1. Saistošie noteikumi nosaka Ropažu novada pašvaldībā (turpmāk – Pašvaldība) strādājošo pedagogu atbilstoši pedagogu amata sarakstam (turpmāk – pedagogi) sociālās garantijas.

2. Ar sociālajām garantijām šo noteikumu izpratnē tiek saprasti pabalsti, piemaksa, apdrošināšana, kompensācijas, likumā noteikto izdevumu segšana, citi ar papildu atlīdzību saistīti pasākumi.

3. Sociālās garantijas pedagogiem sedz no Pašvaldības budžeta līdzekļiem.

4. Pedagogiem tiek noteikti šādi pabalstu un kompensācijas veidi un apmērs:

4.1. pabalsts par apgādībā esošu bērnu invalīdu līdz 18 gadu vecumam – 50 % apmērā no mēnešalgas reizi kalendārajā gadā par katru apgādībā esošu bērnu invalīdu;

4.2. pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa (laulātā, bērna, vecāku, vecvecāku, adoptētāja vai adoptētā, brāļa vai māsas) vai apgādājamā nāvi – vienas valstī noteiktās minimālās mēneša algas apmērā;

4.3. pabalsts pedagoga nāves gadījumā viņa ģimenes loceklim vai personai, kura uzņēmusies apbedīšanu – pedagogam noteiktās mēnešalgas apmērā;

4.4. pabalsts, aizejot ikgadējā atvaļinājumā – līdz 50 % apmērā no mēnešalgas, apmēru nosakot ņemot vērā ikgadējās darbības rezultātu novērtējumu un kritērijus atbalsta apmēra noteikšanai;

4.5. kompensācija par mācību un kvalifikācijas paaugstināšanas izdevumiem – līdz 80 % apmērā no mācību maksas.

(4.4. apakšpunkts stājas spēkā 01.01.2026.; sk. 15. punktu)

5. Noteikumu 4.1. un 4.2. apakšpunktā noteiktos pabalstus pedagogam piešķir izglītības iestādes vadītājs, pamatojoties uz pedagoga iesniegumu, (iesniegumam pievienojams notikuma konstatācijas faktu apliecinošu dokuments un radniecību apliecinošie dokumenti) un izmaksā uz pedagoga kontu kredītiestādē.

6. Noteikumu 4.3. apakšpunktā noteikto pabalstu izmaksā Ministru kabineta 2010. gada 21. jūnija noteikumos Nr. 565 "Noteikumi par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku sociālajām garantijām" noteiktajā kārtībā.

7. Noteikumu 4.4. apakšpunktā noteikto pabalstu izmaksā (jāizpildās visiem kritērijiem):

7.1. ja pedagogs izmanto ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma daļu, kas nav mazāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas;

7.2. ja pedagogs nostrādājis Pašvaldībā ne mazāk kā vienu gadu;

7.3. ja pedagogam saskaņā ar Darba likuma 90. pantu nav izteikta piezīme vai rājiens;

7.4. ja budžetā tam ir paredzēti līdzekļi.

(Punkts stājas spēkā 01.01.2026.; sk. 15. punktu)

8. Noteikumu 4.5. apakšpunktā noteikto kompensāciju izmaksā atbilstoši Pašvaldības noteiktajai kārtībai par pedagogu mācību un kvalifikācijas paaugstināšanas izdevumu kompensēšanu.

9. Pedagogam tiek paredzēta veselības apdrošināšana no izglītības iestāžu budžeta plānā paredzētajiem finanšu līdzekļiem. Apdrošināti tiek pedagogi, kuri nostrādājuši Pašvaldībā vismaz trīs mēnešus. Veselības apdrošināšanas prēmija nedrīkst pārsniegt normatīvajos aktos par iedzīvotāju ienākuma nodokli noteikto apmēru. Ja apdrošināšanas prēmija pārsniedz minēto apmēru, pedagogs sedz prēmijas starpību.

10. Pedagogiem piešķir naudas balvu 50 % apmērā no pedagogam noteiktās mēnešalgas, ja pedagogs ieguvis valsts institūcijas vai pašvaldības apbalvojumu (atzinību), ja budžetā tam ir paredzēti līdzekļi.

11. Pedagogam, papildus normatīvajos aktos noteiktajam, tiek paredzēti šādi ar papildu atlīdzību saistīti pasākumi:

11.1. viena apmaksāta brīvdiena pirmajā skolas dienā sakarā ar bērna skolas gaitu uzsākšanu 1.–4. klasē;

11.2. trīs apmaksātas brīvdienas sakarā ar stāšanos laulībā;

11.3. viena apmaksāta brīvdiena izlaiduma dienā, pedagogam vai viņa bērnam absolvējot vispārējās izglītības, profesionālās izglītības iestādi vai augstākās izglītības iestādi;

11.4. pedagogam no izglītības iestādes budžeta plānā paredzētiem līdzekļiem, vienu reizi divos gados kompensē optisko redzes korekcijas līdzekļu iegādes izdevumus līdz 150 euro gadā. Ja ikgadējā redzes pārbaudē konstatētas un pedagogam nepieciešams iegādāties jaunu speciālo medicīnisko optisko redzes korekcijas līdzekli, minēto kompensāciju var izmaksāt reizi gadā.

12. Noteikumu 11.1.–11.4. apakšpunktā minētās garantijas pedagogam piešķir izglītības iestādes vadītājs, pamatojoties uz pedagoga iesniegumu.

13. Pedagogiem vienu reizi 2025. gadā, ja pedagogs nostrādājis Pašvaldībā ne mazāk kā vienu gadu un atvaļinājuma pabalsts netiek vai nav ticis izmaksāts uz cita spēkā esoša dokumenta pamata, izmantojot ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma daļu, kas nav mazāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas, izmaksā atvaļinājuma pabalstu 40 % apmērā no mēnešalgas, ja pedagogam saskaņā ar Darba likuma 90. pantu nav izteikta piezīme vai rājiens.

14. Atvaļinājuma pabalsts par 2025. gadu izmaksājams visiem pedagogiem, kuri 2025. gadā ir jau izmantojuši vai izmantos ikgadējo atmaksāto atvaļinājumu, kas nav mazāks par divām kalendārām nedēļām. Pedagogi, kuri līdz šo noteikumu spēkā stāšanās dienai 2025. gadā ir izmantojuši vai izmantos ikgadējo atmaksāto atvaļinājumu un ar kuriem ir pārtrauktas vai uz noteikumu spēkā stāšanās dienu ir zināms (ir attiecīga dokumentācija, piemēram, iesniegums, vienošanās), ka tiks pārtrauktas darba tiesiskās attiecības, atvaļinājuma pabalsts netiek izmaksāts.

15. Noteikumu 4.4. apakšpunkts un 7. punkts stājas spēkā 2026. gada 1. janvārī.