1. Noteikumi nosaka ostas valdes locekļu mēnešalgas apmēru un tās noteikšanas kārtību atbilstoši ostas iedalījumam, kā arī speciālo piemaksu par nosacījumu, kas saistīts ar amata specifiku (turpmāk – speciālā piemaksa), tās apmēru, piešķiršanas un izmaksas kārtību.

2. Lai noteiktu ostas valdes priekšsēdētāja un ostas valdes locekļa mēnešalgu, ostas iedala trijās grupās (pielikums):

2.1. maza osta;

2.2. vidēja osta;

2.3. liela osta.

3. Ostas iedalījumu raksturo šādi finanšu rādītāji:

3.1. bilances kopsumma;

3.2. neto apgrozījums saskaņā ar pēdējo apstiprināto gada pārskatu, atskaitot valsts budžeta dotāciju (turpmāk – neto apgrozījums).

4. Reizi gadā pēc ostas gada pārskata apstiprināšanas izvērtē finanšu rādītājus un nosaka ostas atbilstību konkrētai grupai. Ja viens finanšu rādītājs atbilst zemākajai grupai, bet otrs – augstākajai grupai, ostas iedalījumu nosaka, pamatojoties uz lielāko finanšu rādītāju.

5. Ostas iedalījumu un ostas valdes priekšsēdētāja mēnešalgu atbilstoši ostas iedalījumam nosaka, piemērojot koeficientu saskaņā ar šo noteikumu pielikumu un ņemot vērā ostu darbības jomas bāzes mēnešalgas apmēru, kas noapaļots pilnos euro. Mazās ostas valdes priekšsēdētājam mēnešalgu nosaka, ja osta iepriekšējā kalendāra gadā ir nodrošinājusi kravu apgrozījumu, ne mazāku par 200 tūkstošiem tonnu. Bāzes mēnešalgas apmēru nosaka šādi:

5.1. saskaita Centrālās statistikas pārvaldes oficiālajā statistikas paziņojumā publicēto valstī strādājošo aizpagājušā gada mēneša vidējās darba samaksas apmēra pieaugumu procentos pret iepriekšējo gadu ar aizpagājušā gada inflāciju procentos pret iepriekšējo gadu un attiecīgo summu dala ar divi;

5.2. indeksē kārtējā gada bāzes mēnešalgu ar skaitli, kas iegūts saskaņā ar šo noteikumu 5.1. apakšpunktu.

(MK 18.06.2019. noteikumu Nr. 269 redakcijā)

6. Lielās un vidējās ostas valdes locekļa mēnešalgu nosaka 95 procentu apmērā no ostas valdes priekšsēdētāja mēnešalgas. Mazās ostās valdes loceklim mēnešalgu nosaka, ja osta iepriekšējā kalendāra gadā ir nodrošinājusi kravu apgrozījumu, ne mazāku par 200 tūkstošiem tonnu. Mazās ostas valdes locekļa mēnešalgu nosaka minimālās mēneša darba algas apmērā un izmaksā par tiem mēnešiem, kuros ir bijusi valdes sēde un valdes loceklis tajā ir piedalījies.

6.¹ Reizi gadā pēc ostas gada pārskata apstiprināšanas, ievērojot transporta jomā strādājošo iepriekšējā gada mēneša vidējās darba samaksas apmēru, kas norādīts Centrālās statistikas pārvaldes oficiālajā statistikas paziņojumā, veic lielās un vidējās ostas valdes locekļu mēnešalgu pārrēķinu.

(MK 18.06.2019. noteikumu Nr. 269 redakcijā)

7. (Svītrots no 01.01.2020. ar MK 18.06.2019. noteikumiem Nr. 269, sk. grozījumu 2. punktu)

8.(Svītrots no 01.01.2020. ar MK 18.06.2019. noteikumiem Nr. 269, sk. grozījumu 2. punktu)

9. (Svītrots no 01.01.2020. ar MK 18.06.2019. noteikumiem Nr. 269, sk. grozījumu 2. punktu)

10. Ostas valdes priekšsēdētājs un lielās un vidējās ostas valdes loceklis reizi gadā saņem speciālo piemaksu vienas mēnešalgas apmērā. Mazās ostas valdes loceklis reizi gadā saņem speciālo piemaksu vienas minimālās mēneša darba algas apmērā. Speciālo piemaksu izmaksā, ja ostas kravu apgrozījums iepriekšējā kalendāra gadā pārsniedz ostas kravu apgrozījumu, kāds bija gadā pirms iepriekšējā kalendāra gada, un ostas valdes priekšsēdētājs un valdes loceklis iepriekšējā kalendāra gadā ne mazāk kā sešus mēnešus ir veicis attiecīgi valdes priekšsēdētāja un valdes locekļa pienākumus.

(MK 18.06.2019. noteikumu Nr. 269 redakcijā; panta jaunā redakcija stājas spēkā 01.01.2020., sk. grozījumu 2. punktu)

11. 2019. gadā ostu darbības jomas bāzes mēnešalgas apmērs ir Centrālās statistikas pārvaldes oficiālajā statistikas paziņojumā publicētais transporta jomā strādājošo 2017. gada mēneša vidējās darba samaksas apmērs (918 euro).

(MK 18.06.2019. noteikumu Nr. 269 redakcijā)