Tiesību akts ir zaudējis spēku.
Ministru kabineta
noteikumi Nr.6
Rīgā 2015.gada 6.janvārī (prot. Nr.1
2.§)
Grozījumi
Ministru kabineta 2010.gada 30.novembra noteikumos Nr.1075
"Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs"
Izdoti saskaņā
ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu
un darbinieku atlīdzības likuma 7.panta trešās daļas 1. un
2.punktu
un ceturto daļu, 7.1 panta pirmo daļu un Valsts
civildienesta
likuma 20.panta pirmo daļu
Izdarīt Ministru kabineta 2010. gada 30. novembra
noteikumos Nr. 1075 "Valsts un pašvaldību institūciju
amatu katalogs" (Latvijas Vēstnesis, 2010, 193. nr.;
2011, 86., 151. nr.; 2012, 23., 185. nr.; 2013,
25. nr.) šādus grozījumus:
1. Izteikt norādi, uz kāda likuma pamata noteikumi
izdoti, šādā redakcijā:
"Izdoti saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju
amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 7. panta trešās
daļas 1. un 2. punktu un ceturto daļu, 7.1 panta
pirmo daļu un Valsts civildienesta likuma 20. panta pirmo
daļu".
2. Izteikt 7. punktu šādā redakcijā:
"7. Saimē un apakšsaimē amatus sadala pa līmeņiem
(turpmāk - līmenis), kas raksturo galvenās atšķirības starp
vienas saimes amatiem, ņemot vērā pienākumu sarežģītību,
atbildību, vadības funkcijas un amata pienākumu izpildei
nepieciešamo izglītību un profesionālo pieredzi."
3. Papildināt I nodaļu ar 7.1 punktu šādā
redakcijā:
"7.1 Pamatojoties uz amata saimi un
līmeni, nosaka amatam atbilstošo mēnešalgu grupu
(1.1 pielikums)."
4. Izteikt 11. punktu šādā redakcijā:
"11. Amatu klasificēšanā izmanto amatpersonu un
darbinieku amata aprakstus, amatu sarakstu, iestādes nolikumu,
struktūrvienību reglamentus, struktūras shēmu, kā arī citus
dokumentus, kas apraksta darba pienākumus."
5. Papildināt noteikumus ar 11.1 un
11.2 punktu šādā redakcijā:
"11.1 Amatu klasificēšanas mērķis ir
nodrošināt, lai vienādi un līdzvērtīgi amati tiktu klasificēti
vienādi. Amati tiek salīdzināti, izmantojot amata aprakstus,
kuros vērtē darba raksturojumu, kas ietver darba sarežģītību,
garīgo piepūli, sadarbību, vadības funkciju, atbildību par darba
rezultātiem, atbildību par lēmumiem, kā arī amata pienākumu
izpildei nepieciešamo izglītību un profesionālo pieredzi.
11.2 Valsts tiešās pārvaldes iestādēs amata
aprakstā (1.2 pielikums) norāda:
11.2 1. iestādes nosaukumu;
11.2 2. amata nosaukumu un statusu
(ierēdņa vai darbinieka);
11.2 3. struktūrvienības nosaukumu;
11.2 4. profesijas kodu;
11.2 5. amata klasifikāciju (saimi un
līmeni);
11.2 6. amata vietu iestādes struktūrā -
amata pakļautību (tieši, institucionāli, funkcionāli);
11.2 7. amata aizvietošanu, ja ir
nepieciešams;
11.2 8. iekšējo un ārējo sadarbību;
11.2 9. amata mērķi;
11.2 10. amata pienākumus (prioritārā
secībā), to nozīmību un izpildes standartus, ja tādi ir;
11.2 11. amatam nepieciešamās
kompetences;
11.2 12. profesionālās kvalifikācijas
prasības - izglītību, profesionālo pieredzi, profesionālās
prasmes un zināšanas, vispārējās prasmes;
11.2 13. amata pienākumu veicēja
atbildību;
11.2 14. amata pienākumu veicēja
tiesības;
11.2 15. citu informāciju par
amatu."
6. Izteikt 17. punktu šādā redakcijā:
"17. Iestāde divu nedēļu laikā pēc jauna amata
izveidošanas veic amata klasificēšanu. Ja atsevišķos amatu
aprakstos tiek veikti būtiski grozījumi amata pienākumos, iestāde
pārskata amatu klasifikāciju un, ja nepieciešams, pārklasificē
amatus."
7. Papildināt noteikumus ar
17.1, 17.2 un 17.3 punktu
šādā redakcijā:
"17.1 Padotības iestādes amatu
klasificēšanas rezultātus apkopo un iesniedz augstākā iestādē
saskaņošanai. Divu nedēļu laikā pēc padotības iestādes amatu
klasificēšanas rezultātu apkopojuma saņemšanas augstākā iestāde
izvērtē tos. Ja atsevišķu amatu klasificēšanas rezultāti
neatbilst šajos noteikumos noteiktajiem amatu klasificēšanas
principiem, augstākā iestāde iesaka padotības iestādei pārskatīt
attiecīgo amatu klasifikāciju.
17.2 Ministrija, Korupcijas novēršanas un
apkarošanas birojs un Pārresoru koordinācijas centrs amatu
klasificēšanas rezultātu apkopojumu, kā arī saskaņotos padotības
iestāžu amatu klasificēšanas rezultātu apkopojumus iesniedz
saskaņošanai Valsts kancelejā Microsoft Excel datu formā
(2. pielikums), tiem pievienojot klasifikāciju pamatojošos
dokumentus (amata aprakstus, amatu sarakstu, struktūrvienību
reglamentus un struktūras shēmu). Valsts kancelejā iesniedzami
tikai tie amatu klasifikāciju pamatojošie dokumenti, kas nav
publiski pieejami.
17.3 Dokumenti, kas jāiesniedz Valsts
kancelejā saskaņā ar šiem noteikumiem, iesniedzami tiešsaistes
režīmā, izmantojot Dokumentu aprites un uzdevumu kontroles
sistēmu (turpmāk - sistēma DAUKS). Tiem ir publiskā ticamība un
nav nepieciešams elektroniskais paraksts. Ministriju un Valsts
kancelejas dokumentu savstarpēja aprite īstenojama sistēmā
DAUKS."
8. Papildināt noteikumus ar 29.1,
29.2 un 29.3 punktu šādā
redakcijā:
"29.1 Šo noteikumu
11.2 punktā minētās informācijas iekļaušanu amatu
aprakstos valsts tiešās pārvaldes iestādes nodrošina ne vēlāk kā
līdz 2017. gada 1. janvārim.
29.2 Amatu klasifikācijas pārskatīšanu
atbilstoši 2015. gada grozījumiem šo noteikumu
1. pielikumā iestādes nodrošina ne vēlāk kā līdz
2015. gada 31. decembrim.
29.3 Ar 2017. gada 1. janvāri atzīt
par spēku zaudējušu Ministru kabineta 2000. gada
5. decembra instrukciju Nr. 5 "Ierēdņa amata
apraksta izstrādāšanas kārtība" (Latvijas Vēstnesis, 2000,
446./447. nr.; 2009, 94. nr.)."
9. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
2. punkta "Apgāde (iepirkšana)" IV un
V līmeni šādā redakcijā:
"IV
|
Vada struktūrvienību vai
pilnībā atbild par apgādes jomu |
● Plāno, organizē, kontrolē iepirkumu darbu
● Analizē, ierosina un pamato jaunu ideju un metožu
ieviešanu un attīstīšanu apgādes jomā
● Kontrolē materiālo resursu iegādi iestādes funkciju
nodrošināšanai
● Vada iepirkuma procedūras izstrādāšanu un
pilnveidošanu
● Vada konkursu nolikumu izstrādes procesu, izvērtē citu
sagatavotos konkursu nolikumus
● Atbild par līgumprojektu izstrādi
● Vada valsts iepirkuma komisijas darbu
● Konsultē iestādes vadību valsts iepirkuma jomā
● Vada un kontrolē pārskatu sagatavošanu un iesniegšanu
Iepirkumu uzraudzības birojam
● Piedalās struktūrvienības budžeta veidošanā, kontrolē
tā izpildi
|
V
|
Vada iepirkumu funkciju īpaši
lielā iestādē vai nodrošina centralizētu iepirkuma funkciju
vairākās iestādēs |
● Vada centralizētu iepirkšanas procesu
● Izstrādā iepirkuma procedūru un līgumprojektus
● Nodrošina līgumu slēgšanu ar piegādātājiem un to
izpildi
● Nodrošina iestādes pārstāvību Iepirkumu uzraudzības
birojā
● Nodrošina iepirkumu statistikas pārskata sagatavošanu
un iesniegšanu Iepirkumu uzraudzības birojā"
|
10. Svītrot 1. pielikuma II nodaļas
3. punkta "Apsaimniekošana" I A un I B
līmeni.
11. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
4. punkta "Apsardze un uzraudzība" I A,
I B, II A un II B līmeni šādā redakcijā:
"I A
|
Kontrolē personu iekļūšanu
iestādē vai teritorijā |
● Kontrolē personu iekļūšanu iestādē un izkļūšanu no tās
● Rūpējas par kārtību iestādē un tās teritorijā
|
I B
|
Veic iestādes teritorijas vai
iestādes posteņu uzraudzību |
● Kontrolē iekļūšanu iestādē un izkļūšanu no tās, nodrošina
ieejas un/vai iestādes teritorijas vai iestādes posteņa
uzraudzību
● Strādā ar vienkāršu drošības tehniku
● Pārzina iestādes teritoriju un drošības sistēmas
● Likumos un citos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā
var nēsāt un pielietot speciālos līdzekļus
|
II A
|
Veic iestādes svarīgāko
posteņu uzraudzību |
● Atbild par iestādes svarīgākajiem posteņiem
● Pārzina iestādes teritoriju un drošības sistēmas
● Likumos un citos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā
var nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos
līdzekļus
|
II B
|
Veic ekspozīcijas un
eksponātu uzraudzību |
● Uzrauga un kontrolē iestādes apmeklētāju rīcību un
uzvedību iestādes teritorijā
● Veic regulāras drošības pārbaudes
● Veic eksponātu esības kontroli
● Pārzina iestādes teritoriju un drošības sistēmas
● Atbilstoši kompetencei var pieņemt ar iestādes
apmeklētāju uzvedību saistītus lēmumus"
|
12. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
5.2. apakšpunktu "Aprūpe" šādā redakcijā:
"5.2. Aprūpe
|
Saimes apraksts |
Šajā
apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir
atbalstīt ārstniecības procesu un nodrošināt pacientu
(klientu) aprūpi |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I A
|
Sanitārs |
● Strādā speciālista vadībā
● Palīdz pacientiem/klienta ikdienas aktivitāšu veikšanā
un personīgās higiēnas nodrošināšanā
● Veic nozīmētās darbības pacienta/klienta pamata
vajadzību nodrošināšanai, apmaina gultas veļu, palīdz
pārģērbties, pabaro
● Palīdz veikt pacienta/klienta sagatavošanu
diagnostiskajām un ārstnieciskām procedūrām un
izmeklēšanai
● Uzkopj, tīra un dezinficē darba virsmas, aprīkojumu,
telpas, kā arī sanitāros mezglus telpās
|
I B
|
Māsas palīgs |
● Strādā sertificētas māsas vai sertificēta ārsta
pakļautībā
● Aprūpē pacientus/klientus
● Nodrošina pacientu/klientu apkopšanai nepieciešamo
materiālu un priekšmetu pieejamību atbilstoši sastādītajam
sarakstam
● Transportē slimniekus
● Var tīrīt un uzkopt telpas, sanitāro transportlīdzekli
un medicīnisko aprīkojumu
|
II
|
Nesertificēta
māsa |
● Strādā sertificētas māsas uzraudzībā
● Veic ārsta ordinācijas, piedalās ārstniecībā
● Aprūpē pacientus/klientus
● Izglīto pacientus/klientus veselības jautājumos
|
III
|
Sertificēta
māsa |
● Patstāvīgi veic ārsta ordinācijas, piedalās ārstniecībā
● Aprūpē pacientus/klientus
● Izglīto pacientus/klientus veselības jautājumos
|
IV
|
Vecākā māsa vai virsmāsa |
● Saimnieciski un administratīvi vada struktūrvienību
● Vada māsu darbu nodaļā
● Vada pacientu/klientu aprūpes darbu
struktūrvienībā
● Plāno, pasūta un sadala nodaļas darbam nepieciešamos
medicīniskos materiālus un medikamentus
● Piedalās vidējā un jaunākā medicīnas personāla
apmācībā
|
V
|
Galvenā māsa mazā vai vidēji lielā ārstniecības iestādē.
Šajā līmenī var tikt klasificēts vecākais ārsta palīgs
(feldšeris), vecākā vecmāte
|
● Vada virsmāsu darbu ārstniecības iestādē
● Plāno personālu (māsas) ārstniecības iestādē
● Piedalās māsu atlasē
● Plāno māsu darba optimizāciju
● Organizē medicīnisko materiālu un medikamentu sagādi,
glabāšanu un izlietošanu
● Piedalās vidējā un jaunākā medicīnas personāla
izglītošanā
|
VI
|
Galvenā māsa vai vecmāte
lielā ārstniecības iestādē |
● Veic V līmenim noteiktos
pienākumus lielā ārstniecības iestādē" |
13. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
5.4. apakšpunkta "Neatliekamā medicīniskā
palīdzība" V B līmeni šādā redakcijā:
"V B
|
Struktūrvienības vadītājs
ārsts ļoti lielā reģionālā centrā.
Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts vidēja un liela
reģionālā centra vadītāja vietnieks medicīnas un operatīvajos
jautājumos un specializētās medicīnas daļas vadītājs
ārsts |
Veic V A līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā
reģionālā centrā, kā arī:
● Plāno, organizē un vada operatīvo un medicīnisko
darbu
● Veic operatīvās medicīniskās darbības kvalitātes
analīzi
● Var pārstāvēt iestādi nozares darba grupās"
|
14. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
6. punkta "Darba aizsardzība" IV līmeni šādā
redakcijā:
"IV
|
Vada darba aizsardzības
funkciju īpaši lielā iestādē vai nodrošina centralizētu darba
aizsardzības funkciju vairākās iestādēs |
● Vada darba vides iekšējos uzraudzības pasākumus
● Kontrolē darba vides uzlabošanas pasākumus un darba
aizsardzības ievērošanu
● Vada glābšanas komandas komplektēšanu un mācību
organizēšanu
● Izstrādā iekšējos normatīvos aktus darba drošības
jautājumos
● Pārzina dažādas (elektroniskas) drošības
sistēmas"
|
15. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
7. punktu "Diplomātiskā un konsulārā darbība" šādā
redakcijā:
"7. Diplomātiskā un
konsulārā darbība
|
Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
diplomātiskā un konsulārā dienesta amati, kurus nav iespējams
klasificēt citās saimēs, tai skaitā amati, kuru pildītāju
pienākums ir nodrošināt valsts protokola darbību, kā arī
organizēt diplomātiskā pasta un kravu sūtījumus un vadīt to
piegādi atbilstoši Vīnes konvencijai par diplomātiskajiem
sakariem, Vīnes konvencijai par konsulārajiem sakariem un
Latvijas Republikas noslēgtajiem starptautiskajiem līgumiem.
Šīs saimes līmeņiem pielīdzināmi arī specializēto atašeju
amati atbilstoši to funkcijām |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
VIII pakāpe saskaņā ar
Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu |
● Veic atašeja, vēstnieka sekretāra vai diplomātiskā
kurjera amata pienākumus
● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti,
apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas
intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas
valsts pārvaldes institūcijas
● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts
diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un
sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu
organizēšanā
● Veic konsulārās funkcijas
● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un
attiecīgās valsts divpusējām attiecībām
● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību
tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai
konkrētajā valstī
● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai
ārējās ekonomiskās politikas jautājumos
● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē
starptautiskajās organizācijās
● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas
Savienības jautājumos
● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības
projektus
● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un
politisko saskaņošanu
|
II A
|
Patstāvīgi veic diplomātiskā
pasta darbinieka un diplomātiskā kurjera pienākumus |
● Iesaiņo un noformē diplomātiskā pasta un diplomātisko
kravu sūtījumus un nogādā tos uz/no diplomātiskajām un
konsulārajām pārstāvniecībām ārvalstīs
● Sagatavo nepieciešamo dokumentāciju, noformē un nosūta
vispārējo un klasificēto dokumentāciju, diplomātisko pastu
un diplomātisko kravu
● Sniedz informāciju par vispārējās un klasificētās
dokumentācijas, diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu
nosūtīšanas kārtību un termiņiem
● Atbild par informācijas aizsardzību
|
II B
|
VII pakāpe saskaņā ar
Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu |
● Veic trešā sekretāra vai vicekonsula amata pienākumus
● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas
valstī
● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu
interešu aizsardzību akreditācijas valstī
● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti,
apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas
intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas
valsts pārvaldes institūcijas
● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts
diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un
sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu
organizēšanā
● Veic konsulārās funkcijas
● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un
attiecīgās valsts divpusējām attiecībām
● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību
tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai
konkrētajā valstī
● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai
ārējās ekonomiskās politikas jautājumos
● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē
starptautiskajās organizācijās
● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas
Savienības jautājumos
● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības
projektus
● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un
politisko saskaņošanu
|
III A
|
Pārrauga un koordinē
diplomātiskā pasta darbu |
● Veic II A līmenim noteiktos pienākumus, koordinē šo
pienākumu izpildi
● Pārbauda diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu
atbilstību pavadzīmēs un sarakstos uzrādītajam, kontrolē
diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu nosūtīšanu
● Veic eksprespasta sūtījumu noformēšanu, reģistrāciju
un nodošanu nosūtīšanai
● Veido grafikus un organizē diplomātiskā pasta un
diplomātisko kravu nodošanu un saņemšanu lidostā, ostā,
dzelzceļa stacijā, autoostā
● Atbild par informācijas aizsardzību
● Konsultē par diplomātiskā pasta darbību atbilstoši
kompetencei
● Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
III B
|
Patstāvīgi veic uzdevumus
saskaņā ar diplomātisko protokolu |
● Organizē, piedalās un vada valsts un ārvalstu oficiālo
amatpersonu oficiālās un darba vizītes Latvijā un ārvalstīs
● Tehniski izstrādā visas ārvalstu oficiālo un darba
vizīšu programmas un citus to nodrošināšanai nepieciešamos
tehniskos materiālus
● Organizē un piedalās valsts līmeņa pasākumu programmu
organizēšanā
● Organizē Latvijas Republikā akreditēto ārvalstu misiju
un pārstāvniecību un to personāla privilēģiju un imunitātes
nodrošināšanu
● Organizē Latvijas gaisa telpas izmantošanas atļauju
saņemšanu ārvalstu gaisa kuģiem, kā arī Latvijas gaisa kuģu
lidojumu atļauju saņemšanu citu valstu gaisa telpā
● Organizē atļauju saņemšanu ārvalstu kuģu iebraukšanai
Latvijas ekonomiskajā zonā un teritoriālajos ūdeņos, kā arī
atļauju saņemšanu Latvijas kuģu iebraukšanai ārvalstu
ekonomiskajās zonās un teritoriālajos ūdeņos
● Organizē ārvalstu diplomātisko pārstāvniecību vadītāju
akreditācijas ceremoniju pie Valsts prezidenta
● Sagatavo nepieciešamo dokumentāciju Latvijas
Republikas diplomātisko pārstāvniecību vadītāju
akreditēšanai ārvalstīs
● Sadarbojas un uztur regulārus kontaktus ar Latvijā
akreditēto diplomātisko korpusu funkciju un uzdevumu
izpildei
● Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
III C
|
VI pakāpe
saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu |
● Veic otrā sekretāra vai vēstnieka palīga amata pienākumus
● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas
valstī
● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu
interešu aizsardzību akreditācijas valstī
● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti,
apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas
intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas
valsts pārvaldes institūcijas
● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts
diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un
sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu
organizēšanā
● Veic konsulārās funkcijas
● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un
attiecīgās valsts divpusējām attiecībām
● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību
tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai
konkrētajā valstī
● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai
ārējās ekonomiskās politikas jautājumos
● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē
starptautiskajās organizācijās
● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas
Savienības jautājumos
● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības
projektus
● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un
politisko saskaņošanu
● Saskaņo un veido vēstnieka darba kalendāru, kārto
vēstnieka saraksti
|
IV A
|
Vada
diplomātiskā pasta struktūrvienību |
● Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus saskaņā ar
diplomātiskā pasta darba grafiku un kontrolē to izpildi
● Uztur regulārus kontaktus ar diplomātiskajām un
konsulārajām pārstāvniecībām, citām valsts un pašvaldību
institūcijām, Latvijas un ārvalstu starptautiskajām
organizācijām, uzņēmumiem kravu un pasta pārvadājumu
jomā
● Organizē vispārējās un klasificētās dokumentācijas un
diplomātisko kravu nogādi diplomātiskajām un konsulārajām
pārstāvniecībām ārvalstīs, Latvijas un ārvalstu
institūcijām un starptautiskajām organizācijām, atbild par
informācijas aizsardzību
● Gatavo un iesniedz priekšlikumus par nepieciešamajām
izmaiņām diplomātiskā pasta darbības uzlabošanai
|
IV B
|
Vada
diplomātiskā protokola struktūrvienību |
● Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to
izpildi
● Veic struktūrvienības kompetencē esošo jautājumu
metodisko vadību
● Konsultē diplomātiskā protokola jautājumos
● Analizē situāciju struktūrvienības darbības jomā,
identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu
uzmanību diplomātiskā protokola ieviešanas jomā
|
IV C
|
V pakāpe saskaņā
ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu |
● Veic pirmā sekretāra vai konsula amata pienākumus
● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas
valstī
● Vada un organizē diplomātiskās un konsulārās
pārstāvniecības darbu un regulāri sniedz pārskatu par
to
● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu
interešu aizsardzību akreditācijas valstī
● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti,
apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas
intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas
valsts pārvaldes institūcijas
● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts
diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un
sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu
organizēšanā
● Veic konsulārās funkcijas
● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un
attiecīgās valsts divpusējām attiecībām
● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību
tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai
konkrētajā valstī
● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai
ārējās ekonomiskās politikas jautājumos
● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē
starptautiskajās organizācijās
● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas
Savienības jautājumos
● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības
projektus
● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un
politisko saskaņošanu
|
V A
|
IV pakāpe
saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu |
● Veic konsulāta vadītāja vai padomnieka amata pienākumus
● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas
valstī
● Vada un organizē diplomātiskās un konsulārās
pārstāvniecības darbu un regulāri sniedz pārskatu par
to
● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu
interešu aizsardzību akreditācijas valstī
● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti,
apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas
intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas
valsts pārvaldes institūcijas
● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts
diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un
sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu
organizēšanā
● Veic konsulārās funkcijas
● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un
attiecīgās valsts divpusējām attiecībām
● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību
tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai
konkrētajā valstī
● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai
ārējās ekonomiskās politikas jautājumos
● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē
starptautiskajās organizācijās
● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas
Savienības jautājumos
● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības
projektus
● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un
politisko saskaņošanu
|
V B
|
III pakāpe saskaņā ar
Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu |
● Veic pilnvarotā lietveža vai ģenerālkonsula amata
pienākumus
● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas
valstī
● Vada un organizē diplomātiskās un konsulārās
pārstāvniecības darbu un regulāri sniedz pārskatu par
to
● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu
interešu aizsardzību akreditācijas valstī
● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti,
apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas
intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas
valsts pārvaldes institūcijas
● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts
diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un
sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu
organizēšanā
● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un
attiecīgās valsts divpusējām attiecībām
● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību
tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai
konkrētajā valstī
● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai
ārējās ekonomiskās politikas jautājumos
● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē
starptautiskajās organizācijās
● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas
Savienības jautājumos
● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības
projektus
● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un
politisko saskaņošanu
|
VI A
|
II pakāpe saskaņā ar
Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu |
● Veic ārkārtējā un pilnvarotā vēstnieka, pastāvīgā
pārstāvja, vēstnieka, speciālo uzdevumu vēstnieka, Valsts
protokola vadītāja vai ģenerālinspektora amata pienākumus
● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas
valstī vai starptautiskajā organizācijā
● Vada un organizē diplomātiskās pārstāvniecības darbu
un regulāri sniedz pārskatu par to
● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu
interešu aizsardzību akreditācijas valstī
● Veicina politisko, ekonomisko un kultūras sakaru
attīstību starp Latviju un rezidences valsti
● Vāc un analizē informāciju par rezidences valsti,
apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas
intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas
valsts pārvaldes institūcijas
● Dibina un uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas
valsts un valdības pārstāvjiem un sabiedrībā pazīstamiem
cilvēkiem un citu valstu diplomātiem un starptautisko
organizāciju pārstāvjiem
● Vada valsts oficiālo amatpersonu vizīšu
organizēšanu
|
VI B
|
II pakāpe saskaņā ar
Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu |
● Veic valsts sekretāra vietnieka amata pienākumus
diplomātiskajā un konsulārajā dienestā
● Veicina administratīvos sakarus starp Ārlietu
ministriju un diplomātiskajām un konsulārajām
pārstāvniecībām
● Izstrādā priekšlikumus diplomātisko un konsulāro
pārstāvniecību darba pilnveidošanai
● Koordinē Ārlietu ministrijas sadarbību ar citām
Latvijas valsts pārvaldes institūcijām ārpolitikas jomā
● Veido, īsteno un koordinē Latvijas ārpolitiku
● Pārstāv Latvijas intereses un veicina to aizsardzību
divpusējās attiecībās un daudzpusējos sadarbības
formātos"
|
16. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
9. punkta "Dokumentu rediģēšana" III līmeni šādā
redakcijā:
"III
|
Vada lielas struktūrvienības
vai vairāku struktūrvienību darbu, nodrošina dokumentu
rediģēšanas un koriģēšanas procesu iestādē |
● Nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
● Izvērtē sarežģītu juridisko dokumentu redakcionālo
noformējumu
● Ja nepieciešams, sniedz atzinumus par citu iestāžu
izstrādātajiem tiesību aktiem
● Konsultē citu iestāžu darbiniekus dokumentu izstrādes
jautājumos
● Koordinē par tiesību aktu redakcionālo noformēšanu
atbildīgo personu sadarbību
● Piedalās terminoloģijas komisiju darbā augsta līmeņa
eksperta statusā"
|
17. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
12.2. apakšpunktu "Valsts fiskālās politikas plānošana
un izpilde" šādā redakcijā:
"12.2. Valsts
fiskālās politikas plānošana un izpilde
|
Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji plāno un izstrādā valsts
fiskālo politiku, valsts nodokļu politiku, valsts budžeta
politiku, sabiedriskā sektora atlīdzības politiku,
komercdarbības atbalsta kontroles politiku, izstrādā valsts
budžeta plānošanas un izpildes metodoloģiju, veic iestādes,
nozares vai starpnozaru finanšu rādītāju analīzi, sagatavo
valsts budžetu un kontrolē tā izpildi, kā arī vada finanšu
funkciju dažādos līmeņos Finanšu ministrijā vai Valsts
kasē. |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic finanšu
ekonomista/
finanšu plānotāja funkcijas |
● Analizē ekonomiskos un valsts budžeta rādītājus dažādos
griezumos
● Sastāda finanšu prognozes un pārskatus
● Piedalās valsts budžeta sastādīšanā un izpildes
izvērtēšanā
● Apkopo un aktualizē informāciju datubāzēs
|
II A
|
Veic finanšu analītiķa
funkcijas, izstrādā normatīvo aktu projektus, piedalās valsts
budžeta projekta sastādīšanā |
● Analizē ekonomiskos un finanšu rādītājus dažādos
griezumos un finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam
● Izvērtē iesniegtos papildu finanšu līdzekļu
pieprasījumus
● Piedalās valsts budžeta sastādīšanā, izpildes
izvērtēšanā un izpildes kontrolē
● Apzina, apkopo un analizē informāciju datubāzēs
● Sagatavo regulārus ziņojumus, pamatojoties uz datu
analīzi, un pārskatus par valsts budžeta izpildi
● Izstrādā normatīvo aktu projektus valsts fiskālās
politikas, budžeta politikas, budžeta plānošanas un
izpildes metodoloģijas, valsts nodokļu politikas vai
sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jomā
● Veic aprēķinus par finansiālo ietekmi uz valsts
budžeta ieņēmumiem un izdevumiem
● Veic politikas ietekmes un tiesību aktu projektu
finanšu analīzi
● No valsts fiskālās politikas, budžeta politikas,
budžeta plānošanas, valsts nodokļu politikas vai
sabiedriskā sektora atlīdzības politikas viedokļa izvērtē
un saskaņo nozaru ministriju iesniegtos priekšlikumus
● Izvērtē nozaru ministriju sagatavotos un pašvaldību
pieņemtos budžetus un uzrauga to izpildi
● Izstrādā un ievieš ekonomisko un finanšu rādītāju
novērtēšanas metodes, kā arī finanšu pārskatus un ar tiem
saistīto metodoloģiju
● Veic sākotnējo izvērtēšanu atbalsta programmu vai
individuālo projektu paziņojumiem, kuri paredzēti visu
komercnozaru atbalstīšanai
● Sagatavo valsts budžeta un valsts parāda saistību
izpildes nodrošināšanai, kā arī finanšu resursu vadībai
nepieciešamās prognozes, seko to izpildei
● Kontrolē valsts budžeta finansētu institūciju
sagatavotos finansēšanas plānus un piešķir asignējumus
● Atver un slēdz iestāžu un organizāciju kontus
|
II B
|
Veic finanšu analītiķa
funkcijas, izstrādā normatīvo aktu projektus, piedalās valsts
budžeta projekta sastādīšanā, veic kvalificēta eksperta
funkcijas, dziļi pārzina konkrēto jomu |
Veic II A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
● Dziļi pārzina konkrēto jomu un strādā ar sarežģītiem
jautājumiem, kas prasa nestandarta risinājumus
● Var pārraudzīt citu speciālistu darbu
● Konsultē jaunākos speciālistus
|
III
|
Veic finanšu analītiķa
funkcijas, izstrādā normatīvo aktu projektus, piedalās valsts
budžeta projekta sastādīšanā, specializējas vienā vai
vairākos darbības virzienos, dziļi pārzina vairākas
apakšnozares, strādā ar īpaši sarežģītiem jautājumiem |
Veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
● Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības
virzienus
● Veic jaunāko speciālistu apmācību un konsultēšanu
● Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
● Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
IV
|
Vada fiskālās politikas,
valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai
sabiedriskā sektora atlīdzības politikas plānošanas un
izstrādes struktūrvienību vai procesu |
● Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē
to izpildi
● Pārrauga un vada valsts fiskālās politikas, valsts
budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā
sektora atlīdzības politikas plānošanas un izstrādes
procesus
● Kontrolē valsts budžeta izpildi - finanšu līdzekļu
sadali un izlietojumu
● Izstrādā un ievieš finanšu kontroles metodes
● Koordinē un organizē valsts fiskālās politikas, valsts
budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā
sektora atlīdzības politikas pilnveidošanu
● Konsultē ministrijas, pašvaldības un citas
institūcijas (personas) valsts fiskālās politikas, valsts
budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā
sektora atlīdzības politikas jautājumos
● Vada valsts budžeta un tā izpildes kopsavilkuma
sagatavošanas procesu
● Vada valsts un pašvaldību budžeta izpildes analīzes un
uzraudzības procesu
● Organizē un veic valsts un pašvaldību budžeta izpildes
analīzi un pārskatu sagatavošanu
● Veic politikas ietekmes finanšu analīzi
● Sniedz metodoloģiskus norādījumus ministrijām un to
padotības iestādēm valsts budžeta plānošanas, izpildes un
pārskatu sagatavošanas jomā
● Vada valsts finansiālo saistību izpildes
nodrošināšanai, kā arī finanšu resursu vadībai nepieciešamo
prognožu sagatavošanas procesu
● Analizē makroekonomiskos un valsts budžeta izpildes
rādītājus un tendences, novērtē to ietekmi uz kopējo
finansēšanas nepieciešamību
● Novērtē kopējo finansēšanas nepieciešamību un
finansējuma pietiekamību valsts finansiālo saistību
izpildes nodrošināšanai
● Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem
normatīvajos aktos, kas reglamentē asignējumu piešķiršanas
un izpildes procesu
● Uzrauga un nodrošina valsts budžeta plānošanu un
izpildi kopumā
● Sagatavo likumprojektu par valsts budžetu kārtējam
gadam (vai atsevišķas tā sadaļas), tā paskaidrojumus
● Pārstāv viedokli Saeimas komisiju sēdēs, Ministru
kabineta sēdēs, Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes
sēdēs, nevalstisko organizāciju sēdēs
● Sadarbojas ar starptautiskajām institūcijām (piemēram,
Starptautisko Valūtas fondu, Eiropas Komisiju, Pasaules
Banku) fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts
nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības
politikas jomā
● Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem
normatīvajos aktos, kas reglamentē Valsts budžeta
plānošanas, izpildes un pārskatu sagatavošanas jomu
|
V
|
Vada vairākas struktūrvienības
fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu
politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas
jomā |
● Vada valsts budžeta sastādīšanas procesu kopumā
● Vada fiskālās politikas, valsts budžeta politikas,
valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības
politikas izstrādi un ieviešanu valstī
|
VI
|
Vada un kontrolē fiskālās
politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas
vai sabiedriskajā sektorā strādājošo atlīdzības politikas
plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu |
● Analizē situāciju valstī fiskālās politikas, valsts
budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai
sabiedriskajā sektorā strādājošo atlīdzības politikas jomā,
identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu
uzmanību attiecīgās politikas plānošanas un izstrādes
procesā
● Vada attiecīgās politikas attīstības stratēģijas
plānošanu
● Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam
un valdībai par attiecīgās politikas izstrādes
jautājumiem
● Sadarbojas ar starptautiskajām institūcijām (piemēram,
Starptautisko Valūtas fondu, Eiropas Komisiju, Pasaules
Banku) fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts
nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības
politikas jomā
● Pārstāv valsti darba grupās Eiropas Savienības
institūcijās
● Var aizvietot iestādes vadītāju"
|
18. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
13. punktu "Fiziskais un kvalificētais darbs" šādā
redakcijā:
"13. Fiziskais un
kvalificētais darbs
|
Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāji veic fizisku darbu (strādnieku darbu),
piemēram, apkopējs, sētnieks, garderobists, kurinātājs,
dārznieks, elektriķis |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Uzkopj telpas. Veic
vienkāršus standarta darbus. Nepieciešamās zināšanas un
iemaņas iespējams apgūt dažu dienu laikā. Darbs pilnībā tiek
uzraudzīts |
● Uzkopj un uztur kārtībā iestādes pārziņā esošās telpas un
teritoriju
● Veic vienkāršus labošanas un remonta darbus
● Veic vienkāršus standarta darbus (piemēram, materiālu
sagatavošana apstrādei, darba instrumentu apkope, materiālu
iekraušana un izkraušana)
● Darbs neietver sarežģītas tehnikas izmantošanu
|
II A
|
Veic darbus, kas sastāv no
vairākām secīgām operācijām, kuru veikšanai nepieciešama
koordinēšana, kā arī izpratne par darba procesu |
● Kontrolē darba ātrumu un rezultāta kvalitāti
● Veic izmaiņas iekārtu operācijās atbilstoši
temperatūrai, spiedienam, ātrumam un izejmateriāliem
● Var strādāt ar mašīnām un iekārtām, kuru darbināšanai
nav nepieciešama speciālā izglītība
|
II B
|
Uzkopj un uztur kārtībā telpas
intensīva apmeklējuma vidē, ar kaitīgām vielām |
● Uzkopj un uztur kārtībā telpas intensīva sabiedriska
apmeklējuma vidē
● Uzkopj un uztur kārtībā tualešu telpas pastāvīga
intensīva apmeklējuma vidē
● Pastāvīga saskare ar kodīgām un kaitīgām ķīmiskām
vielām
● Darbam nepieciešama papildu darba drošības apmācība
(saskare ar asinīm, šļircēm)
|
III
|
Veic vienkāršus standarta
darbus. Darbam nepieciešama speciālā profesionālā
izglītība |
● Strādā ar iekārtām, regulē un apkopj tās
● Strādā saskaņā ar precīzām instrukcijām
● Pārzina un ievēro tehnoloģisko procesu
● Izvēlas atbilstošos materiālus, izejvielas un
darbarīkus
|
IV
|
Veic sarežģītākus darbus.
Papildus profesionālajai izglītībai nepieciešamas papildu
mācības |
● Strādā ar sarežģītām iekārtām vai produktiem
● Prot noteikt iekārtas vai aprīkojuma bojājumu vietu un
cēloni, kā arī novērst to
● Strādā saskaņā ar vispārīgām instrukcijām
|
V
|
Strādā saskaņā ar vispārīgiem
procesu aprakstiem. Var vadīt citus strādniekus |
● Strādā saskaņā ar vispārīgiem procesu aprakstiem
● Patstāvīgi izvēlas metodes un tehnoloģijas noteiktu
galaproduktu izveidei vai rezultāta sasniegšanai
● Var uzraudzīt un vadīt padotos
|
VI
|
Veic sarežģītus, kvalificētus
darbus, kas prasa ilgstošu pieredzi |
● Strādā ar tehnisko dokumentāciju, rasējumiem, objektu
plāniem, pārzina materiālu
● Darba veikšanai izmanto sarežģītas un bīstamas
iekārtas
● Darbu ietekmē dažādi augsta riska faktori (piemēram,
paaugstināts trokšņu līmenis, darbs nemainīgā stāvoklī,
metināšanas aerosoli)
● Strādā avārijas darbos
● Nepieciešama pastāvīga resertifikācija
● Darbs kanalizācijas šahtās, akās, pārsūknēšanas
stacijās un siltuma mezglos
● Nepieciešama paaugstināta uzmanība ar karstām
virsmām
|
VII
|
Veic darbu paaugstināta riska
apstākļos. Darbam nepieciešama papildu darba drošības
apmācība |
● Patstāvīgi uzstāda, regulē sarežģītas nestandarta
iekārtas, veicot darbu bīstamos apstākļos
● Izmanto zināšanas par drošiem darba paņēmieniem darba
procesā
● Nepieciešama profesionāla sagatavotība un ilgstoša
pieredze"
|
19. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
14. punkta "Grāmatvedība" I līmeni šādā
redakcijā:
"I
|
Gatavo un reģistrē
grāmatvedības dokumentus atbilstoši instrukcijām |
● Apstrādā maksājumu uzdevumus
● Uztur kārtībā attiecīgo dokumentāciju (reģistrē,
noformē, sagatavo)
● Darbu veic atbilstoši standarta procedūrām
● Var veikt kasiera, biļešu pārdevēja
pienākumu"
|
20. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
16. punktu "Iestāžu drošība" šādā redakcijā:
"16. Iestāžu
drošība
|
Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāji nodrošina, plāno un organizē iekšējās
drošības pasākumus iestādēs. Minētā funkcija nav saistīta ar
iestāžu apsardzi un uzraudzību |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I A
|
Veic ar informācijas sistēmas
drošību saistītos pienākumus iestādē |
● Uztur informācijas sistēmu reģistru
● Veic informācijas sistēmu drošības risku analīzi un
kontrolē drošības riskus mazinošo pasākumu ieviešanu
● Piedalās ar informācijas sistēmu drošību saistīto
normatīvo aktu izstrādē
● Uztur informācijas sistēmu nepārtrauktās darbības
plānu
● Veic ar informācijas sistēmas drošību saistītās
mācības
|
I B
|
Veic drošības pasākumus
iestādē |
● Veic personāla datu analīzi no iestādes drošības
viedokļa. Ja nepieciešams, veic izmeklēšanu
● Veic pretpasākumus iestādes informācijas noplūdei
● Organizē darbinieku drošu uzturēšanos iestādes telpās
un pārvietošanos ārpus tām
● Izglīto iestādes darbiniekus ar drošību saistītajos
jautājumos
● Piedalās kā iestādes pārstāvis procesuālajās darbībās,
kuras iestādē veic tiesībaizsardzības institūcijas
|
II A
|
Veic un uzrauga ar
informācijas sistēmas drošību saistītos pasākumus
iestādē |
● Klasificē informācijas sistēmas
● Veic informācijas sistēmu drošības risku analīzi un
kontrolē drošības risku mazinošo pasākumu ieviešanu
● Izstrādā iestādes informācijas sistēmas drošības
politiku
● Izstrādā un ievieš ar informācijas sistēmu drošību
saistītos normatīvos aktus iestādē
● Izstrādā informācijas sistēmu nepārtrauktās darbības
plānu
● Organizē ar informācijas sistēmas drošību saistītās
mācības
● Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
● Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
II B
|
Vada drošības funkciju
iestādē vai kontrolē klasificētās informācijas aprites
reglamentējošo normatīvo aktu ievērošanu |
● Plāno un vada iestādes drošības dienestu vai drošības
funkciju iestādē
● Nodrošina un atbild par darbiniekiem drošu darba vidi,
kā arī finanšu līdzekļu un informācijas drošību
● Koordinē iestādes risku identificēšanu un informē
vadību par iespējamiem apdraudējumiem, kā arī par drošības
politikas ievērošanu iestādē un izmeklēšanas
rezultātiem
● Izstrādā, analizē un organizē iestādes drošības
stratēģiju un metodes, ievieš un kontrolē to izpildi, kā
arī uzlabo tās
● Sadarbojas ar citu iestāžu drošības dienestiem un
tiesībaizsardzības institūcijām, lai nodrošinātu iestādes
drošību. Pārstāv iestādi visos ar drošību saistītajos
jautājumos
● Sniedz padomus vadībai par drošības pasākumiem, to
budžetu, nepieciešamo darbinieku apmācību, paplašinot
darbinieku izpratni par kriminogēnajiem riskiem
● Kontrolē personu ar pielaidi klasificētai infomācijai
darbību atbilstoši klasificētās informācijas aizsardzību
reglamentējošo tiesību aktu prasībām
● Veic dienesta pārbaudes un izmeklē disciplinārlietas
klasificētās informācijas aprites pārkāpumu gadījumos
● Izstrādā tiesību aktus vai sagatavo priekšlikumus
grozījumiem tiesību aktos klasificētās informācijas
aizsardzības jomā
● Sniedz atzinumus par citu iestāžu izstrādātajiem
tiesību aktiem klasificētās informācijas aizsardzības
jomā
● Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
III
|
Vada struktūrvienību,
koordinē un uzrauga nozares darbu |
Veic IIB līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
● Vada drošības politikas plānošanu
● Plāno kritiskās infrastrukltūras apsardzes un drošības
pasākumus un koordinē to īstenošanu
● Koordinē slepenības režīma nodrošināšanu
● Izstrādā vai pārstāv iestādi ar klasificētās
informācijas aizsardzību un apriti vai ar slepenības režīma
nodrošināšanu saistītu programmu vai projektu darbībā
● Konsultē citu iestāžu amatpersonas slepenības režīma
nodrošināšanas jautājumos un klasificētās informācijas
aizsardzības jautājumos
● Nodrošina klasificētās informācijas turētāju
apmācību
● Analizē situāciju nozarē un sniedz informāciju par
drošības sistēmas uzlabošanu
● Sniedz padomus vadībai par drošības pasākumiem
● Nodrošina iepirkumus drošības sistēmu vajadzībām
● Pārstāv iestādi visos ar drošību saistītajos
jautājumos"
|
21. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
17. punktu "Iestāžu procedūras" šādā
redakcijā:
"17. Iestāžu
procedūras
|
Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāji izstrādā, ievieš, uztur un pilnveido
iestāžu procesus, procedūras, pakalpojumus un kvalitātes
vadības sistēmu |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic vienkāršus uzdevumus kvalitātes vadības vai iestāžu
procesu un pakalpojumu izstrādē, ieviešanā, uzturēšanā un
pilnveidošanā
|
● Identificē iestādes procesus un izstrādā procesu
aprakstus un citus kvalitātes vadības sistēmu
reglamentējošos dokumentus
● Aktualizē un saskaņo procesu aprakstus un citus
kvalitātes vadības sistēmu reglamentējošos dokumentus
● Sistematizē apstiprinātos kvalitātes vadības sistēmu,
procesus un pakalpojumus reglamentējošos dokumentus
● Uztur iestādes kvalitātes vadības sistēmu, procesus un
pakalpojumus reglamentējošo dokumentu datubāzi
● Apkopo priekšlikumus kvalitātes vadības sistēmas,
procesu un pakalpojumu pilnveidošanai un piedalās to
ieviešanā
● Veic kvalitātes auditus un/vai uzrauga auditos
noteikto pasākumu izpildi
|
II
|
Organizē kvalitātes vadības
sistēmas izstrādi, ieviešanu, uzturēšanu un pilnveidošanu vai
veic visu veidu uzdevumus iestāžu procesu un pakalpojumu
izstrādē, ieviešanā uzturēšanā un pilnveidošanā |
● Izstrādā, ievieš, uztur un pilnveido iestādes un/vai tās
padotības iestāžu kvalitātes vadības sistēmu vai iestādes
procesu un pakalpojumu vadību
● Koordinē kvalitātes vadības sistēmu, procesus un
pakalpojumus reglamentējošo dokumentu izvērtēšanu,
saskaņošanu un aktualizāciju
● Sniedz atbalstu struktūrvienībām iestādes un/vai tās
padotības iestāžu procesu un pakalpojumu identificēšanā un
procesu aprakstu un citu kvalitātes vadības sistēmu
reglamentējošo dokumentu izstrādē un aktualizācijā
● Nodrošina apstiprināto kvalitātes vadības sistēmu,
procesus un pakalpojumus reglamentējošo dokumentu
sistematizāciju
● Organizē iestādes kvalitātes vadības sistēmu, procesus
un pakalpojumus reglamentējošo dokumentu datubāzes
uzturēšanu
● Veic iestādes procesu un pakalpojumu kvalitātes risku
un neatbilstību identifikāciju un novērtēšanu un uzrauga
noteikto pasākumu izpildi
● Veic kvalitātes vadības sistēmas un procesu analīzi un
novērtējumu, nodrošinot to atbilstību normatīvajiem aktiem,
iestādes nolikumam un citiem saistošiem dokumentiem
● Veicina iestādes iekšējo un ārējo klientu un trešo
pušu prasību un vajadzību apzināšanu, izvērtēšanu un
apmierinātības uzlabošanu
● Novērtē kvalitātes vadības sistēmas, procesu
īstenošanas un pakalpojumu nodrošināšanas efektivitāti un
spēju sasniegt izvirzītos mērķus, apkopojot priekšlikumus
par nepieciešamajiem pilnveidojumiem, un piedalās to
īstenošanā
● Konsultē iestādes un/vai tās padotības iestāžu
darbiniekus kvalitātes un procesu vadības jomā
● Organizē kvalitātes auditus un/vai uzrauga auditos
noteikto pasākumu izpildi
|
III
|
Vada kvalitātes vadības sistēmu vai iestāžu procesu un
pakalpojumu izstrādi, ieviešanu, uzturēšanu un
pilnveidošanu
|
● Plāno, organizē un vada kvalitātes vadības sistēmas
izstrādi, ieviešanu, uzturēšanu un pilnveidošanu iestādē
vairākās iestādes darbības jomās par vairākām funkcijām un
procesiem un/vai tās padotības iestādēs vai vada un
kontrolē vienotu procesu/pakalpojumu definēšanu un
ieviešanu iestādes vairākās teritoriālās struktūrvienībās
● Nodrošina kvalitātes vadības sistēmu, procesu un
pakalpojumu reglamentējošo dokumentu izstrādi, saskaņošanu,
izvērtēšanu un aktualizāciju
● Nodrošina kvalitātes vadības sistēmu, procesu un
pakalpojumu reglamentējošo dokumentu sistematizāciju un
datubāzes uzturēšanu
● Nodrošina kvalitātes vadības sistēmas un procesu
analīzi un novērtējumu, uzraugot to atbilstību
normatīvajiem aktiem, iestādes nolikumam un citiem
saistošiem dokumentiem
● Nodrošina iestādes procesu un pakalpojumu kvalitātes
risku un neatbilstību vadības procesu un informē iestādes
vadību par konstatētajiem būtiskajiem riskiem
● Nodrošina iestādes iekšējo un ārējo klientu un trešo
pušu prasību un vajadzību apzināšanu un izvērtēšanu, rosina
pasākumus apmierinātības uzlabošanai un kvalitātes vadības
sistēmas, procesu un pakalpojumu pilnveidošanai
● Veicina un koordinē procesu un pakalpojumu attīstību
un pilnveidošanu iestādē
● Uzrauga un sniedz vadības pārskatu par kvalitātes
vadības sistēmas, procesu īstenošanas un pakalpojumu
nodrošināšanas efektivitāti un spēju sasniegt izvirzītos
mērķus, sniedzot priekšlikumus par nepieciešamajiem
pilnveidojumiem
● Izvērtē un rosina kvalitātes vadības metožu un
standartu ieviešanu
● Piedalās un sniedz priekšlikumus iestādes darbības
stratēģijas izstrādē un īstenošanā
● Apmāca un konsultē iestādes un/vai tās padotības
iestāžu darbiniekus kvalitātes un procesu vadības jomā
● Nodrošina kvalitātes auditu veikšanu un/vai auditos
noteikto pasākumu izpildes uzraudzību
● Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu"
|
22. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
18.1. apakšpunktu "Arhīvu pakalpojumi" šādā
redakcijā:
"18.1. Arhīvu
pakalpojumi
|
Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāju pienākumos ietilpst valsts
politikas īstenošana arhīvu pārvaldības jomā, nodrošinot
nacionālā dokumentārā mantojuma uzkrāšanu, pieejamību,
izmantošanu, popularizēšanu, kā arī arhīvu un dokumentu
pārvaldības uzraudzību institūcijās Arhīvu likuma izpratnē.
Šajā apakšsaimē klasificējami amati, kuru pienākumos ietilpst
institūcijas arhīva pārvaldība, nodrošinot dokumentu
sakārtošanu, aprakstīšanu, glabāšanu un izmantošanu
neatkarīgi no dokumentu informācijas formas, vides uz jebkura
informācijas nesēja (piemēram, papīra, elektroniskie
dokumenti, fotodokumenti, filmas) |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic vienu vai vairākus uzdevumus iestādes arhīva
pārvaldības funkcijas izpildē
|
● Piedalās dokumentu izvērtēšanā, lai noteiktu to arhīvisko
vērtību un glabāšanas termiņu
● Veic dokumentu pieņemšanu arhīva glabāšanā un to
uzskaiti
● Apraksta iestādes arhīvā uzkrātos dokumentus un veido
to uzziņu sistēmu
● Nodrošina iestādes arhīva dokumentu saglabāšanu un
aizsardzību
● Atlasa un izsniedz izmantošanai arhīva dokumentus
● Nodrošina iestādes arhīvā uzkrāto dokumentu pieejamību
un izmantošanu, sagatavo izziņas un citu informāciju (arī
elektroniskā formā), pamatojoties uz arhīvā esošo
informāciju
● Organizē tādu dokumentu iznīcināšanu, kuriem nav
arhīviskās vērtības
● Digitalizē arhīva dokumentus
● Veic normatīvajos aktos noteikto dokumentu saskaņošanu
ar Latvijas Nacionālo arhīvu
● Organizē dokumentu nodošanu pastāvīgā glabāšanā
Latvijas Nacionālajā arhīvā
● Konsultē darbiniekus dokumentu un arhīvu pārvaldības
jomā
|
II A
|
Vada arhīva pārvaldības funkciju iestādē
|
Veic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
● Plāno un organizē arhīva pārvaldību un uzrauga citu
darbinieku darbu
● Sadarbojas ar Latvijas Nacionālo arhīvu arhīva
dokumentu uzkrāšanas, uzskaites un aprakstīšanas
jautājumos
● Var strādāt ar dokumentiem, kas satur klasificētu
informāciju
|
II B
|
Veic uzdevumus vienas vai vairāku funkciju izpildē
Latvijas Nacionālajā arhīvā
|
● Veic arhīva dokumentu uzskaiti
● Izvērtē arhīva dokumentus
● Apraksta arhīva dokumentus
● Veido un attīsta uzziņu sistēmu
● Nodrošina klientu pieprasījumu izpildi
● Sagatavo arhīva izziņas, arhīva dokumentu kopijas,
norakstus un izrakstus
● Apkalpo apmeklētājus arhīva lasītavās
● Konsultē arhīva klientus
● Veido uzkrāto dokumentu nodrošinājuma kopijas un
izmantošanas kopijas
● Veic uzdevumus dokumentu saglabāšanā
|
III
|
Veic nozares eksperta
funkcijas Latvijas Nacionālajā arhīvā |
Veic II B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
● Izvērtē saskaņošanai iesniegtās institūciju lietu
nomenklatūras vai paraugnomenklatūras, dokumentu
klasifikācijas shēmas, dokumentu glabāšanas termiņus,
uzziņu sistēmas, dokumentu iznīcināšanas aktus un gatavo
pārvaldes lēmumu projektus, sniedz atzinumus par
institūciju iesniegtajiem dokumentiem
● Organizē dokumentu pieņemšanu valsts glabāšanā
● Pilda ekspertu komisijas locekļa pienākumus
● Piedalās institūciju arhīva darba un dokumentu
pārvaldības speciālistu profesionālās kvalifikācijas
pilnveidē
● Nodrošina likvidējamo un reorganizējamo institūciju
arhīviski vērtīgo dokumentu pieņemšanu valsts glabāšanā
● Nodrošina dokumentu preventīvo aizsardzību
● Sagatavo arhīva dokumentu izstādes, organizē
popularizēšanas pasākumus
● Piedalās procedūru izstrādē un īstenošanā atbilstoši
kompetencei
|
IV A
|
Vada vienu Latvijas Nacionālā
arhīva darba jomu.
Veic nozares eksperta funkcijas vienā arhīva darba jomā
Latvijas Nacionālajā arhīvā.
Var vadīt arhīva struktūrvienību institūcijā |
Veic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
● Plāno un organizē arhīva darba jomu atbilstoši
kompetencei
● Plāno un organizē struktūrvienības darbu
● Izstrādā arhīva vadības dokumentus atbilstoši
kompetencei
● Nosaka attīstības pamatvirzienus nacionālā dokumentārā
mantojuma uzkrāšanas, saglabāšanas, pieejamības vai
izmantošanas jomā
● Sagatavo pārvaldes lēmumu projektus atbilstoši
kompetencei
● Sagatavo normatīvo aktu un metodisko dokumentu
projektus arhīvu un dokumentu pārvaldības jomā
● Izstrādā tipveida dokumentu glabāšanas termiņu
paraugsarakstus
● Nodrošina institūciju arhīva un dokumentu pārvaldības
speciālistu profesionālās kvalifikācijas pilnveidi
● Atbilstoši kompetencei sniedz konsultācijas arhīva
klientiem un sadarbības partneriem
● Sagatavo vēstures avotu publikācijas, uzziņu un
informatīvos izdevumus, veic pētījumus dokumentu un arhīvu
pārvaldības jomā
● Vada koleģiālās institūcijas
● Piedalās privāto arhīvu akreditācijā
● Var būt pakļauti arhīvisti un fondu glabātāji
|
IV B
|
Vada Latvijas Nacionālā
arhīva struktūrvienību.
Veic nozares eksperta funkcijas vairākās darba jomās Latvijas
Nacionālajā arhīvā |
Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
● Plāno un organizē vairākas arhīva darba jomas
atbilstoši kompetencei
● Veic pētījumus arhīvu zinātnē
● Vada metodisko darbu dokumentu un arhīvu pārvaldības
jomā
● Vada starptautiskus projektus dokumentu un arhīvu
pārvaldībā
● Var būt pakļauti arhīvisti un fondu
glabātāji"
|
23. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
18.2. apakšpunktu "Bibliotēku pakalpojumi" šādā
redakcijā:
"18.2. Bibliotēku
pakalpojumi
|
Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir sniegt
bibliotekāros, bibliogrāfiskos un informatīvos pakalpojumus,
veidot un organizēt tam nepieciešamos informācijas resursus,
tai skaitā ļoti mazu bibliotēku vadītāji. Lielāku bibliotēku
(10 un vairāk darbinieku) vadītājus klasificē saimē
"Administratīvā vadība" |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic vienkāršus bibliotekāra
uzdevumus |
● Veic vienkāršus bibliotēkas darba procesus noteiktā
bibliotēkas darba jomā: dokumentu kopēšanu, skenēšanu,
grāmatu tehnisko apstrādi, grāmatu automatizētu izsniegšanu
un saņemšanu, uzskaiti, krājuma izvietošanu plauktos un
krājuma apkopi, korespondences nosūtīšanu u. tml.
● Darbu veic atbilstoši standarta procedūrām
|
II
|
Veic bibliotekāro,
bibliogrāfisko un informatīvo darbu visās bibliotēkas
darbības jomās |
● Komplektē bibliotēkas krājumu
● Pasūta grāmatas, izmantojot starpbibliotēku
abonementu
● Apkalpo lasītājus, konsultē un apmāca datoru un
interneta lietošanā, informācijas, komunikācijas un
darījumu pakalpojumu saņemšanā
● Piedalās publisku pasākumu organizēšanā bibliotēkas
darbības un mūžizglītības jomā
● Iestādes darbinieku uzdevumā apkopo informāciju par
noteiktu tēmu, konsultē nozares speciālistus atbilstoši
kompetencei
● Klasificē un kārto bibliotēkas krājumus, piedalās
krājuma inventarizācijā
● Regulāri sniedz jauno grāmatu apskatus
|
III
|
Vada ļoti mazu
bibliotēku
(1-2 darbinieki, piemēram, pagasta bibliotēka) vai mazu
bibliotēkas struktūrvienību (līdz 4 darbiniekiem) un veic
nozares eksperta funkcijas |
Veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
● Vada ļoti mazu bibliotēku, izstrādā bibliotēkas
attīstības stratēģiju, plāno bibliotēkas vai
struktūrvienības darbu, izstrādā bibliotēkas darbu
reglamentējošos pamatdokumentus un veic pasākumus jaunu
informācijas tehnoloģiju ieviešanai un izmantošanai,
tradicionālo un elektronisko informācijas pakalpojumu
sniegšanai, informācijas resursu organizēšanai, gatavo
pārskatus par bibliotēkas vai struktūrvienības darbu
● Veic budžeta plānošanu un nodrošina budžeta
izpildi
● Veido bibliotēkas krājumu un novadpētniecības
datubāzes, lemj par izdevumu un elektroniskās informācijas
resursu iegādi, veic krājuma kvalitātes analīzi
● Organizē krājuma inventarizāciju
● Organizē publiskus pasākumus bibliotēkas darbības un
mūžizglītības jomā, veido bibliotēkas estētisko un
informatīvo vidi, organizē bibliotēkas publicitāti
● Sagatavo projektus, vada projektu izstrādi un
īstenošanu bibliotēkā
|
IV
|
Vada bibliotēku (3-5
darbinieki) vai vidēju bibliotēkas struktūrvienību (5-10
darbinieki) un veic nozares eksperta funkcijas |
● Vada bibliotēku vai vidēju bibliotēkas struktūrvienību,
kas specializējas noteiktā bibliotekāro, bibliogrāfisko un
informatīvo pakalpojumu sniegšanā un nodrošināšanā
● Izstrādā bibliotēkas attīstības stratēģiju, plāno
bibliotēkas vai struktūrvienības darbu un veic pasākumus
jaunu informācijas tehnoloģiju ieviešanai un izmantošanai,
tradicionālo un elektronisko informācijas pakalpojumu
sniegšanai, informācijas resursu organizēšanai, gatavo
pārskatus par bibliotēkas vai struktūrvienības darbu,
izstrādā bibliotēkas darbu reglamentējošos
pamatdokumentus
● Veic budžeta plānošanu un nodrošina budžeta
izpildi
● Organizē bibliotēkas vai struktūrvienības krājuma un
novadpētniecības datubāzu veidošanu, lemj par izdevumu un
elektroniskās informācijas resursu iegādi, organizē krājuma
kvalitātes analīzi
● Organizē lasītāju apkalpošanu, konsultēšanu un
apmācības datoru un interneta lietošanā, informācijas,
komunikācijas un darījumu pakalpojumu saņemšanā
● Organizē bibliotēkas publicitāti, publiskus pasākumus
bibliotēkas darbības un mūžizglītības jomā
● Vada projektu izstrādi un īstenošanu bibliotēkā
● Veic eksperta pienākumus un zinātniska rakstura
informācijas apkopojumu
|
V
|
Vada bibliotēku (6-9
darbinieki) vai vada lielu (vairāk nekā
10 darbinieki) bibliotēkas struktūrvienību un veic nozares
eksperta funkcijas |
● Vada bibliotēku vai koordinē bibliotēkas vai lielas
struktūrvienības darbību
● Veic budžeta plānošanu un nodrošina budžeta
izpildi
● Organizē bibliotēkas vai struktūrvienības krājuma un
datubāzu veidošanu, lemj par izdevumu un elektroniskās
informācijas resursu iegādi, organizē krājuma kvalitātes
analīzi
● Organizē lasītāju apkalpošanu, konsultēšanu un
apmācības specializēto elektroniskās informācijas datubāzu
un interneta lietošanā, informācijas, komunikācijas un
darījumu pakalpojumu saņemšanā
● Organizē bibliotēkas publicitāti, publiskus pasākumus
bibliotēkas darbības un mūžizglītības jomā
● Izstrādā bibliotēkas attīstības stratēģiju, plāno
bibliotēkas vai struktūrvienības darbu, plāno, vada un
atbild par vienu vai vairākām bibliotēkas darba jomām
● Koordinē projektu izstrādi un īstenošanu
● Gatavo priekšlikumus par bibliotēkas un bibliotēku
nozares attīstību un pārskatus par bibliotēkas darbību
● Veic eksperta pienākumus attiecīgos bibliotēkas
pamatdarbības jautājumos (piemēram, krājuma, datubāzu
veidošana)"
|
24. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
18.3. apakšpunktu "Dokumentu pārvaldība" šādā
redakcijā:
"18.3. Dokumentu
pārvaldība
|
Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pienākumi ir saistīti ar dokumentu
pārvaldību: publisku dokumentu radīšanu, saņemšanu,
reģistrēšanu, klasifikāciju, sistematizāciju, izvērtēšanu,
kontroli, glabāšanu un pieejamību līdz nodošanai glabāšanā
institūcijas arhīvā, kā arī to dokumentu iznīcināšanu, kuriem
nav arhīviskās vērtības. Šajā apakšsaimē klasificējami arī
amati, kuru pildītāji ir atbildīgi par sevišķo lietvedību.
Šajā apakšsaimē neklasificē amatus, kuru pienākumi pēc
būtības ir saistīti ar sekretariāta funkciju vai arhīvu
pārvaldību |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic vienkāršus
uzdevumus |
● Veic vienkāršus ar lietvedību
saistītus uzdevumus: dokumentu kopēšanu, iesiešanu,
pakošanu/iešūšanu, uzskaiti, glabāšanu, nosūtīšanu un
piegādi, datu tehnisku ievadīšanu datubāzēs |
II
|
Veic procedūrās aprakstītus
standarta uzdevumus iestādes dokumentu pārvaldībā |
● Pieņem, reģistrē, klasificē, nosūta dokumentus saskaņā ar
institūcijas dokumentu pārvaldības sistēmu
● Kontrolē dokumentu, arī klasificēto dokumentu,
izpildes termiņu
● Veic pienākumus, kas saistīti ar dokumentu
sistematizāciju, glabāšanu līdz nodošanai arhīvā
● Sagatavo dokumentus glabāšanai
|
III
|
Nodrošina dokumentu
pārvaldības funkciju iestādē, veic procedūrās aprakstītus, kā
arī sarežģītus un nestandarta uzdevumus iestādes dokumentu
pārvaldībā |
● Izvērtē, atlasa un kārto dokumentus informatīvā atbalsta
nodrošināšanai dažādos dokumentu pārvaldības posmos
● Veic dokumentu pārvaldības (arī sevišķās lietvedības)
iekšējo kontroli un uzraudzību
● Nodrošina dokumentu glabāšanu, izmantošanu un
pieejamību līdz nodošanai institūcijas arhīvā
● Piedalās iestādes dokumentu pārvaldības sistēmas
izstrādē, nodrošina jauninājumu un uzlabojumu ieviešanu
● Sniedz konsultācijas par dokumentu iesniegšanas
prasībām un dokumentu apriti
● Piedalās dokumentu projektu sagatavošanā atbilstoši
kompetencei
● Sagatavo atbildes un/vai pārsūta dokumentus izpildei
pēc piekritības
● Var būt pakļauti citi darbinieki
|
IV A
|
Vada vidēju, lielu vai ļoti lielu struktūrvienību, kurā
dokumentu pārvaldība apvienota ar arhīva pārvaldību un/vai
sekretariātu, vai vada dokumentu pārvaldības
struktūrvienību ļoti lielā vai īpaši lielā iestādē
|
● Vada (plāno, kontrolē un organizē) dokumentu un arhīva
pārvaldības vai sevišķās lietvedības struktūrvienības darbu
● Izstrādā un ievieš dokumentu pārvaldības procedūras,
seko to ieviešanai un nodrošina dokumentu pārvaldības jomas
attīstību iestādē vai citās saistītās iestādēs
● Plāno un organizē iestādes dokumentu pārvaldības
sistēmas izstrādi, ieviešanu un attīstību
● Sagatavo iestādes iekšējos normatīvos aktus un
metodiskos dokumentus dokumentu un arhīva pārvaldības
jomā
● Izstrādā lietu nomenklatūru (dokumentu klasifikācijas
shēma un dokumentu glabāšanas termiņu saraksts)
● Nodrošina speciālistu profesionālās kvalifikācijas
pilnveidi dokumentu un arhīva pārvaldības jomā
● Sniedz konsultācijas dokumentu pārvaldības
jautājumos
● Risina nestandarta problēmas dokumentu pārvaldības
jomā
● Var vadīt NATO un Eiropas Savienības klasificētās
informācijas apriti un aizsardzību
● Var nodrošināt valsts noslēpuma objektu aizsardzības
pasākumu ieviešanu institūcijā
● Var izstrādāt un ieviest ar slepenības režīma
nodrošināšanu un valsts noslēpuma objektu aizsardzību
saistītos normatīvos aktus institūcijā
● Var organizēt un nodrošināt apmācību valsts noslēpuma
aizsardzības jomā institūcijā
|
IV B
|
Organizē un nodrošina
Augstākās tiesas un Ģenerālprokuratūras klasificēto dokumentu
pārvaldību un valsts noslēpuma aizsardzībai nepieciešamo
slepenības režīmu |
● Vada (plāno, kontrolē un organizē) sevišķās lietvedības
struktūrvienības personālu
● Organizē Augstākās tiesas vai Ģenerālprokuratūras
klasificēto dokumentu, tai skaitā operatīvajā izstrādē vai
tiesvedībā esošo dokumentu pārvaldības sistēmas izstrādi,
nodrošina jauninājumu un uzlabojumu ieviešanu
● Nodrošina informācijas sistēmu darbam ar valsts
noslēpumu akreditāciju nacionālajā drošības iestādē
● Veic dienesta pārbaudes par valsts noslēpuma
aizsardzības pasākumu neievērošanu
● Sniedz atbalstu drošības iestāžu darbiniekiem ar
slepenības režīmu saistītu pasākumu nodrošināšanā
● Var vadīt NATO un Eiropas Savienības klasificētās
informācijas apriti un aizsardzību
|
V A
|
Organizē un nodrošina
augstskolas lēmējinstitūcijas dokumentu pārvaldību |
Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
● Ir atbildīgs par augstskolas lēmējinstitūcijas darba
organizēšanu kopumā
● Nodrošina lietvedību un dokumentu apriti, sagatavo
atbildes, ievēro termiņus, sagatavo dokumentus
arhivēšanai
● Sagatavo sēžu protokolus un lēmumu projektus
|
V B
|
Organizē un nodrošina
Augstākās tiesas tiesu palātu un departamentu dokumentu
pārvaldību un tiesvedības procesu dokumentālo un informatīvo
atbalstu |
Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
● Vada tiesvedības datu administrēšanas un apstrādes
funkciju Augstākajā tiesā, nosaka darba uzdevumus un
kontrolē to izpildi
● Analizē lietotāju vajadzības informācijas saņemšanā un
izstrādā datu apstrādes standartus
● Attīsta un atbalsta Augstākajā tiesā izmantojamo ārējo
elektronisko datubāzi - Tiesu informācijas
sistēmu"
|
25. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
18.5. apakšpunktu "Muzeju pakalpojumi" šādā
redakcijā:
"18.5. Muzeju
pakalpojumi
|
Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar muzeju krājumu
papildināšanu, dokumentēšanu, izpēti, ekspozīciju (izstāžu)
veidošanu, ekskursiju, lekciju, muzejpedagoģisko programmu un
citu veidu muzejiskās komunikācijas īstenošanu, tai skaitā
ļoti mazu muzeju vadītāji. Lielāku muzeju (10 un vairāk
darbinieki) vadītājus klasificē saimē "Administratīvā
vadība" |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic vienu vai vairākas
muzeja funkcijas vecāka speciālista pārraudzībā |
● Meklē, reģistrē un apkopo informāciju par muzeja krājumu
priekšmetiem
● Pēc iepriekš sagatavota materiāla vada ekskursijas
izstādēs un ekspozīcijās, piedalās muzejpedagoģisko
programmu norisē
● Strādā vecāka speciālista pārraudzībā
|
II
|
Patstāvīgi veic vienu vai
vairākas muzeja funkcijas |
● Analizē un sistematizē informāciju, apraksta muzeja
krājuma priekšmetus
● Piedalās projektu īstenošanā
● Izstrādā scenārijus un citus materiālus muzeja
izglītojošam darbam
● Apkalpo un sniedz konsultācijas muzeja
apmeklētājiem
● Vada ekskursijas izstādēs un ekspozīcijās, vada
muzejpedagoģiskās programmas
|
III
|
Veic eksperta funkcijas.
Pārrauga citus darbiniekus. Var vadīt mazu
struktūrvienību |
● Komplektē muzeja krājumu, lemj par muzeja priekšmetu
atlasi
● Veic sarežģītas informācijas analīzi
● Veic krājuma datu ievadi kopkatalogā
● Veic zinātnisko darbu, gatavo ekspozīciju/izstāžu
koncepcijas un plānus
● Vada ekskursijas izstādēs un ekspozīcijās, vada
muzejpedagoģiskās programmas īpašām mērķauditorijām
● Izstrādā un īsteno projektus
● Koordinē un organizē muzeju komunikācijas darbu
● Atbilstoši kompetencei konsultē nozares
speciālistus
● Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
|
IV
|
Vada ļoti mazu muzeju (līdz 4
darbiniekiem) vai vada vienu vai vairākas muzeja
struktūrvienības un veic eksperta funkcijas |
● Vada un piedalās muzeja krājuma, pētniecības,
komunikācijas politikas un darbības stratēģijas izstrādē
● Vada un piedalās muzeja krājuma veidošanā, pētnieciskā
un komunikācijas darba veikšanā
● Izstrādā priekšlikumus struktūrvienības darbam
● Plāno un vada struktūrvienības darbu
● Vada struktūrvienības darbu projektu izstrādē un
kontrolē to izpildi
● Sagatavo pārskatus par struktūrvienības darbu
● Veic speciālistu profesionālo apmācību
● Atbilstoši kompetencei konsultē citus speciālistus
|
V
|
Vada nelielu muzeju (līdz 9 darbiniekiem) vai lielu
struktūrvienību (vairāk nekā 10 darbinieku), veic nozares
eksperta funkcijas un direktora vietnieka funkcijas
muzejā
|
● Izstrādā muzeja krājuma, pētniecības, komunikācijas
politikas un darbības stratēģiju
● Plāno, vada un atbild par vienu vai vairākām muzeja
darba jomām
● Koordinē muzeja darbību atbildībā esošajās jomās
● Koordinē darbu starp struktūrvienībām
● Gatavo pārskatus par muzeja darbību, nodrošina plānu
un pārskatu savlaicīgu sagatavošanu un iesniegšanu
augstākām instancēm
● Gatavo un vada muzeja mēroga projektus atbildībā
esošajās jomās"
|
26. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
18.6. apakšpunktu "Statistika" šādā redakcijā:
"18.6.
Statistika
|
Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst ar informācijas apkopošanu un analīzi saistīti
amati, kuru pildītāji nodarbojas ar zinātniski pamatotu un
pasaules praksē atzītu statistiskās novērošanas un
vispārināšanas metožu pilnveidošanu un lietošanas
koordinēšanu, informācijas vākšanu, ievadīšanu datubāzēs un
analīzi, publikāciju un pārskatu sastādīšanu |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I A
|
Vāc, ievada un apkopo
informāciju, sniedz tehnisku un informatīvu atbalstu |
● Iegūst un apkopo pirmatnējo statistisko informāciju
● Ievada informāciju datubāzēs
● Vāc, komplektē un nosūta statistiskos pārskatus
● Sniedz atbalstu apsekojumu un pētījumu organizēšanā un
administrēšanā
|
I B
|
Vāc, ievada un apkopo
informāciju, veic pirmdatu kvalitātes aritmētisko un loģisko
kontroli un koriģē datus. Nodrošina valsts statistiskās
informācijas programmas izpildi pirmdatu līmenī |
● Veic I A līmenim paredzētos uzdevumus
● Konsultē datu sniedzējus pārskatu aizpildīšanā
● Novērš iegūtās statistiskās informācijas kļūdas un
nepilnības un veic pirmdatu korekciju
● Veic papildu darbības informācijas iegūšanā
nerespondences gadījumos
|
II
|
Apkopo un analizē statistisko
informāciju |
● Apkopo un analizē statistisko vai administratīvo datu
avotu informāciju nozarē, veic informācijas pārbaudi
● Aktualizē statistisko pārskatu maketus un piemēro tos
respondentu vajadzībām
● Sagatavo statistisko informāciju iekšējiem un ārējiem
lietotājiem
● Konsultē respondentus un datu lietotājus
● Piedalās statistisko publikāciju sagatavošanā
|
III A
|
Veic eksperta funkcijas
konkrētā nozarē vai vairākās nozarēs, ir pieredze noteiktā
jomā |
● Veic sarežģītu informācijas analīzi un novērtē iegūtos
rezultātus
● Veic datu kvalitātes vērtējumus atbilstoši
prasībām
● Organizē publikāciju sagatavošanu
● Sagatavo priekšlikumus pētījumu metodoloģijas, datu
aprēķinu metožu pilnveidošanai vai maiņai, sekojot
jaunākajām tendencēm un teorētiskajām nostādnēm līdzīgu
pētījumu veikšanā
● Veic skaidrojošo darbu datu lietotājiem
● Piedalās starptautisko projektu izpildē
● Atbilstoši struktūrvienības vadības deleģējumam
pārstāv organizāciju vietējās un starptautiskās
institūcijās
|
III B
|
Veic analītiska eksperta
funkcijas konkrētā nozarē vai vairākās nozarēs, ir
profesionāla pieredze noteiktā jomā. Pārrauga citu
speciālistu darbu |
● Izstrādā lietojamās analīzes metodes un organizē to
piemērošanu, novērtē iegūtos rezultātus
● Izstrādā pētījumu metodoloģiju, sekojot jaunākajām
tendencēm un teorētiskajām nostādnēm līdzīgu pētījumu
veikšanā
● Pārrauga datu kvalitātes jautājumus
● Iesaistās Eiropas Savienības un Latvijas likumdošanas
aktu izstrādē par savā kompetencē esošajiem jautājumiem
● Vada starptautiskos projektus vai piedalās to
izpildē
● Veic darba koordinēšanu kāda noteikta sarežģīta
aprēķina īstenošanā
● Pārstāv organizāciju vietējās un starptautiskās
institūcijās
● Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
IV
|
Vada struktūrvienību un veic
eksperta funkcijas |
● Vada struktūrvienību, plāno tās darbu un koordinē darbu
izpildi
● Kontrolē informācijas apkopošanu un analīzi nozarē vai
vairākās nozarēs
● Analizē nozares datus plašākā tautsaimniecības
kontekstā
● Izstrādā pētījumu metodoloģiju, seko jaunākajām
tendencēm un teorētiskajām nostādnēm līdzīgu pētījumu
veikšanā
● Veic sarežģītu informācijas analīzi
● Pārrauga procesa kvalitātes jautājumus
● Sniedz priekšlikumus iestādes stratēģijas
izstrādei
● Piedalās jaunu nacionālo normatīvo dokumentu izstrādē
un Eiropas Savienības likumdošanas aktu projektu gatavošanā
savas kompetences jomā
● Pārstāv organizāciju vietējās un starptautiskās
institūcijās
|
V
|
Vada vairāku struktūrvienību
darbu |
● Vada vairāku struktūrvienību darbu, kas specializējas
informācijas apkopošanā un analīzē noteiktā nozarē vai
vairākās nozarēs
● Koordinē sadarbību ar citiem departamentiem un ārējām
institūcijām
● Kontrolē informācijas apkopošanu un analīzi,
kvalitātes jautājumus vairākās nozarēs
● Atbild par Eiropas Savienības un nacionālo normatīvo
aktu prasību izpildi savas kompetences jomā
● Organizē jaunu nacionālo normatīvo dokumentu izstrādi
un piedalās Eiropas Savienības likumdošanas aktu projektu
gatavošanā savas kompetences jomā
● Pārstāv organizāciju vietējās un starptautiskajās
institūcijās
● Piedalās iestādes stratēģijas izstrādē un īstenošanā
un citu iestādes attīstības pasākumu realizācijā"
|
27. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
19.3. apakšpunktu "IT un IS vadība" šādā
redakcijā:
"19.3. IT un IS
vadība
|
Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji vada IT
un IS struktūrvienības, projektus vai darba grupas.
|
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Vada nelielus IT projektus
vai darba grupas |
● Veido projekta plānu un budžetu, izdara tajos
nepieciešamās izmaiņas
● Kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem,
budžetam un kvalitātes prasībām
● Uztur attiecības ar personām/grupām ārpus projekta,
lai nodrošinātu projekta mērķu īstenošanu
● Identificē un paredz riskus vai izmaiņas projekta
gaitā, izdarot nepieciešamās korekcijas
● Strādā noteikta budžeta ietvaros
|
II A
|
Vada lielus IT projektus vai
lielas darba grupas |
● Vada lielus un sarežģītus projektus, kas bieži sastāv no
vairākiem apakšprojektiem
● Kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem,
budžetam un kvalitātes prasībām
● Vada projekta komandas vai darba grupas, sadala darbus
un kontrolē to izpildi
● Uztur attiecības ar personām/grupām ārpus projekta,
lai nodrošinātu projekta mērķu īstenošanu
● Identificē un paredz riskus vai izmaiņas projekta
gaitā, izdarot nepieciešamās korekcijas
|
II B
|
Vada IT funkciju iestādē |
● Vada IT funkciju, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
● Var vadīt mazu vai vidēju struktūrvienību
● Koordinē apjomīgus projektus IT jomā, identificē un
paredz riskus, veic nepieciešamās izmaiņas projektu
gaitā
● Uztur attiecības ar citām struktūrvienībām, vadību un
ārējiem piegādātājiem, lai nodrošinātu sekmīgu IT
struktūrvienības darbu un lietotāju vajadzību
īstenošanu
● Var sastādīt IT struktūrvienības budžetu un kontrolēt
tā izpildi
|
III A
|
Vada lielas vai ļoti lielas
IT struktūrvienības darbu |
● Izstrādā un ievieš IT stratēģiju attiecīgajā iestādē
● Koordinē projektus, kas prasa lielus resursus un
aptver vairākas iestādes struktūrvienības
● Kontrolē projektu un uzdevumu izpildi, kā arī to
atbilstību kvalitātes prasībām
● Veido un uztur attiecības ar sadarbības partneriem
● Vada IT personālu, sadala uzdevumus, kontrolē to
izpildi
● Sastāda IT struktūrvienības budžetu un seko tā
izpildei
|
III B
|
Vada informācijas sistēmas
drošības pārvaldību |
● Izstrādā informācijas drošības pārvaldības sistēmas
arhitektūru, nosaka atbildīgo personu lomas un pienākumus
● Nodrošina drošības pārvaldības sistēmas atbilstību
informācijas un komunikācijas tehnoloģiju nozares
normatīvajos aktos noteiktajām prasībām
● Veic valsts informācijas sistēmu drošības pārvaldības
funkciju
● Izstrādā un ievieš ar informācijas sistēmu drošību
saistītos normatīvos aktus iestādē
● Izstrādā informācijas sistēmas drošības risku analīzes
metodiku un koordinē informācijas drošības risku
pārvaldības procesu
● Izstrādā un ievieš informācijas sistēmas drošības
incidentu pārvaldības procesu un koordinē incidentu
izmeklēšanu
● Organizē ar informācijas sistēmas drošību saistītās
mācības
● Vada un konsultē darbiniekus, kuri iesaistīti drošības
pārvaldībā
|
IV
|
Vada informācijas sistēmas
izstrādi ļoti lielas iestādes un ārpusiestādes
lietotājiem |
● Organizē un kontrolē struktūrvienības darbu
● Ir atbildīgs par nepārtrauktu darba procesu
nodrošināšanu un to rezultātiem
● Sagatavo nodaļas budžeta projektu un seko izvirzīto
mērķu izpildei
● Iestādē un ārpus tās vada projektus, kas prasa liela
apjoma IT resursus
● Nodrošina nepieciešamo cilvēkresursu kompetences,
tehnoloģiju pieejamību, lai atbalstītu IT funkcijas
ilgtermiņa attīstību
|
V A
|
Vada koplietošanas IKT
organizācijas informācijas tehnoloģiju funkciju |
● Attīsta un vada IKT funkciju koplietošanas IKT
organizācijā
● Ievieš publiskās pārvaldes IKT stratēģiju un publiskās
pārvaldes IKT arhitektūru
● Plāno, organizē un vada koplietošanas IKT
infrastruktūras darbības nodrošināšanu, uzraudzību un
uzturēšanu koplietošanas IKT organizācijā
● Atbild par IKT attīstības projektu īstenošanu
koplietošanas IKT infrastruktūras attīstībai koplietošanas
IKT organizācijā
● Analizē iespējas īstenot un attīstīt jaunus
tehnoloģiskos risinājumus vairākās IKT jomās un īsteno
atbilstošus attīstības projektus
● Nodrošina projektu uzraudzību, to atbilstību
kvalitātes prasībām
● Piedalās IKT koplietošanas organizācijas budžeta
izstrādē un kontrolē tā ievērošanu IKT jomā
● Piedalās publiskās pārvaldes IKT stratēģijas un
publiskās pārvaldes IKT arhitektūras izstrādē
|
V B
|
Vada īpaši lielas iestādes
informācijas tehnoloģiju funkciju |
● Attīsta un vada IT funkciju iestādē, attīsta IT
stratēģiju
● Analizē iespējas īstenot un attīstīt jaunus
tehnoloģiskos risinājumus vairākās IT jomās un īsteno
atbilstošus attīstības projektus
● Piedalās projektu uzraudzībā, to norises pārbaudē un
pārbauda to atbilstību kvalitātes prasībām
● Veido struktūrvienības budžetu un kontrolē tā
ievērošanu
● Piedalās iestādes vispārējās stratēģijas izstrādē
● Projektē informācijas sistēmas un veic sistēmu
darbības nodrošināšanu un uzraudzību
● Meklē klientus, apzina tirgu un nodrošina produktu
pārdošanu"
|
28. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
19.4. apakšpunkta "Programmatūras attīstība" II
līmeni šādā redakcijā:
"II
|
Veic sarežģītus
programmēšanas uzdevumus |
● Raksta, labo un kodē sarežģītas programmas
● Testē programmas
● Izveido programmu tehniskās specifikācijas
● Sadarbojas ar projektētājiem, dizaineriem un citiem
speciālistiem
● Palīdz diagnosticēt un atrisināt programmas problēmas
izstrādes gaitā
● Piedalās sarežģītos tehniskos projektos
● Strādā ar definētām procedūrām, veiktā darba kontrole
notiek pa posmiem
● Var noteikt darba uzdevumus citiem speciālistiem un
pārbaudīt viņu darbu"
|
29. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
19.5. punktu "Sistēmu administrēšana un
uzturēšana" šādā redakcijā:
"19.5. Sistēmu
administrēšana un uzturēšana
|
Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji
administrē un uztur informācijas sistēmas un programmatūru
(lietojumus)
|
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic vienkāršus uzdevumus,
kas saistīti ar datortehniku un sistēmām |
● Instalē datortehniku un programmatūru saskaņā ar
instrukcijām
● Veic vienkāršu sistēmu testēšanu
● Diagnosticē un novērš vienkāršas problēmas sistēmā
● Palīdz un konsultē lietotājus vienkāršos jautājumos
par komunikācijas sistēmām un datorprogrammu lietošanu
● Var veikt atsevišķus sistēmu administratora
pienākumus
|
II A
|
Nodrošina datorsistēmu/
lietojumu uzturēšanu līdz 100 lietotājiem |
● Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas,
operētājsistēmas un lietojumu (programmatūras) paketes līdz
100 lietotājiem
● Veic sistēmu diagnostikas testus; diagnosticē un
risina sarežģītas problēmas sistēmā
● Integrē dažādas sistēmas un risina ar savietojamību
saistītās problēmas
● Atbild par datu drošību un pieejamību pārraudzībā
nodotajos serveros
● Plāno un koordinē sistēmu funkcionēšanu, analizē
nepieciešamos uzlabojumus, novērtē iespējamos risinājumus
un iesniedz ieteikumus vadībai
● Var atbildēt par īstermiņa projektiem, kas saistīti ar
sistēmu instalēšanu, uzlabošanu vai uzturēšanu
|
II B
|
Nodrošina datorsistēmu/
lietojumu uzturēšanu līdz 250 lietotājiem |
● Veic II A līmenim noteiktos pienākumus
● Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas,
operētājsistēmas un lietojumu (programmatūras) paketes no
101 līdz 250 lietotājiem
● Strādā ar sarežģītām programmatūras konfigurācijām
|
III A
|
Veic lielu datorsistēmu,
operētājsistēmu un lietojumu administrēšanu, uzturēšanu un
attīstīšanu; risina sarežģītas problēmas |
● Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas,
operētājsistēmas un lietojumu (programmatūras) paketes ar
vairāk nekā 250 lietotājiem
● Vada sistēmu diagnostikas testus
● Risina sarežģītas (nestandarta) datoru problēmas,
analizē to cēloņus un iesaka atbilstošus uzlabojumus
● Konsultē lietotājus, iesaka IT risinājumus iestādes
pamatdarbības procesu pilnveidošanai
● Plāno sistēmu attīstību. Sniedz konsultācijas un
praktisku palīdzību liela apjoma sistēmu attīstības
projektu plānošanā un ieviešanā
● Var piedalīties sarunās ar piegādātājiem un sekot
piegādes līgumu izpildei
● Var vadīt mazas darba grupas
|
III B
|
Veic informācijas sistēmas
drošības speciālista pienākumus |
● Ievieš ar informācijas sistēmu drošību saistītos iekšējos
normatīvos aktus
● Pārrauga informācijas sistēmas drošības politikas
prasību iekļaušanu iestādes iekšējos procesos un
ārpakalpojumu sniedzēju sniegtajos pakalpojumos
● Analizē auditācijas pierakstus
● Pielieto tehnoloģiskās kontroles uzbrukumu novēršanai,
lai nodrošinātu iestādes drošību
● Seko līdzi jaunumiem informācijas sistēmu drošības
jomā, izvērtē to iespējamo ietekmi uz iestādes darbību un
sniedz priekšlikumus drošības uzlabošanai
● Veic darbinieku izglītošanu informācijas sistēmu
drošības jomā
● Vada un piedalās ar informācijas sistēmu drošību
saistītajos projektos
|
IV A
|
Vada un kontrolē sarežģītu
datorsistēmu, operētājsistēmu un lietojumu (programmatūras)
pakešu ar lielu (500-1000) lietotāju skaitu
administrēšanu |
● Vada un kontrolē sarežģītu datorsistēmu, operētājsistēmu
un lietojumu (programmatūras) pakešu ar lielu lietotāju
skaitu administrēšanu, iekļaujot regulārus sistēmu testus
● Organizē, vada un kontrolē citu speciālistu darbu
● Piedāvā risinājumus tehnikas/programmatūras
savienojamības problēmām un vada to ieviešanu
● Organizē un vada liela apjoma projektus, kas saistīti
ar sistēmu attīstību un optimizāciju
● Piedalās sarunās ar piegādātājiem, kontrolē piegādes
līgumu izpildi
|
IV B
|
Veic lielas (lietotāju skaits
1000, 2000 un vairāk vai vairāku iestāžu kopīgas (nozares) IT
infrastruktūras) IT infrastruktūras administrēšanu,
uzturēšanu un attīstīšanu; risina sarežģītas problēmas |
● Administrējamo IT sistēmu lietotāju skaits 2000 un vairāk
● Nodrošina kopīgas iestāžu (nozares) IT
infrastruktūras/IT infrastruktūras sistēmu
administrēšanu
● Nodrošina nozares datu centra(-u) infrastruktūras
darbību vai organizē to uzraudzību
● Sniedz konsultācijas un veic liela apjoma nozares IT
infrastruktūras sistēmu vai to sastāvdaļu attīstības
plānošanu un ieviešanu
● Piedalās sarunās ar piegādātājiem, kontrolē piegādes
līgumu izpildi
● Var vadīt vidējas un lielas darba grupas"
|
30. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
23. punktu "Klientu apkalpošana" šādā
redakcijā:
"23. Klientu
apkalpošana
|
Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāji nodrošina klientu apkalpošanu, koordinē
vai vada klientu apkalpošanas speciālistu darbu, izstrādā
klientu apkalpošanas standartus, kā arī amati, kuru pildītāji
nodrošina informācijas sniegšanu no iestādes reģistriem
privātpersonām pēc pieprasījuma |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Veic vienkāršākos klientu
apkalpošanas pienākumus. Darbu regulē standartā noteiktās
procedūras |
● Apkalpo klientu saskaņā ar noteiktajiem
standartiem
● Atbild uz klientu zvaniem vai
pieprasījumiem
● Pieņem un reģistrē pieprasījumus
● Sagatavo un izsniedz apskatei reģistrācijas
lietas un citus dokumentus
● Informē klientus
● Sarežģītās situācijās konsultējas ar vecākiem
kolēģiem
|
II A
|
Veic klientu apkalpošanas
pienākumus. Darbu regulē vispārīgas instrukcijas |
● Apkalpo klientu saskaņā ar noteiktajiem
standartiem
● Izskaidro pakalpojumu atšķirības, piedāvā
alternatīvas un palīdz klientiem pieņemt lēmumus
● Izskata klientu sūdzības un atbilstoši iespējām
rod risinājumus (sniedz palīdzību)
● Atbilstoši kompetencei konsultē fiziskas un
juridiskas personas
● Izvērtē un pieņem lēmumu par iesniedzamo
dokumentu atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām
prasībām
● Sagatavo izziņas
● Sagatavo pieprasīto reģistrācijas lietu un citu
dokumentu kopijas un izrakstus
● Pārbauda reģistros ierakstīto informāciju un
novērš neprecizitātes
|
II B
|
Izdod administratīvos aktus
par klientiem, ja šie administratīvie akti saistīti ar valsts
budžeta līdzekļu izmaksāšanu, vai pieņem lēmumus, kas dod
tiesības klientam saņemt papildu labumus |
Veic II A līmenim noteiktos amata pienākumus, kā arī:
● Nosaka tiesības uz iestādes sniegtajiem
pakalpojumiem un izdod administratīvos aktus
● Veic klientiem izmaksājamo summu aprēķinus
(piemēram, pensijas, pabalstus, atlīdzības, nodokļu
maksājumus) vai kontrolē klienta atbilstību pakalpojuma
saņemšanas nosacījumiem
● Atbilstoši kompetencei sadarbojas ar iestādēm
un vāc informāciju, kas pamato klientu tiesības saņemt
pakalpojumus, kas saistīti ar izmaksām no valsts
budžeta
● Risina problēmas (arī nestandarta
situācijās)
● Izskata informācijas pieprasījumus un sagatavo
atbildes
● Sagatavo atbildes uz klientu sūdzībām
● Var veikt citu darbinieku apmācību
● Kontrolē fiziskas personas atbilstību statusam
un pienākumu izpildi
● Atbilstoši klienta piemērotībai un vajadzībām
piedāvā pakalpojumus
● Atbilstoši kompetencei sadarbojas ar iestādēm
un vāc informāciju, kas pamato klienta tiesības saņemt
pakalpojumu
|
II C
|
Īsteno klientu apkalpošanas
pasākumus, (projektus), sadarbojas ar valsts un pašvaldību
institūcijām, kā arī fiziskām un juridiskām personām.
Kontrolē līguma izpildi |
● Piedalās pasākumu (projektu) īstenošanā, koordinē
un nodrošina dalībnieku iesaisti atbilstoši pasākuma mērķim
● Plāno finanšu līdzekļus, to izlietojumu
● Kontrolē juridisko un fizisko personu normatīvo
aktu un noslēgto līgumu atbilstību pasākumam (projektam)
visā īstenošanas laikā
● Veic pārbaudes pasākumu īstenošanas vietās
● Sadarbojas ar valsts un pašvaldību
institūcijām, kā arī fiziskām un juridiskām personām
● Atbilstoši kompetencei sadarbojas ar iestādēm
un vāc informāciju, kas pamato klienta tiesības saņemt
pakalpojumu
|
II D
|
Palīdz karjeras izvēlē.
Sniedz klientiem metodisku un psiholoģisku atbalstu |
● Konsultē klientus (karjeras izvēles jomā)
● Nodrošina klientiem metodisku un psiholoģisku
atbalstu darba meklēšanas procesā
● Sniedz informāciju par darba tirgus tendencēm,
vakancēm un izglītības iespējām
● Piedalās personāla atlasē
|
III A
|
Veic izdoto administratīvo
aktu pārbaudi par klientiem no valsts budžeta izmaksājamiem
līdzekļiem. Specializējas vienā vai vairākos darbības
virzienos |
Veic II A līmenim noteiktos amata pienākumus, kā arī:
● Veic izdoto administratīvo aktu pārbaudi par
klientiem no valsts budžeta izmaksājamiem līdzekļiem,
specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos
● Veic klientiem no valsts budžeta izmaksājamo
summu aprēķinu (piemēram, pensiju, pabalstu, atlīdzību,
nodokļu maksājumu) pārbaudi, specializējas vienā vai
vairākos darbības virzienos
● Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
● Veic struktūrvienības speciālistu konsultēšanu
un apmācību normatīvo aktu ieviešanas procesā un īpaši
sarežģītās lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa
konkrētas jomas pārzināšana
● Apkopo un analizē informāciju par problēmām,
kas rodas normatīvo aktu izpildes gaitā, sagatavo
ieteikumus normatīvo aktu un darba organizācijas
izmaiņām
● Var vadīt un pārraudzīt pakalpojumu sniegšanas
procesu
|
III B
|
Sniedz pakalpojumus un
koordinē citu attiecīgās jomas speciālistu darbu |
● Pārrauga klientu apkalpošanas procesu
● Pārzina valsts pārvaldes iestāžu kompetences
jautājumus
● Veic vispārīgu normatīvo aktu analīzi,
izvērtējot to piemērojamību iestādes kompetences jomās
● Izsaka priekšlikumus darba organizācijas
uzlabošanai un klientu apkalpošanas kvalitātes
paaugstināšanai
● Atbilstoši kompetencei konsultē fiziskas un
juridiskas personas
● Risina problēmas (arī nestandarta situācijās)
un veic mediatora funkcijas konfliktos starp fiziskām un
juridiskām personām
● Izskata informācijas pieprasījumus un sagatavo
atbildes
● Izsniedz informāciju (izziņu un apliecinātu
kopiju veidā) par iestādes reģistros iekļautajiem
subjektiem un juridiskajiem faktiem
● Koordinē jaunāko klientu apkalpošanas
speciālistu darbu
● Var piedalīties klientu apkalpošanas standartu
izstrādē
|
IV
|
Vada klientu apkalpošanas
struktūrvienību |
● Plāno, vada un organizē struktūrvienības darbu
● Nodrošina noteikto klientu apkalpošanas
standartu ievērošanu
● Sniedz priekšlikumus darba organizācijas
uzlabošanai
|
V
|
Vada vairākas klientu
apkalpošanas struktūrvienības |
● Vada vairākas klientu apkalpošanas
struktūrvienības
● Izstrādā klientu apkalpošanas stratēģiju
● Sastāda budžetu un kontrolē tā
izpildi"
|
31. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
26.3. apakšpunktu "Privātpersonu kontrole" šādā
redakcijā:
"26.3. Privātpersonu
kontrole
|
Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji kontrolē to, kā privātpersonas
ievēro normatīvos aktus |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Palīdz amatpersonām, kuras
kontrolē un uzrauga normatīvo aktu izpildi |
● Veic vienkāršus
tehniskus uzdevumus saskaņā ar vecāka speciālista
norādījumiem |
II A
|
Pieņem lēmumus pirmspārbaudes
un pēcpārbaudes lietā |
● Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas
ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā
nozarē
● Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus
(piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu
ievērošanu noteiktā jomā
● Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un
normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar
noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai
norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu
neatbilstību
● Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām
personām atbilstoši kompetencei
● Īsteno reģistrēto subjektu juridisko faktu
darbības dokumentu kontroli
|
II B
|
Pieņem sarežģītus nestandarta
lēmumus (arī lēmumus par administratīvā soda uzlikšanu)
pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietā |
Veic II A līmenim noteiktos amata pienākumus, kā arī:
● Izskata administratīvo pārkāpumu lietas,
sastāda administratīvo pārkāpumu protokolus un noformē ar
pārkāpumiem saistīto dokumentāciju
● Interpretē normatīvo aktu piemērošanu,
klasificē normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo
sodu
|
III A
|
Pieņem ierobežota satura
lēmumus pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietā |
● Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas
ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā
nozarē
● Interpretē normatīvo aktu piemērošanu,
klasificē normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo
sodu
● Pārtrauc to fizisko un juridisko personu
darbību, kas pārkāpj normatīvajos aktos noteiktās
prasības
● Ierosina anulēt nelikumīgi iegūtas atļaujas,
licences vai citus dokumentus
● Likumos un normatīvajos aktos noteiktajā
kārtībā var glabāt, nēsāt un pielietot šaujamieročus un
speciālos līdzekļus
● Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus
(piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu
ievērošanu noteiktā jomā
● Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un
normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar
noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai
norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu
neatbilstību
● Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām
personām atbilstoši kompetencei
● Var veikt jaunāko speciālistu
darbaudzināšanu
|
III B
|
Pieņem sarežģītus nestandarta
lēmumus (arī lēmumus par administratīvā soda uzlikšanu) īpaši
sarežģītās un liela apjoma lietās |
Veic III līmenim noteiktos amata pienākumus, kā arī:
● Izskata administratīvo pārkāpumu lietas,
sastāda administratīvo pārkāpumu protokolus un noformē ar
pārkāpumiem saistīto dokumentāciju
● Interpretē normatīvo aktu piemērošanu,
klasificē normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo
sodu
● Veic iepriekšējo līmeņu speciālistu
darbaudzināšanu un konsultēšanu
● Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur
nepieciešama liela pieredze un dziļa attiecīgās jomas
izpratne
|
IV
|
Pieņem ierobežota satura
lēmumus īpaši sarežģītās pirmspārbaudes un pēcpārbaudes
lietās, konsultē jaunākos speciālistus.
Vada un kontrolē vairāku kontrolieru vai inspektoru darbu,
uzņemas atbildību par viņu lēmumiem |
● Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas
ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā
nozarē
● Vada un kontrolē vairāku kontrolieru vai
inspektoru (ekspertu) darbu, uzņemas atbildību par viņu
pieņemtajiem lēmumiem
● Veic iepriekšējo līmeņu speciālistu
darbaudzināšanu un konsultēšanu
● Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur
nepieciešama liela pieredze un dziļa attiecīgās jomas
izpratne
● Interpretē normatīvo aktu piemērošanu,
klasificē normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo
sodu
● Pārtrauc to fizisko un juridisko personu
darbību, kas pārkāpj normatīvajos aktos noteiktās
prasības
● Ierosina anulēt nelikumīgi iegūtas atļaujas,
licences vai citus dokumentus
● Likumos un normatīvajos aktos noteiktajā
kārtībā var glabāt, nēsāt un pielietot šaujamieročus un
speciālos līdzekļus
● Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus
(piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu
ievērošanu noteiktā jomā
● Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un
normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar
noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai
norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu
neatbilstību
● Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām
personām atbilstoši kompetencei
● Patstāvīgi veic tirgus uzraudzību un lietu
izmeklēšanu, tirgus pētījumus, piedalās normatīvo aktu
izstrādāšanā
● Īsteno reģistrēto subjektu juridisko faktu
darbības dokumentu kontroli
● Var vadīt mazu struktūrvienību vai būt vadošais
inspektors (eksperts)
|
V
|
Vada kontroles
struktūrvienību |
● Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē
to izpildi
● Kontrolē, kā fiziskās un juridiskās personas
ievēro normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē
Eiropas Ekonomikas zonas valstīs un trešajās valstīs
● Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas
normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz
tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem
grozījumiem normatīvajos aktos un kontroles procedūrās
● Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur
nepieciešama liela pieredze un dziļa vairāku jomu
izpratne
● Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus
(atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu
ievērošanu noteiktā jomā un tiek atzīti Eiropas Ekonomikas
zonā un valstīs, kuras ir noslēgušas starptautiskos līgumus
par šo jomu
● Veic un kontrolē tirgus uzraudzību un lietu
izmeklēšanu, tirgus pētījumu veikšanu un normatīvo aktu
izstrādāšanu vairākos darbības virzienos
● Var atbildēt par starptautisko datu apmaiņu
ārkārtas situācijās, kas ir saistītas ar drošību
|
VI A
|
Koordinē vairāku kontroles
struktūrvienību darbu mazā vai vidējā iestādē |
● Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību
darbu, kontrolē uzdevumu sadali un izpildi
● Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas
normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, sagatavo un
iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem
grozījumiem normatīvajos aktos un kontroles procedūrās
● Vada lietu izmeklēšanu un normatīvo aktu
izstrādāšanu noteiktā jomā, nodrošina tirgus pētījumu
veikšanu
|
VI B
|
Koordinē vairāku kontroles
struktūrvienību darbu lielā vai ļoti lielā iestādē |
● Veic VI A līmenim
noteiktos pienākumus" |
32. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
30. punkta "Personāla vadība" IV B līmeni
šādā redakcijā:
"IV B
|
Vada personāla vadības funkciju
vidējā vai lielā iestādē vai darbojas kā stratēģiskais
personāla vadības partneris lielā iestādē |
Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus vidējā vai lielā
iestādē, kā arī:
● Vada iestādes personāla politikas izstrādāšanu
un ieviešanu
● Nodrošina personāla vadības procesu attīstību
un savstarpējo integrāciju
● Var veikt ļoti lielas iestādes personāla
vadītāja vietnieka pienākumus
Stratēģiskā personāla vadības partnera pienākumi:
● Nodrošināt personāla politikas plānošanas,
ieviešanas un pārraudzības procesu 300 līdz 500
darbiniekiem
● Darbojas kā kontaktpunkts (vienas pieturas
aģentūras pieeja) struktūrvienībām visos personāla vadības
jautājumos
● Atbalsta struktūrvienības vadītājus personāla
vadības jautājumos, pārzina iestādes procedūras/procesus un
personālvadības iekšējo darba organizāciju.
● Nodrošināšana personāla vadības pakalpojumu
struktūrvienību vadītājiem (piemēram, personāla atlase,
struktūru izmaiņas, juridisko jautājumu risināšana, sūdzību
un konfliktu risināšana, darba izpilde, motivācija)
● Iniciē pakalpojuma uzlabojumus un jaunu
pakalpojumu sniegšanu"
|
33. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
34. punktu "Restaurācijas darbi" šādā
redakcijā:
"34. Restaurācijas
darbi
|
Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāju pienākums ir restaurēt vai konservēt
kultūras pieminekļos esošo muzeju ēkas un telpas (vai -
kultūras pieminekļus) un muzeja krājumos esošos
priekšmetus |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Strādā cita speciālista
uzraudzībā, veic vienkāršākos restaurācijas darbus
(4. kvalifikācijas pakāpes restaurators) |
● Veic vienkāršākos restaurācijas darbus saskaņā ar vecākā
restauratora ieteikto metodi un tehnoloģiju
● Sagatavo ķimikālijas un darba šķīdumus atbilstoši
metodikai
● Dokumentē darba gaitu
|
II
|
Strādā patstāvīgi, veic
sarežģītākus restaurācijas darbus (3. kvalifikācijas
pakāpes restaurators) |
● Strādā patstāvīgi, konsultējoties ar citiem
speciālistiem, un veic sarežģītākus restaurācijas darbus
atbilstoši restaurācijas darbu metodikai
● Vecākā restauratora vadībā sastāda restaurācijas
uzdevumu
● Veic dezinfekciju un priekšmetu konservāciju
● Dokumentē restaurācijas gaitu, nosaka fotofiksācijas
nepieciešamību un apjomu, aizpilda restaurācijas pases
|
III
|
Veic sarežģītus restaurācijas
darbus, izvēloties restaurācijas metodiku, apmāca jaunos
speciālistus (2. kvalifikācijas pakāpes
restaurators) |
● Veic sarežģītus restaurācijas un konservācijas darbus,
izmantojot fizikālo, ķīmisko un bioloģisko pētījumu
rezultātus
● Patstāvīgi izvēlas restaurācijas metodiku, sastāda
restaurācijas darba uzdevumu
● Iesaka optimālos priekšmeta glabāšanas apstākļus,
piedalās muzeja priekšmetu saglabātības pārbaudē
● Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
|
IV A
|
Veic eksperta pienākumus
(1. kvalifikācijas pakāpes restaurators
vecmeistars) |
● Veic vissarežģītākos restaurācijas un konservācijas
darbus
● Piedalās krājuma politikas restaurācijas sadaļas
izstrādē
● Izstrādā un pārbauda jaunu restaurācijas metodiku
● Atbilstoši kompetencei konsultē nozares
speciālistus
● Izstrādā un pārbauda jaunas restaurācijas metodes,
pilnveido restaurācijas tehnoloģiju un instrumentus
|
IV B
|
Vada struktūrvienības darbu,
izstrādā un ievieš jaunas restaurācijas metodes |
● Vada un koordinē struktūrvienības darbu
● Darbojas restaurācijas padomē, kas apstiprina
restaurācijas darba uzdevumus, kā arī citās padomēs un
komisijās
● Pārrauga restaurācijas iekārtas, saimniecisko
inventāru un materiālus, plāno to iegādi
● Sagatavo restaurācijas gaitā izlietoto materiālu
pārskatu, seko līdzi līdzekļu izlietojumam
● Piedalās restauratoru atestācijā"
|
34. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
37. punkta "Tirgzinība" III līmeni šādā
redakcijā:
"III
|
Vada pakalpojumu un/vai
produktu plānus vai lielus tirgzinības projektus |
● Vada pakalpojumu, produktu vai zīmola tirgzinības plānus
● Kontrolē pakalpojumu un/vai produktu tirgzinības
budžetu
● Analizē klientu uzvedības paradumus
● Attīsta jaunus pakalpojumus un/vai produktus
● Vada lielus projektus
● Uztur attiecības ar sadarbības partneriem"
|
35. Papildināt 1. pielikuma II nodaļas
38. punktu "Sekretariāta funkcijas" ar IV līmeni
šādā redakcijā:
"IV
|
Augstākā līmeņa vadītāja
palīgs |
Veic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
● Veic iestādes vadītāja palīga pienākumus,
● Var veikt vairāku augstākā līmeņa vadītāju palīga vai
asistenta pienākumus
● Tulko dažādus materiālus un dokumentus
● Dod rīkojumus un uzdevumus vadītāja vārdā
● Koordinē vairākas funkcijas
● Veic kontroli atsevišķās jomās vai
jautājumos"
|
36. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
39. punktu "Sociālais darbs" šādā redakcijā:
"39. Sociālais
darbs
|
Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kas saistīti ar sociālo aprūpi un rehabilitāciju
noteiktās sabiedrības grupās |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Strādā cita speciālista
pārraudzībā, veic vienkāršus aprūpes darbus |
● Strādā cita speciālista vadībā
● Tīra un uzkopj telpas
● Apkopj klientus
● Atbilstoši sarakstam nodrošina klientu apkopšanai
nepieciešamo materiālu un priekšmetu pieejamību
● Transportē klientus
|
II A
|
Strādā patstāvīgi, veic
sociālo rehabilitāciju - veic sociālo rehabilitāciju
atsevišķā jomā |
● Strādā patstāvīgi
● Veic sociālās rehabilitācijas pasākumus atsevišķās
jomās
● Nodrošina klientu aprūpes vai rehabilitācijas
programmu īstenošanu atbilstoši plānam
|
II B
|
Strādā patstāvīgi, veic
sociālo rehabilitāciju |
● Strādā patstāvīgi
● Veic sociālo aprūpi vai sociālo rehabilitāciju
● Nodrošina klientu aprūpes vai rehabilitācijas
programmu īstenošanu atbilstoši plānam
|
III A
|
Konsultē klientus, pārstāv
klienta intereses |
● Palīdz indivīdiem, ģimenēm un grupām sociālo problēmu
risināšanā
● Veic sociālo rehabilitāciju, palīdz klientam pārvarēt
psiholoģiskus, fiziskus un citus šķēršļus, kas traucē
integrēties sabiedrībā
● Nodrošina sociālā darba vadību
● Veic profilaktisko sociālo darbu
● Konsultē klientus jautājumos, kas saistīti ar viņu
tiesībām un pienākumiem
● Klienta interesēs organizē un mobilizē resursus,
administrē resursu piešķiršanu klientam
● Pārstāv klienta intereses dažādās institūcijās
|
III B
|
Konsultē klientus, pārstāv klienta intereses, risina
sarežģītas problēmas
|
Veic III A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
● Veic organizatorisko darbu palīdzības sniegšanā
indivīdiem, ģimenēm un grupām sociālo problēmu
risināšanā
● identificē klienta (indivīda, grupas) sociālās
problēmas un vada sociālā gadījuma risināšanu
● Organizē un veic īpaši sarežģītu problēmu
risināšanu
● Apzina, mobilizē, organizē un piesaista resursus
klientu problēmas risināšanai
● Izveido starpprofesionālo komandu, nodrošina tās
vadību un ilglaicīgu funkcionēšanu
● Apzina un izmanto brīvprātīgo (t. sk. nevalstisko
organizāciju) resursus indivīdu, grupu, kopienas un
sabiedrības sociālo problēmu risināšanā
● Veido pašpalīdzības grupas un vada atbalsta grupas
● Var veikt un attīstīt sociālā darba pētījumus,
programmas un projektus
● Var veikt jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
● Var vadīt struktūrvienības darbu
|
IV
|
Pārrauga citu sociālo
darbinieku darbu, iesaistās sarežģītu problēmu
risināšanā |
● Organizē palīdzības sniegšanu indivīdiem, ģimenēm un
grupām sociālo problēmu risināšanā
● Organizē sociālo rehabilitāciju, palīdz klientam
pārvarēt psiholoģiskus, fiziskus un citus šķēršļus, kas
traucē integrēties sabiedrībā
● Organizē un nodrošina sociālā darba vadību
● Organizē profilaktisko sociālo darbu
● Vada citus sociālos darbiniekus
● Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
● Iesaistās īpaši sarežģītu problēmu risināšanā
● Var vadīt struktūrvienības darbu
|
V
|
Metodiski vada un pārrauga
vairāku sociālā darba struktūrvienību darbu |
● Vada iestādes sociālā darba vadības funkciju un tās
attīstību
● Nodrošina un sniedz sociālā darba vadības
konsultācijas
● Piedalās iestādes attīstības stratēģijas
izstrādāšanā
● Izsaka priekšlikumus sociālā darba organizācijas
jautājumos"
|
37. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
41. punkta "Transporta vadīšana" III līmeni
šādā redakcijā:
"III
|
Pārvadā iestādes darbiniekus
vai klientus |
● Vada autobusu vai
● Vada speciālo transportlīdzekli, strādā ar atbilstošu
speciālo tehniku vai
● Vada operatīvo transportu
● Regulāri rūpējas, lai transportlīdzekļi būtu darba
kārtībā
● Veic ar transporta vadīšanu un uzturēšanu saistītus
pienākumus"
|
38. Papildināt 1. pielikuma II nodaļas
44. punktu "Ārvalstu finanšu instrumentu vadība"
ar VII D līmeni šādā redakcijā:
"VII D |
Atbild par neatkarīga un
objektīva atzinuma sagatavošanu un iesniegšanu Eiropas
Komisijai un donorvalstīm, ministram un valsts sekretāram par
Eiropas Savienības fondu un ārvalstu finanšu palīdzības
vadības un kontroles sistēmas darbības efektivitāti un
deklarēto izdevumu likumību un pareizību |
● Nodrošina Eiropas Savienības fondu un ārvalstu finanšu
palīdzības revīzijas iestādes funkciju izpildi
● Vada ļoti lielu struktūrvienību
● Nodrošina Eiropas Savienības fondu un ārvalstu finanšu
palīdzības auditu un revīziju darba izpildes un darba
kvalitātes uzraudzību
● Vada Eiropas Savienības fondu un ārvalstu finanšu
palīdzības audita politikas izstrādi
● Nodrošina dalību Eiropas Komisijas, Eiropas Revīzijas
palātas vizītēs un Eiropas Savienības dalībvalstu pārstāvju
vizītēs
● Pārstāv valsti Eiropas Savienības un citās
institūcijās, kā arī nodrošina sadarbību ar Valsts
kontroles, Eiropas Komisijas un Eiropas Revīzijas palātas
auditoriem
● Nodrošina politikas plānošanas dokumentu, tiesību
aktu, informatīvo ziņojumu, nacionālo pozīciju Eiropas
Savienības jautājumos un pārvaldes lēmumu projektu
izstrādāšanu"
|
39. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
46. punktu "Dzimtsarakstu pakalpojumi" šādā
redakcijā:
"46. Dzimtsarakstu
pakalpojumi
|
Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāji nodrošina dzimtsarakstu nodaļas
funkciju pašvaldībās |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Dzimtsarakstu
darbinieks |
● Pieņem personu iesniegumus
● Veic ar lietvedību saistītus uzdevumus
● Veic civilstāvokļa aktu reģistru ierakstu
aktualizāciju
● Noformē civilstāvokļa aktu reģistru grāmatas
● Veic dokumentu arhivēšanu un uzglabāšanu
● Sagatavo un izsniedz civilstāvokļa akta reģistrāciju
apliecinošus dokumentus un dokumentu atvasinājumus no
civilstāvokļa aktu reģistriem
● Piedalās svinīgo ceremoniju organizēšanā
|
II
|
Dzimtsarakstu nodaļas
speciālists |
● Var veikt darbinieka noteiktos pienākumus
● Reģistrē dzimšanas un miršanas faktu
● Sagatavo civilstāvokļa aktu reģistrācijas
atteikumu
● Sagatavo atzinumu par civilstāvokļa aktu reģistra
ieraksta atjaunošanu, papildināšanu un labošanu
● Kārto civilstāvokļa aktu reģistru ierakstu
aktualizēšanas un atjaunošanas lietas
● Kārto vārda, uzvārda un tautības ieraksta maiņas
lietas
● Sagatavo nepieciešamo informāciju valsts iestādēm
saskaņā ar normatīvajiem aktiem vai pēc iestādes motivēta
pieprasījuma
● Organizē svinīgās ceremonijas
● Sniedz konsultācijas par civilstāvokļa aktu
reģistrācijas jomu
● Var aizvietot dzimtsarakstu nodaļas amatpersonu
|
III
|
Dzimtsarakstu nodaļas
amatpersona |
● Var veikt dzimtsarakstu nodaļas speciālista noteiktos
pienākumus
● Organizē dzimtsarakstu nodaļu darbu
● Reģistrē laulības
● Atjauno civilstāvokļa aktu reģistra ierakstus
● Saglabā dzimtsarakstu nodaļas arhīva fondu
● Pārstāv nodaļu tiesā un citās institūcijās
civilstāvokļa aktu reģistrācijas jomā"
|
40. Svītrot 1. pielikuma II nodaļas
47. punktu "Sabiedrisko pakalpojumu
regulēšana".
41. Izteikt 1. pielikuma II nodaļas
53.1. apakšpunktu "Tiesu darbinieki" šādā
redakcijā:
"53.1. Tiesu
darbinieki
|
Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina rajonu (pilsētu)
tiesu, apgabaltiesu, zemesgrāmatu nodaļu un Augstākās tiesas
darbību (lietvedību) un sniedz konsultatīvu atbalstu
tiesnešiem |
Līmenis
|
Līmeņa raksturojums
|
Amata paraugapraksts
|
I
|
Tiesas sekretārs |
● Veic ar lietvedību saistītus uzdevumus: dokumentu
reģistrēšanu, kopēšanu, pakošanu/iešūšanu, uzskaiti,
glabāšanu, nosūtīšanu, izsniegšanu un sagatavošanu
nodošanai arhīvā
● Pieņem apmeklētāju iesniegumus un pieteikumus un
sniedz nepieciešamo informāciju
● Nodrošina lietas dalībnieku iepazīstināšanu ar lietas
materiāliem
● Aktualizē izskatāmo lietu sarakstu
● Ievada datus datubāzē
|
II
|
Tiesas sēžu sekretārs |
● Protokolē tiesas sēdi un noformē tiesas sēdes protokolu
● Noformē lietu pēc lietas izskatīšanas
● Sagatavo un nosūta paziņojumus par tiesas sēdi
● Nodrošina lietas dalībnieku iepazīstināšanu ar lietas
materiāliem
● Apkopo procesa dalībnieku iesniegumus un attaisnojuma
dokumentus par ierašanos/neierašanos tiesas sēdē
● Veic ar lietvedību saistītus uzdevumus: dokumentu
kopēšanu, iesiešanu, uzskaiti, glabāšanu, nosūtīšanu
● Ievada datus datubāzē
|
III A
|
Tiesas konsultants rajona
(pilsētas) tiesā un apgabaltiesā |
● Veic tiesu prakses un tiesu statistikas pētīšanu un
vispārināšanu
● Nodrošina juridiskās literatūras un metodisko līdzekļu
uzskaiti
● Nodrošina lietu izskatīšanai nepieciešamo tiesību
normu, judikatūras un tiesību zinātnes atziņu atlasi
● Konsultē tiesnešus un tiesas darbiniekus par tiesību
jautājumiem un tiesas lietvedības noteikumu izpildi
● Pieņem apmeklētājus un tiesai iesniedzamos dokumentus,
kā arī izsniedz tiesas dokumentus
|
III B
|
Konsultants zemesgrāmatu
nodaļā |
● Ievada nostiprinājuma lūgumus un personu datus valsts
vienotās datorizētās zemesgrāmatas reģistrācijas sistēmā
● Noformē nekustamā īpašuma lietas
● Noformē nosūtīšanai tiesnešu lēmumu par nostiprinājuma
lūguma atstāšanu bez ievērības
● Nodrošina, lai uz nostiprinājuma lūguma ir izdarītas
visas nepieciešamās atzīmes
|
III C
|
Tiesas konsultants Augstākajā
tiesā |
● Pārbauda personu sūdzības un iesniegumus, veic
nepieciešamo tiesu lietu izpēti
● Sagatavo protestu, atbilžu projektus un citus ar
iesniegumu izskatīšanu saistītos dokumentus
● Pēta un analizē sūdzībās un iesniegumos ietvertās
informācijas nozīmi tiesiskuma stiprināšanā
● Pēta tiesu praksi un tiesu statistiku, izstrādā
vadlīnijas vienotas tiesu prakses veidošanai
● Atlasa judikatūrai nozīmīgus nolēmumus, veic nolēmumos
esošās informācijas apstrādi
● Analizē judikatūras attīstību
● Konsultē tiesnešus un tiesas darbiniekus par tiesību
jautājumiem
● Var piedalīties normatīvo aktu izstrādes darba grupās
un sagatavot atzinumus par citu iestāžu izstrādāto tiesību
aktu projektiem
|
IV A
|
Tiesneša palīgs rajona
(pilsētas) tiesā un apgabaltiesā |
● Iepazīstas ar lietu, atzīmējot būtiskos faktiskos un
tiesiskos apstākļus
● Sagatavo lietu izskatīšanai, atlasot nepieciešamās
tiesību normas, judikatūru un tiesību zinātnes atziņas
● Veic pētījumus par konkrētiem tiesību jautājumiem
● Sagatavo tiesas nolēmuma un citu dokumentu
projektus
● Sagatavo atbildes uz iesniegumiem
● Sagatavo atskaites un ziņojumus
● Ievada datus datubāzē
● Apmāca tiesas sēžu sekretāru un kontrolē viņa
darbu
● Pieņem apmeklētājus
● Var pildīt tiesas sēžu sekretāra vai tulka
pienākumus
|
IV B
|
Tiesneša palīgs zemesgrāmatu
nodaļā |
● Pieņem zemesgrāmatu nodaļā nostiprinājuma lūgumus
● Ievada nostiprinājuma lūgumus un personu datus valsts
vienotās datorizētās zemesgrāmatas reģistrācijas
sistēmā
● Izdara apliecinājumus uz nostiprinājuma lūgumiem
● Pārbauda nostiprinājuma lūgumam pievienotos dokumentus
un valsts nodevas un kancelejas nodevas samaksu un nodevu
aprēķināšanas pareizību
● Pieņem maksājuma kartes, iekasējot valsts nodevas un
kancelejas nodevas
|
IV C
|
Palātas tiesneša palīgs
Augstākajā tiesā |
● Iepazīstas ar lietu, atzīmējot būtiskos faktiskos un
tiesiskos apstākļus
● Sagatavo lietu izskatīšanai, atlasot nepieciešamās
tiesību normas, judikatūru un tiesību zinātnes atziņas
● Sagatavo tiesas nolēmuma projektu
● Analizē tiesā sagatavotos nolēmumu projektus
● Veic pētījumus par konkrētiem tiesību jautājumiem
● Sagatavo atbildes uz iesniegumiem
|
IV D
|
Departamenta tiesneša palīgs
Augstākajā tiesā |
● Sagatavo tiesas nolēmuma projektu
● Izvērtē zemāko instanču tiesu nolēmumu tiesiskumu
● Pēta tiesu praksi un izstrādā vadlīnijas vienotas
tiesu prakses veidošanai
● Izpēta lietu atbilstoši relācijas metodei un sagatavo
lietu izskatīšanai
● Analizē tiesā sagatavotos nolēmumu projektus
● Veic pētījumus par konkrētiem tiesību jautājumiem
● Sagatavo priekšlikumus normatīvo aktu izstrādei un
piedalās normatīvo aktu izstrādes darba grupās
● Var pārstāvēt iestādi tiesā
|
V A
|
Tiesas priekšsēdētāja palīgs
rajona (pilsētas) tiesā un apgabaltiesā |
● Organizē tiesas darbinieku darbu
● Pieņem apmeklētājus
● Sagatavo atbilžu projektus uz sūdzībām, iesniegumiem
un priekšlikumiem par tiesas darba organizāciju
● Sagatavo tiesas priekšsēdētāja rīkojumu projektus
● Ievada datus datubāzē
● Organizē tiesas darbinieku sanāksmes
● Sniedz informāciju plašsaziņas līdzekļiem par tiesas
lietvedībā esošajām lietām
|
V B
|
Tiesas priekšsēdētāja palīgs
Augstākajā tiesā |
● Pārbauda Augstākās tiesas priekšsēdētājam adresētās
personu sūdzības un iesniegumus, veic nepieciešamo tiesu
lietu izpēti
● Sagatavo atbilžu projektus uz sūdzībām, iesniegumiem
un priekšlikumiem
● Sagatavo atzinumu projektus par likumprojektiem un
citu institūciju pieprasījumiem
● Organizē un koordinē Augstākās tiesas priekšsēdētāja
dalību Augstākās tiesas un citu institūciju organizētajos
pasākumos
● Atbilstoši tiesas priekšsēdētāja pilnvarojumam pārstāv
Augstāko tiesu citās valsts un pašvaldību institūcijās
|
V C
|
Departamenta/
tiesu palātas priekšsēdētāja palīgs Augstākajā tiesā |
Veic IV D un IV C līmenim noteiktos pienākumus,
kā arī:
● Organizē un kontrolē departamenta/tiesu palātas
tiesnešu palīgu darbu
● Sagatavo atzinumu projektus par likumprojektiem un
citu institūciju pieprasījumiem
● Sagatavo statistiku par lietu kustību
departamentā/tiesu palātā
|
V D
|
Augstākās tiesas
padomnieks |
● Analizē Augstākās tiesas judikatūru
● Veic zinātniskās pētniecības darbu, kas nepieciešams
Augstākās tiesas darbības nodrošināšanai
● Piedalās Augstākās tiesas nolēmumu izstrādē sarežģītās
lietās
● Pārstāv augstāko tiesu konferencēs, darba grupās
● Piedalās normatīvo aktu izstrādē"
|
42. Papildināt noteikumus ar
1.1 pielikumu šādā redakcijā:
"1.1 pielikums
Ministru kabineta
2010.gada 30.novembra
noteikumiem Nr.1075
Amatpersonu un
darbinieku amatu saimēm (apakšsaimēm) un līmeņiem atbilstošās
mēnešalgu grupas
Amatu saimes
(apakšsaimes)
|
Mēnešalgu grupas un
atbilstošie līmeņi
|
numurs
|
nosaukums
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13 A
|
13
|
14A
|
14
|
15
|
16
|
1. |
Administratīvā
vadība |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
II B |
|
II A
|
|
IV A1
|
IV B1
|
IV E
|
II C
|
IV A2
|
IV B2
|
V A
|
V B
|
III
|
IV B
|
IV C
|
V C
|
IV A
|
IV D
|
VI
|
VI A |
2. |
Apgāde (iepirkšana) |
|
|
|
|
I |
|
II |
III A |
III B |
|
IV |
V |
|
|
|
|
|
|
3. |
Apsaimniekošana |
|
|
|
|
|
II A |
|
II B |
II C |
III |
IV |
V |
|
|
|
|
|
|
4. |
Apsardze un
uzraudzība |
|
|
|
I A |
|
II A |
III |
|
|
IV |
V |
VI |
|
|
|
|
|
|
I B |
II B |
5.1. |
Ārstniecība.
Ārstniecības pakalpojumi |
|
|
|
|
|
|
|
I A |
I E |
III |
|
IV A |
|
|
|
V
|
VI
|
|
|
II A |
I B |
IV B |
I C |
II B |
I D |
5.2. |
Ārstniecība. Aprūpe |
|
|
I A |
|
I B |
II |
III |
IV |
|
|
V |
VI |
|
|
|
|
|
|
5.3. |
Ārstniecība.
Farmācija |
|
|
|
I |
|
II |
|
|
III A |
|
IV A |
IV B |
|
|
|
|
|
|
III B |
5.4. |
Ārstniecība.
Neatliekamā medicīniskā palīdzība |
|
|
|
|
|
|
I A |
I C |
II B |
II C |
III B |
III C |
|
IV B
|
|
VI A
|
VI C
|
|
IIIA |
I B |
II A |
IV A |
V B
|
VI B
|
VI D
|
V A |
6. |
Darba aizsardzība |
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
|
|
IV |
|
|
|
|
|
|
|
7. |
Diplomātiskā un
konsulārā darbība |
|
|
|
|
|
|
|
I |
II A |
IIIC |
III A |
IV A |
V A |
|
VI A
|
|
VI B |
|
II B |
III B |
IV B |
V B |
IV C |
8. |
Dispečeru pakalpojumi |
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9. |
Dokumentu rediģēšana |
|
|
|
|
|
I A |
I B |
|
|
II |
III |
IV |
|
|
|
|
|
|
10. |
Ekspertīze |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
|
IV |
|
V
|
|
|
|
|
11.1. |
Finanšu administrēšana. Finanšu
tirgi/finanšu resursu vadība |
|
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III A |
III B |
|
IV
|
|
|
|
|
11.2. |
Finanšu administrēšana.
Kreditēšana |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
II |
III |
|
|
|
|
|
|
11.3. |
Finanšu administrēšana. Riska
vadība (finanšu riski) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
III
|
|
|
|
|
11.4. |
Finanšu
administrēšana. Valsts budžeta norēķini |
|
|
|
|
I A |
I B |
II A
|
II B |
III B |
III A |
IV A |
IV C |
|
V |
|
|
|
|
III C |
IV B |
12.1. |
Finanšu analīze un
vadība. Finanšu analīze un vadība iestādēs un/vai nozaru
ministrijās |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II A |
II C |
III A |
III B |
|
IV B
|
|
|
|
|
II B |
IV A |
V
|
12.2. |
Finanšu analīze un vadība.
Valsts fiskālās politikas plānošana un izpilde |
|
|
|
|
|
|
|
I |
|
II A |
II B |
III |
|
IV |
|
V |
VI |
|
12.3. |
Finanšu uzskaite un analīze
pašvaldībā |
|
|
|
|
|
|
|
I |
II |
III |
IV |
|
|
|
|
|
|
|
13. |
Fiziskais un kvalificētais
darbs |
I |
II A |
II B |
III |
IV |
|
V |
VI |
VII |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14. |
Grāmatvedība |
|
|
|
|
I |
|
|
II |
III A |
III B |
IV |
V A |
|
V B
|
|
|
|
|
15. |
Iekšējais audits |
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
III |
IV |
|
|
V
|
|
|
|
|
16. |
Iestāžu drošība |
|
|
|
|
|
|
|
|
I A |
II A |
II B |
III |
|
|
|
|
|
|
I B |
|
17. |
Iestāžu procedūras |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
|
|
|
|
|
|
|
|
18.1. |
Informācijas
apkopošana un analīze. Arhīvu pakalpojumi |
|
|
|
|
|
|
I |
II A |
III |
|
IV A |
IV B |
|
|
|
|
|
|
II B |
18.2. |
Informācijas apkopošana un
analīze. Bibliotēku pakalpojumi |
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
III |
IV |
V |
|
|
|
|
|
|
18.3. |
Informācijas
apkopošana un analīze. Dokumentu pārvaldība |
|
|
|
I |
|
|
II |
III |
|
IV A |
V A |
|
|
|
|
|
|
|
IV B |
V B |
18.4. |
Informācijas apkopošana un
analīze. Fondu glabāšana |
|
|
|
I |
|
II |
|
|
III |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18.5. |
Informācijas apkopošana un
analīze. Muzeju pakalpojumi |
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
IV |
|
V |
|
|
|
|
|
|
18.6. |
Informācijas apkopošana un
analīze. Statistika |
|
|
|
|
I A |
I B |
II |
|
III A |
III B |
IV |
V |
|
|
|
|
|
|
19.1. |
Informācijas tehnoloģijas.
Datorgrafika un WEB dizains |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19.2. |
Informācijas tehnoloģijas. Datu
atbalsts |
|
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
|
|
|
|
|
|
|
19.3. |
Informācijas
tehnoloģijas. Informācijas tehnoloģiju un informācijas
sistēmas vadība |
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
|
II A |
|
|
III A |
|
IV
V A
|
V B |
|
II B |
III B |
19.4. |
Informācijas tehnoloģijas.
Programmatūras attīstība |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
|
IV |
|
V
|
|
|
|
|
19.5. |
Informācijas
tehnoloģijas. Sistēmu administrēšana un uzturēšana |
|
|
|
|
|
I |
|
II A |
II B |
III A |
III B |
IV A |
|
IV B |
|
|
|
|
|
19.6. |
Informācijas tehnoloģijas.
Lietotāju atbalsts |
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
III |
|
|
|
|
|
|
|
|
20. |
Inženiertehniskie darbi |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
|
IV |
|
V
|
|
VI
|
|
|
21. |
Juridiskā analīze,
izpildes kontrole un pakalpojumi |
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III A |
III B |
IV |
V A |
|
V B
|
|
VI A
|
VI B
|
VI C
|
VI D
|
22.1. |
Jūras un gaisa transports.
Transportlīdzekļu vadīšana |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
III |
IV |
|
V
|
|
|
|
|
22.2. |
Jūras un gaisa transports.
Transportlīdzekļu tehniskā apkope |
|
|
|
|
I |
|
II |
|
|
III |
|
|
|
|
|
|
|
|
23. |
Klientu
apkalpošana |
|
|
|
I |
|
II A |
II B |
III A |
III B |
IV |
|
V |
|
|
|
|
|
|
II C |
II D |
24. |
Komunikācija un sabiedriskās
attiecības |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
III |
IV |
|
|
|
|
|
|
25. |
Konsultēšana |
|
|
|
|
|
|
|
I |
|
|
II |
|
|
|
|
III
|
|
IV
|
26.1. |
Kontrole un uzraudzība. Iestāžu
un amatpersonu kontrole |
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
|
IV |
V |
|
VI
|
|
|
|
|
26.2. |
Kontrole un uzraudzība. Muita un
muitas kontrole |
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
|
IV |
V |
|
|
|
|
|
|
|
26.3. |
Kontrole un uzraudzība.
Privātpersonu kontrole |
|
|
|
|
I |
|
II A |
II B |
III A |
III B |
IV |
V |
|
VI A |
|
VI B |
|
|
27. |
Kvalitātes vadība |
|
|
|
|
|
I
|
|
II
|
|
III
|
|
|
|
|
|
|
|
|
28.1. |
Noziedzības novēršana un
apkarošana. Izmeklēšana |
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
II A |
II B |
III |
|
IV
|
|
|
|
|
28.2. |
Noziedzības novēršana un
apkarošana. Operatīvā darbība |
|
|
|
|
|
I |
|
|
II |
III A |
III B |
IV |
|
V
|
|
|
|
|
28.3. |
Noziedzības
novēršana un apkarošana.
Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršana |
|
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
IV |
|
|
|
|
|
|
|
28.4. |
Noziedzības novēršana un
apkarošana. Pašvaldības policija |
|
|
|
|
|
I |
II A |
II B |
II C |
|
III |
IV |
|
|
|
V
|
|
|
29. |
Pedagoģijas darbības
atbalsts |
|
|
|
I |
|
|
|
|
|
II |
III |
IV |
|
|
|
|
|
|
30. |
Personāla vadība |
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
IVA |
IVB |
IVC |
|
IVD
|
|
|
|
|
31. |
Laboratorijas un izpētes
darbi |
|
|
|
|
|
I |
|
|
II |
III |
IV |
|
|
|
|
|
|
|
32. |
Projektu vadība |
|
|
|
|
|
|
|
I |
IIA |
IIB |
IIIA |
IIIB |
|
IIIC
|
|
|
|
|
IIC |
IIID
|
33. |
Radošie darbi |
|
|
|
|
|
IA |
IB IC |
II |
III |
IV |
|
|
|
|
|
|
|
|
34. |
Restaurācijas darbi |
|
|
|
I |
II |
|
III |
|
IVA |
|
IVB |
|
|
|
|
|
|
|
35. |
Politikas ieviešana |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
IVA |
IVB |
|
V
|
|
|
|
|
36. |
Politikas plānošana |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
|
III |
|
IV
|
|
V
|
VI |
|
37. |
Tirgzinība |
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
III |
IV |
V |
|
VI
|
|
|
|
|
38. |
Sekretariāta
funkcija |
|
|
I |
II |
|
|
III |
IV |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
39. |
Sociālais darbs |
|
|
I |
IIA |
IIB |
|
|
IIIA |
IIIB |
IV |
V |
|
|
|
|
|
|
|
40. |
Starptautiskie sakari |
|
|
|
|
|
|
I |
II |
|
III |
|
IV |
|
|
|
|
|
|
41. |
Transportlīdzekļa vadīšana |
|
|
|
|
I |
II |
III |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
42.1. |
Tulkošana. Tulkošana
rakstveidā |
|
|
|
|
|
|
I |
II |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
42.2. |
Tulkošana. Tulkošana
mutvārdos |
|
|
|
|
|
|
|
I |
II |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
42.3. |
Tulkošana.
Tulkošana rakstveidā un mutvārdos |
|
|
|
|
|
|
|
I |
II |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
43. |
Meža ugunsapsardzība |
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
III |
IV |
|
|
|
|
|
|
|
44. |
Ārvalstu finanšu
instrumentu vadība |
|
|
|
|
|
|
I |
|
|
II A |
III A |
III B |
|
IV B
|
|
VI B
|
VII C
|
|
II B |
III C |
IV C
|
VI C
|
VII D |
II C |
IV A |
V B |
VII A
|
|
V A |
V C |
VII B |
VI A
|
|
45. |
Bāriņtiesas |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
|
III |
|
|
|
|
|
|
|
46. |
Dzimtsarakstu pakalpojumi |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
|
|
|
|
|
|
|
|
47. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
48. |
Sporta organizēšana un
profesionālais sports |
|
|
|
|
|
I A |
I B |
II |
|
III |
|
|
|
|
|
|
|
|
49. |
Studentu apkalpošana |
|
|
|
|
|
I |
II |
|
III |
|
IV |
V |
|
|
|
|
|
|
50. |
Studiju procesa
organizēšana |
|
|
|
|
|
I |
II |
III |
|
IV |
|
V |
|
VI
|
|
|
|
|
51. |
Teritorijas plānošana |
|
|
|
|
|
|
I |
|
II |
III |
IV A |
IV B |
|
V
|
|
|
|
|
52. |
Risku vadība (darbības
riski) |
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
II |
III |
|
|
|
|
|
|
|
53.1. |
Tiesas un
prokuratūra.
Tiesu darbinieki |
|
|
|
|
|
|
I
|
III A
|
|
IV A |
III C |
IV C
|
|
IV D |
|
V D |
|
|
II
|
III B |
IV B |
V B |
V A |
V C |
|
53.2. |
Tiesas un
prokuratūra. Satversmes tiesas darbinieki |
|
|
|
|
|
|
I A |
I B |
II |
|
|
III A |
|
III B |
|
IV B |
|
|
IV A |
53.3. |
Tiesas un
prokuratūra.
Prokuratūras darbinieki |
|
|
|
|
|
I A |
I B |
II B |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II A |
54. |
Valsts dibinātu augstskolu
vadība |
|
|
|
|
|
|
|
|
I A
|
I B
|
I C
II A
|
II B
III A
|
|
II C
III B
|
|
|
IV
|
|
55. |
Nacionālo bruņoto spēku
darbinieki |
|
|
|
|
|
|
|
I A
|
I B
|
II
|
III
|
IV
|
|
|
|
|
|
|
56. |
Valsts attīstības plānošana,
koordinācija un vadība |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I
|
|
|
|
II
|
III
|
"
|
43. Papildināt noteikumus ar
1.2 pielikumu šādā redakcijā:
"1.2 pielikums
Ministru kabineta
2010.gada 30.novembra
noteikumiem Nr.1075
1. Iestādes nosaukums
|
AMATA APRAKSTS
|
Apstiprinu
_____________________
Iestādes vadītājs
_____________________
Datums
|
2. amata
nosaukums |
2.1. amata
statuss |
3. struktūrvienība |
4. profesijas
kods |
5. amata saime un
līmenis |
6. tiešais vadītājs |
Funkcionālais
vadītājs |
7. tiek aizvietots ar |
aizvieto |
8. iekšējā sadarbība |
ārējā sadarbība |
9. amata mērķis |
10. amata pienākumi |
|
pienākums |
nozīmība, % |
amata pienākumu izpildes
standarti |
10.1. |
10.1.1.
10.1.2. |
|
|
10.2. |
|
|
|
11. kompetences |
11.1. |
|
11.2. |
|
12. profesionālā
kvalifikācija |
12.1. izglītība |
|
12.2. profesionālā
pieredze |
|
12.3. profesionālās
zināšanas un prasmes |
|
12.4. Vispārējās zināšanas un
prasmes: |
|
13. amata
atbildība |
14. amata
tiesības |
15.
cita informācija |
vadītājs |
|
/ |
|
/ |
|
|
|
paraksts
|
|
vārds, uzvārds
|
|
datums
|
|
darbinieks |
|
/ |
|
/ |
|
|
|
paraksts
|
|
vārds, uzvārds
|
|
datums"
|
|
|
44. Izteikt 2. pielikumu šādā redakcijā:
"2.pielikums
Ministru kabineta
2010.gada 30.novembra
noteikumiem Nr.1075
|
|
|
|
|
|
|
|
Apstiprinu:________________
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Iestādes
vadītājs______________
|
|
|
|
|
|
|
|
|
___. gada____._______________
|
Amatu klasificēšanas
rezultātu apkopojums (iesniedz Microsoft
Excel datu formā)
|
Nr.
p. k.
|
Augstākā iestāde
|
Iestāde
|
Struktūrvienība
|
Apakšstruktūrvienība
|
Amata nosaukums
|
Amata statuss
|
Saime (apakšsaime)
|
Līmenis
|
Vienādo amatu skaits
|
Piezīmes
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sagatavoja: amats, vārds, uzvārds, paraksts, tālrunis,
e-pasts |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Saskaņots............. ministrijā (tikai ministrijas
padotībā esošajām valsts tiešās pārvaldes iestādēm) |
|
|
|
|
|
|
|
Ministrijas
atbildīgās amatpersonas amats, vārds, uzvārds, paraksts,
tālrunis, e-pasts |
|
|
|
Saskaņots Valsts
kancelejā (tikai valsts tiešās pārvaldes iestādēm) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Valsts kancelejas atbildīgā darbinieka amats, vārds, uzvārds,
paraksts, tālrunis, e-pasts |
|
|
Piezīmes:
1. Tabulu aizpilda atbilstoši iestādes personāla
sarakstam.
2. 1. ailē norāda klasificējamā amata numuru pēc
kārtas.
3. 2. ailē norāda valsts pārvaldes nozares augstāko
iestādi (nosaukums), ja tāda ir.
4. 3. ailē norāda iestādi (nosaukums).
5. 4. ailē norāda struktūrvienību (nosaukums), kurā
ir klasificējamais amats.
6. 5. ailē norāda apakšstruktūrvienību (nosaukums),
kurā ir klasificējamais amats.
7. 6. ailē norāda klasificējamā amata nosaukumu
atbilstoši amatu sarakstam.
8. 7. ailē norāda amata statusu (ierēdnis (I) vai
darbinieks (D)).
9. 8. ailē norāda amatu saimes (apakšsaimes)
atbilstoši amatu katalogam.
10. 9. ailē norāda amata saimes līmeņa apzīmējumu
atbilstoši amatu katalogam.
11. 10. ailē norāda vienādo amatu skaitu. Par
vienādiem uzskatāmi amati, kuriem ir vienādi amata apraksti.
12. 11. ailē, ja nepieciešams, norāda piezīmes par
konkrētā amata klasifikāciju."
Ministru prezidente Laimdota
Straujuma
Finanšu ministrs Jānis
Reirs
|
|
Saistītie dokumenti
-
Zaudējis spēku ar
-
Grozītais
-
Tiesību akti, kuriem maina statusu
-
Izdoti saskaņā ar
-
Anotācija / tiesību akta projekts
-
Citi saistītie dokumenti
|