Teksta versija
LATVIJAS REPUBLIKAS TIESĪBU AKTI
uz sākumu
Izvērstā meklēšana
Autorizēties
savam kontam

Kādēļ autorizēties vai reģistrēties?
 
Attēlotā redakcija
Ministru kabineta noteikumi Nr.152

Rīgā 2001.gada 3.aprīlī (prot. Nr.14 7.§)
Darbnespējas lapu izsniegšanas kārtība
Izdoti saskaņā ar likuma "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu" 9. un 12.pantu, likuma
"Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā un
arodslimībām" 19.panta pirmo daļu un Ārstniecības likuma 53.pantu
I. Vispārīgais jautājums

(Nodaļas nosaukums MK 09.07.2013. noteikumu Nr.380 redakcijā)

1. Šie noteikumi nosaka kārtību, kādā tiek apliecināta personas pārejoša darbnespēja (turpmāk – darbnespēja), un attiecīgo dokumentu izsniegšanas kārtību.

(Grozīts ar MK 09.07.2013. noteikumiem Nr.380)

2. (Svītrots ar MK 09.07.2013. noteikumiem Nr.380)

II. Darbnespējas lapu veidi un to izsniegšanas nosacījumi

3. Darbnespējas lapu izsniedz:

3.1. sakarā ar slimību (arī arodslimību) vai traumu (arī nelaimes gadījumu darbā), kas saistīta ar darbspēju zaudēšanu;

3.2. ja nepieciešams saņemt ārstniecisku vai profilaktisku medicīnisko palīdzību;

3.3. ja nepieciešama izolācija karantīnas laikā;

3.4. ja atveseļošanās laikā pēc slimības (traumas) saskaņā ar medicīnisku atzinumu darbspēju atjaunošanai nepieciešams ārstēties rehabilitācijas iestādē;

3.5. sakarā ar stacionārā veicamu protezēšanu vai ortozēšanu;

3.6. sakarā ar stacionārā veicamu izmeklēšanu, ja ir ārsta norīkojums;

3.7. personai, kas kopj slimu bērnu vecumā līdz 14 gadiem;

3.8. grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā.

(Grozīts ar MK 09.07.2013. noteikumiem Nr.380)

4. Ja darbnespēja saistīta ar šo noteikumu 3.1., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5. un 3.6. apakšpunktā minētajiem nosacījumiem, izņemot gadījumus, ja darbnespējas cēlonis ir arodslimība, kas konstatēta pēc 1997.gada 1.janvāra, personai par pirmajām 10 darbnespējas dienām izsniedz darbnespējas lapu A (1.pielikums).

(MK 23.04.2002. noteikumu Nr.168 redakcijā, kas grozīta ar MK 22.12.2008. noteikumiem Nr.1094; MK 09.07.2013. noteikumiem Nr.380)

5. Ja šo noteikumu 3.1., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5. un 3.6.apakšpunktā minētajos gadījumos darbnespēja turpinās ilgāk par 10 dienām, sākot ar 11.darbnespējas dienu, bet ja darbnespējas cēlonis ir arodslimība, kas konstatēta pēc 1997.gada 1.janvāra, sākot ar pirmo darbnespējas dienu personai izsniedz darbnespējas lapu B (2.pielikums).

(MK 22.12.2008. noteikumu Nr.1094 redakcijā, kas grozīta ar MK 09.07.2013. noteikumiem Nr.380)

6. Bezdarbniekam šo noteikumu 3.1., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5. un 3.6.apakšpunktā minētajos gadījumos darbnespējas lapas izsniedz saskaņā ar šo noteikumu 4. un 5.punktu.

7. Šo noteikumu 3.7. un 3.8.apakšpunktā minētajos gadījumos no pirmās darbnespējas dienas izsniedz darbnespējas lapu B. Darbnespējas lapu līdz 14 gadu veca slima bērna kopšanai izsniedz personai, kura audzina bērnu (vienam no vecākiem, vecvecākiem, audžuvecākiem, aizbildnim vai citai personai, kura saskaņā ar bāriņtiesas lēmumu kopj un audzina bērnu), ja minētā persona sakarā ar slima bērna kopšanu nevar ierasties darbā un tādējādi zaudē darbā gūstamos ienākumus.

(Grozīts ar MK 22.12.2008. noteikumiem Nr.1094)

8. Ja persona ir darba ņēmējs pie vairākiem darba devējiem, darbnespējas lapu A izsniedz vairākos eksemplāros, ņemot vērā personas pieprasījumu. Darbnespējas lapu B par vienu un to pašu darbnespējas periodu izsniedz tikai vienā eksemplārā.

(Grozīts ar MK 09.07.2013. noteikumiem Nr.380)

9. Ārvalstī izsniegto darbnespēju apliecinošu dokumentu pielīdzina Latvijā izsniegtajai darbnespējas lapai, ja ir ievēroti šādi nosacījumi:

9.1. minētais dokuments satur informāciju, kas ļauj nepārprotami secināt, ka persona, kurai tas izsniegts, dokumentā norādītajā laikposmā bijusi darbnespējīga;

9.2. ārvalstī izsniegtajam dokumentam ir pievienots Valsts valodas likuma 10.panta trešajā daļā noteiktajā kārtībā apliecināts tulkojums valsts valodā, izņemot gadījumus, kad atbilstoši Valsts valodas likuma 10.panta ceturtajai daļai dokumentus pieņem un izskata bez tulkojuma valsts valodā;

9.3. persona, kurai dokuments izsniegts, ir ievērojusi tiesību aktos un starptautiskajos līgumos noteikto kārtību attiecīgajā ārvalstī izsniegto dokumentu īstuma apliecināšanai:

9.3.1. dokuments, kas apliecina darbnespēju, ir izsniegts ārvalstī, kura ir pievienojusies 1961.gada 5.oktobra Hāgas konvencijai par ārvalstu publisko dokumentu legalizācijas prasību atcelšanu un ar kuru Latvijai nav noslēgts līgums par tiesisko palīdzību un tiesiskajām attiecībām, un dokumenta īstums apliecināts minētās konvencijas 3.pantā noteiktajā kārtībā;

9.3.2. dokuments, kas apliecina darbnespēju, ir izsniegts ārvalstī, kura nav pievienojusies šo noteikumu 9.3.1.apakšpunktā minētajai Hāgas konvencijai un ar kuru Latvijai nav noslēgts līgums par tiesisko palīdzību un tiesiskajām attiecībām, un dokuments ir legalizēts Latvijas Republikas Ārlietu ministrijā vai diplomātiskajā (konsulārajā) pārstāvniecībā;

9.3.3. dokuments, kas apliecina darbnespēju, ir izsniegts kādā no ārvalstīm, ar kurām Latvijai ir noslēgts līgums par tiesisko palīdzību un tiesiskajām attiecībām, un dokumenta īstums apliecināts atbilstoši attiecīgā starptautiskā līguma noteikumiem.

III. Personas, kuras ir tiesīgas izsniegt un anulēt darbnespējas lapu

10. Darbnespējas lapu izsniedz ārstniecības iestādes ārsts vai ārsta palīgs pēc personas personīgas apskates un izmeklēšanas, pieņemto lēmumu pamatojot medicīniskajā dokumentācijā.

11. Ja ārsts personu atveseļošanās laikā pēc slimības vai traumas norīko ārstēties rehabilitācijas iestādē, darbnespējas lapu – iepriekšējās darbnespējas lapas turpinājumu – par attiecīgo laikposmu izsniedz rehabilitācijas iestādes ārsts. Ja starp ārstēšanos ambulatori vai stacionāri un ārstēšanās kursa uzsākšanu rehabilitācijas iestādē ir bijis pārtraukums, izsniedz pirmreizēju darbnespējas lapu saskaņā ar šo noteikumu 4. un 5.punktu.

(MK 09.07.2013. noteikumu Nr.380 redakcijā)

12. Darbnespējas lapu anulē, izdarot par to atzīmi darbnespējas lapu reģistrācijas žurnālā:

12.1. tās ārstniecības iestādes vadītājs vai ārsts, vai ārsta palīgs, kurā izsniegta darbnespējas lapa, – ja darbnespējas lapa ir bojāta, izrakstīta kļūdaini vai tajā ir vairāki labojumi;

12.2. tās ārstniecības iestādes vadītājs, kurā izsniegta darbnespējas lapa, – ja saņemts Veselības inspekcijas atzinums par darbnespējas lapas nepamatotu izsniegšanu. Šādā gadījumā ārstniecības iestādes vadītājs 14 dienu laikā izdod rīkojumu par attiecīgās darbnespējas lapas anulēšanu.

(MK 21.09.2010. noteikumu Nr.882 redakcijā)

12.1 Šo noteikumu 12.2.apakšpunktā minētā rīkojuma kopiju ārstniecības iestāde nosūta Veselības inspekcijai un Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrai.

(MK 21.09.2010. noteikumu Nr.882 redakcijā)

IV. Laikposms, par kuru tiek izsniegta darbnespējas lapa (lapas)

13. Ārsts izsniedz darbnespējas lapu par visu darbnespējas periodu. Ārsta palīgs izsniedz darbnespējas lapu par pirmajām 10 darbnespējas dienām.

(MK 09.07.2013. noteikumu Nr.380 redakcijā)

13.1 Mainoties ārstniecības iestādei, izsniedz jaunu darbnespējas lapu A vai B – iepriekšējās darbnespējas lapas turpinājumu. Jaunu darbnespējas lapu A vai B – iepriekšējās darbnespējas lapas turpinājumu – izsniedz arī gadījumā, ja personai, kurai darbnespējas lapa noslēgta dienu pirms sestdienas, svētdienas, svētku dienas vai dienas, kas saskaņā ar likumu ir brīvdiena, atkārtota darbnespēja iestājas sestdienā, svētdienā, svētku dienā vai dienā, kas saskaņā ar likumu ir brīvdiena, bet jaunu darbnespējas lapu B izsniedz, ja personai konstatē arodslimību.

(MK 09.07.2013. noteikumu Nr.380 redakcijā)

14. Ja pēc darbnespējas lapas A noslēgšanas darbnespēja ilgstoši turpinās, ārsts, ņemot vērā darbnespējīgās personas vēlēšanos, bet ne ātrāk kā pēc divām nedēļām, noslēdz esošo darbnespējas lapu B un izsniedz jaunu darbnespējas lapu B — iepriekšējās darbnespējas lapas turpinājumu.

(Grozīts ar MK 09.07.2013. noteikumiem Nr.380)

15. Ja ārstniecības iestādē ārstējas bērni vecumā līdz trim gadiem, kā arī smagi slimi bērni līdz 14 gadu vecumam, kuriem pēc ārsta atzinuma nepieciešama kopšana, un personai, kura audzina bērnu (vienam no vecākiem, vecvecākiem, audžuvecākiem, aizbildnim vai citai personai, kura saskaņā ar bāriņtiesas lēmumu kopj un audzina bērnu), ir iespēja atrasties minētajā iestādē kopā ar bērnu, tad darbnespējas lapu izsniedz par laikposmu, kurā minētās personas atrašanās ārstniecības iestādē ir nepieciešama.

(Grozīts ar MK 22.12.2008. noteikumiem Nr.1094)

16. Ja psihiski slima persona nav savlaicīgi griezusies pēc medicīniskās palīdzības šīs slimības pastiprināšanās dēļ, tai pēc ārstu konsilija atzinuma var izsniegt darbnespējas lapu par iepriekšējo darbnespējas periodu, bet ne ilgāku par vienu nedēļu pirms dienas, kad persona griezusies pēc medicīniskās palīdzības.

17. Ja ārsts vai ārsta palīgs konstatē, ka ir noticis ārstēšanās režīma pārkāpums, viņš izdara atzīmi darbnespējas lapas A un darbnespējas lapas B ailē "Atzīmes par ārsta vai ārsta palīga noteiktā režīma pārkāpšanu" un norāda datumu, kad noticis pārkāpums.

(MK 09.07.2013. noteikumu Nr.380 redakcijā)

17.1 Ja darbnespēja turpinās ilgāk par 26 nedēļām, ārsts nosūta personu uz Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu valsts komisiju. Komisija sniedz atzinumu par darbnespējas lapas pagarināšanu darbnespējas periodā, kas turpinās ilgāk par 26 nedēļām, bet ne ilgāk par 52 nedēļām (skaitot no darbnespējas pirmās dienas), ja tas nepieciešams pilnvērtīgas ārstēšanas nodrošināšanai (tai skaitā rehabilitācijas nodrošināšanai), vai nosaka invaliditāti. Dokumentus, kas nepieciešami atzinuma saņemšanai (iesniegumu, darbnespējas lapu B un medicīnisko dokumentu lietvedības kārtību regulējošajos normatīvajos aktos noteikto veidlapu Nr.088/u "Nosūtījums uz Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu valsts komisiju"), persona iesniedz Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu valsts komisijā ne vēlāk kā piecas darbdienas pirms 26 nedēļu nepārtrauktas darbnespējas perioda beigām.

(MK 09.07.2013. noteikumu Nr.380 redakcijā)

V. Atsevišķi nosacījumi darbnespējas lapu izsniegšanā sakarā ar grūtniecību un dzemdībām

18. Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma gadījumā:

18.1. sākoties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam, sievietei izsniedz divas darbnespējas lapas B, no kurām pirmo (par grūtniecības atvaļinājumu) noslēdz tūlīt, bet otro (par dzemdību atvaļinājumu) — pēc dzemdībām;

18.2. darbnespējas lapu grūtniecības atvaļinājumam izsniedz no grūtniecības 32.nedēļas. Ja medicīniskā aprūpe sakarā ar grūtniecību uzsākta līdz grūtniecības 12.nedēļai un izpildīti visi ārsta norādījumi, darbnespējas lapu grūtniecības atvaļinājumam izsniedz no grūtniecības 30.nedēļas;

18.3. 14 kalendāra dienas papildus dzemdību atvaļinājumam pēcdzemdību perioda sarežģījumu dēļ darbnespējas lapā iekļauj neatkarīgi no tā, vai sarežģījumi konstatēti ārstniecības iestādē, kurā sniegta dzemdību palīdzība, vai pēc sievietes izrakstīšanas no tās. Ja darbnespējas lapa dzemdību atvaļinājumam noslēgta, papildus dzemdību atvaļinājumam izsniedz atsevišķu darbnespējas lapu, izdarot darbnespējas lapas ailē "Pārejošas darbnespējas cēlonis" atzīmi "dzemdības";

18.4. darbnespējas lapu var izsniegt par iepriekšējo darbnespējas periodu, ja grūtniecības atvaļinājums nav noteikts, sākoties 30. vai 32.grūtniecības nedēļai (nav veikta medicīniskā aprūpe, sieviete vai viņas ģimenes locekļi slimojuši vai citos gadījumos);

18.5. sievietei, kura normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā pēc dzemdībām atteikusies no bērna kopšanas un audzināšanas, ar tās ārstniecības iestādes vadītāja rīkojumu, kurā sniegta dzemdību palīdzība, otro darbnespējas lapu B anulē, sastādot attiecīgu aktu, un izsniedz jaunu darbnespējas lapu B līdz darbspēju atgūšanai, izdarot darbnespējas lapas ailē "Pārejošas darbnespējas cēlonis" atzīmi "cits cēlonis".

(Grozīts ar MK 09.07.2013. noteikumiem Nr.380)

19. Ja grūtniecība pārtraukta mākslīgi, darbnespējas lapu izsniedz šādos gadījumos:

19.1. grūtniecība pārtraukta medicīnisku iemeslu dēļ;

19.2. grūtniecības mākslīgas pārtraukšanas sarežģījumu dēļ.

VI. Darbnespējas lapas izsniedzēja pienākumi

20. Ārsts vai ārsta palīgs precīzi un salasāmi aizpilda visas darbnespējas lapā paredzētās ailes, kuras attiecas uz konkrēto darbnespējas gadījumu, izņemot darbnespējas lapas B nodaļu "Darba devēja informācija" un "Pašnodarbinātā informācija". Darbnespējas lapu hronoloģiskā secībā reģistrē darbnespējas lapu reģistrācijas žurnālā, ierakstot attiecīgo reģistrācijas numuru darbnespējas lapā un personas medicīniskajā dokumentācijā.

(Grozīts ar MK 21.11.2006. noteikumiem Nr.941)

20.1 Pēc personas pieprasījuma ārsts vai ārsta palīgs izsniedz medicīnisko dokumentu lietvedības kārtību regulējošajos normatīvajos aktos noteikto veidlapu Nr.27/u "Izraksts no stacionāra pacienta/ambulatorā pacienta medicīniskās kartes". Pirms izraksta izsniegšanas aizpilda tā 1., 2., 3., 10., 11. un 12.punktu. Izraksta 10.punktā norāda ārstēšanās režīmu, kas konkrētajā laikposmā noteikts atbilstoši personas veselības stāvoklim (ārstēšana stacionārā, mājas vai brīvais režīms), kā arī izdara par to ierakstu personas medicīniskajā dokumentācijā.

(MK 09.07.2013. noteikumu Nr.380 redakcijā)

21. Darbnespējas lapu veidlapas ārstniecības iestādes un ārstniecības personas iegādājas par saviem līdzekļiem. Personai darbnespējas lapu izsniedz bez maksas, izņemot gadījumus, ja darbnespējas lapa nozaudēta un tiek izsniegts tās dublikāts. Dublikātu izsniedz saskaņā ar ārstniecības iestādes maksas pakalpojumu cenrādi.

(Grozīts ar MK 28.10.2003. noteikumiem Nr.596; MK 21.09.2010. noteikumiem Nr.882; MK 09.07.2013. noteikumiem Nr.380)

21.1 Ja darbnespēja ilgst 30 dienas un persona šajā laikposmā netika nosūtīta pie cita ārsta, ārsts, ņemot vērā personai diagnosticēto slimību, nosūta personu pie cita ārsta. Ārsts, pie kura persona tika nosūtīta, 30 dienu laikā izvērtē, vai darbnespēja ir jāturpina vai jāpārtrauc. Šī ārsta lēmumu norāda darbnespējas lapā.

(MK 09.07.2013. noteikumu Nr.380 redakcijā)

21.2 Šo noteikumu 21.1 punktā minētajā gadījumā ārsts var nenosūtīt personu pie cita ārsta, ja:

21.2 1. personai darbnespēja ir iestājusies grūtniecības periodā;

21.2 2. persona šo noteikumu 21.1 punktā minēto 30 dienu laikā ir ārstējusies stacionārā vai dienas stacionārā;

21.2 3. personai darbnespēja ir iestājusies traumas dēļ, kura saistīta ar kaulu lūzumu;

21.2 4. personas darbnespējas cēlonis ir cukura diabēts, astma, ļaundabīgs audzējs.

(MK 09.07.2013. noteikumu Nr.380 redakcijā)

21.3 (Svītrots ar MK 21.07.2009. noteikumiem Nr.789.)

21.4 Ārsta palīgs izvērtē personas darbnespēju un nosūta pacientu pie ģimenes ārsta vai speciālista.

(MK 09.07.2013. noteikumu Nr.380 redakcijā)

VII. Darba devēja un pašnodarbinātā pienākumi darbnespējas lapu aizpildīšanā

(Nodaļas nosaukums grozīts ar MK 21.11.2006. noteikumiem Nr.941)

22. Darba devējs vai tā pilnvarota persona aizpilda darbnespējas lapas B nodaļu "Darba devēja informācija" un norāda periodu, kurā:

22.1. darbinieks nav ieradies darbā sakarā ar darbnespēju;

22.2. darbinieks ir izmantojis ikgadējo atvaļinājumu vai atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas, ja šis atvaļinājums pilnīgi vai daļēji sakrīt ar darbnespējas lapā norādīto darbnespējas periodu. Sniegtās ziņas darba devējs apstiprina ar parakstu.

(Grozīts ar MK 21.11.2006. noteikumiem Nr.941; MK 22.12.2008. noteikumiem Nr.1094; MK 09.07.2013. noteikumiem Nr.380)

23. Pašnodarbinātais aizpilda darbnespējas lapas B nodaļu "Pašnodarbinātā informācija" un norāda periodu, kurā attiecīgā persona nav ieradusies darbā sakarā ar darbnespēju. Sniegtās ziņas minētā persona apstiprina ar savu parakstu.

(Grozīts ar MK 21.11.2006. noteikumiem Nr.941; MK 09.07.2013. noteikumiem Nr.380)

VIII. Darbnespējas ekspertīzes kontrole un sūdzību izskatīšanas kārtība

(Nodaļas nosaukums grozīts ar MK 09.07.2013. noteikumiem Nr.380)

24. Šo noteikumu izpildi (izņemot šo noteikumu 22. un 23.punktā minētās normas) uzrauga Veselības inspekcija.

(MK 09.07.2013. noteikumu Nr.380 redakcijā)

25. Personu sūdzības par darbnespējas lapu izsniegšanas kārtību izskata ārstniecības iestādes vadītājs un Veselības inspekcija. Iesniedzot sūdzību par darbnespējas lapas izsniegšanu, persona norāda apstākļus, kas ļauj apšaubīt darbnespējas lapu izsniegšanas pamatotību.

(MK 22.12.2008. noteikumu Nr.1094 redakcijā)

IX. Noslēguma jautājumi

26. Atzīt par spēku zaudējušiem:

26.1. Ministru kabineta 1996.gada 29.oktobra noteikumus Nr.419 "Darbnespējas lapu izsniegšanas kārtība" (Latvijas Vēstnesis, 1996, 184./185.nr.; 1998, 147./149., 289./290.nr.);

26.2. Ministru kabineta 1998.gada 19.maija noteikumus Nr.182 "Grozījumi Ministru kabineta noteikumos Nr.419 "Darbnespējas lapu izsniegšanas kārtība"" (Latvijas Vēstnesis, 1998, 147./149.nr.);

26.3. Ministru kabineta 1998.gada 6.oktobra noteikumus Nr.394 "Grozījums Ministru kabineta noteikumos Nr.419 "Darbnespējas lapu izsniegšanas kārtība"" (Latvijas Vēstnesis, 1998, 289./290.nr.).

26.1 Darbnespējas lapu A un B veidlapas, kuras ir iegādātas līdz 2008.gada 31.decembrim, ir derīgas izsniegšanai līdz 2009.gada 31.maijam, izdarot tajās attiecīgus labojumus attiecībā uz veidlapā noteikto periodu, par kuru tā izsniedzama.

(MK 22.12.2008. noteikumu Nr.1094 redakcijā)

26.2 Līdz 2009.gada 31.decembrim:

26.2 1. šo noteikumu 17.1 punktā minētajā gadījumā uz Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu komisiju nenosūta personas, kurām pārejoša darbnespēja iestājusies grūtniecības periodā;

26.2 2. atzinumu par darbnespējas lapas pagarināšanu pārejošas darbnespējas periodā, kas turpinās ilgāk par 26 nedēļām, Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu komisija neizsniedz personai, kurai darbnespēja iestājusies līdz 2009.gada 30.jūnijam un nepārtraukti turpinās pēc 2009.gada 1.jūlija. Ja Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu komisija lemj, vai minētajai personai ir nosakāma invaliditāte, ārstējošais ārsts vai ārsta palīgs komisijas lēmumu norāda darbnespējas lapā.

(MK 21.07.2009. noteikumu Nr.789 redakcijā)

26.3 Personas, kurām darbnespējas lapa ir izsniegta pirms 2013.gada 1.septembra, ārsts vai ārsta palīgs nosūta pie cita ārsta, ja darbnespēja ilgst 45 dienas un ārsts vai ārsta palīgs šajā periodā nav konsultējies ar citu ārstu.

(MK 09.07.2013. noteikumu Nr.380 redakcijā)

26.4 Darbnespējas lapu A un B veidlapas, kuras ir iegādātas līdz 2013.gada 1.septembrim, ir derīgas izsniegšanai līdz 2013.gada 31.decembrim.

(MK 09.07.2013. noteikumu Nr.380 redakcijā)

27. Noteikumi stājas spēkā ar 2001.gada 1.maiju.

Ministru prezidenta vietā — ekonomikas ministrs A.Kalvītis

Labklājības ministrs A.Požarnovs
1.pielikums
Ministru kabineta
2001.gada 3.aprīļa noteikumiem Nr.152

(Pielikums MK 09.07.2013. noteikumu Nr.380 redakcijā)

Darbnespējas lapa A
Iesniedzama darba devējam

Reģistrācijas Nr.

 
   

Pirmreizēja/Lapas Nr.

  turpinājums

(attiecīgo pasvītrot)

   
     

(ārsta vai ārsta palīga vārds un uzvārds)

 

(ārsta vai ārsta palīga prakses reģistrācijas Nr.)

 

(prakses vieta – nosaukums, adrese – vai ārstniecības iestādes nosaukums, iestādes kods un adrese)

Izsniegta      
 

(datums, mēnesis, gads)

  Ārsta vai ārsta palīga personīgais spiedogs
 
 
   

-

  Vīr.      Siev.

(darbnespējīgās personas vārds un uzvārds)

 

(personas kods)

 

       
(attiecīgo atzīmēt)

 
 

(darbavieta)

Pārejošas darbnespējas cēlonis:

saslimšana ar tuberkulozi   ceļu satiksmes negadījums   rehabilitācija
nelaimes gadījums darbā   karantīna   arodslimība
    protezēšana vai ortozēšana   cits cēlonis
         

Atzīmes par ārsta vai ārsta palīga noteiktā režīma pārkāpšanu:

   
 

(ārsta vai ārsta palīga paraksts)

Atbrīvošana no darba

(norādīt laiku no pirmās līdz desmitajai dienai ieskaitot)

No kura datuma

Līdz kuram datumam ieskaitot

Ārsta vai ārsta palīga paraksts

no līdz  
no līdz  
no līdz  
   
Jāstājas darbā  
 

(datums, mēnesis (vārdiem))

Darbnespēja turpinās no  
 

(datums, mēnesis (vārdiem))

   

(ārsta vai ārsta palīga paraksts un personīgais spiedogs)

 
2.pielikums
Ministru kabineta
2001.gada 3.aprīļa noteikumiem Nr.152

(Pielikums MK 09.07.2013. noteikumu Nr.380 redakcijā)

Darbnespējas lapa B
Iesniedzama Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā

Reģistrācijas Nr.

 
   

Pirmreizēja/Lapas Nr.

  turpinājums

(attiecīgo pasvītrot)

   
     

(ārsta vai ārsta palīga vārds un uzvārds)

 

(ārsta vai ārsta palīga prakses reģistrācijas Nr.)

 

(prakses vieta – nosaukums, adrese – vai ārstniecības iestādes nosaukums, iestādes kods un adrese)

Izsniegta      
 

(datums, mēnesis, gads)

  Ārsta vai ārsta palīga personīgais spiedogs
   


-

  Vīr.    Siev.

(darbnespējīgās personas vārds un uzvārds)

 

(personas kods)

 

       
(attiecīgo atzīmēt)

Dzīvesvietas adrese  
   
   

Pārejošas darbnespējas cēlonis:

saslimšana ar
tuberkulozi
arodslimība grūtniecība dzemdības
nelaimes
gadījums darbā
cits cēlonis slima bērna
kopšana
slima bērna
kopšana stacionārā
ceļu satiksmes
negadījums
 

(bērna vārds un uzvārds)

karantīna

-

protezēšana vai
ortozēšana

(bērna personas kods)

rehabilitācija  
Atzīmes par ārsta vai ārsta palīga noteiktā režīma pārkāpšanu:
 
 

Ārsta vai ārsta palīga paraksts

 
   

Atbrīvošana no darba

Noteikta invaliditāte

No kura datuma

Līdz kuram datumam ieskaitot

Ārsta vai ārsta palīga paraksts

   
 

(datums, mēnesis, gads)

no līdz      
no līdz     Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu valsts komisijas amatpersona
no līdz      
         
       

(vārds, uzvārds, paraksts)

Atzīmes par nosūtīšanu pie ārsta speciālista un uz Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu valsts komisiju

 
 
 
 
   
Jāstājas darbā  
 

(datums, mēnesis (vārdiem))

Darbnespēja turpinās no  
 

(datums, mēnesis (vārdiem))

   
Pirmā darbnespējas diena
(ziņas no iepriekšējās A vai B
darbnespējas lapas, ja tāda ir)
 

(datums, mēnesis, gads)

 

(ārsta vai ārsta palīga paraksts un personīgais spiedogs)

Darba devēja informācija

I. Apstiprinu, ka darbinieks darbnespējas laikā neieradās darbā (ieskaitot pirmās 10 darbnespējas dienas)

no   līdz    
 

(datums, mēnesis, gads)

 

(datums, mēnesis, gads)

 

Izmantoja atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas, ikgadējo atvaļinājumu, kas sakrīt ar darbnespējas periodu

no   līdz    
 

(datums, mēnesis, gads)

 

(datums, mēnesis, gads)

 
         

(darba devēja pilns nosaukums)

Apdrošinātāja numurs   Darba devējs  
     

(vārds, uzvārds, paraksts)

       

II. Apstiprinu, ka darbinieks darbnespējas laikā neieradās darbā (ieskaitot pirmās 10 darbnespējas dienas)

no   līdz    
 

(datums, mēnesis, gads)

 

(datums, mēnesis, gads)

 

Izmantoja atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas, ikgadējo atvaļinājumu, kas sakrīt ar darbnespējas periodu

no   līdz    
 

(datums, mēnesis, gads)

 

(datums, mēnesis, gads)

 
         

(darba devēja pilns nosaukums)

Apdrošinātāja numurs   Darba devējs  
     

(vārds, uzvārds, paraksts)

       

Pašnodarbinātā informācija

Apliecinu, ka nevarēju strādāt un gūt ienākumus sakarā ar darbnespēju

no   līdz    
 

(datums, mēnesis, gads)

 

(datums, mēnesis, gads)

 
Apdrošinātāja numurs   Pašnodarbinātais  
     

(vārds, uzvārds, paraksts)

 
Tiesību akta pase
Izdevējs: Ministru kabinetsVeids: noteikumiNumurs: 152Pieņemts: 03.04.2001.Stājas spēkā: 01.05.2001.Statuss:
spēkā esošs
Publicēts: "Latvijas Vēstnesis", 56 (2443), 06.04.2001.
Saistītie dokumenti
  • Grozījumi
  • Tiesību akti, kuriem maina statusu
  • Uz tiesību akta pamata izdotie
  • Izdoti saskaņā ar
  • Tulkojums
  • Tiesību aktu skaidrojumi
  • Citi saistītie dokumenti
6675
{"selected":{"value":"01.09.2013","content":"<font class='s-1'>01.09.2013.-...<\/font> <font class='s-3'>Sp\u0113k\u0101 eso\u0161\u0101<\/font>"},"data":[{"value":"01.09.2013","content":"<font class='s-1'>01.09.2013.-...<\/font> <font class='s-3'>Sp\u0113k\u0101 eso\u0161\u0101<\/font>"},{"value":"02.03.2012","content":"<font class='s-1'>02.03.2012.-31.08.2013.<\/font> <font class='s-2'>V\u0113sturisk\u0101<\/font>"},{"value":"24.09.2010","content":"<font class='s-1'>24.09.2010.-01.03.2012.<\/font> <font class='s-2'>V\u0113sturisk\u0101<\/font>"},{"value":"29.07.2009","content":"<font class='s-1'>29.07.2009.-23.09.2010.<\/font> <font class='s-2'>V\u0113sturisk\u0101<\/font>"},{"value":"01.01.2009","content":"<font class='s-1'>01.01.2009.-28.07.2009.<\/font> <font class='s-2'>V\u0113sturisk\u0101<\/font>"},{"value":"29.07.2007","content":"<font class='s-1'>29.07.2007.-31.12.2008.<\/font> <font class='s-2'>V\u0113sturisk\u0101<\/font>"},{"value":"01.01.2007","content":"<font class='s-1'>01.01.2007.-28.07.2007.<\/font> <font class='s-2'>V\u0113sturisk\u0101<\/font>"},{"value":"28.11.2003","content":"<font class='s-1'>28.11.2003.-31.12.2006.<\/font> <font class='s-2'>V\u0113sturisk\u0101<\/font>"},{"value":"27.04.2002","content":"<font class='s-1'>27.04.2002.-27.11.2003.<\/font> <font class='s-2'>V\u0113sturisk\u0101<\/font>"},{"value":"01.05.2001","content":"<font class='s-1'>01.05.2001.-26.04.2002.<\/font> <font class='s-2'>Pamata<\/font>"}]}
01.09.2013
87
1
Saite uz tiesību aktu Atsauce uz tiesību aktu
 
0
Šajā vietnē oficiālais izdevējs
"Latvijas Vēstnesis" nodrošina tiesību aktu
sistematizācijas funkciju.

Visam Likumi.lv saturam ir informatīvs raksturs.
Par Likumi.lv
Aktualitāšu arhīvs
Noderīgas saites
Kontakti
Atsauksmēm
Lietošanas noteikumi
Ikvienam ir tiesības zināt savas tiesības
Latvijas Republikas Satversmes 90.pants
© Oficiālais izdevējs "Latvijas Vēstnesis"
ISO 9001:2008 (kvalitātes vadība)
ISO 270001:2005 (informācijas drošība)