1. Noteikumi nosaka kārtību, kādā piešķir un izmaksā atlīdzību par aizbildņa pienākumu pildīšanu (turpmāk — atlīdzība), atlīdzības apmēru un tā pārskatīšanas kārtību.

2. Atlīdzības apmērs ir 38 lati mēnesī.

3. Atlīdzības apmēru pēc labklājības ministra ierosinājuma pārskata Ministru kabinets atbilstoši valsts budžeta iespējām, izvērtējot ekonomisko situāciju valstī un ņemot vērā Centrālās statistikas pārvaldes noteikto strādājošo mēneša vidējās bruto darba samaksas pieaugumu.

(Grozīts ar MK 30.06.2009. noteikumiem Nr.678, kas piemērojami ar 01.07.2009.)

4. Lai saņemtu atlīdzību, tās pieprasītājs vai viņa pilnvarota persona jebkurā Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras nodaļā iesniedz rakstisku pieprasījumu par atlīdzības piešķiršanu un uzrāda šādus dokumentus:

4.1. personu apliecinošu dokumentu;

4.2. aizbildnībā esošā bērna dzimšanas apliecību;

4.3. bāriņtiesas lēmumu par aizbildnības nodibināšanu;

4.4. pilnvaru, ja atlīdzību pieprasa pilnvarota persona.

(Grozīts ar MK 30.06.2009. noteikumiem Nr.678, kas piemērojami ar 01.07.2009.)

5. Lēmumu par atlīdzības piešķiršanu pieņem Valsts sociālās apdrošinā­šanas aģentūras nodaļa atbilstoši atlīdzības pieprasītāja deklarētajai dzīvesvietai.

6. Dokumentus par atlīdzības piešķiršanu Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras nodaļa izskata 10 dienu laikā pēc to saņemšanas un pieņem lēmumu par atlīdzības piešķiršanu vai pamatotu atteikumu piešķirt atlīdzību.

7. Atlīdzību nepiešķir:

7.1. Valsts sociālo pabalstu likumā noteiktajos gadījumos;

7.2. ja atlīdzības pieprasītājs neatbilst Valsts sociālo pabalstu likumā noteiktajām prasībām pabalsta saņemšanai;

7.3. ja atlīdzības pieprasītājs nav iesniedzis vai uzrādījis visus šajos noteikumos paredzētos dokumentus.

8. Lēmumu par atlīdzības piešķiršanu vai pamatotu atteikumu piešķirt atlīdzību Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras nodaļa atlīdzības pieprasītā­jam paziņo rakstiski un norāda lēmuma apstrīdēšanas un pārsūdzēšanas kārtību.

9. Lai saņemtu aprēķināto, bet atlīdzības saņēmēja nāves dēļ nesaņemto atlīdzības summu, pieprasītājs vai viņa pilnvarota persona jebkurā Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras nodaļā iesniedz rakstisku pieprasījumu par nesaņemto atlīdzības summu un uzrāda šādus dokumentus:

9.1. personu apliecinošu dokumentu;

9.2. mirušā atlīdzības saņēmēja miršanas apliecību;

9.3. laulības apliecību, ja nesaņemto atlīdzības summu pieprasa mirušā atlīdzības saņēmēja laulātais;

9.4. radniecību apliecinošus dokumentus, ja nesaņemto atlīdzības summu pieprasa mirušā atlīdzības saņēmēja radinieks;

9.5. pilnvaru, ja nesaņemto atlīdzības summu pieprasa pilnvarota persona.

10. Atlīdzību sāk izmaksāt ne vēlāk kā nākamajā kalendāra mēnesī pēc atlīdzības piešķiršanas dienas.

11. Ja aizbildnim radušies apstākļi, kas varētu būt par pamatu atlīdzības izmaksas pārtraukšanai, viņam ir pienākums ne vēlāk kā 10 dienu laikā par to paziņot Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras nodaļai atbilstoši aizbildņa deklarētajai dzīvesvietai.

12. Ja bāriņtiesa atcēlusi aizbildnību un saskaņā ar Valsts sociālo pabalstu likuma 20.panta trešo daļu ir jāpārtrauc atlīdzības izmaksa, bāriņtiesa ne vēlāk kā 10 dienu laikā par to paziņo Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras nodaļai atbilstoši bijušā aizbildņa deklarētajai dzīves­vietai.

(Grozīts ar MK 30.06.2009. noteikumiem Nr.678, kas piemērojami ar 01.07.2009.)

13. Ja Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras nodaļas vainas dēļ personai piešķirtā atlīdzība nav izmaksāta noteiktajā termiņā, attiecīgo atlīdzības summu personai izmaksā bez termiņa ierobežojuma.

14. Ja atlīdzības saņēmēja vainas dēļ ir nepamatoti saņemta atlīdzība, atlīdzības saņēmējam ir pienākums atmaksāt attiecīgo summu labprātīgi vai tā tiek ieturēta no tiem valsts sociālajiem pabalstiem, kas atlīdzības saņēmējam izmaksājami nākamajos mēnešos un no kuriem atļauts izdarīt ieturējumus.

15. Ja persona nepamatoti saņemto atlīdzības summu neatmaksā labprātīgi vai atlīdzības izmaksa tiek pārtraukta, pirms parāds ir dzēsts, attiecīgo summu piedzen, ceļot prasību tiesā.

16. Atlīdzības izmaksu pārtrauc ar tā mēneša pirmo datumu, kas seko mēnesim, kad radušies apstākļi, kuru dēļ pārtraucama atlīdzības izmaksa, izņemot gadījumus, ja atlīdzības piešķiršanas laikā jau bijis zināms atlīdzības pārtraukšanas termiņš.