Ministru kabineta rīkojums Nr. 55
Rīgā 2017. gada 7. februārī (prot. Nr. 6 16.
§)
1. Izdarīt Tiesu varas un tiesībaizsardzības iestāžu
darbinieku cilvēkresursu kapacitātes stiprināšanas un kompetenču
attīstīšanas plānā 2015.-2020. gadam (apstiprināts ar Ministru
kabineta 2015. gada 9. marta rīkojumu Nr. 115 "Par tiesu
varas un tiesībaizsardzības iestāžu darbinieku cilvēkresursu
kapacitātes stiprināšanas un kompetenču attīstīšanas plānu
2015.-2020. gadam") (Latvijas Vēstnesis, 2015, 50., 168.,
189. nr.) šādus grozījumus:
1.1. papildināt sadaļu "Lietotie saīsinājumi" aiz
vārdiem un skaitļiem "plāns 2015.-2020. gadam" ar
tekstu šādā redakcijā:
1.2. izteikt III sadaļu šādā redakcijā:
| Plāna mērķis |
Īstenot cilvēkresursu kapacitātes stiprināšanu
tiesu varā, tādējādi nodrošinot ātrāku, kvalitatīvāku lietu
izskatīšanu, lai sekmētu komercdarbības vides uzlabošanu |
| Politikas rezultāts/-i |
1. Veicināta sabiedrības uzticēšanās tiesu varai
(sabiedrības daļas īpatsvars, kura pilnībā vai daļēji uzticas
tiesām (%): 2022. gadā - 50).
2. Celta tiesnešu un tiesas darbinieku kompetence (atcelto
tiesas lēmumu īpatsvars (procesuālo pārkāpumu dēļ) (%): 2022.
gadā - 1).
3. Uzlabotas tiesiskās sadarbības, svešvalodu, IKT prasmes,
izpratne par tiesu ekspertīžu jomu, ES tiesībām,
cilvēktiesībām (tiesību aktiem atbilstošu tiesiskās
palīdzības lūgumu skaita īpatsvars no kopējā tiesiskās
palīdzības lūgumu skaita (%): 2022. gadā - 95).
4. Veicināta ADR veidu izmantošana un izpratne par tiem
(tiesās izskatāmo strīdu izbeigšana, izmantojot mediāciju, no
tiesām kopējā mediācijai nodoto lietu skaita (%): 2022. gadā
- 10) |
|
Nr.
p.k.
|
Uzdevums
|
Darbības
rezultāts
|
Rezultatīvais rādītājs
|
Līdzatbildīgās institūcijas*
|
Izpildes
termiņš (pusgads)
|
|
Plānveidīgi nodrošināt tiesu varas un tiesībaizsardzības
iestāžu darbiniekiem nepieciešamās zināšanas, prasmes un
iemaņas, izveidojot pastāvīgas uz vajadzībām bāzētas apmācību
programmas, izdodot rokasgrāmatas, dodoties pieredzes
apmaiņas braucienos u. tml. |
| 1. |
Tiesnešu,
izmeklētāju, prokuroru un tiesu darbinieku apmācību modeļa
institucionālā pilnveidošana (t. sk. e-apmācību vides
pilnveide, tiešsaistes apmācības, reģionālās apmācības,
specializētās apmācības u. tml.) un tehniskās infrastruktūras
pilnveide apmācību organizēšanā un nodrošināšanā |
Paaugstinot tiesnešu
un tiesu darbinieku, izmeklētāju un prokuroru kompetenci,
veicināta ātrāka lietu izmeklēšana un iztiesāšana, lai
sekmētu uzņēmējdarbības vides uzlabošanu, pilnveidota
apmācību nodrošināšanas infrastruktūra, kā arī paaugstināta
politikas veidotāju un politikas ieviesēju kompetence |
Apmācīto personu skaits**
- 2343 (tajā skaitā izmeklētāji - 285 un prokurori -
475).
Tiesu un tiesībaizsardzības iestāžu aprīkošana ar 19
videokonferences iekārtām.
Iegādāta 1 videostraumēšanas iekārta.
Papildināta Tiesu informatīvā sistēma (pilnveidota
anonimizētā tiesu nolēmumu datu bāze, uzlabojot sistēmas
ātrdarbību, anonimizēto nolēmumu kvalitāti, nodrošinot
precīzāku anonimizējamā teksta atpazīšanu, aktualizējot un
uzlabojot sistēmā esošos anonimizācijas šablonu
algoritmus) |
IeM
ĢP
AT
TM
VTEB |
Regulāri līdz 2022.
gadam |
| Samazinājies civillietu
izskatīšanas ilgums pirmās instances tiesās un apelācijas
tiesās (%) - 5 |
| 2. |
Apmācību programmas izstrādes,
tās satura pilnveidošana starpdisciplināro apmācību
nodrošināšanas kontekstā |
Tiesnešu, tiesu darbinieku,
izmeklētāju, prokuroru, zvērinātu tiesu izpildītāju,
zvērinātu notāru, zvērinātu advokātu, sertificētu mediatoru,
šķīrējtiesnešu un maksātnespējas administratoru mācībās
ieviests starpdisciplināro apmācību princips, kā arī
politikas veidotāju, politikas ieviesēju un sociālo partneru
kompetences paaugstināšana |
Starpdisciplināru apmācību programmu skaits - ne mazāk kā 3
Apmācīto personu skaits - 760
|
IeM
ĢP
LZTIP
LZNP
LZAP
KNAB
MNA
AT
TM |
Regulāri līdz 2022. gadam |
| 3. |
Svešvalodu (profesionālā
svešvaloda un specifiskā valodas terminoloģija) apmācība un
to nostiprināšana praksē |
Celta tiesnešu, tiesu
darbinieku, izmeklētāju, prokuroru, politikas veidotāju,
politikas ieviesēju un tiesu ekspertu kompetence |
Apmācīto personu skaits -
570 |
IeM
ĢP
AT
VTEB
TM |
Regulāri līdz 2022. gadam |
| 4. |
Apmācība starptautiskā
tiesiskajā sadarbībā |
Paaugstinot tiesu un
tiesībsargājošo iestāžu personāla kompetenci, veicināta
ātrāka lietu izmeklēšana un iztiesāšana, lai sekmētu
uzņēmējdarbības vides uzlabošanu |
Apmācīto personu skaits:
tiesneši, tiesu darbinieki, prokurori - 1330;
Valsts policijā - 143;
Valsts robežsardzē - 10 |
AT
IeM
ĢP |
Regulāri līdz 2022. gadam |
| 5. |
Apmācība par ES tiesību un
cilvēktiesību jautājumiem |
Paaugstinot tiesu un
tiesībsargājošo iestāžu personāla kompetenci, veicināta
ātrāka lietu izmeklēšana un iztiesāšana, lai sekmētu
uzņēmējdarbības vides uzlabošanu |
Apmācīto personu skaits:
tiesneši, tiesu darbinieki un prokurori - 665;
Valsts policijā - 143;
Valsts robežsardzē - 10 |
AT
IeM
ĢP |
Regulāri līdz 2022. gadam |
| 6. |
Judikatūras un vienotas tiesu
prakses apkopošana un publicēšana |
Paaugstinot tiesnešu, tiesu
darbinieku, izmeklētāju un prokuroru kompetenci, veicināta
ātrāka lietu izmeklēšana un iztiesāšana, lai sekmētu
uzņēmējdarbības vides uzlabošanu |
Judikatūras un tiesu prakses apkopojumu skaits - 5
Apmācīto personu skaits - 95
|
IeM
ĢP
AT |
2020. gada 2. pusgads |
| 7. |
IKT apmācību programmas
pilnveide |
Paaugstinot to tiesnešu, tiesu
darbinieku, tiesu ekspertu, izmeklētāju, prokuroru un
politikas ieviesēju kompetenci, kuru pārziņā ir tiesu un
tiesu varai piederīgo iestāžu valsts informācijas sistēmu
uzturēšana, veicināta ātrāka lietu izmeklēšana un
iztiesāšana, lai sekmētu uzņēmējdarbības vides
uzlabošanu |
Pilnveidoto IKT apmācību programmu skaits - 3
Apmācīto personu skaits - 1330
|
IeM
ĢP
AT
VTEB |
Regulāri līdz 2022. gadam |
| 8. |
Tiesu ekspertu apmācības
procesuālajos un praktiskajos jautājumos, kas saistīti ar
tiesu ekspertīžu veikšanu |
Celta tiesu ekspertu
kompetence |
Apmācīto personu skaits -
285 |
IeM
VTEB |
Regulāri līdz 2022. gadam |
| 9. |
Rokasgrāmatas izstrāde
izmeklētājiem, prokuroriem, tiesnešiem, tiesu darbiniekiem
par tiesu ekspertīzes praktiskajiem jautājumiem |
Celta tiesnešu, tiesu
darbinieku, izmeklētāju un prokuroru kompetence |
Izstrādāto rokasgrāmatu skaits - 1
Apmācīto personu skaits - 95
|
IeM
ĢP
VTEB
AT |
2018. gada 2. pusgads |
| 10. |
Apmācības par tiesu ekspertīžu
rezultātu interpretēšanu |
Celta tiesnešu, tiesu
darbinieku, izmeklētāju un prokuroru, tiesu ekspertu
kompetence |
Apmācīto personu skaits -
475 |
IeM
ĢP
AT
VTEB |
Regulāri līdz 2022. gadam |
| 11. |
Rokasgrāmatu izstrāde: kā
sastādāmi procesuālie dokumenti, tiesas procesa
vadīšana/jaunā tiesneša un tiesas darbinieka rokasgrāmata,
par ECT praksi jautājumā par nosakāmo atlīdzinājuma apmēru,
vadlīniju izstrāde attiecībā uz problemātiku, kas saistīta ar
tiesas spriešanu, u. tml. |
Celta tiesnešu, tiesu
darbinieku, prokuroru un izmeklētāju kompetence |
Izstrādāto rokasgrāmatu skaits - 5
Apmācīto personu skaits - 333
|
AT
ĢP
IeM |
2019. gada 2. pusgads |
| 12. |
Pieredzes apmaiņas vizītes,
apgūstot citu valstu praksi, it īpaši veicinot vienotu
tiesību izpratnes veidošanos, tiesību instrumentu apgūšanu un
piemērošanu |
Paaugstināta tiesnešu, tiesu
darbinieku, izmeklētāju, prokuroru, politikas veidotāju un
politikas ieviesēju kompetence |
Apmācīto personu skaits -
684 |
IeM
ĢP
VTEB
AT
TM |
Regulāri līdz 2022. gadam |
|
Efektīva cilvēkresursu izmantošana |
| 13. |
Efektīva tiesnešu amata
kandidātu atlases un iecelšanas tiesneša amatā procedūra, lai
samazinātu laiku, kad tiesa strādā nepilnā sastāvā |
Efektivizēts kvalitatīvu
cilvēkresursu piesaistes process tiesu varai |
Izstrādāts un ieviests
kompetenču modelis tiesnešiem un tiesu darbiniekiem |
AT |
2018. gada 1. pusgads |
| 14. |
Tiesneša amata kandidātu un
jauno tiesnešu individualizētas apmācības, efektīvāk
pievēršoties konkrētās personas apmācību vajadzībām un
uzlabojot apmācību procesa kvalitāti, ieviešot tiesneša amata
kandidāta vai jaunā tiesneša darbaudzinātāja (mentora)
institūtu apmācību procesā |
Efektivizēts kvalitatīvu
cilvēkresursu piesaistes process tiesu varai |
Atcelto tiesas nolēmumu īpatsvars (procesuālo pārkāpumu dēļ
(%) - 1)
Apmācīto personu skaits: jaunie tiesneši - 48, tiesu
darbinieki - 114
|
AT |
Regulāri līdz 2022. gadam |
| 15. |
Tiesnešu mentoru
(darbaudzinātāju) grupas izveide, kuri tiek sagatavoti darbam
ar jaunajiem kolēģiem, kā arī tiek izveidota mācību
programma, kas ir vērsta uz mentoru prasmju un zināšanu
pilnveidošanu |
Efektivizēts kvalitatīvu
cilvēkresursu piesaistes process tiesu varai |
Apmācīto personu skaits -
62 |
AT |
Regulāri līdz 2022. gadam |
| 16. |
Prasmju pilnveides apmācības,
tajā skaitā tiesu priekšsēdētāju apmācības vadības
jautājumos, kā arī tiesnešu, tiesu darbinieku apmācības
komunikācijā ar masu medijiem |
Celta tiesnešu, tiesu
darbinieku, izmeklētāju, prokuroru, politikas veidotāju,
politikas ieviesēju un tiesu ekspertu kompetence |
Apmācīto personu skaits -
1093 |
IeM
ĢP
AT
VTEB
TM |
Regulāri līdz 2022. gadam |
| 17. |
Tāda ES tiesību konsultanta
apmācības, kura pienākums būtu sniegt atbildes uz uzdotajiem
jautājumiem par ES tiesībām, izpētīt attiecīgo ES tiesību
jautājumu vai judikatūru vai arī sniegt cita veida atbalstu
tiesnešiem ES tiesību jautājumos |
Celta tiesnešu un tiesu
darbinieku kompetence |
Apmācīto personu skaits -
67 |
AT |
2021. gada 2. pusgads |
| 18. |
Tiesnešu un tiesas darbinieku
iesaistes veicināšana tiesnešu sadarbības tīklā nacionālā un
Eiropas līmenī, nodrošinot atbilstošas sagatavošanās
apmācības |
Celta tiesnešu un tiesu
darbinieku kompetence |
Apmācīto personu skaits -
75 |
AT |
Regulāri līdz 2022. gadam |
| Tiesu
noslodzes jautājumu risināšana, veicinot alternatīvo
domstarpību risināšanas (ADR) veidu izmantošanu |
| 19. |
Veicināt tiesu darbinieku,
tiesnešu, izmeklētāju un prokuroru izpratni par
mediāciju |
Celta tiesnešu, tiesu
darbinieku, izmeklētāju, prokuroru, politikas veidotāju un
politikas ieviesēju kompetence |
Apmācīto personu skaits -
475 |
IeM
ĢP
AT
TM |
Regulāri līdz 2022. gadam |
| 20. |
Stiprināt vispārējās
jurisdikcijas tiesu tiesnešu zināšanas par šķīrējtiesas
procesu |
Celta tiesnešu un tiesas
darbinieku kompetence |
Apmācīto personu skaits -
228 |
AT |
Regulāri līdz 2022. gadam |
| Uz
izvērtējumu balstīta politikas īstenošana un cilvēkresursu
attīstības plānošana |
| 21. |
Tiesu sistēmas efektivitātes
izvērtējums starptautisko ekspertu vērtējumā |
Izvērtēta Latvijas tiesu sistēma
un sniegtas rekomendācijas tās iespējamai pilnveidei |
Veikto izvērtējumu skaits -
1 |
TM |
2018. gada 2. pusgads |
1.3. aizstāt IV sadaļas pirmajā rindkopā un otrajā tabulā
skaitli "11 759 617" ar skaitli "11 169
393";
1.4. aizstāt IV sadaļas pirmajā rindkopā un otrajā tabulā
skaitli "9 995 674" ar skaitli "9 493
984";
1.5. aizstāt IV sadaļas pirmajā rindkopā un otrajā tabulā
skaitli "1 763 943" ar skaitli "1 675
409";
1.6. aizstāt IV sadaļas tabulas "Indikatīvā finansējuma
sadalījums atbilstoši rīcības virzieniem" ailē
"Nepieciešamais finansējums un tā avoti" skaitli
"10 841 617" ar skaitli "10 251 393";
1.7. svītrot 2. pielikuma 4. nodaļas astotās rindkopas pirmo
teikumu.
2. Tieslietu ministrijai nedēļas laikā iesniegt precizēto
plānu Valsts kancelejā.
