1. Saistošie noteikumi nosaka Madonas novada pašvaldības izglītības iestādēs nodarbināto pedagogu (turpmāk – pedagogi) sociālās garantijas.

2. Sociālās garantijas pedagogiem sedz no Madonas novada pašvaldības budžeta līdzekļiem.

3. Ar sociālajām garantijām šo noteikumu izpratnē tiek saprasti pabalsti, kompensācijas, izdevumu segšana, citi ar papildu atlīdzību saistīti pasākumi.

4. Pedagogiem tiek noteikti šādi pabalstu veidi un apmērs:

4.1. pabalsts par apgādībā esošu bērnu invalīdu līdz 18 gadu vecumam – atbilstoši Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumā (turpmāk – Atlīdzības likums) noteiktajam apmēram vienu reizi kalendāra gadā;

4.2. pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa (laulātā, bērna, mazbērna, vecāku, vecvecāku, adoptētāja vai adoptētā, brāļa, māsas, pusbrāļa vai pusmāsas) vai apgādājamā nāvi – vienas minimālās mēneša darba algas apmērā proporcionāli amata slodzei;

4.3. pabalsts pedagoga nāves gadījumā – pedagogam noteiktās mēnešalgas apmērā.

5. Noteikumu 4.1., 4.2. un 4.3. apakšpunktā noteiktos pabalstus pedagogam piešķir izglītības iestādes vadītājs Ministru kabineta 2010. gada 21. jūnija noteikumos Nr. 565 "Noteikumi par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku sociālajām garantijām" (turpmāk – Ministru Kabineta noteikumi Nr. 565) noteiktajā kārtībā un izmaksā uz pedagoga kontu kredītiestādē.

6. Pedagogam, papildus normatīvajos aktos noteiktajam, tiek paredzēti šādi ar papildu atlīdzību saistīti pasākumi:

6.1. viena apmaksāta brīvdiena pirmajā skolas dienā sakarā ar bērna skolas gaitu uzsākšanu 1.–4. klasē, ja, ņemot vērā amata pienākumu izpildes specifiku, netiek traucēta izglītības iestādes funkciju un darbības nepārtrauktības nodrošināšana;

6.2. trīs apmaksātas brīvdienas sakarā ar darbinieka stāšanos laulībā, kas jāizmanto sešu mēnešu laikā no laulības reģistrācijas dienas;

6.3. viena apmaksāta brīvdiena izlaiduma dienā, pedagogam vai viņa bērnam absolvējot vispārējās izglītības, profesionālās izglītības iestādi vai augstākās izglītības iestādi;

6.4. pedagogam, kurš strādā ar displeju un kuram izglītības iestādes organizētā obligātās veselības pārbaudē konstatēts, ka darba veikšanai nepieciešami optiski redzes korekcijas līdzekļi, tiek nodrošināta redzes pārbaudes, briļļu vai kontaktlēcu iegādes izdevumu atlīdzināšana vienu reizi gadā līdz 50 euro vai vienu reizi divos gados līdz 100 euro, nepārsniedzot faktiskos izdevumus;

6.5. pedagogam darba dienas ilgums pirmssvētku dienā var tikt saīsināts par divām stundām, ja, ņemot vērā amata pienākumu izpildes specifiku, netiek traucēta izglītības iestādes darbības un funkciju nepārtrauktības nodrošināšana.

7. Noteikumu 6.1.–6.3. punktā minētās apmaksātās brīvdienas pedagogam piešķir izglītības iestādes vadītājs, pamatojoties uz pedagoga iesniegumu.

8. Noteikumu 6.4. punktā noteikto izdevumus kompensē, ja pedagogs iesniedz izglītības iestādes vadītājam iesniegumu par redzes pārbaudes, briļļu vai kontaktlēcu iegādes izdevumu atlīdzināšanu, pievienojot dokumentus, kas apliecina faktu par redzes pārbaudi, briļļu vai kontaktlēcu nepieciešamību, to iegādi un izmaksu apmēru.

9. Noteikumu 6.5. punktā noteiktais darba dienas ilgums pirmssvētku dienā tiek noteikts ar izglītības iestādes vadītāja rīkojumu.

10. Iestādes vadītājs izvērtē darbinieka kvalifikācijas paaugstināšanas nepieciešamību un nodrošina tam iespēju paaugstināt kvalifikāciju, kompensējot vai sedzot kvalifikācijas paaugstināšanas izdevumus, saglabājot mēnešalgu, ņemot vērā Atlīdzības likuma un Ministru kabineta noteikumu Nr. 565 normas. Kvalifikācijas paaugstināšanas izdevumus kompensē vai sedz, ja iestādes vadītājs izdevis par to rīkojumu.

11. Pedagogam, pildot amata (darba) pienākumus (komandējums, darba brauciens), transporta izdevumus kompensē saskaņā ar Atlīdzības likumā un Ministru kabineta noteikumos Nr. 565 noteikto, ievērojot pašvaldībā noteikto kārtību par institūciju valdījumā esošo transportlīdzekļu izmantošanu.

12. Pedagogam, kuram darba pienākumu izpildei tiek piešķirts mobilais telefons, noteiktajā apmērā kompensē sakaru izdevumus, ievērojot pašvaldības noteikto kārtību par sakaru izdevumu kompensāciju.