Ministru kabineta
noteikumi Nr.17
Rīgā 2002.gada 15.janvārī (prot.
Nr.3, 3.§)
Noteikumi par
valsts aģentūru direktoru atalgojumu
Izdoti saskaņā
ar Publisko aģentūru likuma pārejas noteikumu 9.punktu
1. Līdz vienotās valsts budžeta
iestāžu darbinieku darba samaksas sistēmas apstiprināšanai valsts
aģentūras direktora mēneša amatalgas apmēru nosaka saskaņā ar šo
noteikumu 1.pielikumu, ņemot vērā valsts aģentūras iedalījumu
grupā atbilstoši valsts aģentūras direktora darbības vidi
raksturojošiem rādītājiem (2.pielikums).
2. Valsts aģentūras direktoru par
pārvaldes līguma izpildi un valsts aģentūras sekmīgu darbību
reizi gadā var prēmēt. Prēmijas apmērs nevar pārsniegt 15 % no
direktora mēneša amatalgu summas gadā.
3. Noteikumu izpilde finansējama
valsts aģentūras budžetā attiecīgajam gadam paredzētā atalgojuma
fonda ietvaros.
4. Atsevišķos gadījumos, ja valsts
aģentūras direktora mēneša amatalga, kas noteikta atbilstoši šo
noteikumu 1.punktam, ir mazāka nekā vadītājam valsts uzņēmumā vai
valsts uzņēmumā (uzņēmējsabiedrībā), kas nodibināts kā bezpeļņas
organizācija, pirms attiecīgā uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības)
pārveidošanas par valsts aģentūru, jautājumu par valsts aģentūras
direktora atalgojuma konkrēto apmēru izskata Ministru
kabinets.
Ministru prezidents
A.Bērziņš
Finansu ministrs
G.Bērziņš
1.pielikums
Ministru kabineta
2002.gada 15.janvāra
noteikumiem Nr.17
Valsts aģentūras direktora mēneša
amatalgas maksimālais apmērs atbilstoši valsts aģentūras
iedalījumam
| Valsts aģentūras grupa* |
Valsts aģentūras
novērtējums
(punktos) |
Direktora mēneša amatalgas
maksimālais apmērs
(latos) |
| A |
3,2 un vairāk |
līdz 1300 |
| B |
no 2,5 līdz 3,19 |
līdz 1100 |
| C |
no 1,7 līdz 2,49 |
līdz 900 |
| D |
1,69 un mazāk |
līdz 700 |
Piezīme.
* Valsts aģentūras grupa tiek
noteikta, izmantojot šādu formulu:
V = Σ (p x k), kur
V - valsts aģentūras novērtējums
punktos,
p - valsts aģentūras direktora
darbības vidi raksturojošā rādītāja attiecīgā novērtēšanas līmeņa
punkti (2.pielikums),
k - rādītāja īpatsvars
(2.pielikums).
Finansu ministrs
G.Bērziņš
2.pielikums
Ministru kabineta
2002.gada 15.janvāra
noteikumiem Nr.17
Valsts aģentūras direktora
darbības vidi raksturojošie rādītāji
Nr.
p.k. |
Valsts aģentūras
direktora darbības vidi raksturojošie rādītāji |
Rādītāja
īpatsvars
(%) |
k |
Rādītāja
novērtēšanas līmeņi |
I
p = 4 punkti |
II
p = 3 punkti |
III
p = 2 punkti |
IV
p = 1 punkts |
| 1. |
Valsts aģentūras lielums: |
|
|
|
|
|
|
| 1.1. |
valsts aģentūras vidējais
darbinieku skaits (nosaka pārskata gada katra mēneša pēdējā
datumā, saskaitot valsts aģentūrā uz darba līguma pamata
strādājošos darbiniekus, iegūto summu dala ar mēnešu skaitu
pārskata gadā) |
13 % |
0,13 |
200 un vairāk |
100-199 |
31-99 |
līdz 30 |
| 1.2. |
valsts aģentūras teritoriālo
struktūrvienību skaits (raksturo valsts aģentūras direktora
papildu atbildību darba plānošanā, koordinēšanā un
kontrolē) |
11 % |
0,11 |
20 un vairāk |
10-19 |
1-9 |
0 |
| 2. |
Valsts aģentūras neto
apgrozījums pēc pēdējā apstiprinātā gada pārskata (raksturo
valsts aģentūras direktora vadītās iestādes vispārējo darba
apjomu un atbildību par publisko finansu vadību) |
17 % |
0,17 |
6 milj. latu un vairāk |
3 milj.- 5,99 milj. latu |
1 milj.- 2,99 milj. latu |
mazāk par 1 milj. latu |
| 3. |
Valsts budžeta līdzekļi, kurus
valsts aģentūra administrē tās funkciju izpildei (attiecas uz
tām programmām (fondiem), kuras valsts aģentūra administrē
valsts vārdā un par kuru izpildi atbild valstij) |
18 % |
0,18 |
5 milj. latu un vairāk |
1 milj.-4,99 milj. latu |
mazāk par 1 milj. latu |
0 |
| 4. |
Darba organizācijas sarežģītību
raksturojošie rādītāji: |
|
|
|
|
|
|
| 4.1. |
valsts aģentūrai nodoto valsts
pamatfunkciju skaits (raksturo dažādu programmu, arī budžeta
programmu vai apakšprogrammu, skaitu. Katrai programmai
atbilst noteikti darbības rezultatīvie rādītāji, kas
izmantojami valsts aģentūras vadības un novērtēšanas
procesā) |
5 % |
0,05 |
5 un vairāk |
3-4 |
2 |
1 |
| 4.2. |
pašu ieņēmumu no maksas
pakalpojumiem īpatsvars no kopējiem resursiem izdevumu
segšanai (raksturo, cik lielā mērā valsts aģentūra ir
atbildīga par pašu ieņēmumiem) |
18 % |
0,18 |
95 %-100 % |
41 %-94 % |
6 %-40 % |
mazāk par 5 % |
| 5. |
Veicamo funkciju sabiedriskā
nozīme (raksturo, cik nozīmīgas ir sabiedriskās un
finansiālās sekas, ja pakalpojums netiek sniegts. Veicamo
funkciju nozīme ir saistīta ar valsts aģentūras klientu loku
(fiziskās vai juridiskās personas - ārējie pakalpojumi - vai
valsts un pašvaldību iestādes - iekšējie pakalpojumi) visā
valsts teritorijā vai noteiktā administratīvajā teritorijā,
kā arī iespējamās funkcijas starptautiskajos
pakalpojumos) |
10 % |
0,10 |
regulāri, sabiedrībai nozīmīgi
pakalpojumi valsts iedzīvotāju lielākajai daļai visā valsts
teritorijā, iespējamas arī funkcijas starptautiskajos
pakalpojumos. Ja pakalpojums netiek sniegts, var būt
nopietnas sabiedriskās vai finansiālās sekas |
pakalpojumi sabiedrības lielai
daļai visā valsts teritorijā. Aģentūras darbības sabiedriskās
vai finansiālās sekas var būt nopietnas, bet ir
novēršamas |
pakalpojumi valsts vai
pašvaldību iestādēm |
vienveidīgs pakalpojums
(vienveidīgi pakalpojumi) noteiktām klientu grupām visā
valsts teritorijā vai noteiktā administratīvajā
teritorijā |
| 6. |
Aģentūras direktoram
nepieciešamā profesionālā pieredze (nosaka nepieciešamo darba
pieredzi vadītāja amatā, kā arī kvalifikācijas prasības) |
8 % |
0,08 |
aģentūras direktoram
nepieciešama vismaz triju gadu darba pieredze vadītāja amatā,
kā arī augsta profesionālā kvalifikācija aģentūras darbības
jomā |
aģentūras direktoram
nepieciešama vismaz divu gadu darba pieredze vadītāja amatā,
kā arī profesionālā kvalifikācija aģentūras darbības
jomā |
aģentūras direktoram
nepieciešama vismaz viena gada darba pieredze vadītāja amatā,
nav nepieciešama profesionālā kvalifikācija, bet jāorientējas
aģentūras specifiskajā darbības jomā |
aģentūras direktoram
nepieciešama darba pieredze vadītāja amatā mazāk par gadu,
nav nepieciešama speciālā profesionālā kvalifikācija |
Finansu ministrs
G.Bērziņš
