Ministru kabineta instrukcija Nr.18

Rīgā 2013.gada 17.decembrī (prot. Nr.67 112.§)

Grozījumi Ministru kabineta 2009.gada 15.decembra instrukcijā Nr.19 "Tiesību akta projekta sākotnējās ietekmes izvērtēšanas kārtība"

Izdota saskaņā ar Ministru kabineta iekārtas likuma 31.panta
otro daļu un Ministru kabineta 2009.gada 7.aprīļa
noteikumu Nr.300 "Ministru kabineta kārtības rullis" 4.punktu

1. Izdarīt Ministru kabineta 2009.gada 15.decembra instrukcijā Nr.19 "Tiesību akta projekta sākotnējās ietekmes izvērtēšanas kārtība" (Latvijas Vēstnesis, 2009, 205.nr.; 2010, 204.nr.; 2013, 91 nr.) šādus grozījumus:

1.1. aizstāt visā instrukcijā vārdu "latu" ar vārdu "euro";

1.2. izteikt 45.6.apakšpunktu šādā redakcijā:

"45.6. ja projektā paredzētie pasākumi tiek finansēti no ES vai citas ārvalstu finanšu palīdzības un nacionālā budžeta, atsevišķi tiek norādīta ES vai cita ārvalstu finansējuma un nacionālā līdzfinansējuma daļa.";

1.3. izteikt 52.1.apakšpunktu šādā redakcijā:

"52.1. izdevumus atlīdzībai atbilstoši plānotajam amata vietu (slodžu) skaitam nosaka saskaņā ar normatīvajiem aktiem par darba samaksu, ievērojot šādus nosacījumus:

52.1.1. mēnešalgu plāno, ņemot vērā amata saimei un līmenim atbilstošās mēnešalgu grupas 3.kategorijas maksimālo mēnešalgu, ja mēnešalga tiek noteikta, pamatojoties uz amatu klasifikācijas sistēmu. Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonai ar speciālo dienesta pakāpi mēnešalgu plāno atbilstoši amata kategorijai, amata līmenim un izdienai, ņemot vērā attiecīgā mēnešalgu diapazona augstāko vērtību. Karavīram mēnešalgu plāno atbilstoši dienesta pakāpei un izdienai;

52.1.2. vispārējās piemaksas plāno 10 % apmērā no plānoto amata vietu (slodžu) skaitam plānotās mēnešalgu kopsummas attiecīgajā kalendāra gadā;

52.1.3. speciālās piemaksas plāno atbilstoši šādiem principiem:

52.1.3.1. ja speciālā piemaksa noteikta konkrētā apmērā, piemaksu plāno šajā apmērā;

52.1.3.2. ja speciālā piemaksa noteikta diapazonā, tās plānoto apmēru pamato ar attiecīgajā institūcijā noteiktajiem kritērijiem;

52.1.4. prēmijas un naudas balvas plāno 10 % apmērā no plānoto amata vietu (slodžu) skaitam plānotās mēnešalgu kopsummas attiecīgajā kalendāra gadā;

52.1.5. sociālās garantijas plāno atbilstoši šādiem principiem:

52.1.5.1. ja ārējos normatīvajos aktos nav noteikts obligāts pienākums izmaksāt sociālās garantijas, tās plāno 5 % apmērā no plānoto amata vietu (slodžu) skaitam plānotās mēnešalgu kopsummas attiecīgajā kalendāra gadā;

52.1.5.2. ja ārējos normatīvajos aktos ir noteikts pienākums izmaksāt sociālās garantijas konkrētā apmērā (piemēram, pabalstus un kompensācijas par dienestu ārvalstī, karavīra un zemessarga uzturdevas kompensācijas), tās plāno šajā apmērā. Ja sociālā garantija noteikta diapazonā, tās plānoto apmēru pamato ar attiecīgajā institūcijā noteiktajiem kritērijiem;

52.1.6. darba devēja valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas aprēķina atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajai likmei;

52.1.7. ja konkrētas amata vietas (slodzes) plāno nepilnam kalendāra gadam, atlīdzību atbilstoši amata vietu (slodžu) skaitam plāno proporcionāli mēnešu skaitam, kuros amatpersona (darbinieks) tiks nodarbināta;".

2. Instrukcija stājas spēkā 2014.gada 1.janvārī.

Ministru prezidents Valdis Dombrovskis

Finanšu ministrs Andris Vilks