Teksta versija
LATVIJAS REPUBLIKAS TIESĪBU AKTI
uz sākumu
Izvērstā meklēšana
Autorizēties savā kontā

Kādēļ autorizēties vai reģistrēties?
 

Madonas novada pašvaldības saistošie noteikumi Nr. 1

Madonā 2026. gada 30. janvārī
(domes lēmums Nr. 86, prot. Nr. 1, 86. p.)

Par sociālajām garantijām pedagogiem Madonas novada pašvaldībā

Izdoti saskaņā ar Izglītības likuma
60. panta trešo daļu

1. Saistošie noteikumi nosaka Madonas novada pašvaldības izglītības iestādēs nodarbināto pedagogu (turpmāk - pedagogi) sociālās garantijas.

2. Sociālās garantijas pedagogiem sedz no Madonas novada pašvaldības budžeta līdzekļiem.

3. Ar sociālajām garantijām šo noteikumu izpratnē tiek saprasti pabalsti, kompensācijas, izdevumu segšana, citi ar papildu atlīdzību saistīti pasākumi.

4. Pedagogiem tiek noteikti šādi pabalstu veidi un apmērs:

4.1. pabalsts par apgādībā esošu bērnu invalīdu līdz 18 gadu vecumam - atbilstoši Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumā (turpmāk - Atlīdzības likums) noteiktajam apmēram vienu reizi kalendāra gadā;

4.2. pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa (laulātā, bērna, mazbērna, vecāku, vecvecāku, adoptētāja vai adoptētā, brāļa, māsas, pusbrāļa vai pusmāsas) vai apgādājamā nāvi - vienas minimālās mēneša darba algas apmērā proporcionāli amata slodzei;

4.3. pabalsts pedagoga nāves gadījumā - pedagogam noteiktās mēnešalgas apmērā.

5. Noteikumu 4.1., 4.2. un 4.3. apakšpunktā noteiktos pabalstus pedagogam piešķir izglītības iestādes vadītājs Ministru kabineta 2010. gada 21. jūnija noteikumos Nr. 565 "Noteikumi par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku sociālajām garantijām" (turpmāk - Ministru Kabineta noteikumi Nr. 565) noteiktajā kārtībā un izmaksā uz pedagoga kontu kredītiestādē.

6. Pedagogam, papildus normatīvajos aktos noteiktajam, tiek paredzēti šādi ar papildu atlīdzību saistīti pasākumi:

6.1. viena apmaksāta brīvdiena pirmajā skolas dienā sakarā ar bērna skolas gaitu uzsākšanu 1.-4. klasē, ja, ņemot vērā amata pienākumu izpildes specifiku, netiek traucēta izglītības iestādes funkciju un darbības nepārtrauktības nodrošināšana;

6.2. trīs apmaksātas brīvdienas sakarā ar darbinieka stāšanos laulībā, kas jāizmanto sešu mēnešu laikā no laulības reģistrācijas dienas;

6.3. viena apmaksāta brīvdiena izlaiduma dienā, pedagogam vai viņa bērnam absolvējot vispārējās izglītības, profesionālās izglītības iestādi vai augstākās izglītības iestādi;

6.4. pedagogam, kurš strādā ar displeju un kuram izglītības iestādes organizētā obligātās veselības pārbaudē konstatēts, ka darba veikšanai nepieciešami optiski redzes korekcijas līdzekļi, tiek nodrošināta redzes pārbaudes, briļļu vai kontaktlēcu iegādes izdevumu atlīdzināšana vienu reizi gadā līdz 50 euro vai vienu reizi divos gados līdz 100 euro, nepārsniedzot faktiskos izdevumus;

6.5. pedagogam darba dienas ilgums pirmssvētku dienā var tikt saīsināts par divām stundām, ja, ņemot vērā amata pienākumu izpildes specifiku, netiek traucēta izglītības iestādes darbības un funkciju nepārtrauktības nodrošināšana.

7. Noteikumu 6.1.-6.3. punktā minētās apmaksātās brīvdienas pedagogam piešķir izglītības iestādes vadītājs, pamatojoties uz pedagoga iesniegumu.

8. Noteikumu 6.4. punktā noteikto izdevumus kompensē, ja pedagogs iesniedz izglītības iestādes vadītājam iesniegumu par redzes pārbaudes, briļļu vai kontaktlēcu iegādes izdevumu atlīdzināšanu, pievienojot dokumentus, kas apliecina faktu par redzes pārbaudi, briļļu vai kontaktlēcu nepieciešamību, to iegādi un izmaksu apmēru.

9. Noteikumu 6.5. punktā noteiktais darba dienas ilgums pirmssvētku dienā tiek noteikts ar izglītības iestādes vadītāja rīkojumu.

10. Iestādes vadītājs izvērtē darbinieka kvalifikācijas paaugstināšanas nepieciešamību un nodrošina tam iespēju paaugstināt kvalifikāciju, kompensējot vai sedzot kvalifikācijas paaugstināšanas izdevumus, saglabājot mēnešalgu, ņemot vērā Atlīdzības likuma un Ministru kabineta noteikumu Nr. 565 normas. Kvalifikācijas paaugstināšanas izdevumus kompensē vai sedz, ja iestādes vadītājs izdevis par to rīkojumu.

11. Pedagogam, pildot amata (darba) pienākumus (komandējums, darba brauciens), transporta izdevumus kompensē saskaņā ar Atlīdzības likumā un Ministru kabineta noteikumos Nr. 565 noteikto, ievērojot pašvaldībā noteikto kārtību par institūciju valdījumā esošo transportlīdzekļu izmantošanu.

12. Pedagogam, kuram darba pienākumu izpildei tiek piešķirts mobilais telefons, noteiktajā apmērā kompensē sakaru izdevumus, ievērojot pašvaldības noteikto kārtību par sakaru izdevumu kompensāciju.

Madonas novada pašvaldības domes priekšsēdētājs A. Lungevičs

 

Paskaidrojuma raksts
Madonas novada pašvaldības 2026. gada 30. janvāra saistošajiem noteikumiem Nr. 1 "Par sociālajām garantijām pedagogiem Madonas novada pašvaldībā"

Paskaidrojuma raksta sadaļas

Norādāmā informācija

1. Saistošo noteikumu mērķis un izdošanas nepieciešamības pamatojums 1.1. Pašvaldību likuma 44. panta pirmā daļa nosaka, ka dome, atbilstoši likumā vai Ministru kabineta noteikumos ietvertam pilnvarojumam, izdod saistošos noteikumus.

1.2. Izglītības likuma 17. panta trešās daļas 3. punkts nosaka, ka pašvaldība nosaka kārtību, kādā tās padotībā esošās izglītības iestādes finansējamas no budžeta. Turklāt šī panta trešās daļas 6. punkts nosaka, ka pašvaldība piešķir pašvaldības budžeta līdzekļus izglītības iestādēm un kontrolē šo līdzekļu izmantošanu.

1.3. Izglītības likuma 60. panta trešās daļas piektais teikums nosaka, ka pašvaldības izglītības iestāžu pedagogu sociālās garantijas pašvaldības var finansēt no saviem budžetiem saistošajos noteikumos noteiktajā apmērā un kārtībā.

1.4. Pašvaldības institūcijas amatpersonām (darbiniekiem) piemēro Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumu (turpmāk - Likums), kurā ir noteikts, kādas sociālās garantijas var paredzēt pašvaldības darbiniekiem. Ar sociālajām garantijām saprot pabalstus, kompensācijas, apdrošināšanu un likumā noteikto izdevumu segšanu. Uz pedagogiem attiecas tikai Likuma 3. panta astotā un devītā daļa.

1.5. Lai pašvaldības izglītības iestādēs sociālās garantijas, tostarp ar papildu atlīdzību saistītie pasākumi, būtu piemērojamas gan darbiniekiem, gan pedagogiem, ir nepieciešams ar saistošajiem noteikumiem noteikt sociālas garantijas pedagogiem.

2. Saistošo noteikumu fiskālā ietekme uz pašvaldības budžetu 2.1. Saistošo noteikumu īstenošanas fiskālās ietekmes prognoze uz pašvaldības budžetu - saistošo noteikumu izpilde notiks pašvaldības kārtējā gada budžeta ietvaros: ar saistošajos noteikumos noteiktajām sociālajām garantijām saistītā izdevumu daļa nav precīzi aprēķināma, jo tā atkarīga no pašvaldības izglītības iestādēs iesniegto pedagogu iesniegumu skaita.
3. Saistošo noteikumu sociālā ietekme, ietekme uz vidi, iedzīvotāju veselību, uzņēmējdarbības vidi pašvaldības teritorijā, kā arī plānotā regulējuma ietekme uz konkurenci 3.1. Sociālā ietekme - saistošie noteikumi var radīt labvēlīgu sociālo ietekmi, jo, sociālo garantiju esamība pedagogiem pašvaldībā var veicināt esošo pedagogu noturību darba vietā un jaunu pedagogu piesaisti.

3.2. Saistošie noteikumi nerada ietekmi uz vidi, iedzīvotāju veselību un uzņēmējdarbības vidi, kā arī neietekmē konkurenci.

4. Saistošo noteikumu ietekme uz administratīvajām procedūrām un to izmaksām gan attiecībā uz saimnieciskās darbības veicējiem, gan fiziskajām personām un nevalstiskā sektora organizācijām, gan budžeta finansētām institūcijām 4.1. Saistošo noteikumu piemērošanā pedagogs vēršas konkrētajā izglītības iestādē. Rīkojumu par sociālās garantijas piešķiršanu izdod izglītības iestādes vadītājs.

4.2. Nav paredzētas papildus izmaksas par administratīvajām procedūrām.

5. Saistošo noteikumu ietekme uz pašvaldības funkcijām un cilvēkresursiem 5.1. Saistošo noteikumu izpilde notiks, iesaistot esošos pašvaldībā nodarbinātos cilvēkresursus. Pašvaldībā papildus institūcijas un amata vietas netiks radītas.
6. Saistošo noteikumu izpildes nodrošināšana 6.1. Saistošo noteikumu izpildi nodrošinās pašvaldības izglītības iestāžu vadītāji.
7. Saistošo noteikumu prasību un izmaksu samērīgumu pret ieguvumiem, ko sniedz mērķa sasniegšana 7.1. Saistošie noteikumi ir piemēroti iecerētā mērķa sasniegšanai un paredz tikai to, kas ir vajadzīgs minētā mērķa nodrošināšanai.
8. Saistošo noteikumu izstrādes gaitā veiktās konsultācijas ar privātpersonām, saņemtais sabiedrības viedoklis Atbilstoši Pašvaldību likuma 46. panta trešajai daļai, lai informētu sabiedrību par saistošo noteikumu projektu un dotu iespēju iedzīvotājiem izteikt viedokli, saistošo noteikumu projekts no 2025. gada 19. decembra līdz 2026. gada 9. janvārim publicēts pašvaldības tīmekļa vietnē www.madona.lv sadaļas "Dokumenti" apakšsadaļā "Saistošo noteikumu projekti". Priekšlikumi par saistošo noteikumu projektu netika saņemti.

Madonas novada pašvaldības domes priekšsēdētājs A. Lungevičs

 
Tiesību akta pase
Nosaukums: Par sociālajām garantijām pedagogiem Madonas novada pašvaldībā Statuss:
Vēl nav spēkā
vēl nav spēkā
Izdevējs: Madonas novada dome Veids: saistošie noteikumi Numurs: 1Pieņemts: 30.01.2026.Stājas spēkā: 14.02.2026.Publicēts: Latvijas Vēstnesis, 31, 13.02.2026. OP numurs: 2026/31.24
Saistītie dokumenti
  • Izdoti saskaņā ar
  • Citi saistītie dokumenti
366418
14.02.2026
424
0
  • X
  • Facebook
  • Draugiem.lv
 
0
Šajā vietnē oficiālais izdevējs
"Latvijas Vēstnesis" nodrošina tiesību aktu
sistematizācijas funkciju.

Sistematizēti tiesību akti ir informatīvi. Pretrunu gadījumā vadās pēc oficiālās publikācijas.
Par Likumi.lv
Aktualitātes
Noderīgas saites
Atsauksmēm
Kontakti
Mobilā versija
Lietošanas noteikumi
Privātuma politika
Sīkdatnes
Piekļūstamība
Latvijas Vēstnesis "Ikvienam ir tiesības zināt savas tiesības."
Latvijas Republikas Satversmes 90. pants
© Oficiālais izdevējs "Latvijas Vēstnesis"