Šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk.
Teksta versija
LATVIJAS REPUBLIKAS TIESĪBU AKTI
uz sākumu
Izvērstā meklēšana
Autorizēties savā kontā

Kādēļ autorizēties vai reģistrēties?
 
Tiesību akts ir zaudējis spēku.

Skatīt Ministru kabineta 2002. gada 16. jūlija noteikumus Nr. 308 "Maksātnespējīgo valsts uzņēmumu un maksātnespējīgo valsts kontrolēto statūtsabiedrību darbinieku prasījumu apmierināšanas kārtība".

Ministru kabineta noteikumi Nr. 34

Rīgā 1998.gada 27.janvārī (prot. nr.4 23.§)

Maksātnespējīgo valsts uzņēmumu un maksātnespējīgo valsts kontrolēto statūtsabiedrību darbinieku prasījumu apmierināšanas kārtība

Izdoti saskaņā ar likuma "Par uzņēmumu un uzņēmējsabiedrību maksātnespēju" Pārejas noteikumu 11.punktu

I. Vispārīgie jautājumi

1. Noteikumos lietotie termini:

1.1. valsts kontrolētā statūtsabiedrība - statūtsabiedrība, kurā valstij pieder vairāk par 50 procentiem no statūtsabiedrības kapitāla daļām;

1.2. maksātnespējīgais uzņēmums - valsts uzņēmums vai valsts kontrolētā statūtsabiedrība, kuru tiesa saskaņā ar likumu "Par uzņēmumu un uzņēmējsabiedrību maksātnespēju" atzinusi par maksātnespējīgu;

1.3. pārejas periods - laikposms līdz 1998.gada 31.decembrim;

1.4. darbinieku prasījumi - maksātnespējīgā uzņēmuma darbinieku prasījumi, kas izriet no darba attiecībām, kā arī valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas un sociālā nodokļa parāds (turpmāk - obligātās iemaksas);

1.5. valsts kapitāla daļa - akcija, kapitāla daļa, paja, kas statūtsabiedrībā ar privāto kapitālu pieder valstij;

1.6. apdrošināšanas stāžs - pilnos gados izteikts laikposms, kurā persona pati ir izdarījusi vai par to ir izdarītas obligātās iemaksas.

2. Šie noteikumi nosaka:

2.1. kārtību, kādā pārejas periodā tiek apmierināti darbinieku prasījumi maksātnespējīgajos uzņēmumos gadījumos, kuros likumā "Par uzņēmumu un uzņēmējsabiedrību maksātnespēju" un citos normatīvajos aktos ir paredzēts apmierināt minētos prasījumus, bet maksātnespējīgais uzņēmums nespēj šos prasījumus apmierināt;

2.2. kārtību, kādā pārejas periodā tiek iegūti līdzekļi darbinieku prasījumu apmierināšanai.

II. Maksātnespējīgā uzņēmuma apmierināmie darbinieku prasījumi un to secība

3. Darbinieku prasījumi tiek apmierināti šādos gadījumos:

3.1. ja valsts uzņēmums vai valsts statūtsabiedrība ir nodota privatizācijai ar Ministru kabineta rīkojumu;

3.2. ja valsts uzņēmums nodots privatizācijai ar Ministru kabineta rīkojumu un privatizācijas procesā pārveidots par valsts statūtsabiedrību;

3.3. ja valsts statūtsabiedrība nodota privatizācijai ar Ministru kabineta rīkojumu un privatizācijas procesā pārveidota par valsts uzņēmumu;

3.4. ja valsts kontrolētās statūtsabiedrības valsts kapitāla daļas nodotas privatizācijai ar Ministru kabineta rīkojumu;

3.5. ja valsts kontrolētās statūtsabiedrības valsts kapitāla daļa ir izveidojusies valsts budžetā ieskaitāmo nodokļu maksājumu pamatparādu kapitalizācijas rezultātā.

4. Maksātnespējīgo uzņēmumu darbiniekiem, ar kuriem ir izbeigtas darba attiecības, darbinieku prasījumi tiek apmierināti šādā secībā (vienlaikus atbilstoši likumiem samaksājot ar attiecīgajām izmaksām saistītos iedzīvotāju ienākuma nodokļa maksājumus un obligātās iemaksas):

4.1. kaitējuma atlīdzība sakarā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību saskaņā ar šo noteikumu 5.punktu;

4.2. darba samaksa par pirmajiem trim mēnešiem, skaitot no dienas, kad pārtraukta darba algas izmaksa;

4.3. obligātās iemaksas saskaņā ar šo noteikumu 7.punktu;

4.4. atlaišanas pabalsts sakarā ar darba attiecību izbeigšanos.

5. Saistībā ar kaitējuma atlīdzību sakarā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību atlīdzināmi:

5.1. parādi par laikposmu no parādu rašanās dienas līdz valsts uzņēmuma vai valsts kontrolētās statūtsabiedrības atzīšanai par maksātnespējīgu;

5.2. parādi par laikposmu no valsts uzņēmuma vai valsts kontrolētās statūtsabiedrības atzīšanas par maksātnespējīgu līdz darba attiecību izbeigšanai ar darbinieku;

5.3. kaitējuma atlīdzības summa par trim gadiem uz priekšu pēc darba attiecību izbeigšanas ar darbinieku.

6. Šo noteikumu 5.1. un 5.2.apakšpunktā minētos parādus izmaksā darbiniekiem, bet 5.3.apakšpunktā minēto summu iemaksā sociālās apdrošināšanas speciālajos budžetos.

7. Obligātās iemaksas tiek veiktas par šādiem maksātnespējīgā uzņēmuma darbiniekiem:

7.1. ja darbiniekam dienā, kad izbeigtas darba attiecības, līdz pensijas vecumam atlicis ne vairāk kā gads, kā arī ja personai pensija piešķirta, neņemot vērā apdrošināšanas stāžu, kas uzkrāts maksātnespējīgajā uzņēmumā obligāto iemaksu parādu dēļ;

7.2. ja darba attiecības ar darbinieku ir izbeigtas valsts uzņēmuma vai valsts statūtsabiedrības maksātnespējas laikā līdz bankrota procedūras uzsākšanai vai pēc bankrota procedūras uzsākšanas, lai nodrošinātu tiesības uz bezdarbnieka pabalsta saņemšanu;

7.3. ja darbiniekam pēc darba attiecību izbeigšanas nodrošināma kaitējuma atlīdzība sakarā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību.

III. Kārtība, kādā tiek iegūti līdzekļi darbinieku prasījumu apmierināšanai

8. Līdzekļi darbinieku prasījumu apmierināšanai tiek iegūti, pārdodot par uzņēmējsabiedrībām pārveidojamo valsts uzņēmumu kapitāla daļas, kā arī valsts statūtsabiedrību (ja tiek pārdotas šo statūtsabiedrību kapitāla daļas) kapitāla daļas.

9. Šo noteikumu 8.punktā minēto pārdodamo kapitāla daļu apjomu nosaka Privatizācijas aģentūra, apstiprinot šo valsts īpašuma objektu privatizācijas noteikumus, bet pārdodamo kapitāla daļu apjoms nedrīkst pārsniegt desmit procentus no privatizējamās statūtsabiedrības pamatkapitāla.

IV. Darbinieku prasījumu atlīdzināšanas kārtība

10. Atbilstoši šiem noteikumiem darbinieku prasījumi apmierināmi un obligātās iemaksas veicamas tikai no šiem mērķiem paredzēto kapitāla daļu pārdošanas rezultātā iegūtajiem finansu līdzekļiem.

11. Privatizācijas aģentūra apmierina darbinieku prasījumus šo noteikumu 4.punktā noteiktajā secībā, kā arī veic ar attiecīgajām izmaksām saistītos iedzīvotāju ienākuma nodokļa maksājumus un obligātās iemaksas.

12. Pieteikumu darbinieku prasījumu apmierināšanai Privatizācijas aģentūrā iesniedz maksātnespējīgā uzņēmuma administrators vai tā pilnvarota persona.

13. Darbinieku prasījumu apmierināšanas kārtību nosaka nolikums, kas tiek apstiprināts Privatizācijas aģentūras statūtu 134.punktā noteiktajā kārtībā.

V. Darbinieku prasījumu apmierināšanai izlietoto līdzekļu atmaksāšana Privatizācijas aģentūrai

14. Maksātnespējīgā uzņēmuma administratora pienākums ir pēc naudas līdzekļu iegūšanas atbilstoši likuma "Par uzņēmumu un uzņēmējsabiedrību maksātnespēju" 107.pantā noteiktajai kreditoru prasību apmierināšanas secībai atmaksāt Privatizācijas aģentūrai summas, kuras tā saskaņā ar šiem noteikumiem ir izmaksājusi.

15. Ja par maksātnespējas risinājumu tiek apstiprināts mierizlīgums vai sanācija, Privatizācijas aģentūras izmaksāto summu atmaksa jāparedz mierizlīgumā vai sanācijas plānā.

Ministru prezidents G.Krasts

Ekonomikas ministrs A.Sausnītis

 
Tiesību akta pase
Nosaukums: Maksātnespējīgo valsts uzņēmumu un maksātnespējīgo valsts kontrolēto statūtsabiedrību darbinieku .. Statuss:
Zaudējis spēku
zaudējis spēku
Izdevējs: Ministru kabinets Veids: noteikumi Numurs: 34Pieņemts: 27.01.1998.Stājas spēkā: 30.01.1998.Zaudē spēku: 31.07.2002.Publicēts: Latvijas Vēstnesis, 25, 29.01.1998.
Saistītie dokumenti
  • Zaudējis spēku ar
  • Grozījumi
  • Izdoti saskaņā ar
  • Citi saistītie dokumenti
46759
30.01.1998
87
0
  • Twitter
  • Facebook
  • Draugiem.lv
 
0
Šajā vietnē oficiālais izdevējs
"Latvijas Vēstnesis" nodrošina tiesību aktu
sistematizācijas funkciju.

Visam Likumi.lv saturam ir informatīvs raksturs.
Par Likumi.lv
Aktualitātes
Noderīgas saites
Atsauksmēm
Kontakti
Mobilā versija
Lietošanas noteikumi
Privātuma politika
Sīkdatnes
Latvijas Vēstnesis "Ikvienam ir tiesības zināt savas tiesības."
Latvijas Republikas Satversmes 90. pants
© Oficiālais izdevējs "Latvijas Vēstnesis"
ISO 9001:2015 (kvalitātes vadība)
ISO 27001:2013 (informācijas drošība)