LATVIJAS PSR MINISTRU PADOMES LĒMUMS Nr. 57

Par Latvijas PSR Ministru Padomes Vadošo darbinieku un speciālistu starpnozaru kvalifikācijas celšanas institūta nolikuma apstiprināšanu

Latvijas PSR Ministru Padome nolemj:

1. Apstiprināt pievienoto Latvijas PSR Ministru Padomes Vadošo darbinieku un speciālistu starpnozaru kvalifikācijas celšanas institūta nolikumu.

2. Latvijas PSR Ministru Padomes Vadošo darbinieku un speciālistu starpnozaru kvalifikācijas celšanas institūtam (b. V. Dinēvičam) līdz 1990. gada 1. jūlijam saskaņot mācību plānus un mērķprogrammas ar nolikumu.

Latvijas PSR Ministru Padomes priekšsēdētāja vietnieks O. MISURKINS

Latvijas PSR Ministru Padomes lietu pārvaldnieks K. LĪCIS

Rīgā 1990. gada 7. martā

 

APSTIPRINĀTS
ar Latvijas PSR Ministru Padomes
1990. gada 7. marta lēmumu Nr. 57

 

Latvijas PSR Ministru Padomes Vadošo darbinieku un speciālistu starpnozaru kvalifikācijas celšanas institūta
NOLIKUMS

1. Latvijas PSR Ministru Padomes Vadošo darbinieku un speciālistu starpnozaru kvalifikācijas celšanas institūts (tālāk tekstā - «institūts») ir suverēnas republikas patstāvīga (ārpusresoru) mācību iestāde, kas darbojas pēc saimnieciskā aprēķina principiem Latvijas PSR Ministru Padomes tiešā vadībā.

2. Institūts kā vadošā mācību iestāde kadru kvalifikācijas celšanā un pārkvalificēšanā veic kadru kvalifikācijas celšanas un pārkvalificēšanas republikāniskā mācību un metodiskā centra funkcijas.

3. Institūta klausītāji ir republikānisko, nozaru un teritoriālo pārvaldes orgānu vadītāji un vadošie speciālisti, kā arī lielāko apvienību, uzņēmumu un organizāciju vadītāji. Institūtā var mācīties arī ārvalstu speciālisti.

Klausītāju sastāvs tiek komplektēts, pamatojoties galvenokārt uz tiešajiem līgumiem ar pasūtītāju. Klausītāji institūtā tiek ieskaitīti ar rektora pavēli.

Latvijas PSR Ministru Padomes un vietējo Tautas deputātu padomju izpildkomiteju atbildīgos darbiniekus, kā arī ministriju un resoru vadītājus mācīties institūtā nosūta Latvijas PSR Ministru Padomes noteiktajā kārtībā.

4. Institūta mācību procesa organizācijas pamatformas republikas ekonomiskās patstāvības apstākļos nosaka mācību mērķprogrammas, kas paredz klausītāju diferencētu apmācīšanu un noteiktu problēmu risināšanu. Mācību mērķprogrammas tiek izstrādātas konkursa kārtībā, tās pieņem un apstiprina institūta padome.

Mācību mērķprogrammas realizē, iesaistot mācību darbā amatu savienošanas kārtībā par pasniedzējiem kā ievērojamus zinātniekus, redzamus tautas saimniecības vadītājus un speciālistus, tā arī institūta štata pasniedzējus.

Mācību valodu institūts nosaka saskaņā ar Latvijas PSR valodu likumu.

5. Lai kopumā novērtētu mācību un audzināšanas darba līmeni, pedagoģisko kadru kvalifikāciju un materiālās bāzes stāvokli, institūtā reizi piecos gados notiek atestācija Latvijas PSR Ministru Padomes noteiktajā kārtībā.

6. Institūtam ir uzdots:

6.1. organizēt to vadošo kadru un speciālistu kvalifikācijas celšanu un pārkvalificēšanu, kuriem jārisina tautas saimniecības ekonomiskās un sociālās attīstības problēmas saskaņā ar PSRS likumu «Par Lietuvas PSR, Latvijas PSR un Igaunijas PSR ekonomisko patstāvību» un Deklarāciju par Latvijas valstisko suverenitāti, kā arī citiem likumdošanas aktiem, kuri pieņemti uz šo dokumentu pamata;

6.2. organizēt zinātniski pētniecisko darbu, lai risinātu pārvaldes, saimnieciskā mehānisma un plānošanas, kā arī finansu un kredīta attiecību teorētiskās un metodoloģiskās problēmas republikas ekonomiskās patstāvības apstākļos;

6.3. izzināt, apkopot un ieviest mūsu valsts un ārvalstu labāko pieredzi pārvaldes un ekonomiskās saimniekošanas jomā, kā arī progresīvas apmācības formas un metodes mācību procesā.

7. Institūta klausītāji saskaņā ar mācību plāniem un programmām izmanto institūta auditorijas, kabinetus, laboratorijas, bibliotēku un skaitļošanas tehniku, kā arī institūta inventāru, stažējas ministrijās un resoros, labākajos uzņēmumos, vadošajās zinātniskajās iestādēs, organizācijās un mācību iestādēs, arī ārvalstīs.

8. Klausītāju mācības un cita veida darbus un pakalpojumus, ko veic institūts, finansē pēc līgumcenām par ministriju, resoru, ražošanas apvienību un uzņēmumu līdzekļiem.

Par vadošo darbinieku un speciālistu apmācību pasūtītāji pārskaita institūtam līdzekļus līgumā noteiktajos termiņos.

9. Pēc mācību kursa beigšanas klausītāji saņem vienota parauga apliecību (pēc pārkvalificēšanās - diplomu).

10. Mācību spēku, mācību palīgpersonāla un administratīvi saimnieciskā personāla darbinieku skaitu institūtā, kas strādā pēc saimnieciskā aprēķina, nosaka institūta rektors.

11. Institūta mācību spēkiem ir tiesības patstāvīgi izvēlēties mācību metodes un līdzekļus, noteiktā kārtībā organizēt konsultācijas.

12. Institūts nodrošina štata pasniedzēju kvalifikācijas celšanu vadošajās mācību iestādēs, organizē viņu stažēšanos ministrijās, resoros, apvienībās, uzņēmumos un organizācijās, kā arī ārvalstu mācību centros un firmās.

13. Mācību, metodisko un zinātniski pētniecisko darbu institūts veic tādā kārtībā un pēc tādiem noteikumiem, kā paredzēts augstākajām mācību iestādēm.

14. Institūts patstāvīgi izstrādā un apstiprina mācību, mācību metodiskās un zinātniskās literatūras izdošanas plānus.

Institūts izdod zinātniskos darbus, mācību līdzekļus, lekciju konspektus, mācību plānus un programmas, mācību metodisko dokumentāciju, veic mācību un zinātniskās literatūras apmaiņu ar citām mācību iestādēm un zinātniskās pētniecības organizācijām.

15. Institūts organizē zinātniskās un metodiskās konferences, seminārus un sanāksmes, zinātniski tehniskā un sociālā progresa jomā dibina tiešos sakarus ar ārvalstu partneriem.

16. Finansiālās un saimnieciskās darbības jomā institūts veic kapitālo celtniecību un pamatfondu rekonstrukciju pēc darbuzņēmuma līgumiem un saimnieciskā kārtā, institūtam ir tiesības noteiktā kārtībā nodot no bilances bilancē vai realizēt iekārtas, aparatūru un ierīces, materiālus un grāmatas, kā arī norakstīt no bilances pamatlīdzekļus.

17. Institūts noteiktā kārtībā organizē saimnieciskā aprēķina uzņēmumus un kooperatīvus pakalpojumu sniegšanai organizācijām un pilsoņiem kvalifikācijas celšanas jomā, institūtam ir tiesības izveidot dažādas asociācijas un piedalīties to darbā, uz institūta bāzes noteiktā kārtībā organizēt mācību iestādes, arī ilgtermiņa apmācības skolas.

18. Fakultātes, katedras un citas mācību un zinātniskās struktūrvienības institūtā izveido un likvidē ar rektora pavēli.

Institūta fakultāti vai katedru var organizēt arī lielākajos republikas uzņēmumos, organizācijās un iestādēs, kā arī agrofirmās. Institūta katedras piedalās mācību mērķprogrammu realizēšanā, nodrošina augstu zinātnisko un mācību metodisko līmeni šo programmu attiecīgo kursu un atsevišķu tēmu mācīšanā.

19. Visu institūta darbību vada rektors, kurš pilnībā ir atbildīgs par institūta darba rezultātiem.

Rektors saskaņā ar spēkā esošo likumdošanu pārstāv institūtu visos orgānos, iestādēs un uzņēmumos, rīkojas ar institūta mantu, slēdz līgumus, izdod pilnvaras, atver institūta kontus bankā, ievēro klausītāju apmācībai un zinātniskajai darbībai paredzēto izdevumu normatīvus, kurus apstiprinājusi Latvijas PSR Ministru Padome.

Rektors ieceļ un atbrīvo no amata prorektorus un galveno grāmatvedi, nosaka prorektoru pienākumus un atbildību. Rektors saskaņā ar darba likumdošanu pieņem darbā un atbrīvo no darba strādniekus un institūta kalpotājus, kā arī nodrošina noteiktās kārtības ievērošanu mācību spēku un zinātnisko darbinieku, katedru vadītāju un fakultāšu dekānu amatu aizvietošanā, apstiprina zinātniskās pētniecības un izmēģinājumu un eksperimentālo organizāciju, pagaidu radošo kolektīvu un citu institūtā esošo struktūrvienību vadītājus, nosaka viņu kompetenci, izlemj darbinieku, arī prorektoru un struktūrvienību vadītāju, prēmēšanas jautājumus pēc saskaņošanas ar institūta padomi.

20. Darba un darba algas jomā institūta rektoram ir tiesības apstiprināt štatu sarakstus, paredzēt atbilstoši spēkā esošajām shēmām amatalgas un piemaksas tām noteiktā kārtībā izveidotā darba samaksas fonda ietvaros, neņemot vērā vidējās algas, kā arī vadītāju un speciālistu skaita savstarpējo attiecību.

21. Institūta darbības pamatjautājumu izskatīšanai un izlemšanai izveido institūta padomi, kura veic arī darba kolektīva padomes funkcijas.

Padomi vada rektors, tā tiek veidota pēc kvalifikācijas celšanas mācību iestādēm paredzētajiem noteikumiem.

22. Institūta padome:

22.1. ievēlē rektoru uz 5 gadiem vai noteiktā kārtībā pagarina viņa darbības laiku šajā amatā;

22.2. apstiprina iekšējās kārtības noteikumus pēc saskaņošanas ar arodbiedrības komiteju;

22.3. apstiprina zinātnisko pētījumu plānus, institūta izdevniecības perspektīvos un gada plānus;

22.4. ierosina institūta vadībai izveidot (likvidēt) laboratorijas, katedras, fakultātes un pagaidu radošos kolektīvus;

22.5. izlemj jautājumus par mācību spēku un zinātniskā personāla amatu aizvietošanu augstskolām noteiktajā kārtībā, ievēlē fakultāšu dekānus;

22.6. apstiprina pasniedzēju mācību slodzes normatīvus un apjomu saskaņā ar spēkā esošo likumdošanu.

23. Institūta padomes lēmumi stājas spēkā pēc tam, kad tos apstiprinājis rektors. Ja institūta padome rektora lēmumiem nepiekrīt, jautājumu izskatīšanai iesniedz Latvijas PSR Ministru Padomei galīgā lēmuma pieņemšanai.

Lēmumu par rektora ievēlēšanu vai viņa darbības laika pagarināšanu šajā amatā, kā arī par neievēlēšanu vai atteikumu pagarināt rektora darbības laiku amatā apstiprina Latvijas PSR Ministru Padome.

24. Institūts ir juridiska persona. Tam ir zīmogs ar Latvijas PSR valsts ģerboņa attēlu un institūta nosaukumu.