesiskās attiecības ar Sociālo lietu pārvaldi sociālā darbinieka amatā un nostrādāt tajā ne mazāk kā piecus gadus pēc Studiju programmas apguves (studiju beigšanas).

18. Priekšrocība saņemt stipendiju ir (prioritārā secībā):

18.1. Sociālo lietu pārvaldes darbiniekam;

18.2. Pretendentam, kurš apņemas ātrāk nodibināt darba tiesiskās attiecības ar Sociālo lietu pārvaldi, ievērojot Sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības likuma 41. panta nosacījumus;

18.3. Pretendentam, kuram ir augstāks sekmju vērtējums.

19. Stipendijas piešķiršanu atsaka Pretendentam, kurš:

19.1. neatbilst Noteikumu 4. punktā paredzētajām prasībām stipendijas saņemšanai;

19.2. nav iesniedzis visus Noteikumu 17. punktā minētos dokumentus.

20. Stipendijas piešķiršanai atkārtoti nevar pretendēt Stipendiāts, kurš pārkāpis Līguma noteikumus.

21. Lēmumu par stipendijas izmaksas apturēšanu, atjaunošanu vai izbeigšanu Komisija pieņem 10 darba dienu laikā no Stipendiāta iesnieguma vai Noteikumu 16.4. apakšpunktā minētās informācijas saņemšanas.

22. Stipendijas izmaksu aptur, ja:

22.1. Stipendiāts atrodas akadēmiskajā atvaļinājumā, kurš nav ilgāks par vienu studiju gadu, veselības stāvokļa dēļ vai sakarā ar bērna kopšanas atvaļinājuma izmantošanu;

22.2. Stipendiāts noteiktajā termiņā nav iesniedzis Līgumā paredzētos dokumentus vai ziņas.

23. Stipendijas izmaksāšana tiek atjaunota, ja Stipendiāts:

23.1. atsāk Studiju programmas apguvi pēc Noteikumu 22.1. apakšpunktā minētā akadēmiskā atvaļinājuma un par to saņemts attiecīgs iesniegums;

23.2. iesniedz Noteikumu 22.2. apakšpunktā minētos dokumentus vai ziņas ne vēlāk kā divu mēnešu laikā no lēmuma par stipendijas izmaksas apturēšanu pieņemšanas brīža.

24. Stipendijas izmaksa tiek izbeigta, ja Stipendiāts:

24.1. tiek atskaitīts no izglītības iestādes;

24.2. sniedzis nepatiesu informāciju;

24.3. neievēro Līguma noteikumus;

24.4. neizpilda Noteikumu 23.1. vai 23.2. apakšpunktā paredzētos pienākumus.

25. Sociālo lietu pārvaldei atbilstoši Līgumam ir pienākums atprasīt izmaksāto stipendiju un aprēķināt likumiskos procentus par visu stipendijas piešķiršanas periodu šādos gadījumos:

25.1. 100 % apmērā – Noteikumu 24. punktā paredzētajos gadījumos;

25.2. 100 % apmērā – ja Stipendiāts nenodibina darba tiesiskās attiecības ar Sociālo lietu pārvaldi Noteikumos noteiktajā termiņā;

25.3. 100 % apmērā – ja Stipendiāts Sociālo lietu pārvaldē sociālā darbinieka amatā nostrādā līdz trīs gadiem pēc Studiju programmas apguves (studiju pabeigšanas);

25.4. 50 % apmērā – ja Stipendiāts Sociālo lietu pārvaldē sociālā darbinieka amatā nostrādā no četriem līdz nepilniem pieciem gadiem pēc Studiju programmas apguves (studiju pabeigšanas).

26. Stipendijas atmaksa netiek pieprasīta šādos gadījumos, ja:

26.1. Stipendiāts ir miris;

26.2. veselības stāvokļa dēļ Stipendiāts ir zaudējis darba spējas un to apliecina ārsta vai citas kompetentas institūcijas atzinums;

26.3. Sociālo lietu pārvalde izbeidz darba tiesiskās attiecības ar Stipendiātu sakarā ar darbinieku skaita samazināšanu;

26.4. Sociālo lietu pārvalde objektīvu iemeslu dēļ nevar nodrošināt Stipendiātam darbu sociālā darbinieka amatā;

26.5. citos īpašos gadījumos, kurus par attaisnojošiem ir atzinusi Komisija.

27. Komisijas lēmumu vai faktisko rīcību var apstrīdēt Pašvaldības domē.

28. Pašvaldības domes lēmumu par apstrīdēto administratīvo aktu vai faktisko rīcību var pārsūdzēt Administratīvajā rajona tiesā Administratīvā procesa likuma noteiktajā kārtībā.